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傳(chuan)統(tong)秋(qiu)招和春招仍然是(shi)應屆(jie)生(sheng)求職高峰，很多企事業(ye)(ye)(ye)單(dan)位都會在(zai)金九銀十(shi)秋(qiu)招季，到高校(xiao)進行(xing)招聘宣(xuan)講(jiang)和招聘面試，和應屆(jie)大學(xue)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)簽(qian)訂就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的三方(fang)協(xie)議(yi)，基本確定就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)意向。今年秋(qiu)招季應屆(jie)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)情況(kuang)如何?日前，齊魯人(ren)才網發布《2019年山東應屆(jie)大學(xue)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)秋(qiu)招報告》，從專業(ye)(ye)(ye)視角(jiao)解(jie)讀大學(xue)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)趨勢(shi)和就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)行(xing)為(wei)、觀(guan)念變化，為(wei)大學(xue)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)、高校(xiao)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)指導工作(zuo)及企業(ye)(ye)(ye)校(xiao)園招聘等提供參考和依據。

2019屆畢業生慢就業突出，僅35.06%選擇直接就業

據齊魯人才網調查，2019屆(jie)畢業(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)離散化(hua)、慢(man)就業(ye)(ye)(ye)趨勢日趨嚴重，在畢業(ye)(ye)(ye)之際不(bu)是(shi)忙于找工(gong)作(zuo)，而是(shi)選擇(ze)旅行、在家陪父母(mu)以及(ji)繼(ji)續等待(dai)機(ji)會，慢(man)慢(man)挑選合適的(de)工(gong)作(zuo)。分析原因也(ye)不(bu)難發現，現在95后獨(du)生子(zi)女(nv)偏多，家庭條(tiao)件都比較富(fu)裕(yu)，父母(mu)多選擇(ze)尊重子(zi)女(nv)求職意愿(yuan)，鼓勵(li)子(zi)女(nv)繼(ji)續深造，提升自(zi)身學歷價值。

值得一提(ti)的是，把自主創(chuang)(chuang)業作為最理(li)想就業選擇(ze)的高(gao)校畢(bi)業生，約占2.9%，與上(shang)屆高(gao)校畢(bi)業生相比上(shang)升了0.7個百分點。不過創(chuang)(chuang)業有風險(xian)，投資需謹慎。高(gao)校畢(bi)業生在憧憬創(chuang)(chuang)業理(li)想的時(shi)候(hou)，也要理(li)性、客觀、全面地(di)評估創(chuang)(chuang)業風險(xian)，真正樹立風險(xian)意識、市場意識和責(ze)任意識，才(cai)能(neng)提(ti)高(gao)創(chuang)(chuang)業成功的機率。

偏好國企、事業單位等穩定工作，但超六成就業于民營企業

作為(wei)職場新生(sheng)(sheng)代，2019屆(jie)(jie)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)擇(ze)(ze)業(ye)(ye)取向或(huo)多或(huo)少受到社會傳統(tong)就業(ye)(ye)觀(guan)(guan)和(he)父母觀(guan)(guan)念(nian)的(de)(de)(de)影響，國(guo)有企業(ye)(ye)仍(reng)然是(shi)最受畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)青睞的(de)(de)(de)單(dan)(dan)位(wei)(wei)，青睞占比達(da)到18.92%。特別是(shi)山(shan)東人(ren)“官(guan)本位(wei)(wei)”思(si)想濃厚(hou)，認為(wei)“學而優(you)則仕”的(de)(de)(de)大(da)有人(ren)在，所以(yi)政(zheng)府機關和(he)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)也成為(wei)很多的(de)(de)(de)應(ying)(ying)屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)就業(ye)(ye)選擇(ze)(ze)，青睞占比分別為(wei)10.7%與8.7%。盡管對(dui)于(yu)(yu)國(guo)企抱有較(jiao)大(da)期望(wang)，但實際簽約(yue)中，民營(ying)企業(ye)(ye)仍(reng)是(shi)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)主(zhu)要去(qu)處(chu)，50.6%的(de)(de)(de)應(ying)(ying)屆(jie)(jie)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)最終簽約(yue)民營(ying)企業(ye)(ye)。應(ying)(ying)屆(jie)(jie)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)對(dui)國(guo)有企業(ye)(ye)、事(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)等體制內(nei)穩定工作明(ming)顯偏好，但由(you)于(yu)(yu)此類單(dan)(dan)位(wei)(wei)門檻較(jiao)高，人(ren)才需求量小，因此實際簽約(yue)率(lv)并不高，導致求職者理想與現實落差較(jiao)大(da)。

不過民(min)(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)企(qi)業(ye)就(jiu)業(ye)也是不錯的(de)(de)(de)選擇，近(jin)(jin)(jin)年(nian)來(lai)(lai)民(min)(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)經(jing)(jing)濟快速發展(zhan)，民(min)(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)企(qi)業(ye)就(jiu)業(ye)環境也在(zai)不斷提高(gao)。習近(jin)(jin)(jin)平總書記近(jin)(jin)(jin)日在(zai)民(min)(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)企(qi)業(ye)座談會上(shang)(shang)的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)講話，也肯定了民(min)(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)企(qi)業(ye)對推動經(jing)(jing)濟發展(zhan)所發揮的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)作(zuo)用。特別是在(zai)山(shan)東，民(min)(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)經(jing)(jing)濟貢獻了全省50%以(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)GDP、60%以(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)投資、70%以(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)稅收(shou),占(zhan)市場(chang)(chang)主體的(de)(de)(de)90%以(yi)上(shang)(shang)。從市場(chang)(chang)預(yu)期來(lai)(lai)看，民(min)(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)企(qi)業(ye)將繼續(xu)保持蓬勃發展(zhan)的(de)(de)(de)勢頭，為(wei)山(shan)東高(gao)校畢業(ye)生提供更多的(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)崗(gang)位。

四成畢業生選擇“跨專業就業”

調(diao)查顯示，2019屆高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)有(you)41.5%選(xuan)擇(ze)跨專業(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)，而且近(jin)幾年畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)(ye)對口率(lv)逐年下降。隨著現代社(she)會發展迅速，商業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)(he)市場模式創造了(le)許(xu)多(duo)新(xin)興行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)(he)職位(wei)，產生(sheng)(sheng)出(chu)大量新(xin)的(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)需求，如(ru)網紅、微商、自媒體等，多(duo)元化的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)通道給大學(xue)生(sheng)(sheng)帶來了(le)更(geng)廣泛的(de)選(xuan)擇(ze)和(he)(he)機會，所(suo)以(yi)使“學(xue)什(shen)么不一(yi)定干什(shen)么”的(de)理念被普遍認可，跨專業(ye)(ye)(ye)(ye)也成為(wei)年輕(qing)人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)常態。

山東一線城市和新一線城市繼續保持較強的吸引力

山(shan)東一(yi)線(xian)及新一(yi)線(xian)城(cheng)市仍(reng)然是今年應屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)選(xuan)(xuan)擇的(de)(de)主要(yao)就(jiu)業(ye)地(di)，特(te)別是考慮到實際(ji)的(de)(de)就(jiu)業(ye)和(he)(he)發展機會(hui)，一(yi)線(xian)城(cheng)市仍(reng)然是大多數畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)最終選(xuan)(xuan)擇。由于相對較(jiao)低的(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)成(cheng)本(ben)和(he)(he)快(kuai)速增長的(de)(de)就(jiu)業(ye)機會(hui)，像(xiang)濟寧、濰坊、東營等(deng)新一(yi)線(xian)城(cheng)市展現出(chu)對大學生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)更加包容(rong)、接納的(de)(de)一(yi)面，對應屆(jie)生(sheng)(sheng)的(de)(de)吸引(yin)力也在不斷加強，近幾年來成(cheng)為應屆(jie)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)“新寵”。

互聯網行業受畢業生追捧

互聯(lian)(lian)網/電子商務是(shi)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)最青(qing)睞的行業(ye)(ye)，遠高(gao)(gao)于其他行業(ye)(ye)。互聯(lian)(lian)網公司快速發展的影響，行業(ye)(ye)薪酬水平(ping)也是(shi)水漲船高(gao)(gao)，越來越多(duo)的應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)被(bei)互聯(lian)(lian)網領域吸引。另一方面(mian)，像華為、阿(a)里巴巴、京東(dong)等互聯(lian)(lian)網巨頭企業(ye)(ye)，紛紛明(ming)確表示將全面(mian)放棄社招，這無疑為應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)提(ti)供了更多(duo)就業(ye)(ye)機會。

理想與現實差距543元

調查數據顯(xian)示，2019屆高校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)“理想與現實的(de)差距”為543元(yuan)，平(ping)均(jun)(jun)簽約薪(xin)酬(chou)高于(yu)期(qi)(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)。山東(dong)高校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)初次就(jiu)業的(de)平(ping)均(jun)(jun)月薪(xin)整體呈現穩步上升趨勢，2019屆山東(dong)高校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)初次就(jiu)業的(de)平(ping)均(jun)(jun)月薪(xin)為4325元(yuan)。不過應屆畢(bi)(bi)業生(sheng)也要調整就(jiu)業心(xin)態，不過分(fen)看重(zhong)短期(qi)(qi)薪(xin)酬(chou)，更著(zhu)眼于(yu)未來的(de)成長及個人發展。

希望通過《2019年山東應(ying)屆(jie)大學畢業(ye)(ye)生秋招報告》，畢業(ye)(ye)生在選(xuan)擇就業(ye)(ye)單(dan)位的(de)(de)(de)時候(hou)，能秉持“合腳的(de)(de)(de)才(cai)是(shi)好鞋(xie)子”的(de)(de)(de)就業(ye)(ye)觀念，不過分看重(zhong)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)性(xing)質、規模和名氣，也不一味看重(zhong)薪資(zi)待遇，而要(yao)適當關注企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)成長性(xing)和行(xing)業(ye)(ye)發展前(qian)景，根據個人的(de)(de)(de)實際情況選(xuan)擇最適合自己的(de)(de)(de)工作。 招聘(pin)企(qi)業(ye)(ye)也能更加了解“職場新力量(liang)”，從而達到招賢(xian)納士的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)。