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“金(jin)三(san)銀四”“金(jin)九銀十”是招聘行業的高峰期，隨著(zhu)11月的(de)(de)時(shi)間深入(ru)，山(shan)東企(qi)業的(de)(de)招(zhao)聘工作也基本(ben)接近尾聲。對比“金三銀四”“金九銀十”兩個(ge)關(guan)鍵時(shi)間點，山(shan)東本(ben)土求(qiu)職招(zhao)聘網(wang)(wang)站——齊魯人(ren)才網(wang)(wang)針對就業市場做出數(shu)據(ju)分析，揭秘(mi)2018年的(de)(de)山東招(zhao)聘(pin)市場正在發生著(zhu)的(de)(de)趨(qu)勢變化。

企業(ye)對學(xue)歷要求明顯提高，本科學(xue)歷上漲6.74%

由(you)上圖可(ke)知，2018年山(shan)東省招(zhao)聘高峰期“金(jin)九銀十”與“金(jin)三銀四(si)”相比，本科的需求(qiu)占比增長最(zui)多(duo)，約7個百分點，突破35%，碩士(shi)和博士(shi)學位的(de)需求也有不(bu)同(tong)程度提升(sheng)，而大專(zhuan)及以(yi)下學歷的(de)需求比(bi)例均減(jian)少。

在山東(dong)新(xin)舊動能(neng)轉(zhuan)換的大環境下，企業的招聘不只(zhi)是招人(ren)，更(geng)重要(yao)的是招聘人(ren)才。山東(dong)企業為了突破(po)在新(xin)時代(dai)下的發展(zhan)瓶(ping)頸，推(tui)動企業的轉(zhuan)型升級(ji)(ji)，需要(yao)大量(liang)創新(xin)型人(ren)才。雖然學(xue)歷不能(neng)代(dai)表(biao)能(neng)力，但學(xue)歷確(que)實(shi)(shi)是一個實(shi)(shi)實(shi)(shi)在在的門檻(jian)，企業對(dui)人(ren)才學(xue)歷的要(yao)求提升，無疑是在為企業創新(xin)升級(ji)(ji)鋪設道路。

“高學歷(li)”求職者就(jiu)業門檻低，本科生就(jiu)業優(you)勢凸顯

通過3、4月份與9、10月份(fen)崗(gang)(gang)位競(jing)(jing)爭指數的對(dui)比不難發現，本科、碩士(shi)、博士(shi)學(xue)歷崗(gang)(gang)位競(jing)(jing)爭指數普遍(bian)降低，其中(zhong)博士(shi)學(xue)歷的崗(gang)(gang)位競(jing)(jing)爭指數降低了7.75；碩士學(xue)歷的崗位競(jing)爭(zheng)指數降低了2.82；本科學(xue)歷的(de)崗(gang)位競爭指數下降了8.07。

博士(shi)生(sheng)(sheng)相對來說比較稀缺，崗位(wei)競(jing)(jing)爭指數的(de)降低說明(ming)了(le)博士(shi)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)相對容易(yi)。對比碩士(shi)生(sheng)(sheng)和(he)本(ben)科生(sheng)(sheng)，在企(qi)業(ye)(ye)招聘成本(ben)和(he)用工成本(ben)上本(ben)科生(sheng)(sheng)競(jing)(jing)爭優(you)勢更明(ming)顯。雖然企(qi)業(ye)(ye)迫(po)切需(xu)要(yao)人(ren)才升級帶動企(qi)業(ye)(ye)的(de)轉型升級，但是(shi)以(yi)利潤為(wei)出發點的(de)企(qi)業(ye)(ye)還是(shi)會以(yi)“成本(ben)”為(wei)重要(yao)的(de)考量指標。這也是(shi)造成本(ben)科生(sheng)(sheng)崗位(wei)競(jing)(jing)爭指數降幅比碩士(shi)生(sheng)(sheng)更明(ming)顯的(de)主(zhu)要(yao)原因。

本科(ke)學(xue)歷求職者平(ping)均薪(xin)酬上漲443元

由上(shang)圖可以看出(chu)，2018年(nian)山東省秋季招(zhao)聘高(gao)峰期(qi)的(de)薪(xin)酬普(pu)遍(bian)高(gao)于春季招(zhao)聘高(gao)峰期(qi)的(de)薪(xin)酬，其中本(ben)科(ke)生薪(xin)酬增幅最大，平均高(gao)出443元；其次是碩士學位的薪(xin)酬，增長(chang)了376元(yuan)；博士生的平均(jun)薪(xin)酬也增長了(le)303元；大專生(sheng)薪酬增長最少，僅有223元。薪資(zi)水(shui)平(ping)的普遍提(ti)高說明國家(jia)經(jing)濟水(shui)平(ping)的提(ti)高，也是人(ren)們生活水(shui)平(ping)提(ti)升(sheng)的保(bao)障，更是企業對人(ren)才(cai)的重視(shi)。

教育培訓行業本科學(xue)歷需(xu)求量(liang)最大

數(shu)據顯示，山東省招聘市場對本科(ke)學歷的需(xu)求按行業(ye)分析可以看出，教育/培訓行業需求最(zui)大，占比(bi)13.67%，山(shan)東也(ye)是(shi)全國著名的(de)(de)教育(yu)大(da)省，教育(yu)水平和實力(li)在全國名列前茅(mao)，各學科的(de)(de)課外培訓(xun)機(ji)(ji)構也(ye)是(shi)琳瑯滿目，對于專業培訓(xun)機(ji)(ji)構來講，本科學歷是(shi)進入該(gai)行業的(de)(de)基本條件。

排(pai)在第二位的是機(ji)械/設備/重(zhong)工，占比8.56%；排(pai)在第三(san)位的(de)是(shi)建筑(zhu)/建材/工程，占比(bi)7.42%。排在前(qian)五位的(de)有(you)三個(ge)行(xing)業(ye)屬于重(zhong)工業(ye)，這也是符合(he)山東省(sheng)“重(zhong)工業(ye)大省(sheng)”的(de)經濟特(te)色(se)。

2019年(nian)山東省(sheng)的(de)新舊動能轉換深度(du)將繼續(xu)(xu)加強，企業的(de)轉型升級競爭將更加慘烈，招聘單位(wei)對人(ren)才的(de)要(yao)求(qiu)也會更高。求(qiu)職(zhi)者要(yao)進(jin)一步提升個(ge)人(ren)能力以及對未來(lai)已(yi)來(lai)的(de)變(bian)化做好職(zhi)業規劃，做個(ge)人(ren)職(zhi)場的(de)主導者。了解更多就業資訊，請持續(xu)(xu)關注齊魯人(ren)才網（m.hbtlkj.net）！