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年(nian)(nian)假結束，春(chun)季(ji)招(zhao)聘(pin)高(gao)峰也隨之到(dao)來，企業(ye)紛(fen)紛(fen)發布大量(liang)職(zhi)位招(zhao)聘(pin)，人(ren)才的需求和(he)搶奪直接導(dao)致“節(jie)后”成為職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)士跳(tiao)槽高(gao)發期(qi)。早(zao)在2019年(nian)(nian)1月份，山東本土(tu)求職(zhi)招(zhao)聘(pin)網(wang)站——齊魯人(ren)才網(wang)就山東意向跳(tiao)槽職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)做了一(yi)份問卷(juan)調查，得出了個有趣(qu)的跳(tiao)槽規律(lv)。

6成職場人選擇節后跳槽

上圖為(wei)山東意向跳槽職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人意向調查結果，有37.52%的(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)選(xuan)擇在(zai)春節(jie)(jie)(jie)前完(wan)(wan)成(cheng)跳槽，而62.48%的(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)選(xuan)擇節(jie)(jie)(jie)后(hou)(hou)跳槽。針(zhen)對“節(jie)(jie)(jie)后(hou)(hou)跳槽職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人”的(de)(de)(de)(de)原因(yin)(yin)也做了調查統計，有43.21%求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)因(yin)(yin)為(wei)“公司年終獎”選(xuan)擇在(zai)年后(hou)(hou)跳槽；24.34%的(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)因(yin)(yin)為(wei)等待工(gong)作機(ji)會選(xuan)擇年后(hou)(hou)跳槽；不想(xiang)失(shi)去“帶薪(xin)年假(jia)”的(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)占比15.49%，排(pai)名第(di)三(san)。春節(jie)(jie)(jie)之后(hou)(hou)，多數企業(ye)(ye)都已經完(wan)(wan)成(cheng)了年度(du)目標規劃(hua)，開(kai)始開(kai)展新一年的(de)(de)(de)(de)工(gong)作進度(du)，這時企業(ye)(ye)需要招(zhao)聘新鮮力量填充(chong)崗(gang)位空缺。大量的(de)(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)機(ji)會充(chong)斥就(jiu)業(ye)(ye)市(shi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)時期，更適合(he)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)跳槽尋求(qiu)(qiu)新的(de)(de)(de)(de)機(ji)遇。

跳槽是漲薪的有效途徑之一，漲幅30%占主流

通(tong)過對山東職場(chang)(chang)人跳槽原因(yin)的(de)調查(cha)分析來(lai)看(kan)，為(wei)獲得(de)更(geng)高薪資水平(ping)而引發的(de)跳槽人數最多，占比(bi)為(wei)42.8％，薪資水平(ping)成影響跳槽的(de)主要因(yin)素；其(qi)次是因(yin)職位(wei)晉(jin)升受限而導致的(de)跳槽，占比(bi)為(wei)24.3%；對于企業發展(zhan)前景不(bu)明確的(de)占11.4％，排名第三(san)；還有0.7％的(de)職場(chang)(chang)人表示(shi)只(zhi)是在跟風跳槽，并(bing)沒有具體的(de)原因(yin)。

從跳槽(cao)引發的(de)薪(xin)資漲幅分析，由跳槽(cao)引發的(de)漲薪(xin)多集中在3-6成(cheng)。其中，33.06%的(de)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)薪(xin)資漲幅在3-4成(cheng)；漲幅在5-6成(cheng)的(de)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)占26.12%；漲幅超過9成(cheng)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)占比較少。

跳槽需謹慎，求職更要規劃

據問(wen)卷調查(cha)可知(zhi)：一(yi)年中60%的(de)跳槽(cao)(cao)出現(xian)在春節后(hou)的(de)第一(yi)個月內，80%的(de)職(zhi)場人通過跳槽(cao)(cao)實現(xian)漲(zhang)薪，跳槽(cao)(cao)一(yi)次(ci)平均漲(zhang)薪高達30%。齊(qi)魯人才網為迎合春季跳槽(cao)(cao)高峰期，推出跳槽(cao)(cao)漲(zhang)薪月特別活動(dong)，網站提供海量高薪職(zhi)位，結合求職(zhi)者基(ji)本(ben)情況給予(yu)精準匹配，讓您(nin)求職(zhi)路上不(bu)迷茫。

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