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“金三(san)銀四”“金九(jiu)銀十”是(shi)招聘行業的(de)高峰期，隨(sui)著(zhu)11月的時間(jian)(jian)深入，山(shan)東企業的招聘工作也基本(ben)接近尾聲。對(dui)比“金(jin)三銀四”“金(jin)九銀十”兩(liang)個關鍵時間(jian)(jian)點，山(shan)東本(ben)土求職招聘網(wang)站——齊魯(lu)人才(cai)網(wang)針(zhen)對(dui)就(jiu)業市(shi)場做(zuo)出數據分(fen)析，揭秘2018年的山(shan)東(dong)招聘市場正在(zai)發生著的趨勢(shi)變化。

企業對(dui)學歷要(yao)求明顯提高，本科學歷上漲6.74%

由上圖可知(zhi)，2018年山東省招聘高峰期“金(jin)九(jiu)銀十(shi)”與(yu)“金(jin)三銀四”相比，本科的需求占比增(zeng)長(chang)最多(duo)，約7個百分點(dian)，突破(po)35%，碩士(shi)和博士(shi)學位的(de)需求也有不同(tong)程度提升，而大專(zhuan)及以下學歷的(de)需求比(bi)例(li)均減(jian)少(shao)。

在(zai)(zai)(zai)山東新(xin)(xin)舊動(dong)(dong)能(neng)轉(zhuan)換的(de)(de)大環境下(xia)(xia)，企(qi)業的(de)(de)招(zhao)聘不只(zhi)是(shi)(shi)招(zhao)人(ren)，更(geng)重要的(de)(de)是(shi)(shi)招(zhao)聘人(ren)才(cai)。山東企(qi)業為了突(tu)破在(zai)(zai)(zai)新(xin)(xin)時代(dai)下(xia)(xia)的(de)(de)發展瓶頸，推動(dong)(dong)企(qi)業的(de)(de)轉(zhuan)型(xing)(xing)升級(ji)，需要大量創新(xin)(xin)型(xing)(xing)人(ren)才(cai)。雖然學歷不能(neng)代(dai)表能(neng)力，但(dan)學歷確實是(shi)(shi)一個(ge)實實在(zai)(zai)(zai)在(zai)(zai)(zai)的(de)(de)門檻，企(qi)業對人(ren)才(cai)學歷的(de)(de)要求提升，無疑是(shi)(shi)在(zai)(zai)(zai)為企(qi)業創新(xin)(xin)升級(ji)鋪設道路。

“高(gao)學歷”求(qiu)職者就業(ye)門檻低，本科生就業(ye)優勢凸顯

通過3、4月份(fen)與9、10月份(fen)崗位競(jing)(jing)爭(zheng)指數的(de)對(dui)比不難發現，本科、碩士、博(bo)士學歷崗位競(jing)(jing)爭(zheng)指數普遍降(jiang)(jiang)低，其中博(bo)士學歷的(de)崗位競(jing)(jing)爭(zheng)指數降(jiang)(jiang)低了(le)7.75；碩士學(xue)歷的崗位競爭指(zhi)數(shu)降低了2.82；本科學歷(li)的崗(gang)位競爭指(zhi)數下降了(le)8.07。

博士生相對來說(shuo)(shuo)比較稀缺，崗位(wei)(wei)競(jing)爭指數的(de)降(jiang)低說(shuo)(shuo)明了博士生就業相對容易(yi)。對比碩(shuo)士生和(he)本(ben)科生，在(zai)企(qi)業招聘(pin)成(cheng)本(ben)和(he)用工(gong)成(cheng)本(ben)上本(ben)科生競(jing)爭優(you)勢更明顯。雖(sui)然企(qi)業迫切需要(yao)人才升級(ji)帶(dai)動(dong)企(qi)業的(de)轉型升級(ji)，但是以利潤為出發點的(de)企(qi)業還(huan)是會以“成(cheng)本(ben)”為重要(yao)的(de)考量指標。這也是造成(cheng)本(ben)科生崗位(wei)(wei)競(jing)爭指數降(jiang)幅比碩(shuo)士生更明顯的(de)主要(yao)原因(yin)。

本科學歷求職者平均薪酬上(shang)漲443元

由上圖可(ke)以(yi)看出，2018年山東省秋季招(zhao)(zhao)聘高峰期的薪(xin)酬普(pu)遍高于(yu)春季招(zhao)(zhao)聘高峰期的薪(xin)酬，其中本(ben)科生(sheng)薪(xin)酬增幅最大，平均高出443元；其(qi)次是(shi)碩士學位(wei)的薪酬，增長(chang)了376元；博(bo)士生(sheng)的(de)平均薪(xin)酬也增長了303元；大專生薪酬增(zeng)長最少，僅有223元。薪資水(shui)平(ping)的(de)普遍(bian)提(ti)高(gao)說明國家經濟水(shui)平(ping)的(de)提(ti)高(gao)，也是(shi)(shi)人們(men)生(sheng)活水(shui)平(ping)提(ti)升的(de)保障，更是(shi)(shi)企業對人才的(de)重視。

教育培訓(xun)行業本科學歷(li)需(xu)求量(liang)最大

數據(ju)顯示，山(shan)東省(sheng)招聘市(shi)場對本科(ke)學(xue)歷的(de)需(xu)求按(an)行業分析(xi)可以看出(chu)，教育/培訓(xun)行業需求最大，占比13.67%，山東也(ye)是全(quan)(quan)國(guo)著名的(de)教育(yu)大省，教育(yu)水平(ping)和(he)實力在全(quan)(quan)國(guo)名列前茅(mao)，各學科(ke)的(de)課外培訓(xun)機構也(ye)是琳瑯滿目，對于(yu)專業(ye)培訓(xun)機構來(lai)講，本(ben)科(ke)學歷是進入該行業(ye)的(de)基本(ben)條件(jian)。

排在第二(er)位的是機(ji)械/設備/重工(gong)，占比8.56%；排在第三位的(de)是建(jian)筑/建材/工程，占比7.42%。排在前五位的有三個(ge)行業(ye)屬于重(zhong)工(gong)業(ye)，這也是符合(he)山東省“重(zhong)工(gong)業(ye)大省”的經濟(ji)特色。

2019年山(shan)東省的(de)新舊(jiu)動(dong)能(neng)轉換深度將繼(ji)續(xu)加強，企業(ye)的(de)轉型(xing)升(sheng)級競(jing)爭將更加慘烈，招聘(pin)單位對(dui)人才(cai)的(de)要求(qiu)也會更高。求(qiu)職(zhi)者要進一步提(ti)升(sheng)個(ge)(ge)人能(neng)力以及對(dui)未來已(yi)來的(de)變化做好(hao)職(zhi)業(ye)規(gui)劃，做個(ge)(ge)人職(zhi)場(chang)的(de)主(zhu)導(dao)者。了(le)解更多就業(ye)資訊(xun)，請持續(xu)關注齊魯人才(cai)網（m.hbtlkj.net）！