4399免费视频

近(jin)年來，山(shan)(shan)東(dong)這(zhe)一(yi)人(ren)(ren)口大(da)省(sheng)所遭遇的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)失窘境和(he)人(ren)(ren)才(cai)(cai)焦慮，頻頻成為網絡熱議的(de)(de)(de)話題。近(jin)期(qi)一(yi)篇在微信朋友(you)圈流(liu)傳甚廣的(de)(de)(de)文章，以(yi)一(yi)名(ming)留(liu)學海外14年的(de)(de)(de)醫學博士，畢業(ye)回山(shan)(shan)東(dong)多(duo)地(di)求職(zhi)遇阻，最終(zhong)黯然離開(kai)的(de)(de)(de)經(jing)歷(li)，再次(ci)戳(chuo)痛了公(gong)眾的(de)(de)(de)敏感神經(jing)。那(nei)么(me)當前山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)(dong)狀況(kuang)究竟如何？隨(sui)著三季度的(de)(de)(de)結(jie)束(shu)，山(shan)(shan)東(dong)本土求職(zhi)招聘網站齊(qi)魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網利(li)用平臺大(da)數據(ju)(ju)優(you)勢，整理了2019年三季度山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)(dong)數據(ju)(ju)，對山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)(dong)狀況(kuang)做出分(fen)析(xi)，為您帶來詳細(xi)參考。

注：文中人才(cai)流動數據(ju)為齊魯人才(cai)網(wang)三季度發生交(jiao)易的市場(chang)化人才(cai)流動數據(ju)。

超9成人才省內流動，山東人才流失狀況緩解

由上圖三季(ji)度(du)山東省(sheng)(sheng)市場(chang)化(hua)人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)(dong)數據可見，當前省(sheng)(sheng)內(nei)90.18%的人(ren)才(cai)選擇在(zai)省(sheng)(sheng)內(nei)流(liu)動(dong)(dong)，流(liu)向省(sheng)(sheng)外人(ren)群僅(jin)占(zhan)9.82%；環比(bi)(bi)19年二季(ji)度(du)，山東省(sheng)(sheng)人(ren)才(cai)留存情況出現(xian)上升(sheng)，選擇省(sheng)(sheng)內(nei)流(liu)動(dong)(dong)的人(ren)才(cai)較上一季(ji)度(du)上升(sheng)了6.78個百分點，較一季(ji)度(du)上升(sheng)了21.48個百分點。綜合來看，今(jin)年前三季(ji)度(du)山東省(sheng)(sheng)人(ren)才(cai)留存占(zhan)比(bi)(bi)正在(zai)逐(zhu)步(bu)提(ti)升(sheng)，并在(zai)第(di)三季(ji)度(du)達(da)到新高(gao)，這表明，當前省(sheng)(sheng)內(nei)人(ren)才(cai)流(liu)失狀況正在(zai)逐(zhu)步(bu)緩解(jie)。

人才(cai)的(de)(de)(de)留存與(yu)否和內外部(bu)就業環境有(you)著巨大(da)關系，第一(yi)、二(er)季(ji)(ji)度(du)受節后跳槽(cao)，畢(bi)業生求職(zhi)影響，進而(er)(er)人才(cai)流動(dong)相對頻繁，而(er)(er)第三季(ji)(ji)度(du)在(zai)內外環境沒有(you)較大(da)變動(dong)的(de)(de)(de)情(qing)況下，人才(cai)流動(dong)的(de)(de)(de)發生多與(yu)人才(cai)的(de)(de)(de)自我需要有(you)關，這(zhe)也(ye)符合(he)招聘求職(zhi)淡季(ji)(ji)的(de)(de)(de)趨勢。除此之外，隨著山(shan)東省自由貿易(yi)試驗區的(de)(de)(de)確立，使山(shan)東再次迎來發展的(de)(de)(de)新(xin)機遇，在(zai)一(yi)定程度(du)上也(ye)促進了人才(cai)的(de)(de)(de)留存。

濰坊人才吸引崛起，濟青虹吸優勢正逐漸稀釋

注：人(ren)才吸引指(zhi)數為當地實際(ji)人(ren)才凈流入量與全省(sheng)流動(dong)人(ren)才總量的比值

由上圖(tu)16地(di)市(shi)(shi)市(shi)(shi)場化人(ren)才(cai)流動軌(gui)跡來看(kan)，山東省(sheng)(sheng)三季度(du)人(ren)才(cai)流動量最大的(de)地(di)區仍是濟(ji)(ji)南，青(qing)島(dao)(dao)緊(jin)隨其后；從全(quan)省(sheng)(sheng)人(ren)才(cai)流動軌(gui)跡來看(kan)，淄博(bo)、泰(tai)安、濟(ji)(ji)寧、棗(zao)莊、德州(zhou)、東營(ying)、聊城、菏澤(ze)、臨沂9市(shi)(shi)人(ren)才(cai)省(sheng)(sheng)內(nei)(nei)(nei)流動首(shou)選濟(ji)(ji)南；煙臺(tai)、濰(wei)坊(fang)(fang)、日照(zhao)、濟(ji)(ji)南則與(yu)青(qing)島(dao)(dao)間的(de)流動更為密切；除(chu)此之外，青(qing)島(dao)(dao)人(ren)才(cai)流動首(shou)選濰(wei)坊(fang)(fang)，威海人(ren)才(cai)流動首(shou)選煙臺(tai)，濱州(zhou)人(ren)才(cai)流動首(shou)選東營(ying)，這也(ye)表明除(chu)當地(di)經濟(ji)(ji)因素外，地(di)理因素也(ye)在一定程度(du)上影響人(ren)才(cai)的(de)流動，濟(ji)(ji)南作為內(nei)(nei)(nei)陸城市(shi)(shi)，生活方式與(yu)文(wen)化習(xi)俗與(yu)泰(tai)安、德州(zhou)、淄博(bo)等內(nei)(nei)(nei)陸城市(shi)(shi)更為相(xiang)似，而濰(wei)坊(fang)(fang)、煙臺(tai)、日照(zhao)等沿海城市(shi)(shi)則與(yu)青(qing)島(dao)(dao)更加相(xiang)符，整體(ti)來看(kan)省(sheng)(sheng)內(nei)(nei)(nei)人(ren)才(cai)流動“就近化”凸顯。

人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)指數(shu)代(dai)表著城市(shi)對人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)力，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)指數(shu)越高(gao)則(ze)該城市(shi)受人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)青(qing)睞程(cheng)度(du)越高(gao)。由上圖數(shu)據(ju)可見，2019年三季(ji)(ji)度(du)山東省(sheng)兩大經(jing)濟(ji)龍頭濟(ji)南和青(qing)島人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)指數(shu)最高(gao)，吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)了全(quan)省(sheng)近4成(cheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，但環比二(er)季(ji)(ji)度(du)則(ze)出現了一(yi)定程(cheng)度(du)的(de)下降(jiang)，與此(ci)同時，除聊城、泰安外其(qi)他(ta)各(ge)地市(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)指數(shu)均(jun)有(you)不(bu)同程(cheng)度(du)上漲，其(qi)中濰(wei)坊市(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)力大大增強，其(qi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)力位(wei)列全(quan)省(sheng)第三，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)指數(shu)環比二(er)季(ji)(ji)度(du)上升(sheng)了113.1%。綜(zong)合來看，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)爭奪已不(bu)再(zai)是新一(yi)線、二(er)線城市(shi)的(de)專利，眾多(duo)三四線城市(shi)也紛紛發力，相對更(geng)低的(de)生活(huo)成(cheng)本和更(geng)加寬松(song)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)政(zheng)策也是其(qi)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)重要因(yin)素。

多地人才流失狀況緩解，3市“首現”人才流入

注：人(ren)流(liu)(liu)入(ru)比是指某(mou)個城市人(ren)才流(liu)(liu)入(ru)數量(liang)(liang)與人(ren)才流(liu)(liu)出數量(liang)(liang)的比值(zhi)，當數值(zhi)大(da)于(yu)1時，表明(ming)(ming)當地(di)為人(ren)才流(liu)(liu)入(ru)；當數值(zhi)小于(yu)1時，表明(ming)(ming)當地(di)為人(ren)才流(liu)(liu)失(shi)；數值(zhi)越大(da)，說明(ming)(ming)當地(di)人(ren)才吸附能力(li)越強，數值(zhi)越小表明(ming)(ming)當地(di)人(ren)才流(liu)(liu)失(shi)越嚴(yan)重。

由上圖2019年三季度市(shi)場化人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)入比來(lai)看，青(qing)島、濟南(nan)、東(dong)營、濰坊、威海(hai)、煙臺、日照7市(shi)比值均大于1，表明人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)入，其中(zhong)青(qing)島市(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)入比接近于2，這意味著在(zai)流(liu)(liu)出一(yi)名本地人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的同時(shi)會流(liu)(liu)入兩名外來(lai)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。除以上7市(shi)外，剩余各(ge)市(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)入比均小于1，表現為(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)失。

相(xiang)較于(yu)二(er)季度，當前全省各(ge)地(di)市(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)失(shi)狀況(kuang)有所緩(huan)解，表現為人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)入(ru)(ru)的(de)(de)城市(shi)較二(er)季度的(de)(de)4座提(ti)升(sheng)(sheng)到(dao)了7座。除濟(ji)南、青島、濱州、泰安外(wai)，其(qi)余12市(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)入(ru)(ru)比(bi)(bi)較二(er)季度均(jun)有所提(ti)升(sheng)(sheng)，人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)失(shi)現狀得到(dao)緩(huan)解。人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)入(ru)(ru)比(bi)(bi)的(de)(de)變動同(tong)時受到(dao)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)入(ru)(ru)與人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)出(chu)兩(liang)個(ge)維度的(de)(de)影響(xiang)，濟(ji)南市(shi)作為全省高校所在地(di)，受7月初應屆(jie)畢業生返鄉就業影響(xiang)，在外(wai)地(di)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)入(ru)(ru)量變動不大的(de)(de)情況(kuang)下(xia)，本(ben)地(di)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)出(chu)隨之增多，最終(zhong)導致人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)入(ru)(ru)比(bi)(bi)出(chu)現“跳(tiao)水”現象(xiang)。

“長三角”、“津京冀”瓜分山東外流人才，東三省持續輸血

山(shan)東(dong)(dong)作為(wei)知名的(de)經(jing)濟和人(ren)(ren)口大(da)省(sheng)，其在全國范(fan)圍(wei)內(nei)的(de)人(ren)(ren)才流動情(qing)況(kuang)也(ye)受(shou)到相當(dang)程度的(de)關(guan)注。從省(sheng)外(wai)流向看，“長三角”和“津京冀(ji)”都市(shi)群瓜分了(le)近7成的(de)山(shan)東(dong)(dong)籍(ji)外(wai)流人(ren)(ren)才，其中選擇流向北京人(ren)(ren)數最多(duo)，占(zhan)比(bi)為(wei)19.09%；江(jiang)蘇緊隨其后，其占(zhan)比(bi)為(wei)17.46%；上(shang)海市(shi)占(zhan)比(bi)也(ye)相對(dui)較高(gao)為(wei)13.4%。總(zong)體來看，山(shan)東(dong)(dong)人(ren)(ren)才流出目的(de)地(di)多(duo)為(wei)經(jing)濟相對(dui)發達(da)地(di)區，人(ren)(ren)才的(de)流出主(zhu)要受(shou)經(jing)濟因(yin)素(su)影(ying)(ying)響，其次(ci)高(gao)鐵網絡的(de)日趨完善(shan)，也(ye)為(wei)人(ren)(ren)才的(de)流動提供了(le)便利，而以上(shang)省(sheng)市(shi)也(ye)多(duo)屬于(yu)山(shan)東(dong)(dong)“2小時經(jing)濟圈”范(fan)圍(wei)，因(yin)此地(di)緣優勢(shi)也(ye)是影(ying)(ying)響山(shan)東(dong)(dong)籍(ji)人(ren)(ren)才外(wai)流的(de)重要因(yin)素(su)。

在省(sheng)(sheng)外人(ren)才流入方(fang)面，東三(san)(san)省(sheng)(sheng)仍是山東最(zui)主要(yao)的“輸血基地”。其(qi)中(zhong)黑龍江籍人(ren)才流入量(liang)最(zui)多，其(qi)占比(bi)高(gao)達26.92%；河(he)南(nan)排名(ming)第二，占比(bi)為16.28%；遼寧吉林分(fen)別位列三(san)(san)四，占比(bi)分(fen)別為9.89%和5.63%。流入山東的外省(sheng)(sheng)人(ren)才多屬于北(bei)方(fang)地區(qu)，而其(qi)中(zhong)的根本原(yuan)因同(tong)樣(yang)是受(shou)經(jing)濟因素影(ying)響。山東省(sheng)(sheng)作為北(bei)方(fang)經(jing)濟最(zui)活(huo)躍的省(sheng)(sheng)份，一直以來(lai)都備受(shou)外來(lai)求職者(zhe)青睞，加之眾多省(sheng)(sheng)份受(shou)到(dao)經(jing)濟轉型影(ying)響，依靠(kao)能源及傳統重(zhong)工業(ye)推動經(jing)濟增長的模式越來(lai)越難以維(wei)持，導致(zhi)當地人(ren)才紛(fen)紛(fen)流入山東，形成了“孔雀東南(nan)飛”的現狀。

新舊動能轉換下，高學歷人才留存/吸納率上升

就上圖三季度(du)市場化(hua)(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)出(chu)學(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)分析來看，本(ben)科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)歷占(zhan)比(bi)即將過半，達(da)到(dao)了48.91%成為(wei)(wei)(wei)流(liu)出(chu)的(de)主力(li)；其(qi)次(ci)有44.34%的(de)流(liu)出(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)為(wei)(wei)(wei)大專學(xue)(xue)(xue)歷；6.44%的(de)流(liu)出(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)為(wei)(wei)(wei)碩士(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)歷；而博士(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)歷的(de)流(liu)出(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)占(zhan)比(bi)則相(xiang)對(dui)較少(shao)，僅有0.31%，雖然當(dang)前(qian)本(ben)科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)歷流(liu)出(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)數最多，但與大專學(xue)(xue)(xue)歷間(jian)的(de)差距正(zheng)在逐步減(jian)少(shao)。而反(fan)觀三季度(du)市場化(hua)(hua)流(liu)入(ru)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)學(xue)(xue)(xue)歷，則呈(cheng)現出(chu)與之相(xiang)反(fan)的(de)態勢，當(dang)前(qian)本(ben)科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)歷成為(wei)(wei)(wei)山東省(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)入(ru)的(de)主力(li)軍，占(zhan)比(bi)為(wei)(wei)(wei)42.98%；其(qi)次(ci)為(wei)(wei)(wei)大專學(xue)(xue)(xue)歷，占(zhan)比(bi)為(wei)(wei)(wei)41.15%；碩士(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)歷占(zhan)比(bi)也相(xiang)對(dui)較高(gao)為(wei)(wei)(wei)14.73%；流(liu)入(ru)的(de)博士(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)歷人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)占(zhan)流(liu)入(ru)總量的(de)1.14%，高(gao)學(xue)(xue)(xue)歷人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)已(yi)經占(zhan)據(ju)流(liu)入(ru)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)是主導。

環(huan)比(bi)二(er)季(ji)度(du)(du)數據來(lai)看，本科學歷人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)出量(liang)由(you)52.18%降低到48.91%，本科學歷流(liu)(liu)入量(liang)由(you)37.28%提(ti)高(gao)到42.98%，這也表(biao)明山(shan)東省對于高(gao)學歷人(ren)才(cai)(cai)的留存和吸(xi)(xi)納正在逐步提(ti)高(gao)。隨著新舊動能轉換的持(chi)續(xu)推進，山(shan)東省已逐漸實(shi)現了(le)由(you)傳統制造(zao)業(ye)(ye)向高(gao)端裝備制造(zao)業(ye)(ye)的過(guo)渡，因此在人(ren)才(cai)(cai)需求(qiu)方(fang)向也由(you)之(zhi)前的技能型人(ren)才(cai)(cai)向高(gao)素質(zhi)(zhi)人(ren)才(cai)(cai)轉變，在留住本地高(gao)素質(zhi)(zhi)人(ren)才(cai)(cai)的同(tong)時，也吸(xi)(xi)引(yin)了(le)眾多(duo)(duo)(duo)外來(lai)高(gao)素質(zhi)(zhi)人(ren)才(cai)(cai)的加入。其次(ci)自2018年來(lai)，省內多(duo)(duo)(duo)地市(shi)紛紛出臺(tai)相關政策，這在一定程度(du)(du)上也吸(xi)(xi)引(yin)了(le)一定數量(liang)的外來(lai)人(ren)才(cai)(cai)。眾多(duo)(duo)(duo)高(gao)學歷的山(shan)東籍2019屆畢(bi)業(ye)(ye)生返鄉就業(ye)(ye)也是不可忽視(shi)的因素之(zhi)一。隨著畢(bi)業(ye)(ye)生實(shi)習期的結束，眾多(duo)(duo)(duo)山(shan)東籍畢(bi)業(ye)(ye)生選擇(ze)返鄉就業(ye)(ye)，進而導致三季(ji)度(du)(du)高(gao)學歷人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)入量(liang)增(zeng)多(duo)(duo)(duo)。

30歲前流動頻繁，山東省人才流動“年輕化”凸顯

從三(san)(san)季度(du)山東(dong)(dong)省(sheng)流(liu)出(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)群體的年齡(ling)段(duan)(duan)(duan)來看(kan)，26-35歲(sui)(sui)(sui)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)成為(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)出(chu)的主力，占比(bi)(bi)超5成，其中26-30歲(sui)(sui)(sui)年齡(ling)段(duan)(duan)(duan)的人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)數(shu)量占比(bi)(bi)最多，流(liu)出(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)占總(zong)流(liu)出(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)的31.18%；占比(bi)(bi)排名第二(er)的是31-35歲(sui)(sui)(sui)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)占比(bi)(bi)為(wei)(wei)20.12%；21-25歲(sui)(sui)(sui)年齡(ling)段(duan)(duan)(duan)流(liu)出(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)占比(bi)(bi)排名第三(san)(san)，為(wei)(wei)19.28%。 而就三(san)(san)季度(du)山東(dong)(dong)省(sheng)流(liu)入(ru)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的年齡(ling)段(duan)(duan)(duan)來看(kan)，21-25歲(sui)(sui)(sui)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)成為(wei)(wei)山東(dong)(dong)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)入(ru)主力，占比(bi)(bi)為(wei)(wei)35.26%；26-30歲(sui)(sui)(sui)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)入(ru)占比(bi)(bi)為(wei)(wei)28.07%，排名第二(er)；超6成的人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)入(ru)群體為(wei)(wei)較年輕的一(yi)代。反之年齡(ling)越大，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)入(ru)越少，41-45歲(sui)(sui)(sui)和46歲(sui)(sui)(sui)以(yi)上人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)入(ru)占比(bi)(bi)分別為(wei)(wei)5.28%、3.37%。

當前山東省人(ren)才流動(dong)(dong)狀(zhuang)況已趨(qu)于“年輕(qing)(qing)化”，即越年輕(qing)(qing)，流動(dong)(dong)越頻繁，年齡越大，流動(dong)(dong)意向(xiang)愈(yu)發降低(di)。21-25歲流入量的大幅提(ti)升也(ye)符合畢業(ye)季山東籍(ji)畢業(ye)生返鄉(xiang)就(jiu)業(ye)的現狀(zhuang)。總(zong)體(ti)來看(kan)，年輕(qing)(qing)群體(ti)更(geng)具闖勁和拼搏精神(shen)，因此(ci)也(ye)青睞于尋求(qiu)挑戰和機遇，這也(ye)使其成(cheng)為(wei)人(ren)才流動(dong)(dong)的主力軍。

總體來看(kan)，2019年三季度山(shan)(shan)東省人(ren)才(cai)流(liu)失狀(zhuang)況已趨于緩(huan)解，人(ren)才(cai)吸引力也在逐步增強，越(yue)來越(yue)多的高學歷，年輕(qing)化人(ren)才(cai)愈發(fa)青睞前往山(shan)(shan)東就(jiu)業。但2020年秋招即將到來，新一輪的人(ren)才(cai)爭(zheng)奪即將再次打響，在此也希(xi)望山(shan)(shan)東省能(neng)再接再厲，在留下本省人(ren)才(cai)的同(tong)時，同(tong)時吸引更多外來人(ren)才(cai)，從而加快新舊動(dong)能(neng)轉換(huan)，推動(dong)省內經濟高質量發(fa)展。