4399免费视频

2月(yue)27日網信辦發布(bu)消息(xi)(xi)，2個月(yue)內全網有(you)49萬余(yu)個違法(fa)違規賬號被(bei)注銷，咪蒙(meng)(meng)等新(xin)媒(mei)體(ti)賬號被(bei)封禁(jin)的(de)消息(xi)(xi)成為(wei)行業焦(jiao)點，部分賬號因評論區的(de)違規言論被(bei)封號也引起業內關注。昨天(tian)還(huan)月(yue)入30萬的(de)咪蒙(meng)(meng)助理，今天(tian)卻音信全無，這無疑更讓從事(shi)新(xin)媒(mei)體(ti)的(de)職(zhi)場人感受到行業危機。

據(ju)齊魯人(ren)(ren)才網(wang)數(shu)據(ju)顯示，山東新媒體行業(ye)從業(ye)者已成為(wei)(wei)職場最(zui)大焦慮群體，為(wei)(wei)此齊魯人(ren)(ren)才網(wang)面向全省8000名新媒體從業(ye)者進行問卷(juan)調(diao)查，通過深度(du)分析(xi)，帶你揭秘新媒體人(ren)(ren)背后的故事。

行業變幻，工作穩定性低成新媒體人最大焦慮

隨著(zhu)信(xin)息爆(bao)炸時代(dai)的(de)(de)(de)到來，現(xian)在有2000萬人(ren)號稱(cheng)在從事新(xin)媒(mei)體(ti)行業，無論是(shi)(shi)自己做內容，還是(shi)(shi)為商家提供服(fu)務，大(da)(da)量(liang)(liang)人(ren)員投入(ru)其(qi)中。但是(shi)(shi)隨著(zhu)互聯網(wang)(wang)紅利的(de)(de)(de)消(xiao)失(shi)，流量(liang)(liang)“變現(xian)”的(de)(de)(de)壓力變大(da)(da)，很多(duo)商家對于(yu)“兩微(wei)一抖”的(de)(de)(de)熱情也(ye)在逐(zhu)漸(jian)消(xiao)減，內容需求的(de)(de)(de)減少和文案同質化的(de)(de)(de)加重(zhong)使得新(xin)媒(mei)體(ti)從業者的(de)(de)(de)就業狀(zhuang)況(kuang)也(ye)受到了嚴重(zhong)沖擊。據齊魯人(ren)才網(wang)(wang)調查(cha)顯示，企業生(sheng)存周期(qi)短，工(gong)作穩定性低成為了新(xin)媒(mei)體(ti)從業者最(zui)大(da)(da)焦慮因素，占比為25.07%；排名第(di)(di)二的(de)(de)(de)是(shi)(shi)收入(ru)低，占比為21.41%；加班頻繁(fan)更是(shi)(shi)不得不說(shuo)的(de)(de)(de)痛，占比為18.45%，排名第(di)(di)三(san)。

近年隨(sui)著新(xin)媒體行業的(de)發展，越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)新(xin)鮮血(xue)液加入到了(le)這(zhe)個行業中(zhong)來(lai)，他們(men)原認(ren)為這(zhe)只不過一份“找素材排版”就能獲(huo)取(qu)收(shou)入的(de)簡單(dan)工作(zuo)，但往(wang)(wang)往(wang)(wang)進來(lai)后(hou)就被(bei)顛覆(fu)了(le)認(ren)知。在大眾(zhong)眼(yan)里的(de)新(xin)媒體人光環(huan)之下(xia)，他們(men)心(xin)里都(dou)有著說(shuo)不出口的(de)痛，“工作(zuo)穩定(ding)性低”、“無償加班”、“半(ban)夜(ye)起來(lai)追熱(re)點”這(zhe)些只是(shi)家(jia)常便飯。

企業生存周期短，6成企業存活不過2年

對于新媒體從業(ye)者而言(yan)，工作(zuo)穩定(ding)性不僅是(shi)指個(ge)人的跳槽(cao)頻率，還有企(qi)業(ye)生存周(zhou)期導致的被動(dong)跳槽(cao)。據齊魯人才網數據顯示，山(shan)東省新媒體行業(ye)企(qi)業(ye)生存周(zhou)期普(pu)遍(bian)較短，6成企(qi)業(ye)存活不過2年，導致大(da)量求(qiu)職者被動(dong)跳槽(cao)，工作(zuo)穩定(ding)性低。

 在(zai)新(xin)媒(mei)體行業(ye)(ye)企業(ye)(ye)生(sheng)存周(zhou)期(qi)(qi)調查中，生(sheng)存周(zhou)期(qi)(qi)在(zai)1年(nian)以下的(de)(de)企業(ye)(ye)占比(bi)為(wei)(wei)25.14%；生(sheng)存周(zhou)期(qi)(qi)為(wei)(wei)1-2年(nian)的(de)(de)企業(ye)(ye)占比(bi)最多，為(wei)(wei)32.28%。在(zai)任(ren)何人(ren)都可以成為(wei)(wei)新(xin)媒(mei)體人(ren)的(de)(de)時代，轉化(hua)率低(di)、閱讀量低(di)、活躍度不足，是新(xin)媒(mei)體運營(ying)遇(yu)到的(de)(de)“新(xin)問題(ti)”，那些單純靠內容搬(ban)運的(de)(de)企業(ye)(ye)在(zai)逐(zhu)漸消失，越(yue)來越(yue)多的(de)(de)企業(ye)(ye)生(sheng)存周(zhou)期(qi)(qi)在(zai)縮短。

流水的新媒體，鐵打的“加班狂”

在(zai)(zai)無效資訊繁雜、行業信息(xi)碎片(pian)化的(de)(de)今天，新媒體從業者(zhe)內容創(chuang)造變得越來越難，出 “爆文”的(de)(de)概率也(ye)在(zai)(zai)逐漸減少(shao)，為(wei)(wei)了擁有更(geng)好(hao)的(de)(de)內容輸(shu)出，工作(zuo)時間也(ye)變得更(geng)長。據數據顯示，在(zai)(zai)新媒體行業中(zhong)有7成從業者(zhe)需要加(jia)班(ban)，工作(zuo)日和周(zhou)末都在(zai)(zai)加(jia)班(ban)的(de)(de)人員(yuan)占比35.3%；加(jia)班(ban)時間在(zai)(zai)4h以(yi)上的(de)(de)占比為(wei)(wei)52.17%；其(qi)中(zhong)加(jia)班(ban)在(zai)(zai)8h以(yi)上的(de)(de)占比為(wei)(wei)4.14%。

今日頭條、百家(jia)號(hao)(hao)、微信公(gong)眾號(hao)(hao)等監察(cha)審(shen)核變得(de)嚴格，更是(shi)(shi)加大了內容輸出的難(nan)度，新媒(mei)體(ti)(ti)人開始變得(de)手機不(bu)離手，無(wu)論(lun)是(shi)(shi)走路、吃飯、上廁所，還是(shi)(shi)擠公(gong)交地鐵(tie)的時候，眼睛也要(yao)時刻盯著手機，生怕錯(cuo)過什(shen)么不(bu)得(de)不(bu)蹭的社會(hui)熱點(dian)，致使(shi)新媒(mei)體(ti)(ti)從業者的加班時長也變得(de)不(bu)可(ke)衡量。對(dui)自(zi)媒(mei)體(ti)(ti)人而(er)言，哪有什(shen)么歲月靜好篇篇爆文，不(bu)過是(shi)(shi)有人嘔心瀝血(xue)熬夜爆肝，只(zhi)為了趕上那一個突如其來的熱點(dian)。

勞動和收入成反比，僅有2成從業者月收入超7k

除了缺(que)覺(jue)，新(xin)媒(mei)體(ti)從(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)(zhe)還(huan)缺(que)錢。在薪(xin)資(zi)(zi)調查中，新(xin)媒(mei)體(ti)從(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)(zhe)月收入(ru)(ru)(ru)在5K以下的(de)仍占一半以上；月入(ru)(ru)(ru)7K以下的(de)占比80.27%；僅(jin)有(you)19.73的(de)從(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)(zhe)薪(xin)資(zi)(zi)超7K；月入(ru)(ru)(ru)1w+者(zhe)(zhe)(zhe)僅(jin)占5.92%。全民自媒(mei)體(ti)時代到來，人(ren)人(ren)都(dou)是創作者(zhe)(zhe)(zhe)，致使(shi)新(xin)媒(mei)體(ti)從(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)(zhe)工作壓力(li)加劇，薪(xin)資(zi)(zi)水平(ping)(ping)也在逐漸降低。目前新(xin)媒(mei)體(ti)薪(xin)酬呈現流量聚(ju)焦(jiao)(jiao)、收入(ru)(ru)(ru)聚(ju)焦(jiao)(jiao)的(de)趨勢，馬太效應(ying)日益凸顯，工資(zi)(zi)高低分化加劇；如果(guo)想要提高自己的(de)薪(xin)酬水平(ping)(ping)，從(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)(zhe)一定(ding)要做好前期的(de)積累和(he)鋪墊，鞏固自身能力(li)，保證內容輸出的(de)質(zhi)量和(he)數量。

2019年，你還對新媒體有信心嗎？

面(mian)對(dui)(dui)企業(ye)生(sheng)(sheng)存(cun)周期短、加(jia)班頻率高、薪資標準低(di)的行業(ye)環境，作為(wei)新媒體從(cong)(cong)業(ye)者(zhe)的你(ni)還有信(xin)(xin)心(xin)嗎？據(ju)齊(qi)魯人(ren)才網調(diao)查顯(xian)示，僅(jin)有1成(cheng)(cheng)從(cong)(cong)業(ye)者(zhe)對(dui)(dui)新媒體行業(ye)充滿信(xin)(xin)心(xin)，愿(yuan)(yuan)意繼續從(cong)(cong)事這項(xiang)工(gong)作；2成(cheng)(cheng)從(cong)(cong)業(ye)者(zhe)愿(yuan)(yuan)意繼續，因為(wei)不知道除了新媒體還能做(zuo)什(shen)么；有2成(cheng)(cheng)從(cong)(cong)業(ye)者(zhe)直接考(kao)慮換行。2019年我國經濟(ji)結構的不斷轉型優(you)化，新媒體行業(ye)正在(zai)不斷融入我國社(she)會經濟(ji)和民生(sheng)(sheng)生(sheng)(sheng)活(huo)的各個領域，成(cheng)(cheng)為(wei)影(ying)響(xiang)未來(lai)發展的重要因素，在(zai)行業(ye)發展之中，我們應(ying)該正確(que)對(dui)(dui)待，用積極(ji)的心(xin)態(tai)面(mian)對(dui)(dui)職場現狀，努力學習，適應(ying)時代發展。