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2018年(nian)已步入尾聲(sheng)，經(jing)過(guo)了(le)春招(zhao)、秋(qiu)招(zhao)季以及各地市(shi)的“人(ren)才搶奪戰”，山東省(sheng)就(jiu)(jiu)業市(shi)場一片欣欣向榮(rong)。薪酬(chou)高低一直是求(qiu)職者最關注的話(hua)題(ti)，時(shi)逢(feng)年(nian)終總(zong)結和年(nian)度報(bao)(bao)告之際，山東省(sheng)本土知名招(zhao)聘網(wang)站——齊(qi)魯人(ren)才網(wang)于近(jin)日(ri)發(fa)布(bu)《2018山東省(sheng)就(jiu)(jiu)業市(shi)場年(nian)終薪酬(chou)報(bao)(bao)告》，就(jiu)(jiu)2018年(nian)全(quan)(quan)省(sheng)及各地市(shi)薪酬(chou)、薪酬(chou)分(fen)布(bu)、各學歷(li)層(ceng)次薪酬(chou)、不同(tong)性質企業薪酬(chou)進行全(quan)(quan)方位(wei)分(fen)析，供(gong)大(da)家參考(kao)。注：本文中的市(shi)場化(hua)平均薪酬(chou)為(wei)齊(qi)魯人(ren)才網(wang)正在(zai)發(fa)生招(zhao)聘交易的崗(gang)位(wei)薪酬(chou)數據。

山東省2018年市場化平均薪酬同比上漲638元

2018年(nian)市場化平均(jun)薪(xin)酬上(shang)(shang)(shang)漲638元(yuan)，首次(ci)突破5000元(yuan)大(da)關。據(ju)山(shan)(shan)東(dong)(dong)省統計局上(shang)(shang)(shang)半年(nian)發(fa)布的(de)(de)數據(ju)顯示，全省人均(jun)工資性收(shou)入8455元(yuan)，增長8.8%，整體(ti)(ti)也是(shi)呈上(shang)(shang)(shang)漲態(tai)勢(shi)，薪(xin)酬和收(shou)入的(de)(de)上(shang)(shang)(shang)漲與(yu)山(shan)(shan)東(dong)(dong)整體(ti)(ti)經(jing)濟發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)是(shi)分不開的(de)(de)。2018年(nian)，山(shan)(shan)東(dong)(dong)經(jing)濟發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)機遇與(yu)挑(tiao)戰并存，新舊動能轉換綜合(he)(he)試驗區的(de)(de)批準(zhun)、6000億(yi)轉換基金(jin)設立、上(shang)(shang)(shang)合(he)(he)峰會等重要(yao)活(huo)動的(de)(de)舉辦、國(guo)有(you)企業混(hun)合(he)(he)所有(you)制改革(ge)將會為山(shan)(shan)東(dong)(dong)經(jing)濟發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)帶來諸多機遇；同時環(huan)保(bao)約(yue)束、政(zheng)府債務、供給(gei)側改革(ge)為山(shan)(shan)東(dong)(dong)經(jing)濟發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)帶來挑(tiao)戰。總體(ti)(ti)看(kan)來，在外需(xu)穩定和國(guo)內外經(jing)濟形勢(shi)保(bao)持(chi)穩定的(de)(de)環(huan)境下，山(shan)(shan)東(dong)(dong)經(jing)濟總體(ti)(ti)保(bao)持(chi)“穩中(zhong)有(you)進(jin)、穩中(zhong)趨緩”的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)態(tai)勢(shi)。

山東省市場化平均薪酬3K-5K占主導

如上圖所示(shi)，目前(qian)3k-5k月薪(xin)(xin)占(zhan)(zhan)主導地位，其占(zhan)(zhan)比高達44.4%，5k-7k月薪(xin)(xin)占(zhan)(zhan)比排名(ming)第二(er)。鑒(jian)于目前(qian)全省市(shi)場(chang)化平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)為5562元(yuan)，因(yin)此省內至少(shao)有一半(ban)職場(chang)人(ren)未(wei)達到平(ping)(ping)均(jun)水平(ping)(ping)，也(ye)是眾多網友驚呼“拖后腿(tui)”的(de)原(yuan)因(yin)所在(zai)(zai)，殊不(bu)知是“被(bei)平(ping)(ping)均(jun)”在(zai)(zai)作怪。隨(sui)著“搶(qiang)人(ren)大戰”的(de)不(bu)斷升級，企(qi)業(ye)為搶(qiang)奪(duo)人(ren)才(cai)紛(fen)紛(fen)開出高薪(xin)(xin)加以吸引(yin)，未(wei)來山東市(shi)場(chang)化平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)勢必(bi)會(hui)逐漸向“高薪(xin)(xin)區間”傾斜。

2018年青島市場化平均薪酬全省第一

青島(dao)市(shi)場化平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬全省第一，也是(shi)首(shou)個突(tu)破(po)6000元的(de)地(di)市(shi)，緊隨其后(hou)的(de)是(shi)濟南，市(shi)場化平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬為5977元，14地(di)市(shi)薪(xin)(xin)酬超5000元。對(dui)比2017年全省市(shi)場化平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬數據（4924元），除棗莊之外(wai)，其他地(di)市(shi)2018年的(de)市(shi)場化平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬均(jun)超過2017。

山東省(sheng)各(ge)地(di)市市場化平均薪(xin)酬的(de)上(shang)漲直接反映了各(ge)地(di)經濟(ji)(ji)水平的(de)增(zeng)長。2018年上(shang)半(ban)年山東省(sheng)生產總(zong)值39658.1億元，同比增(zeng)長6.6%，經濟(ji)(ji)形勢一片(pian)向好。特別是(shi)青島(dao)2018年前三(san)季(ji)度，經濟(ji)(ji)運(yun)行總(zong)體保持平穩發展(zhan)態勢，內需拉(la)動增(zeng)強(qiang)，新舊動能(neng)轉換加快，發展(zhan)質(zhi)效較好。濟(ji)(ji)南建設新舊動能(neng)轉換先行區，打(da)造全國重要(yao)的(de)區域(yu)性經濟(ji)(ji)中心、物流中心和科技創新中心的(de)規劃也初(chu)見成(cheng)效。

聊城碩士學歷市場化平均薪酬為9547元，“小城市有大發展”

如上圖所(suo)示(shi)，青(qing)島能(neng)提供(gong)(gong)的大專(zhuan)學歷(li)市(shi)(shi)場(chang)(chang)化(hua)平(ping)(ping)(ping)均薪酬最(zui)高(gao)，為(wei)5945元(yuan)(yuan)(yuan)；濟(ji)南能(neng)提供(gong)(gong)的本科學歷(li)市(shi)(shi)場(chang)(chang)化(hua)平(ping)(ping)(ping)均薪酬最(zui)高(gao)，為(wei)7048元(yuan)(yuan)(yuan)；聊城能(neng)提供(gong)(gong)的碩士(shi)學歷(li)市(shi)(shi)場(chang)(chang)化(hua)平(ping)(ping)(ping)均薪酬最(zui)高(gao)，為(wei)9547元(yuan)(yuan)(yuan)。值得注意的是，碩士(shi)學歷(li)市(shi)(shi)場(chang)(chang)化(hua)平(ping)(ping)(ping)均薪酬排名前(qian)三的分別為(wei)聊城、棗莊(zhuang)和東營(ying)，均超過9000元(yuan)(yuan)(yuan)。為(wei)了彌(mi)補城市(shi)(shi)競爭力，不惜花(hua)“高(gao)薪”吸(xi)納高(gao)端人才。

改(gai)革開放40年來，中(zhong)(zhong)國(guo)的(de)(de)城(cheng)(cheng)(cheng)鎮化(hua)發展迅速，我國(guo)人(ren)(ren)口也在這個(ge)過程中(zhong)(zhong)逐(zhu)步向省(sheng)會城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)，直轄市(shi)、計(ji)劃單列市(shi)等一二線(xian)(xian)大城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)集聚，三(san)四線(xian)(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)缺(que)口正(zheng)在逐(zhu)漸顯(xian)現。權威數據顯(xian)示，三(san)四線(xian)(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)招(zhao)聘(pin)需(xu)(xu)求(qiu)增長(chang)遠高(gao)(gao)于全國(guo)平均水平，特別是如(ru)今招(zhao)聘(pin)需(xu)(xu)求(qiu)強勁的(de)(de)三(san)四線(xian)(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)的(de)(de)中(zhong)(zhong)小型企(qi)業(ye)，往往無(wu)法得(de)到專業(ye)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)招(zhao)聘(pin)服(fu)務，中(zhong)(zhong)高(gao)(gao)端人(ren)(ren)才(cai)(cai)急缺(que)。隨著第二、三(san)產業(ye)不(bu)斷向城(cheng)(cheng)(cheng)鎮聚集，城(cheng)(cheng)(cheng)鎮配套政策逐(zhu)步落地，新舊動能轉換的(de)(de)不(bu)斷推進(jin)，三(san)四線(xian)(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)對高(gao)(gao)學歷、高(gao)(gao)端人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)會更加(jia)迫切(qie)。

股份制公司市場化平均薪酬漲幅第一

從2018年市場化(hua)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)數據來(lai)看(kan)，上市公(gong)司(si)(si)提供的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)最高(gao)，其(qi)次是(shi)國(guo)有企(qi)(qi)業和股份(fen)制(zhi)公(gong)司(si)(si)，民營企(qi)(qi)業排(pai)名第四。整(zheng)體來(lai)看(kan)，上市公(gong)司(si)(si)和國(guo)有企(qi)(qi)業薪(xin)(xin)資(zi)水(shui)平(ping)較高(gao)，在(zai)市場競(jing)爭(zheng)中資(zi)源優勢顯著(zhu)，對人才的(de)吸(xi)引(yin)力也(ye)大。尤其(qi)是(shi)上市公(gong)司(si)(si)，資(zi)金實力較強，日常經營比(bi)較規(gui)范(fan)，薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)待遇較高(gao)，還能為(wei)員(yuan)工提供更為(wei)規(gui)范(fan)的(de)培訓。

2019年(nian)上半(ban)年(nian)，雖然(ran)宏觀經濟環(huan)境(jing)依(yi)然(ran)充滿(man)不確定性(xing)，但在2019年(nian)上半(ban)年(nian)的春招(zhao)旺季，會有更(geng)多的崗位機會滿(man)足求(qiu)(qiu)(qiu)職需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)，求(qiu)(qiu)(qiu)職者(zhe)需(xu)提前準備，企業也應根據求(qiu)(qiu)(qiu)職者(zhe)心(xin)態(tai)來調整招(zhao)聘策(ce)略(lve)，獲(huo)得廣大求(qiu)(qiu)(qiu)職者(zhe)的青睞。想了解更(geng)多就(jiu)業資訊，請持(chi)續關注齊(qi)魯人才(cai)網（m.hbtlkj.net）。