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春節過后是企業招聘的高峰期，而企業可提供薪酬的高低無疑是決定能否“搶人”成功的關鍵因素。根據齊魯人才網近期統計的青島節后最新薪酬情況，青島市平均薪酬為6219元。就全省排名來看，濟南平均薪酬6250元位居全省第一，青島位居第二。

據齊魯人(ren)才(cai)網2019年2月份(fen)最新數據顯示，濟(ji)南平均薪酬6250元位居(ju)全省第一。隨著今(jin)年濟(ji)南、萊(lai)蕪兩市(shi)的正式合(he)并，“強省會”格局已逐漸形成，濟(ji)南市(shi)步入(ru)發展(zhan)的快車(che)道，因(yin)此(ci)加(jia)大了對人(ren)才(cai)的需求(qiu)，而人(ren)才(cai)需求(qiu)的增加(jia)也勢必拉(la)高了當地(di)薪酬，進而使濟(ji)南市(shi)短期內(nei)實(shi)現反超(chao)。

青島市平均薪酬為6219元，較2018年4季度平均薪酬上漲了124元，創近半年來新高，漲幅為2.03%。就全省排名來看，青島市本月薪酬排名較18年4季度有所下滑，由之前全省第一滑落至第二。

青島“低薪人群”減少 高薪成市場趨勢

從薪酬(chou)(chou)分布情況來看(kan)，全市薪酬(chou)(chou)區間(jian)結構保持不變，薪酬(chou)(chou)在5-7K元(yuan)之間(jian)的白(bai)領數量最多，占人(ren)(ren)數總(zong)量的42%，其次是薪酬(chou)(chou)在3-5K元(yuan)的普通白(bai)領人(ren)(ren)群，占總(zong)量的32.8%。薪酬(chou)(chou)在11K+的人(ren)(ren)數占8.4%。相比(bi)上(shang)一季度，3-5K元(yuan)薪酬(chou)(chou)的人(ren)(ren)數占比(bi)下(xia)降，5-7K及11k以上(shang)薪酬(chou)(chou)的人(ren)(ren)數占比(bi)上(shang)升，進(jin)而導致整體的平均薪酬(chou)(chou)水平的上(shang)升。

7256元 市南區領跑青島全市

從(cong)各區縣薪酬排名來看，當前市(shi)(shi)南、城陽(yang)、嶗(lao)山三(san)區表現卓(zhuo)越，平均(jun)薪酬均(jun)突破6500大關，穩居前三(san)名。其中市(shi)(shi)南區平均(jun)薪酬全市(shi)(shi)第一，高(gao)達7256元(yuan)。

各(ge)區(qu)(qu)縣薪酬(chou)較去年(nian)4季度數據來看。其他區(qu)(qu)縣均(jun)呈現穩中(zhong)向好(hao)的增長態勢，各(ge)區(qu)(qu)縣平均(jun)漲幅(fu)在589元(yuan)。市南(nan)區(qu)(qu)漲幅(fu)最大(da)，其漲幅(fu)為11.2%，薪酬(chou)較18年(nian)4季度上(shang)漲732元(yuan)。

不同性質的企(qi)業平(ping)均(jun)薪酬(chou)均(jun)有(you)所上(shang)升。外資企(qi)業的薪酬(chou)水(shui)平(ping)較上(shang)一(yi)季度(du)有(you)所上(shang)升，仍排名第一(yi)位，薪酬(chou)為(wei)(wei)(wei)7090元；其次是上(shang)市公司，平(ping)均(jun)薪酬(chou)為(wei)(wei)(wei)6703元；再(zai)次為(wei)(wei)(wei)民(min)營(ying)企(qi)業，平(ping)均(jun)薪酬(chou)為(wei)(wei)(wei)6221元；中外合資企(qi)業的薪酬(chou)水(shui)平(ping)略有(you)上(shang)升，為(wei)(wei)(wei)5779元，位列(lie)第四。就漲幅來(lai)看，民(min)營(ying)企(qi)業較18年4季度(du)漲幅較大(da)。

整體來看，企業的(de)(de)規(gui)模(mo)效應依然凸顯，企業規(gui)模(mo)越(yue)大，薪(xin)(xin)資(zi)水平(ping)越(yue)高，在(zai)市場競爭中(zhong)占有更多資(zi)源，優勢(shi)顯著，對(dui)人才(cai)的(de)(de)吸引力也很大，因此當前1000人以上規(gui)模(mo)企業薪(xin)(xin)酬(chou)最(zui)高，為6600元；而(er)微(wei)小型企業發展(zhan)前景不明朗，其中(zhong)少于50人的(de)(de)企業薪(xin)(xin)酬(chou)位(wei)列最(zui)后，僅為5748元。

醫療/衛生行業月薪最高 高級技術崗普遍高薪

在不(bu)同(tong)行業的(de)薪(xin)酬(chou)水(shui)平(ping)(ping)對比(bi)中，醫療(liao)/衛生以18750元(yuan)的(de)平(ping)(ping)均月薪(xin)繼(ji)續位(wei)列第(di)(di)一(yi)，薪(xin)酬(chou)相(xiang)對上(shang)(shang)一(yi)季度(du)有(you)所(suo)上(shang)(shang)升，漲幅為(wei)354元(yuan)；新能源行業的(de)薪(xin)酬(chou)水(shui)平(ping)(ping)及(ji)排(pai)(pai)名較上(shang)(shang)一(yi)季度(du)（10538元(yuan)）有(you)所(suo)較大上(shang)(shang)升，以13687元(yuan)的(de)平(ping)(ping)均月薪(xin)排(pai)(pai)名第(di)(di)二位(wei)；網絡游戲行業的(de)平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)和排(pai)(pai)名均也所(suo)上(shang)(shang)升，以13000元(yuan)排(pai)(pai)名第(di)(di)三(san)。

從(cong)不(bu)同崗(gang)位(wei)的薪(xin)(xin)酬水平來看，青島10大(da)高薪(xin)(xin)崗(gang)位(wei)中(zhong)，高級技術類崗(gang)位(wei)繼續(xu)蟬聯榜首，hadoop研發工程(cheng)(cheng)師(shi)以24652元的高薪(xin)(xin)繼續(xu)領(ling)跑其(qi)他崗(gang)位(wei)；PHP工程(cheng)(cheng)師(shi)以22650元位(wei)列第(di)二；房地產配套工程(cheng)(cheng)師(shi)和IT技術總(zong)監(jian)/經理位(wei)列三四，僅以上4個崗(gang)位(wei)薪(xin)(xin)酬超過20000元，其(qi)他崗(gang)位(wei)薪(xin)(xin)酬基本維持在(zai)18000元左右。