4399免费视频

6月(yue)底，濟(ji)南市住(zhu)(zhu)房(fang)公(gong)(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)中心公(gong)(gong)(gong)布(bu)了2020年(nian)度(du)最高及最低住(zhu)(zhu)房(fang)公(gong)(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)繳存基(ji)(ji)數，此通知自(zi)2020年(nian)7月(yue)1日(ri)起執行。下半年(nian)各地住(zhu)(zhu)房(fang)公(gong)(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)的(de)繳費基(ji)(ji)數迎來(lai)了新一(yi)輪的(de)調(diao)整。據(ju)不完全(quan)統計，已有超過50城(cheng)公(gong)(gong)(gong)布(bu)住(zhu)(zhu)房(fang)公(gong)(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)調(diao)整方案，上調(diao)了繳費基(ji)(ji)數上限的(de)城(cheng)市占據(ju)絕大多數。住(zhu)(zhu)房(fang)公(gong)(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)作為我國城(cheng)鎮(zhen)職工的(de)一(yi)項社(she)會保障(zhang)福利，具有住(zhu)(zhu)房(fang)保障(zhang)和補充養老的(de)雙重功能，在招聘求職市場(chang)也是不可避免的(de)福利話題之一(yi)。那么山東職場(chang)人公(gong)(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)提供詳(xiang)情具體如何？齊魯人才(cai)網從(cong)自(zi)身(shen)平(ping)臺(tai)數據(ju)出發，結(jie)合調(diao)查結(jie)果，為您帶來(lai)全(quan)方位(wei)解讀。

注(zhu)：文章中數(shu)據統計(ji)截止(zhi)到2020年6月30日，所展示數(shu)據僅對齊魯(lu)人才網的用(yong)戶樣本數(shu)據負責(ze)并不能(neng)反映省(sheng)及其地市的全面情況，僅供社會參(can)考。

沿海城市公積金提供率高，四市提供率超三成

根據(ju)齊魯人才(cai)網數據(ju)統計，2020上半年山(shan)東招聘(pin)市場16地市企(qi)業公積金提(ti)供(gong)(gong)率排名(ming)第(di)一的是(shi)威海，公積金提(ti)供(gong)(gong)率為35.12%，領跑全省；煙臺(tai)排名(ming)第(di)二，其(qi)公積金提(ti)供(gong)(gong)率為33.69%；濟寧和日照(zhao)分列三、四位，其(qi)公積金提(ti)供(gong)(gong)率分別為32.37%和31.82%。

沿(yan)海(hai)(hai)(hai)城(cheng)市(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)積金(jin)提(ti)(ti)供(gong)率普遍(bian)較(jiao)高(gao)(gao)，一(yi)方(fang)(fang)面(mian)是因為煙臺、威海(hai)(hai)(hai)等(deng)沿(yan)海(hai)(hai)(hai)城(cheng)市(shi)(shi)地理(li)環境優越(yue)，經濟發(fa)展水平較(jiao)高(gao)(gao)，“四橫(heng)六縱三環”的高(gao)(gao)鐵規劃(hua)建設使沿(yan)海(hai)(hai)(hai)城(cheng)市(shi)(shi)的交通變得更(geng)(geng)加便利(li)，吸(xi)引(yin)(yin)了大量(liang)外(wai)來人(ren)口，尤其(qi)是高(gao)(gao)素質人(ren)才的流(liu)入(ru)，促使當地房(fang)價出現大幅上揚(yang)，公(gong)(gong)(gong)積金(jin)成為影(ying)響求(qiu)職者落(luo)戶的重要因素；另一(yi)方(fang)(fang)面(mian)，山東深入(ru)貫徹落(luo)實中(zhong)央關于(yu)“房(fang)子是用來住(zhu)(zhu)的，不(bu)是用來炒的”指示精(jing)神，重點支持職工基(ji)本住(zhu)(zhu)房(fang)消費，將允許(xu)職工使用公(gong)(gong)(gong)積金(jin)貸款列(lie)為樓盤(pan)網簽的必(bi)備條件。為幫(bang)助城(cheng)鎮中(zhong)低收入(ru)家庭和新市(shi)(shi)民解決租房(fang)購房(fang)需求(qiu)，更(geng)(geng)好地吸(xi)引(yin)(yin)人(ren)才并留住(zhu)(zhu)人(ren)才，沿(yan)海(hai)(hai)(hai)各(ge)(ge)地狠抓住(zhu)(zhu)房(fang)公(gong)(gong)(gong)積金(jin)各(ge)(ge)項工作(zuo)，監督落(luo)實企(qi)業依法按時為員工繳納公(gong)(gong)(gong)積金(jin)，使沿(yan)海(hai)(hai)(hai)城(cheng)市(shi)(shi)企(qi)業住(zhu)(zhu)房(fang)公(gong)(gong)(gong)積金(jin)的提(ti)(ti)供(gong)率普遍(bian)較(jiao)高(gao)(gao)。

金融業福利待遇更優，公積金提供率高

根據2020上半年山(shan)東(dong)招聘市(shi)場企業(ye)(ye)(ye)(ye)公(gong)(gong)積(ji)金(jin)提(ti)(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)排(pai)名(ming)顯示，銀行(xing)/證(zheng)券/基金(jin)/期貨行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)公(gong)(gong)積(ji)金(jin)提(ti)(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)最高，為56.91%；信托/擔保/拍(pai)賣/典當行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)公(gong)(gong)積(ji)金(jin)提(ti)(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)為55.12%，排(pai)名(ming)第二；投資行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)公(gong)(gong)積(ji)金(jin)提(ti)(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)為52.33%，排(pai)名(ming)第三。2020年山(shan)東(dong)招聘市(shi)場企業(ye)(ye)(ye)(ye)公(gong)(gong)積(ji)金(jin)提(ti)(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)排(pai)名(ming)前三的行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)全都屬于(yu)金(jin)融領域，金(jin)融業(ye)(ye)(ye)(ye)制度相(xiang)對完善，公(gong)(gong)積(ji)金(jin)提(ti)(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)也較(jiao)高。

青島一(yi)家(jia)證券公(gong)司負責人(ren)表(biao)示：“住(zhu)(zhu)房公(gong)積(ji)金是(shi)(shi)單位(wei)及其(qi)在職(zhi)職(zhi)工(gong)繳存(cun)的(de)(de)(de)長(chang)期住(zhu)(zhu)房儲金，是(shi)(shi)住(zhu)(zhu)房分配貨幣化(hua)、社會化(hua)和(he)法(fa)制(zhi)化(hua)的(de)(de)(de)主要(yao)(yao)形(xing)式。公(gong)積(ji)金既是(shi)(shi)提升員工(gong)滿意(yi)度和(he)幸福感的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)手段，也是(shi)(shi)行業(ye)引人(ren)、留人(ren)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)法(fa)寶，尤其(qi)在金融業(ye)，從業(ye)人(ren)員對公(gong)積(ji)金繳納(na)(na)更加重(zhong)視，因此為了留住(zhu)(zhu)人(ren)才越來(lai)越多的(de)(de)(de)企業(ye)先開始為員工(gong)繳納(na)(na)公(gong)積(ji)金。”

國企制度完善，公積金提供率較高

齊魯人才網數(shu)據顯示(shi)，2020上半年山東(dong)招(zhao)聘(pin)市場國(guo)有企業公積(ji)(ji)(ji)金(jin)提(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)以(yi)(yi)70.09%排(pai)名第(di)一，意味著超七成國(guo)有企業員工可以(yi)(yi)享受住房(fang)公積(ji)(ji)(ji)金(jin)；外資(zi)企業公積(ji)(ji)(ji)金(jin)提(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)為61.64%，排(pai)在第(di)二位；上市公司公積(ji)(ji)(ji)金(jin)提(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)為61.2%，排(pai)名第(di)三；民營企業公積(ji)(ji)(ji)金(jin)提(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)僅為20.51%，排(pai)在末位。

民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)雖然作為(wei)經(jing)濟市(shi)場的(de)主力軍，數(shu)(shu)量龐大(da)，但企(qi)(qi)業(ye)(ye)規模大(da)小不一，僅少數(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)成(cheng)(cheng)為(wei)行業(ye)(ye)的(de)領頭羊，大(da)多(duo)數(shu)(shu)民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)都還(huan)處在(zai)成(cheng)(cheng)長階段，復雜多(duo)變(bian)的(de)經(jing)濟環境下時刻經(jing)受著(zhu)種種考驗，因此多(duo)數(shu)(shu)民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)公積金提(ti)供率較(jiao)低(di)。濟南一家民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)財務經(jing)理劉先生說(shuo)：“為(wei)了減(jian)輕(qing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)壓力，今年上半年已經(jing)有政(zheng)策明確，對(dui)于一些經(jing)營(ying)困難企(qi)(qi)業(ye)(ye)，可以緩(huan)繳(jiao)(jiao)(jiao)、降低(di)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)比例(li)、暫停繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)住(zhu)房(fang)公積金。就(jiu)我們(men)公司而言，所繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)的(de)五(wu)險比例(li)占到(dao)工資總(zong)額的(de)40%，另外，還(huan)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)7%的(de)住(zhu)房(fang)公積金，階段性適當降低(di)住(zhu)房(fang)公積金繳(jiao)(jiao)(jiao)存比例(li)，可以很大(da)程度減(jian)輕(qing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)負擔(dan)。”

企業規模與公積金提供率成正比，企業規模越大福利越好

由上(shang)(shang)圖可以看出(chu)，規(gui)模(mo)越大的企(qi)業(ye)，公(gong)(gong)(gong)積(ji)金提供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)越高。2020上(shang)(shang)半年山東招聘市場(chang)1000人以上(shang)(shang)規(gui)模(mo)企(qi)業(ye)公(gong)(gong)(gong)積(ji)金提供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)最(zui)高，為(wei)51.42%；其次是501-1000人規(gui)模(mo)企(qi)業(ye)，公(gong)(gong)(gong)積(ji)金提供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)為(wei)45.41%；少于50人規(gui)模(mo)企(qi)業(ye)公(gong)(gong)(gong)積(ji)金提供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)最(zui)低(di)，僅15.73%。

很多(duo)(duo)中小型(xing)企業(ye)(ye)為了(le)企業(ye)(ye)的生存壓力，會采用業(ye)(ye)務(wu)外包(bao)等靈活用工(gong)(gong)的形式，合法(fa)合規降低五險一(yi)(yi)(yi)金(jin)(jin)征繳對(dui)企業(ye)(ye)成本(ben)及稅(shui)務(wu)的開(kai)支(zhi)，這(zhe)(zhe)樣便大(da)(da)大(da)(da)降低了(le)中小型(xing)企業(ye)(ye)的公(gong)積(ji)金(jin)(jin)提供率。一(yi)(yi)(yi)位從一(yi)(yi)(yi)家小型(xing)企業(ye)(ye)做(zuo)銷售(shou)工(gong)(gong)作(zuo)的陳先生剛(gang)剛(gang)入(ru)職了(le)一(yi)(yi)(yi)家大(da)(da)型(xing)機械設(she)備(bei)公(gong)司，他表示：“原來沒有(you)享受過公(gong)積(ji)金(jin)(jin)的繳納(na)福(fu)利，這(zhe)(zhe)次選擇了(le)一(yi)(yi)(yi)家大(da)(da)型(xing)企業(ye)(ye)，面試時(shi)說有(you)五險一(yi)(yi)(yi)金(jin)(jin)就毫不猶豫地簽合同了(le)，畢竟大(da)(da)型(xing)企業(ye)(ye)的福(fu)利比小企業(ye)(ye)要好很多(duo)(duo)嘛(ma)，有(you)了(le)公(gong)積(ji)金(jin)(jin)也能緩解一(yi)(yi)(yi)些買房的壓力。”

近四成求職者公積金繳存金額不足500元

以濟(ji)南為例(li)，2020年度濟(ji)南住房(fang)公(gong)積(ji)金(jin)最(zui)(zui)高月(yue)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)存(cun)(cun)基(ji)(ji)數(shu)(shu)為25149元，對比上圖可知，能(neng)夠達(da)到(dao)最(zui)(zui)高月(yue)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)存(cun)(cun)基(ji)(ji)數(shu)(shu)的求職者只有0.98%；有半(ban)數(shu)(shu)的求職者薪(xin)酬在5-9k元，如果按照(zhao)員工實際薪(xin)酬繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納的話，那(nei)么有49.06%的人月(yue)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)存(cun)(cun)基(ji)(ji)數(shu)(shu)在5-9k元之間(jian)。按照(zhao)最(zui)(zui)低(di)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)存(cun)(cun)比例(li)5%計算，有39.32%求職者公(gong)積(ji)金(jin)月(yue)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)存(cun)(cun)金(jin)額不足500元。（公(gong)積(ji)金(jin)月(yue)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)存(cun)(cun)金(jin)額=月(yue)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)存(cun)(cun)基(ji)(ji)數(shu)(shu)*繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)存(cun)(cun)比例(li)*2）

當(dang)前，人才是企(qi)業競爭(zheng)的(de)(de)(de)根本，在就業市場(chang)競爭(zheng)日漸激烈的(de)(de)(de)前提(ti)下，福利(li)待(dai)遇的(de)(de)(de)完善(shan)也將成為吸納人才的(de)(de)(de)重要(yao)突破(po)口。作為企(qi)業來(lai)說(shuo)，應加強(qiang)對(dui)求(qiu)職者的(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)了(le)解，通過增加一系列的(de)(de)(de)福利(li)待(dai)遇提(ti)高(gao)自(zi)身企(qi)業競爭(zheng)力，才能在日益激烈的(de)(de)(de)就業市場(chang)中占(zhan)據一席之地(di)。