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2019年已(yi)經度過了8000多個小(xiao)時(shi)，2020年也即將來(lai)臨。2019年山(shan)東(dong)職(zhi)場(chang)(chang)現狀(zhuang)也頗受關(guan)注，通(tong)過山(shan)東(dong)本(ben)土求職(zhi)招(zhao)聘網(wang)站齊(qi)魯人(ren)才(cai)網(wang)最(zui)新統計的山(shan)東(dong)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)市場(chang)(chang)化(hua)平均(jun)薪(xin)酬(chou)來(lai)看，全省(sheng)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)薪(xin)酬(chou)基本(ben)穩定在6083元，其中絕大多數(shu)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)薪(xin)酬(chou)穩定在5-7k元，而(er)月薪(xin)5000元以下者(zhe)已(yi)逐漸減(jian)少，職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)似乎已(yi)成為高收入的代(dai)名詞。但(dan)是(shi)隨著生活成本(ben)的日益飛(fei)升，不(bu)少職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)卻表(biao)示自己已(yi)淪為日復一日的“窮忙(mang)族”，每天(tian)為生活而(er)不(bu)停(ting)地奔波。

那么2019年(nian)山東(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)生活(huo)狀(zhuang)況究(jiu)竟如何？對(dui)此齊魯人(ren)(ren)才(cai)網面向省內2萬名90后年(nian)輕化(hua)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)發布調(diao)查問卷，整理并發布了(le)《2019年(nian)山東(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)生活(huo)狀(zhuang)況調(diao)研》，本調(diao)研將圍繞職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)的衣食住行，為您解讀山東(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)生存現狀(zhuang)。

山東過半職場人單身，城市越大越孤單

據齊魯人(ren)(ren)才網調查顯示，當前山東(dong)省(sheng)53.48%的職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)處于“單(dan)(dan)身(shen)(shen)(shen)(shen)狗”狀(zhuang)態；有男/女(nv)朋(peng)友占比為(wei)21.26%；僅(jin)有24.04%的職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)已經結婚(hun)。抗拒婚(hun)姻(yin)、抗拒戀愛似乎(hu)成為(wei)了職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)的共識。而從山東(dong)省(sheng)16地市職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)單(dan)(dan)身(shen)(shen)(shen)(shen)率(lv)排行來看，青(qing)島、濟(ji)南、煙臺三市單(dan)(dan)身(shen)(shen)(shen)(shen)率(lv)最高均在(zai)60%以上，分別為(wei)70.21%和67.34%和63.28%；濰坊、威海、臨沂、東(dong)營、濱州、日(ri)照、泰安(an)8市職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)單(dan)(dan)身(shen)(shen)(shen)(shen)率(lv)在(zai)50%以上；反觀(guan)濟(ji)寧、棗莊、菏澤三市，職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)單(dan)(dan)身(shen)(shen)(shen)(shen)率(lv)相對(dui)較低(di)，菏澤職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)單(dan)(dan)身(shen)(shen)(shen)(shen)率(lv)僅(jin)為(wei)31.52%。

“濟(ji)(ji)青煙”三(san)市作為我省(sheng)經濟(ji)(ji)發(fa)展的三(san)大核心，擁(yong)有(you)其他(ta)城(cheng)市望(wang)塵莫及(ji)的資源優勢，因(yin)此也成功俘獲了(le)(le)全省(sheng)乃至全國的精英來此就業，但是快節奏(zou)的生(sheng)(sheng)(sheng)活和(he)高昂的生(sheng)(sheng)(sheng)活成本，大大加深了(le)(le)當(dang)地(di)(di)(di)職(zhi)(zhi)場人(ren)的單身(shen)率。因(yin)此不(bu)(bu)少(shao)職(zhi)(zhi)場人(ren)表示“不(bu)(bu)是不(bu)(bu)想脫單，而是脫不(bu)(bu)起”，反(fan)觀(guan)濰坊、臨沂等三(san)四線城(cheng)市，當(dang)地(di)(di)(di)房價和(he)生(sheng)(sheng)(sheng)活水平并不(bu)(bu)突出(chu)，但當(dang)地(di)(di)(di)職(zhi)(zhi)場人(ren)單身(shen)率依然堪憂(you)，這(zhe)也說明導(dao)致職(zhi)(zhi)場人(ren)單身(shen)狀態(tai)的因(yin)素有(you)很多(duo)，每一個城(cheng)市的經濟(ji)(ji)結(jie)構、地(di)(di)(di)理環境、風(feng)土人(ren)情都不(bu)(bu)盡(jin)相同，這(zhe)些因(yin)素都影(ying)響著(zhu)當(dang)地(di)(di)(di)職(zhi)(zhi)場人(ren)的婚戀狀況。

近6成職場人午餐花費拮據，外賣成最受青睞就餐方式

通過(guo)上(shang)圖數據不(bu)難發現(xian)，絕大(da)多數職場(chang)(chang)人(ren)(ren)在(zai)(zai)(zai)生活上(shang)依(yi)然拮據，這點在(zai)(zai)(zai)“吃”上(shang)最能(neng)體現(xian)。當你(ni)每天(tian)在(zai)(zai)(zai)搶外賣優惠紅包，在(zai)(zai)(zai)外賣APP里(li)狂找“滿減配送”的(de)(de)商家，慶幸各種優惠后只要不(bu)到(dao)15元就能(neng)吃到(dao)物美價廉(lian)的(de)(de)午餐(can)(can)時(shi)，別不(bu)好意思，因為絕大(da)多數職場(chang)(chang)人(ren)(ren)都和(he)你(ni)一樣，據調查顯示，目前省內(nei)41.27%的(de)(de)職場(chang)(chang)人(ren)(ren)午餐(can)(can)花(hua)費(fei)在(zai)(zai)(zai)10-15元；花(hua)費(fei)16-20元者占比(bi)為20.11%；甚至有10.47%的(de)(de)職場(chang)(chang)人(ren)(ren)午餐(can)(can)花(hua)費(fei)不(bu)足10元。也就是說山東絕大(da)多數職場(chang)(chang)人(ren)(ren)每月午餐(can)(can)花(hua)費(fei)在(zai)(zai)(zai)500元左右。

多半職場人住在出租房，買房已成奢求

眾(zhong)所(suo)周知，住房(fang)(fang)已(yi)成為職(zhi)場人(ren)最大(da)支(zhi)出之一，為此我們也(ye)(ye)就山東職(zhi)場人(ren)居(ju)住形式進行(xing)了調查(cha)。如上圖所(suo)示，面對日益高(gao)漲的(de)房(fang)(fang)價越(yue)來越(yue)多的(de)職(zhi)場人(ren)選擇了租(zu)(zu)房(fang)(fang)而居(ju)（含自己(ji)租(zu)(zu)房(fang)(fang)和他人(ren)合租(zu)(zu)），其占比(bi)為44.61%；而隨著人(ren)才的(de)流動遷移，濟南、青島等大(da)城市人(ren)才虹吸優勢愈發明顯，因此當地職(zhi)場人(ren)的(de)租(zu)(zu)房(fang)(fang)比(bi)例往往更(geng)高(gao)。但(dan)是隨著房(fang)(fang)價與工資的(de)差距越(yue)來越(yue)大(da)，年輕人(ren)的(de)“購(gou)房(fang)(fang)夢”不(bu)得不(bu)一再推(tui)遲；在(zai)職(zhi)場人(ren)的(de)居(ju)住方(fang)式中，貸款購(gou)房(fang)(fang)占比(bi)最高(gao)，但(dan)也(ye)(ye)僅為27.38%，即(ji)便(bian)算上全款購(gou)房(fang)(fang)的(de)4.28%，總共也(ye)(ye)只有三成左右(you)的(de)職(zhi)場人(ren)住在(zai)屬于自己(ji)的(de)房(fang)(fang)子里。

6成以上職場人每日通勤1.5小時以上，公共交通最受青睞

職(zhi)場(chang)(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)已成為一(yi)座(zuo)城市(shi)最先醒來的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)群(qun)之一(yi)。清(qing)晨6點，不(bu)(bu)少職(zhi)場(chang)(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)已經在(zai)(zai)(zai)(zai)為通(tong)勤(qin)(qin)(qin)奔(ben)波(bo)，人(ren)(ren)(ren)(ren)潮一(yi)早從(cong)東南西北的(de)(de)房(fang)屋內涌入城市(shi)中心，又(you)在(zai)(zai)(zai)(zai)晚間(jian)回(hui)歸，這是屬于各城市(shi)的(de)(de)潮汐。由上(shang)圖可見，超6成職(zhi)場(chang)(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)每(mei)日通(tong)勤(qin)(qin)(qin)時(shi)(shi)長(chang)在(zai)(zai)(zai)(zai)1.5小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)以(yi)上(shang)；其(qi)中通(tong)勤(qin)(qin)(qin)時(shi)(shi)長(chang)在(zai)(zai)(zai)(zai)1.5-2小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)的(de)(de)占比最高，為31.66%；更有(you)28.61%的(de)(de)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)每(mei)日通(tong)勤(qin)(qin)(qin)時(shi)(shi)長(chang)在(zai)(zai)(zai)(zai)2小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)以(yi)上(shang)；有(you)17.32%的(de)(de)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)通(tong)勤(qin)(qin)(qin)時(shi)(shi)長(chang)在(zai)(zai)(zai)(zai)1-1.5小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)；另有(you)15.67%的(de)(de)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)通(tong)勤(qin)(qin)(qin)時(shi)(shi)長(chang)在(zai)(zai)(zai)(zai)0.5-1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)；當(dang)前僅(jin)有(you)6.74%的(de)(de)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)每(mei)日通(tong)勤(qin)(qin)(qin)時(shi)(shi)長(chang)在(zai)(zai)(zai)(zai)半小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)以(yi)內。通(tong)勤(qin)(qin)(qin)時(shi)(shi)間(jian)的(de)(de)長(chang)短在(zai)(zai)(zai)(zai)一(yi)定程(cheng)度上(shang)直(zhi)接影響著職(zhi)場(chang)(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)每(mei)天上(shang)班的(de)(de)工作效率，但是隨著房(fang)價和租(zu)金的(de)(de)攀升(sheng)，為了(le)省下一(yi)些費用，很(hen)多職(zhi)場(chang)(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)不(bu)(bu)得不(bu)(bu)選擇居住在(zai)(zai)(zai)(zai)離(li)城中心、工作地點更遠的(de)(de)地方(fang)，這也導致“職(zhi)住分(fen)離(li)”現象(xiang)愈發明顯(xian)。

面對嚴峻(jun)的(de)(de)(de)(de)通(tong)勤(qin)問題，山東(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)更(geng)青(qing)(qing)睞哪些通(tong)勤(qin)方式(shi)(shi)呢？據齊魯人(ren)(ren)才(cai)網調查顯示，公交/地鐵成為最(zui)受(shou)(shou)青(qing)(qing)睞的(de)(de)(de)(de)通(tong)勤(qin)方式(shi)(shi)，其占比為43.26%。目前，全(quan)省僅青(qing)(qing)島、濟(ji)南兩市(shi)開通(tong)地鐵，所以“擠公交”才(cai)是(shi)(shi)更(geng)多(duo)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)首選(xuan)；另外22.27%的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)選(xuan)擇(ze)(ze)自行車(che)(che)/助力車(che)(che)作為通(tong)勤(qin)方式(shi)(shi)。這得益于(yu)近年(nian)來共享單(dan)車(che)(che)的(de)(de)(de)(de)快速發展(zhan)，而職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)則是(shi)(shi)最(zui)大受(shou)(shou)益群體。此次被(bei)調查的(de)(de)(de)(de)對象中僅有(you)21.63%的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)選(xuan)擇(ze)(ze)自駕(jia)車(che)(che)通(tong)勤(qin)，除去油價攀升，城市(shi)擁堵也是(shi)(shi)不可忽視的(de)(de)(de)(de)重要因素。另有(you)10.37%的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)選(xuan)擇(ze)(ze)步行，2.47%的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)選(xuan)擇(ze)(ze)其他(ta)方式(shi)(shi)通(tong)勤(qin)。

雙休已成奢求，近2成職場人已遭遇“996”

“996工作(zuo)(zuo)制”已(yi)成為(wei)(wei)2019年職(zhi)場(chang)(chang)“熱(re)詞(ci)”，為(wei)(wei)此(ci)我(wo)們就山東職(zhi)場(chang)(chang)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)制及雙休(xiu)提供(gong)率(lv)進(jin)行了調查。如上圖所(suo)示，省內(nei)大(da)多數(shu)企(qi)業提供(gong)每天(tian)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)制，其提供(gong)率(lv)為(wei)(wei)60.3%，而周(zhou)(zhou)末雙休(xiu)則(ze)成為(wei)(wei)廣大(da)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)的(de)奢求，其提供(gong)率(lv)僅為(wei)(wei)20.54%。通(tong)過分析職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)每周(zhou)(zhou)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)長來(lai)(lai)看(kan)，目前超九成職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)需要(yao)加班(ban)。有(you)(you)48.42%的(de)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)表示每周(zhou)(zhou)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)長在40-50小(xiao)時(shi)(shi)(shi)；有(you)(you)31.23%的(de)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)表示每周(zhou)(zhou)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)長在50-60小(xiao)時(shi)(shi)(shi)；每周(zhou)(zhou)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)在60-70小(xiao)時(shi)(shi)(shi)占比為(wei)(wei)10.89；當前僅有(you)(you)5.31%的(de)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)表示每周(zhou)(zhou)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)在40小(xiao)以內(nei)。綜合來(lai)(lai)看(kan)，絕大(da)多數(shu)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)每天(tian)加班(ban)超過2小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，更有(you)(you)接近(jin)兩成職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)已(yi)陷入(ru)了“996”工作(zuo)(zuo)制。

提(ti)起(qi)加(jia)(jia)班(ban)(ban)絕(jue)大(da)多數(shu)職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)都(dou)(dou)表(biao)示深惡痛絕(jue)，但通過我們進一步調查(cha)發現，絕(jue)大(da)多數(shu)職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)都(dou)(dou)會接受加(jia)(jia)班(ban)(ban)，僅有(you)不(bu)足1成的職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)會選擇離職(zhi)(zhi)。面對加(jia)(jia)班(ban)(ban)費及晉升機會職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)紛(fen)紛(fen)選擇妥協(xie)，甚至有(you)不(bu)少職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)將加(jia)(jia)班(ban)(ban)作(zuo)為獲取(qu)額外報酬(chou)的主要方式。通過這一現狀，也(ye)能從(cong)側(ce)面反(fan)映出(chu)當前職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)巨大(da)的工作(zuo)及生活壓力。

2019年(nian)即將過(guo)去，2020年(nian)正向我們(men)闊步走來，這一(yi)(yi)年(nian)里我們(men)經歷了(le)歡(huan)欣、痛苦(ku)，也經歷了(le)興奮、落(luo)寞；我們(men)迎來了(le)一(yi)(yi)些(xie)人(ren)，也送(song)走了(le)一(yi)(yi)些(xie)人(ren)。也許，生活不會(hui)因(yin)為這篇(pian)文章(zhang)而變好(hao)，但心態可以(yi)。如果把(ba)自己(ji)活成一(yi)(yi)個(ge)孩(hai)子(zi)一(yi)(yi)般，或(huo)許有(you)一(yi)(yi)天(tian)你就(jiu)會(hui)發現(xian)，你擁(yong)有(you)的一(yi)(yi)切都是那樣美好(hao)。

愿世間的美好，都與你環環相扣。