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春節過后是企業招聘的高峰期，而企業可提供薪酬的高低無疑是決定能否“搶人”成功的關鍵因素。根據齊魯人才網近期統計的青島節后最新薪酬情況，青島市平均薪酬為6219元。就全省排名來看，濟南平均薪酬6250元位居全省第一，青島位居第二。

據(ju)齊魯人才(cai)網2019年(nian)2月(yue)份最(zui)新(xin)數據(ju)顯示，濟南平均(jun)薪酬6250元位居全(quan)省第一。隨著今年(nian)濟南、萊蕪(wu)兩(liang)市(shi)的(de)(de)正式合并，“強省會”格局(ju)已(yi)逐(zhu)漸(jian)形(xing)成，濟南市(shi)步(bu)入發展的(de)(de)快車道(dao)，因此(ci)加大了對人才(cai)的(de)(de)需求(qiu)，而(er)人才(cai)需求(qiu)的(de)(de)增加也勢必(bi)拉高了當地薪酬，進而(er)使濟南市(shi)短期內(nei)實現反超(chao)。

青島市平均薪酬為6219元，較2018年4季度平均薪酬上漲了124元，創近半年來新高，漲幅為2.03%。就全省排名來看，青島市本月薪酬排名較18年4季度有所下滑，由之前全省第一滑落至第二。

青島“低薪人群”減少 高薪成市場趨勢

從薪(xin)酬(chou)(chou)分布(bu)情況來看，全市薪(xin)酬(chou)(chou)區間結構保持不變，薪(xin)酬(chou)(chou)在(zai)5-7K元(yuan)(yuan)之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)白(bai)領(ling)數(shu)量(liang)最多，占(zhan)(zhan)人數(shu)總(zong)(zong)量(liang)的(de)(de)(de)(de)42%，其次(ci)是薪(xin)酬(chou)(chou)在(zai)3-5K元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)普通白(bai)領(ling)人群，占(zhan)(zhan)總(zong)(zong)量(liang)的(de)(de)(de)(de)32.8%。薪(xin)酬(chou)(chou)在(zai)11K+的(de)(de)(de)(de)人數(shu)占(zhan)(zhan)8.4%。相(xiang)比(bi)上(shang)(shang)一季度，3-5K元(yuan)(yuan)薪(xin)酬(chou)(chou)的(de)(de)(de)(de)人數(shu)占(zhan)(zhan)比(bi)下降(jiang)，5-7K及11k以上(shang)(shang)薪(xin)酬(chou)(chou)的(de)(de)(de)(de)人數(shu)占(zhan)(zhan)比(bi)上(shang)(shang)升，進而導致整體的(de)(de)(de)(de)平均薪(xin)酬(chou)(chou)水(shui)平的(de)(de)(de)(de)上(shang)(shang)升。

7256元 市南區領跑青島全市

從(cong)各(ge)區縣薪(xin)(xin)(xin)酬排名來(lai)看，當(dang)前(qian)(qian)市(shi)南(nan)、城陽、嶗山三區表現卓(zhuo)越，平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)酬均突(tu)破6500大關，穩(wen)居前(qian)(qian)三名。其中市(shi)南(nan)區平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)酬全市(shi)第一，高達7256元(yuan)。

各區(qu)縣薪酬較去年4季(ji)度數據來看。其他區(qu)縣均呈現穩(wen)中向好的(de)增長態勢，各區(qu)縣平均漲(zhang)幅(fu)在589元。市南區(qu)漲(zhang)幅(fu)最(zui)大，其漲(zhang)幅(fu)為11.2%，薪酬較18年4季(ji)度上(shang)漲(zhang)732元。

不同性質的(de)企(qi)業(ye)平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)均(jun)有所(suo)(suo)上(shang)升(sheng)。外資(zi)企(qi)業(ye)的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)水平較上(shang)一季度有所(suo)(suo)上(shang)升(sheng)，仍排名第(di)一位(wei)，薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)為(wei)(wei)7090元；其(qi)次是上(shang)市(shi)公司，平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)為(wei)(wei)6703元；再次為(wei)(wei)民(min)營企(qi)業(ye)，平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)為(wei)(wei)6221元；中(zhong)外合資(zi)企(qi)業(ye)的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)水平略有上(shang)升(sheng)，為(wei)(wei)5779元，位(wei)列第(di)四。就漲(zhang)幅來看，民(min)營企(qi)業(ye)較18年4季度漲(zhang)幅較大。

整體來看(kan)，企業(ye)的(de)規(gui)模(mo)效應依然(ran)凸顯(xian)，企業(ye)規(gui)模(mo)越大(da)，薪資水平越高，在市場競爭中(zhong)占有更多資源，優勢(shi)顯(xian)著(zhu)，對人(ren)才的(de)吸引(yin)力也很大(da)，因此當(dang)前(qian)1000人(ren)以上規(gui)模(mo)企業(ye)薪酬最(zui)高，為(wei)6600元；而微小型企業(ye)發展前(qian)景不明朗，其(qi)中(zhong)少于50人(ren)的(de)企業(ye)薪酬位列最(zui)后(hou)，僅為(wei)5748元。

醫療/衛生行業月薪最高 高級技術崗普遍高薪

在不同行業(ye)的薪酬水平(ping)對(dui)比中(zhong)，醫療/衛(wei)生以18750元(yuan)的平(ping)均月(yue)薪繼續位列第(di)一(yi)，薪酬相對(dui)上(shang)一(yi)季度有所(suo)上(shang)升，漲(zhang)幅為354元(yuan)；新能(neng)源(yuan)行業(ye)的薪酬水平(ping)及排(pai)名(ming)(ming)(ming)較上(shang)一(yi)季度（10538元(yuan)）有所(suo)較大上(shang)升，以13687元(yuan)的平(ping)均月(yue)薪排(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)二位；網絡(luo)游戲行業(ye)的平(ping)均薪酬和排(pai)名(ming)(ming)(ming)均也所(suo)上(shang)升，以13000元(yuan)排(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)三。

從(cong)不同(tong)崗(gang)位的(de)薪(xin)酬水(shui)平來看，青島10大高(gao)(gao)(gao)薪(xin)崗(gang)位中，高(gao)(gao)(gao)級(ji)技術類(lei)崗(gang)位繼(ji)續蟬(chan)聯榜首，hadoop研發工(gong)程師以24652元(yuan)的(de)高(gao)(gao)(gao)薪(xin)繼(ji)續領跑其(qi)他崗(gang)位；PHP工(gong)程師以22650元(yuan)位列(lie)第(di)二；房地產(chan)配套(tao)工(gong)程師和IT技術總監/經理位列(lie)三四，僅(jin)以上4個崗(gang)位薪(xin)酬超過20000元(yuan)，其(qi)他崗(gang)位薪(xin)酬基本維(wei)持在18000元(yuan)左右。