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近日，淄(zi)博(bo)(bo)市(shi)政府(fu)召開(kai)新(xin)聞(wen)發布(bu)會(hui)，對(dui)外(wai)發布(bu)《進一步加(jia)強(qiang)新(xin)形勢下引(yin)(yin)才(cai)(cai)(cai)用(yong)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)的(de)若(ruo)干措施》(簡(jian)稱“淄(zi)博(bo)(bo)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)金政37條”)。尤(you)其引(yin)(yin)人(ren)(ren)注目的(de)是，設立引(yin)(yin)才(cai)(cai)(cai)“親情(qing)獎(jiang)(jiang)”，對(dui)回(hui)淄(zi)博(bo)(bo)就業(ye)(ye)(ye)的(de)本(ben)地大學生(sheng)家(jia)庭，給(gei)予1萬(wan)元獎(jiang)(jiang)勵。在(zai)城(cheng)市(shi)化進程中，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流動(dong)受市(shi)場影響(xiang)呈現(xian)“倒金字(zi)塔”態勢，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)爭著往大城(cheng)市(shi)走，而小城(cheng)市(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流失愈發嚴重。為(wei)了解(jie)淄(zi)博(bo)(bo)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)現(xian)狀，山(shan)東本(ben)土求職招(zhao)聘網(wang)站齊(qi)魯(lu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)網(wang)面向2020屆(jie)駐淄(zi)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)發布(bu)5000份(fen)問卷(juan)，就畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)流動(dong)情(qing)況做(zuo)出分析。

人才政策之下，畢業生意向留存率仍不足三成

如上圖2020屆駐淄高校畢業生中僅有27.38%意向留在本市就業，有72.62%的畢業生就業意向為外地，畢業生留存率低、人才外流嚴重主要有以下三大原因：一、作為老工業基地，淄博面臨著傳統產業占比過重的現狀，因此傳統產業工藝改造和“騰籠換鳥”正在同步進行，新舊動能轉換尚處在陣痛期，產業結構迭代滯后對青年人才吸引力不足；二、和省內發達城市相比，無論在城市規模，還是經濟發展、文化環境、自然環境等方面，淄博均存在差距；三、在標志城市“未來感”的高鐵建設方面，京滬高鐵走濟南，規劃中的京滬高鐵二線走濰坊，濟南和濰坊未來是高鐵的“十字交匯”之樞紐，而淄博夾在當中，只能依靠濟青高鐵這條“單線”流動，反而增強了畢業生向濟南和青島的流動。

“濟青煙”吸納六成淄博高校畢業生，濟南成第一“接盤俠”

如圖(tu)，2020屆(jie)駐淄高校畢業生省內(nei)流動首選濟(ji)南，占比(bi)(bi)達(da)31.12%；畢業生省內(nei)流動排在(zai)第(di)二位(wei)的(de)是(shi)青島，占比(bi)(bi)為22.14%；煙臺占比(bi)(bi)10.55%排在(zai)第(di)三(san)位(wei)，以上(shang)三(san)座城市共吸納(na)2020屆(jie)駐淄高校畢業生流出總量(liang)的(de)63.81%。

雖然近幾年淄(zi)博(bo)的配(pei)套設施迅速(su)完善(shan)，但相較于濟(ji)南、青島(dao)等城市(shi)來(lai)(lai)說仍有很大的不足。而且受限于淄(zi)博(bo)特殊(shu)的區域結構，所以(yi)越來(lai)(lai)越多(duo)的淄(zi)博(bo)高校畢業生會選擇(ze)配(pei)套設施更完備的大城市(shi)工作安家。自(zi)從開(kai)通(tong)濟(ji)青高鐵(tie)之(zhi)后，從淄(zi)博(bo)到濟(ji)南只需約15分鐘便能直(zhi)達，到青島(dao)也(ye)僅需1個小(xiao)時(shi)，交通(tong)便利(li)的同時(shi)，人才流動也(ye)隨之(zhi)加快。

淄博宣講會場次僅次于“濟青”，但本地宣講企業僅一成

山(shan)東(dong)(dong)2020屆校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)園(yuan)宣(xuan)(xuan)講(jiang)(jiang)會(hui)(hui)場次(ci)16地市(shi)分布中(zhong)，青島(dao)以7512場位居榜(bang)首，濟南7178場排名(ming)第(di)二；淄博871場僅次(ci)于“濟青”兩地，排在(zai)全省第(di)三位。在(zai)山(shan)東(dong)(dong)宣(xuan)(xuan)講(jiang)(jiang)會(hui)(hui)場次(ci)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)排名(ming)中(zhong)，山(shan)東(dong)(dong)理工大學成(cheng)為上榜(bang)前十高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)中(zhong)唯一一所(suo) “非駐濟青” 高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)，也是淄博校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)園(yuan)宣(xuan)(xuan)講(jiang)(jiang)會(hui)(hui)場次(ci)的主要貢獻者。而在(zai)2020屆駐淄高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)宣(xuan)(xuan)講(jiang)(jiang)會(hui)(hui)舉辦企(qi)業(ye)中(zhong)僅有10.48%來自淄博本地，近九(jiu)成(cheng)宣(xuan)(xuan)講(jiang)(jiang)企(qi)業(ye)來自外(wai)(wai)地，那(nei)么(me)駐淄高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)外(wai)(wai)流也不(bu)足為奇了。

近日被譽為(wei)淄(zi)博(bo)(bo)人才(cai)政策(ce)(ce)最強(qiang)版的(de)(de)“淄(zi)博(bo)(bo)人才(cai)金(jin)政37條”提出：提高企(qi)事業單位引(yin)進(jin)博(bo)(bo)士(shi)研究生(sheng)支持標(biao)準(zhun)，對企(qi)業引(yin)進(jin)的(de)(de)碩士(shi)研究生(sheng)和(he)本科生(sheng)的(de)(de)支持標(biao)準(zhun)也同步提升等政策(ce)(ce)。政策(ce)(ce)的(de)(de)支持和(he)企(qi)業的(de)(de)引(yin)進(jin)不僅對吸(xi)引(yin)外地畢(bi)業生(sheng)來(lai)淄(zi)博(bo)(bo)就業有影響，更(geng)對留住駐淄(zi)高校畢(bi)業生(sheng)有幫(bang)助(zhu)，淄(zi)博(bo)(bo)人才(cai)外流現(xian)狀未來(lai)將會得到改善。

行業人才供需不匹配成為淄博畢業生外流重要原因

當前淄(zi)博校招(zhao)企業(ye)(ye)所屬行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)以石油/石化(hua)/化(hua)工居多(duo)，占(zhan)(zhan)比(bi)達12.69%；其次為(wei)(wei)礦產(chan)/采掘/冶煉(lian)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)，占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)8.21%；汽(qi)車(che)及零配件和醫療(liao)設備/器械行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)占(zhan)(zhan)比(bi)也較高，分別為(wei)(wei)7.97%和7.48%。反觀淄(zi)博2020屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)意向行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)，以互(hu)聯(lian)網/電子商(shang)務為(wei)(wei)首選，占(zhan)(zhan)比(bi)達7.73%；建筑/建材/工程行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)排第二位，占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)6.65%；教育/培訓行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)占(zhan)(zhan)比(bi)6.03%。

以上數據表(biao)明，淄博校招企業(ye)(ye)(ye)所(suo)屬行業(ye)(ye)(ye)以重(zhong)(zhong)工(gong)業(ye)(ye)(ye)為主(zhu)，且(qie)行業(ye)(ye)(ye)需(xu)求占比更集中；而畢業(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)意向行業(ye)(ye)(ye)以服(fu)務業(ye)(ye)(ye)為主(zhu)。畢業(ye)(ye)(ye)生為了尋求更多就業(ye)(ye)(ye)機會不(bu)得(de)不(bu)選擇符合自己的(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)行業(ye)(ye)(ye)招聘需(xu)求更大的(de)(de)城市，因此人(ren)才的(de)(de)供需(xu)不(bu)匹配成為畢業(ye)(ye)(ye)生外(wai)流(liu)的(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)因素(su)。

淄博畢業生平均薪酬5871元，排全省第六位，優勢不足

齊魯(lu)人才網數據(ju)顯示，淄博畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)場化平(ping)均(jun)薪酬為5871元(yuan)(yuan)，低于青島（6506元(yuan)(yuan)）、濟(ji)南(nan)（6425元(yuan)(yuan)）、臨(lin)沂（6294元(yuan)(yuan)）、濰(wei)坊（6179元(yuan)(yuan)）和(he)(he)聊城(cheng)(cheng)(cheng)（5929元(yuan)(yuan)）五(wu)市(shi)(shi)(shi)(shi)。作為一個傳統的(de)工(gong)業(ye)(ye)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)，淄博近(jin)幾年(nian)一直在尋(xun)求轉型，不(bu)(bu)過效果(guo)和(he)(he)速度都并不(bu)(bu)盡如(ru)人意。城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)能提供給畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)更中意的(de)第三產(chan)業(ye)(ye)崗位有限，整體的(de)薪資待遇也(ye)并不(bu)(bu)是(shi)很(hen)(hen)理(li)想(xiang)，而(er)且部分(fen)本土企(qi)業(ye)(ye)的(de)上升空(kong)間和(he)(he)渠道(dao)也(ye)并不(bu)(bu)清晰，所以導致很(hen)(hen)多畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)更愿意去往工(gong)作機會和(he)(he)環境更優的(de)大城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)打拼。

青(qing)年人才(cai)的數量(liang)和(he)質量(liang)，決定著(zhu)一(yi)(yi)個(ge)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)的競爭力(li)。一(yi)(yi)個(ge)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)的生機與(yu)活(huo)力(li)，從年輕(qing)人身上足以窺見。對于正(zheng)在新舊動能(neng)轉換路上爬(pa)坡(po)過坎(kan)的淄(zi)博(bo)而言(yan)，無論(lun)是(shi)中心(xin)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)的孕育、城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)文化(hua)的發展，還(huan)是(shi)新興業態的培(pei)育、科技(ji)能(neng)力(li)的進步(bu)，無一(yi)(yi)不在呼喚(huan)“年輕(qing)的精英”。“淄(zi)博(bo)人才(cai)金政37條(tiao)”啟(qi)動百名博(bo)士(shi)、千(qian)名碩士(shi)、十萬大學生集聚計劃(hua)，實施名校人才(cai)特招行(xing)動等一(yi)(yi)系列創新性(xing)政策(ce)點，為淄(zi)博(bo)老工業城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)鳳(feng)凰涅槃、加速崛起提(ti)(ti)供(gong)(gong)有(you)力(li)的政策(ce)支撐(cheng)，也為青(qing)年人才(cai)聚集淄(zi)博(bo)提(ti)(ti)供(gong)(gong)前提(ti)(ti)和(he)保障。