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2019年(nian)已(yi)經過半，對于廣大職場(chang)(chang)人來說，薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)高(gao)(gao)(gao)低一(yi)直是職場(chang)(chang)中的(de)熱門話題，加之畢(bi)業(ye)季的(de)來臨，眾多畢(bi)業(ye)生紛(fen)紛(fen)步入職場(chang)(chang)，對其(qi)第(di)一(yi)份工(gong)作的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)也無(wu)疑更加期(qi)待。總體來看，近(jin)半年(nian)來，山(shan)(shan)東省(sheng)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)呈穩中向(xiang)好態(tai)勢，2019年(nian)6月，山(shan)(shan)東省(sheng)平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)高(gao)(gao)(gao)達5779元(yuan)，在創下(xia)歷史新(xin)高(gao)(gao)(gao)的(de)同時，其(qi)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)漲幅也創下(xia)今年(nian)最高(gao)(gao)(gao)水平，較2019年(nian)5月上漲72元(yuan)，預(yu)計(ji)到今年(nian)下(xia)半年(nian)全(quan)省(sheng)平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)將突破6000元(yuan)大關。那(nei)么當前山(shan)(shan)東省(sheng)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)呈何種態(tai)勢？為(wei)(wei)此山(shan)(shan)東本土招(zhao)聘(pin)求職網站齊(qi)魯(lu)人才網，于近(jin)期(qi)整理并發(fa)布(bu)了(le)《2019年(nian)山(shan)(shan)東省(sheng)第(di)二季度薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)報告》（文中薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)數據(ju)為(wei)(wei)齊(qi)魯(lu)人才網正在發(fa)生招(zhao)聘(pin)交易的(de)市場(chang)(chang)化平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)）對山(shan)(shan)東省(sheng)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)狀(zhuang)況做出詳細(xi)分析，為(wei)(wei)廣大求職者提(ti)供參考(kao)。

過半職場人薪酬超5K，月薪過萬者增多

根(gen)據(ju)2019年山(shan)東省第二(er)季度薪酬(chou)區(qu)(qu)間數據(ju)顯示，5-7k區(qu)(qu)間已(yi)成為當(dang)前職(zhi)場主導，其(qi)占比(bi)(bi)高達40.64%，較排名第二(er)的(de)3-5K高出(chu)5個百分點(dian)；月薪7-9K者(zhe)位列(lie)第三，其(qi)占比(bi)(bi)為6.94%；當(dang)前月薪過萬(wan)人(ren)(ren)數也越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多(duo)(duo)，以6.44%的(de)占比(bi)(bi)位列(lie)第四；薪酬(chou)在0-3K和(he)(he)9-10K位列(lie)五(wu)六，其(qi)占比(bi)(bi)基(ji)本相當(dang)，分別為5.25%和(he)(he)4.26%。結合當(dang)前時間點(dian)來(lai)看，隨(sui)著畢(bi)(bi)業季的(de)來(lai)臨，新一輪的(de)“搶(qiang)人(ren)(ren)大戰”也再次打響，而當(dang)前畢(bi)(bi)業生(sheng)往往對薪資要求(qiu)(qiu)較高，因此大多(duo)(duo)數企(qi)業也紛紛用高薪優勢來(lai)吸引(yin)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)，未來(lai)山(shan)東市場化平均薪酬(chou)勢必(bi)將水漲船高。

全省4市薪酬超6K，青島再次登頂

上(shang)圖(tu)為齊魯人(ren)才網(wang)統計的(de)(de)(de)2019年第二(er)季度山東省16地市(shi)(shi)薪酬(chou)(chou)排名。綜(zong)合來(lai)看，當前全(quan)(quan)省各地市(shi)(shi)薪酬(chou)(chou)均在5200元以(yi)上(shang)。其(qi)中青島市(shi)(shi)憑借6407元的(de)(de)(de)薪酬(chou)(chou)再次登頂(ding)，成(cheng)功反超(chao)濟(ji)南，兩城市(shi)(shi)僅(jin)相差29元；三四(si)名間(jian)的(de)(de)(de)爭(zheng)奪同樣激烈，臨沂市(shi)(shi)憑借6124元的(de)(de)(de)薪酬(chou)(chou)上(shang)升(sheng)至(zhi)(zhi)全(quan)(quan)省第三，成(cheng)功反超(chao)濰坊(fang)，兩市(shi)(shi)薪酬(chou)(chou)相差98元。當前全(quan)(quan)省僅(jin)以(yi)上(shang)4座城市(shi)(shi)平(ping)均薪酬(chou)(chou)突破6000元，較(jiao)(jiao)上(shang)一(yi)季度有所增加。聊(liao)(liao)城市(shi)(shi)排名較(jiao)(jiao)上(shang)一(yi)季度也(ye)有較(jiao)(jiao)大(da)提升(sheng)，其(qi)憑借5876元的(de)(de)(de)平(ping)均薪酬(chou)(chou)，由上(shang)一(yi)季度的(de)(de)(de)第十三位上(shang)升(sheng)至(zhi)(zhi)第五位；其(qi)他城市(shi)(shi)間(jian)薪酬(chou)(chou)排名變化不大(da)。當前，各城市(shi)(shi)間(jian)薪酬(chou)(chou)仍存在一(yi)定差距(ju)，但(dan)差距(ju)已(yi)逐步減少(shao)，甚至(zhi)(zhi)以(yi)臨沂、聊(liao)(liao)城、東營、淄(zi)博為代(dai)表(biao)的(de)(de)(de)三四(si)線城市(shi)(shi)已(yi)經開始(shi)崛起，當地薪酬(chou)(chou)已(yi)反超(chao)省內“經濟(ji)大(da)市(shi)(shi)”煙臺。

全省13市薪酬上漲，臨沂成最大黑馬

而(er)通過上(shang)圖16地市薪(xin)(xin)酬漲(zhang)幅(fu)(fu)排(pai)名(ming)來看(kan)，目前全省共有(you)13個城(cheng)市薪(xin)(xin)酬較(jiao)一季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)出(chu)現(xian)上(shang)漲(zhang)，其(qi)(qi)中(zhong)臨(lin)沂市漲(zhang)幅(fu)(fu)最大，其(qi)(qi)薪(xin)(xin)酬較(jiao)上(shang)一季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)上(shang)漲(zhang)176元(yuan)，成為省內最大“黑(hei)馬”；除此之外，青島、菏澤(ze)、淄博、棗莊四市漲(zhang)薪(xin)(xin)幅(fu)(fu)度(du)(du)也(ye)相(xiang)對較(jiao)高，均超過140元(yuan)；其(qi)(qi)他城(cheng)市漲(zhang)幅(fu)(fu)較(jiao)為平均，維(wei)持在(zai)70元(yuan)左右。另外日照、德州(zhou)、泰(tai)安(an)三(san)市薪(xin)(xin)酬較(jiao)上(shang)一季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)出(chu)現(xian)不同(tong)程度(du)(du)下(xia)滑(hua)，其(qi)(qi)中(zhong)泰(tai)安(an)市下(xia)滑(hua)最多(duo)，其(qi)(qi)薪(xin)(xin)酬較(jiao)一季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)下(xia)降(jiang)了155元(yuan)；德州(zhou)市下(xia)降(jiang)幅(fu)(fu)度(du)(du)也(ye)相(xiang)對較(jiao)大，其(qi)(qi)薪(xin)(xin)酬較(jiao)上(shang)一季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)下(xia)降(jiang)135元(yuan)；日照市薪(xin)(xin)酬則出(chu)現(xian)波動(dong)，其(qi)(qi)薪(xin)(xin)酬較(jiao)一季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)下(xia)降(jiang)了8元(yuan)。

學歷決定薪酬，“本碩”相差近2000元

學歷(li)不(bu)僅是(shi)企業(ye)招聘的門(men)檻，也是(shi)影響職場人薪(xin)資的重(zhong)要因素，從齊魯人才網統計的學歷(li)平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)可以看出，學歷(li)越高，薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)越高，當前博士(shi)學歷(li)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)已達(da)(da)10994元。通過分析不(bu)同學歷(li)間薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)差(cha)(cha)距發現，不(bu)同學歷(li)層間的薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)差(cha)(cha)距也在逐漸拉大，在2019年山東省第二季(ji)度學歷(li)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)數據中，碩(shuo)(shuo)博學歷(li)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)差(cha)(cha)距最大，差(cha)(cha)額為(wei)2159元；本(ben)碩(shuo)(shuo)之間差(cha)(cha)額也達(da)(da)到了(le)1985元；大專(zhuan)與本(ben)科學歷(li)間差(cha)(cha)距相(xiang)對較(jiao)小(xiao)，差(cha)(cha)額為(wei)1062元。

人才結構(gou)(gou)決定(ding)未來(lai)的(de)產業結構(gou)(gou), 2019年山(shan)東省要以(yi)(yi)人才優勢打造創(chuang)新優勢、產業優勢和發展優勢，實現山(shan)東由大到強的(de)轉(zhuan)變，所以(yi)(yi)更加(jia)重視(shi)高端人才的(de)引進和留存，各(ge)城(cheng)市之(zhi)間為增加(jia)城(cheng)市競爭力，在(zai)薪(xin)酬待(dai)遇上也開始不惜重金吸納高端人才。

山東十大高薪行業出爐，銀行/證券/基金/期貨行業再次蟬聯榜首

從(cong)行(xing)業(ye)來(lai)看(kan)，銀(yin)行(xing)/證券/基(ji)金/期(qi)貨行(xing)業(ye)以10060元(yuan)的(de)平均薪(xin)(xin)酬再次蟬聯(lian)榜首(shou)，信(xin)托/擔保(bao)/拍賣/典當(dang)和網絡游(you)戲分別以9607元(yuan)和9072元(yuan)的(de)平均月(yue)薪(xin)(xin)位居二、三名；投資行(xing)業(ye)以9012元(yuan)的(de)薪(xin)(xin)酬位列第(di)(di)四(si)。在以上十大高(gao)薪(xin)(xin)行(xing)業(ye)之中(zhong)，第(di)(di)二產業(ye)全軍覆沒，而以高(gao)新技術為代表的(de)服務類行(xing)業(ye)，其(qi)薪(xin)(xin)酬則(ze)持續上漲(zhang)。

網(wang)絡游戲、投資、保(bao)險(xian)等行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)以工作(zuo)壓力巨(ju)大但(dan)待遇優渥而(er)聞名(ming)，此(ci)次(ci)的數據(ju)也(ye)(ye)再(zai)次(ci)印證(zheng)了(le)這一說(shuo)法。而(er)銀行(xing)(xing)(xing)/證(zheng)券/基金/期(qi)貨行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)隨(sui)著近兩(liang)年國內金融(rong)業(ye)(ye)(ye)的發展，行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)薪酬也(ye)(ye)隨(sui)之(zhi)水(shui)漲船高。信(xin)托/擔保(bao)/拍賣/典當(dang)、專業(ye)(ye)(ye)服(fu)務等行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)雖然不太為外界所了(le)解，但(dan)其(qi)平均月薪卻領先(xian)于(yu)其(qi)它行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，這樣表明有些偏門(men)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)并(bing)不意味著低(di)回報，求職者在選擇工作(zuo)時應持理性態度，畢竟相關行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)往(wang)往(wang)競爭較弱，但(dan)回報較高，亦可適當(dang)考(kao)慮。

月入20000+，山東最掙錢崗位曝光

由上(shang)圖(tu)可見，激光/光電(dian)子技(ji)術(shu)(shu)以(yi)(yi)20996元(yuan)的(de)薪(xin)酬成(cheng)為(wei)省內(nei)最掙(zheng)錢，也是薪(xin)酬唯(wei)一(yi)突破20000元(yuan)的(de)崗(gang)位；人工智能開發、機器人工程(cheng)師分(fen)別(bie)以(yi)(yi)15955元(yuan)和(he)14500元(yuan)的(de)薪(xin)酬位列二三；其(qi)他崗(gang)位均在10000元(yuan)以(yi)(yi)上(shang)，不同崗(gang)位間薪(xin)酬差距逐步(bu)縮小。就(jiu)崗(gang)位性質來看，以(yi)(yi)上(shang)高(gao)(gao)薪(xin)崗(gang)位中，高(gao)(gao)級(ji)技(ji)術(shu)(shu)類崗(gang)位開始增多，這也反映出(chu)企業的(de)用(yong)(yong)工現狀(zhuang)出(chu)現了很大(da)變化，一(yi)方面(mian)隨著AI、機器人等技(ji)術(shu)(shu)被越(yue)來越(yue)多的(de)企業特別(bie)是制造業所接(jie)受和(he)使用(yong)(yong)，傳統的(de)產業面(mian)臨著轉(zhuan)型與轉(zhuan)崗(gang)，為(wei)了應(ying)對(dui)更(geng)高(gao)(gao)的(de)技(ji)術(shu)(shu)要求，一(yi)些以(yi)(yi)高(gao)(gao)級(ji)技(ji)術(shu)(shu)類為(wei)代表新崗(gang)位也應(ying)運而生，因(yin)此其(qi)薪(xin)酬普遍高(gao)(gao)成(cheng)為(wei)常態(tai)。