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教(jiao)育乃(nai)民(min)生(sheng)(sheng)之基, 就(jiu)業是(shi)民(min)生(sheng)(sheng)之本, 如何推(tui)進人(ren)力(li)資源轉(zhuan)化成社會(hui)力(li)量, 解決(jue)就(jiu)業難(nan)題(ti), 是(shi)公(gong)眾所關注的社會(hui)熱點話題(ti)。高(gao)校(xiao)畢(bi)業生(sheng)(sheng)就(jiu)業關乎到眾多家庭的幸福(fu)和社會(hui)的安(an)定(ding)， 也是(shi)經濟轉(zhuan)型升級和創新驅(qu)動發展的一個(ge)重要支撐。2018屆(jie)中(zhong)國高(gao)校(xiao)畢(bi)業生(sheng)(sheng)人(ren)數820萬(wan)，2019屆(jie)大學生(sheng)(sheng)畢(bi)業人(ren)數834萬(wan)，比2018屆(jie)增長了14萬(wan)，又被稱之為“史(shi)上最(zui)難(nan)就(jiu)業季”。

事實真的(de)(de)(de)如此嗎？梧桐果(guo)校(xiao)招平(ping)臺近(jin)三年的(de)(de)(de)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生市(shi)場化(hua)就業(ye)(ye)大(da)數(shu)據分析(xi)顯(xian)(xian)示(shi)，隨著(zhu)社(she)會化(hua)平(ping)臺經(jing)濟(ji)、眾包(bao)經(jing)濟(ji)、共享經(jing)濟(ji)、數(shu)字經(jing)濟(ji)等(deng)新業(ye)(ye)態的(de)(de)(de)出(chu)現(xian), 畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)呈現(xian)出(chu)多元化(hua)趨勢(shi)(shi)明顯(xian)(xian)、就業(ye)(ye)前景相對樂觀的(de)(de)(de)新常態。比如在(zai)互聯(lian)網(wang)和資本推(tui)動下，民營企業(ye)(ye)和中小(xiao)微(wei)企業(ye)(ye)獲(huo)(huo)得高(gao)速發展(zhan)，招聘需求市(shi)場呈現(xian)穩中向(xiang)好的(de)(de)(de)態勢(shi)(shi)；互聯(lian)網(wang)時(shi)代(dai)下的(de)(de)(de) “平(ping)臺型就業(ye)(ye)”和“創就業(ye)(ye)型就業(ye)(ye)”優勢(shi)(shi)凸(tu)顯(xian)(xian)，受(shou)到(dao)關鍵意見領袖（KOL）經(jing)濟(ji)的(de)(de)(de)潮流影響，自由職(zhi)業(ye)(ye)更獲(huo)(huo)青睞；社(she)會組織吸(xi)納高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)的(de)(de)(de)強大(da)政(zheng)府力量支撐……

特別是(shi)進入(ru)2019年(nian)以來(lai)，一場(chang)由二線城市(shi)(shi)率先發起、持(chi)續兩年(nian)多(duo)的(de)“搶人(ren)大戰”再度(du)升級，多(duo)個城市(shi)(shi)加碼人(ren)才(cai)(cai)政策。隨著學(xue)歷落戶(hu)門檻繼續降低和(he)放(fang)寬購房(fang)、投資(zi)納(na)稅落戶(hu)等條件限制，中國戶(hu)籍制度(du)改革進入(ru)“快車道(dao)”。除了針對高端人(ren)才(cai)(cai)的(de)爭奪，越來(lai)越多(duo)的(de)城市(shi)(shi)普遍(bian)將(jiang)以大學(xue)生(sheng)為(wei)(wei)代(dai)表的(de)青(qing)年(nian)人(ren)口作(zuo)為(wei)(wei)爭取(qu)落戶(hu)的(de)對象。2019年(nian)初多(duo)地再次(ci)出臺或(huo)者(zhe)升級吸引(yin)人(ren)才(cai)(cai)政策，制定了較(jiao)全面的(de)人(ren)才(cai)(cai)引(yin)進體系，政策也在逐步細化。各(ge)城市(shi)(shi)也不(bu)惜投入(ru)，拿出“真金白(bai)銀”在人(ren)才(cai)(cai)落戶(hu)、購房(fang)補貼(tie)、生(sheng)活補貼(tie)、配套保障等方面加大引(yin)才(cai)(cai)力度(du)。

所以對于2019屆(jie)中(zhong)國(guo)高校畢業生來講(jiang)，找(zhao)工作(zuo)真的(de)很困(kun)難(nan)嗎？其實并不困(kun)難(nan)，困(kun)難(nan)的(de)是(shi)找(zhao)到理想(xiang)的(de)工作(zuo)、心儀的(de)工作(zuo)，當然最重要的(de)是(shi)適合(he)自己的(de)工作(zuo)，綜合(he)匹配(pei)度高的(de)工作(zuo)。

即將面世(shi)的《2019中國校園招聘(pin)(pin)報告》（以下簡(jian)稱《報告》）在歷年大(da)(da)數(shu)據(ju)(ju)架構(gou)基礎上(shang)，抽取2019屆梧桐果校招平臺1561546名活(huo)躍(yue)畢(bi)業生(sheng)個人(ren)量，75462個雇(gu)主(zhu)品牌，105157家(jia)獨立雇(gu)主(zhu)數(shu)，123147篇招聘(pin)(pin)簡(jian)章(zhang)，938611個職位(wei)，183393場(chang)校園宣(xuan)講(jiang)會，2904場(chang)校園招聘(pin)(pin)會作為(wei)樣(yang)本數(shu)據(ju)(ju)。《報告》對企(qi)業需求、畢(bi)業生(sheng)供(gong)給(gei)、供(gong)求關系、市(shi)場(chang)化(hua)薪(xin)酬(chou)福(fu)利、校園宣(xuan)講(jiang)會及(ji)校園招聘(pin)(pin)會六個維度(du)進行(xing)綜合剖析。此次撰寫深(shen)入結合當前相關政策及(ji)宏(hong)觀市(shi)場(chang)環境，為(wei)廣大(da)(da)讀者(zhe)帶來深(shen)入分析，并且運用全新樣(yang)式的圖(tu)表形(xing)式，在保證(zheng)美觀度(du)的同時，做到了“數(shu)據(ju)(ju)可(ke)視化(hua)”。

《報告》中涉(she)及的(de)“學(xue)(xue)(xue)科(ke)門(men)類(lei)”、“學(xue)(xue)(xue)科(ke)大(da)類(lei)（一(yi)級學(xue)(xue)(xue)科(ke)）”、“專(zhuan)業（二(er)級學(xue)(xue)(xue)科(ke)）”三個(ge)層(ceng)次，均按照國務院學(xue)(xue)(xue)位(wei)委員會、教育部2011年公布的(de)《學(xue)(xue)(xue)位(wei)授(shou)予(yu)和人才培養學(xue)(xue)(xue)科(ke)目錄（2011年）》，分為哲學(xue)(xue)(xue)、經濟學(xue)(xue)(xue)、法(fa)學(xue)(xue)(xue)、教育學(xue)(xue)(xue)、文學(xue)(xue)(xue)、歷(li)史學(xue)(xue)(xue)、理學(xue)(xue)(xue)、工學(xue)(xue)(xue)、農(nong)學(xue)(xue)(xue)、醫學(xue)(xue)(xue)、軍(jun)事學(xue)(xue)(xue)、管理學(xue)(xue)(xue)和藝(yi)術(shu)學(xue)(xue)(xue)13大(da)門(men)類(lei)，每大(da)門(men)類(lei)下設若干學(xue)(xue)(xue)科(ke)大(da)類(lei)（一(yi)級學(xue)(xue)(xue)科(ke)共110個(ge)），學(xue)(xue)(xue)科(ke)大(da)類(lei)下設若干專(zhuan)業（二(er)級學(xue)(xue)(xue)科(ke)）。

另外因樣本數(shu)(shu)據中港澳臺樣本數(shu)(shu)據較少(shao)，所以(yi)《報(bao)告(gao)(gao)》中均不做港澳臺地(di)區的(de)(de)(de)數(shu)(shu)據展(zhan)示(shi)及(ji)分析；因平(ping)臺戰略(lve)定(ding)位原因，《報(bao)告(gao)(gao)》只涵蓋了(le)2019屆中國高校(xiao)畢業生本科及(ji)以(yi)上學歷人群；《報(bao)告(gao)(gao)》中涉(she)及(ji)的(de)(de)(de)招聘(pin)簡章、宣講會(hui)、招聘(pin)會(hui)數(shu)(shu)據有效時間為2018年9月1日(ri)——2019年6月30日(ri)；《報(bao)告(gao)(gao)》涉(she)及(ji)的(de)(de)(de)“崗位薪酬”來源(yuan)于梧桐果平(ping)臺正在發生招聘(pin)交易(yi)的(de)(de)(de)崗位薪酬數(shu)(shu)據。特(te)此聲明！

“士不可(ke)以(yi)不弘毅，任重而(er)道遠”，最(zui)后重申梧桐果團隊(dui)撰寫《2019屆(jie)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)校(xiao)園招(zhao)(zhao)聘報告》的(de)(de)(de)初衷，就(jiu)是立足于(yu)市場化(hua)的(de)(de)(de)2019屆(jie)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)校(xiao)園招(zhao)(zhao)聘數據(ju)現狀，依(yi)托于(yu)網站就(jiu)業(ye)數據(ju)及獨家(jia)解讀(du)分析，以(yi)實現招(zhao)(zhao)聘企業(ye)與(yu)高校(xiao)畢業(ye)生的(de)(de)(de)精準匹配(pei)(pei)、企業(ye)人才優化(hua)配(pei)(pei)置為至高目(mu)標，為2020屆(jie)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)高校(xiao)畢業(ye)生求職(zhi)規劃做引導，為校(xiao)招(zhao)(zhao)企業(ye)設計(ji)招(zhao)(zhao)聘布(bu)局規劃做指導，為高校(xiao)人才培(pei)養及高校(xiao)就(jiu)業(ye)渠道拓展做參考(kao)，為關心中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)高校(xiao)畢業(ye)生就(jiu)業(ye)的(de)(de)(de)相關政府部(bu)門(men)提(ti)供趨勢預測(ce)。