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2019年(nian)8月(yue)16日，以《變(bian)革時代下(xia)的人(ren)才(cai)激勵創新(xin)》為主題的培訓(xun)會議(yi)在濟南高(gao)新(xin)（國際(ji)）人(ren)力資源服(fu)務產業(ye)園(yuan)盛(sheng)大(da)(da)舉行(xing)。本次(ci)培訓(xun)會議(yi)由(you)齊魯(lu)人(ren)才(cai)網、梧桐(tong)果、濟南高(gao)新(xin)(國際(ji))人(ren)力資源服(fu)務產業(ye)園(yuan)主辦(ban)，北京(jing)凱洛格(ge)管理咨詢有限公司(si)、中(zhong)國HRD俱樂部山(shan)東總會山(shan)大(da)(da)基地、山(shan)東博創盛(sheng)力人(ren)力資源管理有限公司(si)協辦(ban)，由(you)first運動(dong)康復(fu)服(fu)務中(zhong)心(xin)提供現(xian)場(chang)互動(dong)支持，本次(ci)會議(yi)共(gong)吸引了省內200多名企業(ye)HR參加。

人(ren)才激勵一(yi)直是企(qi)業HR及老板(ban)重點(dian)關注的(de)(de)焦點(dian)，也是決定企(qi)業發(fa)展高度(du)的(de)(de)核心命(ming)脈。本(ben)次(ci)培訓會(hui)議特邀國(guo)內大咖級講(jiang)師曾(ceng)雙喜、楊春霞，分享組織與人(ren)才激勵新思維(wei)，以全方位的(de)(de)解讀教會(hui)HR打造烏卡時代敏捷(jie)團隊的(de)(de)法寶。

齊魯人才(cai)網CEO、梧桐果創始人、中國第一代互聯網企業家吳強先生、濟南高新(國際)人力資源服務產(chan)業園運營總監李春明先生先后(hou)對本次培訓會議發表(biao)了致(zhi)辭，共(gong)同祝愿本次培訓會議順利開展。

KeyLogic（凱洛格(ge)）咨詢(xun)集(ji)團合伙(huo)人、人才管理與領(ling)導力(li)(li)發展專家、《破譯人才密碼》《西游領(ling)導力(li)(li)》《自我發展》等(deng)暢銷書作者曾雙喜(xi)先生為現場HR帶來了《組織能(neng)(neng)力(li)(li)如(ru)何支(zhi)撐戰(zhan)略落地(di)》的(de)主題分享，透視解析如(ru)何運用(yong)組織能(neng)(neng)力(li)(li)建設(she)支(zhi)撐企業戰(zhan)略落地(di)。

和君咨詢(xun)合伙人(ren)、資(zi)(zi)深咨詢(xun)顧問、大學講師、高級人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)師、培訓師、世界(jie)五(wu)百強人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)總監(jian)楊春霞女士從企(qi)業(ye)的日常運營談起，深入(ru)剖析企(qi)業(ye)績效(xiao)管(guan)理(li)(li)的職能(neng)，提出企(qi)業(ye)績效(xiao)管(guan)理(li)(li)觀念需要(yao)從“管(guan)理(li)(li)”轉變到“賦能(neng)”，為HR帶(dai)來《OKR—打造烏卡(ka)時代的敏捷團隊》的主題(ti)分享(xiang)。

“講師很(hen)專業，分享(xiang)的(de)(de)內容既(ji)走在了業界前沿，又能切(qie)實結合我們(men)的(de)(de)日常工作內容，對企業在人力資源方(fang)面的(de)(de)通病和(he)一(yi)些解決辦法提出了很(hen)好的(de)(de)解決方(fang)案，這些都是拿(na)回去之后就能落地(di)實用的(de)(de)，收獲(huo)挺大的(de)(de)”，來自濟南的(de)(de)一(yi)名創業型(xing)公(gong)司HR告訴我們(men)。

近日，隨著《山(shan)東省新舊(jiu)動(dong)能(neng)(neng)轉(zhuan)換促進條(tiao)例》出臺，山(shan)東省新舊(jiu)動(dong)能(neng)(neng)轉(zhuan)換進入“加速區”，而人才(cai)作(zuo)為新舊(jiu)動(dong)能(neng)(neng)轉(zhuan)換過程的(de)(de)支(zhi)撐將愈(yu)顯重要，在擇才(cai)、留才(cai)、用(yong)(yong)才(cai)等方面，企業HR發揮著一線(xian)的(de)(de)首要作(zuo)用(yong)(yong)，為HR提供專業幫(bang)助、提高HR工作(zuo)效率與質量將是齊魯人才(cai)網(wang)在落實自身社會責任方面長期進行(xing)的(de)(de)工作(zuo)。