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年(nian)(nian)(nian)(nian)關將至，一(yi)年(nian)(nian)(nian)(nian)一(yi)度(du)(du)的(de)“年(nian)(nian)(nian)(nian)終(zhong)大(da)(da)戲”即將拉開序幕。年(nian)(nian)(nian)(nian)終(zhong)獎作為(wei)年(nian)(nian)(nian)(nian)度(du)(du)最(zui)炙手可熱的(de)話(hua)題(ti)之(zhi)一(yi)，備受(shou)職場人關注。年(nian)(nian)(nian)(nian)終(zhong)獎的(de)寓意除(chu)了是企業對于(yu)員工(gong)一(yi)年(nian)(nian)(nian)(nian)來(lai)工(gong)作業績的(de)肯(ken)定外，也是最(zui)能體現一(yi)個公(gong)司格局(ju)的(de)重要依據，對于(yu)格局(ju)較小的(de)公(gong)司來(lai)說，年(nian)(nian)(nian)(nian)終(zhong)獎發放(fang)不到位最(zui)直接的(de)后果(guo)就是引發大(da)(da)批量的(de)員工(gong)跳(tiao)槽(cao)。

為更詳(xiang)細(xi)的了解年(nian)終獎對于職場(chang)人跳(tiao)槽(cao)的影響，山東(dong)本土網(wang)絡招聘(pin)平臺——齊魯人才(cai)網(wang)于近日發起了2千份關于“年(nian)終獎對于山東(dong)職場(chang)人跳(tiao)槽(cao)影響程度”的問卷調查。

據調(diao)查(cha)結果顯示，有(you)60.2％的(de)人(ren)表(biao)示年終(zhong)獎很重要，意味著超六成職(zhi)場人(ren)會因年終(zhong)獎而考慮(lv)跳槽(cao)，但(dan)是也有(you)25.6％的(de)職(zhi)場人(ren)表(biao)示不會因為(wei)年終(zhong)獎而選擇跳槽(cao)，還有(you)14.2％表(biao)示不確定。

據齊(qi)魯人才網數據統(tong)計，山東省企業可提供的年(nian)終獎福利(li)提供率占(zhan)比為45.3％，這意(yi)味(wei)著超五成成職(zhi)場人享受不到年(nian)終獎福利(li)。

一般情況下，年(nian)終獎(jiang)的(de)(de)(de)(de)發放額度和(he)形(xing)式有是企業(ye)根據自身的(de)(de)(de)(de)盈(ying)利額和(he)考評制度決定的(de)(de)(de)(de)。年(nian)終獎(jiang)發放額度的(de)(de)(de)(de)多少(shao)也是衡量企業(ye)發展潛(qian)力的(de)(de)(de)(de)重要標識(shi)。年(nian)終獎(jiang)在不(bu)同(tong)指標系統(tong)下的(de)(de)(de)(de)又有怎(zen)樣的(de)(de)(de)(de)表現呢？

以(yi)(yi)上是山(shan)東省17地市(shi)(shi)年終獎(jiang)提(ti)(ti)(ti)供率占(zhan)比(bi)(bi)排行。通過(guo)數據(ju)分(fen)析(xi)來(lai)看(kan)，全省年終獎(jiang)福利提(ti)(ti)(ti)供率均(jun)值(zhi)是43.5%，共有9個(ge)地市(shi)(shi)超(chao)過(guo)山(shan)東省平(ping)均(jun)水(shui)(shui)平(ping)。其中，濟(ji)南年終獎(jiang)提(ti)(ti)(ti)供率占(zhan)比(bi)(bi)最高(gao)，為51.8%，也是唯(wei)一(yi)(yi)一(yi)(yi)個(ge)提(ti)(ti)(ti)供率占(zhan)比(bi)(bi)超(chao)過(guo)50%的(de)城(cheng)市(shi)(shi)；青島、煙臺分(fen)別以(yi)(yi)48%和46%的(de)提(ti)(ti)(ti)供率占(zhan)比(bi)(bi)位(wei)列第二、三位(wei)，行業之間差距不大。從(cong)城(cheng)市(shi)(shi)分(fen)布來(lai)看(kan)，年終獎(jiang)提(ti)(ti)(ti)供率的(de)多少(shao)與該(gai)城(cheng)市(shi)(shi)經濟(ji)發展水(shui)(shui)平(ping)有一(yi)(yi)定(ding)的(de)關系，高(gao)水(shui)(shui)平(ping)代表著高(gao)競(jing)爭力，只有牢牢把握住(zhu)人(ren)才這一(yi)(yi)“永動機”才能在日(ri)益(yi)激烈的(de)市(shi)(shi)場競(jing)爭中立(li)于不敗(bai)之地。

以(yi)上是(shi)山(shan)東(dong)省年終獎(jiang)提(ti)供(gong)率(lv)(lv)占比和獎(jiang)金均(jun)(jun)值排名(ming)前十(shi)的(de)行(xing)業(ye)(ye)。從(cong)年終獎(jiang)提(ti)供(gong)率(lv)(lv)最高的(de)十(shi)大行(xing)業(ye)(ye)來看，計算(suan)機(ji)硬件(jian)提(ti)供(gong)率(lv)(lv)最高，為(wei)61.8%；網絡游戲、計算(suan)機(ji)軟(ruan)件(jian)分別以(yi)61.5%和61.3%的(de)提(ti)供(gong)率(lv)(lv)位列第二、三位；其他行(xing)業(ye)(ye)均(jun)(jun)在60%以(yi)下。從(cong)行(xing)業(ye)(ye)性質(zhi)來看，排名(ming)前四(si)的(de)崗位均(jun)(jun)為(wei)互聯網行(xing)業(ye)(ye)相關行(xing)業(ye)(ye)。

從年終(zhong)獎(jiang)均值(zhi)最高的十大行(xing)(xing)業(ye)排名(ming)來看(kan)，信托/擔保(bao)/拍賣/典(dian)當(dang)行(xing)(xing)業(ye)年終(zhong)獎(jiang)均值(zhi)最高，為(wei)(wei)9139元；投資/保(bao)險/房地產行(xing)(xing)業(ye)分別以(yi)8615元、8345元位(wei)列第二、三位(wei)。從行(xing)(xing)業(ye)性質來看(kan)，排名(ming)前三的崗(gang)位(wei)均為(wei)(wei)金融行(xing)(xing)業(ye)，另外，以(yi)互(hu)聯網/電(dian)子商務、計算(suan)機軟文、網絡游戲(xi)為(wei)(wei)代表(biao)的互(hu)聯網行(xing)(xing)業(ye)也有(you)不錯(cuo)的表(biao)現，年終(zhong)獎(jiang)均值(zhi)在6000以(yi)上。

綜合兩組數據來看(kan)，互(hu)聯網行(xing)業不論是(shi)(shi)在(zai)年終獎(jiang)提供(gong)率還是(shi)(shi)獎(jiang)金(jin)均值都(dou)表現優異。2018年是(shi)(shi)山東省新舊動(dong)能轉換(huan)至關重要的(de)一年，互(hu)聯網行(xing)業自然成(cheng)為優先發(fa)(fa)展對(dui)象，對(dui)于人才(cai)的(de)需求也進(jin)入空前旺盛(sheng)期，企業為吸引更多人才(cai)，可提供(gong)的(de)相關福利優勢會越發(fa)(fa)顯著，正在(zai)找(zhao)工作(zuo)的(de)求職者不妨可以關注一下此(ci)類行(xing)業。