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伴(ban)隨著(zhu)6月(yue)份(fen)進(jin)入尾聲，2020年也(ye)即(ji)將(jiang)過半。受年初疫情影響，2020年的(de)人(ren)才流(liu)(liu)動(dong)活(huo)性有所下(xia)降，但由于(yu)畢業(ye)季的(de)到來，山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)人(ren)才流(liu)(liu)動(dong)的(de)浪潮再次掀(xian)開。應屆畢業(ye)生(sheng)的(de)加入為整(zheng)個山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)的(de)人(ren)才流(liu)(liu)動(dong)增添了(le)更多活(huo)力，這股年輕(qing)"后浪"的(de)流(liu)(liu)淌方向，不但能體現(xian)出各地區(qu)當前的(de)就業(ye)機遇與發(fa)展(zhan)潛(qian)力，也(ye)將(jiang)代(dai)表著(zhu)這些地區(qu)未來幾十(shi)年的(de)發(fa)展(zhan)質量。山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)人(ren)才流(liu)(liu)動(dong)態勢如何？齊魯人(ren)才網(wang)作為山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)本土求職招聘網(wang)站，利用平臺大數據優勢，就2020年二(er)季度山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)市場(chang)化人(ren)才流(liu)(liu)動(dong)做出詳細分析，為大家(jia)提供參(can)考。

注：文中人才流動數據為齊魯人才網正在發生交易的市場化人才流動數據，并不能全面的代表真實的人才流動情況，僅供參考。

人才跨區域流動加快，二季度省內山東市場化人才留存占比首次下降

由上圖數(shu)據(ju)可見，2019年(nian)(nian)至2020年(nian)(nian)一(yi)季度(du)，山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)就業市場人(ren)才留(liu)存(cun)呈穩中向好態(tai)勢，其中2020年(nian)(nian)一(yi)季度(du)更是有95.53%的山(shan)東(dong)(dong)職場人(ren)選擇在省(sheng)內(nei)流(liu)(liu)動，這也與疫情之下，為(wei)防(fang)止疫情進一(yi)步擴大，每個城市都在加緊防(fang)控措(cuo)施，從而造成人(ren)才流(liu)(liu)動的活性減弱(ruo)有著(zhu)直接(jie)性關系。反(fan)觀2020年(nian)(nian)二季度(du)數(shu)據(ju)，省(sheng)內(nei)留(liu)存(cun)占比出現近(jin)四個季度(du)來的首次下跌(die)，選擇省(sheng)內(nei)流(liu)(liu)動人(ren)數(shu)僅占87.68%。

人(ren)才(cai)(cai)流動的(de)(de)發生(sheng)受內外環境的(de)(de)影響(xiang)，更(geng)多的(de)(de)則是(shi)與人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)自我需要有(you)關。隨著畢業(ye)(ye)季(ji)的(de)(de)到(dao)來，近70萬2020屆駐(zhu)魯高校畢業(ye)(ye)生(sheng)面臨選擇，其中非山(shan)東籍(ji)畢業(ye)(ye)生(sheng)占(zhan)比接近兩成。非山(shan)東籍(ji)畢業(ye)(ye)生(sheng)返鄉就(jiu)業(ye)(ye)，是(shi)導致第二季(ji)度全省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)留存率的(de)(de)下滑的(de)(de)重要原因(yin)。

山東省始終保持人才凈流入，2020二季度再創新高

注：人流入比是指人才流入數量與人才流出數量的比值，當數值大于1時，表明當地為人才流入；當數值小于1時，表明當地為人才流失；數值越大，說明當地人才吸附能力越強，數值越小表明當地人才流失越嚴重。

就上圖(tu)近四(si)季(ji)度(du)山東(dong)省人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)比(bi)(bi)來(lai)看，當(dang)前山東(dong)省始終保持人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)凈(jing)流(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)狀態，其中2019年四(si)季(ji)度(du)保持上漲(zhang)狀態，人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)比(bi)(bi)為(wei)(wei)1.27；進入(ru)(ru)(ru)(ru)2020年，受疫情影響導致人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)動減少，出(chu)現了人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)比(bi)(bi)的下跌，2020年一(yi)季(ji)度(du)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)比(bi)(bi)僅為(wei)(wei)1.04，表明(ming)2020年一(yi)季(ji)度(du)山東(dong)省人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)流(liu)(liu)(liu)(liu)出(chu)基本(ben)(ben)持平(ping)；二季(ji)度(du)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)比(bi)(bi)則創下新(xin)高，流(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)比(bi)(bi)高達1.79，這表明(ming)山東(dong)省每吸(xi)引近2名外(wai)(wai)來(lai)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，才(cai)(cai)(cai)(cai)會(hui)有1名本(ben)(ben)土人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)向外(wai)(wai)地。除大環境(jing)影響人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)動外(wai)(wai)，山東(dong)籍非駐魯高校畢業生返(fan)鄉就業也為(wei)(wei)山東(dong)省的人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)引添(tian)磚(zhuan)加瓦。

近半流動人才為應屆畢業生，工作經驗與流動意向成反比

上圖(tu)為(wei)2020年(nian)二(er)季度山東(dong)省流(liu)(liu)動(dong)人才(cai)按(an)工(gong)作(zuo)經(jing)驗分析(xi)，應(ying)屆畢業生已成為(wei)山東(dong)省人才(cai)流(liu)(liu)動(dong)的(de)主體，占總流(liu)(liu)動(dong)人才(cai)的(de)46.18%；擁(yong)有1-3年(nian)工(gong)作(zuo)經(jing)驗的(de)人才(cai)排名第二(er)，其占比為(wei)28.15%；擁(yong)有4-6年(nian)工(gong)作(zuo)經(jing)驗的(de)人才(cai)占比為(wei)14.7%。總體來看，人才(cai)流(liu)(liu)動(dong)量與工(gong)作(zuo)經(jing)驗呈負相(xiang)關態勢，即(ji)工(gong)作(zuo)經(jing)驗越長，流(liu)(liu)動(dong)意向越低。

人(ren)(ren)力資源作為經濟社會發展的(de)(de)(de)第一(yi)資源，人(ren)(ren)才尤其是以高校應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)為代(dai)表的(de)(de)(de)高素(su)質人(ren)(ren)才一(yi)直(zhi)是各城市和地(di)區爭奪(duo)的(de)(de)(de)焦點。接受(shou)(shou)高等教育(yu)的(de)(de)(de)勞動者能夠為地(di)方帶(dai)來巨大的(de)(de)(de)經濟收益，促進(jin)區域(yu)創(chuang)新(xin)和經濟增長。通過(guo)上圖(tu)數據來看，應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)占比最高，對此也(ye)可以看出(chu)，隨著山(shan)東省產業(ye)升級和新(xin)舊(jiu)動能轉換(huan)的(de)(de)(de)持續推進(jin)，山(shan)東省已逐漸(jian)走出(chu)人(ren)(ren)才困(kun)境(jing)，愈發受(shou)(shou)到青年人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)青睞與(yu)關(guan)注。

濟青"掐尖式"吸引人才，三四線城市優勢減弱

注：人才吸引指數為當地實際人才凈流入量與全省流動人才總量的比值

人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)(shu)代表著城市(shi)對(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的吸(xi)(xi)(xi)引(yin)力(li)，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)(shu)越高則該(gai)城市(shi)受人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)青睞程(cheng)度越高。由(you)上圖數(shu)(shu)據可(ke)見，2020年第二季度山(shan)東(dong)省兩大(da)經(jing)濟(ji)龍頭青島和濟(ji)南人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)(shu)出現(xian)大(da)幅增長，兩地(di)"掐尖式"人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)最為明顯，二季度人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)(shu)分別為23.29和22.97，僅以上兩市(shi)就瓜分了近5成流動人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)；作為省內(nei)經(jing)濟(ji)"三駕馬車"之一(yi)的煙臺，雖(sui)然沒(mei)有"青濟(ji)"強大(da)的人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)虹吸(xi)(xi)(xi)能力(li)，但其人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)(shu)依然位列前(qian)茅，二季度人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)(shu)為12.86。與此同時(shi)，其他各(ge)地(di)市(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)(shu)均有不(bu)同程(cheng)度下(xia)降(jiang)(jiang)，濰坊、濟(ji)寧、淄博、泰安、東(dong)營、日照降(jiang)(jiang)幅明顯。

綜合原因(yin)(yin)來(lai)看(kan)，第二季(ji)度青島、濟(ji)南人才(cai)(cai)吸引指(zhi)數的(de)迅猛增長同樣與畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)的(de)流動密切相關。畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)由于其群(qun)體(ti)特殊(shu)性，流動時受到家庭、戶口等因(yin)(yin)素限制程(cheng)度小，影響因(yin)(yin)素主要是(shi)發展空間與薪資水平(ping)。青島、濟(ji)南兩市崗位發布(bu)量長期位列全省前兩名，對(dui)(dui)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)而言(yan)有著更為廣闊(kuo)的(de)發展空間，并且崗位薪酬也常年領跑全省，雖(sui)然生(sheng)活成(cheng)本相對(dui)(dui)較高，但(dan)挑戰與機遇并存，出現兩地虹吸近(jin)5成(cheng)人才(cai)(cai)的(de)現象也就(jiu)不足為奇了。

江蘇成山東人才外流首選，北京超"東三省"持續輸血

山(shan)東(dong)為(wei)(wei)(wei)全(quan)國重(zhong)要(yao)的(de)經(jing)濟(ji)大(da)(da)省(sheng)、人(ren)口大(da)(da)省(sheng)，其在全(quan)國范圍內(nei)的(de)人(ren)口流動情況也(ye)受(shou)(shou)到各方關注(zhu)。從省(sheng)外(wai)流向(xiang)看(kan)，江蘇反超北(bei)京，已成為(wei)(wei)(wei)山(shan)東(dong)人(ren)才(cai)外(wai)流的(de)首選，作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)(wei)國內(nei)GDP第二的(de)省(sheng)份(fen)，當地(di)(di)不但具(ju)有良好的(de)經(jing)濟(ji)發展態勢，并且是山(shan)東(dong)鄰省(sheng)，備受(shou)(shou)山(shan)東(dong)外(wai)流人(ren)才(cai)青睞；北(bei)京作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)(wei)全(quan)國僅(jin)有的(de)資源(yuan)分配型城市仍(reng)是山(shan)東(dong)人(ren)才(cai)流向(xiang)省(sheng)外(wai)的(de)重(zhong)要(yao)選擇；上海、浙(zhe)江、廣東(dong)等傳統優勢地(di)(di)區也(ye)吸引了較多山(shan)東(dong)人(ren)才(cai)流入(ru)；總體來看(kan)，山(shan)東(dong)人(ren)才(cai)流出主要(yao)受(shou)(shou)經(jing)濟(ji)因素(su)影(ying)響。除此(ci)之外(wai)遼寧、河南、河北(bei)三(san)(san)省(sheng)則在本季(ji)度(du)后來居上，三(san)(san)地(di)(di)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)(wei)駐魯高校重(zhong)要(yao)的(de)生源(yuan)地(di)(di)，當地(di)(di)畢(bi)業生返(fan)鄉就業拉動了其占比大(da)(da)幅(fu)上升。

在(zai)省(sheng)(sheng)外人(ren)才流入方面，北京(jing)市則超越東(dong)三(san)省(sheng)(sheng)成(cheng)(cheng)為(wei)山(shan)(shan)東(dong)的(de)(de)(de)第一"輸血基地"，除去(qu)山(shan)(shan)東(dong)籍(ji)駐(zhu)京(jing)高校畢業生返鄉就業外，也(ye)和北京(jing)正在(zai)進(jin)行的(de)(de)(de)重大(da)(da)產(chan)業疏解計劃(hua)有著直接性(xing)關系(xi)。隨(sui)著大(da)(da)量舊產(chan)業的(de)(de)(de)出清，就業人(ren)口和企業的(de)(de)(de)人(ren)才需(xu)求也(ye)隨(sui)著外遷逐漸(jian)減(jian)少(shao)，導致當地青年(nian)人(ren)才紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)前往(wang)外省(sheng)(sheng)就業。山(shan)(shan)東(dong)作(zuo)為(wei)北方地區(qu)最具(ju)經濟活力的(de)(de)(de)省(sheng)(sheng)份，自然(ran)(ran)而然(ran)(ran)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)為(wei)其外流的(de)(de)(de)首選地。遼寧、黑龍江、江蘇(su)、陜西、河南等地也(ye)是(shi)山(shan)(shan)東(dong)重要的(de)(de)(de)人(ren)才流入省(sheng)(sheng)份。作(zuo)為(wei)經濟大(da)(da)省(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)山(shan)(shan)東(dong)，對周(zhou)邊(bian)省(sheng)(sheng)份人(ren)才依然(ran)(ran)具(ju)備較強的(de)(de)(de)吸(xi)附(fu)能力。

產業結構決定人才流動，流出人才首選互聯網，流入人才首選傳統行業

如上圖所示(shi)，山東省流出(chu)人才(cai)就業行業占(zhan)比(bi)排名前(qian)三的(de)(de)分別是互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)/電子商務、教育/培訓和通(tong)信，占(zhan)總流出(chu)人數的(de)(de)比(bi)重(zhong)分別為(wei)(wei)12.53%、8.21%和6.12%。制藥(yao)/生物(wu)工程、石(shi)油(you)/石(shi)化/化工和機械/設(she)備/重(zhong)工這(zhe)三個行業排名相(xiang)對靠后。綜合來(lai)看，第三產業相(xiang)關行業已成為(wei)(wei)山東省外(wai)流人才(cai)就業的(de)(de)首選，這(zhe)其(qi)中又以互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)/電子商務行業最為(wei)(wei)突出(chu)。互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)作為(wei)(wei)近年來(lai)發展迅(xun)猛的(de)(de)新興行業，現(xian)已成為(wei)(wei)推動地區經(jing)濟"加(jia)速器"但提起(qi)山東互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)，人們(men)很難想起(qi)一(yi)些知名的(de)(de)互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)公司或(huo)者互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)大(da)佬。互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)產業的(de)(de)發展與當地經(jing)濟總量的(de)(de)不對等，在一(yi)定程度上也造成了當地人才(cai)的(de)(de)外(wai)流。

就(jiu)省(sheng)外流入山(shan)(shan)東(dong)的(de)人才就(jiu)業(ye)(ye)行業(ye)(ye)看，機械(xie)/設備/重(zhong)工(gong)(gong)(gong)行業(ye)(ye)是當(dang)前(qian)流入量最高的(de)行業(ye)(ye)，占(zhan)比為14.75%；石油/石化(hua)/化(hua)工(gong)(gong)(gong)行業(ye)(ye)以(yi)10.26%的(de)占(zhan)比位(wei)列第二(er)；建筑/建材/工(gong)(gong)(gong)程和制藥(yao)/生物工(gong)(gong)(gong)程分列第三、四位(wei)，其占(zhan)比分別為7.54%和5.98%。除上述行業(ye)(ye)外，其他行業(ye)(ye)的(de)流入量占(zhan)比較(jiao)少(shao)，均在(zai)5%以(yi)下。與其他省(sheng)份依靠服(fu)務業(ye)(ye)引導經濟(ji)發展的(de)模(mo)式不同，山(shan)(shan)東(dong)的(de)經濟(ji)結構基本以(yi)重(zhong)工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)為支(zhi)撐，因此"工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)強則(ze)山(shan)(shan)東(dong)強，工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)興(xing)則(ze)山(shan)(shan)東(dong)興(xing)"，實(shi)體經濟(ji)始終是"立省(sheng)之本"。據了解，山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)增加(jia)值和規(gui)模(mo)以(yi)上企(qi)業(ye)(ye)營收利潤長期居全國前(qian)三名，所(suo)以(yi)山(shan)(shan)東(dong)產業(ye)(ye)優勢突出也吸(xi)引了大量的(de)外省(sheng)人才流入。

2020年(nian)山東(dong)(dong)省第二季度(du)(du)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)受畢業(ye)季的(de)影響較為顯(xian)著。與(yu)第一季度(du)(du)相比，除(chu)青島、濟南兩大經(jing)濟中心仍保(bao)持(chi)高(gao)速人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)入外，各(ge)地市均(jun)出現了不(bu)同(tong)程度(du)(du)的(de)衰減。不(bu)過隨著山東(dong)(dong)經(jing)濟轉型步伐加(jia)快(kuai)，未來省內的(de)產(chan)業(ye)布(bu)局(ju)重新調(diao)整，資源加(jia)速融合尤(you)其(qi)是人(ren)(ren)力資源加(jia)快(kuai)流(liu)動(dong)將為各(ge)地市增添新的(de)發展活力。