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高校(xiao)畢(bi)業(ye)季接近尾聲，今年全國高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)達874萬(wan)人(ren)，因(yin)為(wei)突發(fa)的疫情導致今年的高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)面臨著“史上最難就業(ye)年”，高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)工作成為(wei)重中之重。山東(dong)本土求職(zhi)招聘(pin)網站——齊魯人(ren)才網從(cong)自身平(ping)臺數(shu)據出(chu)發(fa)，面向全省(sheng)2萬(wan)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)發(fa)出(chu)調查問(wen)卷(juan)，供畢(bi)業(ye)生(sheng)及社會(hui)人(ren)士做參考(kao)。

山東高校畢業生找工作不談錢，近四成看重企業發展潛力

當(dang)代(dai)大學生(sheng)(sheng)是與互聯網緊密相關(guan)的(de)(de)一代(dai)，他們(men)有(you)(you)著較(jiao)強的(de)(de)認知能力、更(geng)(geng)為(wei)自我。在選擇(ze)工作(zuo)態(tai)度方(fang)(fang)面，畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)多數都有(you)(you)著自己的(de)(de)想法和(he)(he)態(tai)度。據齊魯(lu)人(ren)才(cai)網數據顯示(shi)，36.58%的(de)(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)選擇(ze)第一份工作(zuo)的(de)(de)因素是企業(ye)(ye)是否具有(you)(you)發(fa)(fa)展潛力，他們(men)更(geng)(geng)喜歡有(you)(you)挑戰性和(he)(he)創新性的(de)(de)工作(zuo)，所(suo)以(yi)企業(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)(fa)展對于他們(men)極為(wei)重要；31.24%的(de)(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)則選擇(ze)“行業(ye)(ye)發(fa)(fa)展前景”，他們(men)對人(ren)生(sheng)(sheng)方(fang)(fang)向有(you)(you)著明確的(de)(de)目標和(he)(he)堅定的(de)(de)信心，認為(wei)選擇(ze)好(hao)的(de)(de)方(fang)(fang)向是成功的(de)(de)第一步(bu)；薪資福利對應屆生(sheng)(sheng)吸引力并不大，占比為(wei)20.83%，畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)都為(wei)95后，家(jia)庭條件普遍不錯，生(sheng)(sheng)活環境更(geng)(geng)加優越，沒(mei)有(you)(you)生(sheng)(sheng)存(cun)壓力，更(geng)(geng)加關(guan)注(zhu)自身感(gan)受(shou)和(he)(he)自我價值的(de)(de)實(shi)現。

在選(xuan)擇第一(yi)份工(gong)(gong)作(zuo)上(shang)，大(da)學生有著(zhu)不同的(de)(de)(de)想法。我們采訪(fang)了濟寧學院(yuan)畢業生肖同學，他說道：“我認(ren)為選(xuan)擇行(xing)(xing)業前景好的(de)(de)(de)行(xing)(xing)業比較重要(yao)，俗話(hua)說‘男怕(pa)入錯行(xing)(xing)，女怕(pa)嫁錯郎’對(dui)大(da)部分人同樣適(shi)用(yong)。”泰山學院(yuan)的(de)(de)(de)惠同學在面(mian)對(dui)采訪(fang)時，表達了不同的(de)(de)(de)觀點，她說：“企(qi)業有發展潛(qian)力(li)會帶動員工(gong)(gong)有上(shang)進心，才會學習更多知(zhi)識和能力(li)。即使未(wei)來辭(ci)職，去任(ren)何(he)公司都游刃有余，所(suo)以我認(ren)為還是(shi)企(qi)業有發展潛(qian)力(li)更重要(yao)一(yi)些”

自由開放，山東高校畢業生偏愛互聯網行業

如上圖所示，根(gen)據齊魯人才網(wang)數(shu)據統計，互聯網(wang)/電子商務行業以8.03%的占比(bi)位(wei)列榜首，成為(wei)畢業生(sheng)最青睞的行業，教育(yu)/培訓行業排在第(di)二位(wei)，占比(bi)為(wei)6.74%；機械/設備/重(zhong)工行業占比(bi)6.15%排名第(di)三。

當代大學生的成長環境和互聯(lian)(lian)網緊密相關，他們(men)對自己(ji)有(you)準(zhun)確(que)地定位(wei)，明確(que)自己(ji)的愛(ai)好(hao)，而互聯(lian)(lian)網行業(ye)其人(ren)性(xing)化、彈性(xing)制的行業(ye)氛圍恰好(hao)迎合了(le)畢(bi)業(ye)生自由(you)、開放的性(xing)格特質，隨(sui)著(zhu)互聯(lian)(lian)網行業(ye)新業(ye)態和新模式(shi)的不(bu)斷涌現，催生了(le)大量新興的需求和崗位(wei)，互聯(lian)(lian)網具(ju)有(you)很(hen)強的人(ren)才集聚效(xiao)應，吸(xi)引(yin)越來越多的畢(bi)業(ye)生投入到互聯(lian)(lian)網浪潮中。

曹建是青島農業大學的畢業生(sheng)，他興高采烈(lie)地和(he)我(wo)們說(shuo)到：“在填報志愿(yuan)時就期盼著未來可以(yi)到互聯(lian)網公司做白領，終于如愿(yuan)以(yi)償了。雖然(ran)實習時工資(zi)并不高，但是在我(wo)喜(xi)歡的公司做著我(wo)熱愛的工作(zuo)，這也是一件美(mei)事，我(wo)相信通過努力一定會有所成績！”

穩中求”新“，新興職業受畢業生追捧

與(yu)過去求(qiu)(qiu)職者扎堆選擇(ze)國企、公務員或(huo)事業(ye)單位(wei)(wei)(wei)相比，目(mu)前求(qiu)(qiu)職者的擇(ze)業(ye)選擇(ze)越來越多(duo)樣化，不再追(zhui)求(qiu)(qiu)所謂(wei)‘鐵飯碗(wan)’，而是(shi)(shi)選擇(ze)更加適合自己(ji)興(xing)趣愛好(hao)的職業(ye)。我(wo)們從(cong)上(shang)圖(tu)不難發(fa)(fa)現，新媒體運(yun)營最(zui)受歡(huan)迎(ying)，在意向工作崗位(wei)(wei)(wei)中位(wei)(wei)(wei)居榜首，占比達到10.56%，游戲設計(ji)/開發(fa)(fa)、主(zhu)播/直(zhi)播等職業(ye)都(dou)屬于新經(jing)濟(ji)行(xing)業(ye)領域，備受畢業(ye)生青睞(lai)(lai)。這(zhe)些(xie)新職業(ye)以互聯(lian)網科技為主(zhu)導，待(dai)遇(yu)優厚，科技含量高，發(fa)(fa)展空間較大(da)，與(yu)新一(yi)代(dai)求(qiu)(qiu)職者相契(qi)合。年輕一(yi)代(dai)正在崛起，年輕群體優勢明顯(xian)，更具創造(zao)性，喜歡(huan)追(zhui)求(qiu)(qiu)多(duo)元化和個性化，這(zhe)也是(shi)(shi)這(zhe)些(xie)崗位(wei)(wei)(wei)備受青睞(lai)(lai)的一(yi)部分因素。

剛畢業不久的95后(hou)小伙(huo)孫(sun)思辰就(jiu)放棄傳(chuan)統(tong)職業，選擇當一(yi)名網絡(luo)主(zhu)播(bo)。在(zai)他看來，從事(shi)網絡(luo)主(zhu)播(bo)工作并(bing)(bing)不輕松，每(mei)個(ge)月都需要(yao)主(zhu)播(bo)上(shang)百(bai)個(ge)小時，并(bing)(bing)且還需要(yao)面(mian)對各方面(mian)壓力。不過(guo)，高薪(xin)、自由、能發揮自身專長，是他選擇這一(yi)新興(xing)職業的原(yuan)因。如今，孫(sun)思辰幾乎(hu)每(mei)天都宅在(zai)家里做(zuo)直(zhi)播(bo)，其月收入輕松破萬。孫(sun)思辰說(shuo)，在(zai)這個(ge)行業，月入過(guo)萬很正(zheng)常(chang)，月薪(xin)數十萬也大有(you)人(ren)在(zai)，這也高于其他一(yi)些行業的薪(xin)資水平。

無所畏、無所謂，山東高校畢業生“又直又剛”

當代年(nian)輕人(ren)求(qiu)職(zhi)擇(ze)業都有著自己(ji)的(de)(de)看法和理解(jie)，已經和上一(yi)(yi)輩(bei)人(ren)有著天差地別的(de)(de)想(xiang)法，對(dui)于(yu)企(qi)業有著不(bu)(bu)一(yi)(yi)樣(yang)的(de)(de)要求(qiu)，八小時工(gong)作制、雙休、領導(dao)nice、同事漂亮等均有上榜，畢(bi)竟年(nian)輕求(qiu)職(zhi)者(zhe)思維(wei)方式是“又(you)直又(you)剛”：工(gong)作不(bu)(bu)順心(xin)，走(zou)；領導(dao)不(bu)(bu)好，走(zou)；氛圍不(bu)(bu)好，走(zou)。他們(men)充滿自信，有著足(zu)夠的(de)(de)底氣，相對(dui)富足(zu)的(de)(de)家庭，有一(yi)(yi)技之長傍身，對(dui)未來的(de)(de)樂觀(guan)也使他們(men)無(wu)所(suo)畏(wei)、無(wu)所(suo)謂(wei)。

一位70后(hou)(hou)經理對此頗有感觸，他說道：“如今(jin)90后(hou)(hou)成為企(qi)業的中(zhong)堅力(li)量，而年(nian)輕(qing)(qing)人(ren)的創造力(li)更(geng)是(shi)(shi)讓公司迅猛(meng)發展的原因(yin)之一，跟(gen)著(zhu)這(zhe)些年(nian)輕(qing)(qing)人(ren)反而自己也感覺到年(nian)輕(qing)(qing)了(le)。但是(shi)(shi)不敢罵他們，這(zhe)群年(nian)輕(qing)(qing)人(ren)不高(gao)興了(le)就要(yao)辭職，說話也是(shi)(shi)一針見血(xue)，十(shi)分直接。以(yi)前老板(ban)是(shi)(shi)大爺，員工(gong)是(shi)(shi)孫(sun)子(zi)。現在反過(guo)來(lai)了(le)，員工(gong)反而是(shi)(shi)大爺了(le)，我(wo)們成孫(sun)子(zi)了(le)，不過(guo)只要(yao)他們認真(zhen)工(gong)作(zuo)，我(wo)做(zuo)什么都(dou)行。”

許多大(da)學畢業生告別校園走入職場社會(hui)，開始(shi)自己新的(de)一頁。只(zhi)要(yao)自己不斷努力，不要(yao)氣餒，無論在什么(me)行業、崗(gang)位中，都保持著對人生追求的(de)熱情(qing)，那么(me)你一定會(hui)在職場上(shang)綻放光彩。