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根據齊魯人才網數據統計，當前山東省就業市場男女比例約為6:4，男性人才占據主導，其中職場爸爸占比超6成。父愛如山，人人皆知。天下的父親仿佛都一樣，不善于表達，卻默默地付出所有。在6月21日父親節來臨之際，為了進一步探尋職場爸爸在山東就業市場的現狀，山東本土求職招聘網站——齊魯人才網面向全省10萬職場爸爸發放調查問卷，直面他的職場苦短。

山東職場爸爸養家卻不顧家，家庭參與度低

在對山東(dong)職(zhi)場爸爸個(ge)人(ren)分配的調查(cha)中(zhong)，我們(men)發(fa)現，工作時間占(zhan)比(bi)最(zui)高為39.58%，這與職(zhi)場男性經常加班密不可(ke)分；其次是睡眠時間，占(zhan)比(bi)為36.25%。值得注意的是，山東(dong)職(zhi)場爸爸家(jia)庭(ting)投入(ru)時間占(zhan)比(bi)最(zui)低，僅為6.67%，甚至(zhi)不如個(ge)人(ren)社會交際(ji)時間長，這也反(fan)映出山東(dong)職(zhi)場爸爸家(jia)庭(ting)教育(yu)缺失嚴(yan)重，雖養家(jia)但不顧家(jia)。

說到喪偶(ou)式育兒，相信大家(jia)也(ye)不(bu)陌生，很多中國媽媽背后都(dou)站著(zhu)一(yi)(yi)位缺位的(de)隱(yin)形爸爸，指(zhi)的(de)是職場爸爸更多的(de)將時(shi)間傾注在事業、工作、社交當中，忽略了孩子的(de)教育。不(bu)少媽媽吐槽：“所謂‘父(fu)愛如山’，意思就是做父(fu)親(qin)的(de)像座山似(si)的(de)一(yi)(yi)動(dong)不(bu)動(dong)，父(fu)親(qin)在家(jia)的(de)角色(se)就是坐在沙發上看電(dian)視，或者在餐(can)桌上一(yi)(yi)言不(bu)發，或者是一(yi)(yi)問三不(bu)知，甚(shen)至有時(shi)候父(fu)親(qin)和孩子一(yi)(yi)天連面都(dou)見(jian)不(bu)到。”

房奴難當，超4成工資用來還房貸

就(jiu)山東職(zhi)場爸(ba)(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)(ba)每(mei)月生(sheng)活支(zhi)出(chu)去向來看(kan)，用于房租/房貸花費排名第一(yi)，其占比(bi)高達43.29%，房價和租金的持(chi)續(xu)上漲也(ye)為(wei)白(bai)領(ling)帶來了巨大的壓(ya)力。除此(ci)之(zhi)外(wai)，車貸、人(ren)情消費、子(zi)女教育也(ye)是廣大職(zhi)場爸(ba)(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)(ba)的重要支(zhi)出(chu)項目，占比(bi)分別(bie)為(wei)21.18%、14.33%和9.52%。其他支(zhi)出(chu)占比(bi)相(xiang)對較少，基(ji)本維持(chi)在6%以下。

安居方能樂業，中國人自古以來就很看(kan)重(zhong)房子(zi)，特別(bie)(bie)是近(jin)些年(nian)(nian)(nian)來，對于適婚(hun)(hun)的(de)(de)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)人來說，房子(zi)是結婚(hun)(hun)的(de)(de)必備條(tiao)件。路選是今年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)新晉奶爸(ba)，他說：“去年(nian)(nian)(nian)為(wei)了結婚(hun)(hun)，不(bu)得不(bu)買(mai)房，120萬的(de)(de)房子(zi)，首付就要30多萬，這(zhe) 30多萬的(de)(de)首付，已經(jing)掏空家里好(hao)幾個錢包，更(geng)別(bie)(bie)提現(xian)在每個月4000多的(de)(de)房貸，買(mai)房后的(de)(de)日子(zi)并沒過的(de)(de)很好(hao)，反而卻過得心(xin)驚膽戰(zhan)，工(gong)資抵月供的(de)(de)巨大(da)壓(ya)力，讓(rang)我不(bu)敢輕(qing)易換工(gong)作，不(bu)敢生病，不(bu)敢休假，不(bu)敢大(da)額(e)消費……”。

全省職場爸爸平均薪酬6753元，青島男人最能掙錢！

注：就業市(shi)場(chang)化平均薪酬(chou)是反(fan)映市(shi)場(chang)薪酬(chou)總體(ti)水(shui)平的指標(biao)，指用人單位在(zai)一定時期內支付給員工(gong)報酬(chou)的平均值，數據來源于齊魯人才(cai)網(wang)網(wang)站平臺，僅供市(shi)場(chang)參考。

根據齊魯人才網數(shu)據顯示，山(shan)(shan)東16地市職場(chang)(chang)爸(ba)爸(ba)平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬均(jun)(jun)在6000元以上，平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬為(wei)(wei)6753元。其(qi)中，青島和濟南(nan)作為(wei)(wei)山(shan)(shan)東的雙子星(xing)，青島職場(chang)(chang)爸(ba)爸(ba)平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬為(wei)(wei)7503元，為(wei)(wei)全省(sheng)第一(yi)(yi)；濟南(nan)緊(jin)隨(sui)其(qi)后，職場(chang)(chang)爸(ba)爸(ba)平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬為(wei)(wei)7379元。相比山(shan)(shan)東省(sheng)一(yi)(yi)季度市場(chang)(chang)化平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬6223元，山(shan)(shan)東職場(chang)(chang)爸(ba)爸(ba)薪(xin)(xin)酬明顯高于全省(sheng)薪(xin)(xin)酬平(ping)均(jun)(jun)水平(ping)。

總(zong)體(ti)來看，山(shan)東省職場爸爸每(mei)月收(shou)入(ru)情(qing)況(kuang)相對(dui)可觀(guan)，有句話說得好(hao)“80%的(de)危(wei)機根源(yuan)，就(jiu)是(shi)因為(wei)收(shou)入(ru)不(bu)夠”，一旦足以(yi)支(zhi)付各(ge)項(xiang)開支(zhi)的(de)收(shou)入(ru)穩定了，焦(jiao)慮問(wen)題也就(jiu)自(zi)然(ran)消散。但結合實際情(qing)況(kuang)卻發現(xian)并非如此。李翔在(zai)(zai)濰坊一家化工廠上班，他(ta)說：“父母已(yi)經步履蹣跚，兒女還未(wei)成(cheng)年(nian)，現(xian)在(zai)(zai)上有老下有小，去年(nian)自(zi)己剛提的(de)車間副主任，現(xian)在(zai)(zai)每(mei)月收(shou)入(ru)8000多(duo)，在(zai)(zai)當地(di)已(yi)經不(bu)錯，但是(shi)每(mei)個月需要用錢的(de)地(di)方太多(duo)，自(zi)己每(mei)天也很焦(jiao)慮。”

加班夜歸頻繁!山東9成職場爸爸需要加班

通過(guo)齊魯人(ren)才(cai)網(wang)統(tong)計數據(ju)來看，目前山東職(zhi)(zhi)場爸(ba)爸(ba)超九成需(xu)要加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)，有33.78%的(de)職(zhi)(zhi)場爸(ba)爸(ba)表示每日(ri)加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)時(shi)(shi)長(chang)在1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)以內；有25.75%的(de)職(zhi)(zhi)場爸(ba)爸(ba)表示每日(ri)加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)時(shi)(shi)長(chang)在1-2小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)；加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)時(shi)(shi)間在2-3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)、3-4小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)、4小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)以上(shang)人(ren)數占比為18.87%、11.27%和(he)3.26%；當前僅(jin)有7.07%的(de)職(zhi)(zhi)場爸(ba)爸(ba)表示不(bu)需(xu)要加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)。綜合(he)來看絕(jue)大多數職(zhi)(zhi)場爸(ba)爸(ba)每天加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)超過(guo)2小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，更有超過(guo)兩成職(zhi)(zhi)場爸(ba)爸(ba)已遭(zao)遇996。

養家(jia)(jia)卻(que)不(bu)顧家(jia)(jia)成為山東職(zhi)場(chang)爸爸最大痛點。陳(chen)凱新(xin)是濟南高新(xin)區一家(jia)(jia)互聯網公司的(de)市場(chang)主管(guan)，他(ta)說：“每(mei)天都是忙工作(zuo)，總覺得(de)有(you)做不(bu)完(wan)的(de)事情(qing)；有(you)時下班之后(hou)，還有(you)忙不(bu)完(wan)的(de)應酬。每(mei)天晚(wan)上(shang)到(dao)家(jia)(jia)都得(de)9點以(yi)后(hou)，當(dang)疲憊的(de)回到(dao)家(jia)(jia)之后(hou)，看到(dao)老婆埋(mai)怨的(de)表情(qing)，我(wo)心(xin)中(zhong)充滿了(le)愧疚感，總感覺虧(kui)欠(qian)家(jia)(jia)庭(ting)太多(duo)。老婆似乎還會理(li)解我(wo)每(mei)天在(zai)忙工作(zuo)，但是，對于孩子，我(wo)是真心(xin)感覺對他(ta)們太缺少關愛了(le)，只能努力賺錢，對他(ta)們進行物質補償。”

壯志未酬晉升難，近半職場爸爸無下屬

對于一(yi)名職場(chang)爸(ba)爸(ba)來說，最(zui)期望的(de)(de)是(shi)自己能(neng)有一(yi)個(ge)“功成(cheng)名就(jiu)”的(de)(de)成(cheng)績單(dan)，披(pi)上(shang)一(yi)件(jian)閃耀著“成(cheng)功”光(guang)芒的(de)(de)外(wai)衣，不光(guang)是(shi)因為(wei)愛面(mian)子，還因為(wei)要給家庭一(yi)個(ge)可靠的(de)(de)保障，也為(wei)自己之后的(de)(de)發(fa)展奠定堅實(shi)的(de)(de)基(ji)礎。因此成(cheng)為(wei)高管并(bing)和社會各界的(de)(de)頭面(mian)人(ren)(ren)物談笑風(feng)生基(ji)本上(shang)是(shi)每個(ge)職場(chang)爸(ba)爸(ba)的(de)(de)夢想。但是(shi)往往“夢想很豐(feng)滿，現(xian)實(shi)很骨感”，骨感的(de)(de)現(xian)實(shi)就(jiu)是(shi)很多人(ren)(ren)“壯(zhuang)志未酬晉升(sheng)難(nan)”，仍(reng)在(zai)基(ji)層崗位上(shang)日(ri)復一(yi)日(ri)。

據齊魯人(ren)(ren)(ren)才(cai)網(wang)數(shu)據顯示，當前山東職場爸爸人(ren)(ren)(ren)中，有49.94%的(de)屬(shu)于(yu)無(wu)下(xia)(xia)屬(shu)并(bing)在基層(ceng)崗位工(gong)作的(de)狀(zhuang)態。除此(ci)之(zhi)外(wai)，也有半數(shu)以上(shang)職場人(ren)(ren)(ren)已步入管理層(ceng)，但是(shi)大(da)多數(shu)從事的(de)仍是(shi)基層(ceng)管理工(gong)作，其中下(xia)(xia)屬(shu)人(ren)(ren)(ren)數(shu)在1-5人(ren)(ren)(ren)的(de)最多，占(zhan)(zhan)比為24.34%；下(xia)(xia)屬(shu)人(ren)(ren)(ren)數(shu)在6-10人(ren)(ren)(ren)的(de)占(zhan)(zhan)比為9.88%；下(xia)(xia)屬(shu)人(ren)(ren)(ren)數(shu)在11-20人(ren)(ren)(ren)的(de)占(zhan)(zhan)比為6.18%。而(er)成為中高層(ceng)管理人(ren)(ren)(ren)員的(de)則是(shi)鳳毛麟(lin)角，目(mu)前下(xia)(xia)屬(shu)51-100人(ren)(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)(ren)及200人(ren)(ren)(ren)以上(shang)者，占(zhan)(zhan)比僅(jin)為2.34%、1.85%和0.91%。

孫軍強在(zai)煙臺一家報社做編輯，面對采訪，他(ta)說：“好不(bu)容易(yi)熬到了編輯部(bu)主任的(de)位子(zi)，可(ke)(ke)這(zhe)位子(zi)一坐就是(shi)六年，不(bu)見提拔的(de)動靜。這(zhe)個圈(quan)子(zi)里(li)的(de)人，有些都做了總編，自己卻還在(zai)原(yuan)地打(da)轉。這(zhe)會(hui)碰上小孩讀小學(xue)，要(yao)選好學(xue)校還得用點關(guan)系，可(ke)(ke)他(ta)一個主任編輯，能使(shi)多大勁呢？在(zai)家被老婆(po)嘀咕，在(zai)外(wai)應酬(chou)面子(zi)也掛不(bu)住(zhu)。下班開車回(hui)家前，總喜(xi)歡在(zai)車里(li)呆幾分(fen)鐘，抽根煙，只有那個時(shi)刻，才屬于自己。”

隱忍如黃牛，山東職場爸爸跳槽周期高達4年

根(gen)據齊魯人才網數據統計(ji)，未(wei)婚男性跳槽周期(qi)為2.15年(nian)，職(zhi)場爸爸跳槽周期(qi)為3.96年(nian)，職(zhi)場爸爸堅(jian)忍如(ru)老黃牛，近4年(nian)才換一次工作。

“30歲以(yi)上的中(zhong)年人，可以(yi)隨(sui)便(bian)罵，因(yin)為他們(men)上有(you)老下有(you)小還(huan)有(you)房(fang)貸和車貸，不(bu)敢隨(sui)便(bian)辭職。”李凱(kai)說：“以(yi)前這(zhe)(zhe)句(ju)話(hua)覺得太夸張了，自己當了父親才(cai)知(zhi)道(dao)，被這(zhe)(zhe)句(ju)話(hua)戳(chuo)得心口痛。我在(zai)現在(zai)這(zhe)(zhe)家公司呆了8年，8年以(yi)來一(yi)(yi)分(fen)錢都(dou)沒(mei)給我漲過。雖(sui)然(ran)有(you)時(shi)想想有(you)點不(bu)值，可還(huan)是(shi)沒(mei)有(you)勇氣離開公司，在(zai)這(zhe)(zhe)多少算(suan)一(yi)(yi)個領導，可再換工作，拿什么跟90后(hou)、95后(hou)拼(pin)呢？雖(sui)然(ran)有(you)時(shi)也想去(qu)拼(pin)一(yi)(yi)拼(pin)，可力(li)不(bu)從心，不(bu)再是(shi)一(yi)(yi)人吃飽，全家不(bu)餓(e)的單身漢，現在(zai)即(ji)使(shi)累彎了腰，也要做低(di)頭繼續前行的老黃牛(niu)。”

“總是(shi)向你索取卻不(bu)曾說謝謝你，直到(dao)長(chang)大以后才懂(dong)(dong)得(de)你不(bu)容易(yi)。” ——直到(dao)我們真正踏入社會(hui)，才漸(jian)(jian)漸(jian)(jian)了理(li)解父(fu)親(qin)，也讀懂(dong)(dong)了《父(fu)親(qin)》這句歌詞(ci)。齊(qi)魯人才網(wang)祝福所有天下(xia)的父(fu)親(qin)，節日快樂，身體健康！