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好消(xiao)息(xi)(xi)，好消(xiao)息(xi)(xi)，2019年最后兩(liang)個小(xiao)長(chang)假要來(lai)啦！中秋月(yue)圓人團圓加上喜慶(qing)建(jian)國70載，中秋、國慶(qing)雙節來(lai)襲(xi)，double份(fen)的假期，double份(fen)的幸(xing)福。

值此雙喜臨門(men)之(zhi)際(ji)，是(shi)(shi)抓住機會解(jie)放身心(xin)，還是(shi)(shi)趁人(ren)不備加班搬磚，享受眾人(ren)團聚我(wo)賺錢、眾人(ren)堵車我(wo)賺錢、眾人(ren)狂歡我(wo)賺錢的快樂呢(ni)？小編告(gao)訴你(ni)，在山東，有些(xie)人(ren)雙節加個班能比別人(ren)多出來近一個月(yue)工資呢(ni)，聽(ting)到這里(li)，你(ni)心(xin)動了嗎？

以2019年(nian)上(shang)半年(nian)山東省最新平均薪資(zi)5827元為例(li)，職(zhi)場人雙節加班費計算如(ru)下：   

計算公式：

三倍日工資=加班工資的計算基(ji)數÷21.75×300%

雙倍日工資=加(jia)班工資的(de)計(ji)算基(ji)數÷21.75×200%

公式說明：

1、21.75天為(wei)平均每月計薪天數(shu)。

2、加班(ban)工(gong)資(zi)的(de)計(ji)算基數為(wei)勞動(dong)者(zhe)所(suo)在崗(gang)位(wei)相(xiang)對應(ying)的(de)正(zheng)常(chang)出勤月工(gong)資(zi)，不包括(kuo)年(nian)終獎，上下(xia)班(ban)交通補(bu)貼(tie)、工(gong)作餐(can)補(bu)貼(tie)、住房補(bu)貼(tie)，中夜班(ban)津貼(tie)、夏季高(gao)溫津貼(tie)、加班(ban)工(gong)資(zi)等特殊情況下(xia)支付的(de)工(gong)資(zi)。此文(wen)以齊魯(lu)人才網發布的(de)山東(dong)省平均(jun)薪酬為(wei)基數。

注(zhu)：本(ben)文所有薪酬數據(ju)(ju)均(jun)來自齊魯人才網正(zheng)在發生交易的求職招(zhao)聘數據(ju)(ju)。

這也就是說，如(ru)果(guo)雙節你一直處于加班狀態(tai)中，你能用10天時間比別人多賺1875+4552=6427元，相比平日的辛(xin)勞，是不是突(tu)然覺得十分超(chao)值(zhi)呢？

山東白領法定節假日提供率占比，近半數職場人無緣小長假

據(ju)齊(qi)魯人(ren)才網數(shu)據(ju)顯示(shi)，僅有(you)51.27%企業(ye)為員工提供(gong)了節(jie)假日(ri)福(fu)利(li)，這意(yi)味著僅有(you)半數(shu)的職(zhi)場人(ren)能夠在(zai)節(jie)假日(ri)時休息，這一半人(ren)還包括單位(wei)強(qiang)制(zhi)或自(zi)愿(yuan)加班的人(ren)，如此可推斷，縱使節(jie)假日(ri)，大多數(shu)職(zhi)場人(ren)還是忙(mang)碌(liu)在(zai)自(zi)己的工作崗(gang)位(wei)上，為社會的正常(chang)運轉操碎了心(xin)，耗盡(jin)了神。

還有廣大的(de)(de)基層、一線(xian)工作(zuo)人員，大概率(lv)的(de)(de)享有全(quan)年無(wu)休的(de)(de)待遇(yu)，光榮躋身(shen)最敬業(ye)群體(ti)。享受(shou)節假日(ri)的(de)(de)幸運鵝們，不是(shi)宅在家休養生息便(bian)是(shi)堵在出行(xing)的(de)(de)路上欣賞(shang)路邊風景，為拉動我(wo)國的(de)(de)旅游經濟(ji)貢獻自己的(de)(de)力(li)量(liang)。

加班為了啥？

現實真如你想的這般嗎？

2019山東加班費提供率，無加班費群體占比最多

據齊魯人(ren)才網數據顯示，有61.27%的(de)職場(chang)白(bai)領雖然加班(ban)卻沒有加班(ban)費(fei)，一(yi)般企業(ye)以輪休、倒休等方(fang)式(shi)替(ti)代了加班(ban)費(fei)這(zhe)一(yi)福(fu)利(li)，尤其是私營企業(ye)中，此(ci)(ci)種現象更為普遍，因此(ci)(ci)哪怕時值(zhi)節假日也只有正常上班(ban)的(de)份兒(er)，干一(yi)天(tian)的(de)工(gong)作拿一(yi)天(tian)的(de)工(gong)資，漲薪？開玩(wan)笑。

有27.61%的(de)(de)職(zhi)場人能(neng)夠(gou)享(xiang)受到兩倍工(gong)資的(de)(de)待(dai)遇(yu)，這(zhe)部分職(zhi)場白(bai)領終究不舍節日當天(tian)的(de)(de)熱鬧(nao)；還有11.12%的(de)(de)職(zhi)場 “狼滅”可享(xiang)受到3倍工(gong)資，這(zhe)些人已經被迫或(huo)主動(dong)的(de)(de)沉迷于賺錢(qian)不可自拔。這(zhe)些享(xiang)受加班加薪的(de)(de)職(zhi)場人多為(wei)體(ti)制內、國企(qi)等單位的(de)(de)人員，福(fu)利待(dai)遇(yu)能(neng)夠(gou)有較好的(de)(de)保(bao)障。

山東16地市雙節加班薪酬，10天加班費能抵一月工資?

據(ju)(ju)齊魯(lu)人才網(wang)數(shu)據(ju)(ju)顯示，中秋、國慶雙節加班(ban)(ban)(ban)(ban)費(fei)最高的(de)(de)當屬青(qing)島地(di)區，十天的(de)(de)加班(ban)(ban)(ban)(ban)費(fei)能達(da)到(dao)7134元；其(qi)次是濟南地(di)區，10天加班(ban)(ban)(ban)(ban)費(fei)也有7097元；臨沂地(di)區的(de)(de)加班(ban)(ban)(ban)(ban)費(fei)為(wei)6792元，排名第三(san)。對照2019上半年山東16地(di)市的(de)(de)平(ping)均(jun)(jun)薪酬可(ke)以(yi)發(fa)現，按(an)照規(gui)定加班(ban)(ban)(ban)(ban)費(fei)的(de)(de)漲(zhang)幅機(ji)制(zhi)計算的(de)(de)話，雙節10天的(de)(de)加班(ban)(ban)(ban)(ban)工資能超過平(ping)均(jun)(jun)月(yue)薪，但是，這種理想化的(de)(de)計算方法是不屬于我們(men)這群苦逼的(de)(de)加班(ban)(ban)(ban)(ban)狗的(de)(de)，我們(men)只有羨慕(mu)的(de)(de)份(fen)兒。

銀行、信托行業10天加班費過萬，被平均的你怕了嗎？

地(di)市(shi)平(ping)均(jun)(jun)還不算，行(xing)業(ye)平(ping)均(jun)(jun)就更怕(pa)了(le)。據齊魯人才網數據顯示，10天(tian)雙(shuang)節期間，銀行(xing)/證券/基金/期貨行(xing)業(ye)的加班費(fei)達(da)到了(le)10599元(yuan)；信(xin)托/擔保/拍賣/典當(dang)行(xing)業(ye)的加班費(fei)高達(da)10281元(yuan)；中介服務的加班費(fei)為9743元(yuan)。

OMG，月(yue)薪都不(bu)足五千(qian)的我(wo)下巴都要嚇掉(diao)了(le)，被平均(jun)掉(diao)的我(wo)們基層勞動者(zhe)果然不(bu)配(pei)擁有姓名。當(dang)然，這種高額加班費多(duo)出現在高精尖的人才身上，像馬爸爸那樣的人才都可以以一(yi)人之力平均(jun)全國了(le)，想想也能理解了(le)。

只談錢未免(mian)顯得(de)太過(guo)庸俗，在(zai)這(zhe)花好(hao)月圓(yuan)的(de)時(shi)刻(ke)，我們(men)還是(shi)珍惜與(yu)家人(ren)、親(qin)朋共度的(de)美好(hao)時(shi)光吧，秋水共長天一色(se)，時(shi)光大好(hao)，我們(men)還能趁下班(ban)(ban)的(de)時(shi)間就近(jin)散散心，疏解一下對(dui)錢愛(ai)而不得(de)的(de)苦悶。畢竟這(zhe)次(ci)雙節過(guo)后，你再也不是(shi)那個僅能溫飽的(de)小(xiao)可憐(lian)了(le)，2020年的(de)全(quan)面(mian)小(xiao)康(kang)社會即將到(dao)來，是(shi)華麗升(sheng)級(ji)為(wei)富裕小(xiao)土豪(hao)還是(shi)吃土偽小(xiao)資，這(zhe)兩個假期也是(shi)拉開差距的(de)關(guan)鍵時(shi)刻(ke)。加班(ban)(ban)攢錢奔小(xiao)康(kang)還是(shi)出門(men)玩(wan)耍浪(lang)浪(lang)浪(lang)，你準備好(hao)怎么(me)過(guo)了(le)嗎？