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隨著6月(yue)份進入尾聲，2019年也(ye)即(ji)將(jiang)過半。而對(dui)(dui)于人才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)來說，由(you)于畢業(ye)季(ji)的(de)到(dao)來，山東(dong)省(sheng)(sheng)人才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)的(de)浪潮才(cai)(cai)剛剛開始。與(yu)第(di)一季(ji)度(du)相(xiang)比，應屆畢業(ye)生(sheng)的(de)加入無疑(yi)為(wei)整個山東(dong)省(sheng)(sheng)的(de)人才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)增添了更(geng)多活力，這(zhe)股年輕血(xue)液的(de)流(liu)(liu)淌方向，不(bu)但能體(ti)現(xian)出(chu)各地(di)(di)區(qu)當前的(de)就業(ye)機(ji)遇與(yu)發(fa)展潛力，也(ye)將(jiang)代表(biao)著這(zhe)些(xie)地(di)(di)區(qu)未來幾十年的(de)發(fa)展質(zhi)量。山東(dong)省(sheng)(sheng)的(de)人才(cai)(cai)流(liu)(liu)向何(he)方？與(yu)第(di)一季(ji)度(du)相(xiang)比發(fa)生(sheng)了哪(na)些(xie)變化？齊(qi)魯人才(cai)(cai)網作(zuo)為(wei)山東(dong)省(sheng)(sheng)本土求職招聘網站，利(li)用(yong)平臺大數(shu)據(ju)優勢，發(fa)布了《2019年第(di)二季(ji)度(du)山東(dong)省(sheng)(sheng)人才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)報告》（本報告樣本數(shu)據(ju)包含(han)正在發(fa)生(sheng)流(liu)(liu)動(dong)的(de)16地(di)(di)市人才(cai)(cai)數(shu)據(ju)）對(dui)(dui)山東(dong)省(sheng)(sheng)人才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)做出(chu)詳細分(fen)析(xi)，為(wei)廣大求職者(zhe)及(ji)企業(ye)HR提供(gong)參考。

省外流動量接近三成，人才留存率下降嚴重

由上(shang)圖第二季度(du)數(shu)據(ju)可見，當前有僅有68.7%的山東人(ren)選擇(ze)在(zai)省內流(liu)動(dong)，而省外流(liu)動(dong)者近(jin)三成(cheng)。相比(bi)第一季度(du)數(shu)據(ju)，省外流(liu)動(dong)量出現了(le)(le)較大(da)幅(fu)度(du)增長(chang)，人(ren)才(cai)留(liu)存(cun)率下降了(le)(le)14.7%。

人(ren)(ren)才流(liu)動(dong)的(de)(de)(de)發(fa)生既有(you)內外(wai)(wai)環境(jing)的(de)(de)(de)影(ying)響，又有(you)個人(ren)(ren)成(cheng)長(chang)(chang)的(de)(de)(de)需要(yao)(yao)。以山(shan)東上半(ban)年變化來看(kan)，在內外(wai)(wai)環境(jing)沒有(you)較大變動(dong)的(de)(de)(de)情況(kuang)下(xia)，人(ren)(ren)才流(liu)動(dong)的(de)(de)(de)發(fa)生多考慮與人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)自(zi)我需要(yao)(yao)有(you)關：畢(bi)業(ye)(ye)季的(de)(de)(de)到(dao)來，使得山(shan)東數十萬應屆畢(bi)業(ye)(ye)生面臨(lin)著(zhu)就業(ye)(ye)去(qu)向的(de)(de)(de)抉擇(ze)。根據(ju)齊魯(lu)人(ren)(ren)才網(wang)數據(ju)統計，2019屆山(shan)東畢(bi)業(ye)(ye)生中(zhong)僅有(you)61.55%選(xuan)擇(ze)留在山(shan)東，剩余38.45%的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)生則流(liu)向省外(wai)(wai)，其中(zhong)長(chang)(chang)三角和(he)京津冀兩大城市群(qun)虹(hong)吸近7成(cheng)省外(wai)(wai)流(liu)動(dong)的(de)(de)(de)山(shan)東畢(bi)業(ye)(ye)生，導(dao)致第二季度(du)全省人(ren)(ren)才留存率出(chu)現下(xia)滑(hua)趨勢(shi)。

城市吸引力差距拉大，濟青吸引近6成人才

注：人才吸引指數為當地實際人才凈流入量與全省流動人才總量的比值

人(ren)才(cai)吸引指(zhi)數代表(biao)著(zhu)城市(shi)(shi)對人(ren)才(cai)的吸引力(li)，人(ren)才(cai)吸引指(zhi)數越(yue)高(gao)則該(gai)城市(shi)(shi)受(shou)人(ren)才(cai)青睞程(cheng)度越(yue)高(gao)。由上圖數據可見，2019年第(di)二季度山東省(sheng)兩大經濟(ji)龍頭(tou)濟(ji)南和(he)青島人(ren)才(cai)吸引指(zhi)數出現大幅增長，人(ren)才(cai)吸引指(zhi)數增長量達到一(yi)倍(bei)。與此(ci)同時(shi)其(qi)他(ta)各地(di)市(shi)(shi)人(ren)才(cai)吸引指(zhi)數均有不同程(cheng)度下(xia)降，煙臺、濰坊、臨沂(yi)、濟(ji)寧、泰(tai)安、日照、東營等地(di)降幅明顯。

綜合原因(yin)(yin)來(lai)看，第二季(ji)度(du)濟南、青(qing)(qing)島(dao)人才吸引指數的(de)迅(xun)猛(meng)增長同樣與(yu)畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)流(liu)動密切相關。畢(bi)業(ye)生(sheng)由于其(qi)群體特殊性，流(liu)動時受到家庭、戶口的(de)等因(yin)(yin)素限制程度(du)小，影響因(yin)(yin)素主(zhu)要是發展(zhan)空間(jian)與(yu)薪(xin)(xin)資水平(ping)。濟南、青(qing)(qing)島(dao)兩市崗位(wei)(wei)發布量(liang)長期位(wei)(wei)列全省前兩名，對畢(bi)業(ye)生(sheng)而言有(you)著更為廣闊的(de)發展(zhan)空間(jian)，并且(qie)崗位(wei)(wei)平(ping)均薪(xin)(xin)酬也常年位(wei)(wei)列全省前列，雖然生(sheng)活成本相對較高(gao)，但挑(tiao)戰(zhan)與(yu)機遇并存，出現(xian)濟青(qing)(qing)兩地虹吸近6成人才的(de)現(xian)象也就(jiu)不足(zu)為奇了。

濟南強省會效應凸顯，全省就近流動現象顯著

從各地市人才流(liu)動量來看(kan)，山東省第二(er)季度人才流(liu)動量最大的(de)地區仍是濟(ji)南，青島(dao)緊隨其后(hou)；從全省人才流(liu)動軌跡來看(kan)，泰安、濟(ji)寧(ning)、德州、濱州、聊城、菏澤(ze)、臨(lin)沂與(yu)濟(ji)南間(jian)的(de)流(liu)動最為明顯，煙臺、濰坊(fang)、日照、濟(ji)南則與(yu)青島(dao)間(jian)的(de)流(liu)動更(geng)為密切(qie)。

濟(ji)南自2019年初重新進行區(qu)域規劃建設(she)以來展現出了強(qiang)(qiang)勁(jing)的發(fa)(fa)展動力，為了擺脫“大(da)省小省會(hui)(hui)(hui)”的尷(gan)尬局(ju)面，濟(ji)南加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)產業(ye)(ye)專業(ye)(ye)化布局(ju)和各要(yao)素融(rong)合發(fa)(fa)展，推動省會(hui)(hui)(hui)城市做(zuo)大(da)做(zuo)強(qiang)(qiang)，帶動山東中西(xi)部地區(qu)加(jia)(jia)速崛起(qi)，強(qiang)(qiang)省會(hui)(hui)(hui)效應顯(xian)著凸顯(xian)。

此外，地理因素也在一(yi)定(ding)程度上影響人才的(de)流動，濟南(nan)作為(wei)內陸城(cheng)市(shi)，生活方式與文化習俗與泰安、德州、淄博等內陸城(cheng)市(shi)更(geng)為(wei)相(xiang)(xiang)似，而濰坊、煙臺、日照等沿海城(cheng)市(shi)則與青島更(geng)加相(xiang)(xiang)符，整體來看省(sheng)內就近流動趨勢明顯。

濟青人才流入速度加快，煙臺、濰坊、臨沂、東營大幅跳水

注：人才流入比是指某個城市人才流入數量與人才流出數量的比值，當數值大于1時，表明當地為人才流入；當數值小于1時，表明當地為人才流失；數值越大，說明當地人才吸附能力越強，數值越小表明當地人才流失越嚴重。

以2019年(nian)第二季度數據(ju)來看，人(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)入(ru)(ru)比(bi)方面(mian)濟(ji)南、青(qing)島、煙臺、濰坊四市比(bi)值(zhi)均大(da)于1，表明(ming)人(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)入(ru)(ru)，其中濟(ji)南和青(qing)島的人(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)入(ru)(ru)比(bi)超過(guo)2，這意味著在流(liu)出一名本(ben)地人(ren)(ren)(ren)才(cai)的同時會流(liu)入(ru)(ru)兩(liang)名外來人(ren)(ren)(ren)才(cai)，其余各地市均表現為人(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)失(shi)。

相較于(yu)第(di)(di)一(yi)季度數據，除個別地(di)市人(ren)(ren)才(cai)流(liu)入(ru)(ru)(ru)比(bi)(bi)略有增(zeng)加(jia)外大部分地(di)市均有不同(tong)程度降(jiang)低(di)，其(qi)中(zhong)煙臺、濰坊、臨沂、東營(ying)降(jiang)幅顯(xian)著，呈(cheng)現“斷層式”下降(jiang)。人(ren)(ren)才(cai)流(liu)入(ru)(ru)(ru)比(bi)(bi)的(de)變(bian)動同(tong)時受到人(ren)(ren)才(cai)流(liu)入(ru)(ru)(ru)與人(ren)(ren)才(cai)流(liu)出(chu)兩個維度的(de)影響。由于(yu)第(di)(di)二季度中(zhong)應屆畢業生(sheng)群體的(de)加(jia)入(ru)(ru)(ru)，煙臺、濰坊、臨沂、東營(ying)等地(di)受到濟南(nan)、青島(dao)虹吸(xi)影響顯(xian)著，城市自身吸(xi)引力在相比(bi)(bi)較之(zhi)下被弱(ruo)化，外地(di)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)入(ru)(ru)(ru)減(jian)少(shao)與本地(di)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)出(chu)增(zeng)多(duo)的(de)情況同(tong)時發生(sheng)，最終導(dao)致人(ren)(ren)才(cai)流(liu)入(ru)(ru)(ru)比(bi)(bi)出(chu)現“跳(tiao)水”現象。

北京仍為省外流動首選，東三省持續供應人才

山東(dong)作(zuo)為(wei)全國重要(yao)的(de)(de)經濟大(da)省、人(ren)(ren)口(kou)(kou)大(da)省，其在全國范圍內(nei)的(de)(de)人(ren)(ren)口(kou)(kou)流動情況(kuang)也受(shou)到相當程度的(de)(de)關注。從省外(wai)流向(xiang)看，北京作(zuo)為(wei)全國僅有(you)的(de)(de)資(zi)源(yuan)分配型(xing)城(cheng)市(shi)仍是山東(dong)人(ren)(ren)才(cai)流向(xiang)省外(wai)的(de)(de)首要(yao)選擇；江(jiang)蘇緊隨其后，不(bu)但具有(you)良好的(de)(de)經濟發展態勢，并(bing)且是山東(dong)鄰省，同樣備受(shou)山東(dong)外(wai)流人(ren)(ren)才(cai)青睞；上(shang)海、天(tian)津、浙(zhe)江(jiang)、廣東(dong)等傳統優勢地區也吸(xi)引了較多山東(dong)人(ren)(ren)才(cai)流入。總體來看，山東(dong)人(ren)(ren)才(cai)流出主要(yao)受(shou)經濟因(yin)素影響，畢業(ye)生是第二季(ji)度省外(wai)流動的(de)(de)主力軍(jun)。

在省(sheng)外人(ren)(ren)才流入方面，東三(san)省(sheng)仍是山東最主要的“輸血基地”。東三(san)省(sheng)受到經(jing)濟轉型影響，依(yi)靠資(zi)源和重(zhong)(zhong)工(gong)業(ye)推動(dong)經(jing)濟增長的模式越(yue)(yue)來越(yue)(yue)難以維持，人(ren)(ren)才流失情況(kuang)較為嚴重(zhong)(zhong)；河南(nan)、山西、安徽等地也是山東重(zhong)(zhong)要的人(ren)(ren)才流入省(sheng)份(fen)，山東省(sheng)的經(jing)濟總量位居全國第三(san)，對周邊省(sheng)份(fen)人(ren)(ren)才的吸納(na)效(xiao)果明顯。

綜合來(lai)看，2019年山(shan)東省(sheng)第二季(ji)度人(ren)(ren)才流(liu)動(dong)(dong)受到畢業(ye)季(ji)影響(xiang)較為(wei)(wei)顯著，與(yu)第一季(ji)度相比除濟(ji)南、青島兩大經濟(ji)中心仍保持(chi)(chi)高速人(ren)(ren)才流(liu)入外各(ge)地市均出現(xian)了不(bu)同程度的衰(shuai)減。不(bu)過隨著山(shan)東經濟(ji)轉型步伐加快，未來(lai)省(sheng)內的產業(ye)布(bu)局重新調整(zheng)，資源(yuan)加速融合尤(you)其是人(ren)(ren)力資源(yuan)加快流(liu)動(dong)(dong)將(jiang)為(wei)(wei)各(ge)地市增添新的發展(zhan)活(huo)力。齊魯人(ren)(ren)才網也將(jiang)持(chi)(chi)續關注山(shan)東人(ren)(ren)才動(dong)(dong)向(xiang)，為(wei)(wei)您提供(gong)最專(zhuan)業(ye)的人(ren)(ren)才信息。