4399免费视频

老板vs70后：

老(lao)板：“想找什么工(gong)作呢?”

70后：“孩子們的(de)工作待(dai)遇(yu)都(dou)還不錯，所以我(wo)也不用(yong)貼補他們，我(wo)這個人閑不住(zhu)，想找(zhao)點事做，怕自己老得太快，待(dai)遇(yu)沒有具體(ti)要求(qiu)。”

老板：嗯。

老板vs80后：

老板：“你(ni)對找工作有(you)什么要求(qiu)嗎？ ”

80后：“想找一(yi)份工資高一(yi)點的工作(zuo)，有晉升(sheng)機會的，哪(na)怕辛苦一(yi)點也無所謂。畢竟我要為孩子賺奶(nai)粉錢了。”

老板：嗯。

老板vs90后

老板：“你理想的工作是(shi)什(shen)么(me)？”

90后(hou)：“我的(de)理(li)想(xiang)是不工作。”

老板:   ……..

以上(shang)對話反映(ying)出各(ge)個年(nian)(nian)齡階層對工作的(de)(de)不(bu)(bu)同的(de)(de)態度。70后(hou)(hou)想要穩定一點，要有(you)事(shi)情(qing)可做，這與他(ta)們(men)生(sheng)活的(de)(de)年(nian)(nian)代(dai)有(you)著(zhu)很大的(de)(de)聯系，70年(nian)(nian)代(dai)是艱苦奮斗的(de)(de)一代(dai)，所(suo)以他(ta)們(men)不(bu)(bu)允許自(zi)己(ji)閑下(xia)來(lai)。80后(hou)(hou)要晉升賺錢，這也是80后(hou)(hou)的(de)(de)目前就業現狀，80后(hou)(hou)面臨著(zhu)房貸、二胎、父母養老的(de)(de)巨大壓力(li)，所(suo)以對他(ta)們(men)來(lai)說賺錢是找工作比較(jiao)看重的(de)(de)訴(su)求。90后(hou)(hou)是被寵(chong)愛長大的(de)(de)年(nian)(nian)代(dai)，骨子(zi)里有(you)“叛逆(ni)”、“任性(xing)”口直心快(kuai)、不(bu)(bu)拘小節(jie)的(de)(de)屬性(xing)。下(xia)面三張圖總結三代(dai)人(ren)的(de)(de)階段關鍵詞(ci)。

“學習”“朋友(you)圈(quan)”“聚會(hui)“這看似應該是(shi)(shi)90后(hou)的(de)(de)關鍵詞，卻(que)是(shi)(shi)70后(hou)的(de)(de)關鍵詞。70后(hou)現在是(shi)(shi)屬于“慢生活”的(de)(de)狀態。經歷了(le)艱(jian)苦奮斗(dou)的(de)(de)時代，現在終于迎來了(le)幸福安逸的(de)(de)生活。

80后(hou)的關(guan)鍵詞相對比較正能量一些。他們對于生活的壓(ya)力(li)要更多一些，80后(hou)可謂“四面(mian)楚歌”上(shang)有(you)老，下有(you)小，“奮斗”“焦慮”“壓(ya)力(li)”也就成(cheng)為了他們的關(guan)鍵詞。

“佛系”“脫發”“熬夜(ye)”“喪”“養生”這一系列關鍵詞，感覺(jue)90后正在(zai)遭遇一場“青(qing)年危機”，看似玩世不恭的90后，背后也有一定的生活、精神壓力(li)。“禿頂”“脫發”他們承受著(zhu)這個年紀不該有的辛酸(suan)。

三(san)(san)代(dai)人(ren)(ren)(ren)(ren)也代(dai)表了三(san)(san)個(ge)時代(dai)，時代(dai)鑄就不同(tong)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，時代(dai)需要的(de)(de)(de)(de)就是共(gong)性中(zhong)有(you)(you)個(ge)性的(de)(de)(de)(de)青年人(ren)(ren)(ren)(ren)。三(san)(san)代(dai)人(ren)(ren)(ren)(ren)處于(yu)不同(tong)的(de)(de)(de)(de)時代(dai)，必然價值觀(guan)就業觀(guan)也會有(you)(you)差別。所(suo)以文(wen)章(zhang)4399免费视频的(de)(de)(de)(de)對話其實是他們對擇業觀(guan)的(de)(de)(de)(de)體現，那么如今三(san)(san)代(dai)人(ren)(ren)(ren)(ren)又(you)在(zai)職場中(zhong)扮演什么樣的(de)(de)(de)(de)角色呢？

關于就業，70后“穩定”80后“統領”90后“革新”

根(gen)據齊魯人才網就(jiu)業數據顯(xian)示(shi)，70后(hou)大多就(jiu)業的是(shi)國企、事業單位、學校、科研機構等收入穩(wen)(wen)定(ding)的工作單位， 70后(hou)對(dui)于職(zhi)場的訴(su)求(qiu)，大多是(shi)求(qiu)穩(wen)(wen)定(ding)，福利和養老醫療有(you)保障，大部分的70后(hou)還是(shi)不(bu)愿意出差(cha)、加班畢竟身體(ti)“吃不(bu)消”他們曾(ceng)經(jing)也“馳騁(cheng)戰(zhan)場”，現在是(shi)該享受一(yi)下“看，這就(jiu)是(shi)朕給你們80后(hou)90后(hou)打下的天(tian)下 。”

根據(ju)齊魯人才網(wang)就業(ye)數據(ju)顯示，80后(hou)的(de)(de)任職崗位大(da)多在主(zhu)管、工程師這類收入相對較(jiao)高(gao)的(de)(de)崗位。他們(men)(men)的(de)(de)經驗豐富(fu)是(shi)支(zhi)撐企業(ye)的(de)(de)中(zhong)堅力(li)(li)量，他們(men)(men)不斷突破提高(gao)自己的(de)(de)能力(li)(li)，這與80后(hou)的(de)(de)生活壓(ya)力(li)(li)息息相關，對于家(jia)庭(ting)是(shi)“上(shang)有老，下有小”，在生活上(shang)房貸(dai)、子女教育等各方(fang)面的(de)(de)壓(ya)力(li)(li)。80后(hou)他們(men)(men)忙著打拼事業(ye)、組建家(jia)庭(ting)、他們(men)(men)的(de)(de)詞典(dian)里只有一(yi)個詞“奮斗”。

根(gen)據(ju)齊魯人才(cai)網(wang)對(dui)90后(hou)就業崗(gang)(gang)位的調查數據(ju)顯示，對(dui)90后(hou)來說，他們敢于嘗試新鮮事物、思維開闊、學習能力(li)強、求知欲強。而當下的新興行(xing)業JAVA、APP開發、三維動畫、新媒(mei)體運營、攝影后(hou)期這(zhe)些崗(gang)(gang)位都是(shi)90后(hou)意向(xiang)的熱門崗(gang)(gang)位。

90后在互聯(lian)(lian)網(wang)(wang)方面具有一定的(de)(de)先天(tian)優勢(shi)，90后的(de)(de)成(cheng)長(chang)年代(dai)是互聯(lian)(lian)網(wang)(wang)電子信息(xi)飛速發展的(de)(de)年代(dai)，對于(yu)工作的(de)(de)選(xuan)擇和行業(ye)的(de)(de)選(xuan)擇也(ye)都(dou)比較偏向與自由、創(chuang)新(xin)、對于(yu)互聯(lian)(lian)網(wang)(wang)這一塊(kuai)，都(dou)非常的(de)(de)著迷。對于(yu)傳統(tong)的(de)(de)事物(wu)已經沒(mei)有了新(xin)鮮(xian)感(gan)，反而(er)喜歡依賴著互聯(lian)(lian)網(wang)(wang)去獲得消息(xi)。互聯(lian)(lian)網(wang)(wang)技術(shu)的(de)(de)升級在便利(li)人(ren)們生活(huo)的(de)(de)同時，也(ye)為隨時隨地工作提供了基(ji)礎，自媒體、網(wang)(wang)紅(hong)等職業(ye)吸引了大批90后的(de)(de)加入，自由職業(ye)者成(cheng)為當代(dai)青年的(de)(de)熱門職業(ye)選(xuan)擇之(zhi)一。

錢，都去哪兒了，70后“投資”80后“理財”90后“赤字”

據(ju)齊(qi)魯人才網崗位(wei)平均薪酬顯示(shi)，在(zai)職場中薪酬占(zhan)優勢的(de)還(huan)屬80后(hou)(hou)，70后(hou)(hou)緊隨(sui)其后(hou)(hou)，不得(de)不承認“姜還(huan)是(shi)(shi)(shi)老的(de)辣。”90后(hou)(hou)穩住！從(cong)薪酬來(lai)看90后(hou)(hou)上升空間很(hen)大 。那錢(qian)都(dou)去哪了？70 后(hou)(hou)、80后(hou)(hou)大都(dou)會量(liang)入(ru)為出(chu)(chu)，除去基本的(de)日常消(xiao)費(fei)之外(wai)，在(zai)一定剩(sheng)余情況下會有一定的(de)投資理(li)財基金(jin)股票。而90后(hou)(hou)基本是(shi)(shi)(shi)月光族，甚(shen)至是(shi)(shi)(shi)入(ru)不敷出(chu)(chu)，超前消(xiao)費(fei)。房租、淘寶、游戲、餐飲、聚(ju)會、隨(sui)份子(zi)…..90后(hou)(hou)的(de)支出(chu)(chu)承受著與收入(ru)“財政赤字”的(de)狀態。90后(hou)(hou)是(shi)(shi)(shi)注重自我的(de)一代人，對錢(qian)服務于人的(de)理(li)念(nian)理(li)解得(de)更(geng)加透徹，只要是(shi)(shi)(shi)能給(gei)自己帶(dai)來(lai)快樂的(de)愛好，錢(qian)都(dou)不是(shi)(shi)(shi)問題。

關于跳槽，70后“等退休”80后“等升職”90后“想逃離”

70后：“跳(tiao)什么槽，我等著退(tui)休(xiu)呢(ni)”

80后(hou)：“要二胎了，掙奶粉(fen)錢呢”

90后(hou)“世(shi)界那么大，我(wo)想(xiang)去看(kan)看(kan)”

三代(dai)人對于(yu)跳槽有著不(bu)同(tong)的見解，70后尋(xun)求(qiu)安逸(yi)，畢竟在奮斗(dou)幾年就要(yao)退休(xiu)了。80后目標(biao)明確，“我(wo)是工作的一塊磚，哪(na)里賺(zhuan)錢我(wo)往哪(na)搬(ban)”，90后天生(sheng)灑(sa)脫任(ren)性“不(bu)為五斗(dou)米折腰”。

“千萬別隨便罵90后(hou)，否則他們分分鐘辭職(zhi)給你看(kan)，去(qu)(qu)罵中年(nian)人，他們有(you)車貸有(you)房貸有(you)妻(qi)兒有(you)父母，不(bu)敢辭職(zhi)。”由齊魯人才網數據(ju)統計可以(yi)看(kan)出(chu)90后(hou)是(shi)離職(zhi)的(de)(de)主力軍，70后(hou)、80后(hou)較穩(wen)定(ding)，這與他們的(de)(de)職(zhi)場風格有(you)很大(da)的(de)(de)內在(zai)聯系：70后(hou)，職(zhi)場的(de)(de)“老前輩”行事內斂、穩(wen)重、謹(jin)言慎行、具(ju)有(you)較強(qiang)的(de)(de)集體主義(yi)精神。再(zai)過幾年(nian)就(jiu)面臨(lin)退休，實在(zai)沒有(you)必(bi)要去(qu)(qu)折(zhe)騰(teng)跳(tiao)槽(cao)。80后(hou)也叱(chi)咤風云十幾年(nian)了(le)，他們善于表達自(zi)己的(de)(de)想法，重視自(zi)己的(de)(de)實際利(li)益，對事物的(de)(de)看(kan)法也比較客觀，在(zai)做(zuo)任何決定(ding)的(de)(de)時(shi)候會(hui)有(you)去(qu)(qu)衡量(liang)自(zi)己的(de)(de)利(li)益得(de)失。而(er)且80后(hou)現在(zai)生活壓(ya)力比較大(da)，面臨(lin)著房貸、二胎、子女教育…的(de)(de)壓(ya)力，在(zai)沒有(you)后(hou)路可以(yi)退的(de)(de)情(qing)況下，他們必(bi)須按兵不(bu)動。

90后初入職(zhi)(zhi)場(chang)，敢(gan)說敢(gan)想(xiang)敢(gan)做，對工作有(you)熱情但是(shi)(shi)這個熱情來的(de)(de)(de)(de)(de)快(kuai)去的(de)(de)(de)(de)(de)也(ye)快(kuai)。對自(zi)己(ji)沒有(you)明確的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業規劃，內心浮躁(zao)。在(zai)(zai)工作中更(geng)(geng)加(jia)注重的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)自(zi)身的(de)(de)(de)(de)(de)感受(shou)和(he)良好的(de)(de)(de)(de)(de)工作氛圍(wei)、和(he)諧的(de)(de)(de)(de)(de)辦公室環境。他(ta)們更(geng)(geng)關心自(zi)我(wo)價值與(yu)努力是(shi)(shi)否(fou)被看見，也(ye)想(xiang)在(zai)(zai)屬于自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)崗位實現自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)價值。他(ta)們有(you)年輕(qing)選擇的(de)(de)(de)(de)(de)資本，因此在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)場(chang)中也(ye)是(shi)(shi)不(bu)(bu)斷(duan)摸索找到自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)價值。在(zai)(zai)“不(bu)(bu)適(shi)合、不(bu)(bu)喜歡”的(de)(de)(de)(de)(de)崗位上能(neng)夠果斷(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)去取(qu)舍，這也(ye)是(shi)(shi)70、80后不(bu)(bu)具備的(de)(de)(de)(de)(de)勇敢(gan)與(yu)果斷(duan)。

良禽擇木而棲，每個人(ren)(ren)(ren)都有權利(li)去(qu)追求(qiu)自(zi)(zi)己(ji)想(xiang)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)活，每個人(ren)(ren)(ren)也都渴望(wang)去(qu)做(zuo)自(zi)(zi)己(ji)想(xiang)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作。在(zai)當(dang)今社會資(zi)源(yuan)多、選擇多、職(zhi)業多樣化情況(kuang)下，根據自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)身(shen)能力多選擇、體驗，最終找(zhao)到自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)生(sheng)目(mu)標和價值所在(zai)，也未必是一(yi)件(jian)不(bu)(bu)利(li)的(de)(de)(de)(de)事情。但是要(yao)(yao)(yao)有適(shi)度原則“你年(nian)輕么，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)緊(jin)，過幾(ji)年(nian)就老(lao)了(le)”，雖然(ran)現在(zai)年(nian)輕，但是時間(jian)不(bu)(bu)等人(ren)(ren)(ren)，每個人(ren)(ren)(ren)都要(yao)(yao)(yao)學著長大。遵從自(zi)(zi)己(ji)內心的(de)(de)(de)(de)感受固然(ran)重要(yao)(yao)(yao)，但是要(yao)(yao)(yao)根據自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)身(shen)情況(kuang)和以后的(de)(de)(de)(de)長遠發展(zhan)，盡快去(qu)尋找(zhao)適(shi)合自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業，在(zai)有限的(de)(de)(de)(de)青年(nian)時代做(zuo)好(hao)規劃，避(bi)免(mian)一(yi)直做(zuo)職(zhi)場里的(de)(de)(de)(de)新(xin)人(ren)(ren)(ren)。90后還需要(yao)(yao)(yao)更(geng)大的(de)(de)(de)(de)空間(jian)去(qu)成長，相信90后都是可(ke)愛、可(ke)信、可(ke)為(wei)的(de)(de)(de)(de)一(yi)代，而并非像有些網絡(luo)輿論所擔心的(de)(de)(de)(de)那樣“玩世不(bu)(bu)恭”他們一(yi)定(ding)可(ke)以為(wei)職(zhi)場注(zhu)入(ru)創新(xin)發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)新(xin)活力。

勞動者(zhe)都(dou)是(shi)最可愛、可敬的(de)(de)人，不論是(shi)60、70后時代的(de)(de)開創者(zhe)，還(huan)是(shi)80 ，90后時代的(de)(de)革新(xin)者(zhe)，都(dou)為社會進步和發展(zhan)貢獻了不可取代的(de)(de)貢獻。希望每一個時代的(de)(de)職場人都(dou)可以找到自己(ji)職業歸屬感實現(xian)自己(ji)的(de)(de)價值。