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2020年(nian)節(jie)后各行各業(ye)都遭受到了疫情(qing)影響，招聘領域也(ye)(ye)不例外(wai)，企業(ye)周轉速度(du)放慢，資金(jin)鏈緊張的(de)風險(xian)也(ye)(ye)在日(ri)益顯現，多數企業(ye)均采(cai)取了縮(suo)減招聘計(ji)劃的(de)戰略，以(yi)此(ci)來控制成本，這在很大程(cheng)度(du)上影響了職場(chang)人的(de)跳(tiao)槽活(huo)躍度(du)，那么一季(ji)度(du)山(shan)東(dong)職場(chang)人工(gong)作穩(wen)定性如何？山(shan)東(dong)本土招聘求職網(wang)站(zhan)齊魯(lu)人才網(wang)，于(yu)近期整(zheng)理(li)并發(fa)布了《2020年(nian)一季(ji)度(du)山(shan)東(dong)職場(chang)人跳(tiao)槽報告》，為廣(guang)大求職者提供參(can)考(kao)。

2020年一季度山東職場人相對穩定，跳槽周期延長

據齊魯人(ren)(ren)(ren)才網跳槽(cao)(cao)(cao)(cao)數據統(tong)計，2020年(nian)一(yi)季(ji)度(du)山東(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)的跳槽(cao)(cao)(cao)(cao)周(zhou)期同比2019年(nian)一(yi)季(ji)度(du)略(lve)(lve)有(you)延長，總體趨于穩定，求職(zhi)(zhi)(zhi)者跳槽(cao)(cao)(cao)(cao)意愿略(lve)(lve)有(you)降(jiang)低。受疫情影響，2020年(nian)節(jie)(jie)后(hou)山東(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)穩定性增強，通(tong)過(guo)齊魯人(ren)(ren)(ren)才網對5萬名職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)跟蹤調(diao)查發現(xian)：2020年(nian)節(jie)(jie)后(hou)山東(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)“無(wu)跳槽(cao)(cao)(cao)(cao)打(da)算”成為(wei)第一(yi)選擇占(zhan)比高達40.08%，較(jiao)節(jie)(jie)前上漲(zhang)了21.66個百(bai)分(fen)(fen)點；“已離職(zhi)(zhi)(zhi)”的占(zhan)比為(wei)36.24%排名第二，較(jiao)節(jie)(jie)前上漲(zhang)22.93個百(bai)分(fen)(fen)點；有(you)意向(xiang)跳槽(cao)(cao)(cao)(cao)和不確(que)定的職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)大幅減(jian)少，占(zhan)比僅(jin)為(wei)15.38%和6.16%；而節(jie)(jie)后(hou)有(you)且僅(jin)有(you)2.14%的職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)完成跳槽(cao)(cao)(cao)(cao)并(bing)成功更換工作。由(you)此可見，疫情之下跳槽(cao)(cao)(cao)(cao)風險相(xiang)對較(jiao)高，大部(bu)分(fen)(fen)職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)為(wei)求穩定發展，對跳槽(cao)(cao)(cao)(cao)紛紛保持觀望態度(du)，多數年(nian)前打(da)算跳槽(cao)(cao)(cao)(cao)的職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)(ren)節(jie)(jie)后(hou)跳槽(cao)(cao)(cao)(cao)意愿降(jiang)低。

山東職場人跳槽以3年為期，青島職場人最不穩定

據齊魯人(ren)才網(wang)數據顯示，青島(dao)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)平均(jun)跳(tiao)槽(cao)周(zhou)期僅為2.72年，是(shi)山東16地(di)市(shi)跳(tiao)槽(cao)周(zhou)期最短的(de)(de)城(cheng)市(shi)；泰安職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)平均(jun)跳(tiao)槽(cao)周(zhou)期全省最長，為3.59年，這得(de)益于當(dang)地(di)經濟(ji)的(de)(de)平穩發展及產業結構改革為當(dang)地(di)企業帶來了活力與動力，更加能(neng)吸引人(ren)才、留(liu)住人(ren)才，實現當(dang)地(di)經濟(ji)的(de)(de)長足發展。

相較于2019年一季度，各市(shi)跳槽(cao)(cao)周期均有(you)所延長，為此(ci)我們(men)電話采訪了(le)青(qing)島一位正在(zai)找工(gong)作(zuo)的(de)李(li)先生(sheng)(sheng)，他告訴(su)我們(men)：“本來年前(qian)就打算(suan)換份工(gong)作(zuo)的(de)，但是由于個人(ren)原因(yin)被(bei)擱(ge)置(zhi)了(le)，沒想到(dao)春節后受到(dao)疫(yi)(yi)情影響(xiang)好多公(gong)司(si)都岌岌可(ke)危，甚至有(you)裁員的(de)舉(ju)動，因(yin)此(ci)暫緩了(le)跳槽(cao)(cao)的(de)計劃，目前(qian)還在(zai)公(gong)司(si)工(gong)作(zuo)不(bu)過(guo)(guo)有(you)私底下投(tou)過(guo)(guo)簡歷(li)，大多數(shu)都不(bu)太理想，所以也不(bu)著急(ji)辭(ci)職(zhi)了(le)，等(deng)疫(yi)(yi)情過(guo)(guo)后再(zai)考(kao)慮吧(ba)。”據調(diao)查了(le)解到(dao)，像李(li)先生(sheng)(sheng)這樣(yang)的(de)并非個例，為求穩定暫緩了(le)跳槽(cao)(cao)計劃，也因(yin)此(ci)延長了(le)各地職(zhi)場人(ren)的(de)平均跳槽(cao)(cao)周期。

網游行業職場人最活躍，平均跳槽周期僅一年半

上圖為(wei)(wei)齊魯人才網(wang)統計的2020年(nian)一(yi)季度(du)山東職場人跳(tiao)槽周期最短的十大行(xing)業，如圖所示，網(wang)絡游(you)戲排在(zai)首位(wei)，跳(tiao)槽周期僅(jin)1.65年(nian)；教育(yu)培訓行(xing)業排在(zai)第二位(wei)，跳(tiao)槽周期為(wei)(wei)1.73年(nian)；互聯網(wang)/電子商(shang)務行(xing)業跳(tiao)槽周期為(wei)(wei)2.07年(nian)。

2020年1月中國(guo)移(yi)(yi)動游(you)(you)戲(xi)市(shi)(shi)場較(jiao)(jiao)之2019年1月，增加49.5%，環(huan)比(bi)(bi)(較(jiao)(jiao)之2019年12月)增37.5%。考(kao)慮到2019年春(chun)節(jie)(jie)假期(qi)所在(zai)月份是2 月，而2020年春(chun)節(jie)(jie) 7 天(tian)假期(qi)在(zai) 1月，春(chun)節(jie)(jie)假期(qi)往(wang)往(wang)是一年中的(de)流水(shui)峰值，伽馬數(shu)據也特地(di)做了對比(bi)(bi)，結果顯示：2020 年1月相比(bi)(bi)2019年2月，移(yi)(yi)動游(you)(you)戲(xi)市(shi)(shi)場同比(bi)(bi)增加36.9%;春(chun)節(jie)(jie)期(qi)間(7天(tian))的(de)對比(bi)(bi)中，移(yi)(yi)動游(you)(you)戲(xi)市(shi)(shi)場2020年春(chun)節(jie)(jie)假期(qi)7天(tian)比(bi)(bi)2019年春(chun)節(jie)(jie)假期(qi) 7天(tian)增加32.9%。網絡游(you)(you)戲(xi)行業(ye)(ye)的(de)蓬勃(bo)發展(zhan)帶來(lai)了更多的(de)就(jiu)業(ye)(ye)機會(hui)，另外網絡游(you)(you)戲(xi)行業(ye)(ye)需要不斷輸(shu)入年輕(qing)血(xue)液保持活力，因(yin)此網絡游(you)(you)戲(xi)成為(wei)跳(tiao)槽周(zhou)期(qi)最(zui)短的(de)行業(ye)(ye)。

疫情之下，教(jiao)育(yu)(yu)/培(pei)訓(xun)行(xing)業(ye)也(ye)被推到了(le)(le)風口浪尖，紛紛開啟“云辦公(gong)”模式，直播上課、線上批改作業(ye)、備課等(deng)工作由于線上操作降低了(le)(le)工作效率，導(dao)致工作時(shi)間延長，不少老師直呼：“一(yi)天24個小(xiao)時(shi)根(gen)本(ben)不夠用啊”！云辦公(gong)的(de)困難重重也(ye)是教(jiao)育(yu)(yu)/培(pei)訓(xun)行(xing)業(ye)跳(tiao)槽(cao)活躍的(de)重要原因(yin)。

實習生半年就跳槽，互聯網相關從業人員跳槽較活躍

上圖為2020年(nian)(nian)一季(ji)度(du)山東(dong)職場人跳(tiao)槽周(zhou)期最(zui)短(duan)的(de)十大崗位(wei)，其中(zhong)培(pei)訓生/實習生崗位(wei)跳(tiao)槽周(zhou)期最(zui)短(duan)，平均僅0.69年(nian)(nian)便(bian)跳(tiao)槽；其次為新媒體運營崗位(wei)，跳(tiao)槽周(zhou)期為1.3年(nian)(nian)；web前端開發(fa)和(he)小學教師崗位(wei)跳(tiao)槽周(zhou)期為1.46年(nian)(nian)。

實習(xi)生一般簽合同時間(jian)較短，再加上(shang)2020年(nian)節后(hou)疫情(qing)影響下不穩定(ding)因素較多，遭(zao)遇公司裁員或企業倒閉導致實習(xi)工作中斷，甚至有的(de)實習(xi)生因為工作中遇到一點(dian)小挫(cuo)折就提出離職(zhi)，成為實習(xi)生半年(nian)就離職(zhi)的(de)主(zhu)要原因。

臨沂一(yi)位剛剛離(li)職(zhi)的(de)實(shi)習生小麗告訴我(wo)們：“原本學校要求找實(shi)習工(gong)作時也(ye)是跟風選的(de)公司，好多(duo)同學都去這(zhe)家公司，自(zi)己也(ye)就跟著(zhu)去了，想(xiang)著(zhu)互相能(neng)(neng)有(you)個照應，并(bing)沒(mei)(mei)有(you)考慮(lv)職(zhi)業規(gui)劃(hua)，但是進(jin)入公司之(zhi)后發現自(zi)己并(bing)不(bu)能(neng)(neng)認同他的(de)4399免费视频和一(yi)些理念(nian)，因此沒(mei)(mei)到實(shi)習期滿就提出離(li)職(zhi)了。”像(xiang)小麗這(zhe)樣的(de)畢業生不(bu)在少數，他們大多(duo)缺(que)乏(fa)職(zhi)業規(gui)劃(hua)意識，對工(gong)作沒(mei)(mei)有(you)長遠考慮(lv)，從而導致跳槽周期較短。

山東職場人多為被動離職，公司裁員成為首要因素

如上圖(tu)所(suo)示，公司轉型、重組、裁員、搬遷成為(wei)職(zhi)場(chang)人(ren)跳槽的(de)首要因(yin)素，其(qi)占比高達18.13%；家(jia)庭原(yuan)因(yin)排名第二，占比為(wei)18.03%；有10.99%的(de)職(zhi)場(chang)人(ren)因(yin)公司停產(chan)、解體(ti)而被迫離職(zhi)；10.03%的(de)職(zhi)場(chang)人(ren)因(yin)對公司無信心(xin)、不(bu)看好公司發展前景(jing)而選擇離職(zhi)；因(yin)拖欠工(gong)資而離職(zhi)者占7.7%。綜合來看，絕大多數職(zhi)場(chang)人(ren)為(wei)被動(dong)離職(zhi)。

濟南市一(yi)(yi)家互聯網(wang)企業負責人劉先(xian)生表(biao)示(shi)，“春(chun)節放假后(hou)，公(gong)司將近一(yi)(yi)個月沒有正常開(kai)工(gong)，如(ru)果后(hou)續堅持不住的話，我們(men)會考慮和(he)員(yuan)(yuan)工(gong)協商(shang)薪資(zi)問題，甚至是裁員(yuan)(yuan)的問題，我們(men)希望員(yuan)(yuan)工(gong)能與公(gong)司共進退，如(ru)果員(yuan)(yuan)工(gong)主(zhu)動提(ti)出離(li)(li)職，我們(men)也會為離(li)(li)職員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)供(gong)一(yi)(yi)定的補償。”面對公(gong)司裁員(yuan)(yuan)的提(ti)問，劉先(xian)生如(ru)是的說到。

疫情(qing)(qing)給(gei)我國經濟帶來的間接影響不亞于(yu)直接的沖擊，盡(jin)管有這樣的危險(xian)，從中(zhong)長期來看，本(ben)次(ci)疫情(qing)(qing)并不會(hui)給(gei)中(zhong)國經濟帶來毀滅性打(da)擊。在各(ge)方齊心(xin)協力防控疫情(qing)(qing)下，新冠肺炎(yan)最(zui)多只(zhi)會(hui)響中(zhong)國經濟兩三個(ge)季度，不會(hui)改變(bian)中(zhong)長期的趨勢，因此職(zhi)場就業勢必也將(jiang)逐(zhu)漸好轉。