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傳統秋招(zhao)(zhao)(zhao)和(he)(he)(he)春(chun)招(zhao)(zhao)(zhao)仍然是應(ying)屆(jie)(jie)生求職高峰，很(hen)多企(qi)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位都會在金(jin)九銀十(shi)秋招(zhao)(zhao)(zhao)季(ji)，到高校進行招(zhao)(zhao)(zhao)聘宣講和(he)(he)(he)招(zhao)(zhao)(zhao)聘面(mian)試，和(he)(he)(he)應(ying)屆(jie)(jie)大(da)學畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生簽訂就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的三方協議，基本確定就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)意向。今年(nian)秋招(zhao)(zhao)(zhao)季(ji)應(ying)屆(jie)(jie)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)情況如何?日前(qian)，齊魯人才網(wang)發布《2019年(nian)山東應(ying)屆(jie)(jie)大(da)學畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生秋招(zhao)(zhao)(zhao)報告》，從專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)視(shi)角解(jie)讀大(da)學生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)趨勢和(he)(he)(he)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)行為、觀(guan)念變化，為大(da)學生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、高校就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)指導工作及企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)校園招(zhao)(zhao)(zhao)聘等提(ti)供參考和(he)(he)(he)依據(ju)。

2019屆畢業生慢就業突出，僅35.06%選擇直接就業

據齊魯人才網調(diao)查，2019屆(jie)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)離散(san)化、慢就業(ye)趨(qu)勢日趨(qu)嚴重，在畢業(ye)之際不是(shi)忙于找工作，而(er)是(shi)選擇旅行、在家陪父母以及繼續(xu)等(deng)待(dai)機會，慢慢挑選合適的工作。分析(xi)原因也不難發現(xian)(xian)，現(xian)(xian)在95后獨生(sheng)子(zi)女(nv)偏多(duo)，家庭條件都比較(jiao)富裕，父母多(duo)選擇尊重子(zi)女(nv)求職意愿，鼓勵子(zi)女(nv)繼續(xu)深造，提升(sheng)自(zi)身學歷價(jia)值(zhi)。

值得一提的是，把自主創(chuang)業(ye)作為最理想(xiang)就業(ye)選擇的高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)，約占2.9%，與(yu)上屆(jie)高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)相比上升了0.7個百分點(dian)。不過創(chuang)業(ye)有風險，投(tou)資需謹慎。高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)在憧(chong)憬創(chuang)業(ye)理想(xiang)的時候(hou)，也(ye)要理性、客觀、全面地評估創(chuang)業(ye)風險，真正樹立風險意識(shi)、市場意識(shi)和責任意識(shi)，才能提高(gao)創(chuang)業(ye)成功的機(ji)率。

偏好國企、事業單位等穩定工作，但超六成就業于民營企業

作為職(zhi)(zhi)場新生代，2019屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)生的(de)擇業(ye)取(qu)向(xiang)或多或少受到(dao)社會傳統就業(ye)觀(guan)和父(fu)母觀(guan)念的(de)影響(xiang)，國(guo)有(you)企業(ye)仍然是(shi)最受畢(bi)業(ye)生青睞的(de)單(dan)(dan)位，青睞占比達到(dao)18.92%。特別(bie)是(shi)山東人“官本位”思(si)想(xiang)(xiang)濃(nong)厚，認為“學而優則仕”的(de)大有(you)人在，所以政府機關和事業(ye)單(dan)(dan)位也成為很多的(de)應屆(jie)(jie)生的(de)就業(ye)選擇，青睞占比分(fen)別(bie)為10.7%與8.7%。盡管(guan)對于(yu)國(guo)企抱有(you)較大期(qi)望(wang)，但實(shi)際簽約(yue)(yue)中(zhong)，民營(ying)企業(ye)仍是(shi)畢(bi)業(ye)生的(de)主要去處，50.6%的(de)應屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)生最終簽約(yue)(yue)民營(ying)企業(ye)。應屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)對國(guo)有(you)企業(ye)、事業(ye)單(dan)(dan)位等體(ti)制(zhi)內穩定工作明顯偏好，但由于(yu)此類單(dan)(dan)位門檻較高(gao)，人才需求量小，因(yin)此實(shi)際簽約(yue)(yue)率(lv)并不高(gao)，導致求職(zhi)(zhi)者理想(xiang)(xiang)與現實(shi)落(luo)差較大。

不(bu)過民(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)企(qi)(qi)業(ye)就業(ye)也(ye)(ye)是(shi)不(bu)錯的(de)選擇，近(jin)年(nian)來(lai)民(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)經(jing)濟(ji)快速發(fa)(fa)展(zhan)，民(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)企(qi)(qi)業(ye)就業(ye)環境(jing)也(ye)(ye)在不(bu)斷(duan)提(ti)高。習近(jin)平總書記近(jin)日(ri)在民(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)企(qi)(qi)業(ye)座談會(hui)上(shang)(shang)的(de)重要講話(hua)，也(ye)(ye)肯定了(le)民(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)企(qi)(qi)業(ye)對(dui)推(tui)動經(jing)濟(ji)發(fa)(fa)展(zhan)所發(fa)(fa)揮的(de)重要作用(yong)。特(te)別是(shi)在山(shan)東(dong)，民(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)經(jing)濟(ji)貢獻了(le)全省50%以(yi)上(shang)(shang)的(de)GDP、60%以(yi)上(shang)(shang)的(de)投資、70%以(yi)上(shang)(shang)的(de)稅收(shou),占市(shi)場(chang)主體的(de)90%以(yi)上(shang)(shang)。從(cong)市(shi)場(chang)預期(qi)來(lai)看，民(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)企(qi)(qi)業(ye)將繼續(xu)保持(chi)蓬(peng)勃發(fa)(fa)展(zhan)的(de)勢頭，為(wei)山(shan)東(dong)高校畢業(ye)生提(ti)供更多的(de)就業(ye)崗(gang)位。

四成畢業生選擇“跨專業就業”

調查顯(xian)示(shi)，2019屆高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)有(you)41.5%選(xuan)擇(ze)跨專業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)，而且近幾年畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)專業(ye)(ye)對口(kou)率逐年下(xia)降。隨著現代社會(hui)發展迅(xun)速，商(shang)業(ye)(ye)和(he)市場(chang)模式創(chuang)造(zao)了許多新(xin)(xin)興(xing)行業(ye)(ye)和(he)職位(wei)，產(chan)生(sheng)(sheng)出大量新(xin)(xin)的(de)職業(ye)(ye)需求，如(ru)網(wang)紅、微商(shang)、自媒體(ti)等，多元化的(de)就(jiu)業(ye)(ye)通(tong)道給大學生(sheng)(sheng)帶來了更廣(guang)泛(fan)的(de)選(xuan)擇(ze)和(he)機會(hui)，所以使“學什么不一定干什么”的(de)理(li)念(nian)被普(pu)遍認可(ke)，跨專業(ye)(ye)也成為年輕人就(jiu)業(ye)(ye)新(xin)(xin)常態。

山東一線城市和新一線城市繼續保持較強的吸引力

山東一(yi)線(xian)及(ji)新一(yi)線(xian)城(cheng)(cheng)市仍然是(shi)(shi)(shi)今(jin)年(nian)應(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)選(xuan)擇的主要就業(ye)(ye)地，特別是(shi)(shi)(shi)考慮到實際的就業(ye)(ye)和發展(zhan)機(ji)會(hui)，一(yi)線(xian)城(cheng)(cheng)市仍然是(shi)(shi)(shi)大(da)多數畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的最(zui)終選(xuan)擇。由于(yu)相對較(jiao)低的生(sheng)(sheng)活(huo)成本和快(kuai)速增(zeng)長的就業(ye)(ye)機(ji)會(hui)，像(xiang)濟寧、濰坊、東營等新一(yi)線(xian)城(cheng)(cheng)市展(zhan)現(xian)出對大(da)學生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)更加(jia)包容、接納的一(yi)面，對應(ying)屆生(sheng)(sheng)的吸引力也在不斷加(jia)強，近幾年(nian)來(lai)成為應(ying)屆生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)“新寵”。

互聯網行業受畢業生追捧

互聯網(wang)/電子商務是畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)最青睞的行業(ye)，遠高于其他行業(ye)。互聯網(wang)公司(si)快速發(fa)展(zhan)的影響，行業(ye)薪酬水平也是水漲船高，越來越多的應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)被互聯網(wang)領域吸引(yin)。另一方面(mian)，像(xiang)華為、阿里巴巴、京(jing)東等(deng)互聯網(wang)巨(ju)頭企業(ye)，紛紛明確(que)表示將全面(mian)放棄社招，這無疑為應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)提供了更多就業(ye)機會。

理想與現實差距543元

調查數據顯示，2019屆高(gao)校(xiao)畢業生“理想與(yu)現實的(de)差距(ju)”為(wei)543元(yuan)，平均(jun)簽約薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)高(gao)于期望薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)。山東高(gao)校(xiao)畢業生初(chu)次就(jiu)業的(de)平均(jun)月薪(xin)(xin)整體呈現穩步上升趨勢(shi)，2019屆山東高(gao)校(xiao)畢業生初(chu)次就(jiu)業的(de)平均(jun)月薪(xin)(xin)為(wei)4325元(yuan)。不過(guo)應屆畢業生也要調整就(jiu)業心態，不過(guo)分看重短(duan)期薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)，更著眼于未來的(de)成長(chang)及個人發展。

希望通過《2019年山東應屆大學畢業生(sheng)秋招(zhao)報告(gao)》，畢業生(sheng)在(zai)選擇就業單位(wei)的(de)(de)時候，能秉持“合(he)腳的(de)(de)才是好(hao)鞋子”的(de)(de)就業觀念，不過分看(kan)重企業的(de)(de)性質(zhi)、規模和名氣，也不一味看(kan)重薪(xin)資待遇(yu)，而要適(shi)當關注(zhu)企業的(de)(de)成長性和行(xing)業發(fa)展前景，根據個人的(de)(de)實際(ji)情況選擇最適(shi)合(he)自己的(de)(de)工作。 招(zhao)聘企業也能更加(jia)了解“職場(chang)新力量”，從(cong)而達(da)到招(zhao)賢納(na)士的(de)(de)目的(de)(de)。