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 春節過后(hou)企(qi)業進(jin)入招賢納(na)士“黃金季”，而高(gao)薪則(ze)是吸引人(ren)才(cai)的(de)關鍵。當前濰(wei)(wei)坊(fang)(fang)市(shi)(shi)就業市(shi)(shi)場薪酬(chou)狀況(kuang)如何，齊魯人(ren)才(cai)網于近期統計了濰(wei)(wei)坊(fang)(fang)市(shi)(shi)節后(hou)最新(xin)薪酬(chou)情況(kuang)，并做出全方位分析，發布《2019濰(wei)(wei)坊(fang)(fang)市(shi)(shi)最新(xin)薪酬(chou)報告》。

注：1、本文中的市場化(hua)平均薪(xin)(xin)酬，為齊魯人才網正在發(fa)生招聘(pin)交易(yi)的崗(gang)位薪(xin)(xin)酬數據。

2、展示(shi)數據(ju)僅對(dui)齊(qi)魯人才網的用戶(hu)樣(yang)本數據(ju)負責，并不能反映濰(wei)坊市全面的情況，僅供(gong)社會參考。

5820元！濰坊薪酬位居全省第四

據齊魯人才(cai)網2019年2月份最新數據顯(xian)(xian)(xian)示，濰(wei)坊(fang)市平(ping)均薪(xin)酬(chou)為5820元(yuan)(yuan)，近半年上漲244元(yuan)(yuan)，特(te)別是春(chun)節(jie)后漲勢明顯(xian)(xian)(xian)。就全省薪(xin)酬(chou)排名(ming)來(lai)看，濰(wei)坊(fang)以5820元(yuan)(yuan)高居全省第(di)四。濟青高鐵拉近了(le)省內各城市的(de)(de)距離,同時(shi)讓高鐵的(de)(de)“同城效(xiao)應”不斷凸顯(xian)(xian)(xian)。濰(wei)坊(fang)向來(lai)是山東(dong)內陸腹地通往半島地區的(de)(de)咽喉，隨著步入“一小時(shi)生(sheng)活(huo)圈(quan)”，區位優勢更加明顯(xian)(xian)(xian)，城市高速發展會(hui)加大人才(cai)需求量(liang)，當地薪(xin)酬(chou)水平(ping)也會(hui)“水漲船高”。

高收入人群增加，“高薪”已成主流

從薪酬(chou)分布(bu)情況(kuang)來看，薪酬(chou)在3K-5K元之間(jian)的(de)(de)(de)白(bai)(bai)領數(shu)量(liang)最多，占人數(shu)總量(liang)的(de)(de)(de)41.4%；其次是(shi)薪酬(chou)在5K-7K元的(de)(de)(de)白(bai)(bai)領人群，占總量(liang)的(de)(de)(de)39%；0—3K元的(de)(de)(de)白(bai)(bai)領數(shu)量(liang)占比僅(jin)為(wei)5.3%。于此可見，低薪已是(shi)過去式(shi)，高薪成為(wei)市場主流。

6303元，壽光市薪酬全市第一

從各區縣薪(xin)(xin)酬排名(ming)來看(kan)(kan)，當前(qian)壽(shou)光、諸城、青州(zhou)三(san)地表現卓越(yue)，平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬均(jun)突破(po)6000大關，穩居前(qian)三(san)名(ming)。其(qi)中壽(shou)光市(shi)(shi)平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬全市(shi)(shi)第(di)一，高達6303元；諸城市(shi)(shi)排名(ming)第(di)二，平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬為6118元；青州(zhou)市(shi)(shi)位居第(di)三(san)，平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬為6006元。總體來看(kan)(kan)，濰(wei)坊各區縣均(jun)保持在較高的(de)薪(xin)(xin)酬水(shui)平(ping)(ping)，濰(wei)坊之所以取(qu)得蓬(peng)勃(bo)發(fa)展，各區縣“成績”都可(ke)圈可(ke)點。 

國有企業薪酬最高，事業單位薪酬最低

從平(ping)(ping)均(jun)薪酬(chou)(chou)按企(qi)業(ye)(ye)性(xing)質分析來(lai)看，國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)排(pai)名(ming)第一(yi)，薪酬(chou)(chou)為(wei)(wei)6588元；其次是(shi)上(shang)市公(gong)司，平(ping)(ping)均(jun)薪酬(chou)(chou)為(wei)(wei)6218元；民(min)營企(qi)業(ye)(ye)排(pai)名(ming)第三，平(ping)(ping)均(jun)薪酬(chou)(chou)為(wei)(wei)6221元。值(zhi)得(de)(de)一(yi)提的是(shi)，民(min)營企(qi)業(ye)(ye)平(ping)(ping)均(jun)薪酬(chou)(chou)比上(shang)一(yi)季度(du)漲(zhang)幅明(ming)顯，潛力巨大。近年來(lai)，濰(wei)(wei)坊(fang)不斷激發國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)經(jing)營活力和發展動力，健全(quan)了(le)國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)負責人(ren)薪酬(chou)(chou)分配激勵與約束(shu)機制，調動其積極(ji)性(xing)，使得(de)(de)國(guo)有資本保值(zhi)增值(zhi)、健康運營。以(yi)濰(wei)(wei)柴控股集團有限公(gong)司、山東海化集團有限公(gong)司等為(wei)(wei)首的大型國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)，對濰(wei)(wei)坊(fang)經(jing)濟發展貢獻了(le)重(zhong)要(yao)力量，這(zhe)也(ye)是(shi)當地(di)國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)薪酬(chou)(chou)長期(qi)保持較高水平(ping)(ping)的重(zhong)要(yao)因(yin)素。

濰坊十大高薪行業，機械/設備/重工高居榜首

在十大(da)高薪行(xing)(xing)業中，機械(xie)/設備/重工行(xing)(xing)業位(wei)(wei)列第一，以9833元(yuan)領銜(xian)濰(wei)坊市(shi)；石(shi)(shi)油(you)/石(shi)(shi)化(hua)/化(hua)工行(xing)(xing)業排名第二(er)，平均(jun)薪酬為(wei)(wei)9800元(yuan)；制(zhi)藥/生物工程位(wei)(wei)居(ju)第三，平均(jun)薪酬為(wei)(wei)9366元(yuan)。總體來看，像機械(xie)、石(shi)(shi)化(hua)等傳(chuan)統行(xing)(xing)業領先優勢明顯，但(dan)新興服務(wu)業發展迅速，占據大(da)部分席位(wei)(wei)。

濰(wei)(wei)坊(fang)市(shi)傳統工業(ye)發(fa)達(da)，機械裝(zhuang)備、汽車(che)制造、石化(hua)鹽化(hua)、紡織(zhi)服裝(zhuang)、食品加工等(deng)(deng)傳統產(chan)(chan)業(ye)，規(gui)模、產(chan)(chan)量、質量、市(shi)場(chang)等(deng)(deng)在全國(guo)、全省(sheng)都占有領先和重要地位，無論國(guo)內外市(shi)場(chang)如何起伏變(bian)化(hua)，傳統產(chan)(chan)業(ye)始(shi)終保持(chi)平(ping)穩增長，行業(ye)薪酬(chou)水平(ping)遙(yao)遙(yao)領先。與(yu)此同時，電(dian)子信息產(chan)(chan)業(ye)、節能環(huan)保產(chan)(chan)業(ye)、生物醫藥(yao)產(chan)(chan)業(ye)、智能裝(zhuang)備產(chan)(chan)業(ye)、新能源汽車(che)產(chan)(chan)業(ye)、海(hai)洋動力裝(zhuang)備產(chan)(chan)業(ye)等(deng)(deng)新興(xing)產(chan)(chan)業(ye)加速壯大。歌爾聲學、浪潮華光、共(gong)達(da)電(dian)聲、壽光富康、山東沃華等(deng)(deng)業(ye)內龍頭(tou)企(qi)業(ye)持(chi)續引領行業(ye)發(fa)展，未來濰(wei)(wei)坊(fang)的高(gao)薪行業(ye)必然會(hui)“百(bai)花爭艷”。

月入2W+，高級技術崗位普遍高薪

在十大高(gao)薪(xin)崗(gang)位(wei)(wei)中，有兩個崗(gang)位(wei)(wei)超2W，其(qi)中機械設(she)計工程(cheng)師(shi)高(gao)居榜首，平均薪(xin)酬達到22765元(yuan)；其(qi)次是(shi)化工研發工程(cheng)師(shi)，以20673元(yuan)位(wei)(wei)居第二。此外，IT項目經(jing)理/主管、Php開發工程(cheng)師(shi)、數據(ju)庫開發等互聯(lian)網崗(gang)位(wei)(wei)薪(xin)酬水平也(ye)較高(gao)。通過以上數據(ju)可見，濰坊新舊動能轉(zhuan)換、推動高(gao)質(zhi)量發展中,“高(gao)精尖”行(xing)業人才充當(dang)著重(zhong)要角色，高(gao)級(ji)技術人才作為(wei)各行(xing)業搶奪的(de)重(zhong)磅角色，薪(xin)酬將長(chang)期處于相對較高(gao)的(de)水平。