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就業(ye)是(shi)民生(sheng)之(zhi)本(ben)，促(cu)進(jin)大學(xue)生(sheng)順利就業(ye)、實現人(ren)才的(de)(de)合理安(an)置(zhi)既(ji)是(shi)學(xue)校(xiao)的(de)(de)職責，也(ye)是(shi)企業(ye)的(de)(de)宣講之(zhi)本(ben)。據教育(yu)部信息顯示，我國2016—2020屆畢業(ye)生(sheng)呈逐年增長趨勢，從2016屆的(de)(de)765萬人(ren)到2020屆的(de)(de)874萬人(ren)，在(zai)短短五年內增長了100多萬。選擇考(kao)研深造(zao)而非(fei)就業(ye)的(de)(de)應屆畢業(ye)生(sheng)占比也(ye)由23%上漲(zhang)到35%以上。由此可見，越(yue)來越(yue)多的(de)(de)本(ben)科應屆畢業(ye)生(sheng)開始(shi)傾(qing)向(xiang)于(yu)“慢(man)就業(ye)”，其中原因雖有(you)學(xue)歷提升(sheng)之(zhi)需，也(ye)不乏延遲就業(ye)之(zhi)嫌(xian)。因此，樹立畢業(ye)生(sheng)的(de)(de)就業(ye)信心，校(xiao)企共創和諧(xie)的(de)(de)就業(ye)環境成為當務(wu)之(zhi)急。

注：2020屆考研人(ren)數(shu)為報名人(ren)數(shu)。

山(shan)東作為(wei)傳(chuan)統教育(yu)大(da)(da)省，每(mei)年向(xiang)社會輸送的(de)高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)人(ren)(ren)數(shu)高(gao)達70萬左(zuo)右，如(ru)此(ci)數(shu)量龐大(da)(da)的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)群體又該何(he)去(qu)何(he)從(cong)，除了考(kao)研深造這條延(yan)遲就(jiu)業(ye)之路，畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)們要如(ru)何(he)果敢、明(ming)確(que)的(de)走入(ru)職場，開啟(qi)為(wei)期幾十年的(de)社會職場生(sheng)(sheng)涯(ya)，這既離不開校內職業(ye)生(sheng)(sheng)涯(ya)規劃課(ke)堂的(de)開設(she)與就(jiu)業(ye)指(zhi)導老(lao)師的(de)教導，更需要企業(ye)HR與專業(ye)人(ren)(ren)士的(de)親身講解與經驗傳(chuan)授。

高學歷畢業生留存率見長，山東留才初見成效

畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)留(liu)(liu)存與流(liu)失能(neng)直觀反映所在地(di)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)吸引(yin)力指數，據齊魯人(ren)才(cai)網數據顯(xian)示，2019屆本(ben)(ben)科畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)意向(xiang)(xiang)留(liu)(liu)存率(lv)為(wei)44.28%，碩士(shi)(shi)畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)意向(xiang)(xiang)留(liu)(liu)存率(lv)為(wei)39.76%，博士(shi)(shi)學歷(li)畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)意向(xiang)(xiang)留(liu)(liu)存率(lv)為(wei)35.27%；2020屆本(ben)(ben)科畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)意向(xiang)(xiang)留(liu)(liu)存率(lv)為(wei)48.28%，碩士(shi)(shi)畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)意向(xiang)(xiang)留(liu)(liu)存率(lv)為(wei)51.27%，博士(shi)(shi)畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)意向(xiang)(xiang)留(liu)(liu)存率(lv)為(wei)54.16%。2020屆山(shan)東高校各學歷(li)層次的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)意向(xiang)(xiang)留(liu)(liu)存率(lv)與2019屆相比都出現(xian)不(bu)同程度的(de)(de)(de)上漲，這也表明隨著搶人(ren)大戰的(de)(de)(de)持續(xu)，山(shan)東搶人(ren)、留(liu)(liu)才(cai)舉措已(yi)初(chu)見成(cheng)效。但是流(liu)失部分畢(bi)業(ye)生(sheng)是通過何(he)種渠道流(liu)出的(de)(de)(de)？又是為(wei)何(he)選(xuan)擇流(liu)出而非留(liu)(liu)存？只有多維(wei)度綜合(he)分析并不(bu)斷(duan)優化，才(cai)能(neng)持續(xu)提升(sheng)我(wo)省人(ren)才(cai)吸引(yin)力指數，讓更(geng)多的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)留(liu)(liu)下(xia)來(lai)。

省外企業來魯高校舉辦宣講會場次更多，本土企業竟稍遜一籌

省(sheng)(sheng)內(nei)企(qi)業(ye)(ye)舉辦宣講(jiang)(jiang)(jiang)會(hui)場次(ci)少于省(sheng)(sheng)外(wai)企(qi)業(ye)(ye)在山東(dong)高校舉辦宣講(jiang)(jiang)(jiang)會(hui)場次(ci)，據(ju)齊魯人(ren)才(cai)網(wang)數據(ju)顯示，2019年(nian)省(sheng)(sheng)外(wai)企(qi)業(ye)(ye)在山東(dong)高校舉辦宣講(jiang)(jiang)(jiang)會(hui)場次(ci)占比為50.61%，而省(sheng)(sheng)內(nei)企(qi)業(ye)(ye)舉辦宣講(jiang)(jiang)(jiang)會(hui)的(de)場次(ci)占比為49.39%。超(chao)過一半的(de)宣講(jiang)(jiang)(jiang)會(hui)由外(wai)省(sheng)(sheng)企(qi)業(ye)(ye)舉辦，這對山東(dong)本(ben)土企(qi)業(ye)(ye)而言(yan)不(bu)明覺厲(li)，“我的(de)地盤別人(ren)做主？”雖(sui)然隨(sui)著人(ren)員流動增加、企(qi)業(ye)(ye)規模(mo)擴張等因素的(de)影響，跨區域、跨省(sheng)(sheng)份就(jiu)業(ye)(ye)已經屢見不(bu)鮮，但是在對應(ying)屆畢業(ye)(ye)生人(ren)才(cai)的(de)爭奪上本(ben)土企(qi)業(ye)(ye)究竟(jing)拿出了多(duo)少誠意，是否(fou)能(neng)夠讓更(geng)多(duo)的(de)畢業(ye)(ye)生看到光明的(de)發展(zhan)前景(jing)則關(guan)乎企(qi)業(ye)(ye)能(neng)在當年(nian)引進多(duo)少新鮮、年(nian)輕的(de)血(xue)液，是否(fou)更(geng)有可能(neng)突(tu)破傳統取得更(geng)大發展(zhan)，人(ren)才(cai)爭奪戰的(de)關(guan)鍵也在于此，山東(dong)企(qi)業(ye)(ye)的(de)競爭力要如何展(zhan)現？企(qi)業(ye)(ye)怎樣搶(qiang)人(ren)、招聘會(hui)更(geng)高效？

問題太多，困惑太多，不用怕！

近期齊魯人才網攜(xie)手來(lai)自(zi)500強(qiang)企業(ye)、上(shang)市企業(ye)、股份制企業(ye)的(de)百名招(zhao)聘官(guan)大(da)(da)咖發起“遇·鑒招(zhao)聘官(guan) 贏在新未(wei)(wei)來(lai)——齊魯人才網大(da)(da)學生就(jiu)業(ye)輔(fu)導公(gong)益(yi)講座”，從就(jiu)業(ye)形式動態解(jie)讀到面試技巧輔(fu)導，從大(da)(da)學生未(wei)(wei)來(lai)就(jiu)業(ye)到企業(ye)招(zhao)聘揭秘，HR們為你一一解(jie)答。

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近年來，齊(qi)魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網始終堅(jian)持在(zai)校(xiao)(xiao)(xiao)園(yuan)招聘、校(xiao)(xiao)(xiao)園(yuan)宣講(jiang)、社會招聘等(deng)領域(yu)不(bu)斷奔走，為(wei)解決山(shan)(shan)東(dong)省就業(ye)問題(ti)、架(jia)起(qi)校(xiao)(xiao)(xiao)企(qi)聯系(xi)的橋梁奮斗，與上(shang)百家高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)建立起(qi)了(le)良(liang)好的合作關系(xi)，為(wei)山(shan)(shan)東(dong)各地企(qi)業(ye)招納到合適的人(ren)(ren)才(cai)(cai)，在(zai)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)行(xing)業(ye)身體力(li)行(xing)，不(bu)斷提(ti)升，樹立起(qi)了(le)良(liang)好的品(pin)牌形象，找工作就上(shang)齊(qi)魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網已經被(bei)山(shan)(shan)東(dong)人(ren)(ren)所熟(shu)知。

作為(wei)系列活動的(de)“遇·鑒招聘官 贏在(zai)新未(wei)來——齊魯人(ren)才(cai)網(wang)大學生就業輔(fu)導(dao)公益(yi)講座(zuo)”大幕已經拉(la)開，接(jie)下(xia)來齊魯人(ren)才(cai)網(wang)將會繼續聯合百(bai)家(jia)知名企業前(qian)往百(bai)家(jia)高校為(wei)大學生們提前(qian)分享(xiang)職場干貨(huo)，用(yong)真知灼見助(zhu)力大學生未(wei)來就業，更有數千(qian)個實習(xi)崗(gang)位任你挑選。

百(bai)強名企、大型國企與(yu)你只有一步(bu)之遙，順利就業、成功入職的通道(dao)也已經為(wei)你開啟，心動不如行(xing)動，此時不動更(geng)待何時？