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年(nian)(nian)關將(jiang)至，一年(nian)(nian)一度的(de)(de)“年(nian)(nian)終(zhong)大(da)戲”即(ji)將(jiang)拉(la)開序(xu)幕(mu)。年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)(jiang)作(zuo)為年(nian)(nian)度最(zui)(zui)炙手可熱的(de)(de)話題之一，備(bei)受職場人關注(zhu)。年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)(jiang)的(de)(de)寓意除了是企業對(dui)于(yu)員(yuan)工(gong)一年(nian)(nian)來工(gong)作(zuo)業績的(de)(de)肯(ken)定外，也是最(zui)(zui)能(neng)體現一個(ge)公司(si)(si)格局(ju)的(de)(de)重要依據，對(dui)于(yu)格局(ju)較小(xiao)的(de)(de)公司(si)(si)來說，年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)(jiang)發放(fang)不(bu)到位最(zui)(zui)直接的(de)(de)后果就(jiu)是引(yin)發大(da)批量的(de)(de)員(yuan)工(gong)跳(tiao)槽。

為更詳細的了(le)解年(nian)終(zhong)獎(jiang)對(dui)于(yu)職(zhi)場(chang)人(ren)跳槽的影響，山東本土網絡招(zhao)聘平臺——齊魯人(ren)才網于(yu)近(jin)日發起了(le)2千份(fen)關于(yu)“年(nian)終(zhong)獎(jiang)對(dui)于(yu)山東職(zhi)場(chang)人(ren)跳槽影響程度”的問卷(juan)調查。

據調查結果顯(xian)示(shi)(shi)，有(you)(you)60.2％的(de)人表示(shi)(shi)年(nian)終獎(jiang)很(hen)重要，意味(wei)著超(chao)六成職(zhi)場人會(hui)(hui)因年(nian)終獎(jiang)而(er)考慮跳槽(cao)，但是也有(you)(you)25.6％的(de)職(zhi)場人表示(shi)(shi)不會(hui)(hui)因為(wei)年(nian)終獎(jiang)而(er)選擇跳槽(cao)，還(huan)有(you)(you)14.2％表示(shi)(shi)不確定。

據齊魯人才網(wang)數(shu)據統計，山東(dong)省企業可(ke)提供的(de)年終獎福利(li)提供率占比(bi)為45.3％，這意味著超五(wu)成(cheng)成(cheng)職場人享受不到年終獎福利(li)。

一般情況下(xia)，年終獎(jiang)的(de)(de)(de)發放(fang)額(e)度(du)和形式(shi)有是(shi)企業根(gen)據自身(shen)的(de)(de)(de)盈利額(e)和考評制度(du)決(jue)定(ding)的(de)(de)(de)。年終獎(jiang)發放(fang)額(e)度(du)的(de)(de)(de)多少也(ye)是(shi)衡量企業發展(zhan)潛(qian)力的(de)(de)(de)重要標識。年終獎(jiang)在(zai)不同(tong)指(zhi)標系統下(xia)的(de)(de)(de)又有怎樣(yang)的(de)(de)(de)表現呢(ni)？

以上是山東(dong)省(sheng)17地市(shi)年終(zhong)獎(jiang)提(ti)供(gong)(gong)率占比(bi)(bi)排行。通過數(shu)據(ju)分(fen)(fen)析來看(kan)，全省(sheng)年終(zhong)獎(jiang)福利提(ti)供(gong)(gong)率均值是43.5%，共有9個地市(shi)超(chao)(chao)過山東(dong)省(sheng)平(ping)均水(shui)平(ping)。其(qi)中，濟南(nan)年終(zhong)獎(jiang)提(ti)供(gong)(gong)率占比(bi)(bi)最高(gao)，為51.8%，也是唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)個提(ti)供(gong)(gong)率占比(bi)(bi)超(chao)(chao)過50%的城市(shi)；青(qing)島、煙臺分(fen)(fen)別以48%和46%的提(ti)供(gong)(gong)率占比(bi)(bi)位列第二、三位，行業之(zhi)間差(cha)距不(bu)(bu)大。從城市(shi)分(fen)(fen)布來看(kan)，年終(zhong)獎(jiang)提(ti)供(gong)(gong)率的多少與(yu)該城市(shi)經(jing)濟發展水(shui)平(ping)有一(yi)(yi)定的關系，高(gao)水(shui)平(ping)代表著(zhu)高(gao)競(jing)爭力，只有牢牢把(ba)握住人才這一(yi)(yi)“永動機”才能在日益激(ji)烈的市(shi)場競(jing)爭中立于不(bu)(bu)敗之(zhi)地。

以(yi)(yi)上是(shi)山東省年終獎(jiang)提供(gong)率(lv)占比和(he)獎(jiang)金均值排名前(qian)十的(de)行(xing)(xing)業(ye)。從(cong)年終獎(jiang)提供(gong)率(lv)最高的(de)十大行(xing)(xing)業(ye)來(lai)看(kan)，計算機(ji)硬件(jian)提供(gong)率(lv)最高，為(wei)61.8%；網絡游戲、計算機(ji)軟件(jian)分別(bie)以(yi)(yi)61.5%和(he)61.3%的(de)提供(gong)率(lv)位列第二、三位；其他行(xing)(xing)業(ye)均在60%以(yi)(yi)下。從(cong)行(xing)(xing)業(ye)性質來(lai)看(kan)，排名前(qian)四的(de)崗位均為(wei)互聯網行(xing)(xing)業(ye)相關行(xing)(xing)業(ye)。

從(cong)年終(zhong)(zhong)獎(jiang)均值最(zui)高(gao)的(de)十(shi)大(da)行(xing)業(ye)排(pai)名來看(kan)，信托/擔保/拍賣/典當行(xing)業(ye)年終(zhong)(zhong)獎(jiang)均值最(zui)高(gao)，為(wei)9139元；投資/保險(xian)/房地產行(xing)業(ye)分(fen)別以8615元、8345元位(wei)列第二、三(san)位(wei)。從(cong)行(xing)業(ye)性質來看(kan)，排(pai)名前三(san)的(de)崗位(wei)均為(wei)金融行(xing)業(ye)，另外(wai)，以互聯(lian)網(wang)(wang)/電子商務、計算(suan)機軟(ruan)文、網(wang)(wang)絡游戲為(wei)代(dai)表的(de)互聯(lian)網(wang)(wang)行(xing)業(ye)也有不錯的(de)表現，年終(zhong)(zhong)獎(jiang)均值在6000以上。

綜合(he)兩(liang)組數據來看，互聯網行業不論是(shi)在年終獎提供率還是(shi)獎金(jin)均值都(dou)表現優(you)異。2018年是(shi)山東省新舊動能轉換至關(guan)重要(yao)的一年，互聯網行業自(zi)然成為(wei)優(you)先發展對(dui)象，對(dui)于人才的需(xu)求(qiu)也進(jin)入空(kong)前(qian)旺盛期，企業為(wei)吸引更多人才，可提供的相關(guan)福利(li)優(you)勢會越發顯(xian)著，正在找工作的求(qiu)職者不妨可以關(guan)注(zhu)一下此類行業。