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2018年中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)經濟環境壓力升(sheng)級，互聯網企(qi)業(ye)(ye)紛(fen)紛(fen)調(diao)整組織(zhi)架(jia)構、就業(ye)(ye)市(shi)場裁員頻發(fa)(fa)、中(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展步履(lv)維艱(jian)，企(qi)業(ye)(ye)生存如(ru)履(lv)薄冰(bing)。面對(dui)如(ru)此復雜(za)的(de)經濟形勢，山(shan)東(dong)省就業(ye)(ye)市(shi)場又呈(cheng)現出何種規律？近日由中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)商務出版社出版，齊魯人(ren)才研究院編(bian)著的(de)《2019山(shan)東(dong)省白領就業(ye)(ye)市(shi)場藍皮書》重磅發(fa)(fa)布！為(wei)發(fa)(fa)掘“網站就業(ye)(ye)大數據(ju)”價值(zhi)，齊魯人(ren)才網組織(zhi)專業(ye)(ye)團隊將(jiang)“就業(ye)(ye)大數據(ju)”進(jin)行了(le)綜(zong)合剖析，精彩內容小(xiao)編(bian)帶您(nin)一起先睹為(wei)快！

數量與實力并存，民營企業成招聘“主力軍”

隨著民營經濟(ji)(ji)(ji)快速發展，民營企業(ye)就業(ye)環(huan)境也在(zai)(zai)不斷提高，在(zai)(zai)推動經濟(ji)(ji)(ji)發展方面發揮著舉足輕重(zhong)的(de)作(zuo)用。就山(shan)東省(sheng)而(er)言，民營經濟(ji)(ji)(ji)貢獻了全省(sheng)50%以上(shang)(shang)的(de)GDP、60%以上(shang)(shang)的(de)投資、70%以上(shang)(shang)的(de)稅收,占市場主體的(de)90%以上(shang)(shang)。正是因為民營企業(ye)在(zai)(zai)我省(sheng)國民經濟(ji)(ji)(ji)龐大的(de)體量，因此才(cai)能(neng)成為人才(cai)吸納的(de)主要陣地。

產業布局決定求職意向，機械/設備/重工行業最受青睞

2018年求職者意向行業占比最大的是機械/設備/重工行業，占比達到9.08%；其次是建筑/建材/工程行業，占比為6.7%；石油化工排在第三位，占比為5.36%。山東作為(wei)(wei)工業大(da)省，重(zhong)化(hua)工業占傳(chuan)統產(chan)(chan)業比重(zhong)約70%，對(dui)人才的(de)需(xu)求(qiu)數量也較高，同時機械/設備/重(zhong)工行業、石油/化(hua)工行業所屬的(de)企業多(duo)以(yi)國(guo)有(you)企業、民營大(da)型企業為(wei)(wei)主(zhu)，有(you)著(zhu)比較穩(wen)定(ding)的(de)發展前(qian)景(jing)以(yi)及(ji)比較完善的(de)薪酬福利制度，這成為(wei)(wei)吸引求(qiu)職者的(de)主(zhu)要因素。2018年隨著(zhu)新舊動能轉換(huan)工作的(de)深入，傳(chuan)統產(chan)(chan)業對(dui)人才的(de)需(xu)求(qiu)量逐漸增加，傳(chuan)統產(chan)(chan)業的(de)轉型急需(xu)各類人才提(ti)供新動力。

相愛相殺：“濟青爭雄”青島略占上風

濟(ji)(ji)南(nan)(nan)、青(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)兩(liang)市作為(wei)山(shan)東省的(de)“政治中(zhong)心(xin)”和“經濟(ji)(ji)中(zhong)心(xin)”，長期被當作相互對比(bi)(bi)的(de)對象，通(tong)過對比(bi)(bi)兩(liang)市的(de)人才(cai)流(liu)(liu)動情況，也(ye)能發(fa)現其差(cha)別。就人才(cai)流(liu)(liu)出來(lai)看，青(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)最受濟(ji)(ji)南(nan)(nan)求(qiu)職(zhi)者(zhe)青(qing)(qing)(qing)睞；而青(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)求(qiu)職(zhi)者(zhe)流(liu)(liu)出首選濰坊。兩(liang)地的(de)人才(cai)交換比(bi)(bi)（流(liu)(liu)入青(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)市的(de)濟(ji)(ji)南(nan)(nan)求(qiu)職(zhi)者(zhe)數量(liang)與(yu)流(liu)(liu)入濟(ji)(ji)南(nan)(nan)市的(de)青(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)求(qiu)職(zhi)者(zhe)數量(liang)的(de)比(bi)(bi)值）為(wei)1.76，也(ye)就是說每當濟(ji)(ji)南(nan)(nan)市向青(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)市流(liu)(liu)入1.76名(ming)求(qiu)職(zhi)者(zhe)時(shi)，才(cai)會有1名(ming)青(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)市求(qiu)職(zhi)者(zhe)流(liu)(liu)向濟(ji)(ji)南(nan)(nan)，因此在(zai)“濟(ji)(ji)青(qing)(qing)(qing)”兩(liang)地的(de)人才(cai)流(liu)(liu)動中(zhong)，青(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)市略占上風。

3K-5K月薪占主導，5成職場人薪資超5000

在山(shan)東白領就業市(shi)場(chang)中(zhong)，3k-5k月薪(xin)(xin)占據主(zhu)導，其占比高(gao)達44.4%，5k-7k月薪(xin)(xin)占比排名第二。鑒于目前(qian)全省市(shi)場(chang)化平均(jun)薪(xin)(xin)酬為(wei)5562元，因此省內至(zhi)少有一(yi)半職場(chang)人(ren)未達到平均(jun)水(shui)平，也是(shi)(shi)眾多網友驚呼“拖后腿(tui)”的(de)原因所(suo)在，殊(shu)不知(zhi)是(shi)(shi)“被平均(jun)”在作怪。隨著“搶(qiang)人(ren)大(da)戰”的(de)不斷升級，企業為(wei)搶(qiang)奪(duo)人(ren)才紛紛開出高(gao)薪(xin)(xin)加(jia)以吸引(yin)，未來山(shan)東市(shi)場(chang)化平均(jun)薪(xin)(xin)酬勢必會逐漸向“高(gao)薪(xin)(xin)區(qu)間”傾斜。

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2019年(nian)3月(yue)正值兩(liang)(liang)會(hui)召(zhao)開，會(hui)議(yi)提出(chu)將就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)優先政策置于宏觀政策層面，旨(zhi)在強化各方面重(zhong)視就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)、支(zhi)持就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)導向，保障全民(min)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。此外兩(liang)(liang)會(hui)提出(chu)將重(zhong)點發(fa)展醫療、電(dian)商、新能源等新興產業(ye)(ye)(ye)，新產業(ye)(ye)(ye)的(de)興起又(you)將為就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場帶來(lai)更多的(de)求職機遇。2019讓我們繼續用數據解讀就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場，為企業(ye)(ye)(ye)和求職者(zhe)提供專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)指導。