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 “996工作(zuo)(zuo)制(zhi)”指的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)9點上班，9點下班，一周工作(zuo)(zuo)6天的(de)(de)工作(zuo)(zuo)模式(shi)。而(er)最近幾(ji)天，有關“996工作(zuo)(zuo)制(zhi)”的(de)(de)話題再次(ci)被推(tui)上風口浪(lang)尖(jian)。由此(ci)引發(fa)的(de)(de)討(tao)論也(ye)越(yue)來越(yue)多(duo)，眾多(duo)互聯網大佬也(ye)加入(ru)進來，馬云說：“996是(shi)(shi)(shi)福報，好的(de)(de)公司(si)才有996”。劉強東說：“混日子的(de)(de)人(ren)不(bu)是(shi)(shi)(shi)我(wo)的(de)(de)兄弟(di)”！但很(hen)多(duo)白領表(biao)示，所謂(wei)的(de)(de)“996工作(zuo)(zuo)制(zhi)”就(jiu)是(shi)(shi)(shi)一種赤裸裸的(de)(de)“剝削”。對此(ci)山(shan)東本土求職(zhi)者招聘網站(zhan)齊魯人(ren)才網，面(mian)向全省(sheng)5萬名(ming)職(zhi)場白領及1萬家用人(ren)單位發(fa)布問卷，就(jiu)山(shan)東職(zhi)場“996工作(zuo)(zuo)制(zhi)”做(zuo)出詳細調查。

山東超6成企業意向實行“996”，僅3成企業提供補貼 

上圖為當前(qian)山東企(qi)(qi)(qi)業(ye)對于員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)“996工(gong)(gong)作制”態(tai)度占(zhan)比，總體(ti)來看，絕大多數企(qi)(qi)(qi)業(ye)仍希(xi)望員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)接受(shou)。其中(zhong)有27.83%的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)希(xi)望員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)自(zi)愿進行(xing)；有35.12%的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)表(biao)(biao)示，在實行(xing)996后會給予員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)一定的(de)補(bu)貼(tie)；另有18.21%的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)表(biao)(biao)示不(bu)提倡(chang)也不(bu)反對；13.16%的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)已強制員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進行(xing)966；僅有5.68%的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)表(biao)(biao)示會堅(jian)決抵制。

很(hen)顯然(ran)，996的(de)(de)工(gong)作模式(shi)仍(reng)然(ran)廣受(shou)企業追捧，這不(bu)能(neng)簡單地歸因于企業，其中還有著中國宏觀經濟(ji)發展的(de)(de)影(ying)響。中國巨大(da)的(de)(de)“人(ren)口紅利(li)”讓勞動者在絕大(da)多數行業都供過于求，因此(ci)企業就(jiu)掌握了(le)議價的(de)(de)主動權。996的(de)(de)工(gong)作模式(shi)是(shi)整個市場經濟(ji)的(de)(de)產物，所(suo)以它的(de)(de)存在是(shi)必(bi)然(ran)的(de)(de)，而且在未來估計也很(hen)難有大(da)的(de)(de)改善(shan)。

互聯網行業已成“996”重災區

就當前意向實(shi)行(xing)996企(qi)業(ye)按(an)所屬行(xing)業(ye)來看，互聯網/電(dian)子商(shang)務行(xing)業(ye)可(ke)謂是一家獨大，其占比高(gao)達34.4%；建筑/建材/工程行(xing)業(ye)位列(lie)第二，其占比為(wei)11.2%；醫療/衛生(sheng)、貿易(yi)/進出口行(xing)業(ye)占比也相對較高(gao)，分(fen)別(bie)為(wei)8.6%和(he)7.3%。

互(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)獨占(zhan)鰲(ao)頭首先與其行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)特性有(you)著必然的(de)(de)(de)(de)聯(lian)系，互(hu)聯(lian)網(wang)是(shi)一個(ge)創新(xin)無處不在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)，對(dui)(dui)消(xiao)費者(zhe)的(de)(de)(de)(de)覆(fu)蓋跨越時間和空間，當然對(dui)(dui)于其后(hou)段的(de)(de)(de)(de)服(fu)務提供也(ye)需(xu)要(yao)無時無處，因此從業(ye)(ye)(ye)(ye)者(zhe)工(gong)作(zuo)壓力(li)普遍較強。其次行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)內的(de)(de)(de)(de)供求關系也(ye)是(shi)不可(ke)(ke)忽視的(de)(de)(de)(de)因素，前些(xie)年人力(li)資(zi)源(yuan)基(ji)本(ben)處于供小于求的(de)(de)(de)(de)狀態，具備專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能的(de)(de)(de)(de)技(ji)術人員(yuan)在(zai)(zai)市(shi)場上有(you)比較高的(de)(de)(de)(de)議(yi)價(jia)權，可(ke)(ke)以選(xuan)擇(ze)在(zai)(zai)較短的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)時長下的(de)(de)(de)(de)高薪工(gong)作(zuo)。隨(sui)著人力(li)資(zi)源(yuan)供給逐漸增大，同時互(hu)聯(lian)網(wang)的(de)(de)(de)(de)紅利的(de)(de)(de)(de)消(xiao)失，人力(li)資(zi)源(yuan)供需(xu)開始顯(xian)現出(chu)過(guo)剩(sheng)的(de)(de)(de)(de)兆頭，從業(ye)(ye)(ye)(ye)人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)議(yi)價(jia)權開始降低(di)，996開始成(cheng)為必然，更(geng)有(you)人表示“996工(gong)作(zuo)制”正(zheng)是(shi)中國互(hu)聯(lian)網(wang)企業(ye)(ye)(ye)(ye)制勝的(de)(de)(de)(de)法寶(bao)。

山東9成白領需要加班，2小時較為普遍

通過上(shang)圖來看，目前(qian)(qian)山東白(bai)(bai)領(ling)(ling)超九成(cheng)需要加班(ban)(ban)，有42.8%的白(bai)(bai)領(ling)(ling)表(biao)示(shi)(shi)每(mei)(mei)日(ri)加班(ban)(ban)時(shi)(shi)長在(zai)2小(xiao)時(shi)(shi)以內；有25.7%的白(bai)(bai)領(ling)(ling)表(biao)示(shi)(shi)每(mei)(mei)日(ri)加班(ban)(ban)時(shi)(shi)長在(zai)2-3小(xiao)時(shi)(shi)；加班(ban)(ban)時(shi)(shi)間(jian)在(zai)3-4小(xiao)時(shi)(shi)、4-5小(xiao)時(shi)(shi)、5小(xiao)時(shi)(shi)以上(shang)人數占比為15.6%、4.2%和2.8%；當前(qian)(qian)僅有8.9%的白(bai)(bai)領(ling)(ling)表(biao)示(shi)(shi)不需要加班(ban)(ban)。綜合來看絕大多數白(bai)(bai)領(ling)(ling)每(mei)(mei)天加班(ban)(ban)超過2小(xiao)時(shi)(shi)，更有超過兩(liang)成(cheng)白(bai)(bai)領(ling)(ling)已遭遇996，那么(me)當前(qian)(qian)山東職場中，哪(na)些(xie)崗位加班(ban)(ban)時(shi)(shi)間(jian)最長？

“工作996生病ICU”，山東程序員加班超6小時

就(jiu)(jiu)加班崗位排行榜來看(kan)，軟件工程(cheng)師(shi)也(ye)就(jiu)(jiu)是(shi)我們常(chang)說的(de)“程(cheng)序猿”成為(wei)當前山(shan)東職(zhi)場加班時(shi)間最長的(de)崗位，其平均加班時(shi)長為(wei)6.5小(xiao)時(shi)！除此之外，新(xin)媒體運(yun)營(ying)、醫(yi)生/醫(yi)師(shi)、業務(wu)員(yuan)/銷售代表、文(wen)案/策(ce)劃加班時(shi)間也(ye)相對較長，均在5小(xiao)時(shi)以上。

“工(gong)(gong)作(zuo)996生病ICU”，這本是中國程序員(yuan)之間的(de)一種自嘲，最近卻成為(wei)引爆996話題的(de)“導火(huo)索”，起因是因為(wei)一名(ming)程序員(yuan)建(jian)立(li)了一家(jia)名(ming)為(wei)「996.ICU」的(de)網站，控訴(su)中國互聯網流行的(de)996工(gong)(gong)作(zuo)制，目前已有(you)21萬(wan)從業(ye)者對此表示(shi)(shi)關注，甚至有(you)不(bu)(bu)少從業(ye)者表示(shi)(shi)：“如(ru)果一個(ge)程序員(yuan)每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)長不(bu)(bu)超過60個(ge)小(xiao)時(shi)那他就不(bu)(bu)是一個(ge)真正的(de)‘程序猿(yuan)’”！那么面對“996工(gong)(gong)作(zuo)制”，山東白領是否能夠接受？

7成白領表示接受，加班費已成決定性因素

通過(guo)問(wen)卷調(diao)查顯示，當前(qian)有29.6%的白(bai)領表(biao)示如果公司(si)實(shi)行“996工作制(zhi)”會立刻辭職；有48.7%的白(bai)領表(biao)示如果補(bu)貼合(he)理，可(ke)以接(jie)受(shou)；也有16.1%的白(bai)領表(biao)示會抵制(zhi)，但最(zui)終接(jie)受(shou)；除此之外有5.6%的白(bai)領表(biao)示沒有問(wen)題會完(wan)全接(jie)受(shou)。總體來看山(shan)東職場人對于“996”工作制(zhi)并不抵制(zhi)，7成(cheng)職場人可(ke)以接(jie)受(shou)。當前(qian)山(shan)東大多數白(bai)領將加班(ban)作為獲(huo)取額(e)外報(bao)酬的主要(yao)方式，那么當企業實(shi)行“996工作制(zhi)”后山(shan)東各地市(shi)白(bai)領能額(e)外收入多少？

加班費＞薪酬，濟南加班費6449元！

上(shang)(shang)圖是(shi)山東16市(shi)白(bai)領在實(shi)行“996工(gong)作(zuo)(zuo)制”后，可獲得(de)加班(ban)(ban)費多少，在這里我們以2019山東一季(ji)度(du)職場平(ping)均(jun)薪(xin)酬作(zuo)(zuo)為基(ji)礎，嚴格按(an)照勞動法“加班(ban)(ban)最(zui)低拿150%工(gong)資，雙休日拿200%”的標準，每月工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)21.75天(tian)進行統計。從各地市(shi)加班(ban)(ban)費來看，全省16市(shi)均(jun)在5000元(yuan)以上(shang)(shang)，其中6449元(yuan)，成為加班(ban)(ban)費最(zui)高的地市(shi)；青島為6411元(yuan)，以38元(yuan)的微弱差距(ju)排(pai)名第二位；濰坊、臨沂平(ping)均(jun)加班(ban)(ban)費均(jun)在6000元(yuan)以上(shang)(shang)，薪(xin)資差距(ju)不大。

通過對比(bi)當前山東省16市職場平均(jun)薪酬(chou)來看，當企業(ye)實行“996工(gong)作制”后，如按照勞動(dong)法規定(ding)支付加(jia)班(ban)(ban)費，加(jia)班(ban)(ban)費金額將遠高(gao)于當前市場化平均(jun)薪酬(chou)，兩者比(bi)值在1.3左(zuo)右。這也(ye)在一(yi)定(ding)程(cheng)度上造成了白領(ling)與企業(ye)間的矛盾(dun)，畢(bi)竟白領(ling)希(xi)望通過加(jia)班(ban)(ban)獲取更高(gao)的收入，而企業(ye)則更希(xi)望員工(gong)無償提供(gong)額外(wai)勞動(dong)。

996的(de)工(gong)作方(fang)式(shi)被口誅筆(bi)伐大家都能理解(jie)，畢竟它表現(xian)得很(hen)不(bu)人道，但同時也要(yao)意識到，這樣的(de)方(fang)式(shi)也是一個人自(zi)己的(de)選(xuan)擇，“你愿意，就留下，你不(bu)愿意，就離開”。既然無力改變(bian)現(xian)狀(zhuang)，那千萬不(bu)要(yao)在做了取舍之后，卻還要(yao)把時間花(hua)在抱(bao)怨(yuan)上(shang)，畢竟，職場不(bu)易且行(xing)且珍惜。