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年(nian)關將至，備受職(zhi)場人(ren)牽(qian)掛的“年(nian)終(zhong)獎大戲”早已塵(chen)埃落(luo)定，跳槽(cao)作為漲薪的有效手段也被正式提(ti)上(shang)日程。為了(le)更詳細的了(le)解山東(dong)人(ren)跳槽(cao)意向(xiang)，近日，山東(dong)本土網絡招聘平臺——齊魯(lu)人(ren)才網發起了(le)2千份關于“2019春(chun)招季跳槽(cao)意向(xiang)”的問卷調查。

據調查(cha)結果顯示(shi)：有(you)57.7%的(de)(de)職(zhi)(zhi)場人(ren)有(you)跳槽(cao)計劃，其中已(yi)經辦理(li)完離(li)職(zhi)(zhi)，目前正(zheng)處在找工作狀態(tai)的(de)(de)求職(zhi)(zhi)者占(zhan)28.4%，正(zheng)在辦理(li)離(li)職(zhi)(zhi)的(de)(de)職(zhi)(zhi)場人(ren)占(zhan)19.7%，意(yi)味著近五(wu)成職(zhi)(zhi)場人(ren)已(yi)經在行動(dong)，還有(you)9.6%的(de)(de)職(zhi)(zhi)場人(ren)在觀望(wang)的(de)(de)狀態(tai)，另外(wai)也有(you)42.3%的(de)(de)職(zhi)(zhi)場人(ren)明確表示(shi)不會跳槽(cao)。下面僅(jin)針對(dui)于(yu)有(you)跳槽(cao)意(yi)愿的(de)(de)職(zhi)(zhi)場人(ren)做不同(tong)維度的(de)(de)系統化(hua)數(shu)據分析。

90后是跳槽主力軍

從山東省意(yi)向(xiang)跳槽人(ren)(ren)數(shu)按(an)年齡段(duan)分(fen)析來看(kan)，整體呈隨著年齡的(de)(de)增長意(yi)向(xiang)跳槽人(ren)(ren)數(shu)越(yue)少的(de)(de)趨勢(shi)。90后(hou)意(yi)向(xiang)跳槽人(ren)(ren)數(shu)最多(duo)，為42.8％，成(cheng)為最不(bu)穩定(ding)的(de)(de)人(ren)(ren)群(qun)。主要與就業觀(guan)(guan)念(nian)的(de)(de)轉變有關，相比老一輩認準(zhun)“鐵飯碗”便“從一而(er)(er)終(zhong)”的(de)(de)就業觀(guan)(guan)念(nian)，90后(hou)更(geng)(geng)(geng)傾向(xiang)于“先就業，再(zai)擇業”，再(zai)加(jia)上成(cheng)長環境相對優越(yue)，基本沒有需要養家糊(hu)口的(de)(de)壓力，也因此(ci)不(bu)再(zai)把“穩定(ding)”作為擇業的(de)(de)必選題，更(geng)(geng)(geng)渴望通(tong)過(guo)跳槽來實現自我價值(zhi)。而(er)(er)70后(hou)、80后(hou)肩負著家庭壓力的(de)(de)重擔，跳槽行(xing)為更(geng)(geng)(geng)趨于謹(jin)慎。

大專學歷是跳槽活躍人群

不同學(xue)歷的求(qiu)職者(zhe)對于跳(tiao)(tiao)槽(cao)意向的表現存在著明顯的差異(yi)，通過數據分析來看(kan)，有意向跳(tiao)(tiao)槽(cao)的職場人(ren)多集中在大專(zhuan)(zhuan)及本科學(xue)歷，占所有意向跳(tiao)(tiao)槽(cao)人(ren)數的80.32%，其中大專(zhuan)(zhuan)學(xue)歷意向跳(tiao)(tiao)槽(cao)人(ren)數最多，為45.65%；碩士、博士學(xue)歷意向跳(tiao)(tiao)槽(cao)人(ren)數較少，分別為7.68%和0.03%。

青島人最愛跳槽

通過對山東省意向跳(tiao)槽(cao)人(ren)數(shu)按地市分析來(lai)看(kan)，青島是(shi)意向跳(tiao)槽(cao)人(ren)數(shu)最多的(de)城(cheng)市，占11.93％；濟南以(yi)10.13％的(de)意向跳(tiao)槽(cao)人(ren)數(shu)位(wei)列第二位(wei)；濰坊、煙臺、東營分別以(yi)9.64％、9.63％、9.12％的(de)意向跳(tiao)槽(cao)人(ren)數(shu)位(wei)列第三、四(si)、五(wu)位(wei)；棗莊(zhuang)意向跳(tiao)槽(cao)人(ren)數(shu)最少，僅為(wei)1.64％

從整體排序規(gui)律來看，與城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)經濟(ji)發展水平(ping)成正比，即經濟(ji)發展水平(ping)越(yue)(yue)高的(de)(de)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)跳槽人數占比越(yue)(yue)高，反之則越(yue)(yue)小。青島、濟(ji)南作(zuo)為山東省兩大(da)核心(xin)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)，優(you)越(yue)(yue)的(de)(de)地理位置(zhi)和完善的(de)(de)公共設施(shi)配套吸引了(le)大(da)量優(you)質企業入駐(zhu)，不論是求職(zhi)(zhi)者就業機會還(huan)是企業福利待(dai)遇(yu)方面(mian)均(jun)優(you)越(yue)(yue)于其他地市(shi)(shi)(shi)，為求職(zhi)(zhi)者跳槽提供了(le)更為有利的(de)(de)先決條件。

互聯網行業最不穩定

以上是山東省意向跳(tiao)槽人數(shu)最(zui)多的(de)十大(da)行業(ye)排(pai)行，網絡(luo)游戲是意向跳(tiao)槽人數(shu)最(zui)多的(de)行業(ye)，占10.89％；其次為建(jian)筑/建(jian)材/工程(cheng)行業(ye)，意向跳(tiao)槽人數(shu)為8.4%；石(shi)油/石(shi)化/化工行業(ye)以8.14％位列第三位；其他行業(ye)均在8%以下。從行業(ye)性質分布來看，以網絡(luo)游戲、計算(suan)機(ji)軟件(jian)、互聯(lian)網/電子商務為代表的(de)互聯(lian)網行業(ye)在此項排(pai)名中表現突出，占據(ju)三成。

在“新舊動(dong)能轉換”和“互聯網+行動(dong)計劃(hua)”的持續推動(dong)下，互聯網行業(ye)(ye)作為促進山東省產(chan)業(ye)(ye)結構(gou)轉型的催(cui)化劑，自(zi)然(ran)成為優先(xian)發(fa)展對象(xiang)，可(ke)供職場(chang)人(ren)選(xuan)擇(ze)的就(jiu)業(ye)(ye)機會也是越(yue)來越(yue)多， 總體意向跳槽人(ren)數普(pu)遍高于其他行業(ye)(ye)。

跳槽是漲薪的有效途徑之一   

通(tong)過對(dui)山東(dong)人(ren)跳槽(cao)原(yuan)因(yin)的(de)(de)調查分(fen)析(xi)來(lai)看，為獲得更高薪資水平而引發的(de)(de)跳槽(cao)人(ren)數最多，為42.8％，成為影響(xiang)山東(dong)職(zhi)場人(ren)跳槽(cao)的(de)(de)主要因(yin)素(su)；其次是因(yin)職(zhi)位晉升受限而導(dao)致(zhi)的(de)(de)跳槽(cao)；對(dui)于企業(ye)發展前(qian)景不明(ming)確的(de)(de)占11.4％，位居第三位；還有0.7％的(de)(de)職(zhi)場人(ren)表示(shi)只是在跟風跳槽(cao)，并沒有具(ju)體的(de)(de)原(yuan)因(yin)。

從每一(yi)次(ci)跳槽引發的(de)(de)薪資(zi)漲幅(fu)(fu)分析，由跳槽引發的(de)(de)漲薪多集中在(zai)3-6成。其中，33.06%的(de)(de)職場人薪資(zi)漲幅(fu)(fu)在(zai)3-4成；漲幅(fu)(fu)在(zai)5-6成的(de)(de)職場人占(zhan)26.12%；漲幅(fu)(fu)區間越高的(de)(de)職場人數相對較(jiao)少。

在房價和生(sheng)活成(cheng)本壓力倍增的(de)(de)今天，跳(tiao)槽在一定程度上(shang)確(que)實能成(cheng)為(wei)漲(zhang)薪最(zui)為(wei)有(you)效(xiao)的(de)(de)途(tu)徑，但(dan)是盲目追求高薪而導致的(de)(de)跳(tiao)槽行為(wei)是不可取的(de)(de)。齊魯人才(cai)(cai)網市場部總(zong)監李(li)召華女士(shi)表示(shi)：“只(zhi)有(you)自己(ji)專(zhuan)業(ye)技能足夠扎實，并且(qie)在明確(que)了自己(ji)職(zhi)業(ye)規劃的(de)(de)前提下才(cai)(cai)能制定跳(tiao)槽策略，且(qie)跳(tiao)槽不宜(yi)過于頻(pin)繁，做好充分的(de)(de)思想準備才(cai)(cai)能避免跳(tiao)空。”在此也告誡(jie)廣大求職(zhi)者(zhe)在選擇跳(tiao)槽前一定要(yao)三思而后行，能否(fou)為(wei)長(chang)期(qi)的(de)(de)職(zhi)業(ye)目標帶(dai)來質的(de)(de)飛(fei)躍才(cai)(cai)是跳(tiao)槽前需要(yao)認真思考的(de)(de)問題。