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互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)作為近年來(lai)發展迅猛的新興行(xing)業(ye)，現已成為推動地區(qu)經濟發展的"加速器"，但(dan)提(ti)起(qi)山(shan)(shan)東(dong)(dong)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)，人們很(hen)難想(xiang)起(qi)一些(xie)知名(ming)的互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)公司或互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)大佬，甚至很(hen)多(duo)人認為山(shan)(shan)東(dong)(dong)就(jiu)是中國(guo)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)的一片"洼地"。據中國(guo)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)協會、工信(xin)部(bu)信(xin)息中心發布(bu)的《2019年中國(guo)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)企業(ye)百強榜單》顯示，山(shan)(shan)東(dong)(dong)省共有三家(jia)企業(ye)上(shang)(shang)榜，浪潮集團位(wei)(wei)列第25名(ming)；山(shan)(shan)東(dong)(dong)開創集團位(wei)(wei)列第88名(ming)；山(shan)(shan)東(dong)(dong)廣(guang)播電(dian)視(shi)臺旗下的山(shan)(shan)東(dong)(dong)海看位(wei)(wei)列第100名(ming)。而在2018年,山(shan)(shan)東(dong)(dong)無一企業(ye)上(shang)(shang)榜。

這次排名從一定程(cheng)度上(shang)反映出，山(shan)東互(hu)聯網(wang)(wang)企業正補齊(qi)短板，奮起追趕。但是仍(reng)有(you)人(ren)表示，山(shan)東作為國內經濟總(zong)量前(qian)三(san)的省份，互(hu)聯網(wang)(wang)為何如此薄弱？以(yi)至于唱衰山(shan)東互(hu)聯網(wang)(wang)的聲音再次響(xiang)起。那(nei)么山(shan)東互(hu)聯網(wang)(wang)行業發展狀(zhuang)況(kuang)(kuang)究竟如何？為此山(shan)東本(ben)土求職招聘網(wang)(wang)站(zhan)——齊(qi)魯人(ren)才網(wang)(wang)，通(tong)過調取平臺17851家互(hu)聯網(wang)(wang)獨(du)立雇主數(shu)，35879個職位以(yi)及48621名相(xiang)關(guan)從業人(ren)員(yuan)，作為樣本(ben)數(shu)據，就山(shan)東省當前(qian)互(hu)聯網(wang)(wang)行業發展狀(zhuang)況(kuang)(kuang)帶來深度解讀。

濟青成省內"高地"，區域互聯網經濟未能形成

就上(shang)圖齊魯人才網(wang)統計的(de)(de)山東16地市互聯(lian)(lian)網(wang)獨(du)立雇主分布來看，濟南、青島兩市成為(wei)省內當之無愧的(de)(de)互聯(lian)(lian)網(wang) "高(gao)地"，僅(jin)兩地互聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)業獨(du)立雇主數(shu)就已超過全省四成，其(qi)(qi)占(zhan)比分別為(wei)26.71%和18.89%；濰坊(fang)、臨沂、濟寧互聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)業獨(du)立雇主也相對(dui)較多，其(qi)(qi)占(zhan)比分別為(wei)7.67%、6.21%和6.19%；棗(zao)莊市互聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)業獨(du)立雇主最少，當地互聯(lian)(lian)網(wang)獨(du)立雇主僅(jin)占(zhan)全省的(de)(de)1.69%。其(qi)(qi)他城市獨(du)立雇主數(shu)較為(wei)平均，基本在3%左右。

由上圖(tu)數據(ju)可見(jian)，目前山(shan)東(dong)各(ge)地市互聯(lian)(lian)網行(xing)(xing)業(ye)發(fa)展嚴重不均(jun)。在(zai)這里以濟(ji)(ji)南為(wei)例(li)，得益于(yu)漢峪金谷和齊魯軟件園，全(quan)省近三成(cheng)互聯(lian)(lian)網獨立(li)雇(gu)主(zhu)聚集于(yu)此，但濟(ji)(ji)南并沒有向杭州一樣，形成(cheng)區域(yu)互聯(lian)(lian)網經濟(ji)(ji)，更(geng)沒有帶(dai)動周邊城市的(de)發(fa)展。而這其中的(de)根(gen)本原因就是(shi)當地缺乏在(zai)整(zheng)個互聯(lian)(lian)網行(xing)(xing)業(ye)都堪稱頂尖的(de)龍頭企(qi)業(ye)，這不僅是(shi)濟(ji)(ji)南，而是(shi)整(zheng)個山(shan)東(dong)都面臨的(de)問(wen)題。在(zai)互聯(lian)(lian)網行(xing)(xing)業(ye)里，區域(yu)互聯(lian)(lian)網的(de)崛起，最需要的(de)是(shi)龍頭企(qi)業(ye)的(de)帶(dai)領。雖然濟(ji)(ji)南擁有浪潮，但其本質還是(shi)一家以生產服務器為(wei)主(zhu)，逐(zhu)步向云計算(suan)、大數據(ju)、智慧(hui)城市運營(ying)服務商轉型(xing)制造型(xing)企(qi)業(ye)。

缺乏行業龍頭，山東過半互聯網獨立雇主規模少于50人

通過上(shang)圖齊魯人才(cai)網(wang)(wang)統計的(de)(de)(de)(de)(de)山(shan)(shan)東(dong)互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)獨立雇主企(qi)(qi)業(ye)規模數據可(ke)見，當前山(shan)(shan)東(dong)互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)獨立雇主多(duo)(duo)為(wei)(wei)規模不足(zu)200人的(de)(de)(de)(de)(de)小型企(qi)(qi)業(ye)，其中52%的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)為(wei)(wei)人數少(shao)于(yu)50人的(de)(de)(de)(de)(de)小微(wei)創業(ye)型企(qi)(qi)業(ye)。這也(ye)表明，山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)確缺(que)少(shao)互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)龍頭企(qi)(qi)業(ye)。我們以(yi)(yi)阿里(li)巴巴為(wei)(wei)例，作(zuo)為(wei)(wei)中國最大的(de)(de)(de)(de)(de)電商企(qi)(qi)業(ye)，其帶動了整(zheng)個(ge)杭(hang)州甚至整(zheng)個(ge)浙江省(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)產業(ye)發展，以(yi)(yi)至于(yu)很多(duo)(duo)知名的(de)(de)(de)(de)(de)電商公(gong)司都(dou)云集于(yu)此。 正是由于(yu)山(shan)(shan)東(dong)缺(que)乏互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)龍頭企(qi)(qi)業(ye)，導(dao)致未能吸引到更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)資源支持，致使山(shan)(shan)東(dong)互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)很難實現比較大的(de)(de)(de)(de)(de)突破，從而難以(yi)(yi)孵化出(chu)更(geng)多(duo)(duo)優秀的(de)(de)(de)(de)(de)本土互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)企(qi)(qi)業(ye)，因(yin)此省(sheng)內互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)企(qi)(qi)業(ye)規模普遍較小。

從另一方(fang)面來看，山東(dong)省(sheng)(sheng)普遍追求(qiu)"高大上"的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)，越(yue)(yue)是大企(qi)業(ye)(ye)越(yue)(yue)受歡(huan)迎(ying)，而(er)小企(qi)業(ye)(ye)則備受冷(leng)落。互聯(lian)網(wang)企(qi)業(ye)(ye)多為創業(ye)(ye)型企(qi)業(ye)(ye)，剛起步時(shi)規模相對較小，發(fa)(fa)展較為困難，而(er)省(sheng)(sheng)內普遍存在的(de)(de)官本位(wei)思(si)想，對于小企(qi)業(ye)(ye)"看不起，瞧不起，不重視"，形成了惡性循環，從而(er)導致山東(dong)省(sheng)(sheng)互聯(lian)網(wang)行業(ye)(ye)發(fa)(fa)展滯后。

近6成選擇"外逃"，山東難留互聯網人才

互聯(lian)(lian)網作(zuo)為(wei)新興行業，在招聘時普遍青睞年輕(qing)化求職者，而專業素(su)質相對更高的(de)(de)(de)高校畢(bi)業更是其中的(de)(de)(de)翹楚。山(shan)東省作(zuo)為(wei)擁有146所高校的(de)(de)(de)教育(yu)大省，在人才(cai)方面本應具備(bei)優勢(shi)，但山(shan)東的(de)(de)(de)互聯(lian)(lian)網企(qi)業，似(si)乎(hu)沒能把山(shan)東的(de)(de)(de)人才(cai)優勢(shi)把握好。據齊魯人才(cai)網調取的(de)(de)(de)9872名意向(xiang)從(cong)事互聯(lian)(lian)網行業的(de)(de)(de)2019屆山(shan)東高校畢(bi)業生(sheng)數據可見(jian)，當前僅有42.89%的(de)(de)(de)畢(bi)業生(sheng)期望在省內工作(zuo)，省外成為(wei)更多(duo)畢(bi)業生(sheng)的(de)(de)(de)選擇。

由上圖(tu)畢業(ye)生外流(liu)城市(shi)排名(ming)來看，北(bei)(bei)(bei)京(jing)(jing)成為山東(dong)(dong)高校畢業(ye)的(de)(de)(de)主流(liu)選(xuan)擇，除去當地京(jing)(jing)東(dong)(dong)、字節跳(tiao)動、搜狐等互聯(lian)網(wang)知名(ming)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)強大吸(xi)引外，另(ling)一(yi)(yi)個原因(yin)在(zai)于北(bei)(bei)(bei)京(jing)(jing)自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)地域優(you)勢，作為唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)座(zuo)上榜的(de)(de)(de)北(bei)(bei)(bei)方城市(shi)，其(qi)距(ju)離山東(dong)(dong)較(jiao)近，且(qie)交通便利(li)。從(cong)濟(ji)南到北(bei)(bei)(bei)京(jing)(jing)，高鐵只(zhi)要(yao)2小時左右(you)(you)即可到達，因(yin)此也(ye)(ye)吸(xi)引了較(jiao)多畢業(ye)生。除此之(zhi)外，坐擁(yong)騰訊的(de)(de)(de)深圳(zhen)位列第二，占比(bi)為17.48%；作為阿里巴(ba)巴(ba)大本營(ying)的(de)(de)(de)杭州憑借(jie)13.18%的(de)(de)(de)占比(bi)位列第三；其(qi)他(ta)城市(shi)基本在(zai)4%左右(you)(you)。這也(ye)(ye)表明優(you)秀的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)勢必(bi)是(shi)與優(you)秀的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)匹配(pei)，正(zheng)是(shi)由于山東(dong)(dong)本身(shen)沒有太多知名(ming)的(de)(de)(de)互聯(lian)網(wang)公(gong)司(si)，山東(dong)(dong)高校培養的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)也(ye)(ye)只(zhi)能被迫(po)前往省外發展(zhan)，尋找適合自(zi)己發展(zhan)的(de)(de)(de)平(ping)臺。那么山東(dong)(dong)互聯(lian)網(wang)企(qi)(qi)業(ye)急需哪(na)類人(ren)才(cai)？

人才需求多以銷售為主，技能人才無用武之地

據上圖齊(qi)魯人才網(wang)數據可見，目前山東(dong)互聯網(wang)行業的人才整體(ti)需(xu)求(qiu)(qiu)以產品銷售類(lei)為(wei)(wei)(wei)主，其(qi)需(xu)求(qiu)(qiu)占比(bi)(bi)為(wei)(wei)(wei)34.6%；平臺運營(ying)需(xu)求(qiu)(qiu)量位列第(di)二，占比(bi)(bi)為(wei)(wei)(wei)17.24%；技術開發類(lei)需(xu)求(qiu)(qiu)量排名(ming)第(di)三，占比(bi)(bi)為(wei)(wei)(wei)10.28%；內容建設/編輯(ji)、市(shi)場開發/推廣需(xu)求(qiu)(qiu)量也相對較高，占比(bi)(bi)分別為(wei)(wei)(wei)6.28%、5.28%。總體(ti)來看，技術型人才并不吃香。

事實上，互(hu)聯(lian)(lian)(lian)網是講究創新、變革的(de)(de)一個快節(jie)奏(zou)行業，想(xiang)要(yao)實現整(zheng)個行業的(de)(de)飛躍與突破(po)需要(yao)，往往離不開(kai)(kai)眾(zhong)多技術和產品(pin)開(kai)(kai)發人(ren)才的(de)(de)支(zhi)持。反觀當前(qian)山(shan)東(dong)互(hu)聯(lian)(lian)(lian)網企業，很(hen)多都是屬于百(bai)度(du)、騰訊、阿里等知(zhi)名互(hu)聯(lian)(lian)(lian)網公司的(de)(de)代理公司，例(li)如山(shan)東(dong)開(kai)(kai)創身集團(tuan)上最顯著的(de)(de)標簽就(jiu)是"百(bai)度(du)的(de)(de)代理商"，其公司核心(xin)依是以銷售(shou)為主。 正因如此，省(sheng)(sheng)內企業在招聘時銷售(shou)類(lei)崗位比重較大，導致很(hen)多省(sheng)(sheng)內優秀的(de)(de)互(hu)聯(lian)(lian)(lian)網技術型人(ren)才難以留存，也讓一些在省(sheng)(sheng)外打拼的(de)(de)山(shan)東(dong)籍互(hu)聯(lian)(lian)(lian)網人(ren)才不愿回到山(shan)東(dong)發展。

省內企業生存周期短，16地市互聯網行業人才平均跳槽周期僅2年

互聯(lian)網(wang)行業(ye)作為(wei)一(yi)個創新無處不在的行業(ye)，人(ren)(ren)(ren)員流(liu)動性也(ye)相(xiang)對較強(qiang)，據齊魯人(ren)(ren)(ren)才(cai)網(wang)數據顯(xian)示(shi)，當前山東互聯(lian)網(wang)行業(ye)職場人(ren)(ren)(ren)平均(jun)跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期(qi)僅(jin)為(wei)2.07年(nian)，其中青(qing)島市跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期(qi)最短，僅(jin)為(wei)1.74年(nian)；濟(ji)南市位列(lie)第二，其跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期(qi)為(wei)1.78年(nian)；臨(lin)沂(yi)、濰坊兩地職場人(ren)(ren)(ren)跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期(qi)也(ye)相(xiang)對較短，分(fen)別為(wei)1.93年(nian)和1.95年(nian)，目前全省僅(jin)以上4市職場人(ren)(ren)(ren)跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期(qi)不足2年(nian)，而聊城職場人(ren)(ren)(ren)穩定性相(xiang)對較強(qiang)，跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期(qi)也(ye)僅(jin)為(wei)2.3年(nian)。眾所(suo)周(zhou)知，山東人(ren)(ren)(ren)對于(yu)求職跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)普遍(bian)謹慎(shen)，那為(wei)何省內互聯(lian)網(wang)從業(ye)者(zhe)跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)如此頻繁？

就上圖(tu)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)因(yin)(yin)(yin)(yin)素不難發現，公(gong)司經營(ying)不善、倒閉已(yi)成為最主要的(de)(de)因(yin)(yin)(yin)(yin)素，其占比(bi)高達25.28%，而結合前文可知，當前山東省互(hu)(hu)聯網企(qi)業(ye)多以小微創業(ye)型(xing)(xing)企(qi)業(ye)為主，而互(hu)(hu)聯網行業(ye)競爭激烈(lie)，業(ye)內變化(hua)較快，小微創業(ye)型(xing)(xing)企(qi)業(ye)抗風(feng)險(xian)性差的(de)(de)特性也在(zai)此(ci)顯現。另據數據顯示，當前中(zhong)國互(hu)(hu)聯網創業(ye)企(qi)業(ye)生(sheng)存周期在(zai)3年左右，這從另一反面(mian)也表明(ming)省內企(qi)業(ye)仍存在(zai)一定差距。除(chu)此(ci)之外，待遇低和(he)有更(geng)好工作(zuo)機會也是山東互(hu)(hu)聯網行業(ye)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)的(de)(de)重要因(yin)(yin)(yin)(yin)素，其占比(bi)分(fen)別(bie)為22.18%和(he)15.28%，另有26.76%的(de)(de)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)因(yin)(yin)(yin)(yin)其他(ta)原(yuan)因(yin)(yin)(yin)(yin)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)。

濟南8663元全省第一，山東16地市互聯網行業薪酬曝光

注：文中(zhong)薪(xin)酬(chou)為齊(qi)魯人才網(wang)正(zheng)在發生(sheng)招聘交易的市場化平均(jun)薪(xin)酬(chou)

從齊魯人才網(wang)發(fa)布(bu)的(de)(de)(de)16地(di)市(shi)(shi)互(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)行(xing)業薪酬數據看，濟(ji)南互(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)行(xing)業憑(ping)借8663元的(de)(de)(de)市(shi)(shi)場化平均薪酬高居全省(sheng)(sheng)首位，青島市(shi)(shi)與之差距(ju)較小，平均薪酬為(wei)8395元。這里特別值得關注的(de)(de)(de)城市(shi)(shi)是(shi)臨沂，當地(di)互(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)行(xing)業的(de)(de)(de)市(shi)(shi)場化平均薪酬已位列全省(sheng)(sheng)第三達到7883元。作為(wei)省(sheng)(sheng)內重(zhong)點城市(shi)(shi)，臨沂不僅發(fa)展(zhan)迅速，而(er)且房價(jia)也相對較低、壓力更小。未來臨沂的(de)(de)(de)互(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)發(fa)展(zhan)競爭力十足。

總體(ti)來(lai)看，省內互聯網(wang)行(xing)業(ye)的(de)薪資水平相(xiang)對較高，行(xing)業(ye)平均(jun)薪酬在6600元以上(shang)，遠高于當前全省市(shi)場(chang)化平均(jun)薪酬（5952元）。但是沒有對比就沒有傷害，相(xiang)對于動輒月薪過萬(wan)甚至幾萬(wan)的(de)北上(shang)杭深(shen)地區，山東互聯網(wang)行(xing)業(ye)的(de)確缺(que)乏競爭力，這(zhe)也是造成人才外(wai)流(liu)的(de)重要(yao)因素(su)。

只有直(zhi)面不(bu)足(zu)才能取(qu)得進步，總體來(lai)看，山東(dong)互聯(lian)(lian)網(wang)(wang)行(xing)(xing)(xing)業確實(shi)已經落后。但隨著(zhu)近年來(lai)，山東(dong)省深入開展"互聯(lian)(lian)網(wang)(wang)+"行(xing)(xing)(xing)動(dong)計劃，實(shi)行(xing)(xing)(xing)包容(rong)審慎監管，推(tui)動(dong)大數據、云計算、物聯(lian)(lian)網(wang)(wang)廣(guang)泛應用(yong)，山東(dong)互聯(lian)(lian)網(wang)(wang)行(xing)(xing)(xing)業再次迎來(lai)發展的新機遇，相(xiang)信在不(bu)久的將來(lai)，山東(dong)互聯(lian)(lian)網(wang)(wang)行(xing)(xing)(xing)業勢必(bi)能實(shi)現彎(wan)道(dao)超車，位居全國前列。