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隨著2019年(nian)秋(qiu)招季的(de)(de)結(jie)束(shu)，對于(yu)2020屆(jie)高校畢(bi)業生(sheng)而言，今年(nian)最(zui)重要的(de)(de)事情無疑(yi)只剩下考(kao)(kao)研(yan)了(le)，而今年(nian)的(de)(de)考(kao)(kao)研(yan)，再次被譽為“史上(shang)最(zui)難考(kao)(kao)研(yan)年(nian)”。據數據顯示(shi)，2019年(nian)考(kao)(kao)研(yan)人(ren)(ren)數達到290萬，較2018年(nian)上(shang)漲21.8%，雖然考(kao)(kao)研(yan)人(ren)(ren)數有(you)所增加，但(dan)是招生(sheng)名(ming)額不會有(you)太大增長，估計與2018年(nian)相差無幾，但(dan)這依(yi)然無法阻擋廣(guang)大2020屆(jie)高校畢(bi)業生(sheng)的(de)(de)熱情。如(ru)下圖數據所示(shi)，山(shan)東、河南、江蘇(su)三省考(kao)(kao)研(yan)人(ren)(ren)數相對更(geng)高，均(jun)超過20萬人(ren)(ren)。

這并(bing)非山東(dong)(dong)第一(yi)次摘得桂(gui)冠。正因如此(ci)(ci)，有不少企業(ye)(ye)在(zai)剛剛結束的秋(qiu)招時(shi)紛(fen)紛(fen)抱怨難以招到應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生。對此(ci)(ci)我們不禁反問，山東(dong)(dong)畢(bi)業(ye)(ye)生究竟有多愛考(kao)研？在(zai)山東(dong)(dong)職(zhi)場，碩士(shi)學歷究竟比本科學歷強多少？為此(ci)(ci)山東(dong)(dong)本土求職(zhi)招聘網站齊(qi)魯人才(cai)網，在(zai)充分(fen)利用(yong)網站大(da)數據的同時(shi)，面向2萬名山東(dong)(dong)2020屆(jie)高校畢(bi)業(ye)(ye)生發布問卷，就(jiu)當(dang)前畢(bi)業(ye)(ye)生考(kao)研情況，為您帶來詳細解讀。

考(kao)研(yan)成第一畢業(ye)選擇，曲(qu)師大(da)考(kao)研(yan)率(lv)領跑全省

據上圖(tu)齊魯人(ren)(ren)才(cai)網調查數據顯示，選(xuan)(xuan)擇(ze)考研(yan)/升學的(de)畢業(ye)生(sheng)人(ren)(ren)數最多(duo)，占比(bi)為(wei)58.28%；意向簽約(yue)就(jiu)業(ye)排名第二，占比(bi)為(wei)26.14%；意向考取公務員(yuan)/事(shi)業(ye)編人(ren)(ren)數也相對較多(duo)，占比(bi)為(wei)10.28%；除此之(zhi)外，有3.43%的(de)畢業(ye)生(sheng)選(xuan)(xuan)擇(ze)其(qi)(qi)他，1.87%的(de)畢業(ye)生(sheng)選(xuan)(xuan)擇(ze)自(zi)主創(chuang)業(ye)。當前考研(yan)/升學已成為(wei)2020屆山東(dong)(dong)高(gao)校畢業(ye)生(sheng)的(de)第一(yi)意向畢業(ye)去向。畢竟(jing)孔孟之(zhi)道在山東(dong)(dong)有非常強的(de)影響(xiang)力(li)，這也就(jiu)影響(xiang)著山東(dong)(dong)的(de)很多(duo)考生(sheng)在考試和擇(ze)校方面比(bi)其(qi)(qi)他地區的(de)學生(sheng)更努力(li)和認真，進(jin)而導致山東(dong)(dong)考生(sheng)的(de)考研(yan)率(lv)屢(lv)創(chuang)新(xin)高(gao)。

通過(guo)各(ge)高校(xiao)考(kao)研(yan)(yan)(yan)率(lv)來看，曲阜師范大(da)(da)學位居榜(bang)首(shou)，畢(bi)業(ye)生(sheng)意(yi)向考(kao)研(yan)(yan)(yan)率(lv)超過(guo)7成，為(wei)71.28%；聊(liao)城大(da)(da)學位列第二，畢(bi)業(ye)生(sheng)意(yi)向考(kao)研(yan)(yan)(yan)率(lv)為(wei)68.41%；青島科技大(da)(da)學和(he)濟南大(da)(da)學位列三(san)四(si)，其(qi)意(yi)向考(kao)研(yan)(yan)(yan)率(lv)分(fen)別為(wei)66.87%和(he)66.84%。綜合來看排名(ming)前十的高校(xiao)考(kao)研(yan)(yan)(yan)率(lv)均在60%以上。

曲阜師范(fan)大(da)學(xue)作(zuo)為(wei)一(yi)所普(pu)通省(sheng)屬本(ben)科院(yuan)校(xiao)(xiao)，國內知名(ming)度相(xiang)(xiang)對較(jiao)低，且作(zuo)為(wei)一(yi)所師范(fan)類院(yuan)校(xiao)(xiao)，相(xiang)(xiang)關專業(ye)多為(wei)基(ji)礎學(xue)科，本(ben)科師范(fan)生就業(ye)面越來越窄(zhai)，致使畢業(ye)生不(bu)得不(bu)選擇考(kao)研(yan)。而通過(guo)分析(xi)以上考(kao)研(yan)率排名(ming)前十的院(yuan)校(xiao)(xiao)不(bu)難發現，其(qi)多屬于省(sheng)屬普(pu)通本(ben)科院(yuan)校(xiao)(xiao)，普(pu)遍(bian)缺少“名(ming)校(xiao)(xiao)光(guang)環(huan)”，為(wei)了更高的就業(ye)起點，畢業(ye)生紛紛選擇考(kao)研(yan)。

意向考研率85.28%！醫學類成考研“重災區”

就上(shang)圖數據來看(kan)，醫(yi)學(xue)(xue)類畢業(ye)生意(yi)(yi)向(xiang)考研率(lv)達到了85.28%，且大幅領(ling)先排(pai)(pai)名(ming)第二的(de)管(guan)理學(xue)(xue)；法學(xue)(xue)排(pai)(pai)名(ming)第三畢業(ye)生意(yi)(yi)向(xiang)考研率(lv)為(wei)(wei)69.28%；而畢業(ye)生人數最多的(de)工科(ke)，意(yi)(yi)向(xiang)考研率(lv)僅(jin)為(wei)(wei)50.91%；藝術類畢業(ye)生意(yi)(yi)向(xiang)考研率(lv)相對(dui)較低，僅(jin)為(wei)(wei)36.17%。

在(zai)全面二孩政策實(shi)施和人(ren)口老齡化趨(qu)勢日漸嚴重(zhong)的(de)(de)背景下(xia)，整個(ge)醫(yi)療/衛(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)行業(ye)(ye)均面臨著前所未有(you)的(de)(de)人(ren)才(cai)壓(ya)力(li)，醫(yi)學類(lei)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)本應供(gong)不應求，為何卻偏(pian)偏(pian)選擇考(kao)研？據(ju)齊魯人(ren)才(cai)網數據(ju)顯(xian)示，當前山東省醫(yi)療/衛(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)行業(ye)(ye)對于碩士學歷人(ren)才(cai)需求量最大，占比為38.97%。通過進(jin)一(yi)步了解發現，如(ru)今評價一(yi)個(ge)醫(yi)院(yuan)的(de)(de)水(shui)平(ping)高低，除了診(zhen)療水(shui)平(ping)外(wai)，更重(zhong)要的(de)(de)是科研和論文(wen)，因此會做實(shi)驗(yan)、會寫論文(wen)、專業(ye)(ye)知識更牢靠、臨床專業(ye)(ye)能(neng)力(li)更扎實(shi)的(de)(de)碩士畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，無疑(yi)更受到醫(yi)院(yuan)的(de)(de)青睞(lai)，進(jin)而(er)導致了醫(yi)學類(lei)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)考(kao)研率居(ju)高不下(xia)。

本科學歷已無優勢，近半畢業生為提升競爭力考研

上圖(tu)為齊魯人才網調(diao)查(cha)統計的山東(dong)2020屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)考研因素(su)占(zhan)(zhan)比，提升就業(ye)(ye)(ye)競(jing)爭力無疑(yi)是畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)考慮的第(di)一因素(su)，其占(zhan)(zhan)比已高達45.15%；有23.24%的畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)因盲目(mu)從眾進(jin)而選(xuan)擇考研；選(xuan)擇逃避就業(ye)(ye)(ye)的畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)也(ye)相(xiang)對(dui)較多，占(zhan)(zhan)比為17.61%；除此之(zhi)外，對(dui)當(dang)前專業(ye)(ye)(ye)/學校不滿、體驗過程也(ye)成為畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)考研的重要因素(su)，其占(zhan)(zhan)比分別為7.52%和4.28%。

隨著就業競爭的(de)激烈，學歷已成為(wei)求職(zhi)的(de)敲門磚，很(hen)多公司在招(zhao)人(ren)的(de)時候，優(you)先會選擇碩士(shi)畢業生(sheng)，甚至有部(bu)分企(qi)業只招(zhao)收碩士(shi)畢業生(sheng)，這讓(rang)本(ben)科(ke)生(sheng)的(de)求職(zhi)空間急劇(ju)縮小。所以很(hen)多畢業生(sheng)就會把考研(yan)作為(wei)一塊提升自己的(de)浮木，作為(wei)一個籌碼。但(dan)考研(yan)人(ren)數(shu)屢創新高，也(ye)從側(ce)面說明本(ben)科(ke)學歷就業壓力越來越大(da)，考研(yan)已經成為(wei)緩解(jie)就業壓力的(de)延時器(qi)。那么當(dang)前(qian)在山東職(zhi)場(chang)中，碩士(shi)學歷是否真的(de)存在優(you)勢？

碩士真比本科強？本、碩人才需求崗位大曝光

一(yi)般來說，學(xue)(xue)(xue)(xue)歷對于(yu)(yu)就業機會(hui)的(de)(de)影響(xiang)體現(xian)在兩個方面，其(qi)一(yi)是求(qiu)職者(zhe)對于(yu)(yu)職位(wei)(wei)的(de)(de)考(kao)量(liang)(liang)，高學(xue)(xue)(xue)(xue)歷的(de)(de)求(qiu)職者(zhe)會(hui)下意(yi)識避開門檻較低的(de)(de)職位(wei)(wei)；其(qi)二(er)是用人(ren)單位(wei)(wei)對于(yu)(yu)求(qiu)職者(zhe)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷要求(qiu)的(de)(de)提高，為(wei)此我們也(ye)分別統計了(le)當前山(shan)東企業對于(yu)(yu)本(ben)科學(xue)(xue)(xue)(xue)歷和碩(shuo)士(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷需(xu)求(qiu)量(liang)(liang)最大(da)的(de)(de)十個崗(gang)位(wei)(wei)。如上(shang)圖所示(shi)，當前業務員/銷售代表(biao)這一(yi)崗(gang)位(wei)(wei)對于(yu)(yu)本(ben)科學(xue)(xue)(xue)(xue)歷求(qiu)職者(zhe)需(xu)求(qiu)量(liang)(liang)最大(da)，占(zhan)比(bi)為(wei)5.33%；軟件(jian)工程師需(xu)求(qiu)量(liang)(liang)排名第二(er)，占(zhan)比(bi)為(wei)4%；會(hui)計、化(hua)工技術(shu)研(yan)發位(wei)(wei)列(lie)三四(si)(si)，其(qi)占(zhan)比(bi)分別為(wei)3.71%和3.57%。反(fan)觀碩(shuo)士(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)量(liang)(liang)可見，IT技術(shu)開發崗(gang)位(wei)(wei)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)量(liang)(liang)最大(da)，占(zhan)比(bi)為(wei)6.96%；醫(yi)生(sheng)/醫(yi)師位(wei)(wei)列(lie)第二(er)，其(qi)占(zhan)比(bi)為(wei)4.54%；總裁助理/總經理助理、人(ren)力(li)資源主管(guan)/總監位(wei)(wei)列(lie)三四(si)(si)，占(zhan)比(bi)分別為(wei)3.56%和3.23%。

仔細研(yan)(yan)究當前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)業態勢(shi)，也(ye)能(neng)(neng)很容易察覺到，技(ji)術創新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)社會導(dao)向越(yue)來越(yue)明顯(xian)，類似算法、數據分析之類的(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)位需求近些(xie)年更是(shi)呈井(jing)噴(pen)之勢(shi)，而(er)(er)能(neng)(neng)夠適配(pei)這些(xie)崗(gang)(gang)(gang)位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)歷都是(shi)越(yue)高(gao)越(yue)好，碩(shuo)士(shi)學(xue)歷在這些(xie)熱(re)門領域的(de)(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)業機(ji)會自然要高(gao)于(yu)本科(ke)學(xue)歷。此外除了熱(re)門的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)新技(ji)術崗(gang)(gang)(gang)位，對(dui)于(yu)期望投身醫(yi)療衛生行業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)畢(bi)業生來說，進行研(yan)(yan)究生深造是(shi)最(zui)佳也(ye)是(shi)必須的(de)(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇。而(er)(er)通過圖中崗(gang)(gang)(gang)位級別也(ye)不難發現(xian)，本科(ke)學(xue)歷需求量(liang)較(jiao)大崗(gang)(gang)(gang)位多(duo)為(wei)職(zhi)能(neng)(neng)型(xing)崗(gang)(gang)(gang)位，而(er)(er)碩(shuo)士(shi)學(xue)歷需求量(liang)較(jiao)大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)位則多(duo)為(wei)高(gao)級技(ji)術或管理崗(gang)(gang)(gang)位，那么碩(shuo)士(shi)學(xue)歷對(dui)于(yu)職(zhi)場升職(zhi)有何影響？

超6成本科職場人無下屬，過半碩士職場人步入管理層

俗語有(you)云，學(xue)(xue)(xue)歷只是敲門磚，真正(zheng)進入職(zhi)場(chang)后，更多還(huan)(huan)是要靠(kao)能力(li)。那么研(yan)究生學(xue)(xue)(xue)歷對于后期的職(zhi)場(chang)升遷(qian)真的就沒有(you)影響嗎？鑒于當(dang)前山東職(zhi)場(chang)人(ren)平均晉(jin)升周(zhou)期為(wei)4.86年(nian)，為(wei)此齊魯人(ren)才(cai)網統計(ji)了山東職(zhi)場(chang)擁(yong)有(you)5年(nian)工作(zuo)經(jing)驗的本(ben)科(ke)、碩(shuo)(shuo)士(shi)學(xue)(xue)(xue)歷職(zhi)場(chang)人(ren)下(xia)屬(shu)人(ren)數。如上圖所示，當(dang)前無論本(ben)科(ke)還(huan)(huan)是碩(shuo)(shuo)士(shi)學(xue)(xue)(xue)歷職(zhi)場(chang)人(ren)，絕大多數為(wei)基(ji)層員工，處在無下(xia)屬(shu)狀態，但是有(you)過(guo)半碩(shuo)(shuo)士(shi)學(xue)(xue)(xue)歷職(zhi)場(chang)人(ren)步入“管理層”。

總體(ti)來看，本(ben)科(ke)學(xue)歷(li)職場人(ren)(ren)在(zai)做基層(ceng)管理(li)(li)(li)者（下屬人(ren)(ren)數20人(ren)(ren)以下）時，與碩士學(xue)歷(li)職場人(ren)(ren)無明顯差距；但(dan)下屬人(ren)(ren)數在(zai)20-51人(ren)(ren)時，兩者間差距開始逐(zhu)漸擴大；而當下屬人(ren)(ren)數超過50人(ren)(ren)，步入高(gao)層(ceng)管理(li)(li)(li)層(ceng)時，碩士學(xue)歷(li)對本(ben)科(ke)學(xue)歷(li)呈(cheng)壓倒性(xing)優勢。這也可以理(li)(li)(li)解為(wei)企(qi)業更青睞(lai)擁有碩士學(xue)歷(li)的(de)職場人(ren)(ren)做中高(gao)層(ceng)管理(li)(li)(li)者。因(yin)此學(xue)歷(li)高(gao)低(di)的(de)確會影響職場晉升(sheng)。

碩士學歷漲薪最快，本碩薪酬差距加大

上圖為山東省2020屆(jie)(jie)各學歷層畢業(ye)生薪(xin)酬(chou)，總體(ti)來(lai)看，學歷的高低依(yi)然與(yu)薪(xin)酬(chou)成(cheng)正比，博士(shi)學歷應屆(jie)(jie)生以11333元(yuan)(yuan)的薪(xin)酬(chou)再次(ci)登(deng)頂；本(ben)(ben)科、大專學歷應屆(jie)(jie)生薪(xin)酬(chou)差距已逐(zhu)漸(jian)縮短，當前僅為301元(yuan)(yuan)；碩士(shi)學歷應屆(jie)(jie)生薪(xin)酬(chou)為7395元(yuan)(yuan)，雖(sui)然低于博士(shi)，但也高于本(ben)(ben)科學歷應屆(jie)(jie)生47.9%；對比2019屆(jie)(jie)畢業(ye)生同期數據不(bu)難(nan)發現，碩士(shi)學歷薪(xin)酬(chou)漲(zhang)(zhang)幅最大為440元(yuan)(yuan)；本(ben)(ben)科學歷漲(zhang)(zhang)幅僅為330元(yuan)(yuan)；且2019屆(jie)(jie)本(ben)(ben)碩學歷畢業(ye)生薪(xin)酬(chou)階(jie)差為2288元(yuan)(yuan)，2020屆(jie)(jie)則(ze)為2398元(yuan)(yuan)，兩者間(jian)差距已逐(zhu)漸(jian)擴大。

近些(xie)年(nian)來碩士(shi)畢(bi)業(ye)生的(de)薪(xin)(xin)資待遇一直在(zai)穩(wen)步(bu)提升(sheng)，某些(xie)領域碩士(shi)與本科生的(de)薪(xin)(xin)資待遇差(cha)距也(ye)越來越明顯。以計算(suan)機專(zhuan)業(ye)為(wei)例(li)，當前碩士(shi)畢(bi)業(ye)生的(de)行業(ye)平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)為(wei)8796元，要明顯高于本科生的(de)6428元，而在(zai)大數據、云(yun)計算(suan)、人工智能等(deng)崗位(wei)尤其明顯。因此薪(xin)(xin)酬(chou)高低也(ye)成為(wei)不(bu)少本科畢(bi)業(ye)生選擇考研的(de)重要因素。

搶人大戰升級，碩士待遇明顯高于本科

隨(sui)著“搶人(ren)大(da)戰(zhan)”的(de)(de)升(sheng)級，人(ren)才競爭已(yi)從暗戰(zhan)走向前(qian)臺，在(zai)"人(ren)才為王"愈加凸顯(xian)的(de)(de)競爭主題下，無數城市競相(xiang)博(bo)弈，而高學歷人(ren)才更是(shi)各(ge)方爭奪(duo)是(shi)重點，原先還相(xiang)對寂靜的(de)(de)山(shan)東(dong)也開始厚積薄發(fa)。據統計，自2019年來(lai)山(shan)東(dong)省(sheng)已(yi)有(you)10市發(fa)布(bu)相(xiang)關(guan)人(ren)才政(zheng)策，我們也對其進行了整理(li)。通(tong)過上(shang)圖不難發(fa)現，各(ge)地市對于碩士人(ren)才的(de)(de)補貼要明顯(xian)高于本(ben)科(ke)人(ren)才。

綜合來(lai)看，碩(shuo)(shuo)士(shi)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)在很大(da)程度上要比本科生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)更(geng)具優勢(shi)，就(jiu)當前(qian)就(jiu)業(ye)(ye)市場的(de)供需環境(jing)來(lai)看，未來(lai)一段(duan)時間內，碩(shuo)(shuo)士(shi)就(jiu)業(ye)(ye)的(de)優勢(shi)依(yi)舊會存在。隨著考(kao)研(yan)日期的(de)逐(zhu)漸來(lai)臨，也(ye)(ye)希望(wang)廣大(da)畢業(ye)(ye)生(sheng)積極備考(kao)，若考(kao)研(yan)失利(li)也(ye)(ye)不必氣(qi)餒，年后的(de)2020屆的(de)春招也(ye)(ye)同樣值得期待。