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老板(ban)vs70后(hou)：

老板：“想找什(shen)么工作呢?”

70后：“孩子們的工(gong)作待(dai)遇都還不錯(cuo)，所以我(wo)也(ye)不用貼補他(ta)們，我(wo)這(zhe)個(ge)人閑不住，想(xiang)找點(dian)事做，怕自己老得太快，待(dai)遇沒有具體要求(qiu)。”

老板：嗯。

老板vs80后：

老(lao)板(ban)：“你對找工作(zuo)有什么要求(qiu)嗎？ ”

80后：“想找(zhao)一份工資高一點(dian)的工作，有晉升機會的，哪怕辛苦(ku)一點(dian)也無所謂。畢(bi)竟我要為孩子賺奶粉錢了(le)。”

老板：嗯。

老板vs90后

老板：“你(ni)理想的(de)工作是什么？”

90后：“我的理想是(shi)不工(gong)作。”

老板:   ……..

以上對話(hua)反映(ying)出(chu)各(ge)個(ge)年齡(ling)階層對工(gong)作(zuo)的(de)(de)不同的(de)(de)態度。70后(hou)(hou)想要穩定一點，要有(you)事情可做，這(zhe)(zhe)與他(ta)們(men)生活的(de)(de)年代有(you)著很大的(de)(de)聯系，70年代是艱苦奮(fen)斗的(de)(de)一代，所(suo)以他(ta)們(men)不允許自己閑下(xia)來。80后(hou)(hou)要晉升(sheng)賺錢(qian)，這(zhe)(zhe)也(ye)是80后(hou)(hou)的(de)(de)目(mu)前(qian)就業(ye)現狀，80后(hou)(hou)面臨著房貸、二胎(tai)、父母養老的(de)(de)巨(ju)大壓力，所(suo)以對他(ta)們(men)來說(shuo)賺錢(qian)是找工(gong)作(zuo)比(bi)較(jiao)看(kan)重的(de)(de)訴求。90后(hou)(hou)是被寵愛長大的(de)(de)年代，骨子里有(you)“叛(pan)逆”、“任性”口直心快、不拘小節的(de)(de)屬性。下(xia)面三張圖(tu)總結三代人(ren)的(de)(de)階段關鍵(jian)詞。

“學(xue)習”“朋友圈”“聚會“這看似應該是(shi)90后的(de)(de)關鍵(jian)(jian)詞，卻是(shi)70后的(de)(de)關鍵(jian)(jian)詞。70后現在(zai)是(shi)屬于“慢生活”的(de)(de)狀態。經歷了(le)(le)艱苦奮斗的(de)(de)時代，現在(zai)終于迎來(lai)了(le)(le)幸福安逸的(de)(de)生活。

80后(hou)的關鍵詞(ci)(ci)相對比較正能量一些(xie)。他們對于(yu)生活(huo)的壓力要更多一些(xie)，80后(hou)可謂(wei)“四面楚歌”上有老，下有小(xiao)，“奮斗”“焦慮”“壓力”也(ye)就(jiu)成(cheng)為(wei)了他們的關鍵詞(ci)(ci)。

“佛系”“脫發”“熬夜(ye)”“喪”“養生”這一(yi)系列(lie)關鍵(jian)詞(ci)，感覺90后(hou)正在遭遇一(yi)場“青年危機”，看似玩世不恭的(de)(de)90后(hou)，背后(hou)也有一(yi)定的(de)(de)生活、精神壓(ya)力。“禿頂”“脫發”他們承(cheng)受(shou)著這個年紀不該有的(de)(de)辛酸。

三(san)代(dai)(dai)(dai)(dai)人(ren)(ren)也代(dai)(dai)(dai)(dai)表了(le)三(san)個時代(dai)(dai)(dai)(dai)，時代(dai)(dai)(dai)(dai)鑄就(jiu)(jiu)(jiu)不同的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)，時代(dai)(dai)(dai)(dai)需要的(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)共性中有個性的(de)(de)青年(nian)人(ren)(ren)。三(san)代(dai)(dai)(dai)(dai)人(ren)(ren)處于不同的(de)(de)時代(dai)(dai)(dai)(dai)，必然價值觀就(jiu)(jiu)(jiu)業觀也會有差(cha)別。所以文章4399免(mian)费视频的(de)(de)對(dui)話其實(shi)是(shi)他們對(dui)擇業觀的(de)(de)體(ti)現(xian)，那(nei)么如今三(san)代(dai)(dai)(dai)(dai)人(ren)(ren)又在(zai)職(zhi)場中扮演什(shen)么樣的(de)(de)角(jiao)色呢？

關于就業，70后“穩定”80后“統領”90后“革新”

根據齊魯人才網就(jiu)業(ye)(ye)數據顯示，70后(hou)大多就(jiu)業(ye)(ye)的(de)是國企、事業(ye)(ye)單位(wei)、學校、科(ke)研機(ji)構等(deng)收入穩(wen)定(ding)的(de)工作單位(wei)， 70后(hou)對于(yu)職場的(de)訴求(qiu)，大多是求(qiu)穩(wen)定(ding)，福利和養老醫療有保障，大部(bu)分的(de)70后(hou)還是不愿意出差(cha)、加(jia)班畢竟身體“吃不消”他們曾經(jing)也(ye)“馳騁戰場”，現(xian)在(zai)是該享受一下“看，這就(jiu)是朕給你們80后(hou)90后(hou)打下的(de)天(tian)下 。”

根(gen)據(ju)齊魯人(ren)才網就(jiu)業(ye)數據(ju)顯示，80后(hou)的(de)任職崗位大(da)多(duo)在主管(guan)、工程師這類收入(ru)相對較高的(de)崗位。他(ta)們(men)的(de)經驗豐富是支撐(cheng)企業(ye)的(de)中堅力量，他(ta)們(men)不斷突破(po)提高自己的(de)能力，這與80后(hou)的(de)生活(huo)壓力息(xi)息(xi)相關，對于家(jia)庭是“上有老(lao)，下有小”，在生活(huo)上房(fang)貸、子女(nv)教育等(deng)各方面的(de)壓力。80后(hou)他(ta)們(men)忙著(zhu)打(da)拼事業(ye)、組建(jian)家(jia)庭、他(ta)們(men)的(de)詞(ci)典里(li)只有一個詞(ci)“奮(fen)斗(dou)”。

根據齊魯人(ren)才(cai)網對90后就業崗位(wei)的調查(cha)數據顯示(shi)，對90后來說，他們敢于嘗試(shi)新(xin)鮮事物(wu)、思維(wei)(wei)開闊、學習(xi)能力強、求知欲強。而當下的新(xin)興行(xing)業JAVA、APP開發(fa)、三(san)維(wei)(wei)動畫、新(xin)媒體運營、攝(she)影后期這些崗位(wei)都是90后意(yi)向(xiang)的熱(re)門崗位(wei)。

90后(hou)在(zai)互(hu)(hu)聯網方面(mian)具有一定的(de)(de)(de)先天優(you)勢，90后(hou)的(de)(de)(de)成(cheng)長年代是互(hu)(hu)聯網電子信息飛速發展的(de)(de)(de)年代，對(dui)(dui)于工作(zuo)的(de)(de)(de)選(xuan)擇(ze)和行業的(de)(de)(de)選(xuan)擇(ze)也都比較(jiao)偏向與(yu)自由、創新、對(dui)(dui)于互(hu)(hu)聯網這(zhe)一塊，都非常的(de)(de)(de)著(zhu)迷。對(dui)(dui)于傳統的(de)(de)(de)事物已經沒有了(le)新鮮感，反而喜(xi)歡依(yi)賴著(zhu)互(hu)(hu)聯網去獲得消息。互(hu)(hu)聯網技(ji)術的(de)(de)(de)升級(ji)在(zai)便利人們生活(huo)的(de)(de)(de)同時，也為隨時隨地(di)工作(zuo)提供了(le)基礎(chu)，自媒體(ti)、網紅(hong)等職(zhi)業吸引了(le)大批(pi)90后(hou)的(de)(de)(de)加(jia)入，自由職(zhi)業者成(cheng)為當代青年的(de)(de)(de)熱門職(zhi)業選(xuan)擇(ze)之一。

錢，都去哪兒了，70后“投資”80后“理財”90后“赤字”

據齊魯人(ren)(ren)才(cai)網崗位(wei)平均(jun)薪酬(chou)顯示(shi)，在(zai)職(zhi)場中薪酬(chou)占(zhan)優勢的(de)(de)還屬(shu)80后(hou)(hou)(hou)，70后(hou)(hou)(hou)緊隨其后(hou)(hou)(hou)，不(bu)得(de)不(bu)承認“姜還是(shi)老(lao)的(de)(de)辣。”90后(hou)(hou)(hou)穩住(zhu)！從薪酬(chou)來(lai)看90后(hou)(hou)(hou)上升空間(jian)很(hen)大(da) 。那錢都去哪了？70 后(hou)(hou)(hou)、80后(hou)(hou)(hou)大(da)都會量入(ru)為出，除去基本的(de)(de)日常消(xiao)費之(zhi)外，在(zai)一(yi)定剩余情況下會有一(yi)定的(de)(de)投資理財(cai)基金股票(piao)。而90后(hou)(hou)(hou)基本是(shi)月光族，甚至是(shi)入(ru)不(bu)敷出，超前消(xiao)費。房(fang)租、淘寶、游戲(xi)、餐(can)飲、聚會、隨份(fen)子…..90后(hou)(hou)(hou)的(de)(de)支(zhi)出承受著與收入(ru)“財(cai)政赤字”的(de)(de)狀態。90后(hou)(hou)(hou)是(shi)注重(zhong)自我的(de)(de)一(yi)代(dai)人(ren)(ren)，對錢服務于人(ren)(ren)的(de)(de)理念理解得(de)更加(jia)透徹，只要是(shi)能(neng)給自己帶來(lai)快(kuai)樂的(de)(de)愛好，錢都不(bu)是(shi)問題。

關于跳槽，70后“等退休”80后“等升職”90后“想逃離”

70后：“跳什么槽，我等著退休呢(ni)”

80后(hou)：“要二胎了，掙奶粉錢呢”

90后“世界那么(me)大(da)，我(wo)想去(qu)看看”

三代人對于跳(tiao)槽有著不同的見(jian)解，70后(hou)尋求安逸，畢竟在奮斗幾年就要退休了(le)。80后(hou)目(mu)標明確，“我(wo)是工(gong)作的一塊磚，哪里(li)賺錢(qian)我(wo)往哪搬”，90后(hou)天生灑脫任性“不為五斗米折腰”。

“千(qian)萬別(bie)隨便罵90后(hou)(hou)(hou)，否則(ze)他(ta)們(men)(men)分分鐘辭(ci)職(zhi)給你看，去(qu)(qu)罵中年人(ren)，他(ta)們(men)(men)有(you)(you)車(che)貸有(you)(you)房(fang)(fang)貸有(you)(you)妻兒有(you)(you)父(fu)母，不敢(gan)辭(ci)職(zhi)。”由齊魯人(ren)才網(wang)數(shu)據統計可以(yi)看出90后(hou)(hou)(hou)是離職(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)主力(li)軍，70后(hou)(hou)(hou)、80后(hou)(hou)(hou)較穩(wen)定，這與(yu)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)場風(feng)格有(you)(you)很大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)內在聯系：70后(hou)(hou)(hou)，職(zhi)場的(de)(de)(de)(de)(de)“老前輩(bei)”行事(shi)內斂、穩(wen)重、謹言(yan)慎行、具有(you)(you)較強(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)集體主義精(jing)神。再(zai)過幾(ji)年就面臨退休，實在沒有(you)(you)必要去(qu)(qu)折(zhe)騰跳槽。80后(hou)(hou)(hou)也叱咤風(feng)云十幾(ji)年了，他(ta)們(men)(men)善于表達自己的(de)(de)(de)(de)(de)想法(fa)，重視(shi)自己的(de)(de)(de)(de)(de)實際利益(yi)，對事(shi)物的(de)(de)(de)(de)(de)看法(fa)也比較客觀，在做任(ren)何(he)決定的(de)(de)(de)(de)(de)時候會有(you)(you)去(qu)(qu)衡量自己的(de)(de)(de)(de)(de)利益(yi)得失。而且(qie)80后(hou)(hou)(hou)現在生活壓(ya)力(li)比較大(da)，面臨著房(fang)(fang)貸、二胎、子女教育(yu)…的(de)(de)(de)(de)(de)壓(ya)力(li)，在沒有(you)(you)后(hou)(hou)(hou)路可以(yi)退的(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)下(xia)，他(ta)們(men)(men)必須按(an)兵不動(dong)。

90后初入(ru)職(zhi)場，敢(gan)說敢(gan)想敢(gan)做(zuo)，對工作(zuo)有熱情(qing)(qing)但是(shi)(shi)這個熱情(qing)(qing)來的(de)(de)(de)(de)快(kuai)去的(de)(de)(de)(de)也(ye)快(kuai)。對自(zi)己沒(mei)有明確的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業規(gui)劃，內心浮躁。在工作(zuo)中更(geng)加注重的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)自(zi)身的(de)(de)(de)(de)感受和良(liang)好的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)氛圍、和諧的(de)(de)(de)(de)辦(ban)公室(shi)環(huan)境。他們更(geng)關心自(zi)我(wo)價值(zhi)與努力(li)是(shi)(shi)否被看見，也(ye)想在屬于自(zi)己的(de)(de)(de)(de)崗位實現自(zi)己的(de)(de)(de)(de)價值(zhi)。他們有年輕選擇的(de)(de)(de)(de)資本，因此在職(zhi)場中也(ye)是(shi)(shi)不(bu)斷(duan)(duan)摸索找到自(zi)己的(de)(de)(de)(de)價值(zhi)。在“不(bu)適合(he)、不(bu)喜(xi)歡(huan)”的(de)(de)(de)(de)崗位上能夠(gou)果斷(duan)(duan)的(de)(de)(de)(de)去取舍，這也(ye)是(shi)(shi)70、80后不(bu)具備的(de)(de)(de)(de)勇敢(gan)與果斷(duan)(duan)。

良(liang)禽擇(ze)木而(er)棲，每個(ge)(ge)人(ren)都(dou)(dou)有(you)(you)權利去(qu)(qu)追求自(zi)己想要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)生活，每個(ge)(ge)人(ren)也(ye)都(dou)(dou)渴望去(qu)(qu)做(zuo)自(zi)己想做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)。在(zai)當今社會資源(yuan)多(duo)、選擇(ze)多(duo)、職業(ye)多(duo)樣化情(qing)況(kuang)下，根(gen)據自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)身能力(li)多(duo)選擇(ze)、體驗，最終找(zhao)到自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)生目標和(he)價值所在(zai)，也(ye)未(wei)必(bi)是(shi)一件不(bu)利的(de)(de)(de)(de)(de)事情(qing)。但是(shi)要(yao)有(you)(you)適度原(yuan)則“你年(nian)輕么，不(bu)要(yao)緊，過(guo)幾(ji)年(nian)就老了”，雖然現在(zai)年(nian)輕，但是(shi)時間(jian)不(bu)等人(ren)，每個(ge)(ge)人(ren)都(dou)(dou)要(yao)學著長大。遵從自(zi)己內心的(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)受固然重(zhong)要(yao)，但是(shi)要(yao)根(gen)據自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)身情(qing)況(kuang)和(he)以后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)長遠發展，盡快去(qu)(qu)尋找(zhao)適合自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)，在(zai)有(you)(you)限的(de)(de)(de)(de)(de)青(qing)年(nian)時代做(zuo)好規(gui)劃，避免一直做(zuo)職場里的(de)(de)(de)(de)(de)新人(ren)。90后(hou)還需要(yao)更大的(de)(de)(de)(de)(de)空間(jian)去(qu)(qu)成長，相信90后(hou)都(dou)(dou)是(shi)可愛、可信、可為的(de)(de)(de)(de)(de)一代，而(er)并非像有(you)(you)些網絡輿論所擔心的(de)(de)(de)(de)(de)那樣“玩世不(bu)恭”他(ta)們一定可以為職場注入(ru)創新發展的(de)(de)(de)(de)(de)新活力(li)。

勞(lao)動者(zhe)都(dou)是最可愛、可敬的(de)人，不論是60、70后時(shi)代的(de)開創者(zhe)，還是80 ，90后時(shi)代的(de)革(ge)新(xin)者(zhe)，都(dou)為社會進步和發展貢獻了不可取(qu)代的(de)貢獻。希(xi)望每一個時(shi)代的(de)職場(chang)人都(dou)可以找到自己職業(ye)歸屬感實現自己的(de)價值。