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2020年的(de)(de)(de)春節(jie)注定不(bu)平凡(fan)，新型冠(guan)狀病(bing)毒肆虐，感染病(bing)例仍在不(bu)斷飆升，各地防控(kong)不(bu)斷升級，情勢依然嚴峻，但全面(mian)防控(kong)之下，擊退此次疫(yi)情，畢(bi)竟(jing)只是(shi)時間(jian)問題。更讓人(ren)擔心(xin)的(de)(de)(de)，是(shi)疫(yi)情對整(zheng)體經(jing)濟的(de)(de)(de)沖擊，甚(shen)至是(shi)中小企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)生死存亡。為此山東本(ben)土(tu)求職招(zhao)聘網(wang)站齊魯人(ren)才網(wang)面(mian)向(xiang)山東8萬家(jia)中小企(qi)(qi)業發(fa)布問卷，就疫(yi)情期間(jian)山東中小企(qi)(qi)業經(jing)營現狀作出(chu)調研，為廣大職場人(ren)及企(qi)(qi)業提供參考。

現金流告急，停工面臨倒閉

隨著肺炎疫情的(de)不斷(duan)蔓延，全國各地都延長了放假時間，對很多(duo)中小(xiao)(xiao)企(qi)業(ye)(ye)來說，停(ting)產沒有(you)收入，工資、利息等剛性成本仍須支出，相(xiang)當一部(bu)分餐飲、交(jiao)通、旅游、零售、制造(zao)等領域的(de)中小(xiao)(xiao)企(qi)業(ye)(ye)經營(ying)將更加舉步維艱(jian)。根據(ju)本次(ci)調查問卷數據(ju)統計，6成中小(xiao)(xiao)企(qi)業(ye)(ye)表示難以(yi)撐過3個月(yue)，僅有(you)13.81%的(de)企(qi)業(ye)(ye)表示能支撐半年以(yi)上(shang)。

疫(yi)情蔓延令本(ben)(ben)就身處經濟逆周期的(de)中小企業(ye)雪上加霜，李夢(meng)是煙臺一(yi)家小型旅(lv)行社(she)的(de)負責人，受新型冠(guan)狀病毒肺(fei)炎影響(xiang)，全(quan)國(guo)旅(lv)行社(she)團(tuan)隊游被(bei)叫停，他現在(zai)只有一(yi)個工作：協助用戶退團(tuan)。李夢(meng)說到(dao)：“即便目前(qian)疫(yi)情終止，旅(lv)游行業(ye)恢復也至少需(xu)要半(ban)年(nian)的(de)時間(jian)，考慮到(dao)后期的(de)人力成(cheng)本(ben)(ben)等，可能會選擇解散團(tuan)隊，另(ling)謀副業(ye)，實(shi)在(zai)不行，就回家種菜養(yang)豬。”

員工收入與(yu)企(qi)業經營效益(yi)息(xi)息(xi)相關，盡(jin)管人社部(bu)已(yi)下(xia)發通(tong)知(zhi)要求保障員工的(de)合法權(quan)益(yi)，但當企(qi)業效益(yi)下(xia)滑，員工的(de)薪(xin)資、獎金乃至就(jiu)業都會受到嚴重影響，尤其是體量(liang)較小(xiao)、抗風險(xian)能力較弱(ruo)的(de)中小(xiao)企(qi)業將面(mian)臨破產(chan)倒閉的(de)困境(jing)，風險(xian)還可(ke)能沿(yan)著供(gong)應(ying)鏈和擔保鏈上(shang)下(xia)及橫向傳導，引發局部(bu)性危機。

山東中小企業人才需求呈現 “斷崖式下跌”

據齊(qi)魯人(ren)才網數據顯(xian)示，隨著(zhu)2020年1月份武漢(han)新型冠狀病毒疫情的爆發，省內中小(xiao)企業人(ren)才需(xu)求量(liang)出現“斷崖式下(xia)跌”，人(ren)才需(xu)求量(liang)較2019年12月下(xia)跌43.28%，創近半年來最高(gao)降幅。

對此，我們也采訪了一(yi)家(jia)來自(zi)日(ri)照的房(fang)(fang)(fang)地產公(gong)(gong)司(si)人力(li)主管陳(chen)先生，他表(biao)示：“目前公(gong)(gong)司(si)就維持著10名員工的崗位，也是(shi)(shi)特別困難(nan)。近幾(ji)年(nian)，房(fang)(fang)(fang)住(zhu)(zhu)不炒(chao)的提出，讓(rang)整個樓市(shi)政策處(chu)于嚴緊(jin)狀態，購(gou)房(fang)(fang)(fang)需(xu)求逐(zhu)漸趨于理性。疫(yi)情爆發(fa)后(hou)，山(shan)東很多省市(shi)都取(qu)消(xiao)了群眾性活動，關閉售樓處(chu)，甚至一(yi)些城(cheng)市(shi)暫(zan)停網簽(qian)和備案通道(dao)，這都會嚴重影響(xiang)最(zui)近的住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)交易(yi)，尤其是(shi)(shi)對一(yi)些三(san)、四線(xian)城(cheng)市(shi)和縣(xian)城(cheng)來說，今年(nian)的返鄉置業市(shi)場基本凍結(jie)，房(fang)(fang)(fang)子更難(nan)賣了，在整體大環境受挫的情況下，企業減少人力(li)成本、緊(jin)縮招(zhao)聘需(xu)求是(shi)(shi)較好的戰略選擇。”

困難重重，疾呼外部扶持

諸多中(zhong)小(xiao)企(qi)業面(mian)臨(lin)生死考驗，甚至喊出“跪著也(ye)要(yao)活下(xia)去！”的(de)(de)(de)求(qiu)生法則，企(qi)業背后是千(qian)千(qian)萬萬個(ge)飯碗，千(qian)千(qian)萬萬個(ge)家庭。在本次調研中(zhong)，有(you)30.39%的(de)(de)(de)中(zhong)小(xiao)企(qi)業表示周轉資金緊張；19.08%的(de)(de)(de)中(zhong)小(xiao)企(qi)業表示人員開支等(deng)成本大；15.75%的(de)(de)(de)中(zhong)小(xiao)企(qi)業面(mian)臨(lin)租金壓(ya)力(li)；另外有(you)10.12%的(de)(de)(de)中(zhong)小(xiao)企(qi)業面(mian)臨(lin)市場需求(qiu)下(xia)降(jiang)困(kun)境。

濟南一家餐(can)(can)飲企業(ye)的(de)王(wang)經(jing)理(li)告訴(su)我們：伴(ban)隨年末結清貨款、支付員(yuan)工工資及年終獎等，企業(ye)目前現金(jin)流(liu)(liu)(liu)吃緊，很(hen)多(duo)餐(can)(can)飲企業(ye)本(ben)想依靠春節(jie)消(xiao)費“回血”，但在疫情影響下(xia)，不(bu)僅沒(mei)有(you)營業(ye)收入“進項(xiang)”，還變成了純支出。若(ruo)一個月(yue)沒(mei)有(you)現金(jin)流(liu)(liu)(liu)進賬，只有(you)現金(jin)流(liu)(liu)(liu)的(de)支出，大部(bu)分餐(can)(can)飲企業(ye)很(hen)難扛(kang)過一個月(yue)。再(zai)往壞的(de)情況想，至(zhi)少得做好6個月(yue)的(de)現金(jin)儲備，才能(neng)抵(di)抗風險(xian)。

生存不易，各行各業備受“疫情”打擊

“覆巢之下(xia)，焉有完(wan)(wan)卵”。據(ju)恒大研究院院長任澤平簡(jian)單估(gu)算，電影票房70億(yi)(yi)(yi)(yi)（市場預(yu)測）+餐(can)飲(yin)零售5000億(yi)(yi)(yi)(yi)（假設腰(yao)斬）+旅(lv)游市場5000億(yi)(yi)(yi)(yi)（完(wan)(wan)全凍結），短(duan)短(duan)幾(ji)天，僅這三個(ge)行(xing)(xing)業直接經濟損失就超過1萬億(yi)(yi)(yi)(yi)，占2019年一季度GDP21.8萬億(yi)(yi)(yi)(yi)的4.6%，這還不包括其(qi)他行(xing)(xing)業。

在本(ben)次調查問卷中，互(hu)聯網(wang)/電子(zi)(zi)商(shang)務(wu)(wu)(wu)行業獨(du)立雇主(zhu)數最多，占比為7.01%。位(wei)于臨沂的(de)某電子(zi)(zi)商(shang)務(wu)(wu)(wu)平臺(tai)負責人向我們(men)訴(su)苦(ku)，近年來，隨(sui)著國(guo)內電子(zi)(zi)商(shang)務(wu)(wu)(wu)平臺(tai)競爭白(bai)熱化，平臺(tai)內部政策讓(rang)商(shang)家機(ji)會變(bian)少，廣告成(cheng)(cheng)本(ben)過高(gao)，進而導致盈利驟減，這種困局(ju)反顯在2019年的(de)財(cai)務(wu)(wu)(wu)報表(biao)上。據其(qi)透(tou)露，該公(gong)司(si)2019年全(quan)年銷售(shou)額雖近6000千萬元(yuan)(yuan)，但凈利潤卻不(bu)足300萬元(yuan)(yuan)，目前公(gong)司(si)已近一個(ge)月(yue)停工停產，沒(mei)有(you)任(ren)何營收，但仍(reng)然要支出十(shi)足的(de)人工成(cheng)(cheng)本(ben)、租(zu)金成(cheng)(cheng)本(ben)等。即便之(zhi)后復工，因為公(gong)司(si)的(de)電子(zi)(zi)產品是(shi)由(you)供(gong)(gong)應(ying)鏈提供(gong)(gong)半成(cheng)(cheng)品，供(gong)(gong)應(ying)商(shang)端(duan)復工正(zheng)常(chang)交貨(huo)預計(ji)要到3月(yue)份，所以需要等到3月(yue)中下旬(xun)，公(gong)司(si)才能有(you)充足的(de)貨(huo)物銷售(shou)。

在(zai)本(ben)(ben)次山(shan)東中小企業(ye)調查中，建筑/建材/工(gong)程行業(ye)獨立雇(gu)主(zhu)數占比(bi)為6.91%，也同(tong)樣(yang)在(zai)疫情的(de)影響下“煎熬”。本(ben)(ben)計劃(hua)在(zai)國外(wai)享(xiang)受春(chun)節(jie)假期(qi)(qi)的(de)某青(qing)島建筑企業(ye)董事(shi)，此刻(ke)內心充斥著焦慮(lv)和不(bu)(bu)安。若在(zai)正月月底前公司(si)還(huan)(huan)不(bu)(bu)能(neng)正常動(dong)工(gong)，他將(jiang)面臨項(xiang)目逾(yu)期(qi)(qi)違約(yue)、租(zu)(zu)賃設(she)(she)備(bei)(bei)高(gao)昂租(zu)(zu)金的(de)成(cheng)本(ben)(ben)支(zhi)(zhi)出。項(xiang)目停止對(dui)這家公司(si)的(de)損失是(shi)工(gong)期(qi)(qi)延(yan)誤，工(gong)期(qi)(qi)延(yan)誤導(dao)致的(de)直接(jie)結果(guo)是(shi)賠付(fu)甲(jia)(jia)方逾(yu)期(qi)(qi)款，另外(wai)還(huan)(huan)有(you)很多租(zu)(zu)用設(she)(she)備(bei)(bei)，即(ji)便不(bu)(bu)開工(gong)也有(you)租(zu)(zu)金支(zhi)(zhi)出，“工(gong)期(qi)(qi)延(yan)期(qi)(qi)還(huan)(huan)可與甲(jia)(jia)方進(jin)行商討，但是(shi)租(zu)(zu)賃設(she)(she)備(bei)(bei)都(dou)有(you)合同(tong)，設(she)(she)備(bei)(bei)租(zu)(zu)借(jie)方也有(you)成(cheng)本(ben)(ben)支(zhi)(zhi)出，比(bi)較難(nan)協商。”

“馬太效應”奏效，中小企業人才青睞度降低

根據齊魯人才(cai)網數據統(tong)計，2019年1月求職者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)青(qing)睞(lai)(lai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)規(gui)模呈兩(liang)極(ji)分化態(tai)勢，24.65%的(de)(de)(de)求職者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)青(qing)睞(lai)(lai)1000人以上(shang)的(de)(de)(de)大(da)型企(qi)(qi)業(ye)(ye)，23.54%的(de)(de)(de)求職者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)青(qing)睞(lai)(lai)50人以下的(de)(de)(de)小(xiao)微企(qi)(qi)業(ye)(ye)；然而受(shou)疫情影(ying)響，“馬太效應”凸顯，39.57%的(de)(de)(de)求職者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)青(qing)睞(lai)(lai)1000人以上(shang)大(da)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，僅有11.16%的(de)(de)(de)求職者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)青(qing)睞(lai)(lai)少于50人的(de)(de)(de)小(xiao)微企(qi)(qi)業(ye)(ye)和9.35%的(de)(de)(de)求職者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)青(qing)睞(lai)(lai)50-100人的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，中小(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)青(qing)睞(lai)(lai)度出現明顯下降。

正(zheng)常情況(kuang)下中小企業規章(zhang)制度(du)相對靈活、變通性強(qiang)(qiang)，漲(zhang)薪速(su)度(du)快(kuai)，晉升(sheng)機會多，人際關(guan)系簡(jian)單，受(shou)到求(qiu)職(zhi)者(zhe)青(qing)睞(lai)，但是(shi)非常時(shi)期大企業優勢凸顯(xian)，資金(jin)雄厚，規章(zhang)制度(du)規范嚴謹(jin)，福利(li)待遇(yu)完(wan)善，工作穩定(ding)性高，抗風險能力強(qiang)(qiang)，更加受(shou)到求(qiu)職(zhi)者(zhe)的青(qing)睞(lai)。

中小(xiao)企業(ye)是(shi)山東經濟的中堅力(li)量，增加(jia)值占(zhan)到(dao)(dao)全(quan)省(sheng)GDP的60%，稅收占(zhan)到(dao)(dao)65%，主(zhu)營業(ye)務收入占(zhan)到(dao)(dao)70%左右，保障了(le)80%以上的勞動(dong)就(jiu)業(ye)，成為山東省(sheng)吸(xi)納(na)就(jiu)業(ye)“蓄水池”。冬(dong)已盡，春來到(dao)(dao)，烏云遮(zhe)不住升起的太陽，疫情總(zong)會過去，中小(xiao)企業(ye)也會在國(guo)家相關政策推動(dong)和社會扶持(chi)下(xia)逐步恢復活力(li)，我(wo)們也清醒的認識到(dao)(dao)當前大環境下(xia)企業(ye)崗位需求(qiu)(qiu)勢必(bi)減(jian)少，在這里齊魯人才網呼吁所有求(qiu)(qiu)職者(zhe)，求(qiu)(qiu)職不要被動(dong)等待，需要主(zhu)動(dong)出(chu)擊(ji)！