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今年(nian)年(nian)末，大(da)(da)概是山東80后(hou)和90后(hou)職(zhi)場人最焦(jiao)(jiao)慮的(de)時刻了。80后(hou)，再(zai)也(ye)沒有30歲(sui)了；而90后(hou)呢？將正(zheng)式邁(mai)入30歲(sui)大(da)(da)關，走進奔四的(de)浪潮隊伍。古語(yu)云(yun)：三十而立，第一批90后(hou)職(zhi)場人不(bu)敢正(zheng)視自己的(de)年(nian)齡(ling)，被頻繁提醒著“已(yi)到中年(nian)”，真(zhen)的(de)如蔡康(kang)永(yong)所言(yan)：“長(chang)大(da)(da)是一個掃興的(de)過(guo)程。” 即(ji)使你自己不(bu)覺得掃興，可總有人會在(zai)我們的(de)成長(chang)中插一腳，例如：90后(hou)脫發、90后(hou)開始養生、90后(hou)不(bu)敢看體檢報告……其中最扎心的(de)當屬“90后(hou)成為‘新窮人’”，更(geng)是加重了90后(hou)的(de)焦(jiao)(jiao)慮！

“新窮人”一詞是由匯豐銀行、海爾消(xiao)費金(jin)融、融360等幾大金(jin)融機構出臺的90后消(xiao)費相(xiang)關數(shu)據中對高負(fu)債(zhai)群(qun)體的定義，這一群(qun)體出生于1990年代(dai)，受過高等教育，外表光鮮亮(liang)麗，人均(jun)負(fu)債(zhai)達12.79萬元(yuan)。那山東90后職場人真實(shi)的“消(xiao)費”與(yu)“負(fu)債(zhai)”狀(zhuang)況如何？齊魯人才(cai)網通過對網站自身一系列數(shu)據分(fen)析和問卷調查，為大家深(shen)刻揭露更多赤裸現實(shi)。

山東90后職場人4成以上無存款

上圖是對山東省90后職場人(ren)存款(kuan)情況(kuang)的調(diao)查，有(you)(you)四成多零存款(kuan)，兩成存款(kuan)在3萬以內，整體(ti)存款(kuan)較低。拿著不錯(cuo)的薪水，追逐中產的品味和(he)生活(huo)方式。雖(sui)然已經工作好(hao)幾年，但幾乎沒有(you)(you)積(ji)蓄可(ke)言。

另外(wai)，洽(qia)逢年末，繼遭受近兩年過年“你(ni)有對象了(le)嗎(ma)？”、“年終獎發(fa)了(le)多(duo)少？”的(de)靈魂拷(kao)問(wen)之(zhi)后，今年變成了(le)：你(ni)攢(zan)(zan)到錢了(le)嗎(ma)？這(zhe)讓(rang)90后壓力倍(bei)增。是現在(zai)的(de)年輕人不愿意存錢了(le)嗎(ma)？還(huan)是攢(zan)(zan)錢太難(nan)？下面分別從收入(ru)和花費兩個角度進行(xing)分析：

30歲職場人的平均薪酬為5855元

從上圖可以(yi)看出(chu)，山東省就(jiu)業市場中(zhong)企業能(neng)提(ti)供給30歲求職(zhi)者(zhe)的(de)市場化平均薪(xin)酬為5855元。前一段時間，關于90后(hou)月收入多少才正常的(de)話(hua)題引發熱議。這批要么剛(gang)工作幾年(nian)，要么剛(gang)畢業的(de)年(nian)輕群體，收入目前還不(bu)(bu)高。相比30年(nian)前，90后(hou)賺(zhuan)的(de)錢好像多了(le)，但隨著物價(jia)的(de)上漲(zhang)，“錢”也變得越來(lai)越“不(bu)(bu)值錢”。大米、豬肉的(de)價(jia)格(ge)是30年(nian)前的(de)20倍，醫療費是30年(nian)前的(de)100倍，土地價(jia)格(ge)則是30年(nian)前的(de)10000倍。

國內某(mou)機構調查顯示，絕(jue)大部分90后上(shang)班族集中在一個月5000元左(zuo)右。在這(zhe)個房價、物價上(shang)漲的年(nian)代(dai)，甚至連朋友圈都(dou)(dou)要(yao)靠金錢來維持的社(she)會(hui)，焦慮倍增，有(you)種無力感(gan)，這(zhe)種無力感(gan)開始讓我們懷疑自己的工作，自己的生活，甚至自己的選擇。那么，山(shan)東(dong)90后職場人的工資(zi)都(dou)(dou)花在哪了(le)？

山東90后職場人的工資65%用來還花唄

從上圖的(de)(de)(de)(de)(de)(de)調查可以發現，山東(dong)(dong)90后職場(chang)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資65%是(shi)用(yong)來(lai)還(huan)(huan)花(hua)唄(bai)，11%是(shi)用(yong)來(lai)吃飯和(he)(he)聚會(hui)，有一(yi)(yi)(yi)部分(fen)用(yong)來(lai)還(huan)(huan)房貸和(he)(he)車(che)貸，只(zhi)有1%的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資用(yong)來(lai)存(cun)款。為此，我們專門(men)采訪了某互聯網(wang)公司小(xiao)(xiao)(xiao)陳(chen)(chen)，小(xiao)(xiao)(xiao)陳(chen)(chen)如是(shi)說：“一(yi)(yi)(yi)個月(yue)(yue)除去房租水電，生活費(fei)，買(mai)衣服啥(sha)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，所剩無幾(ji)(ji)。九月(yue)(yue)份(fen)(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)錢花(hua)在了十(shi)(shi)月(yue)(yue)份(fen)(fen)上，十(shi)(shi)月(yue)(yue)份(fen)(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)錢花(hua)在了十(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)月(yue)(yue)份(fen)(fen)上……回頭一(yi)(yi)(yi)想，自(zi)己(ji)上班這么幾(ji)(ji)年(nian)，好像都是(shi)這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，每(mei)個月(yue)(yue)‘月(yue)(yue)光’，還(huan)(huan)要還(huan)(huan)花(hua)唄(bai)、信用(yong)卡，真的(de)(de)(de)(de)(de)(de)細思極恐。”小(xiao)(xiao)(xiao)陳(chen)(chen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同事小(xiao)(xiao)(xiao)劉(liu)(liu)告訴小(xiao)(xiao)(xiao)編：“自(zi)己(ji)曾經在“雙十(shi)(shi)二狂歡節”那(nei)(nei)天，守到(dao)深夜12點搶東(dong)(dong)西(xi)(xi)，但購物(wu)(wu)帶來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)快感(gan)，也僅僅只(zhi)是(shi)手機顯示購買(mai)成功(gong)和(he)(he)拆(chai)快遞的(de)(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)(nei)一(yi)(yi)(yi)瞬間。”小(xiao)(xiao)(xiao)陳(chen)(chen)和(he)(he)小(xiao)(xiao)(xiao)劉(liu)(liu)是(shi)很多90后職場(chang)人(ren)得縮影，他們經常(chang)不理智地購物(wu)(wu)，時常(chang)買(mai)一(yi)(yi)(yi)些無用(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)東(dong)(dong)西(xi)(xi)，既花(hua)錢，又占地方，還(huan)(huan)給自(zi)己(ji)帶來(lai)了還(huan)(huan)款的(de)(de)(de)(de)(de)(de)煩惱(nao)。網(wang)上購物(wu)(wu)是(shi)每(mei)個月(yue)(yue)工(gong)資支出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)最重(zhong)要組成部分(fen)，90后網(wang)購都是(shi)買(mai)什么呢？

90后網購最熱衷養生、植發和保暖商品

根據(ju)(ju)阿里巴(ba)巴(ba)的(de)數據(ju)(ju)顯示，2019年90后(hou)(hou)們比上(shang)一(yi)(yi)年多“剁手”整(zheng)整(zheng)27億次，相當(dang)于全中國每個(ge)90后(hou)(hou)平(ping)均多買(mai)10次。目前，購物主(zhu)力軍接力棒已由80后(hou)(hou)轉(zhuan)交到90后(hou)(hou)手上(shang)，引領著消費新風尚。值得(de)關注(zhu)的(de)一(yi)(yi)個(ge)點(dian)就是(shi)90后(hou)(hou)花式養生已經成日常支出的(de)重要組成，其中以食補和運動為主(zhu)。

90后的養生(sheng)從側面反映出(chu)他們的壓(ya)力比較(jiao)大(da)，工(gong)作節(jie)奏快、生(sheng)活無規律(lv)熬(ao)夜(ye)、辛辣不怎么(me)運動(dong)，很(hen)多人出(chu)現(xian)了(le)脫發現(xian)象膚色暗(an)沉、毛(mao)孔粗大(da)入睡(shui)困(kun)難(nan)、夜(ye)半易醒等等問題。以上種(zhong)種(zhong)壓(ya)力從根源(yuan)上來(lai)說，是(shi)因為30歲的到來(lai)讓(rang)他們切實感受到了(le)中年危機的威脅。

35歲人才需求量急劇下降，90后職場人即將直面“中年危機”

從上(shang)圖可以(yi)看(kan)出(chu)，山(shan)東就(jiu)業市場對23-30歲(sui)(sui)(sui)人才的(de)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)量(liang)占比為(wei)25.09%，27-30歲(sui)(sui)(sui)人才需(xu)(xu)(xu)求(qiu)量(liang)的(de)占比為(wei)34.03%，31-35歲(sui)(sui)(sui)人才需(xu)(xu)(xu)求(qiu)量(liang)的(de)占比為(wei)27.23%，36-40歲(sui)(sui)(sui)則降到了8.2%。隨著年齡的(de)增長，你會(hui)發現找(zhao)工作(zuo)越(yue)來越(yue)難，尤其在(zai)結婚之后(hou)，各種年齡歧視(shi)比比皆是，30歲(sui)(sui)(sui)以(yi)后(hou)找(zhao)工作(zuo)會(hui)越(yue)來越(yue)困難，35歲(sui)(sui)(sui)之后(hou)幾(ji)乎找(zhao)不(bu)到工作(zuo)。

企業(ye)不(bu)愿(yuan)意招聘年(nian)(nian)齡(ling)大員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)原因有很(hen)多，最重要(yao)的(de)(de)(de)有兩點(dian)：首先(xian)，很(hen)多公(gong)司顧慮(lv)年(nian)(nian)紀(ji)較大的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)比較喜歡安于現狀，缺乏闖勁，所(suo)以(yi)更(geng)偏向于錄(lu)用年(nian)(nian)輕、有創(chuang)造力的(de)(de)(de)年(nian)(nian)輕員工(gong)(gong)甚至是應屆畢業(ye)生；其次，大部分老板擔心(xin)年(nian)(nian)長(chang)的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)技(ji)能停(ting)滯不(bu)前，跟不(bu)上時代(dai)變化，如果你無法滿足現代(dai)企業(ye)的(de)(de)(de)技(ji)術需(xu)求。

面(mian)對(dui)“中(zhong)年危機”，90后(hou)(hou)必需做好職(zhi)場(chang)能力、競爭機會和后(hou)(hou)備資源的儲備，要學著(zhu)自己面(mian)對(dui)這(zhe)個(ge)世界，無論和誰訴苦，依舊還是要整理好心情，繼續(xu)前行。他們或許曾經拒絕長大，但是這(zhe)種心態(tai)只(zhi)能是縱容他們面(mian)對(dui)社會壓力時(shi)不斷躲避。山東第一(yi)批90后(hou)(hou)職(zhi)場(chang)人，他們30歲了！