4399免费视频

人才(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)，是經(jing)濟活力(li)的源泉(quan)，也是個人成就職業(ye)夢想的路徑。2020年初，受新(xin)冠疫情(qing)影響，人才(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)出(chu)現阻(zu)滯情(qing)形(xing)。據齊魯人才(cai)網(wang)數據顯示(shi)，自2019年10月(yue)(yue)至2019年12月(yue)(yue)，山東(dong)省市場化(hua)流(liu)(liu)(liu)動(dong)人才(cai)數量呈(cheng)現出(chu)穩(wen)(wen)步上升的態(tai)勢，其(qi)中12月(yue)(yue)份(fen)流(liu)(liu)(liu)動(dong)量漲(zhang)幅(fu)最大，為(wei)22.08%，這與(yu)不少求(qiu)職者(zhe)年末(mo)跳槽，找尋新(xin)工(gong)作有(you)著一定關(guan)系。但進入2020年，山東(dong)省人才(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)量出(chu)現暴跌(die)， 2020年1月(yue)(yue)份(fen)環(huan)比(bi)下降(jiang)(jiang)36.12%，2月(yue)(yue)份(fen)環(huan)比(bi)下降(jiang)(jiang)98.36%。伴隨著國(guo)內疫情(qing)的逐漸穩(wen)(wen)定，企業(ye)紛(fen)紛(fen)復工(gong)復產，對(dui)于人才(cai)需求(qiu)也開始(shi)上漲(zhang)，因(yin)此山東(dong)省市場化(hua)人才(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)開始(shi)逐漸恢復，3月(yue)(yue)份(fen)崗(gang)位人才(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)量較2月(yue)(yue)份(fen)上漲(zhang)72.11%。

人才(cai)(cai)流動(dong)與遷徙的(de)大勢仍在。隨著多中心人才(cai)(cai)格局深化(hua)，城市群內(nei)流動(dong)加速，行業與崗位間的(de)跨界求(qiu)變破圈求(qiu)生(sheng)仍將(jiang)成(cheng)為(wei)2020年(nian)的(de)機遇(yu)所在。對此(ci)齊魯(lu)人才(cai)(cai)網基(ji)于平臺(tai)大數據，就(jiu)2020年(nian)一(yi)季度山東省市場(chang)化(hua)人才(cai)(cai)流動(dong)數據進行分析，揭(jie)示(shi)人才(cai)(cai)流動(dong)現象背(bei)后(hou)的(de)驅動(dong)因(yin)素，探尋職(zhi)場(chang)機遇(yu)的(de)新方向。

省外流動大幅減少，一季度95.53%選擇省內、

由(you)上(shang)圖數(shu)據可(ke)見(jian)，2019年山東(dong)省(sheng)就業市(shi)場人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)留存呈(cheng)穩中向好態(tai)勢(shi)，其中第四季(ji)度達到(dao)全年最高，超9成(cheng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)選擇在(zai)省(sheng)內(nei)(nei)流(liu)動，對(dui)比(bi)(bi)2019年一(yi)(yi)季(ji)度數(shu)據來(lai)看(kan)，四季(ji)度省(sheng)內(nei)(nei)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)留存量大幅上(shang)漲，綜合來(lai)看(kan)2019年山東(dong)省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)省(sheng)內(nei)(nei)流(liu)動人(ren)數(shu)基本呈(cheng)穩步上(shang)升(sheng)態(tai)勢(shi)，飽受詬病的(de)(de)(de)省(sheng)內(nei)(nei)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)外流(liu)正逐步緩解。反觀2020年一(yi)(yi)季(ji)度數(shu)據可(ke)見(jian)，為(wei)了防(fang)止疫情進一(yi)(yi)步擴大，每(mei)個(ge)城(cheng)市(shi)都在(zai)加(jia)緊防(fang)控(kong)措施，有些(xie)城(cheng)市(shi)甚(shen)至會(hui)出現道(dao)路關閉，通道(dao)禁(jin)行，公共交(jiao)通停運，居住社區封閉，線(xian)下招(zhao)聘活動暫停的(de)(de)(de)情況，從(cong)而造成(cheng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)動的(de)(de)(de)活性減弱(ruo)。當前(qian)共計95.53%的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)選擇在(zai)省(sheng)內(nei)(nei)流(liu)動。環比(bi)(bi)2019年四季(ji)度數(shu)據可(ke)見(jian)，2020年一(yi)(yi)季(ji)度省(sheng)內(nei)(nei)流(liu)動上(shang)漲了4.86個(ge)百分點(dian)；同(tong)比(bi)(bi)2019年一(yi)(yi)季(ji)度數(shu)據可(ke)見(jian)，省(sheng)內(nei)(nei)流(liu)動占比(bi)(bi)同(tong)比(bi)(bi)上(shang)漲12.12個(ge)百分點(dian)。對(dui)于山東(dong)本土企(qi)業來(lai)說，可(ke)以(yi)借(jie)此時機加(jia)大對(dui)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)招(zhao)聘引進。

山東市場化人才流動區域曝光，近六成選擇本市流動

為了(le)解當前山(shan)(shan)東省(sheng)市(shi)場(chang)化人才(cai)區(qu)域(yu)流(liu)動(dong)(dong)情況，我們也對相(xiang)關數(shu)據進行了(le)調取(qu)，并進行了(le)深(shen)入分析。如上圖(tu)所示，受疫情影響，當前山(shan)(shan)東省(sheng)人才(cai)跨(kua)區(qu)域(yu)流(liu)動(dong)(dong)活性有所減弱，具體表現跨(kua)區(qu)域(yu)流(liu)動(dong)(dong)減少，"家(jia)門口"的流(liu)動(dong)(dong)成為主流(liu)。如上圖(tu)數(shu)據所示當前57.26%的職場(chang)人選(xuan)擇(ze)(ze)在本市(shi)流(liu)動(dong)(dong)；38.32%選(xuan)擇(ze)(ze)在省(sheng)內流(liu)動(dong)(dong)；選(xuan)擇(ze)(ze)省(sheng)外流(liu)動(dong)(dong)占(zhan)比為4.06%；而選(xuan)擇(ze)(ze)跨(kua)國流(liu)動(dong)(dong)的人數(shu)占(zhan)比僅為0.36%。

一季度濟南市人才流動量最大，山東省內人才流動就近化凸顯

由上圖數據可見，人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)量(liang)最大的(de)城市(shi)(shi)為(wei)濟(ji)南(nan)，青島(dao)流(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)量(liang)緊(jin)隨其后，煙(yan)(yan)臺市(shi)(shi)位列第三(san)。從(cong)全(quan)省人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)軌跡來看，泰(tai)安、濟(ji)寧、德州、聊城、淄博、臨沂、東營、棗(zao)莊7市(shi)(shi)人(ren)才(cai)(cai)省內流(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)首選(xuan)濟(ji)南(nan)；濰(wei)坊、煙(yan)(yan)臺、濟(ji)南(nan)、則與青島(dao)間的(de)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)更為(wei)密切。除此之外(wai)，青島(dao)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)首選(xuan)濰(wei)坊；威(wei)海(hai)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)首選(xuan)煙(yan)(yan)臺；濱州人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)首選(xuan)東營，菏澤(ze)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)首選(xuan)濟(ji)寧，日照人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)首選(xuan)青島(dao)。

為了擺脫(tuo)"大(da)省小(xiao)省會"的尷尬局面(mian)，濟南(nan)自2019年來(lai)便開始加(jia)強(qiang)產業(ye)專業(ye)化布局和(he)各要素融合發展，推動省會城(cheng)(cheng)市(shi)做大(da)做強(qiang)，帶動山(shan)東中西部地(di)區加(jia)速崛起(qi)，強(qiang)省會效應顯(xian)著凸顯(xian)。此外(wai)，地(di)理因(yin)素也(ye)在(zai)一定程度上影響人才(cai)的流(liu)動，濟南(nan)作為內陸城(cheng)(cheng)市(shi)，生活方(fang)式與文化習(xi)俗與泰安、德州(zhou)、淄博等內陸城(cheng)(cheng)市(shi)更為相似，而(er)濰坊(fang)、煙臺、日照等沿(yan)海城(cheng)(cheng)市(shi)則與青島更加(jia)相符，整體來(lai)看省內就(jiu)近流(liu)動趨勢明顯(xian)。

"兩架馬車"并駕齊驅，濟青人才吸引力領跑全省

注：人才吸引指數(shu)為當地實際(ji)人才凈流入量與(yu)全省流動人才總量的(de)比值

上(shang)圖數(shu)(shu)(shu)據可見，2020年一(yi)季度(du)山東省"兩架馬車(che)"濟南和青島(dao)人(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)指數(shu)(shu)(shu)再(zai)次(ci)(ci)領跑全省，吸(xi)(xi)引(yin)(yin)了(le)全省接近(jin)4成人(ren)才(cai)，其人(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)指數(shu)(shu)(shu)分別為(wei)18.19和18.08，其中濟南市(shi)(shi)再(zai)次(ci)(ci)位(wei)列全省第一(yi)；煙臺市(shi)(shi)位(wei)列第三人(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)指數(shu)(shu)(shu)高達10.03，僅以(yi)上(shang)三市(shi)(shi)人(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)指數(shu)(shu)(shu)超過10。當(dang)前東營市(shi)(shi)強勢崛起(qi)(qi)，人(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)指數(shu)(shu)(shu)上(shang)升到第四(si)位(wei)，作為(wei)一(yi)座因(yin)石油而興起(qi)(qi)的(de)(de)城市(shi)(shi)，其人(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)力的(de)(de)提(ti)升也(ye)與當(dang)地(di)產業(ye)結構有著一(yi)定關系。受疫(yi)情影響，當(dang)前口罩(zhao)、防(fang)護服、醫療手套等防(fang)疫(yi)物資(zi)(zi)都離不開化工行業(ye)的(de)(de)支持。以(yi)口罩(zhao)為(wei)例，熔噴(pen)布(bu)(bu)(bu)是口罩(zhao)最核(he)心的(de)(de)材(cai)料，熔噴(pen)布(bu)(bu)(bu)主要以(yi)為(wei)主要原料，2020年3月8日，國(guo)務(wu)院國(guo)資(zi)(zi)委介(jie)紹，面對口罩(zhao)核(he)心材(cai)料熔噴(pen)布(bu)(bu)(bu)需求井(jing)噴(pen)，國(guo)務(wu)院國(guo)資(zi)(zi)委指導推動(dong)相關中央企(qi)業(ye)加(jia)快生產線建(jian)設、盡快投產達產，擴(kuo)大熔噴(pen)布(bu)(bu)(bu)市(shi)(shi)場供給，為(wei)疫(yi)情防(fang)控提(ti)供保(bao)障，因(yin)此(ci)東營市(shi)(shi)不少化工企(qi)業(ye)紛紛擴(kuo)大生成規模，加(jia)大人(ren)才(cai)招聘力度(du)，進而提(ti)升了(le)當(dang)地(di)人(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)力。

由(you)上(shang)圖數(shu)據顯(xian)示，濟南(nan)、青(qing)島、煙臺三市(shi)(shi)(shi)站穩人(ren)才流入(ru)第(di)一陣營(ying)；東營(ying)、濰坊、濟寧組成第(di)二陣營(ying)；其(qi)他諸淄博(bo)、臨(lin)沂、泰(tai)安、日照等三四線城(cheng)市(shi)(shi)(shi)組成第(di)三陣營(ying)。省內人(ren)才向大(da)都市(shi)(shi)(shi)流入(ru)的(de)趨勢仍然明顯(xian)，深入(ru)分析流入(ru)數(shu)量可見，排(pai)名前十(shi)的(de)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)中(zhong)，處(chu)于第(di)三陣營(ying)的(de)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)，人(ren)口流入(ru)量顯(xian)著低(di)于第(di)一、二陣營(ying)。濟南(nan)優勢仍然明顯(xian)，通(tong)過分析青(qing)島、煙臺兩個(ge)(ge)個(ge)(ge)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)的(de)人(ren)才流出(chu)目的(de)地(di)前三名可見，濟南(nan)"掐(qia)尖式(shi)"吸引人(ren)才最為明顯(xian)，青(qing)島、煙臺的(de)人(ren)才流出(chu)目的(de)地(di)中(zhong)，濟南(nan)均占有首席之(zhi)地(di)。

疫情之下，就業機會才是吸引人才關鍵

如(ru)(ru)(ru)何留住本省人(ren)才？如(ru)(ru)(ru)何吸(xi)引外(wai)省人(ren)才？那(nei)么什么是決定人(ren)才留存與否的硬核(he)因(yin)素？如(ru)(ru)(ru)上(shang)圖所示，就業機會無疑是第一要素，其占(zhan)(zhan)比(bi)為33.47%；經濟(ji)因(yin)素排(pai)名第二，占(zhan)(zhan)比(bi)為21.83%；薪(xin)酬高(gao)低和政策牽引占(zhan)(zhan)比(bi)也(ye)相對(dui)較高(gao)，分別為15.32%和14.68%；交通因(yin)素、文(wen)化牽引占(zhan)(zhan)比(bi)分別為7.86%和4.18%；其他因(yin)素占(zhan)(zhan)比(bi)為2.66%。

造成(cheng)(cheng)這一(yi)(yi)現(xian)狀的主要原(yuan)因是受本輪疫情影響(xiang)，不(bu)(bu)(bu)少(shao)企業紛紛停工停產，暫停人(ren)才(cai)招聘，據(ju)齊魯(lu)(lu)人(ren)才(cai)網數據(ju)顯示，2020年(nian)一(yi)(yi)季(ji)度山(shan)東省人(ren)才(cai)需求量較去(qu)年(nian)同期降(jiang)低67.32%，這也讓不(bu)(bu)(bu)少(shao)節前離職(zhi)跳槽(cao)的職(zhi)場人(ren)措手不(bu)(bu)(bu)及，進而(er)形成(cheng)(cheng)了扎堆(dui)求職(zhi)的現(xian)象(xiang)，因此(ci)就業機會成(cheng)(cheng)為內(nei)否吸(xi)引人(ren)才(cai)的關鍵所在。對此(ci)我(wo)們也采訪了家在菏澤市(shi)牡丹區的張女(nv)(nv)士(shi)，張女(nv)(nv)士(shi)是一(yi)(yi)名(ming)有著三年(nian)工作(zuo)經驗(yan)的插(cha)畫師，畢(bi)業后一(yi)(yi)直留在青島工作(zuo)。"我(wo)在年(nian)前剛(gang)剛(gang)完成(cheng)(cheng)跳槽(cao)，本想(xiang)著能在節后入職(zhi)，但(dan)疫情的爆發公(gong)(gong)司經營(ying)不(bu)(bu)(bu)善，我(wo)也失(shi)去(qu)了工作(zuo)。"目前她通過已(yi)通過齊魯(lu)(lu)人(ren)才(cai)網與濟南市(shi)高新區一(yi)(yi)家新媒體公(gong)(gong)司簽訂合(he)同，即將入職(zhi)。

隨著(zhu)國內疫情(qing)的(de)逐步穩定(ding)，各(ge)行各(ge)業也會在國家(jia)相關政策推動(dong)和社會扶(fu)持下(xia)逐步恢復活力(li)，山(shan)東(dong)省(sheng)人才流動(dong)情(qing)況勢必也有(you)所好轉，我們將持續關注山(shan)東(dong)職場(chang)最(zui)新動(dong)向，更多詳情(qing)請關注。