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隨著6月(yue)份進(jin)入尾聲，2019年也即將(jiang)過半。而對于人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)來說，由于畢業(ye)季(ji)(ji)的(de)(de)到來，山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)的(de)(de)浪潮(chao)才(cai)(cai)(cai)(cai)剛剛開始。與第一(yi)季(ji)(ji)度(du)相比(bi)，應屆畢業(ye)生的(de)(de)加入無(wu)疑為(wei)(wei)整個山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)增添了(le)更(geng)多活(huo)力，這(zhe)(zhe)股年輕血液的(de)(de)流(liu)(liu)(liu)淌方向，不但能體(ti)現出各地區(qu)當前的(de)(de)就業(ye)機遇與發(fa)(fa)(fa)展潛力，也將(jiang)代表著這(zhe)(zhe)些地區(qu)未來幾(ji)十(shi)年的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展質量。山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)向何(he)方？與第一(yi)季(ji)(ji)度(du)相比(bi)發(fa)(fa)(fa)生了(le)哪些變化？齊魯人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)網作為(wei)(wei)山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)本土求職招聘網站，利用(yong)平臺大數據(ju)優(you)勢，發(fa)(fa)(fa)布了(le)《2019年第二季(ji)(ji)度(du)山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)報告(gao)》（本報告(gao)樣本數據(ju)包含(han)正在(zai)發(fa)(fa)(fa)生流(liu)(liu)(liu)動(dong)的(de)(de)16地市(shi)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)數據(ju)）對山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)做出詳(xiang)細分析，為(wei)(wei)廣大求職者及企業(ye)HR提(ti)供參考(kao)。

省外流動量接近三成，人才留存率下降嚴重

由(you)上圖第(di)二(er)季度(du)數據(ju)可見，當(dang)前有僅有68.7%的山東人(ren)選擇在省(sheng)內流(liu)動，而省(sheng)外流(liu)動者近三成。相比第(di)一季度(du)數據(ju)，省(sheng)外流(liu)動量出(chu)現了較大(da)幅度(du)增長，人(ren)才留(liu)存率(lv)下降了14.7%。

人才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)動的(de)發生(sheng)(sheng)既有(you)(you)內外環境的(de)影響(xiang)，又有(you)(you)個人成(cheng)長的(de)需要(yao)。以山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)上半年變化來(lai)看(kan)，在內外環境沒有(you)(you)較(jiao)大變動的(de)情況下，人才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)動的(de)發生(sheng)(sheng)多(duo)考慮與人才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)自我(wo)需要(yao)有(you)(you)關(guan)：畢(bi)業(ye)季(ji)的(de)到來(lai)，使得山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)數十萬應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)面臨著就業(ye)去向的(de)抉擇。根據齊魯人才(cai)(cai)(cai)(cai)網數據統計，2019屆山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)中僅有(you)(you)61.55%選擇留(liu)在山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)，剩余38.45%的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)則流(liu)向省外，其中長三角和京津(jin)冀(ji)兩大城市群虹吸近(jin)7成(cheng)省外流(liu)動的(de)山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)，導致第(di)二季(ji)度(du)全省人才(cai)(cai)(cai)(cai)留(liu)存率出現(xian)下滑趨勢(shi)。

城市吸引力差距拉大，濟青吸引近6成人才

注：人才吸引指數為當地實際人才凈流入量與全省流動人才總量的比值

人(ren)才(cai)吸(xi)引(yin)(yin)指(zhi)數(shu)代表著(zhu)城市(shi)對人(ren)才(cai)的吸(xi)引(yin)(yin)力，人(ren)才(cai)吸(xi)引(yin)(yin)指(zhi)數(shu)越(yue)高則該(gai)城市(shi)受(shou)人(ren)才(cai)青睞程度(du)越(yue)高。由上(shang)圖數(shu)據可見，2019年第二季度(du)山東(dong)省兩大經(jing)濟龍頭(tou)濟南和青島人(ren)才(cai)吸(xi)引(yin)(yin)指(zhi)數(shu)出(chu)現(xian)大幅增(zeng)長，人(ren)才(cai)吸(xi)引(yin)(yin)指(zhi)數(shu)增(zeng)長量達到(dao)一倍。與此同(tong)時其他各地(di)市(shi)人(ren)才(cai)吸(xi)引(yin)(yin)指(zhi)數(shu)均有不同(tong)程度(du)下降(jiang)，煙(yan)臺、濰坊、臨沂、濟寧、泰安、日照、東(dong)營等地(di)降(jiang)幅明顯。

綜合原(yuan)因來看，第二季度(du)濟(ji)(ji)南、青島人才吸引指數的(de)迅猛(meng)增長同樣(yang)與畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)流動(dong)密切相關(guan)。畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)由于其群體特殊性，流動(dong)時受到家庭、戶口的(de)等因素限制程度(du)小，影響因素主要是發展空(kong)間與薪資水平。濟(ji)(ji)南、青島兩(liang)(liang)市崗(gang)位發布量(liang)長期(qi)位列(lie)全省前兩(liang)(liang)名，對畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)而言有著更為廣闊的(de)發展空(kong)間，并且崗(gang)位平均薪酬也常(chang)年位列(lie)全省前列(lie)，雖然生(sheng)(sheng)(sheng)活成本相對較高，但挑戰與機(ji)遇并存，出現濟(ji)(ji)青兩(liang)(liang)地虹吸近6成人才的(de)現象也就不(bu)足為奇(qi)了。

濟南強省會效應凸顯，全省就近流動現象顯著

從各地市人(ren)才(cai)流(liu)(liu)動量(liang)來(lai)看，山(shan)東省第(di)二季度人(ren)才(cai)流(liu)(liu)動量(liang)最大(da)的(de)地區(qu)仍是(shi)濟(ji)南，青島緊隨其后；從全省人(ren)才(cai)流(liu)(liu)動軌跡來(lai)看，泰(tai)安、濟(ji)寧、德(de)州(zhou)、濱州(zhou)、聊城(cheng)、菏澤、臨(lin)沂與濟(ji)南間(jian)的(de)流(liu)(liu)動最為明顯，煙臺、濰坊、日(ri)照、濟(ji)南則與青島間(jian)的(de)流(liu)(liu)動更(geng)為密切。

濟南自2019年初(chu)重新進行區(qu)域規劃(hua)建設以來展(zhan)(zhan)現出了(le)(le)強(qiang)勁的(de)發展(zhan)(zhan)動(dong)力，為(wei)了(le)(le)擺脫“大省(sheng)小省(sheng)會(hui)”的(de)尷尬(ga)局(ju)面，濟南加強(qiang)產業(ye)專業(ye)化布局(ju)和(he)各要(yao)素融合(he)發展(zhan)(zhan)，推動(dong)省(sheng)會(hui)城(cheng)市做大做強(qiang)，帶動(dong)山東中西(xi)部地區(qu)加速崛起，強(qiang)省(sheng)會(hui)效應顯(xian)著凸顯(xian)。

此外(wai)，地理(li)因素也在一定程度上影響人才的流(liu)動，濟南(nan)作為內陸城市，生活(huo)方(fang)式與文化習俗與泰安、德州、淄博等內陸城市更(geng)為相似，而(er)濰(wei)坊、煙臺、日照等沿(yan)海城市則與青島更(geng)加(jia)相符，整體來看省內就近流(liu)動趨勢明顯。

濟青人才流入速度加快，煙臺、濰坊、臨沂、東營大幅跳水

注：人才流入比是指某個城市人才流入數量與人才流出數量的比值，當數值大于1時，表明當地為人才流入；當數值小于1時，表明當地為人才流失；數值越大，說明當地人才吸附能力越強，數值越小表明當地人才流失越嚴重。

以2019年第(di)二(er)季度數據來看，人(ren)(ren)才(cai)流入比(bi)方面濟南(nan)、青島、煙臺、濰(wei)坊四(si)市比(bi)值均大于1，表(biao)明人(ren)(ren)才(cai)流入，其中濟南(nan)和青島的人(ren)(ren)才(cai)流入比(bi)超(chao)過2，這意味著在流出一名(ming)本地人(ren)(ren)才(cai)的同時會流入兩名(ming)外來人(ren)(ren)才(cai)，其余各地市均表(biao)現(xian)為人(ren)(ren)才(cai)流失。

相較于(yu)第(di)一季(ji)度(du)數(shu)據，除(chu)個(ge)(ge)別地(di)市人(ren)才流(liu)入(ru)比(bi)(bi)略有(you)增加外(wai)大部(bu)分地(di)市均有(you)不(bu)同(tong)(tong)程度(du)降(jiang)低，其中煙臺(tai)、濰(wei)(wei)坊(fang)、臨沂、東(dong)營(ying)降(jiang)幅顯著(zhu)，呈現(xian)(xian)“斷層式”下降(jiang)。人(ren)才流(liu)入(ru)比(bi)(bi)的(de)變動同(tong)(tong)時受到(dao)人(ren)才流(liu)入(ru)與人(ren)才流(liu)出(chu)兩個(ge)(ge)維度(du)的(de)影響。由于(yu)第(di)二季(ji)度(du)中應屆(jie)畢業(ye)生群體的(de)加入(ru)，煙臺(tai)、濰(wei)(wei)坊(fang)、臨沂、東(dong)營(ying)等(deng)地(di)受到(dao)濟南、青島(dao)虹(hong)吸(xi)影響顯著(zhu)，城(cheng)市自身吸(xi)引力在相比(bi)(bi)較之下被(bei)弱化，外(wai)地(di)人(ren)才流(liu)入(ru)減(jian)少與本地(di)人(ren)才流(liu)出(chu)增多的(de)情況同(tong)(tong)時發生，最終導(dao)致人(ren)才流(liu)入(ru)比(bi)(bi)出(chu)現(xian)(xian)“跳水”現(xian)(xian)象。

北京仍為省外流動首選，東三省持續供應人才

山(shan)東(dong)作(zuo)為全國(guo)重要的(de)經(jing)濟(ji)大省、人(ren)(ren)口(kou)大省，其在全國(guo)范(fan)圍內的(de)人(ren)(ren)口(kou)流(liu)動(dong)(dong)情況(kuang)也(ye)受(shou)到相當程度(du)的(de)關注。從(cong)省外(wai)(wai)流(liu)向看，北京作(zuo)為全國(guo)僅(jin)有的(de)資源分配(pei)型城市仍是山(shan)東(dong)人(ren)(ren)才流(liu)向省外(wai)(wai)的(de)首要選擇(ze)；江(jiang)(jiang)蘇緊隨其后，不但具有良好的(de)經(jing)濟(ji)發展態勢，并且是山(shan)東(dong)鄰省，同樣備(bei)受(shou)山(shan)東(dong)外(wai)(wai)流(liu)人(ren)(ren)才青睞；上海、天津(jin)、浙(zhe)江(jiang)(jiang)、廣東(dong)等(deng)傳(chuan)統優勢地區(qu)也(ye)吸引了(le)較(jiao)多(duo)山(shan)東(dong)人(ren)(ren)才流(liu)入。總體來看，山(shan)東(dong)人(ren)(ren)才流(liu)出主(zhu)要受(shou)經(jing)濟(ji)因素影響，畢業生是第(di)二(er)季(ji)度(du)省外(wai)(wai)流(liu)動(dong)(dong)的(de)主(zhu)力軍。

在省(sheng)外人(ren)才流(liu)(liu)入方面，東三(san)(san)省(sheng)仍是山(shan)東最主(zhu)要的(de)“輸血基地”。東三(san)(san)省(sheng)受到經濟(ji)轉型影響，依靠資源(yuan)和重(zhong)工業(ye)推(tui)動經濟(ji)增長的(de)模式越(yue)來越(yue)難(nan)以維持，人(ren)才流(liu)(liu)失情況(kuang)較(jiao)為嚴重(zhong)；河南、山(shan)西、安(an)徽等(deng)地也是山(shan)東重(zhong)要的(de)人(ren)才流(liu)(liu)入省(sheng)份，山(shan)東省(sheng)的(de)經濟(ji)總量位(wei)居全國第(di)三(san)(san)，對周(zhou)邊省(sheng)份人(ren)才的(de)吸(xi)納效果明顯(xian)。

綜合來(lai)(lai)看，2019年(nian)山(shan)東省第(di)(di)二季度人(ren)才流(liu)動受到畢業(ye)季影響較為(wei)顯(xian)著，與第(di)(di)一季度相比除濟南、青(qing)島(dao)兩(liang)大經濟中(zhong)心仍保持高速(su)人(ren)才流(liu)入外(wai)各(ge)地市(shi)均出(chu)現(xian)了不同程度的(de)衰(shuai)減(jian)。不過(guo)隨著山(shan)東經濟轉型步伐加快，未來(lai)(lai)省內的(de)產業(ye)布局重新(xin)調整，資(zi)源加速(su)融(rong)合尤其是(shi)人(ren)力(li)資(zi)源加快流(liu)動將為(wei)各(ge)地市(shi)增添(tian)新(xin)的(de)發展活(huo)力(li)。齊魯人(ren)才網也將持續關注山(shan)東人(ren)才動向，為(wei)您提供最專(zhuan)業(ye)的(de)人(ren)才信息。