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隨(sui)著競爭的(de)白(bai)熱化，“搶人大戰”勢(shi)必將在2019年進(jin)入決勝階段。從上文數據來(lai)看，山(shan)東(dong)的(de)人才流失情(qing)況得到好轉(zhuan)，此外山(shan)東(dong)作(zuo)為北京之(zhi)外中(zhong)國北方經濟最活(huo)躍的(de)區域，對整個北方依然有著很(hen)強的(de)吸(xi)引力，而山(shan)東(dong)內部的(de)均(jun)衡發展，也(ye)讓“濟青(qing)”兩大中(zhong)心城(cheng)市“虹吸(xi)”效(xiao)應(ying)逐漸增強，這也(ye)許正是山(shan)東(dong)的(de)機會(hui)。

2019年伊始，新一輪“搶人(ren)(ren)大(da)(da)戰”，再次升級(ji)，據(ju)統計全國已有16市(shi)升級(ji)人(ren)(ren)才(cai)政策，從人(ren)(ren)才(cai)落(luo)戶、購(gou)房補貼、生活補貼、配套保障(zhang)等方面激勵更多人(ren)(ren)才(cai)前(qian)往本(ben)地(di)就(jiu)業(ye)。山東(dong)省(sheng)(sheng)作(zuo)為人(ren)(ren)才(cai)大(da)(da)省(sheng)(sheng)，人(ren)(ren)才(cai)流(liu)動(dong)(dong)情況無疑是各方關注(zhu)的(de)(de)焦點。齊魯人(ren)(ren)才(cai)網(wang)作(zuo)為山東(dong)省(sheng)(sheng)本(ben)土(tu)求職招聘網(wang)站，利用(yong)平臺(tai)大(da)(da)數據(ju)優勢，發(fa)布了《2019年一季度山東(dong)省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)動(dong)(dong)報(bao)告(gao)》，（本(ben)報(bao)告(gao)樣(yang)本(ben)數據(ju)包含正在發(fa)生流(liu)動(dong)(dong)的(de)(de)16地(di)市(shi)人(ren)(ren)才(cai)數據(ju)）對山東(dong)省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)動(dong)(dong)做(zuo)出詳細分析(xi)，為廣大(da)(da)求職者及企業(ye)HR提供參(can)考(kao)。

人才流失緩解，超8成省內就業

由上圖2019年(nian)一季(ji)度數據(ju)可見(jian)，當前(qian)有83.4%的山東(dong)人(ren)選擇在(zai)省內流(liu)動，省外流(liu)動者僅(jin)占17.6%；通過對比去年(nian)四季(ji)度數據(ju)，當前(qian)山東(dong)省人(ren)才(cai)流(liu)失狀況出(chu)現大幅度緩(huan)解(jie)，人(ren)才(cai)留存率上升(sheng)了13.7%。

人才留存率(lv)的與內外部就業環境(jing)有著巨(ju)大關(guan)系，眾所(suo)周知(zhi)，自2018年三(san)季(ji)度以(yi)來，新(xin)一(yi)(yi)輪“裁員”浪(lang)潮席卷全(quan)國(guo)，而(er)山東省在本次裁員潮中受影響較小(xiao)。據齊魯人才網數據顯示，山東省人才需求(qiu)量(liang)一(yi)(yi)直處于穩步上(shang)(shang)升(sheng)態勢，19年一(yi)(yi)季(ji)度人才需求(qiu)量(liang)較去年四(si)季(ji)度上(shang)(shang)升(sheng)了5.68%。除此之(zhi)外薪酬的高低也影響人才流(liu)動的關(guan)鍵因(yin)素，19年一(yi)(yi)季(ji)度全(quan)省平均薪酬為5724元，較上(shang)(shang)一(yi)(yi)季(ji)度上(shang)(shang)漲5.68%。

區域優勢明顯，“濟青煙”瓜分全省4成人才

注：人(ren)才吸引(yin)指數為當地實際(ji)人(ren)才凈流入量與(yu)全省流動人(ren)才總量的(de)比值

隨著山(shan)東省“兩圈(quan)四區(qu)”（濟(ji)南都市(shi)(shi)圈(quan)、青島都市(shi)(shi)圈(quan)、煙(yan)威都市(shi)(shi)區(qu)、臨日(ri)(ri)都市(shi)(shi)區(qu)、東濱(bin)都市(shi)(shi)區(qu)、濟(ji)棗荷都市(shi)(shi)區(qu)）規劃的確定，城市(shi)(shi)間的人(ren)(ren)才(cai)流動(dong)將日(ri)(ri)益頻繁(fan)，那么山(shan)東省哪些城市(shi)(shi)吸附能(neng)力最強(qiang)？為此(ci)我(wo)們整理了16市(shi)(shi)人(ren)(ren)才(cai)吸引(yin)指數。由上(shang)圖可見，“濟(ji)青煙(yan)”三市(shi)(shi)優勢(shi)明顯，其人(ren)(ren)才(cai)吸引(yin)指數分別為16.55、11.58和10.21，僅(jin)以上(shang)3市(shi)(shi)就“瓜(gua)分”了全省近4成人(ren)(ren)才(cai)。除(chu)此(ci)之外，濰坊、臨沂(yi)、濟(ji)寧也(ye)有(you)著較強(qiang)吸附能(neng)力。

“強省會”格局之下，濟南成流動首選

通過人(ren)(ren)才流動(dong)(dong)軌跡來看濟南(nan)可(ke)謂是當(dang)前“最大熱門”。隨(sui)著(zhu)濟萊(lai)兩市(shi)的合并，“強(qiang)省會”格(ge)局已逐漸形成，越來越多人(ren)(ren)來到(dao)當(dang)地就(jiu)業，其中(zhong)，青(qing)(qing)島(dao)、淄博、泰安(an)、濟寧、棗莊、德(de)州(zhou)、東營、聊(liao)城、菏(he)澤(ze)、臨沂10市(shi)人(ren)(ren)才流動(dong)(dong)首選(xuan)濟南(nan)。青(qing)(qing)島(dao)市(shi)作(zuo)為省內經濟的龍頭(tou)，人(ren)(ren)才吸附力也相對較強(qiang)，因(yin)此濟南(nan)、煙(yan)臺(tai)、濰坊(fang)、日照4市(shi)人(ren)(ren)才流動(dong)(dong)首選(xuan)青(qing)(qing)島(dao)。另外，威海人(ren)(ren)流動(dong)(dong)首選(xuan)煙(yan)臺(tai)，濱州(zhou)人(ren)(ren)流動(dong)(dong)首選(xuan)東營。

就(jiu)(jiu)濟(ji)(ji)南(nan)、青(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)兩(liang)地數(shu)據可見，19年一季度兩(liang)地人(ren)(ren)才(cai)(cai)流動出現反(fan)轉，人(ren)(ren)才(cai)(cai)交換比（流入濟(ji)(ji)南(nan)的(de)青(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)人(ren)(ren)數(shu)量與流入青(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)的(de)濟(ji)(ji)南(nan)人(ren)(ren)數(shu)量的(de)比值）為(wei)1.21，也(ye)就(jiu)(jiu)是(shi)說每當(dang)青(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)向濟(ji)(ji)南(nan)流入1.21名(ming)人(ren)(ren)才(cai)(cai)時(shi)，才(cai)(cai)會有1名(ming)濟(ji)(ji)南(nan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流向青(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)。

隨(sui)著“強(qiang)省會”格局(ju)的(de)(de)形成(cheng)，濟(ji)(ji)南市就業環境(jing)愈發改善，對人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)吸附能(neng)力逐漸增強(qiang)，而青(qing)(qing)島當地高(gao)(gao)昂的(de)(de)生活成(cheng)本也是造成(cheng)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)失的(de)(de)重要因素。除此之外“濟(ji)(ji)青(qing)(qing)高(gao)(gao)鐵”的(de)(de)正式(shi)通(tong)車也為兩地人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)流(liu)動(dong)(dong)(dong)提供便利(li)，同時帶動(dong)(dong)(dong)了鐵路(lu)沿線城市的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)動(dong)(dong)(dong)。

魯西南成“造血基地”，東部沿海城市更受青睞

注(zhu)：人才(cai)(cai)流(liu)入(ru)比(bi)是指(zhi)某個城市人才(cai)(cai)流(liu)入(ru)數(shu)(shu)量(liang)(liang)與人才(cai)(cai)流(liu)出數(shu)(shu)量(liang)(liang)的比(bi)值(zhi)，當數(shu)(shu)值(zhi)大(da)于1時(shi)，表明(ming)(ming)當地為人才(cai)(cai)流(liu)入(ru)；當數(shu)(shu)值(zhi)小于1時(shi)，表明(ming)(ming)當地為人才(cai)(cai)流(liu)失；數(shu)(shu)值(zhi)越大(da)，說明(ming)(ming)當地人才(cai)(cai)吸附能力(li)越強，數(shu)(shu)值(zhi)越小表明(ming)(ming)當地人才(cai)(cai)流(liu)失越嚴重。

由上(shang)圖可(ke)見，目前濟(ji)(ji)南、青(qing)島、煙臺(tai)、濰坊(fang)、臨沂、東營威(wei)海、日(ri)照(zhao)人(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)比(bi)大于(yu)1，表現為(wei)(wei)人(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)，其中(zhong)濟(ji)(ji)南人(ren)才(cai)凈流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)量最(zui)多， 其比(bi)值為(wei)(wei)2.21，也就(jiu)是(shi)說(shuo)每流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)2名外來人(ren)才(cai)就(jiu)會流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)出(chu)1名本市(shi)人(ren)才(cai)；其他(ta)城市(shi)均表現為(wei)(wei)人(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)失(shi)，其中(zhong)德州(zhou)市(shi)人(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)失(shi)狀況最(zui)為(wei)(wei)嚴重，其人(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)比(bi)僅為(wei)(wei)0.28，也就(jiu)是(shi)說(shuo)每流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)失(shi)4名當(dang)地人(ren)才(cai)，才(cai)能(neng)換(huan)回1名外來人(ren)才(cai)的流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)。

綜合來(lai)看(kan)，魯(lu)西南已(yi)成“人(ren)(ren)才(cai)(cai)供應腹地”，東部沿(yan)海(hai)城市(shi)無(wu)疑(yi)更受山東人(ren)(ren)才(cai)(cai)青睞。結合當地經濟條件、就業機(ji)會(hui)(hui)甚(shen)至人(ren)(ren)口(kou)總(zong)量來(lai)看(kan)，東部沿(yan)海(hai)城市(shi)經濟條件更好，可為求職者帶來(lai)更多的就業機(ji)會(hui)(hui)，提供更高的薪(xin)酬(chou)，這也加(jia)速了(le)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的涌入。因此像菏(he)澤、棗莊等城市(shi)，人(ren)(ren)口(kou)基(ji)數(shu)龐大，而當地就業機(ji)會(hui)(hui)較少(shao)，將逐漸淪為其他城市(shi)的“造血基(ji)地”，人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)失情況將愈發嚴峻。

外流人才分割完成，東北三省為山東“回血”

本省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)才的(de)留(liu)存和對外(wai)來(lai)人(ren)(ren)(ren)才的(de)吸引(yin)及(ji)一直是各地市(shi)(shi)搶人(ren)(ren)(ren)最關心(xin)的(de)要素，而通(tong)過上圖可見，北京市(shi)(shi)作為全(quan)國(guo)唯一的(de)資源分配型(xing)城市(shi)(shi)，其(qi)人(ren)(ren)(ren)才吸附力(li)依然最強，人(ren)(ren)(ren)才流向占比為22.41%，江蘇(su)省(sheng)(sheng)作為山(shan)東(dong)鄰省(sheng)(sheng)其(qi)流向人(ren)(ren)(ren)數占比已達到15.63%，上海、天津、浙(zhe)江三省(sheng)(sheng)流出占比也(ye)相對較多(duo)。總(zong)體(ti)來(lai)看(kan)，山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)才流出多(duo)以“就近原則(ze)”為主，隨著交通(tong)的(de)愈發(fa)便利及(ji)高鐵網(wang)的(de)逐漸完(wan)善，周邊省(sheng)(sheng)份將逐漸完(wan)成對山(shan)東(dong)外(wai)流人(ren)(ren)(ren)才的(de)分割(ge)。

通(tong)過流(liu)入(ru)人才數(shu)據來看，山(shan)東省外(wai)來人才中(zhong)，黑龍江籍(ji)人才數(shu)量最多，其次是河南(nan)、遼寧。綜合(he)來看，東北(bei)三省求職者更青睞來山(shan)東工作。

山東(dong)省作為(wei)傳(chuan)統經濟(ji)(ji)強省，GDP總量常年位居全國前(qian)三，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)機會(hui)較多。而東(dong)北(bei)三省重工業(ye)(ye)發達，產(chan)業(ye)(ye)結(jie)構長期以(yi)傳(chuan)統制造業(ye)(ye)為(wei)主，科技含量不高、經濟(ji)(ji)結(jie)構不合理、市場化水(shui)平低、體(ti)制落后(hou)、機制不靈活，使(shi)當(dang)地經濟(ji)(ji)出現衰(shuai)落，進而導致就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)機會(hui)減少。因此山東(dong)省與東(dong)北(bei)三省之間人口遷徙(xi)方向反轉，出現“雁南(nan)飛(fei)”現象。