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近(jin)年(nian)來，我國(guo)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務行(xing)業(ye)發(fa)展迅速(su)，行(xing)業(ye)從業(ye)人(ren)(ren)(ren)員不斷增(zeng)加。2016年(nian)我國(guo)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務行(xing)業(ye)從業(ye)人(ren)(ren)(ren)員達到55.3萬(wan)人(ren)(ren)(ren)，同比增(zeng)長(chang)22.6%。據(ju)(ju)齊魯人(ren)(ren)(ren)才(cai)網(wang)發(fa)布的(de)(de)《2019春季山(shan)東省人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)報告(gao)》數據(ju)(ju)顯示(shi)，山(shan)東省企(qi)業(ye)對人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)相(xiang)關崗位的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)量達到了近(jin)1萬(wan)人(ren)(ren)(ren)。需(xu)求(qiu)量急劇增(zeng)大的(de)(de)背后是人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)行(xing)業(ye)變革的(de)(de)影射，當(dang)前傳統的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)六大模塊已無(wu)法滿足(zu)企(qi)業(ye)快速(su)發(fa)展的(de)(de)需(xu)求(qiu)，需(xu)要更多的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)專業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)予(yu)以填充。

為助力(li)山(shan)東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源產業(ye)(ye)升級貢獻力(li)量，作為山(shan)東(dong)省(sheng)本土知(zhi)名招聘網站——齊魯人(ren)(ren)才網利(li)用(yong)自身平臺優勢，自2018年發起的“遇鑒HR”主題活動(dong)，旨在讓(rang)每一位人(ren)(ren)力(li)資源同行能充實自己(ji)的專業(ye)(ye)知(zhi)識，不斷遇鑒更(geng)好的自己(ji)。

遇鑒HR——互聯(lian)網時(shi)代下(xia)的招聘突圍

2018年7月20日，以遇鑒HR——互聯網時代下(xia)的(de)招聘(pin)突(tu)圍為(wei)主題的(de)第一期齊魯HR公社*大咖分享會在漫咖啡(fei)（綠(lv)地中心店）隆重舉(ju)行(xing)。

為全方位(wei)、多(duo)角度剖析HR招(zhao)聘(pin)(pin)痛點，活動邀請(qing)了(le)各界精英以(yi)及資(zi)深(shen)行業專家共同探討(tao)新(xin)(xin)時代(dai)下人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源發展新(xin)(xin)態勢，邀請(qing)嘉賓(bin)有泰山體育人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源總監(jian)婁煥魯(lu)先生、齊魯(lu)工業大學就(jiu)業指導中心劉澤東主(zhu)任、天南星(xing)人(ren)(ren)(ren)力(li)總監(jian)孫亞萍女士、齊魯(lu)晚報知名主(zhu)編蔡玉丹女士以(yi)及“東道主(zhu)”——齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)網CEO吳強先生、產品事業部總監(jian)韓芳女士，旨在破解人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源招(zhao)聘(pin)(pin)困境，實現招(zhao)聘(pin)(pin)突圍。

遇鑒HR——人力資本賦(fu)能新時代發展(zhan)論(lun)壇

2018年12月7日(ri)第二期遇(yu)鑒HR——人力(li)資本賦能新時代發展論(lun)壇在青(qing)島國(guo)際人力(li)資源(yuan)產業園隆重舉(ju)行。

“HR大(da)咖高峰(feng)對(dui)話”是此次(ci)活動的最(zui)大(da)亮點，齊魯人(ren)(ren)才網市場總(zong)監李(li)召華、山東(dong)省(sheng)青年創業(ye)(ye)導師衛(wei)央、海爾集(ji)團(tuan)組織發展(zhan)總(zong)監張學民分別發表主題分享。共同助(zhu)力(li)山東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)創新增效，點燃人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)行業(ye)(ye)“爆點”，為人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)專業(ye)(ye)人(ren)(ren)士提供一(yi)個高端、理性、極具(ju)前瞻性的交流(liu)平(ping)臺。

遇鑒(jian)HR——山(shan)東人才發(fa)展(zhan)新趨勢高峰論(lun)壇

2019年5月24日，在東營市(shi)人(ren)社局(ju)指(zhi)導下(xia)，齊魯(lu)人(ren)才(cai)網攜手東營人(ren)力資(zi)源產業園在創新(xin)創業基地的(de)2號樓(lou)報告廳(ting)舉(ju)辦了一場規模盛大(da)的(de)“山東人(ren)才(cai)發(fa)展新(xin)趨勢高峰論壇(tan)”，本次論壇(tan)匯集了東營市(shi)人(ren)力資(zi)源服務機構負責人(ren)、重點企業總經理、人(ren)力資(zi)源部(bu)部(bu)長等200余(yu)人(ren)，掀起了一場對人(ren)才(cai)選育用留的(de)探討熱(re)潮(chao)。

DDI山東區(qu)總監、DDI高(gao)級(ji)(ji)顧(gu)問、國家二級(ji)(ji)心(xin)理咨詢(xun)師周(zhou)璐璐女士為(wei)在(zai)座近(jin)200余HR進(jin)行(xing)了(le)《人(ren)(ren)才(cai)(cai)盤(pan)點(dian)(dian)避坑指南(nan)》分享，從人(ren)(ren)才(cai)(cai)盤(pan)點(dian)(dian)的準備、執行(xing)、結(jie)果應(ying)用三個階(jie)段闡(chan)述(shu)了(le)企業如何開展人(ren)(ren)才(cai)(cai)的評鑒與發展工(gong)作，指導HR更清楚人(ren)(ren)才(cai)(cai)引進(jin)、培(pei)養等環節存(cun)在(zai)的不易察(cha)覺的坑及如何避坑。

齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網、梧(wu)桐(tong)果總經理助理、人(ren)(ren)力(li)資源總監孫自(zi)偉先生從4399免费视(shi)频(pin)(pin)建(jian)設和人(ren)(ren)才(cai)(cai)自(zi)我驅動(dong)的(de)關系方面著手，與在場的(de)HR分享了《如(ru)何(he)打造一(yi)支擁護企(qi)業核心(xin)價值觀(guan)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)》，強調了4399免费视(shi)频(pin)(pin)建(jian)設的(de)重(zhong)要性，將企(qi)業間的(de)競爭(zheng)深化(hua)為人(ren)(ren)力(li)資本的(de)競爭(zheng)，只有打造符合自(zi)身(shen)的(de)4399免费视(shi)频(pin)(pin)才(cai)(cai)能促進企(qi)業內部(bu)人(ren)(ren)力(li)資本最大化(hua)的(de)轉變為競爭(zheng)優勢。

上(shang)海勞(lao)達律(lv)師事務所副主任、高級(ji)合伙(huo)人(ren)、高級(ji)顧問(wen)劉(liu)福平律(lv)師從法律(lv)角度對人(ren)才管理提出(chu)(chu)了建議。他以山東當(dang)地的勞(lao)動用(yong)工(gong)(gong)風(feng)險案例(li)為切入點，剖析了《勞(lao)動合同(tong)法》、《反不正當(dang)競(jing)爭法》等相關(guan)法律(lv)條例(li)，深入淺出(chu)(chu)的為在座HR闡述(shu)了勞(lao)動用(yong)工(gong)(gong)風(feng)險的可控(kong)性，為人(ren)才管理工(gong)(gong)作(zuo)提供了法律(lv)指導(dao)。

在(zai)山東省(sheng)全力推(tui)進(jin)“雙招(zhao)雙引”和新舊動(dong)能轉換的(de)關(guan)鍵時期(qi)，包括支柱產業(ye)在(zai)內的(de)各(ge)行各(ge)業(ye)對(dui)人(ren)(ren)力資源(yuan)的(de)數(shu)量(liang)和結構等逐漸(jian)提出(chu)需(xu)求(qiu)，即對(dui)人(ren)(ren)力資源(yuan)服(fu)務業(ye)的(de)發展提出(chu)需(xu)求(qiu)。人(ren)(ren)力資源(yuan)行業(ye)還需(xu)要進(jin)一(yi)步提升，更好地服(fu)務于經濟發展。齊魯人(ren)(ren)才網將繼續用大數(shu)據手段，堅持遇鑒(jian)HR系列活動(dong)的(de)推(tui)進(jin)，期(qi)待(dai)遇鑒(jian)山東人(ren)(ren)力資源(yuan)行業(ye)的(de)新未來！