4399免费视频

被稱(cheng)為百(bai)年一(yi)遇“魔幻現實”的2020年至此已經過去一半，2020注定是見證歷史的一年。隨著企業復工復產的不斷推進和畢業季的到來，職場求職招聘行為也日趨活躍，薪酬高低無疑受到職場人廣泛關注。據齊魯人才網官方數據顯示，2020年6月，山東省平均薪酬高達6450元，創下歷史新高。綜合來看，二季度山東省就業市場職工薪酬狀況呈何種態勢？山東本土求職招聘網站——齊魯人才網于近期整理并發布了《2020年二季度山東省就業市場薪酬報告》，對二季度薪酬狀況做出詳細分析，為招聘企業和求職者提供參考。

注：文中薪酬(chou)數據為(wei)齊魯人才網正在發生(sheng)招聘交易的市(shi)場化平均薪酬(chou)，并(bing)不能完(wan)全代表(biao)實(shi)際薪酬(chou)，時間截(jie)止日期為(wei)2020年6月29日。

超六成職場人薪(xin)酬超5K，收入3K以下人群占比不足5%

根(gen)據(ju)2020年山東省第二季度薪酬分布數據顯示，5-7k區間占比高達40.94%，成為人群最多的收入區間；排名第二的為3-5K區間占比34.63%，較去年同期下降近2個百分點；當前月薪9K以上人數占比超過10%；薪酬在0-3K占比最低，為4.8%，低薪人群逐漸減少。

就市場(chang)化職工(gong)薪資分(fen)布(bu)情況，小編也電話采訪到(dao)了東營石油化工(gong)行業的企業HR王先生，他表(biao)示用工(gong)成本的(de)增加是當前企業，特別是中小企業面臨(lin)的(de)比較大的(de)壓(ya)力, 高(gao)技(ji)能人才更是香餑(bo)餑(bo)。為(wei)了滿足企業(ye)用(yong)工需求，不(bu)少企業(ye)往往都會采用(yong)“加碼薪資”的辦法提升自己企業的招聘競爭力。

濟青薪酬小幅跌落，小微(wei)企(qi)業經濟復蘇(su)

從(cong)圖表中可以看出，山東省16地市已有13市平均薪酬突破6000元，而上一季度6000元以上薪酬的城市只有6座，全省整體薪酬水平有所上升。青島憑借7004元平均薪酬仍獨占鰲頭，濟南平均薪酬6869位列第二。

據(ju)(ju)齊魯人才研(yan)究(jiu)院院長(chang)吳(wu)強先生(sheng)介紹：企(qi)業(ye)實力(li)決定薪(xin)資(zi)待遇(yu)，二(er)季(ji)(ji)(ji)度(du)很多地市市場化平(ping)(ping)均薪(xin)酬水平(ping)(ping)相較一(yi)季(ji)(ji)(ji)度(du)有(you)所下降，與一(yi)季(ji)(ji)(ji)度(du)新冠肺炎疫情(qing)的(de)(de)(de)(de)影(ying)響有(you)直接性關系。在第一(yi)季(ji)(ji)(ji)度(du)，部分中(zhong)小企(qi)業(ye)不得不進(jin)行縮減、降薪(xin)、裁員(yuan)等手段，招聘和薪(xin)酬發放較為(wei)(wei)困難，招聘活躍(yue)的(de)(de)(de)(de)多為(wei)(wei)實力(li)雄厚、待遇(yu)豐厚的(de)(de)(de)(de)大型(xing)企(qi)業(ye)，開出的(de)(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)普(pu)遍較高；而進(jin)入二(er)季(ji)(ji)(ji)度(du)以(yi)來疫情(qing)逐漸(jian)平(ping)(ping)穩，企(qi)業(ye)復(fu)工復(fu)產不斷推進(jin)，實體經濟恢復(fu)向(xiang)好(hao)，中(zhong)小企(qi)業(ye)也(ye)紛(fen)紛(fen)陸續恢復(fu)招聘活動，開出的(de)(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)數據(ju)(ju)較大企(qi)業(ye)低，拉低了市場化平(ping)(ping)均薪(xin)資(zi)水平(ping)(ping)。

山東十大高(gao)薪行業(ye)出爐，信托/擔保/拍賣/典當行業大有作為

從(cong)行業來看(kan)，信托/擔保/拍賣/典當行業以9447元的平均薪酬蟬聯榜首，銀行/證券/基金/期貨和中介服務分別以8836元和8575元的平均薪酬位居二、三名；投資行業以7803的平均薪酬位列第四。在以上十大高薪行業之中，第二產業無一上榜，薪酬較高的均為服務類行業和互聯網產業為代表的高新技術產業。

信托/擔保/拍賣/典當行業薪資待遇比較好，薪酬計算機制好，提成高，此次的數據也再次印證了這一說法。銀行/證券/基金/期貨行業隨著近兩年國內金融業的發展，行業薪酬也高于其他大部分行業。這些數據也說明了作為服務于實體經濟發展的金融行業的社會地位和市場認知度都較以往有了很大提升。

二季度博士學歷(li)薪酬同期漲幅最大，本科與(yu)大專(zhuan)薪(xin)資僅差1089元

從(cong)就業市場的整體情況(kuang)來看，職場人(ren)的薪(xin)資待遇與技術能力(li)、學歷都(dou)有較為直(zhi)接的關系，往往學歷越高薪(xin)資待遇也就越高。從(cong)齊魯人(ren)才網統計的學歷平均薪(xin)酬可以看到，2020年二季度相較2019年二季度，各學歷人群的平均薪酬均有不同程度的增加。其中博士學歷的薪酬最高且增長最為顯著，當前博士學歷薪酬已達17630元，與去年同(tong)期的博(bo)士薪酬10994元相比增加了近60％，與上一季度的博士薪酬12491元相比也增加了40%以上。

另外從數據可(ke)以看(kan)出，碩士(shi)與(yu)本(ben)科之間(jian)的(de)薪酬差(cha)距有所增加，本(ben)科與(yu)大專之間(jian)的(de)薪酬差(cha)距變化較小。目前山東省正處在產業結(jie)構(gou)升(sheng)(sheng)級的(de)過程當(dang)中，產業結(jie)構(gou)升(sheng)(sheng)級必然(ran)會帶(dai)來人(ren)才結(jie)構(gou)的(de)升(sheng)(sheng)級，而學歷是評定(ding)不同(tong)層(ceng)次人(ren)才的(de)基本(ben)標準之一(yi)(yi)，所以提升(sheng)(sheng)學歷是獲得高薪資的(de)重要方式之一(yi)(yi)。有消息稱，今年(nian)研(yan)究(jiu)生的(de)招(zhao)生規模預計比去(qu)年(nian)增加18.9萬人，專升本規模計劃增加32.2萬人。研究生擴招的同時，考研報考人數也持逐年增長的狀態。根據調查顯示，2020考研報考人數增長高達51萬。以考研人數為衡量標桿，可見社會的競爭壓力正在不斷增加。

民營企(qi)業薪酬超過國企(qi)，外資企(qi)業“疫”難平

齊魯人才網數據顯示，二季度(du)以來(lai)，只有民營企(qi)業的市(shi)場化平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)有所提(ti)高，并且反超國企(qi)薪(xin)酬(chou)水平(ping)排(pai)名第三，與中小(xiao)企(qi)業的復(fu)工(gong)復(fu)產推進有很(hen)大(da)聯系。上市(shi)公(gong)司(si)和股份(fen)制(zhi)公(gong)司(si)的薪(xin)酬(chou)機制(zhi)好，薪(xin)酬(chou)水平(ping)一直名列前茅。相較而言，外(wai)資(zi)企(qi)業“疫”難平，薪酬繼續走低。本次疫情對于包括在華外資企業在內的中國企業均造成了不同程度的負面影響，疫情爆發后，各國陸續出臺限制措施，限制本國企業與在華貨物與人員的往來，對在華中資、外資公司的經營、貨物運輸等事項產生嚴重影響；此外，本次疫情客觀上打擊了境外企業進口中國生產的產品的信心。

如果說數據過于冰冷，也有現實中的實例可以說明現在的外企困境。小郭畢業于山東某高校，就讀人力資源管理專業。去年，他曾在上海某大型外資企業實習。在實習的2個月里，他每天自愿加班熟悉業務，還主動申請承擔了200名實習生的招聘工作，辛苦卻對未來充滿希望。年前，領導告訴他：”你很優秀，4、5月份(fen)有機會轉正。”然而，疫情打亂了公司的人員規劃，上周小郭也收到了HR的明確答復：“公司今年無法提供轉正機會。”數年前，優(you)秀人(ren)才對外(wai)企趨之若鶩，可如今在(zai)經(jing)濟下行的(de)趨勢與疫(yi)情(qing)的(de)影響下，大部分(fen)外(wai)資(zi)企業(ye)都不能幸(xing)免(mian)。裁(cai)員之外(wai)，降薪則更(geng)為常見。有(you)的(de)公司降薪30%，有的全員工資打3.5折，還有員工只收到1500元的月薪。“強制上班半個月，休息半個月，收入砍一半。”更有海外的公司因與國內公司合作密切而受到影響，甚至有部分外資企業工廠倒閉并撤出中國。

我(wo)(wo)們(men)也許會因為(wei)(wei)疫情而(er)感(gan)到躊(chou)躇，但(dan)不(bu)會停下(xia)生(sheng)活的腳(jiao)步，因為(wei)(wei)時間從來不(bu)會為(wei)(wei)人生(sheng)按(an)下(xia)暫停鍵。我(wo)(wo)們(men)始(shi)終相(xiang)信：沒(mei)有(you)一個冬天(tian)不(bu)可逾(yu)越，沒(mei)有(you)一個春(chun)天(tian)不(bu)會來臨。各行(xing)各業(ye)也會在國(guo)家(jia)相(xiang)關政策推動(dong)和社(she)會扶持下(xia)逐步恢復活力(li)。在這里齊(qi)魯人才網呼吁所有(you)求職(zhi)者，求職(zhi)不(bu)要被動(dong)等(deng)待，需要主動(dong)出擊！