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歷年(nian)春節后(hou)都是各大企業集中(zhong)(zhong)釋(shi)放招(zhao)聘需求(qiu)、職場(chang)人(ren)扎堆找工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)高峰期(qi)，但(dan)受(shou)疫(yi)情(qing)(qing)影響，今年(nian)就(jiu)業市場(chang)卻遭受(shou)了“最冷”就(jiu)業期(qi)。齊魯(lu)人(ren)才(cai)網數據顯示2020年(nian)復工(gong)首周就(jiu)業市場(chang)人(ren)才(cai)需求(qiu)量較2019年(nian)同(tong)期(qi)斷崖式下(xia)跌78.87%， 進一步細(xi)分人(ren)才(cai)需求(qiu)量發(fa)現，自帶“穩定(ding)”“實力(li)雄厚”光環的(de)(de)(de)千人(ren)以(yi)上規(gui)模(mo)企業成了此次(ci)疫(yi)情(qing)(qing)下(xia)山東就(jiu)業市場(chang)中(zhong)(zhong)保就(jiu)業的(de)(de)(de)“定(ding)海神針”。那這些規(gui)模(mo)企業熱(re)衷(zhong)什么樣的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)？熱(re)招(zhao)的(de)(de)(de)崗位又有(you)哪些？……

注：本(ben)文(wen)中的(de)(de)數據均為(wei)齊魯人才網(wang)正在發(fa)生招(zhao)聘交(jiao)易的(de)(de)市場化數據。

大企業有大“擔當”，千人以上企業發布崗位數不減反增

受疫情影響(xiang)，山東大(da)(da)部分(fen)企(qi)(qi)業選擇了(le)(le)保守(shou)策略(lve)，減少招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃，1000人(ren)(ren)(ren)(ren)以(yi)(yi)下(xia)企(qi)(qi)業的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)需求都出現了(le)(le)不(bu)(bu)同程度的(de)縮水。但1000人(ren)(ren)(ren)(ren)以(yi)(yi)上的(de)企(qi)(qi)業頂住(zhu)了(le)(le)巨大(da)(da)壓(ya)力(li)，不(bu)(bu)僅沒(mei)有(you)縮招(zhao)(zhao)反而“逆勢上漲”，一定程度上緩(huan)解了(le)(le)求職者(zhe)的(de)就業壓(ya)力(li)，充分(fen)體現了(le)(le)大(da)(da)企(qi)(qi)業在就業市場(chang)中(zhong)的(de)“大(da)(da)膽(dan)當”。為此(ci)，我(wo)們(men)采(cai)訪(fang)了(le)(le)中(zhong)國企(qi)(qi)業500強富(fu)海集團招(zhao)(zhao)聘(pin)負責人(ren)(ren)(ren)(ren)：“這次疫情肯定對我(wo)們(men)也有(you)影響(xiang)，但是(shi)公(gong)司正(zheng)處(chu)于快速成長期，需要儲備大(da)(da)量的(de)優秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，所以(yi)(yi)不(bu)(bu)會縮減招(zhao)(zhao)聘(pin)會計劃，反而有(you)了(le)(le)更大(da)(da)的(de)篩選空間(jian)。”優秀(xiu)的(de)企(qi)(qi)業都在搶(qiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)，一邊節(jie)流(liu)一邊搶(qiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)，正(zheng)好(hao)可以(yi)(yi)調(diao)整公(gong)司的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)結構，優化團隊能力(li)。

疫情(qing)之下(xia)，“別人恐懼(ju)時(shi)我貪(tan)婪，別人貪(tan)婪時(shi)我恐懼(ju)”這(zhe)句(ju)巴菲特名言也再(zai)度應(ying)驗(yan)，在一(yi)些(xie)公司裁(cai)員、降薪之時(shi)，仍有許多公司看準(zhun)時(shi)機進場撈人。大企業，鑄大格局，一(yi)馬當(dang)先，勇擔當(dang)。

千人以上企業發布的市場化崗位平均薪酬增長906元

隨著企業(ye)“復(fu)工(gong)潮”的來臨(lin)，疫情(qing)對2020年春招的影響也在逐步(bu)緩(huan)和，企業(ye)需要盡快復(fu)工(gong)來減低損失，不惜提高薪酬來吸引更多合(he)適的求職者。疫情(qing)面前，沒有一個(ge)旁觀者，大企業(ye)踴躍擔當(dang)擔責，在全(quan)力做好自(zi)身防疫的同時，積極復(fu)工(gong)復(fu)產(chan)，保(bao)障物(wu)資生產(chan)和經濟平穩運行(xing)。

但是(shi)受疫情導(dao)致的(de)恐慌(huang)情緒及交(jiao)通管制(zhi)、人(ren)員(yuan)流(liu)動限(xian)制(zhi)等因素影響(xiang)，人(ren)員(yuan)返(fan)(fan)工(gong)(gong)率(lv)明顯下(xia)降(jiang)，短期內勞動力缺口較大(da)。齊魯人(ren)才(cai)網調(diao)查(cha)結果顯示，在(zai)復工(gong)(gong)企(qi)業(ye)(ye)中(zhong)60%的(de)企(qi)業(ye)(ye)員(yuan)工(gong)(gong)返(fan)(fan)崗率(lv)超過70%，但剩余的(de)40%企(qi)業(ye)(ye)員(yuan)工(gong)(gong)返(fan)(fan)崗率(lv)普遍不高，大(da)多數在(zai)50%以(yi)下(xia)。企(qi)業(ye)(ye)為了(le)(le)招(zhao)人(ren)“各出奇招(zhao)”，通過提高薪(xin)酬也(ye)是(shi)其中(zhong)的(de)方式(shi)之一。千人(ren)以(yi)上(shang)企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)聘需求量穩(wen)定，薪(xin)酬福(fu)利條(tiao)件硬也(ye)從一定程度(du)上(shang)拉(la)高了(le)(le)山東省就業(ye)(ye)市場(chang)中(zhong)崗位平均薪(xin)酬。

高學歷是進入大企業的“硬核”敲門磚

此文只針對本科(ke)(ke)以(yi)上學(xue)歷進行分析(xi)，隨著規模的增大，企(qi)業對本科(ke)(ke)以(yi)上學(xue)歷求職(zhi)者需(xu)求呈遞增趨(qu)勢，大企(qi)業更喜(xi)歡高(gao)學(xue)歷求職(zhi)者。在今年的特殊情況下(xia)，企(qi)業更傾向于(yu)招聘有競爭、能力強的應聘者，高(gao)學(xue)歷是進入(ru)大企(qi)業的“硬核”敲門磚。

學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)雖然不能(neng)完全代(dai)表能(neng)力(li)(li)，但(dan)卻代(dai)表了(le)基本(ben)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)習能(neng)力(li)(li)和一種生活經(jing)(jing)歷(li)，代(dai)表你(ni)有更多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識(shi)技能(neng)、豐(feng)富的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)身知(zhi)識(shi)面。大(da)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)(gao)(gao)管團隊(dui)基本(ben)上是(shi)高(gao)(gao)(gao)(gao)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才，比如985/211等高(gao)(gao)(gao)(gao)校的(de)(de)(de)(de)(de)(de)畢業(ye)生。從(cong)概率學(xue)(xue)(xue)(xue)事件來看，高(gao)(gao)(gao)(gao)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)生比其(qi)他學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)生成功率會高(gao)(gao)(gao)(gao)些，這(zhe)幫人(ren)要(yao)么(me)聰(cong)明，要(yao)么(me)努(nu)力(li)(li)，要(yao)么(me)全占(zhan)。另外(wai)，在經(jing)(jing)歷(li)過(guo)小學(xue)(xue)(xue)(xue)競賽考(kao)試、中考(kao)、高(gao)(gao)(gao)(gao)考(kao)并(bing)搞(gao)定高(gao)(gao)(gao)(gao)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)抗(kang)(kang)壓能(neng)力(li)(li)都(dou)很強，較強的(de)(de)(de)(de)(de)(de)抗(kang)(kang)壓能(neng)力(li)(li)讓他們(men)在職(zhi)場中不會輕易被打倒(dao)、被壓垮。除自(zi)身過(guo)硬的(de)(de)(de)(de)(de)(de)素質之外(wai)，高(gao)(gao)(gao)(gao)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“朋友圈”也都(dou)是(shi)牛(niu)人(ren)，以后公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)營圈子也有一定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)幫助作用。

2020年節后山東省活躍雇主品牌曝光

通過上(shang)(shang)圖2020年(nian)節后濟南市活(huo)躍雇主品牌來看，齊(qi)魯制藥、浪潮(chao)集團、山(shan)(shan)東鋼鐵、山(shan)(shan)東高速等規模以上(shang)(shang)企(qi)業人(ren)才需求情(qing)況旺盛，因此(ci)有(you)意向的求職(zhi)者不妨關注以上(shang)(shang)企(qi)業。

齊魯人(ren)才(cai)網每(mei)天都會接到(dao)求職者的咨詢電(dian)話：“自(zi)己在(zai)家焦慮的無法自(zi)拔，擔心特殊(shu)情(qing)況下春招(zhao)變(bian)化太(tai)大，自(zi)己無法應對，會找(zhao)不到(dao)工作！”我們(men)與其每(mei)天在(zai)家焦慮擔心，還不如行動起來(lai)，為遲來(lai)的春招(zhao)做(zuo)好準備。