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人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)作(zuo)為發展的第(di)一(yi)動力，是如(ru)(ru)今經(jing)濟(ji)建設高質量發展的重要支(zhi)撐。“一(yi)年之(zhi)計(ji)，莫如(ru)(ru)樹谷(gu)；十年之(zhi)計(ji)，莫如(ru)(ru)樹木；終(zhong)身之(zhi)計(ji)，莫如(ru)(ru)樹人(ren)(ren)(ren)(ren)”，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)資源作(zuo)為社會活動的核心，是實現經(jing)濟(ji)體制和經(jing)濟(ji)增長(chang)方(fang)式的兩個根(gen)本轉變的關鍵。山東(dong)作(zuo)為人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)大省(sheng)(sheng)，省(sheng)(sheng)內人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的流(liu)動分(fen)布也(ye)一(yi)直都是省(sheng)(sheng)及各市關注(zhu)的重點，在齊(qi)魯人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)網發布的《2019三季度山東(dong)省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)動數(shu)據報告》中(zhong)顯示，濟(ji)南如(ru)(ru)今的強省(sheng)(sheng)會效應已經(jing)逐漸凸顯，成(cheng)為山東(dong)省(sheng)(sheng)的人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)高地。

多措并舉，濟南人才吸引指數上升

與(yu)2018年(nian)同期數(shu)(shu)據對比，2019年(nian)山東省人(ren)才吸(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)(shu)上(shang)(shang)漲(zhang)的(de)城(cheng)市(shi)數(shu)(shu)量屈指(zhi)可數(shu)(shu)，而濟(ji)(ji)(ji)南(nan)(nan)成為增長幅(fu)度最明顯的(de)城(cheng)市(shi)，虹吸(xi)省內(nei)24.36%的(de)人(ren)才。除了(le)省會身份的(de)加持，自(zi)三季度以來，濟(ji)(ji)(ji)南(nan)(nan)也通過一系列活動(dong)怒(nu)刷(shua)存在感(gan)。今年(nian)8月26號，濟(ji)(ji)(ji)南(nan)(nan)獲得了(le)國家自(zi)貿區劃(hua)分名(ming)額，重點(dian)發展人(ren)工智能、產業(ye)金(jin)(jin)融、醫療康養、文化(hua)產業(ye)、信息技(ji)術等產業(ye)，獲得相關技(ji)術及(ji)政策扶持，使濟(ji)(ji)(ji)南(nan)(nan)“招才引(yin)智”再添金(jin)(jin)衣。9月2號，濟(ji)(ji)(ji)南(nan)(nan)市(shi)出臺了(le)號稱史(shi)上(shang)(shang)最大力度人(ren)才新政《關于支持人(ren)才創新創業(ye)發展的(de)若(ruo)干政策》。9月8號，濟(ji)(ji)(ji)南(nan)(nan)成功舉辦青年(nian)企業(ye)家創新發展國際(ji)峰會，匯聚一眾中央及(ji)國家相關領(ling)導，知名(ming)學者和國內(nei)外眾多(duo)青年(nian)企業(ye)家，在給濟(ji)(ji)(ji)南(nan)(nan)帶來眾多(duo)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)發展機會的(de)同時也大大增強了(le)濟(ji)(ji)(ji)南(nan)(nan)的(de)知名(ming)度。

硬性條件+軟性政策，高學歷人才流入增加

從2019二(er)、三季度流入濟(ji)(ji)(ji)南人才(cai)(cai)(cai)數量(liang)按學歷分布來看(kan)，本科、碩士(shi)、博士(shi)學歷層(ceng)次人才(cai)(cai)(cai)有所增(zeng)多，除去(qu)濟(ji)(ji)(ji)南自身硬(ying)性(xing)條件之外，“史上最大(da)(da)力(li)度人才(cai)(cai)(cai)新政”也(ye)給濟(ji)(ji)(ji)南加(jia)了(le)一(yi)個招(zhao)才(cai)(cai)(cai)引(yin)智(zhi)的籌碼。自全國產業轉型升級以來，各省市都陷入了(le)“人口(kou)紅利(li)”向“人才(cai)(cai)(cai)紅利(li)”轉變(bian)的困境，搶人大(da)(da)戰也(ye)一(yi)度白熱化，而(er)濟(ji)(ji)(ji)南從2017年(nian)開始就一(yi)再加(jia)大(da)(da)對人才(cai)(cai)(cai)的扶持，在《關(guan)于支持人才(cai)(cai)(cai)創(chuang)新創(chuang)業發展的若干政策》中，“有關(guan)人才(cai)(cai)(cai)在濟(ji)(ji)(ji)南買房可享受最高15萬津貼”“身份證(zheng)加(jia)學歷證(zheng)明即可落戶”“留住(zhu)青年(nian)人才(cai)(cai)(cai)，留住(zhu)急需(xu)人才(cai)(cai)(cai)”，是“人才(cai)(cai)(cai)政策”中透露出的關(guan)鍵信息(xi)，而(er)這也(ye)幫助濟(ji)(ji)(ji)南吸引(yin)了(le)大(da)(da)量(liang)高學歷人才(cai)(cai)(cai)。

作為山東本土(tu)招聘網站(zhan)，齊(qi)魯人(ren)才網也體現網站(zhan)的擔當和責任，幫助(zhu)(zhu)濟(ji)南招才引(yin)智(zhi)，并助(zhu)(zhu)力政府一系列(lie)政策落地執行(xing)。

引才留才，助力濟南人力資本升級

今(jin)年11月(yue)3日，齊(qi)魯人(ren)才網組織近百家優秀企業(ye)會(hui)員在山東國(guo)(guo)際會(hui)展中(zhong)心(xin)參加“選擇濟(ji)南(nan)，共贏(ying)未來”第七屆大中(zhong)城市(shi)聯(lian)合招(zhao)(zhao)聘會(hui)，為共同建設省會(hui)人(ren)才聚集地貢獻自己(ji)的力量。而(er)且在7月(yue)21號，齊(qi)魯人(ren)才網還曾與濟(ji)南(nan)人(ren)社局合作(zuo)，在濟(ji)南(nan)高(gao)(gao)新（國(guo)(guo)際）人(ren)力資源服務產業(ye)園舉(ju)辦兩場(chang)“智匯高(gao)(gao)新·2019濟(ji)南(nan)高(gao)(gao)新區夏(xia)季名(ming)企專場(chang)招(zhao)(zhao)聘會(hui)”。在兩次(ci)招(zhao)(zhao)聘會(hui)中(zhong)，齊(qi)魯人(ren)才網組織山東統一(yi)銀座商業(ye)有(you)(you)限(xian)公司(si)、臨工(gong)(gong)集團(tuan)濟(ji)南(nan)重機(ji)有(you)(you)限(xian)公司(si)、玫德集團(tuan)、博科控股集團(tuan)有(you)(you)限(xian)公司(si)、山東金城建設有(you)(you)限(xian)公司(si)、山東華工(gong)(gong)軸承有(you)(you)限(xian)公司(si)、山東祥瑞眾泰建筑工(gong)(gong)程有(you)(you)限(xian)公司(si)、山東立德創新能源科技(ji)有(you)(you)限(xian)公司(si)等數十家省內知名(ming)優質企業(ye)，發布高(gao)(gao)層次(ci)高(gao)(gao)薪(xin)崗位2000余個(ge)，累計人(ren)流量1000余人(ren)次(ci)，達(da)成就業(ye)意向5200余個(ge)。

齊魯人(ren)(ren)才網在促(cu)進濟南人(ren)(ren)才流入的(de)同時也在積極與濟南企業(ye)進行人(ren)(ren)力(li)資(zi)源相關(guan)問題的(de)探討，今年8月16日，以《變(bian)革時代下的(de)人(ren)(ren)才激勵創新(xin)》為(wei)主(zhu)題的(de)培訓會議在濟南高新(xin)（國際）人(ren)(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務產業(ye)園盛大舉行。

關注行業動態，助力HR破局人才困境

人(ren)才激勵一(yi)直是企業(ye)HR及老板重點(dian)關注(zhu)的焦點(dian)，也是決(jue)定(ding)企業(ye)發展(zhan)高(gao)度的核(he)心命脈(mo)。而(er)隨著(zhu)《山(shan)東省(sheng)新舊(jiu)動能(neng)(neng)轉換促進條例》的出臺，山(shan)東省(sheng)新舊(jiu)動能(neng)(neng)轉換進入“加速區”，濟南作為(wei)改革主要(yao)(yao)陣地(di)，其人(ren)才在新舊(jiu)動能(neng)(neng)轉換過程的支撐也愈顯重要(yao)(yao)，而(er)在擇才、留才、用(yong)才等方面，企業(ye)HR發揮著(zhu)一(yi)線(xian)的首要(yao)(yao)作用(yong)，為(wei)HR提供專業(ye)幫助、提高(gao)HR工(gong)作效率與質(zhi)量也將(jiang)是齊魯人(ren)才網在落(luo)實自(zi)身社會責任(ren)方面長期進行的工(gong)作。

數據戰略，用數字揭秘城市就業現狀

從大數(shu)據(ju)戰略實(shi)施(shi)以來，齊魯人才網也依托網站數(shu)據(ju)，深挖濟南就業市場狀況，連續(xu)發表(biao)多(duo)份就業報(bao)告，為(wei)濟南及省(sheng)內多(duo)個城(cheng)市提(ti)供就業數(shu)據(ju)參考。數(shu)據(ju)之下洞悉城(cheng)市就業現狀，通(tong)過人才需求，人才流動，人才意向，展現城(cheng)市新舊動能轉(zhuan)換的直接成果。

深耕濟南就業市場，點亮城市核心地標

11月13日，齊(qi)(qi)(qi)魯(lu)人才(cai)(cai)網(wang)投入大(da)手筆(bi)，用“上(shang)齊(qi)(qi)(qi)魯(lu)人才(cai)(cai)網(wang)，遇鑒高(gao)薪好工作”再(zai)次點(dian)亮了濟(ji)(ji)南的核心地標，也(ye)表示(shi)齊(qi)(qi)(qi)魯(lu)人才(cai)(cai)網(wang)將繼(ji)續(xu)深扎濟(ji)(ji)南就業(ye)(ye)市場，為濟(ji)(ji)南招納人才(cai)(cai)，和濟(ji)(ji)南企業(ye)(ye)共同進步，為濟(ji)(ji)南的新舊動能轉換和產(chan)業(ye)(ye)升級繼(ji)續(xu)發揮自己的力(li)量。