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3月以來，國(guo)(guo)際(ji)(ji)油(you)(you)價(jia)屢創(chuang)新低(di)，原(yuan)油(you)(you)價(jia)格(ge)一(yi)度(du)成為國(guo)(guo)際(ji)(ji)關(guan)注的熱(re)點。4月20日市場(chang)又創(chuang)下(xia)一(yi)項新紀錄，這就是(shi)：美(mei)國(guo)(guo)5月份的西得州輕質原(yuan)油(you)(you)期貨WTI價(jia)格(ge)不(bu)僅創(chuang)下(xia)了(le)(le)歷史(shi)新低(di)，并且還跌(die)至(zhi)了(le)(le)負(fu)值(zhi)，最后收(shou)盤時下(xia)挫超過300%，收(shou)于(yu)-37.63美(mei)元每桶。就在國(guo)(guo)際(ji)(ji)原(yuan)油(you)(you)價(jia)格(ge)大(da)幅(fu)下(xia)挫的同(tong)時，商務部于(yu)日前正式(shi)(shi)下(xia)發2020年第二批原(yuan)油(you)(you)非國(guo)(guo)營(ying)貿易進口允許(xu)量，相(xiang)比(bi)往年6月底、7月初的下(xia)發時間，整整提前了(le)(le)兩(liang)個(ge)多月。低(di)油(you)(you)價(jia)、有(you)配額，山(shan)東石(shi)油(you)(you)/石(shi)化/化工行業相(xiang)關(guan)企業也開啟了(le)(le)原(yuan)油(you)(you)"買(mai)買(mai)買(mai)"模式(shi)(shi)。那么當前山(shan)東石(shi)油(you)(you)/石(shi)化/化工就業現狀(zhuang)(zhuang)如何？對于(yu)人(ren)(ren)才的需(xu)求(qiu)是(shi)否有(you)所增長(chang)？各(ge)地(di)市薪(xin)資狀(zhuang)(zhuang)況如何？為此山(shan)東本土(tu)求(qiu)職招聘網站齊(qi)魯人(ren)(ren)才網，通過分析(xi)平(ping)臺數(shu)據，為您帶(dai)來全方位(wei)解讀。

石化行業人才需求暴漲，2月份漲幅高達42.35%

在此(ci)(ci)次疫(yi)情引發的(de)蝴蝶(die)效應下(xia)，不少企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)無法獨善其身遭受重(zhong)創，而暫停人(ren)才(cai)招(zhao)聘也(ye)是(shi)一(yi)大重(zhong)要信號(hao)。據齊魯人(ren)才(cai)網數(shu)據顯示(shi)，2020年一(yi)季(ji)度山東省人(ren)才(cai)需求量(liang)同比(bi)去(qu)年降(jiang)低了31.28%。但反(fan)觀(guan)石油/石化/化工行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，近半年來人(ren)才(cai)需求量(liang)一(yi)直呈穩(wen)步(bu)上升態勢，且該(gai)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需求量(liang)漲幅明顯高于全(quan)省平(ping)均值。進入2020年，該(gai)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)受疫(yi)情影響較小，人(ren)才(cai)需求量(liang)不降(jiang)反(fan)升，這樣(yang)表(biao)明該(gai)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)依(yi)然具(ju)備較強潛(qian)力(li)，另一(yi)方面，當前口罩、防(fang)護(hu)服、醫療手套(tao)等防(fang)疫(yi)物資都離(li)不開化工行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)支(zhi)持。以(yi)口罩為例，熔(rong)(rong)噴(pen)布是(shi)口罩最核心的(de)材料(liao)，2020年3月8日，國務(wu)院國資委(wei)介紹，面對口罩核心材料(liao)熔(rong)(rong)噴(pen)布需求井噴(pen)，國務(wu)院國資委(wei)指導推(tui)動相關(guan)(guan)中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)加(jia)快(kuai)生(sheng)產(chan)線建(jian)設、盡快(kuai)投(tou)產(chan)達產(chan)，擴(kuo)大熔(rong)(rong)噴(pen)布市(shi)場(chang)供(gong)給，為疫(yi)情防(fang)控提供(gong)保障，因(yin)此(ci)(ci)省內不少化工企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)紛(fen)紛(fen)擴(kuo)大生(sheng)成規(gui)模，加(jia)大人(ren)才(cai)招(zhao)聘力(li)度，有意向(xiang)的(de)求職者(zhe)不妨(fang)關(guan)(guan)注。

大企業有大擔當，千人以上規模企業成招聘主導

如上圖所示，石油化工行業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)量(liang)基(ji)本(ben)與(yu)企(qi)業(ye)(ye)規(gui)(gui)模成正比例關系。1000人(ren)(ren)(ren)規(gui)(gui)模的(de)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)量(liang)占(zhan)比最多(duo)，為30.34%；501-1000人(ren)(ren)(ren)規(gui)(gui)模的(de)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)量(liang)占(zhan)比為21.26%，排名第二(er)；201-500人(ren)(ren)(ren)規(gui)(gui)模的(de)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)量(liang)排名第三，占(zhan)比14.62%；少(shao)于(yu)50人(ren)(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)(ren)、50-100人(ren)(ren)(ren)規(gui)(gui)模的(de)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)量(liang)占(zhan)比分(fen)別為12.67%、11.83%和(he)9.28%。

受疫(yi)情(qing)影(ying)(ying)響(xiang)，山(shan)東(dong)大(da)(da)部(bu)分企(qi)業(ye)(ye)選擇了保守策略，減少招(zhao)聘計劃，但1000人(ren)以上(shang)的企(qi)業(ye)(ye)頂住了巨大(da)(da)壓(ya)力(li)，不僅沒有(you)縮招(zhao)反而(er)成為招(zhao)聘主導，一(yi)定程度上(shang)緩(huan)解了求職(zhi)者(zhe)的就業(ye)(ye)壓(ya)力(li)，充分體現(xian)了大(da)(da)企(qi)業(ye)(ye)在就業(ye)(ye)市場中(zhong)的"大(da)(da)膽當(dang)"；其次(ci)小微(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)風險抵御能(neng)力(li)差的問題也在這次(ci)疫(yi)情(qing)下(xia)得到徹底(di)曝光，受人(ren)員管(guan)控以及交通封(feng)鎖(suo)等影(ying)(ying)響(xiang)，部(bu)分小微(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)普(pu)遍面臨著延遲(chi)復(fu)工的問題。延遲(chi)開(kai)工給企(qi)業(ye)(ye)帶(dai)來經營(ying)壓(ya)力(li)，讓諸(zhu)多小微(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)面臨生死考驗，因(yin)此會(hui)出(chu)現(xian)人(ren)才需求縮招(zhao)、停招(zhao)的現(xian)狀。

求職者青睞度大幅上升，崗位競爭指數近59

由上圖數據可見，自(zi)2019年(nian)10-12月份，山(shan)東石油/石化(hua)/化(hua)工行(xing)業(ye)(ye)崗位(wei)競爭指數呈(cheng)現出(chu)穩(wen)步下降(jiang)的態勢(shi)。進入2020年(nian)受(shou)新(xin)冠肺炎(yan)疫(yi)情(qing)影(ying)響(xiang)，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者面臨著空前的就業(ye)(ye)壓力，另(ling)一方面作為(wei)最(zui)先復工復產的行(xing)業(ye)(ye)，該行(xing)業(ye)(ye)也頗受(shou)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者關注(zhu)，進而(er)出(chu)現崗位(wei)競爭指數暴漲的趨勢(shi)。2020年(nian)2月份崗位(wei)競爭指數高達77.38，也就是說(shuo)企業(ye)(ye)每發布一個(ge)崗位(wei)，就會有近80名(ming)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者前來應聘(pin)。伴隨著國內(nei)疫(yi)情(qing)的逐漸(jian)穩(wen)定，眾多企業(ye)(ye)紛(fen)紛(fen)復工復產，對(dui)于人才需求(qiu)(qiu)也開始(shi)恢(hui)復，因此該行(xing)業(ye)(ye)崗位(wei)競爭指數有所回落，3月份崗位(wei)競爭指數為(wei)58.21。山(shan)東作為(wei)化(hua)工大(da)(da)省(sheng)，重(zhong)化(hua)工業(ye)(ye)占(zhan)傳統(tong)產業(ye)(ye)比重(zhong)約70%，且大(da)(da)都頗具(ju)規模，對(dui)山(shan)東求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者有很強(qiang)的吸附力，因此石油/石化(hua)/化(hua)工行(xing)業(ye)(ye)崗位(wei)競爭指數始(shi)終居(ju)高不下從而(er)備受(shou)廣(guang)大(da)(da)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者青(qing)睞。

石化行業從業者穩定性較強，意向跳槽者不足2成

"金三銀(yin)四"作(zuo)為傳統求職(zhi)(zhi)(zhi)招聘旺季，是一年(nian)當中職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人流動最為頻繁的(de)時期，同樣也是跳槽高發的(de)時期，為了(le)(le)解山東(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人節后跳槽意(yi)向(xiang)，齊魯人才網面(mian)向(xiang)山東(dong)5萬名職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人發布問卷，就其(qi)跳槽意(yi)向(xiang)進行了(le)(le)調查。數(shu)據如上圖所(suo)示(shi)，當前有41.23%的(de)山東(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人有意(yi)向(xiang)跳槽；18.28%的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人表(biao)示(shi)不(bu)確(que)定(ding)并處(chu)于觀望態勢；無(wu)(wu)跳槽打(da)算(suan)者(zhe)占22.07%；另有8.59%的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人已經離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)，更(geng)有9.83%的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人已經更(geng)換(huan)工作(zuo)。反觀石油/石化/化工行業從(cong)業者(zhe)，其(qi)穩定(ding)性明顯更(geng)強(qiang)，無(wu)(wu)跳槽打(da)算(suan)成為第(di)一選(xuan)擇，其(qi)占比高達58.21%；有跳槽意(yi)向(xiang)者(zhe)僅占17.07%；另有16.52%的(de)從(cong)業者(zhe)表(biao)示(shi)不(bu)確(que)定(ding)；真正離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)和更(geng)換(huan)工作(zuo)者(zhe)僅為8.59%和9.83%。

通(tong)(tong)過深(shen)入分析發現(xian)，石(shi)油/石(shi)化/化工(gong)行業(ye)(ye)(ye)從業(ye)(ye)(ye)者(zhe)跳槽意向較低(di)的(de)主要原(yuan)因，也與企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)模有關。正常(chang)(chang)情(qing)況(kuang)下中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)章制度(du)相對靈活(huo)、變通(tong)(tong)性強(qiang)，漲(zhang)薪速度(du)快，晉升機(ji)會多(duo)，人(ren)際關系簡單，受到求(qiu)職者(zhe)青(qing)睞，但是非常(chang)(chang)時期大(da)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)優(you)勢凸顯，資金雄(xiong)厚，規(gui)章制度(du)規(gui)范嚴謹(jin)，福利待遇完善(shan)，工(gong)作穩(wen)定性高，抗風險能力強(qiang)，更(geng)加(jia)受到求(qiu)職者(zhe)的(de)青(qing)睞。因此，在當前的(de)經(jing)濟背(bei)景下，具有制度(du)優(you)勢與規(gui)模優(you)勢的(de)石(shi)化企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)無(wu)疑(yi)成為(wei)廣大(da)求(qiu)職者(zhe)眼(yan)中(zhong)的(de)"香餑餑"，因此從業(ye)(ye)(ye)者(zhe)忠誠度(du)更(geng)高，跳槽意向較低(di)。

山東石化行業普遍高薪，超6成月入7k+

根據(ju)上圖(tu)山東省(sheng)石油/石化/化工行業薪(xin)酬區(qu)間(jian)數據(ju)顯示，7+9k區(qu)間(jian)已成為(wei)當前主導，其占比(bi)高達55.1%，較排名第二的5-7K高出28.7個百分(fen)點；月(yue)(yue)薪(xin)3-5K位列第三，其占比(bi)為(wei)8.6%；月(yue)(yue)薪(xin)在9-11k者占比(bi)為(wei)5.8%;另有3.4%月(yue)(yue)薪(xin)在11k以上；僅(jin)有0.7%的職場人月(yue)(yue)薪(xin)不足3k元。

就16地市薪(xin)酬來看，濟南市憑(ping)借8448元(yuan)的薪(xin)酬領跑全(quan)(quan)省；東營作為我省石(shi)化產業最為集中(zhong)的城市，當地薪(xin)酬位(wei)列(lie)第二(er)，薪(xin)酬為8437元(yuan)；三(san)四名間(jian)的爭奪同樣激(ji)烈，青島市憑(ping)借8149元(yuan)的薪(xin)酬位(wei)列(lie)全(quan)(quan)省第三(san)，淄博市排名第四，兩市薪(xin)酬僅相差17元(yuan)。

當(dang)(dang)前(qian)省內共計有4座城市石油/石化/化工行(xing)業(ye)薪(xin)酬突破8000元(yuan)，就具(ju)體排名來(lai)看，當(dang)(dang)前(qian)各城市間薪(xin)酬仍(reng)存在一定差距，這也與當(dang)(dang)地(di)產業(ye)結(jie)構(gou)有著重要關系(xi)，甚至(zhi)以東營、淄博、濱(bin)州、聊城、濟寧、菏澤等三四線地(di)煉(lian)大市，當(dang)(dang)地(di)薪(xin)酬已反超省內"經濟大市"煙臺。

中國化工(gong)(gong)第一大(da)省非山(shan)東莫屬，據(ju)當前形勢(shi)來看，山(shan)東石油(you)化工(gong)(gong)行業仍然具有較(jiao)大(da)發展潛力(li)，而任何行業的發展核心在(zai)于人才的競爭，山(shan)東石油(you)化工(gong)(gong)行業必將迎(ying)來新的春(chun)天！