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3月以來，國(guo)際(ji)油(you)(you)價屢(lv)創新低，原(yuan)油(you)(you)價格一(yi)度成為國(guo)際(ji)關注的熱(re)點。4月20日市(shi)場又創下(xia)(xia)一(yi)項新紀錄，這就(jiu)是(shi)：美國(guo)5月份的西得州輕質原(yuan)油(you)(you)期貨WTI價格不僅(jin)創下(xia)(xia)了(le)(le)歷史新低，并且(qie)還跌(die)至了(le)(le)負值，最(zui)后收(shou)盤時(shi)下(xia)(xia)挫超過300%，收(shou)于(yu)-37.63美元每桶。就(jiu)在(zai)國(guo)際(ji)原(yuan)油(you)(you)價格大幅下(xia)(xia)挫的同時(shi)，商務(wu)部于(yu)日前正式下(xia)(xia)發(fa)2020年第二批原(yuan)油(you)(you)非國(guo)營貿易(yi)進口允(yun)許量，相(xiang)比往年6月底、7月初(chu)的下(xia)(xia)發(fa)時(shi)間，整(zheng)整(zheng)提前了(le)(le)兩個多月。低油(you)(you)價、有配額，山東石(shi)油(you)(you)/石(shi)化(hua)/化(hua)工行業(ye)相(xiang)關企業(ye)也開(kai)啟了(le)(le)原(yuan)油(you)(you)"買買買"模式。那(nei)么當前山東石(shi)油(you)(you)/石(shi)化(hua)/化(hua)工就(jiu)業(ye)現狀如何？對于(yu)人才(cai)(cai)的需求(qiu)是(shi)否有所(suo)增長？各地(di)市(shi)薪(xin)資(zi)狀況如何？為此(ci)山東本土求(qiu)職(zhi)招聘網站(zhan)齊魯人才(cai)(cai)網，通過分析平臺數據，為您帶來全方位解(jie)讀。

石化行業人才需求暴漲，2月份漲幅高達42.35%

在此(ci)次疫(yi)情(qing)(qing)引發的(de)蝴蝶效應下，不少(shao)(shao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)無(wu)法獨善其身遭受(shou)(shou)重(zhong)創，而暫停人(ren)(ren)才招(zhao)(zhao)聘也(ye)是(shi)一(yi)(yi)大重(zhong)要信號。據齊魯人(ren)(ren)才網數據顯示，2020年(nian)一(yi)(yi)季度(du)山(shan)東省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)才需求(qiu)(qiu)量(liang)同比(bi)去年(nian)降低(di)了31.28%。但反觀(guan)石油/石化(hua)/化(hua)工行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，近半年(nian)來(lai)人(ren)(ren)才需求(qiu)(qiu)量(liang)一(yi)(yi)直呈穩(wen)步上升態勢(shi)，且(qie)該(gai)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需求(qiu)(qiu)量(liang)漲幅明顯高于全省(sheng)(sheng)平均值。進入2020年(nian)，該(gai)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)受(shou)(shou)疫(yi)情(qing)(qing)影(ying)響較小，人(ren)(ren)才需求(qiu)(qiu)量(liang)不降反升，這樣表(biao)明該(gai)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)依然具備較強(qiang)潛力，另一(yi)(yi)方面(mian)(mian)，當前口(kou)(kou)罩(zhao)、防護服、醫療手套等防疫(yi)物資(zi)(zi)都離不開化(hua)工行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)支持。以(yi)口(kou)(kou)罩(zhao)為例，熔(rong)噴(pen)(pen)布是(shi)口(kou)(kou)罩(zhao)最核心的(de)材料，2020年(nian)3月8日，國(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委介紹，面(mian)(mian)對口(kou)(kou)罩(zhao)核心材料熔(rong)噴(pen)(pen)布需求(qiu)(qiu)井噴(pen)(pen)，國(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委指導推動相關(guan)中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)加快生產(chan)線建設、盡(jin)快投產(chan)達(da)產(chan)，擴大熔(rong)噴(pen)(pen)布市(shi)場供給(gei)，為疫(yi)情(qing)(qing)防控提供保障，因此(ci)省(sheng)(sheng)內不少(shao)(shao)化(hua)工企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)紛(fen)紛(fen)擴大生成規模(mo)，加大人(ren)(ren)才招(zhao)(zhao)聘力度(du)，有(you)意向的(de)求(qiu)(qiu)職者不妨關(guan)注。

大企業有大擔當，千人以上規模企業成招聘主導

如(ru)上圖所(suo)示，石油化工行(xing)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)需(xu)求量基本(ben)與(yu)企業(ye)(ye)規(gui)模(mo)(mo)成正比(bi)例關系。1000人(ren)(ren)規(gui)模(mo)(mo)的(de)企業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)需(xu)求量占(zhan)(zhan)比(bi)最多(duo)，為30.34%；501-1000人(ren)(ren)規(gui)模(mo)(mo)的(de)企業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)需(xu)求量占(zhan)(zhan)比(bi)為21.26%，排名第(di)二；201-500人(ren)(ren)規(gui)模(mo)(mo)的(de)企業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)需(xu)求量排名第(di)三(san)，占(zhan)(zhan)比(bi)14.62%；少于50人(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)、50-100人(ren)(ren)規(gui)模(mo)(mo)的(de)企業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)需(xu)求量占(zhan)(zhan)比(bi)分別為12.67%、11.83%和9.28%。

受疫情影響，山東(dong)大(da)部分企(qi)業(ye)(ye)(ye)選擇(ze)了保守策(ce)略，減少招(zhao)聘(pin)計劃，但1000人以上的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)頂住了巨大(da)壓力，不僅沒有縮招(zhao)反而成為招(zhao)聘(pin)主導，一定(ding)程(cheng)度上緩解了求職者的(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)壓力，充分體(ti)現了大(da)企(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場中的(de)(de)(de)"大(da)膽當"；其次小(xiao)微(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)風險抵御能力差的(de)(de)(de)問題也在(zai)這次疫情下得到徹底曝光，受人員管控以及交通封鎖(suo)等(deng)影響，部分小(xiao)微(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)普遍(bian)面臨著(zhu)延遲復工(gong)的(de)(de)(de)問題。延遲開工(gong)給企(qi)業(ye)(ye)(ye)帶來經(jing)營壓力，讓諸多小(xiao)微(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)面臨生死考驗(yan)，因此會出現人才需求縮招(zhao)、停招(zhao)的(de)(de)(de)現狀。

求職者青睞度大幅上升，崗位競爭指數近59

由上圖數(shu)(shu)(shu)據可見(jian)，自2019年(nian)10-12月(yue)份(fen)，山東(dong)石(shi)油/石(shi)化(hua)/化(hua)工(gong)行業(ye)崗(gang)位競(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)呈現出穩(wen)步下降的(de)(de)態勢(shi)。進(jin)入2020年(nian)受新冠肺炎疫情影響，求職者(zhe)(zhe)面臨著空前(qian)的(de)(de)就(jiu)業(ye)壓力，另一方面作為(wei)最先復(fu)(fu)工(gong)復(fu)(fu)產(chan)的(de)(de)行業(ye)，該行業(ye)也頗(po)受求職者(zhe)(zhe)關(guan)注，進(jin)而(er)出現崗(gang)位競(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)暴漲的(de)(de)趨勢(shi)。2020年(nian)2月(yue)份(fen)崗(gang)位競(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)高(gao)達77.38，也就(jiu)是說(shuo)企(qi)業(ye)每發布一個崗(gang)位，就(jiu)會(hui)有(you)近80名求職者(zhe)(zhe)前(qian)來(lai)應聘。伴(ban)隨著國內疫情的(de)(de)逐漸(jian)穩(wen)定(ding)，眾多企(qi)業(ye)紛(fen)紛(fen)復(fu)(fu)工(gong)復(fu)(fu)產(chan)，對于(yu)人才需(xu)求也開始恢復(fu)(fu)，因此該行業(ye)崗(gang)位競(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)有(you)所回(hui)落，3月(yue)份(fen)崗(gang)位競(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)為(wei)58.21。山東(dong)作為(wei)化(hua)工(gong)大(da)省，重(zhong)化(hua)工(gong)業(ye)占傳統(tong)產(chan)業(ye)比重(zhong)約70%，且大(da)都(dou)頗(po)具(ju)規模，對山東(dong)求職者(zhe)(zhe)有(you)很(hen)強的(de)(de)吸附力，因此石(shi)油/石(shi)化(hua)/化(hua)工(gong)行業(ye)崗(gang)位競(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)始終居高(gao)不下從而(er)備受廣大(da)求職者(zhe)(zhe)青(qing)睞。

石化行業從業者穩定性較強，意向跳槽者不足2成

"金三(san)銀四(si)"作為(wei)傳(chuan)統求職(zhi)(zhi)招聘旺季，是一年當(dang)中職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)流動最為(wei)頻(pin)繁的(de)(de)(de)時期，同樣也是跳(tiao)槽(cao)(cao)高(gao)發的(de)(de)(de)時期，為(wei)了(le)解(jie)山(shan)東(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)節后跳(tiao)槽(cao)(cao)意(yi)向(xiang)，齊魯人(ren)(ren)才網面向(xiang)山(shan)東(dong)5萬(wan)名(ming)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)發布問卷，就(jiu)其跳(tiao)槽(cao)(cao)意(yi)向(xiang)進行(xing)了(le)調(diao)查。數(shu)據如(ru)上(shang)圖所示，當(dang)前有41.23%的(de)(de)(de)山(shan)東(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)有意(yi)向(xiang)跳(tiao)槽(cao)(cao)；18.28%的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)表(biao)示不確(que)定并處(chu)于(yu)觀(guan)望(wang)態勢(shi)；無跳(tiao)槽(cao)(cao)打(da)算者(zhe)(zhe)占22.07%；另(ling)有8.59%的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)已經離(li)職(zhi)(zhi)，更(geng)(geng)有9.83%的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)已經更(geng)(geng)換工作。反觀(guan)石(shi)油/石(shi)化/化工行(xing)業(ye)從(cong)(cong)業(ye)者(zhe)(zhe)，其穩定性明顯更(geng)(geng)強，無跳(tiao)槽(cao)(cao)打(da)算成為(wei)第一選擇，其占比(bi)高(gao)達58.21%；有跳(tiao)槽(cao)(cao)意(yi)向(xiang)者(zhe)(zhe)僅(jin)占17.07%；另(ling)有16.52%的(de)(de)(de)從(cong)(cong)業(ye)者(zhe)(zhe)表(biao)示不確(que)定；真正離(li)職(zhi)(zhi)和更(geng)(geng)換工作者(zhe)(zhe)僅(jin)為(wei)8.59%和9.83%。

通過(guo)深入分(fen)析發現，石油/石化(hua)/化(hua)工行(xing)業(ye)從業(ye)者(zhe)跳(tiao)槽意(yi)向(xiang)較低的(de)主要(yao)原因(yin)，也與(yu)企(qi)業(ye)規(gui)模有關(guan)。正常(chang)情(qing)況下中小(xiao)企(qi)業(ye)規(gui)章(zhang)制度(du)相對靈活(huo)、變通性強，漲(zhang)薪速度(du)快，晉(jin)升機會(hui)多(duo)，人際(ji)關(guan)系簡單(dan)，受到求職(zhi)(zhi)者(zhe)青睞(lai)，但是(shi)非常(chang)時期大企(qi)業(ye)優(you)勢凸顯，資金雄厚，規(gui)章(zhang)制度(du)規(gui)范嚴謹，福利待遇(yu)完善，工作穩(wen)定性高，抗風險能力強，更加受到求職(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)青睞(lai)。因(yin)此(ci)，在當前的(de)經濟背景下，具有制度(du)優(you)勢與(yu)規(gui)模優(you)勢的(de)石化(hua)企(qi)業(ye)無(wu)疑成為廣大求職(zhi)(zhi)者(zhe)眼中的(de)"香餑(bo)餑(bo)"，因(yin)此(ci)從業(ye)者(zhe)忠誠度(du)更高，跳(tiao)槽意(yi)向(xiang)較低。

山東石化行業普遍高薪，超6成月入7k+

根(gen)據上圖山(shan)東省石(shi)油/石(shi)化/化工行業薪(xin)(xin)酬區間(jian)數據顯示，7+9k區間(jian)已成為當前主導(dao)，其(qi)占比(bi)高達55.1%，較(jiao)排(pai)名第二的5-7K高出28.7個百分(fen)點；月(yue)(yue)薪(xin)(xin)3-5K位列(lie)第三，其(qi)占比(bi)為8.6%；月(yue)(yue)薪(xin)(xin)在(zai)9-11k者占比(bi)為5.8%;另有3.4%月(yue)(yue)薪(xin)(xin)在(zai)11k以上；僅有0.7%的職(zhi)場(chang)人月(yue)(yue)薪(xin)(xin)不足(zu)3k元。

就16地市(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)來(lai)看，濟南市(shi)(shi)憑(ping)借8448元(yuan)的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)領跑全省(sheng)；東營作為(wei)我省(sheng)石化產業最為(wei)集中的(de)城市(shi)(shi)，當地薪(xin)酬(chou)(chou)位(wei)列第二，薪(xin)酬(chou)(chou)為(wei)8437元(yuan)；三四名間的(de)爭(zheng)奪同樣激烈，青(qing)島(dao)市(shi)(shi)憑(ping)借8149元(yuan)的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)位(wei)列全省(sheng)第三，淄博市(shi)(shi)排名第四，兩市(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)僅相差(cha)17元(yuan)。

當(dang)前(qian)省內共(gong)計(ji)有4座城市(shi)石(shi)油/石(shi)化(hua)/化(hua)工(gong)行業薪酬突破8000元，就(jiu)具體排名來看，當(dang)前(qian)各城市(shi)間薪酬仍存在(zai)一定差(cha)距，這也與當(dang)地(di)產(chan)業結構有著重(zhong)要(yao)關系，甚至以東(dong)營、淄(zi)博、濱州、聊城、濟寧(ning)、菏澤等三四線地(di)煉大市(shi)，當(dang)地(di)薪酬已(yi)反超省內"經濟大市(shi)"煙(yan)臺。

中國化(hua)工第一大省非山(shan)東莫(mo)屬(shu)，據當前形勢(shi)來(lai)看，山(shan)東石(shi)油化(hua)工行業仍然具有較大發展潛力，而任何(he)行業的(de)發展核(he)心在于人才的(de)競爭，山(shan)東石(shi)油化(hua)工行業必(bi)將(jiang)迎來(lai)新的(de)春天！