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晚上十(shi)點，當(dang)大多數人(ren)(ren)都(dou)已準備休息的(de)時候，Lee才(cai)剛(gang)剛(gang)合上筆記本(ben)下班，這已是她連(lian)續加(jia)(jia)班的(de)第(di)六(liu)天(tian)。“公司要(yao)(yao)上線(xian)新項目，我作為部門(men)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)必須要(yao)(yao)做好全流(liu)程的(de)把控，白天(tian)要(yao)(yao)處理的(de)事情很多，夜晚加(jia)(jia)班也(ye)(ye)是在所難(nan)免的(de)事”，當(dang)被(bei)問到(dao)累不累時Lee笑了(le)，“習慣了(le)，現在不是流(liu)行《乘風破浪的(de)姐(jie)(jie)(jie)姐(jie)(jie)(jie)》，你看我也(ye)(ye)是姐(jie)(jie)(jie)姐(jie)(jie)(jie)輩(bei)的(de)人(ren)(ren)了(le)，當(dang)然不能落于人(ren)(ren)后哈”。

《乘(cheng)風破浪的姐(jie)姐(jie)》節目中，姐(jie)姐(jie)們(men)大(da)放異彩，slay全場，展(zhan)(zhan)現出了(le)不(bu)畏年齡限制、用(yong)心經營事(shi)業(ye)、勇(yong)于挑戰自我的一面。回到現實，山(shan)東(dong)的職場“姐(jie)姐(jie)們(men)”職業(ye)發展(zhan)(zhan)狀況如何呢？且(qie)看齊魯人才網用(yong)大(da)數(shu)據做出詳細分析(xi)（文章中數(shu)據樣(yang)本為截至2020年7月10日齊魯人才網數(shu)據庫中年齡在30歲以(yi)上的山(shan)東(dong)職場女性）。

身披主角光環，超四成山東“職場姐姐”位居管理層

在(zai)世俗(su)眼(yan)光看來，30歲即步入中年，無論是(shi)(shi)(shi)對于娛(yu)樂圈(quan)女(nv)明星還是(shi)(shi)(shi)對于普通的(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)女(nv)性來說都是(shi)(shi)(shi)個尷尬的(de)(de)年紀，相(xiang)夫教(jiao)子、柴米油鹽，生活想必已經(jing)將這些曾經(jing)的(de)(de)小仙(xian)女(nv)磨礪得粗(cu)糙不堪(kan)了吧(ba)？然而實際情況(kuang)卻不盡其然，由上圖數(shu)據(ju)可知，有41.58%的(de)(de)山東職(zhi)(zhi)場(chang)姐(jie)姐(jie)位(wei)居管理(li)層(ceng)，其中更有4.32%的(de)(de)姐(jie)姐(jie)們下屬人數(shu)超過50人，身居高管之(zhi)位(wei)，可謂(wei)是(shi)(shi)(shi)大權在(zai)握；相(xiang)比之(zhi)下，30歲以(yi)下的(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)女(nv)性僅(jin)有27.62%身處管理(li)層(ceng)。

“節目中(zhong)這群姐(jie)姐(jie)們(men)無(wu)懼(ju)世俗定義(yi)，用事實向旁觀者證(zheng)明了(le)自己，讓生活中(zhong)不少像(xiang)我(wo)這樣(yang)30+的(de)姐(jie)妹們(men)產生了(le)共(gong)鳴，年(nian)齡大不代表(biao)我(wo)們(men)便不能同你們(men)同臺競(jing)技了(le)，我(wo)們(men)只是站在了(le)更高的(de)地方(fang)”，來自濟南的(de)吳曉對我(wo)們(men)說，32歲的(de)她已是一家傳媒公司(si)的(de)CMO，肩(jian)負著全公司(si)的(de)市場運營(ying)工作。

其實(shi)像吳曉這樣的(de)職場姐姐們還(huan)有(you)很多(duo)，甚至有(you)很多(duo)家喻戶曉，如格力電器(qi)董事(shi)長(chang)董明珠，53歲出任(ren)格力電器(qi)總(zong)裁職位，執掌(zhang)格力電器(qi)成(cheng)為(wei)中國(guo)(guo)電器(qi)領軍品牌(pai)；蘇姿豐（美），歷任(ren)德儀、IBM、飛思卡(ka)爾，45歲執掌(zhang)AMD，帶領AMD的(de)CPU業務一路追趕、超越業界大哥英特爾；柳青(qing)，37歲執掌(zhang)滴(di)滴(di)，將滴(di)滴(di)運營成(cheng)為(wei)全國(guo)(guo)領先(xian)的(de)多(duo)元化(hua)交通平臺(tai)……

無懼年齡就要贏(ying)，這是職場姐姐們的整體寫照。

月薪超2萬，山東這些崗位上“職場姐姐”最能掙錢

據(ju)齊魯人才網數(shu)據(ju)顯示，城市經(jing)理(li)崗位(wei)(wei)以(yi)23520元位(wei)(wei)列(lie)山東(dong)職(zhi)場(chang)姐姐薪(xin)酬榜第一(yi)名的位(wei)(wei)置，辦事處/分公司經(jing)理(li)、總裁/總經(jing)理(li)、CTO等職(zhi)位(wei)(wei)緊隨其后，月薪(xin)均超過萬元。

通過上表可以看出(chu)，職(zhi)場姐(jie)姐(jie)們薪酬排行前(qian)十的崗位均處于(yu)管(guan)理層。當今社會隨(sui)著生產力水平的提(ti)高(gao)，腦力勞(lao)動替代(dai)體力勞(lao)動成為生產的重要(yao)因素(su)，特別是移(yi)動互聯(lian)網時(shi)代(dai)互聯(lian)網+和(he)(he)體驗經(jing)濟給女(nv)性賦(fu)予了更多(duo)新的能量與(yu)內涵，女(nv)性天(tian)生獨有的謹(jin)慎細膩與(yu)直(zhi)覺也(ye)給了女(nv)性管(guan)理者更大(da)(da)的發展(zhan)空(kong)間和(he)(he)更多(duo)的展(zhan)現機會，讓(rang)她們和(he)(he)男性高(gao)管(guan)一起，在互聯(lian)網時(shi)代(dai)的大(da)(da)潮中追(zhui)逐自己的夢想(xiang)。

職場姐姐創業積極性更高，超四成選擇網絡創業

如上圖(tu)數(shu)據展示，女性(xing)比(bi)(bi)男性(xing)創(chuang)業(ye)(ye)積極性(xing)高出7%；女性(xing)創(chuang)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)中(zhong)30歲(sui)以下(xia)者(zhe)(zhe)占比(bi)(bi)36.8%，30歲(sui)以上者(zhe)(zhe)占比(bi)(bi)63.2%；選擇創(chuang)業(ye)(ye)的(de)職場姐(jie)姐(jie)中(zhong)，有(you)41.74%選擇網(wang)絡創(chuang)業(ye)(ye)，另外58.26%選擇實體創(chuang)業(ye)(ye)。

“身(shen)邊選擇創業的(de)(de)姐(jie)妹越(yue)來越(yue)多了，剛辭職脫(tuo)離(li)了過度加班的(de)(de)李姐(jie)，靠經營自己的(de)(de)母嬰付(fu)費課程(cheng)站穩了腳(jiao)跟，還能(neng)順(shun)便接(jie)送10歲的(de)(de)孩子上(shang)學；最會淘貨、擅(shan)長帶(dai)著辦公室同事買爆(bao)款的(de)(de)王姐(jie)，靠著開(kai)網(wang)店基本實現了「護(hu)膚品自由(you)」；原(yuan)來經常烤好(hao)吃的(de)(de)小蛋糕(gao)送鄰居的(de)(de)隔壁(bi)家(jia)王媽媽，也開(kai)始在(zai)網(wang)上(shang)開(kai)啟了小而美(mei)的(de)(de)烘焙生(sheng)意(yi)。看到她(ta)們(men)這么成(cheng)功我都想去(qu)創業做點(dian)事情了”，來自淄博的(de)(de)小張告(gao)訴我們(men)。

為(wei)什么越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)(de)職(zhi)場(chang)姐(jie)姐(jie)選(xuan)擇創(chuang)業(ye)？首先(xian)創(chuang)業(ye)有(you)機會能(neng)夠更(geng)真(zhen)實地做自(zi)己、證明自(zi)己；另一方(fang)面當下互聯網(wang)的(de)(de)快速發展，也讓職(zhi)場(chang)姐(jie)姐(jie)們有(you)了更(geng)多(duo)創(chuang)業(ye)模式的(de)(de)選(xuan)擇——撇開(kai)傳統的(de)(de)實體創(chuang)業(ye)模式，選(xuan)擇更(geng)靈(ling)活(huo)、更(geng)輕便的(de)(de)網(wang)上(shang)創(chuang)業(ye)模式。

身在他鄉無懼羈絆，超三成“職場姐姐”外地拼搏

單身、年輕（剛過30歲）、有(you)拼勁(jing)，上升期(qi)、不斷學(xue)習加持，這是《乘風破浪(lang)的(de)姐姐》里藍盈(ying)瑩給我(wo)們留(liu)下的(de)印(yin)象。在職場里，我(wo)們能看到很多這類女性(xing)，他們不斷學(xue)習奮(fen)進拼搏，將自(zi)己(ji)燃燒，只為到達(da)她想到達(da)的(de)頂點。

據(ju)齊(qi)魯人才網數據(ju)顯示，38.3%的(de)職(zhi)場姐(jie)(jie)(jie)姐(jie)(jie)(jie)在(zai)外(wai)地(di)工(gong)作拼搏，濟南、青島、濰坊、煙(yan)臺位列山(shan)東職(zhi)場姐(jie)(jie)(jie)姐(jie)(jie)(jie)異(yi)地(di)工(gong)作首選(xuan)(xuan)地(di)。現代社會(hui)(hui)男(nan)女(nv)平等的(de)背(bei)景下，男(nan)主(zhu)外(wai)女(nv)主(zhu)內的(de)觀(guan)念早已被(bei)時代摒棄，女(nv)性(xing)有著和男(nan)性(xing)一樣的(de)社會(hui)(hui)生存壓力(li)，同樣會(hui)(hui)選(xuan)(xuan)擇去(qu)拼搏、去(qu)奮斗；另一方面，城市化水平的(de)地(di)區差異(yi)和機會(hui)(hui)不均等也促進了(le)職(zhi)場人的(de)流(liu)動，相對(dui)而言大城市第三產(chan)業(ye)更加發(fa)達(da)，擁有更適合職(zhi)場姐(jie)(jie)(jie)姐(jie)(jie)(jie)們發(fa)展(zhan)的(de)土壤(rang)，因此濟、青、煙(yan)、濰這四(si)個山(shan)東省GDP排名前四(si)的(de)地(di)市被(bei)職(zhi)場姐(jie)(jie)(jie)姐(jie)(jie)(jie)們看中(zhong)(zhong)也在(zai)意料之中(zhong)(zhong)了(le)。

從小仙女成長到職場姐姐，歷經的是內心蛻變與升華

每一個(ge)成(cheng)熟淡定(ding)(ding)、堅(jian)定(ding)(ding)拼搏的(de)職(zhi)場姐姐都是從小仙女成(cheng)長而(er)來的(de)。“以前剛參加工作(zuo)的(de)時候，作(zuo)為職(zhi)場新人業務能力不(bu)(bu)(bu)行，不(bu)(bu)(bu)知人間(jian)(jian)疾苦沒有遭受過(guo)社(she)(she)會的(de)毒打，稍微(wei)一點小事(shi)就(jiu)(jiu)大(da)喊(han)人間(jian)(jian)不(bu)(bu)(bu)值(zhi)(zhi)得(de)，然后(hou)失落(luo)不(bu)(bu)(bu)開心就(jiu)(jiu)想(xiang)著辭(ci)職(zhi)”，現(xian)在擔任一家(jia)外貿公(gong)司業務經理的(de)劉雯告訴我(wo)(wo)們(men)，“現(xian)在想(xiang)想(xiang)當時是挺幼稚的(de)，這個(ge)社(she)(she)會每個(ge)人都很難，憑什么就(jiu)(jiu)你(ni)扛不(bu)(bu)(bu)住？后(hou)來經歷的(de)事(shi)情多了，才明(ming)白了社(she)(she)會的(de)殘(can)酷，也認(ren)清了自(zi)己的(de)平凡(fan)開始承認(ren)世(shi)界不(bu)(bu)(bu)是圍著自(zi)己轉的(de)。然后(hou)就(jiu)(jiu)是去適應、去改變、去努力拼搏，讓別人認(ren)可(ke)自(zi)己的(de)同時其實(shi)就(jiu)(jiu)是自(zi)己進步提升的(de)過(guo)程(cheng)。現(xian)在的(de)話雖(sui)然我(wo)(wo)已(yi)34歲，但我(wo)(wo)覺得(de)我(wo)(wo)現(xian)在狀態很好(hao)，對(dui)自(zi)己對(dui)周圍的(de)環(huan)境和(he)人群都有著更清晰的(de)認(ren)知，對(dui)未來也有著明(ming)確(que)的(de)目標(biao)，現(xian)在再要(yao)我(wo)(wo)描述當下體驗的(de)話，我(wo)(wo)覺得(de)是人間(jian)(jian)值(zhi)(zhi)得(de)、未來可(ke)期”。

“一切過往，皆為序章”，這(zhe)是《乘風破(po)浪的(de)姐姐》節目提出(chu)的(de)價值(zhi)觀，在這(zhe)里我們(men)也(ye)將它送(song)給山東(dong)的(de)職場姐姐們(men)，祝你(ni)們(men)直掛云(yun)帆、乘風破(po)浪！