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伴(ban)隨著(zhu)6月份進入(ru)尾聲(sheng)，2020年(nian)也即將過半。受年(nian)初疫情影響(xiang)，2020年(nian)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)動活性有所下降，但(dan)由于畢(bi)業季的(de)(de)到來，山(shan)(shan)東省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)動的(de)(de)浪潮再次掀(xian)開。應屆畢(bi)業生的(de)(de)加入(ru)為整個山(shan)(shan)東省(sheng)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)動增添了(le)更多(duo)活力，這股(gu)年(nian)輕"后(hou)浪"的(de)(de)流(liu)(liu)淌方(fang)向，不但(dan)能(neng)體現(xian)出(chu)各地(di)區(qu)當前的(de)(de)就業機遇與發(fa)展潛力，也將代表著(zhu)這些(xie)地(di)區(qu)未來幾十年(nian)的(de)(de)發(fa)展質量。山(shan)(shan)東省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)動態勢如(ru)何？齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)網作(zuo)為山(shan)(shan)東省(sheng)本土求職(zhi)招聘網站，利用(yong)平(ping)臺大數據(ju)優勢，就2020年(nian)二(er)季度山(shan)(shan)東省(sheng)市場化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)動做出(chu)詳細分析，為大家提供(gong)參考。

注：文中人才流動數據為齊魯人才網正在發生交易的市場化人才流動數據，并不能全面的代表真實的人才流動情況，僅供參考。

人才跨區域流動加快，二季度省內山東市場化人才留存占比首次下降

由(you)上圖數據可(ke)見，2019年(nian)至(zhi)2020年(nian)一季度，山東(dong)(dong)省(sheng)就(jiu)業(ye)市場(chang)人(ren)才留存呈穩中(zhong)向好態(tai)勢，其中(zhong)2020年(nian)一季度更(geng)是有(you)95.53%的(de)山東(dong)(dong)職(zhi)場(chang)人(ren)選擇在省(sheng)內(nei)流動，這也與疫(yi)情(qing)之(zhi)下(xia)，為防(fang)止疫(yi)情(qing)進(jin)一步擴大，每(mei)個城市都(dou)在加緊防(fang)控措施，從而造成人(ren)才流動的(de)活性減弱有(you)著直(zhi)接性關系。反(fan)觀(guan)2020年(nian)二季度數據，省(sheng)內(nei)留存占比出現近四(si)個季度來(lai)的(de)首次(ci)下(xia)跌，選擇省(sheng)內(nei)流動人(ren)數僅(jin)占87.68%。

人才流(liu)動的(de)(de)(de)發(fa)生(sheng)受內(nei)外環境的(de)(de)(de)影響，更多的(de)(de)(de)則(ze)是與人才的(de)(de)(de)自我需要有(you)關。隨著畢業(ye)季的(de)(de)(de)到來，近70萬(wan)2020屆(jie)駐魯高校畢業(ye)生(sheng)面臨選擇，其中非(fei)山(shan)東籍畢業(ye)生(sheng)占比接近兩成(cheng)。非(fei)山(shan)東籍畢業(ye)生(sheng)返鄉(xiang)就(jiu)業(ye)，是導致(zhi)第二(er)季度(du)全省人才留存率的(de)(de)(de)下滑的(de)(de)(de)重要原因(yin)。

山東省始終保持人才凈流入，2020二季度再創新高

注：人流入比是指人才流入數量與人才流出數量的比值，當數值大于1時，表明當地為人才流入；當數值小于1時，表明當地為人才流失；數值越大，說明當地人才吸附能力越強，數值越小表明當地人才流失越嚴重。

就上(shang)圖近四季度(du)山(shan)東(dong)省人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)比來(lai)看，當前山(shan)東(dong)省始終(zhong)保(bao)持人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)凈流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)狀態，其中2019年四季度(du)保(bao)持上(shang)漲狀態，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)比為1.27；進入(ru)(ru)(ru)2020年，受疫情影響導致人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)動(dong)減少(shao)，出現了人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)比的下跌，2020年一(yi)季度(du)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)比僅為1.04，表(biao)(biao)明(ming)(ming)2020年一(yi)季度(du)山(shan)東(dong)省人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)出基(ji)本(ben)(ben)持平(ping)；二(er)季度(du)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)比則創下新(xin)高(gao)，流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)比高(gao)達1.79，這表(biao)(biao)明(ming)(ming)山(shan)東(dong)省每吸引(yin)近2名外來(lai)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，才(cai)會有1名本(ben)(ben)土(tu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)向外地。除大環境影響人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)動(dong)外，山(shan)東(dong)籍非駐魯高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)返(fan)鄉就業(ye)也為山(shan)東(dong)省的人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)吸引(yin)添磚加(jia)瓦。

近半流動人才為應屆畢業生，工作經驗與流動意向成反比

上圖為(wei)2020年(nian)二季(ji)度山(shan)東(dong)省流動(dong)(dong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)按工作(zuo)經(jing)驗(yan)分析，應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)已成為(wei)山(shan)東(dong)省人(ren)(ren)才(cai)(cai)流動(dong)(dong)的主體，占(zhan)總流動(dong)(dong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的46.18%；擁有1-3年(nian)工作(zuo)經(jing)驗(yan)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)排名(ming)第(di)二，其(qi)占(zhan)比(bi)為(wei)28.15%；擁有4-6年(nian)工作(zuo)經(jing)驗(yan)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)占(zhan)比(bi)為(wei)14.7%。總體來看，人(ren)(ren)才(cai)(cai)流動(dong)(dong)量與工作(zuo)經(jing)驗(yan)呈負相(xiang)關態勢，即工作(zuo)經(jing)驗(yan)越(yue)長，流動(dong)(dong)意向越(yue)低。

人(ren)力資源(yuan)作為(wei)(wei)經(jing)濟社會發(fa)展的(de)(de)(de)第一資源(yuan)，人(ren)才(cai)尤(you)其是以高(gao)校應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)為(wei)(wei)代表的(de)(de)(de)高(gao)素質人(ren)才(cai)一直是各城市和(he)地區爭(zheng)奪的(de)(de)(de)焦點。接受高(gao)等教育的(de)(de)(de)勞動者能夠為(wei)(wei)地方帶來(lai)巨大(da)的(de)(de)(de)經(jing)濟收益，促進(jin)區域創新和(he)經(jing)濟增長(chang)。通過(guo)上圖(tu)數據來(lai)看，應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)占比最高(gao)，對此(ci)也(ye)可以看出，隨著(zhu)山東(dong)省產業(ye)升級和(he)新舊動能轉換的(de)(de)(de)持續推進(jin)，山東(dong)省已逐漸走出人(ren)才(cai)困境，愈發(fa)受到青年人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)青睞與關注。

濟青"掐尖式"吸引人才，三四線城市優勢減弱

注：人才吸引指數為當地實際人才凈流入量與全省流動人才總量的比值

人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)指數(shu)(shu)(shu)代表著(zhu)城市(shi)對人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的吸(xi)(xi)(xi)引(yin)力，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)指數(shu)(shu)(shu)越高(gao)則該城市(shi)受人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)青(qing)(qing)睞程(cheng)(cheng)度(du)(du)越高(gao)。由上圖數(shu)(shu)(shu)據可(ke)見，2020年(nian)第二季度(du)(du)山東省兩(liang)大(da)經濟(ji)龍頭(tou)青(qing)(qing)島(dao)和濟(ji)南(nan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)指數(shu)(shu)(shu)出(chu)現大(da)幅增長，兩(liang)地"掐尖式(shi)"人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)最為(wei)明顯，二季度(du)(du)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)指數(shu)(shu)(shu)分別為(wei)23.29和22.97，僅以上兩(liang)市(shi)就瓜分了近5成(cheng)流動(dong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)；作為(wei)省內經濟(ji)"三駕(jia)馬(ma)車"之一的煙(yan)臺，雖然沒有(you)"青(qing)(qing)濟(ji)"強大(da)的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)虹吸(xi)(xi)(xi)能力，但其(qi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)指數(shu)(shu)(shu)依(yi)然位列前茅(mao)，二季度(du)(du)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)指數(shu)(shu)(shu)為(wei)12.86。與此同時，其(qi)他各(ge)地市(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)(xi)引(yin)指數(shu)(shu)(shu)均有(you)不同程(cheng)(cheng)度(du)(du)下降，濰坊、濟(ji)寧、淄博、泰安、東營、日(ri)照降幅明顯。

綜合原因(yin)來看(kan)，第(di)二季度青島(dao)、濟南(nan)人才(cai)(cai)吸引(yin)指數的(de)(de)迅(xun)猛增長(chang)同樣與(yu)畢業(ye)生(sheng)的(de)(de)流(liu)動(dong)密切相關。畢業(ye)生(sheng)由于其群(qun)體特殊性，流(liu)動(dong)時受(shou)到(dao)家庭、戶口等因(yin)素限制(zhi)程度小，影(ying)響因(yin)素主要是(shi)發(fa)(fa)展空間(jian)與(yu)薪資(zi)水平。青島(dao)、濟南(nan)兩(liang)市(shi)崗位(wei)(wei)發(fa)(fa)布量長(chang)期位(wei)(wei)列全省前兩(liang)名，對畢業(ye)生(sheng)而言有著更為廣(guang)闊的(de)(de)發(fa)(fa)展空間(jian)，并且崗位(wei)(wei)薪酬也常年領跑全省，雖然生(sheng)活成(cheng)本相對較高(gao)，但挑戰與(yu)機遇并存，出現兩(liang)地(di)虹吸近5成(cheng)人才(cai)(cai)的(de)(de)現象也就不足為奇了。

江蘇成山東人才外流首選，北京超"東三省"持續輸血

山東為(wei)(wei)全國重要的(de)(de)經(jing)濟大省、人口大省，其在全國范圍內的(de)(de)人口流(liu)動(dong)情況也受到(dao)各方關注。從(cong)省外(wai)(wai)流(liu)向看(kan)(kan)，江蘇反超北京，已(yi)成為(wei)(wei)山東人才外(wai)(wai)流(liu)的(de)(de)首選，作(zuo)為(wei)(wei)國內GDP第二的(de)(de)省份(fen)，當(dang)(dang)地(di)(di)不但具有良好的(de)(de)經(jing)濟發展態(tai)勢，并且是山東鄰省，備(bei)受山東外(wai)(wai)流(liu)人才青睞；北京作(zuo)為(wei)(wei)全國僅(jin)有的(de)(de)資源分配型城(cheng)市仍是山東人才流(liu)向省外(wai)(wai)的(de)(de)重要選擇(ze)；上海、浙江、廣東等傳統優(you)勢地(di)(di)區也吸引了(le)較多山東人才流(liu)入；總體(ti)來看(kan)(kan)，山東人才流(liu)出(chu)主要受經(jing)濟因素影響。除此之(zhi)外(wai)(wai)遼(liao)寧、河南、河北三省則在本季度(du)后來居(ju)上，三地(di)(di)作(zuo)為(wei)(wei)駐(zhu)魯(lu)高校重要的(de)(de)生源地(di)(di)，當(dang)(dang)地(di)(di)畢(bi)業(ye)生返鄉就業(ye)拉動(dong)了(le)其占比大幅上升。

在省(sheng)(sheng)外人(ren)(ren)(ren)才(cai)流入方(fang)面，北(bei)京市(shi)則超越東(dong)(dong)三(san)省(sheng)(sheng)成為(wei)(wei)山(shan)(shan)東(dong)(dong)的第一"輸血(xue)基地(di)"，除去山(shan)(shan)東(dong)(dong)籍駐京高校畢業(ye)生返鄉就(jiu)業(ye)外，也(ye)和北(bei)京正(zheng)在進行的重(zhong)大產業(ye)疏解計劃(hua)有著直接性關系。隨(sui)(sui)著大量(liang)舊產業(ye)的出(chu)清，就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)(ren)口和企(qi)業(ye)的人(ren)(ren)(ren)才(cai)需求也(ye)隨(sui)(sui)著外遷逐漸減少，導致當地(di)青年人(ren)(ren)(ren)才(cai)紛紛前往外省(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)。山(shan)(shan)東(dong)(dong)作為(wei)(wei)北(bei)方(fang)地(di)區(qu)最具經(jing)濟(ji)活力的省(sheng)(sheng)份(fen)，自然(ran)而(er)然(ran)的成為(wei)(wei)其外流的首選(xuan)地(di)。遼寧、黑(hei)龍江、江蘇、陜西、河(he)南等地(di)也(ye)是山(shan)(shan)東(dong)(dong)重(zhong)要的人(ren)(ren)(ren)才(cai)流入省(sheng)(sheng)份(fen)。作為(wei)(wei)經(jing)濟(ji)大省(sheng)(sheng)的山(shan)(shan)東(dong)(dong)，對周邊省(sheng)(sheng)份(fen)人(ren)(ren)(ren)才(cai)依然(ran)具備較強的吸附(fu)能力。

產業結構決定人才流動，流出人才首選互聯網，流入人才首選傳統行業

如上(shang)圖所示，山(shan)東(dong)省流(liu)出人(ren)才就業行(xing)業占(zhan)比排名(ming)前三的(de)(de)分別是互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)/電子商(shang)(shang)務、教育/培訓和通信，占(zhan)總(zong)流(liu)出人(ren)數的(de)(de)比重(zhong)(zhong)分別為(wei)(wei)12.53%、8.21%和6.12%。制藥/生物(wu)工(gong)程、石油(you)/石化/化工(gong)和機械/設備/重(zhong)(zhong)工(gong)這三個行(xing)業排名(ming)相對靠后。綜合來(lai)看，第三產業相關行(xing)業已(yi)成為(wei)(wei)山(shan)東(dong)省外(wai)流(liu)人(ren)才就業的(de)(de)首(shou)選，這其(qi)中又以互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)/電子商(shang)(shang)務行(xing)業最為(wei)(wei)突出。互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)作為(wei)(wei)近年來(lai)發展迅(xun)猛的(de)(de)新興行(xing)業，現(xian)已(yi)成為(wei)(wei)推動地(di)區經濟(ji)"加速(su)器"但提起山(shan)東(dong)互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)，人(ren)們很(hen)難想起一(yi)些知名(ming)的(de)(de)互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)公(gong)司或(huo)者互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)大(da)佬。互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)產業的(de)(de)發展與當(dang)地(di)經濟(ji)總(zong)量的(de)(de)不對等，在一(yi)定(ding)程度上(shang)也造成了當(dang)地(di)人(ren)才的(de)(de)外(wai)流(liu)。

就(jiu)省外流(liu)入(ru)山(shan)(shan)東的(de)(de)人才就(jiu)業(ye)(ye)(ye)行業(ye)(ye)(ye)看，機械/設備(bei)/重工(gong)(gong)行業(ye)(ye)(ye)是當(dang)前流(liu)入(ru)量最(zui)高的(de)(de)行業(ye)(ye)(ye)，占(zhan)比(bi)為14.75%；石油/石化/化工(gong)(gong)行業(ye)(ye)(ye)以(yi)10.26%的(de)(de)占(zhan)比(bi)位列(lie)第二；建(jian)筑/建(jian)材(cai)/工(gong)(gong)程(cheng)和(he)制藥/生物工(gong)(gong)程(cheng)分列(lie)第三(san)、四位，其(qi)占(zhan)比(bi)分別為7.54%和(he)5.98%。除上述行業(ye)(ye)(ye)外，其(qi)他(ta)行業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)流(liu)入(ru)量占(zhan)比(bi)較少(shao)，均在5%以(yi)下(xia)。與其(qi)他(ta)省份依靠服務(wu)業(ye)(ye)(ye)引導(dao)經(jing)濟發展的(de)(de)模式不同，山(shan)(shan)東的(de)(de)經(jing)濟結(jie)構基本以(yi)重工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)為支撐(cheng)，因此(ci)"工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)強(qiang)則山(shan)(shan)東強(qiang)，工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)興則山(shan)(shan)東興"，實體(ti)經(jing)濟始終(zhong)是"立省之本"。據了解，山(shan)(shan)東省工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)增加值和(he)規(gui)模以(yi)上企業(ye)(ye)(ye)營(ying)收利潤長期居全國前三(san)名，所(suo)以(yi)山(shan)(shan)東產業(ye)(ye)(ye)優勢突(tu)出也吸引了大量的(de)(de)外省人才流(liu)入(ru)。

2020年(nian)山(shan)東省(sheng)第二季度(du)人(ren)(ren)(ren)才流(liu)動受畢業季的影響較為(wei)顯著。與第一季度(du)相比，除青島、濟(ji)南兩大經濟(ji)中心仍保持高速(su)人(ren)(ren)(ren)才流(liu)入外，各(ge)地市均出現了不同程度(du)的衰(shuai)減。不過隨(sui)著山(shan)東經濟(ji)轉型步伐加(jia)快，未來省(sheng)內的產業布局重新調整，資源加(jia)速(su)融合尤其是人(ren)(ren)(ren)力(li)資源加(jia)快流(liu)動將為(wei)各(ge)地市增(zeng)添新的發展活力(li)。