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 “996工(gong)作(zuo)制”指的(de)是9點上(shang)班，9點下班，一周(zhou)工(gong)作(zuo)6天的(de)工(gong)作(zuo)模式。而最(zui)近幾天，有關“996工(gong)作(zuo)制”的(de)話題再次被推上(shang)風(feng)口浪尖。由此引發的(de)討論也(ye)(ye)越(yue)來越(yue)多(duo)，眾多(duo)互聯網大佬也(ye)(ye)加入進來，馬云說：“996是福報，好的(de)公司才有996”。劉強東說：“混日子(zi)的(de)人(ren)不是我的(de)兄弟”！但很多(duo)白領(ling)表示，所謂的(de)“996工(gong)作(zuo)制”就是一種赤(chi)裸(luo)(luo)裸(luo)(luo)的(de)“剝削”。對此山東本(ben)土求職(zhi)者招聘(pin)網站齊(qi)魯人(ren)才網，面(mian)向(xiang)全省5萬(wan)名職(zhi)場(chang)白領(ling)及1萬(wan)家用人(ren)單位發布(bu)問卷，就山東職(zhi)場(chang)“996工(gong)作(zuo)制”做出詳細調查。

山東超6成企業意向實行“996”，僅3成企業提供補貼 

上圖為當前山東企(qi)業(ye)(ye)(ye)對(dui)于員(yuan)工“996工作制”態度占比(bi)，總體來看，絕大多數企(qi)業(ye)(ye)(ye)仍希(xi)(xi)望員(yuan)工接(jie)受。其中有27.83%的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)希(xi)(xi)望員(yuan)工自愿進行(xing)(xing)；有35.12%的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)表示，在實行(xing)(xing)996后(hou)會(hui)(hui)給予(yu)員(yuan)工一定的(de)補貼(tie)；另有18.21%的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)表示不提倡(chang)也(ye)不反對(dui)；13.16%的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)已強(qiang)制員(yuan)工進行(xing)(xing)966；僅有5.68%的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)表示會(hui)(hui)堅決抵制。

很(hen)顯然(ran)，996的(de)(de)工(gong)作模式(shi)仍(reng)然(ran)廣受企(qi)業(ye)追捧(peng)，這不能(neng)簡單地歸因(yin)于企(qi)業(ye)，其中(zhong)還有著(zhu)中(zhong)國宏觀經(jing)濟(ji)發(fa)展的(de)(de)影響。中(zhong)國巨大的(de)(de)“人口紅利”讓勞動(dong)者在(zai)絕大多數行(xing)業(ye)都(dou)供(gong)過于求，因(yin)此企(qi)業(ye)就掌握(wo)了議價的(de)(de)主動(dong)權。996的(de)(de)工(gong)作模式(shi)是(shi)整個(ge)市場經(jing)濟(ji)的(de)(de)產(chan)物，所以它(ta)的(de)(de)存在(zai)是(shi)必然(ran)的(de)(de)，而(er)且(qie)在(zai)未來估計也很(hen)難(nan)有大的(de)(de)改善。

互聯網行業已成“996”重災區

就(jiu)當(dang)前意向實(shi)行(xing)996企(qi)業(ye)按(an)所屬(shu)行(xing)業(ye)來看，互聯網/電子商務行(xing)業(ye)可謂是(shi)一(yi)家(jia)獨大，其占(zhan)比高達34.4%；建筑(zhu)/建材/工(gong)程行(xing)業(ye)位(wei)列第二，其占(zhan)比為(wei)11.2%；醫(yi)療/衛生、貿易(yi)/進出(chu)口行(xing)業(ye)占(zhan)比也相對較高，分別為(wei)8.6%和(he)7.3%。

互聯(lian)(lian)網行(xing)(xing)業(ye)獨占鰲頭首先與(yu)其行(xing)(xing)業(ye)特性有(you)著必然的(de)(de)(de)聯(lian)(lian)系(xi)，互聯(lian)(lian)網是一個創(chuang)新無處(chu)不在(zai)(zai)的(de)(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)，對消費者的(de)(de)(de)覆蓋(gai)跨越時(shi)間和(he)空間，當然對于(yu)其后段的(de)(de)(de)服務提供也(ye)需要無時(shi)無處(chu)，因此(ci)從業(ye)者工(gong)作壓力(li)普遍(bian)較強。其次行(xing)(xing)業(ye)內的(de)(de)(de)供求(qiu)關系(xi)也(ye)是不可忽視的(de)(de)(de)因素，前些年(nian)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)基(ji)本處(chu)于(yu)供小于(yu)求(qiu)的(de)(de)(de)狀態，具備專(zhuan)業(ye)技(ji)能的(de)(de)(de)技(ji)術人(ren)員(yuan)在(zai)(zai)市(shi)場(chang)上有(you)比較高的(de)(de)(de)議價權，可以選擇在(zai)(zai)較短的(de)(de)(de)工(gong)作時(shi)長下的(de)(de)(de)高薪工(gong)作。隨(sui)著人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)供給逐漸增大，同時(shi)互聯(lian)(lian)網的(de)(de)(de)紅利的(de)(de)(de)消失，人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)供需開始顯(xian)現出過剩(sheng)的(de)(de)(de)兆頭，從業(ye)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)議價權開始降低，996開始成為必然，更有(you)人(ren)表示(shi)“996工(gong)作制”正是中國互聯(lian)(lian)網企業(ye)制勝的(de)(de)(de)法寶。

山東9成白領需要加班，2小時較為普遍

通過上(shang)圖來看(kan)，目前(qian)山(shan)東白(bai)領(ling)超九成需要加(jia)班，有42.8%的(de)(de)白(bai)領(ling)表(biao)示(shi)每(mei)日(ri)(ri)加(jia)班時(shi)(shi)(shi)長在(zai)(zai)2小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)以內；有25.7%的(de)(de)白(bai)領(ling)表(biao)示(shi)每(mei)日(ri)(ri)加(jia)班時(shi)(shi)(shi)長在(zai)(zai)2-3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)；加(jia)班時(shi)(shi)(shi)間在(zai)(zai)3-4小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)、4-5小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)、5小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)以上(shang)人數占(zhan)比為15.6%、4.2%和2.8%；當前(qian)僅有8.9%的(de)(de)白(bai)領(ling)表(biao)示(shi)不需要加(jia)班。綜合來看(kan)絕大多數白(bai)領(ling)每(mei)天加(jia)班超過2小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，更(geng)有超過兩(liang)成白(bai)領(ling)已遭遇996，那么當前(qian)山(shan)東職場中(zhong)，哪些崗(gang)位加(jia)班時(shi)(shi)(shi)間最長？

“工作996生病ICU”，山東程序員加班超6小時

就(jiu)加班(ban)崗(gang)位排行榜來看，軟(ruan)件工程(cheng)師也就(jiu)是我們常說(shuo)的“程(cheng)序猿(yuan)”成為當前山(shan)東職(zhi)場加班(ban)時(shi)間最長的崗(gang)位，其平均加班(ban)時(shi)長為6.5小(xiao)時(shi)！除此之外(wai)，新媒體(ti)運營、醫生/醫師、業(ye)務員/銷(xiao)售代表、文案/策劃加班(ban)時(shi)間也相對較(jiao)長，均在5小(xiao)時(shi)以上。

“工(gong)作996生病ICU”，這本是(shi)(shi)(shi)中國(guo)(guo)程(cheng)序(xu)員之間的一(yi)(yi)種自嘲，最近卻成(cheng)為引爆996話題(ti)的“導火索”，起因是(shi)(shi)(shi)因為一(yi)(yi)名程(cheng)序(xu)員建(jian)立了一(yi)(yi)家名為「996.ICU」的網站(zhan)，控訴中國(guo)(guo)互(hu)聯網流(liu)行的996工(gong)作制(zhi)，目前已有21萬(wan)從(cong)業(ye)者(zhe)對(dui)此表示關注，甚(shen)至有不少從(cong)業(ye)者(zhe)表示：“如果(guo)一(yi)(yi)個程(cheng)序(xu)員每周工(gong)作時長(chang)不超過60個小(xiao)時那(nei)他(ta)就不是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個真(zhen)正的‘程(cheng)序(xu)猿’”！那(nei)么面對(dui)“996工(gong)作制(zhi)”，山東白(bai)領是(shi)(shi)(shi)否能(neng)夠接受？

7成白領表示接受，加班費已成決定性因素

通(tong)過問(wen)卷調查顯示(shi)(shi)，當前有(you)29.6%的(de)(de)白(bai)(bai)領(ling)(ling)表示(shi)(shi)如(ru)果(guo)(guo)公(gong)司實行(xing)“996工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)”會立(li)刻辭職；有(you)48.7%的(de)(de)白(bai)(bai)領(ling)(ling)表示(shi)(shi)如(ru)果(guo)(guo)補貼(tie)合理，可以接(jie)(jie)受(shou)；也有(you)16.1%的(de)(de)白(bai)(bai)領(ling)(ling)表示(shi)(shi)會抵制(zhi)(zhi)，但最終接(jie)(jie)受(shou)；除此之外有(you)5.6%的(de)(de)白(bai)(bai)領(ling)(ling)表示(shi)(shi)沒有(you)問(wen)題會完全接(jie)(jie)受(shou)。總體來(lai)看(kan)山(shan)東(dong)職場人對于“996”工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)并不抵制(zhi)(zhi)，7成職場人可以接(jie)(jie)受(shou)。當前山(shan)東(dong)大(da)多數白(bai)(bai)領(ling)(ling)將加班作(zuo)(zuo)為獲取額(e)外報酬的(de)(de)主要方式，那么當企業實行(xing)“996工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)”后山(shan)東(dong)各地市白(bai)(bai)領(ling)(ling)能額(e)外收(shou)入(ru)多少？

加班費＞薪酬，濟南加班費6449元！

上圖是山東16市(shi)(shi)白領(ling)在實行(xing)“996工(gong)作(zuo)制”后，可獲得加班(ban)費多少，在這(zhe)里我們(men)以(yi)2019山東一季度(du)職場平(ping)均薪酬作(zuo)為基礎(chu)，嚴格按照(zhao)勞動法“加班(ban)最低拿(na)150%工(gong)資，雙(shuang)休日拿(na)200%”的標準，每月工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)21.75天進(jin)行(xing)統計。從(cong)各地(di)市(shi)(shi)加班(ban)費來看(kan)，全省16市(shi)(shi)均在5000元(yuan)以(yi)上，其中6449元(yuan)，成為加班(ban)費最高的地(di)市(shi)(shi)；青島為6411元(yuan)，以(yi)38元(yuan)的微弱差(cha)(cha)距(ju)排名第二位；濰(wei)坊、臨沂平(ping)均加班(ban)費均在6000元(yuan)以(yi)上，薪資差(cha)(cha)距(ju)不大。

通過對比當(dang)前(qian)(qian)山東省(sheng)16市職場(chang)平均(jun)薪(xin)酬來看，當(dang)企業(ye)(ye)(ye)實(shi)行“996工作(zuo)制”后，如(ru)按照勞(lao)動法規定支付加(jia)(jia)班費(fei)，加(jia)(jia)班費(fei)金額將(jiang)遠高于當(dang)前(qian)(qian)市場(chang)化平均(jun)薪(xin)酬，兩者比值在1.3左右。這也在一定程(cheng)度(du)上(shang)造成了白領(ling)與企業(ye)(ye)(ye)間的(de)矛盾，畢竟白領(ling)希望通過加(jia)(jia)班獲取更高的(de)收入(ru)，而企業(ye)(ye)(ye)則更希望員工無償(chang)提供(gong)額外(wai)勞(lao)動。

996的工作方(fang)(fang)式被口誅筆伐大家(jia)都能(neng)理解，畢竟它表(biao)現得很(hen)不(bu)人道，但(dan)同時也(ye)(ye)要(yao)意識到，這(zhe)樣的方(fang)(fang)式也(ye)(ye)是一個人自己的選擇，“你愿(yuan)意，就(jiu)留下，你不(bu)愿(yuan)意，就(jiu)離(li)開”。既然無力改變現狀，那(nei)千萬不(bu)要(yao)在做(zuo)了(le)取(qu)舍之(zhi)后，卻還要(yao)把時間花在抱怨上，畢竟，職(zhi)場不(bu)易(yi)且(qie)行且(qie)珍惜(xi)。