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現(xian)在一(yi)說起(qi)“90后”，多數人想到的(de)(de)無非是“空巢老人”、“老阿姨”、“中年(nian)(nian)少(shao)男少(shao)女”這(zhe)樣略帶戲謔的(de)(de)形容，仿佛(fo)90后已(yi)經步入“中老年(nian)(nian)”。當前第一(yi)批90后已(yi)經在奔3的(de)(de)路(lu)上，最(zui)后一(yi)批90后也(ye)已(yi)進(jin)(jin)入高校(xiao)，而更多的(de)(de)90后則已(yi)步入職(zhi)場。據山(shan)東(dong)本土招聘(pin)求職(zhi)網站齊魯(lu)人才網數據顯示(shi)，當前90后已(yi)成為(wei)職(zhi)場的(de)(de)“主力軍”其(qi)人數占(zhan)比已(yi)達到49.5%！90后的(de)(de)職(zhi)場現(xian)狀(zhuang)備受關注，齊魯(lu)人才網面向(xiang)全省16584名90后職(zhi)場人進(jin)(jin)行問卷調(diao)查，通(tong)過深度分析，解讀山(shan)東(dong)90后職(zhi)場現(xian)狀(zhuang)。

焦慮常伴，3成陷入重度焦慮

隨(sui)著科技迭代的加快和信息(xi)大爆炸時代的到(dao)來，職(zhi)場人的工作(zuo)節奏(zou)也越(yue)來越(yue)快，而焦慮(lv)感也在90后職(zhi)場人中(zhong)蔓(man)延。據齊魯人才網(wang)調(diao)查顯示，當前有91.7%的90后職(zhi)場人出(chu)現(xian)(xian)焦慮(lv)癥狀，其中(zhong)出(chu)現(xian)(xian)輕(qing)度(du)焦慮(lv)者相對較(jiao)少，占比為17.8%；出(chu)現(xian)(xian)中(zhong)度(du)焦慮(lv)者和重(zhong)度(du)焦慮(lv)者相對較(jiao)多(duo)，占比為40.9%和32.6%。

通過(guo)以上數據(ju)不(bu)難發現，90后在盡力升(sheng)職(zhi)加(jia)薪(xin)的同(tong)時(shi)，結婚、買(mai)房(fang)、買(mai)車、生(sheng)娃、養娃等(deng)一(yi)連串耗費(fei)精力和財(cai)力的“人生(sheng)大事”也隨之接踵(zhong)而至，欠缺長遠規(gui)劃又(you)只能在日(ri)復一(yi)日(ri)的忙碌中茍(gou)且(qie)，升(sheng)職(zhi)加(jia)薪(xin)不(bu)知何時(shi)成(cheng)了“妄想(xiang)”，焦慮感勢必如(ru)影隨形。

跳槽頻繁，超半數兩年就跳槽

說起(qi)跳(tiao)(tiao)槽，90后(hou)(hou)(hou)群體無疑是最“受(shou)傷”的(de)。什么(me)“90后(hou)(hou)(hou)又裸辭了(le)”、“90后(hou)(hou)(hou)在(zai)(zai)自己的(de)工(gong)作(zuo)崗位(wei)上呆不長了(le)”、“現(xian)在(zai)(zai)的(de)90后(hou)(hou)(hou)多(duo)嬌貴”、“你可肆意(yi)的(de)罵80后(hou)(hou)(hou)，因(yin)為(wei)他們上有(you)老下有(you)小，但是你不可以罵90后(hou)(hou)(hou)，因(yin)為(wei)他們隨時(shi)都(dou)會走”……而就山東省數據來看，90后(hou)(hou)(hou)的(de)跳(tiao)(tiao)槽并沒(mei)有(you)想象中的(de)那么(me)恐(kong)怖。據齊魯人才網數據顯示(shi)，當(dang)前絕(jue)大多(duo)數90后(hou)(hou)(hou)跳(tiao)(tiao)槽周(zhou)(zhou)期(qi)(qi)在(zai)(zai)兩(liang)年以內，其中跳(tiao)(tiao)槽周(zhou)(zhou)期(qi)(qi)在(zai)(zai)一到兩(liang)年者最多(duo)其占(zhan)比為(wei)35.5%；跳(tiao)(tiao)槽周(zhou)(zhou)期(qi)(qi)不滿一年者占(zhan)21.9%；工(gong)作(zuo)相(xiang)對穩(wen)定，跳(tiao)(tiao)槽周(zhou)(zhou)期(qi)(qi)在(zai)(zai)三年以上者僅(jin)占(zhan)18.8%；另有(you)23.8%的(de)職場人跳(tiao)(tiao)槽周(zhou)(zhou)期(qi)(qi)為(wei)兩(liang)到三年。

90后(hou)更加追(zhui)求獨立自(zi)(zi)主，關注自(zi)(zi)身(shen)感受和自(zi)(zi)我價值實現的(de)(de)(de)求職性(xing)格無(wu)疑是(shi)其頻繁跳(tiao)槽的(de)(de)(de)重要因素。除此之(zhi)外，國內(nei)大環境經過多年的(de)(de)(de)發(fa)展和迭(die)代以后(hou)，職場(chang)環境也(ye)發(fa)生了很大的(de)(de)(de)變化。隨(sui)著民營(ying)企(qi)業(ye)取代國企(qi)成為市場(chang)主導，職場(chang)上的(de)(de)(de)鐵飯碗工作也(ye)開(kai)始減少，這同(tong)樣加速(su)了90后(hou)職場(chang)人的(de)(de)(de)流動性(xing)。

加班就是“夜生活”，程序員加班超7小時

由上(shang)圖可見，當前9成以上(shang)90后職(zhi)場(chang)人需要加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)，無加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)情(qing)況者(zhe)僅占4.5%，另(ling)(ling)有(you)(you)15.8%的職(zhi)場(chang)人加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)時(shi)(shi)(shi)長在(zai)2小(xiao)時(shi)(shi)(shi)以內，綜合來(lai)看，山東90后職(zhi)場(chang)人加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)時(shi)(shi)(shi)長普遍在(zai)2小(xiao)時(shi)(shi)(shi)以上(shang)。其(qi)中，加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)2-4小(xiao)時(shi)(shi)(shi)最為(wei)(wei)普遍，其(qi)占比為(wei)(wei)39.7%；加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)4-6小(xiao)時(shi)(shi)(shi)者(zhe)也相對(dui)較(jiao)多，其(qi)占比為(wei)(wei)28.3%；另(ling)(ling)有(you)(you)8.9%和2.8%職(zhi)場(chang)人處于高強度(du)加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)狀態(tai)，其(qi)加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)時(shi)(shi)(shi)長在(zai)6-8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)和8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)以上(shang)。就崗位加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)排行榜來(lai)看，軟件(jian)工程師也就是我們常說的“程序猿”加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)時(shi)(shi)(shi)長最久(jiu)，其(qi)每次平(ping)(ping)均(jun)加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)時(shi)(shi)(shi)長為(wei)(wei)7.5小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，對(dui)此有(you)(you)不少從業(ye)者(zhe)表示：“如果一(yi)個程序員每周(zhou)加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)時(shi)(shi)(shi)長不超(chao)過60個小(xiao)時(shi)(shi)(shi)那他(ta)就不是一(yi)個真正的‘程序猿’”！除此之(zhi)外，新媒體運營、醫生/醫師、CAD/制圖設計崗位加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)時(shi)(shi)(shi)間也相對(dui)較(jiao)長，平(ping)(ping)均(jun)加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)時(shi)(shi)(shi)長均(jun)超(chao)過6小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

面對時(shi)代(dai)和社會帶(dai)來(lai)的各種壓力，90后(hou)(hou)職(zhi)場人也并非無動于衷，懼怕(pa)自己(ji)業務能力不足，懼怕(pa)自己(ji)被時(shi)代(dai)淘(tao)汰(tai)，于是(shi)加(jia)班成為了絕(jue)大多數90后(hou)(hou)的日常(chang)。

人未老發已脫，90后“禿”顯

說起脫發(fa)，這(zhe)本應該是不少60、70后(hou)所擔心的(de)(de)(de)問題，但在各大(da)社交媒(mei)體上輸(shu)入(ru)“防(fang)脫”、“脫發(fa)”，目標群體已經從60、70后(hou)，變成(cheng)90后(hou)了(le)。另據阿里大(da)數據顯(xian)示，在購買(mai)植發(fa)、護發(fa)產品的(de)(de)(de)消費者中，90后(hou)以36.1%的(de)(de)(de)占(zhan)比，即將趕超(chao)38.5%占(zhan)比的(de)(de)(de)80后(hou)，成(cheng)為擁(yong)有脫發(fa)煩(fan)惱的(de)(de)(de)主力軍(jun)。

由上(shang)圖齊魯人(ren)才網調查顯(xian)示，90后(hou)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)脫發(fa)狀(zhuang)況已(yi)相當嚴(yan)重，無脫發(fa)者僅占32.4%；有(you)31.7%的(de)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)表(biao)示當前(qian)處(chu)于輕微脫發(fa)狀(zhuang)態(tai)；25.1%的(de)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)已(yi)處(chu)于中度脫發(fa)，并(bing)開始(shi)養護；嚴(yan)重脫發(fa)者已(yi)占10.5%，另有(you)0.6%的(de)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)已(yi)經接受植發(fa)。隨著生活壓力(li)(li)和精神壓力(li)(li)不斷(duan)增大，脫發(fa)人(ren)群正逐漸年輕化。

躲得過油膩躲不過初老，90后養生普遍

很長一段時間內90后都是新銳和朝氣的(de)(de)代名詞，而(er)“養(yang)(yang)生”這個(ge)標簽(qian)無(wu)疑更符合(he)中(zhong)老(lao)年(nian)群(qun)體，其實(shi)不然，90后早(zao)已(yi)(yi)是亞健(jian)康的(de)(de)重(zhong)災區，越來越多的(de)(de)90后也開始走向養(yang)(yang)生之(zhi)路。據(ju)齊魯(lu)人才網調(diao)查顯示，當前已(yi)(yi)有71.4%的(de)(de)90后職場(chang)人開始養(yang)(yang)生，而(er)養(yang)(yang)生茶無(wu)疑是最(zui)受歡迎的(de)(de)方(fang)式(shi)，“保(bao)(bao)溫杯里泡枸(gou)杞(qi)”也成為(wei)眾多90后的(de)(de)日常標配。除此(ci)之(zhi)外，購買保(bao)(bao)健(jian)品、改(gai)善生活習(xi)慣、運(yun)動/健(jian)身成為(wei)不少90后青睞的(de)(de)養(yang)(yang)生方(fang)式(shi)。

90后(hou)是站在(zai)巨(ju)人(ren)的(de)(de)肩膀上實現就(jiu)業(ye)，為了獲(huo)得事業(ye)上的(de)(de)成功，必須做出比前輩更(geng)好的(de)(de)成績。當下(xia)國民(min)經(jing)濟、生產能力(li)普遍(bian)提(ti)升而導致社(she)會(hui)競(jing)爭(zheng)的(de)(de)加劇，其所承受(shou)的(de)(de)壓力(li)是不言而喻(yu)的(de)(de)。此外(wai)受(shou)熬夜(ye)、工作壓力(li)等因素的(de)(de)影響，為保持自(zi)身競(jing)爭(zheng)力(li)和(he)工作精力(li)，90后(hou)愈發重(zhong)視(shi)養生。