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1月6日，支付寶發布2019年(nian)度賬單，年(nian)度賬單一(yi)經(jing)出爐，迅速(su)引發極高的(de)關注度，登上(shang)微(wei)博熱搜榜第一(yi)名。經(jing)過網(wang)友(you)(you)投票發現(xian)，有近半數(shu)人(ren)2019年(nian)消(xiao)費(fei)額在5萬元以上(shang)，其中消(xiao)費(fei)額10萬元以上(shang)的(de)有24.24%。不少網(wang)友(you)(you)驚呼：“我(wo)咋花(hua)了(le)這么(me)多錢？”“我(wo)咋不記(ji)得我(wo)賺了(le)這么(me)多錢？”“我(wo)的(de)錢都花(hua)到哪里去了(le)？”令(ling)職(zhi)場人(ren)更崩(beng)潰的(de)是(shi)，距離(li)過年(nian)只剩下幾天(tian)，春(chun)節花(hua)銷才是(shi)職(zhi)場人(ren)最(zui)頭疼的(de)。

調(diao)查發現，山(shan)東職場(chang)人春節花(hua)銷(xiao)預算集中(zhong)在(zai)8k-20k元之間(jian)，其中(zhong)花(hua)銷(xiao)預算在(zai)11k-15k元的(de)最多(duo)，占(zhan)比達32.24%；其次為(wei)15k-20k元，占(zhan)比為(wei)25.94%；8k-11k元占(zhan)比為(wei)19.36%。

結果顯(xian)示，職場(chang)(chang)人春節(jie)(jie)花(hua)銷(xiao)主要包(bao)括：孝敬長輩、發紅(hong)包(bao)/壓(ya)歲錢、娛樂消費(fei)、個(ge)人消費(fei)、交通費(fei)和年(nian)貨等(deng)，其中(zhong)發紅(hong)包(bao)/壓(ya)歲錢不(bu)是一(yi)個(ge)小數目，占春節(jie)(jie)花(hua)銷(xiao)預算總額(e)的(de)27.36%，回家(jia)過個(ge)年(nian)一(yi)個(ge)月的(de)工資(zi)都不(bu)一(yi)定夠(gou)用，這(zhe)也成為(wei)了眾多職場(chang)(chang)人不(bu)敢回家(jia)的(de)原因。為(wei)了解山東(dong)職場(chang)(chang)人2019年(nian)的(de)薪(xin)酬水平(ping)，齊魯人才網發布了《2019年(nian)山東(dong)省四(si)季(ji)度(du)薪(xin)酬報告》供大家(jia)參(can)考，看看大家(jia)的(de)月薪(xin)能(neng)否支撐回家(jia)過年(nian)的(de)花(hua)銷(xiao)。

月薪6000元，難以支撐春節花銷

注：文(wen)中所展示數(shu)據(ju)為齊(qi)魯人(ren)才網正在發生招(zhao)聘交(jiao)易的市場化薪酬數(shu)據(ju)，并不能反映山(shan)東(dong)省及其(qi)地市的全面情(qing)況，僅供社會參考。

從齊(qi)魯人才網(wang)發布的2019年山(shan)東省市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)(hua)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)薪酬(chou)四季(ji)度(du)(du)(du)數據來看，山(shan)東省市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)(hua)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)薪酬(chou)呈現平(ping)(ping)(ping)穩上漲(zhang)趨勢。一(yi)季(ji)度(du)(du)(du)市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)(hua)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)薪酬(chou)5623元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)；二季(ji)度(du)(du)(du)市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)(hua)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)薪酬(chou)5779元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，較一(yi)季(ji)度(du)(du)(du)上漲(zhang)256元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)；三(san)季(ji)度(du)(du)(du)市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)(hua)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)薪酬(chou)5892元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，較二季(ji)度(du)(du)(du)上漲(zhang)113元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)；四季(ji)度(du)(du)(du)市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)(hua)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)薪酬(chou)突破(po)6000元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)大關(guan)，達6090元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，較三(san)季(ji)度(du)(du)(du)上漲(zhang)198元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。

對比山東職(zhi)場(chang)人(ren)春節花銷預算(suan)金額，只有不(bu)足兩成職(zhi)場(chang)人(ren)的月薪能夠支撐其(qi)春節的花銷預算(suan)。很多(duo)網友慨嘆：月薪上漲(zhang)的速度追不(bu)上春節花銷的增長(chang)速度，月薪6000元卻難以(yi)支撐回(hui)家(jia)過年(nian)的花銷。

青島6520元薪酬領跑全省，棗莊5275元墊底

上圖為齊魯人才網(wang)統計的(de)2019年(nian)(nian)山東省16地(di)市市場化平均薪(xin)(xin)酬排名，其中(zhong)青島以6520元(yuan)(yuan)(yuan)領(ling)跑全省；濟南薪(xin)(xin)酬排名第(di)(di)二，為6432元(yuan)(yuan)(yuan)；臨沂以6307元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)薪(xin)(xin)酬排在全省第(di)(di)三位(wei)；濰坊6195元(yuan)(yuan)(yuan)較臨沂薪(xin)(xin)酬差112元(yuan)(yuan)(yuan)排第(di)(di)四位(wei)；聊城5928元(yuan)(yuan)(yuan)排在第(di)(di)五位(wei)，年(nian)(nian)后(hou)有望突破6000元(yuan)(yuan)(yuan)；棗莊墊底，薪(xin)(xin)酬為5275元(yuan)(yuan)(yuan)。辛勤工作一年(nian)(nian)的(de)你，是遙(yao)遙(yao)領(ling)先于平均值(zhi)，還(huan)是拖了平均值(zhi)的(de)后(hou)腿？

網絡游戲行業“最掙錢”，月薪達9093元

如上圖所示，網絡游戲行業(ye)的(de)市(shi)(shi)場化(hua)平(ping)均薪(xin)(xin)酬排名第(di)一，高達9093元(yuan)(yuan)，成(cheng)為“最掙錢”的(de)行業(ye)；銀行/證(zheng)券/基金/期貨和(he)(he)互(hu)聯(lian)網/電子(zi)商務行業(ye)排名二、三位，市(shi)(shi)場化(hua)平(ping)均薪(xin)(xin)酬分(fen)(fen)別(bie)為8893元(yuan)(yuan)和(he)(he)8423元(yuan)(yuan)；投資和(he)(he)保險行業(ye)分(fen)(fen)列(lie)第(di)四、第(di)五位，薪(xin)(xin)酬分(fen)(fen)別(bie)為8055元(yuan)(yuan)和(he)(he)7643元(yuan)(yuan)；排名第(di)十的(de)檢(jian)(jian)驗(yan)/檢(jian)(jian)測/認(ren)證(zheng)行業(ye)其市(shi)(shi)場化(hua)平(ping)均薪(xin)(xin)酬也達到了(le)6747元(yuan)(yuan)。

從2019年(nian)山東省第(di)四季度不同(tong)行(xing)(xing)業(ye)的(de)市場(chang)化平均薪(xin)酬(chou)(chou)來(lai)看，網(wang)絡(luo)游戲、銀行(xing)(xing)/證券/基金/期貨和互(hu)聯網(wang)/電(dian)子(zi)商務等知(zhi)識密集型(xing)、技術(shu)密集型(xing)的(de)行(xing)(xing)業(ye)薪(xin)酬(chou)(chou)較(jiao)高，而勞動密集型(xing)的(de)行(xing)(xing)業(ye)薪(xin)酬(chou)(chou)墊底，薪(xin)酬(chou)(chou)常年(nian)不見起色(se)且遠(yuan)低于全(quan)國平均薪(xin)酬(chou)(chou)。這也說明了就業(ye)市場(chang)的(de)兩(liang)極分(fen)化現(xian)狀，薪(xin)酬(chou)(chou)方面也較(jiao)為明顯。

高級技術管理崗位普遍“多金”，IT技術總監/經理榮登榜首

從2019年(nian)山(shan)東省市場(chang)(chang)化平均(jun)薪酬按(an)崗位排(pai)名(ming)看，2019年(nian)IT技術總(zong)(zong)監(jian)(jian)/經(jing)(jing)(jing)理(li)崗位的市場(chang)(chang)化平均(jun)薪酬為13281元，位居榜(bang)首；銷售總(zong)(zong)監(jian)(jian)、房地產項目經(jing)(jing)(jing)理(li)、外(wai)匯交易(yi)/基金(jin)/國債經(jing)(jing)(jing)理(li)人、高(gao)級建(jian)筑工(gong)程(cheng)師/總(zong)(zong)工(gong)、財務總(zong)(zong)監(jian)(jian)、投資/基金(jin)項目經(jing)(jing)(jing)理(li)、市場(chang)(chang)總(zong)(zong)監(jian)(jian)、光源與照明工(gong)程(cheng)、證券/期(qi)貨/外(wai)匯經(jing)(jing)(jing)紀人等(deng)崗位均(jun)上榜(bang)前十(shi)，其市場(chang)(chang)化平均(jun)薪酬均(jun)在10000元以上。

近年來(lai)大數據(ju)、人工智能、云計算、融媒(mei)體等行業的(de)迅速發展(zhan)，新(xin)興熱點企(qi)業帶(dai)來(lai)的(de)巨(ju)大便利已逐步凸顯，相關(guan)(guan)市場(chang)得(de)到進一(yi)步拓(tuo)展(zhan)，擁有相關(guan)(guan)專業技術(shu)的(de)高級技術(shu)管理(li)崗位(wei)成為不可或缺的(de)人才，也(ye)因此躋身“高薪(xin)”崗位(wei)前十位(wei)。

掙沒掙到錢，都要(yao)回家(jia)(jia)過(guo)年(nian)，因(yin)為家(jia)(jia)里有(you)父母的(de)(de)惦念和期盼。也(ye)許你(ni)會因(yin)為各種原因(yin)恐懼回家(jia)(jia)過(guo)年(nian)，會因(yin)為家(jia)(jia)人的(de)(de)催婚，會因(yin)為自己的(de)(de)一事無成，但對(dui)于(yu)家(jia)(jia)人來說(shuo)，你(ni)回家(jia)(jia)就是(shi)他(ta)(ta)們(men)最(zui)好的(de)(de)禮物。也(ye)許他(ta)(ta)們(men)會罵你(ni)，也(ye)許會嫌(xian)棄你(ni)，但當(dang)你(ni)真正踏(ta)入(ru)家(jia)(jia)門的(de)(de)時候，家(jia)(jia)人一定是(shi)最(zui)開心的(de)(de)。馬上就要(yao)過(guo)年(nian)了，希望大家(jia)(jia)都不要(yao)抱(bao)有(you)負擔(dan)。不管你(ni)在(zai)害怕什么(me)，但是(shi)家(jia)(jia)永遠(yuan)是(shi)需(xu)要(yao)你(ni)的(de)(de)。

回家，就是最(zui)好(hao)的禮物。