4399免费视频

隨(sui)著2019年(nian)(nian)秋(qiu)招(zhao)季的(de)結束，對于(yu)2020屆(jie)高校畢業生而言，今(jin)年(nian)(nian)最重要的(de)事情無(wu)疑只剩下考(kao)研(yan)了(le)，而今(jin)年(nian)(nian)的(de)考(kao)研(yan)，再次(ci)被譽為“史上最難考(kao)研(yan)年(nian)(nian)”。據(ju)數(shu)據(ju)顯示，2019年(nian)(nian)考(kao)研(yan)人(ren)數(shu)達到290萬，較2018年(nian)(nian)上漲21.8%，雖(sui)然考(kao)研(yan)人(ren)數(shu)有(you)所增加，但是招(zhao)生名額不會有(you)太(tai)大增長，估計與(yu)2018年(nian)(nian)相差無(wu)幾，但這依然無(wu)法阻(zu)擋廣大2020屆(jie)高校畢業生的(de)熱情。如下圖數(shu)據(ju)所示，山東、河南、江蘇(su)三省考(kao)研(yan)人(ren)數(shu)相對更高，均超過20萬人(ren)。

這并非山(shan)東第(di)一次摘得桂冠。正因如此(ci)(ci)，有不少企(qi)業在(zai)剛(gang)剛(gang)結束的(de)秋招時(shi)紛紛抱怨難(nan)以(yi)招到應屆畢(bi)業生(sheng)。對此(ci)(ci)我(wo)們不禁反(fan)問，山(shan)東畢(bi)業生(sheng)究(jiu)竟(jing)有多愛考研？在(zai)山(shan)東職場，碩士學歷(li)究(jiu)竟(jing)比本科學歷(li)強多少？為此(ci)(ci)山(shan)東本土求職招聘網(wang)站(zhan)齊魯人才網(wang)，在(zai)充分利用網(wang)站(zhan)大(da)數據的(de)同時(shi)，面向2萬名山(shan)東2020屆高校畢(bi)業生(sheng)發布(bu)問卷，就當前畢(bi)業生(sheng)考研情況，為您帶來詳細解讀。

考(kao)研成第一畢(bi)業選擇，曲(qu)師(shi)大考(kao)研率領跑(pao)全省

據(ju)上圖齊(qi)魯人(ren)才網調查(cha)數據(ju)顯示，選(xuan)擇(ze)考(kao)(kao)(kao)研(yan)/升學(xue)的(de)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)人(ren)數最(zui)多(duo)，占(zhan)(zhan)比為58.28%；意(yi)向簽約就業(ye)(ye)排名第二，占(zhan)(zhan)比為26.14%；意(yi)向考(kao)(kao)(kao)取(qu)公務員/事(shi)業(ye)(ye)編人(ren)數也相對較多(duo)，占(zhan)(zhan)比為10.28%；除此之外(wai)，有3.43%的(de)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)選(xuan)擇(ze)其他(ta)，1.87%的(de)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)選(xuan)擇(ze)自主創業(ye)(ye)。當前考(kao)(kao)(kao)研(yan)/升學(xue)已成為2020屆山東(dong)(dong)(dong)高(gao)校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)第一意(yi)向畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)去向。畢(bi)(bi)(bi)竟(jing)孔孟之道在(zai)山東(dong)(dong)(dong)有非常強的(de)影響力，這也就影響著山東(dong)(dong)(dong)的(de)很多(duo)考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)在(zai)考(kao)(kao)(kao)試和(he)擇(ze)校方面比其他(ta)地(di)區的(de)學(xue)生(sheng)(sheng)更努力和(he)認(ren)真，進而導致山東(dong)(dong)(dong)考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)的(de)考(kao)(kao)(kao)研(yan)率(lv)屢創新(xin)高(gao)。

通過各高(gao)校(xiao)考研(yan)率(lv)(lv)來看，曲阜師(shi)范大學位(wei)(wei)居榜首，畢(bi)業(ye)生意(yi)(yi)向(xiang)考研(yan)率(lv)(lv)超(chao)過7成，為(wei)71.28%；聊城大學位(wei)(wei)列第二，畢(bi)業(ye)生意(yi)(yi)向(xiang)考研(yan)率(lv)(lv)為(wei)68.41%；青島(dao)科技大學和濟(ji)南大學位(wei)(wei)列三四(si)，其意(yi)(yi)向(xiang)考研(yan)率(lv)(lv)分別(bie)為(wei)66.87%和66.84%。綜合來看排名前十的高(gao)校(xiao)考研(yan)率(lv)(lv)均在60%以(yi)上。

曲阜(fu)師范大學作為一(yi)所(suo)普(pu)通省(sheng)屬(shu)(shu)本科(ke)(ke)院(yuan)校，國內知(zhi)名(ming)(ming)度(du)相對(dui)較低，且作為一(yi)所(suo)師范類院(yuan)校，相關(guan)專業(ye)(ye)多為基礎學科(ke)(ke)，本科(ke)(ke)師范生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)面越來越窄，致(zhi)使畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)不(bu)得不(bu)選擇考(kao)研。而通過分析以上考(kao)研率排名(ming)(ming)前十的院(yuan)校不(bu)難(nan)發(fa)現，其(qi)多屬(shu)(shu)于省(sheng)屬(shu)(shu)普(pu)通本科(ke)(ke)院(yuan)校，普(pu)遍缺少“名(ming)(ming)校光環(huan)”，為了更高(gao)的就(jiu)業(ye)(ye)起點，畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)選擇考(kao)研。

意向考研率85.28%！醫學類成考研“重災區”

就上圖數據來看，醫學(xue)類(lei)畢(bi)業生(sheng)意向考(kao)研(yan)(yan)率(lv)達(da)到了85.28%，且大幅(fu)領先排名第(di)二的(de)管理(li)學(xue)；法學(xue)排名第(di)三畢(bi)業生(sheng)意向考(kao)研(yan)(yan)率(lv)為69.28%；而(er)畢(bi)業生(sheng)人數最多的(de)工科(ke)，意向考(kao)研(yan)(yan)率(lv)僅為50.91%；藝(yi)術類(lei)畢(bi)業生(sheng)意向考(kao)研(yan)(yan)率(lv)相對較(jiao)低(di)，僅為36.17%。

在全面(mian)二孩政策實(shi)施(shi)和(he)人口老齡化趨勢日(ri)漸嚴重的背(bei)景下，整個(ge)醫(yi)療/衛(wei)(wei)生(sheng)行(xing)業(ye)(ye)均面(mian)臨著前所(suo)未有的人才壓(ya)力(li)，醫(yi)學類(lei)(lei)畢業(ye)(ye)生(sheng)本應供不(bu)(bu)應求(qiu)，為(wei)(wei)何卻偏偏選(xuan)擇(ze)考研？據齊魯(lu)人才網數據顯示(shi)，當前山(shan)東省醫(yi)療/衛(wei)(wei)生(sheng)行(xing)業(ye)(ye)對于(yu)碩士學歷人才需求(qiu)量最大(da)，占比(bi)為(wei)(wei)38.97%。通過(guo)進(jin)一步了(le)解(jie)發現，如(ru)今評價一個(ge)醫(yi)院(yuan)的水平高低，除了(le)診療水平外，更(geng)(geng)重要的是科研和(he)論文(wen)(wen)，因此(ci)會做實(shi)驗(yan)、會寫論文(wen)(wen)、專(zhuan)業(ye)(ye)知識更(geng)(geng)牢靠(kao)、臨床專(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)力(li)更(geng)(geng)扎實(shi)的碩士畢業(ye)(ye)生(sheng)，無疑更(geng)(geng)受到(dao)醫(yi)院(yuan)的青睞，進(jin)而導致了(le)醫(yi)學類(lei)(lei)畢業(ye)(ye)生(sheng)考研率居高不(bu)(bu)下。

本科學歷已無優勢，近半畢業生為提升競爭力考研

上圖為(wei)齊魯人才網調查統(tong)計的(de)山東2020屆畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)考(kao)研(yan)因(yin)素(su)占(zhan)比(bi)，提升就業(ye)(ye)競爭力無(wu)疑是畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)考(kao)慮的(de)第一因(yin)素(su)，其占(zhan)比(bi)已高達(da)45.15%；有23.24%的(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)因(yin)盲目從眾進而選擇考(kao)研(yan)；選擇逃避就業(ye)(ye)的(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)也相(xiang)對(dui)較多(duo)，占(zhan)比(bi)為(wei)17.61%；除(chu)此之外(wai)，對(dui)當前專業(ye)(ye)/學校不滿、體驗過程也成為(wei)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)考(kao)研(yan)的(de)重(zhong)要因(yin)素(su)，其占(zhan)比(bi)分別為(wei)7.52%和(he)4.28%。

隨著就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)競爭的激(ji)烈，學(xue)歷(li)(li)已(yi)成為求職(zhi)的敲(qiao)門磚，很多(duo)公司在招人(ren)的時候，優(you)先會選擇碩士(shi)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，甚至有部分(fen)企業(ye)(ye)(ye)(ye)只招收碩士(shi)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，這讓(rang)本科生(sheng)(sheng)的求職(zhi)空間急(ji)劇縮小。所以很多(duo)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)會把考研作為一(yi)塊(kuai)提升自己(ji)的浮木，作為一(yi)個(ge)籌碼(ma)。但考研人(ren)數屢創新高，也從側面說明本科學(xue)歷(li)(li)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)壓力越來越大，考研已(yi)經成為緩解就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)壓力的延時器。那么當前在山(shan)東職(zhi)場中，碩士(shi)學(xue)歷(li)(li)是(shi)否真的存(cun)在優(you)勢？

碩士真比本科強？本、碩人才需求崗位大曝光

一(yi)般來說，學歷(li)(li)對于(yu)就業機會(hui)的(de)影響體(ti)現(xian)在兩(liang)個方(fang)面(mian)，其(qi)(qi)一(yi)是求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)對于(yu)職(zhi)位(wei)的(de)考量，高學歷(li)(li)的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)會(hui)下意識避(bi)開(kai)門檻(jian)較低的(de)職(zhi)位(wei)；其(qi)(qi)二(er)是用人單位(wei)對于(yu)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)學歷(li)(li)要求(qiu)(qiu)的(de)提高，為(wei)(wei)此(ci)我們也分(fen)別統計了當(dang)前(qian)山東企(qi)業對于(yu)本科學歷(li)(li)和(he)碩士學歷(li)(li)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量最大的(de)十個崗(gang)位(wei)。如(ru)上圖所示，當(dang)前(qian)業務員/銷售代表這一(yi)崗(gang)位(wei)對于(yu)本科學歷(li)(li)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量最大，占(zhan)(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)5.33%；軟件(jian)工(gong)程師需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量排名第二(er)，占(zhan)(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)4%；會(hui)計、化工(gong)技術研發(fa)(fa)位(wei)列三(san)四(si)(si)，其(qi)(qi)占(zhan)(zhan)(zhan)比分(fen)別為(wei)(wei)3.71%和(he)3.57%。反(fan)觀碩士學歷(li)(li)人才需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量可見(jian)，IT技術開(kai)發(fa)(fa)崗(gang)位(wei)人才需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量最大，占(zhan)(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)6.96%；醫生/醫師位(wei)列第二(er)，其(qi)(qi)占(zhan)(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)4.54%；總裁助理(li)/總經理(li)助理(li)、人力資源(yuan)主管(guan)/總監位(wei)列三(san)四(si)(si)，占(zhan)(zhan)(zhan)比分(fen)別為(wei)(wei)3.56%和(he)3.23%。

仔細研究(jiu)(jiu)當前的(de)(de)(de)(de)就(jiu)業態(tai)勢(shi)，也(ye)(ye)能很(hen)容易察覺到(dao)，技術(shu)(shu)創新的(de)(de)(de)(de)社會(hui)導(dao)向越來越明顯，類似(si)算法、數據(ju)分(fen)析之類的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位需(xu)求近些(xie)年更是呈(cheng)井噴之勢(shi)，而能夠適配這些(xie)崗(gang)位的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)都(dou)是越高(gao)越好，碩(shuo)士(shi)學(xue)(xue)歷(li)在這些(xie)熱(re)門領域的(de)(de)(de)(de)就(jiu)業機會(hui)自然要高(gao)于本(ben)科學(xue)(xue)歷(li)。此外除了(le)熱(re)門的(de)(de)(de)(de)高(gao)新技術(shu)(shu)崗(gang)位，對于期(qi)望投身醫療衛生行業的(de)(de)(de)(de)畢(bi)業生來說，進行研究(jiu)(jiu)生深造(zao)是最佳(jia)也(ye)(ye)是必須的(de)(de)(de)(de)選擇。而通過圖中崗(gang)位級(ji)別也(ye)(ye)不難發現(xian)，本(ben)科學(xue)(xue)歷(li)需(xu)求量較(jiao)大(da)崗(gang)位多為職(zhi)能型(xing)崗(gang)位，而碩(shuo)士(shi)學(xue)(xue)歷(li)需(xu)求量較(jiao)大(da)的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位則(ze)多為高(gao)級(ji)技術(shu)(shu)或管(guan)理(li)崗(gang)位，那么碩(shuo)士(shi)學(xue)(xue)歷(li)對于職(zhi)場升職(zhi)有(you)何(he)影響(xiang)？

超6成本科職場人無下屬，過半碩士職場人步入管理層

俗語有(you)云，學(xue)(xue)歷(li)(li)只是敲門磚，真正進(jin)入(ru)職(zhi)場(chang)后，更多還(huan)是要靠能力。那(nei)么(me)研究生(sheng)學(xue)(xue)歷(li)(li)對于后期的職(zhi)場(chang)升(sheng)遷真的就沒有(you)影響嗎(ma)？鑒于當前山東職(zhi)場(chang)人平(ping)均(jun)晉升(sheng)周(zhou)期為(wei)4.86年，為(wei)此(ci)齊魯人才網統(tong)計了山東職(zhi)場(chang)擁有(you)5年工(gong)作經驗的本(ben)科、碩士學(xue)(xue)歷(li)(li)職(zhi)場(chang)人下(xia)屬(shu)人數。如上圖所示，當前無論本(ben)科還(huan)是碩士學(xue)(xue)歷(li)(li)職(zhi)場(chang)人，絕大多數為(wei)基層員工(gong)，處在無下(xia)屬(shu)狀態，但是有(you)過半碩士學(xue)(xue)歷(li)(li)職(zhi)場(chang)人步入(ru)“管理層”。

總體來看，本(ben)科(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)在(zai)做基層(ceng)管(guan)(guan)理者(zhe)（下(xia)(xia)屬(shu)人(ren)數20人(ren)以(yi)(yi)下(xia)(xia)）時，與(yu)碩(shuo)士學(xue)(xue)歷(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)無明顯差(cha)距；但下(xia)(xia)屬(shu)人(ren)數在(zai)20-51人(ren)時，兩者(zhe)間差(cha)距開(kai)始逐漸擴大；而當下(xia)(xia)屬(shu)人(ren)數超過50人(ren)，步(bu)入高層(ceng)管(guan)(guan)理層(ceng)時，碩(shuo)士學(xue)(xue)歷(li)(li)對本(ben)科(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)呈壓倒性優勢(shi)。這也可以(yi)(yi)理解(jie)為企業更青(qing)睞擁有碩(shuo)士學(xue)(xue)歷(li)(li)的職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)做中高層(ceng)管(guan)(guan)理者(zhe)。因此學(xue)(xue)歷(li)(li)高低的確會影響職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)晉升(sheng)。

碩士學歷漲薪最快，本碩薪酬差距加大

上圖為(wei)山東省2020屆(jie)(jie)各學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)層畢(bi)業(ye)生薪(xin)(xin)酬，總體來看(kan)，學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)的(de)高低依然與(yu)薪(xin)(xin)酬成正比，博士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)應(ying)(ying)屆(jie)(jie)生以11333元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)薪(xin)(xin)酬再次登頂；本(ben)科、大專學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)應(ying)(ying)屆(jie)(jie)生薪(xin)(xin)酬差距已逐漸縮(suo)短，當前(qian)僅為(wei)301元(yuan)(yuan)(yuan)；碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)應(ying)(ying)屆(jie)(jie)生薪(xin)(xin)酬為(wei)7395元(yuan)(yuan)(yuan)，雖(sui)然低于博士(shi)，但也(ye)高于本(ben)科學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)應(ying)(ying)屆(jie)(jie)生47.9%；對比2019屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)生同期數據不難發(fa)現(xian)，碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)薪(xin)(xin)酬漲(zhang)幅最(zui)大為(wei)440元(yuan)(yuan)(yuan)；本(ben)科學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)漲(zhang)幅僅為(wei)330元(yuan)(yuan)(yuan)；且2019屆(jie)(jie)本(ben)碩學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)畢(bi)業(ye)生薪(xin)(xin)酬階差為(wei)2288元(yuan)(yuan)(yuan)，2020屆(jie)(jie)則為(wei)2398元(yuan)(yuan)(yuan)，兩者間差距已逐漸擴大。

近些(xie)年(nian)來碩(shuo)士畢(bi)業生(sheng)的薪資(zi)待遇一直在穩步提升，某些(xie)領域碩(shuo)士與本(ben)科(ke)生(sheng)的薪資(zi)待遇差距也越(yue)來越(yue)明(ming)(ming)顯(xian)(xian)。以(yi)計算(suan)機(ji)專業為(wei)例，當前(qian)碩(shuo)士畢(bi)業生(sheng)的行(xing)業平均薪酬為(wei)8796元，要(yao)明(ming)(ming)顯(xian)(xian)高(gao)于(yu)本(ben)科(ke)生(sheng)的6428元，而在大(da)數據、云計算(suan)、人工智能(neng)等崗位(wei)尤(you)其明(ming)(ming)顯(xian)(xian)。因(yin)此薪酬高(gao)低(di)也成為(wei)不少本(ben)科(ke)畢(bi)業生(sheng)選擇(ze)考研的重要(yao)因(yin)素。

搶人大戰升級，碩士待遇明顯高于本科

隨著“搶人大戰(zhan)(zhan)”的升(sheng)級(ji)，人才競爭(zheng)已從(cong)暗(an)戰(zhan)(zhan)走(zou)向前臺，在(zai)"人才為王"愈加(jia)凸顯的競爭(zheng)主題下(xia)，無數城(cheng)市競相博(bo)弈，而高(gao)學歷(li)人才更是(shi)各方(fang)爭(zheng)奪是(shi)重點，原(yuan)先還相對(dui)寂靜(jing)的山東也(ye)開始厚積薄發(fa)。據(ju)統計，自2019年來山東省已有10市發(fa)布(bu)相關人才政策(ce)，我們(men)也(ye)對(dui)其進行了整理(li)。通(tong)過上圖不難發(fa)現，各地市對(dui)于碩(shuo)士人才的補貼要明(ming)顯高(gao)于本科(ke)人才。

綜合(he)來看，碩士生(sheng)就(jiu)(jiu)業在(zai)很大程度上要比本科生(sheng)就(jiu)(jiu)業更具優勢(shi)，就(jiu)(jiu)當前就(jiu)(jiu)業市場的供需環(huan)境來看，未來一(yi)段時(shi)間內，碩士就(jiu)(jiu)業的優勢(shi)依舊(jiu)會存在(zai)。隨著考研日(ri)期的逐漸來臨，也(ye)希望廣大畢(bi)業生(sheng)積極(ji)備(bei)考，若考研失(shi)利也(ye)不必氣餒，年后的2020屆的春(chun)招(zhao)也(ye)同(tong)樣值得期待。