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隨(sui)著(zhu)6月份進入尾聲，2019年也即(ji)將過(guo)半。而對于人(ren)才(cai)(cai)流動來說，由于畢業(ye)季(ji)(ji)的(de)到來，山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)人(ren)才(cai)(cai)流動的(de)浪(lang)潮才(cai)(cai)剛剛開始(shi)。與(yu)第(di)(di)一季(ji)(ji)度相比，應(ying)屆(jie)畢業(ye)生的(de)加入無疑為整個山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)的(de)人(ren)才(cai)(cai)流動增添了(le)更多活(huo)力，這股(gu)年輕血液的(de)流淌方向，不但(dan)能體(ti)現出各地區(qu)當前(qian)的(de)就業(ye)機遇與(yu)發(fa)展潛力，也將代表(biao)著(zhu)這些地區(qu)未來幾十年的(de)發(fa)展質(zhi)量。山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)的(de)人(ren)才(cai)(cai)流向何(he)方？與(yu)第(di)(di)一季(ji)(ji)度相比發(fa)生了(le)哪些變化？齊(qi)魯人(ren)才(cai)(cai)網作為山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)本(ben)土求職招(zhao)聘網站，利用平臺大數據(ju)優(you)勢，發(fa)布了(le)《2019年第(di)(di)二(er)季(ji)(ji)度山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)人(ren)才(cai)(cai)流動報告》（本(ben)報告樣(yang)本(ben)數據(ju)包含(han)正在(zai)發(fa)生流動的(de)16地市人(ren)才(cai)(cai)數據(ju)）對山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)人(ren)才(cai)(cai)流動做出詳細分析，為廣大求職者及企業(ye)HR提供參(can)考。

省外流動量接近三成，人才留存率下降嚴重

由上圖第二季度數(shu)據可見，當前有(you)僅有(you)68.7%的山(shan)東人選擇(ze)在省內流(liu)動(dong)，而省外流(liu)動(dong)者近三成。相比(bi)第一季度數(shu)據，省外流(liu)動(dong)量出(chu)現了(le)較大(da)幅(fu)度增(zeng)長，人才(cai)留(liu)存率下降了(le)14.7%。

人(ren)(ren)才(cai)流動(dong)的(de)(de)發生(sheng)既有(you)(you)內外(wai)(wai)環(huan)境的(de)(de)影響，又(you)有(you)(you)個人(ren)(ren)成長的(de)(de)需(xu)要(yao)。以山(shan)(shan)東(dong)上半年變化(hua)來看，在內外(wai)(wai)環(huan)境沒有(you)(you)較大變動(dong)的(de)(de)情況下，人(ren)(ren)才(cai)流動(dong)的(de)(de)發生(sheng)多(duo)考慮(lv)與(yu)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)自我需(xu)要(yao)有(you)(you)關：畢(bi)業季的(de)(de)到來，使得(de)山(shan)(shan)東(dong)數十萬(wan)應屆(jie)畢(bi)業生(sheng)面臨著就(jiu)業去向(xiang)的(de)(de)抉擇(ze)(ze)。根據(ju)齊魯人(ren)(ren)才(cai)網數據(ju)統計，2019屆(jie)山(shan)(shan)東(dong)畢(bi)業生(sheng)中(zhong)僅(jin)有(you)(you)61.55%選(xuan)擇(ze)(ze)留在山(shan)(shan)東(dong)，剩余(yu)38.45%的(de)(de)畢(bi)業生(sheng)則流向(xiang)省外(wai)(wai)，其中(zhong)長三角和(he)京津冀兩(liang)大城市群虹吸近7成省外(wai)(wai)流動(dong)的(de)(de)山(shan)(shan)東(dong)畢(bi)業生(sheng)，導致(zhi)第二(er)季度全省人(ren)(ren)才(cai)留存(cun)率出現下滑趨勢。

城市吸引力差距拉大，濟青吸引近6成人才

注：人才吸引指數為當地實際人才凈流入量與全省流動人才總量的比值

人(ren)才吸引(yin)指數代表著(zhu)城市對(dui)人(ren)才的(de)吸引(yin)力(li)，人(ren)才吸引(yin)指數越高(gao)則該城市受(shou)人(ren)才青睞程(cheng)度越高(gao)。由上(shang)圖數據(ju)可見，2019年第二季度山東省(sheng)兩大經濟龍頭濟南和青島人(ren)才吸引(yin)指數出現大幅(fu)增長，人(ren)才吸引(yin)指數增長量達(da)到一倍。與此同時其他各(ge)地(di)市人(ren)才吸引(yin)指數均有不同程(cheng)度下降(jiang)，煙臺、濰坊、臨沂、濟寧(ning)、泰安、日照、東營等(deng)地(di)降(jiang)幅(fu)明(ming)顯。

綜合原因來看(kan)，第二季度(du)濟(ji)南、青島人(ren)才(cai)吸引指數(shu)的(de)迅猛增長(chang)同樣與(yu)(yu)畢(bi)(bi)業(ye)生的(de)流(liu)動密切相關。畢(bi)(bi)業(ye)生由(you)于其(qi)群體特殊性，流(liu)動時受到家庭、戶口的(de)等因素限制程度(du)小(xiao)，影響因素主要是發(fa)(fa)展空間與(yu)(yu)薪資水平(ping)。濟(ji)南、青島兩市(shi)崗位(wei)發(fa)(fa)布量長(chang)期(qi)位(wei)列(lie)全(quan)省(sheng)前兩名(ming)，對(dui)畢(bi)(bi)業(ye)生而言(yan)有著更為(wei)廣闊(kuo)的(de)發(fa)(fa)展空間，并(bing)(bing)且崗位(wei)平(ping)均薪酬也常年位(wei)列(lie)全(quan)省(sheng)前列(lie)，雖(sui)然生活成(cheng)本(ben)相對(dui)較高，但挑戰與(yu)(yu)機遇并(bing)(bing)存，出現濟(ji)青兩地虹吸近6成(cheng)人(ren)才(cai)的(de)現象(xiang)也就不足(zu)為(wei)奇(qi)了。

濟南強省會效應凸顯，全省就近流動現象顯著

從(cong)(cong)各地市人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)(dong)量(liang)來(lai)(lai)看，山東省(sheng)(sheng)第二季(ji)度(du)人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)(dong)量(liang)最大的地區仍是濟南(nan)，青島緊隨其后；從(cong)(cong)全省(sheng)(sheng)人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)(dong)軌跡來(lai)(lai)看，泰安(an)、濟寧、德(de)州(zhou)、濱(bin)州(zhou)、聊城(cheng)、菏澤、臨沂(yi)與濟南(nan)間(jian)的流(liu)動(dong)(dong)最為明(ming)顯，煙臺、濰坊、日(ri)照、濟南(nan)則與青島間(jian)的流(liu)動(dong)(dong)更(geng)為密切。

濟南自(zi)2019年(nian)初重新進行區域(yu)規劃建設以來展(zhan)現出了(le)強(qiang)(qiang)勁的發(fa)(fa)展(zhan)動(dong)力(li)，為(wei)了(le)擺脫“大(da)省(sheng)小(xiao)省(sheng)會”的尷尬局面，濟南加強(qiang)(qiang)產業專業化布局和各要素融合(he)發(fa)(fa)展(zhan)，推動(dong)省(sheng)會城市做(zuo)(zuo)大(da)做(zuo)(zuo)強(qiang)(qiang)，帶動(dong)山東中西部地區加速崛起，強(qiang)(qiang)省(sheng)會效應顯著凸顯。

此外，地理因素也在一定程度(du)上影響人才的流動(dong)，濟(ji)南作為(wei)內(nei)陸城(cheng)市(shi)，生活方式與文(wen)化習俗與泰安、德州、淄博等內(nei)陸城(cheng)市(shi)更為(wei)相(xiang)似，而濰(wei)坊、煙臺、日照等沿海城(cheng)市(shi)則與青島(dao)更加(jia)相(xiang)符，整體來看省內(nei)就近流動(dong)趨(qu)勢(shi)明顯。

濟青人才流入速度加快，煙臺、濰坊、臨沂、東營大幅跳水

注：人才流入比是指某個城市人才流入數量與人才流出數量的比值，當數值大于1時，表明當地為人才流入；當數值小于1時，表明當地為人才流失；數值越大，說明當地人才吸附能力越強，數值越小表明當地人才流失越嚴重。

以2019年第(di)二季(ji)度數據來(lai)看，人(ren)(ren)才流入比方面(mian)濟南、青島、煙臺、濰(wei)坊四市比值均大于(yu)1，表(biao)明人(ren)(ren)才流入，其中濟南和青島的(de)人(ren)(ren)才流入比超過2，這意味著在(zai)流出(chu)一(yi)名(ming)(ming)本(ben)地人(ren)(ren)才的(de)同時會(hui)流入兩名(ming)(ming)外來(lai)人(ren)(ren)才，其余各地市均表(biao)現為人(ren)(ren)才流失。

相較于第(di)一季度(du)數據，除個(ge)別地(di)(di)市人才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)入(ru)比(bi)略(lve)有增加外(wai)大部分地(di)(di)市均有不同(tong)程(cheng)度(du)降低，其中煙(yan)臺、濰坊、臨(lin)沂、東營(ying)降幅顯著，呈(cheng)現“斷層(ceng)式(shi)”下(xia)降。人才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)入(ru)比(bi)的變動同(tong)時受到人才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)入(ru)與人才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)出(chu)兩(liang)個(ge)維度(du)的影(ying)響。由(you)于第(di)二季度(du)中應屆畢業生(sheng)群體的加入(ru)，煙(yan)臺、濰坊、臨(lin)沂、東營(ying)等地(di)(di)受到濟南、青島虹吸(xi)影(ying)響顯著，城市自身吸(xi)引力(li)在相比(bi)較之下(xia)被弱化(hua)，外(wai)地(di)(di)人才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)入(ru)減(jian)少與本地(di)(di)人才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)出(chu)增多的情況同(tong)時發生(sheng)，最終(zhong)導致(zhi)人才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)入(ru)比(bi)出(chu)現“跳(tiao)水(shui)”現象(xiang)。

北京仍為省外流動首選，東三省持續供應人才

山(shan)東(dong)(dong)作(zuo)為(wei)全國重要(yao)(yao)的(de)(de)經濟(ji)大(da)(da)省、人口大(da)(da)省，其(qi)在(zai)全國范圍(wei)內的(de)(de)人口流(liu)動情況(kuang)也受(shou)到(dao)相當程度(du)的(de)(de)關注。從省外流(liu)向(xiang)看，北京作(zuo)為(wei)全國僅有的(de)(de)資源(yuan)分配型(xing)城(cheng)市(shi)仍是山(shan)東(dong)(dong)人才流(liu)向(xiang)省外的(de)(de)首(shou)要(yao)(yao)選擇；江蘇緊(jin)隨其(qi)后，不但(dan)具有良好的(de)(de)經濟(ji)發展態勢，并(bing)且(qie)是山(shan)東(dong)(dong)鄰省，同樣備受(shou)山(shan)東(dong)(dong)外流(liu)人才青睞；上海、天(tian)津、浙江、廣東(dong)(dong)等傳統(tong)優勢地區也吸引了較多(duo)山(shan)東(dong)(dong)人才流(liu)入(ru)。總體來(lai)看，山(shan)東(dong)(dong)人才流(liu)出主要(yao)(yao)受(shou)經濟(ji)因素影響，畢業生是第二(er)季度(du)省外流(liu)動的(de)(de)主力軍。

在(zai)省(sheng)(sheng)外人(ren)才流(liu)(liu)入方面，東(dong)(dong)(dong)三(san)省(sheng)(sheng)仍是山(shan)東(dong)(dong)(dong)最主要的“輸血基地(di)”。東(dong)(dong)(dong)三(san)省(sheng)(sheng)受到(dao)經(jing)(jing)濟轉型影響，依靠(kao)資源和重工業(ye)推(tui)動經(jing)(jing)濟增長的模式越(yue)來越(yue)難以維(wei)持，人(ren)才流(liu)(liu)失(shi)情況(kuang)較為嚴重；河南(nan)、山(shan)西、安(an)徽等(deng)地(di)也(ye)是山(shan)東(dong)(dong)(dong)重要的人(ren)才流(liu)(liu)入省(sheng)(sheng)份(fen)，山(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)(sheng)的經(jing)(jing)濟總(zong)量位居(ju)全國第(di)三(san)，對周(zhou)邊省(sheng)(sheng)份(fen)人(ren)才的吸納效果明顯。

綜合來(lai)看，2019年山(shan)東省(sheng)第二季度(du)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)受到畢業季影響較(jiao)為(wei)顯(xian)著，與第一(yi)季度(du)相比除(chu)濟南、青島(dao)兩(liang)大經濟中心(xin)仍保持高(gao)速(su)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)入外各地市均出現了不同程度(du)的衰(shuai)減(jian)。不過(guo)隨著山(shan)東經濟轉型步伐加(jia)快，未(wei)來(lai)省(sheng)內的產業布局重新調整(zheng)，資源加(jia)速(su)融合尤其是人(ren)力資源加(jia)快流(liu)(liu)動(dong)將為(wei)各地市增(zeng)添(tian)新的發展活(huo)力。齊(qi)魯人(ren)才(cai)(cai)網也將持續關注山(shan)東人(ren)才(cai)(cai)動(dong)向，為(wei)您提供最(zui)專業的人(ren)才(cai)(cai)信息。