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2018年已步(bu)入尾聲，經過了春招(zhao)、秋招(zhao)季以(yi)及各(ge)地市(shi)的“人(ren)才(cai)搶奪(duo)戰”，山東(dong)省(sheng)就(jiu)業市(shi)場(chang)一片欣欣向(xiang)榮。薪(xin)酬(chou)高低(di)一直是(shi)求(qiu)職者最關注(zhu)(zhu)的話題，時逢年終總結和年度(du)報告之際，山東(dong)省(sheng)本土知名招(zhao)聘網站——齊(qi)魯人(ren)才(cai)網于近日發(fa)布《2018山東(dong)省(sheng)就(jiu)業市(shi)場(chang)年終薪(xin)酬(chou)報告》，就(jiu)2018年全(quan)省(sheng)及各(ge)地市(shi)薪(xin)酬(chou)、薪(xin)酬(chou)分布、各(ge)學歷層次薪(xin)酬(chou)、不同(tong)性(xing)質(zhi)企業薪(xin)酬(chou)進行全(quan)方位分析，供大家參考。注(zhu)(zhu)：本文(wen)中的市(shi)場(chang)化平均薪(xin)酬(chou)為齊(qi)魯人(ren)才(cai)網正在發(fa)生招(zhao)聘交易的崗位薪(xin)酬(chou)數據。

山東省2018年市場化平均薪酬同比上漲638元

2018年市(shi)場化(hua)平均薪(xin)酬(chou)上漲(zhang)638元，首(shou)次突破5000元大關。據(ju)山東(dong)省(sheng)統(tong)計(ji)局(ju)上半年發布的(de)(de)數據(ju)顯示，全省(sheng)人(ren)均工資性收入8455元，增長8.8%，整(zheng)體(ti)也是呈上漲(zhang)態(tai)勢，薪(xin)酬(chou)和(he)收入的(de)(de)上漲(zhang)與山東(dong)整(zheng)體(ti)經濟發展(zhan)(zhan)是分不開的(de)(de)。2018年，山東(dong)經濟發展(zhan)(zhan)機遇與挑戰并存，新(xin)舊動能(neng)轉換綜(zong)合(he)(he)試驗區的(de)(de)批準、6000億(yi)轉換基金設立、上合(he)(he)峰會等(deng)重要活動的(de)(de)舉辦、國(guo)有企業混合(he)(he)所有制改革(ge)將會為(wei)山東(dong)經濟發展(zhan)(zhan)帶(dai)(dai)來(lai)(lai)諸多機遇；同時環保(bao)約束、政(zheng)府債務、供(gong)給側改革(ge)為(wei)山東(dong)經濟發展(zhan)(zhan)帶(dai)(dai)來(lai)(lai)挑戰。總體(ti)看來(lai)(lai)，在外需穩(wen)定(ding)和(he)國(guo)內(nei)外經濟形勢保(bao)持穩(wen)定(ding)的(de)(de)環境下，山東(dong)經濟總體(ti)保(bao)持“穩(wen)中(zhong)有進、穩(wen)中(zhong)趨緩”的(de)(de)發展(zhan)(zhan)態(tai)勢。

山東省市場化平均薪酬3K-5K占主導

如上(shang)圖所示，目(mu)前(qian)3k-5k月薪(xin)占(zhan)主導地位，其占(zhan)比(bi)高達44.4%，5k-7k月薪(xin)占(zhan)比(bi)排名(ming)第(di)二。鑒于目(mu)前(qian)全省市場(chang)(chang)化平(ping)均薪(xin)酬(chou)為5562元，因此省內至(zhi)少有一半職場(chang)(chang)人(ren)未達到平(ping)均水平(ping)，也(ye)是(shi)眾多網友驚(jing)呼“拖后(hou)腿”的原因所在，殊不知是(shi)“被平(ping)均”在作怪。隨著(zhu)“搶(qiang)人(ren)大戰”的不斷升級，企業(ye)為搶(qiang)奪人(ren)才紛紛開出高薪(xin)加以吸(xi)引，未來山(shan)東市場(chang)(chang)化平(ping)均薪(xin)酬(chou)勢(shi)必會逐漸向(xiang)“高薪(xin)區(qu)間”傾(qing)斜。

2018年青島市場化平均薪酬全省第一

青島(dao)市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)平(ping)(ping)均(jun)薪酬全(quan)省第(di)一，也(ye)是首(shou)個突破(po)6000元(yuan)(yuan)的(de)地市(shi)，緊隨其(qi)后(hou)的(de)是濟南(nan)，市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)平(ping)(ping)均(jun)薪酬為5977元(yuan)(yuan)，14地市(shi)薪酬超(chao)(chao)5000元(yuan)(yuan)。對比2017年全(quan)省市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)平(ping)(ping)均(jun)薪酬數據（4924元(yuan)(yuan)），除棗(zao)莊(zhuang)之外，其(qi)他地市(shi)2018年的(de)市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)平(ping)(ping)均(jun)薪酬均(jun)超(chao)(chao)過2017。

山東省(sheng)各(ge)地市(shi)市(shi)場化平(ping)均薪(xin)酬的(de)上(shang)漲直接(jie)反映了(le)各(ge)地經(jing)(jing)濟水平(ping)的(de)增(zeng)長(chang)(chang)。2018年上(shang)半年山東省(sheng)生產總(zong)值(zhi)39658.1億元(yuan)，同比增(zeng)長(chang)(chang)6.6%，經(jing)(jing)濟形勢一片向好。特(te)別是(shi)青島2018年前三季度，經(jing)(jing)濟運(yun)行(xing)總(zong)體保(bao)持平(ping)穩發(fa)展態勢，內需拉動(dong)(dong)增(zeng)強，新(xin)舊動(dong)(dong)能轉換加快(kuai)，發(fa)展質效較(jiao)好。濟南建設新(xin)舊動(dong)(dong)能轉換先(xian)行(xing)區，打造全國重要(yao)的(de)區域性經(jing)(jing)濟中心(xin)(xin)、物(wu)流中心(xin)(xin)和(he)科技創新(xin)中心(xin)(xin)的(de)規劃也初見成效。

聊城碩士學歷市場化平均薪酬為9547元，“小城市有大發展”

如上圖所示，青島能提供(gong)的大專學歷市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均薪(xin)(xin)酬(chou)最(zui)高(gao)(gao)，為(wei)5945元(yuan)(yuan)；濟南能提供(gong)的本(ben)科學歷市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均薪(xin)(xin)酬(chou)最(zui)高(gao)(gao)，為(wei)7048元(yuan)(yuan)；聊城能提供(gong)的碩士學歷市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均薪(xin)(xin)酬(chou)最(zui)高(gao)(gao)，為(wei)9547元(yuan)(yuan)。值得注意的是，碩士學歷市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均薪(xin)(xin)酬(chou)排名前三的分別(bie)為(wei)聊城、棗莊和東營，均超(chao)過(guo)9000元(yuan)(yuan)。為(wei)了(le)彌(mi)補(bu)城市(shi)(shi)競爭力，不(bu)惜花“高(gao)(gao)薪(xin)(xin)”吸(xi)納高(gao)(gao)端人才。

改革開(kai)放40年來(lai)，中國的(de)城(cheng)(cheng)(cheng)鎮化發展迅速，我國人口也在這個過程中逐(zhu)步(bu)向(xiang)省會城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)，直轄市(shi)、計劃單列市(shi)等(deng)一二線(xian)大城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)集(ji)聚，三(san)四(si)線(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)的(de)人才缺口正在逐(zhu)漸顯(xian)現。權威數據顯(xian)示，三(san)四(si)線(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)招聘需(xu)(xu)求增長遠高于全國平(ping)均水平(ping)，特別是如今招聘需(xu)(xu)求強勁的(de)三(san)四(si)線(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)的(de)中小型(xing)企業(ye)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)無法(fa)得(de)到(dao)專業(ye)的(de)人才招聘服務，中高端(duan)人才急缺。隨著第二、三(san)產(chan)業(ye)不(bu)(bu)斷(duan)向(xiang)城(cheng)(cheng)(cheng)鎮聚集(ji)，城(cheng)(cheng)(cheng)鎮配(pei)套政策逐(zhu)步(bu)落地，新舊動能(neng)轉換的(de)不(bu)(bu)斷(duan)推進，三(san)四(si)線(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)對高學歷、高端(duan)人才的(de)需(xu)(xu)求會更加(jia)迫切。

股份制公司市場化平均薪酬漲幅第一

從2018年市場化平均薪(xin)酬(chou)數據來看，上(shang)市公司(si)(si)提供(gong)的(de)薪(xin)酬(chou)最高，其次是國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)和股份制公司(si)(si)，民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)排名第(di)四。整(zheng)體來看，上(shang)市公司(si)(si)和國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)薪(xin)資水平較(jiao)高，在市場競爭中資源優勢顯(xian)著，對人才的(de)吸引(yin)力(li)也大(da)。尤其是上(shang)市公司(si)(si)，資金實力(li)較(jiao)強，日常經營比(bi)較(jiao)規(gui)范(fan)(fan)，薪(xin)酬(chou)待(dai)遇(yu)較(jiao)高，還能為員工提供(gong)更為規(gui)范(fan)(fan)的(de)培訓。

2019年上半年，雖然(ran)宏觀經(jing)濟(ji)環境(jing)依然(ran)充滿不確定性，但在2019年上半年的春招旺(wang)季(ji)，會有(you)更多(duo)的崗位機會滿足求職需求，求職者(zhe)需提前準備(bei)，企業也(ye)應(ying)根據(ju)求職者(zhe)心態來調整(zheng)招聘策略(lve)，獲得廣大求職者(zhe)的青(qing)睞。想(xiang)了解更多(duo)就業資訊，請持(chi)續(xu)關注齊魯人才網（m.hbtlkj.net）。