破局人資招聘困境,山東人才發展新趨勢高峰論壇圓滿落幕
齊魯人才網 . 2020-05-29發布

2019年(nian)5月24日(ri),在東營(ying)(ying)市人(ren)(ren)(ren)(ren)社局指(zhi)導下(xia),齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才網(wang)攜手東營(ying)(ying)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源產業(ye)(ye)園在創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)(ye)基地的(de)2號樓(lou)報告廳舉辦了一場規(gui)模(mo)盛大的(de)“山(shan)東人(ren)(ren)(ren)(ren)才發展新(xin)趨勢高峰論(lun)壇(tan)(tan)”,本次論(lun)壇(tan)(tan)匯集了東營(ying)(ying)市人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務機構負(fu)責人(ren)(ren)(ren)(ren)、重(zhong)點(dian)企業(ye)(ye)總經理、人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源部(bu)部(bu)長等(deng)200余人(ren)(ren)(ren)(ren),掀起了一場對人(ren)(ren)(ren)(ren)才選育用留的(de)探討(tao)熱潮。

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東(dong)營市(shi)人(ren)力資源與社會保障局就(jiu)業(ye)促進科(ke)科(ke)長成(cheng)照俊先生(sheng)、齊(qi)魯人(ren)才網CEO、梧桐(tong)果創始(shi)人(ren)、中國第一代互(hu)聯網企業(ye)家吳(wu)強先生(sheng)先后(hou)對(dui)論(lun)壇發表了致辭,并對(dui)此(ci)次論(lun)壇的(de)順(shun)利開(kai)(kai)展做出了美(mei)好的(de)祝愿,東(dong)營人(ren)力資源產(chan)業(ye)園運營副總曲(qu)沙沙女士(shi)也對(dui)此(ci)次論(lun)壇的(de)開(kai)(kai)展給予了高度(du)認(ren)可。

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DDI山東區總(zong)監、DDI高級顧問、國家二級心理咨詢師周(zhou)璐(lu)(lu)璐(lu)(lu)女士為在(zai)座近200余HR進(jin)行(xing)了《人才盤點避(bi)坑(keng)指南》分享,從人才盤點的準備、執行(xing)、結(jie)果應用三個階段闡述了企業如何(he)開(kai)展人才的評鑒與發(fa)展工作(zuo),指導HR更清(qing)楚(chu)人才引進(jin)、培養等環節存在(zai)的不(bu)易察(cha)覺的坑(keng)及如何(he)避(bi)坑(keng)。

齊(qi)魯人(ren)才(cai)網、梧(wu)桐果總(zong)經理助理、人(ren)力資(zi)源(yuan)總(zong)監孫自(zi)偉先生從4399免(mian)费视(shi)频(pin)建設和(he)人(ren)才(cai)自(zi)我驅動的(de)關系方面著(zhu)手,與(yu)在場的(de)HR分享了(le)《如何打造一支(zhi)擁護(hu)企業核心價值觀的(de)人(ren)才(cai)隊伍(wu)》,強調了(le)4399免(mian)费视(shi)频(pin)建設的(de)重要性,將企業間的(de)競爭(zheng)深化為(wei)(wei)人(ren)力資(zi)本(ben)的(de)競爭(zheng),只有(you)打造符合自(zi)身的(de)4399免(mian)费视(shi)频(pin)才(cai)能促進企業內部人(ren)力資(zi)本(ben)最(zui)大化的(de)轉變為(wei)(wei)競爭(zheng)優勢。

上海勞達律師(shi)事(shi)務所(suo)副主任、高級(ji)(ji)合(he)伙人、高級(ji)(ji)顧問劉(liu)福(fu)平(ping)律師(shi)從法律角度(du)對人才(cai)管(guan)理提出了建議(yi)。他以山東當地的(de)(de)勞動用工風(feng)險(xian)案(an)例為(wei)切入(ru)點,剖析了《勞動合(he)同法》、《反不正(zheng)當競爭法》等(deng)相關(guan)法律條例,深入(ru)淺出的(de)(de)為(wei)在(zai)座HR闡述了勞動用工風(feng)險(xian)的(de)(de)可控性,為(wei)人才(cai)管(guan)理工作提供(gong)了法律指(zhi)導。

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論壇最后,齊魯人(ren)才(cai)網創始人(ren)、CEO吳強先生(sheng),DDI山東(dong)(dong)大區(qu)總監(jian)周(zhou)璐(lu)璐(lu)女(nv)士(shi),上海(hai)勞達律(lv)師事務所副主任劉福平律(lv)師,山東(dong)(dong)德仕(shi)石(shi)油(you)工程集團(tuan)股份有限(xian)公司人(ren)力資(zi)(zi)源及4399免费(fei)视(shi)频部部長(chang)趙劭鋒先生(sheng),山東(dong)(dong)中海(hai)化(hua)工集團(tuan)有限(xian)公司人(ren)資(zi)(zi)主管肖廣(guang)振先生(sheng)共(gong)同參加了(le)(le)圓(yuan)桌(zhuo)會議,圍繞著“山東(dong)(dong)人(ren)才(cai)管理升級的破局之路”這個主題從不同維度進行了(le)(le)深(shen)入探(tan)討,為參會人(ren)員帶來(lai)了(le)(le)深(shen)刻啟發(fa)。

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路漫漫其修(xiu)遠兮,在推動山東“雙(shuang)招雙(shuang)引”、新舊動能轉化工(gong)作的征程(cheng)中,人資服務(wu)還有很長的路要(yao)走,齊(qi)魯人才網會堅持(chi)發揮自(zi)身橋梁與紐帶的作用(yong),促(cu)進人才更(geng)合理(li)的安置,促(cu)進我省經濟實現更(geng)大發展(zhan)。