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6月底(di)，濟南市(shi)住房(fang)(fang)(fang)公(gong)(gong)(gong)積(ji)金(jin)中心公(gong)(gong)(gong)布了(le)(le)2020年度最高及(ji)最低住房(fang)(fang)(fang)公(gong)(gong)(gong)積(ji)金(jin)繳(jiao)存(cun)基數(shu)，此通知自(zi)2020年7月1日起執行。下半年各地住房(fang)(fang)(fang)公(gong)(gong)(gong)積(ji)金(jin)的(de)(de)繳(jiao)費(fei)基數(shu)迎來了(le)(le)新一(yi)(yi)輪(lun)的(de)(de)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)。據不完(wan)全(quan)統計，已有超過50城公(gong)(gong)(gong)布住房(fang)(fang)(fang)公(gong)(gong)(gong)積(ji)金(jin)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)方(fang)案，上(shang)調(diao)(diao)(diao)了(le)(le)繳(jiao)費(fei)基數(shu)上(shang)限(xian)的(de)(de)城市(shi)占據絕大多數(shu)。住房(fang)(fang)(fang)公(gong)(gong)(gong)積(ji)金(jin)作為我國城鎮職工的(de)(de)一(yi)(yi)項社(she)會保障(zhang)福利，具(ju)有住房(fang)(fang)(fang)保障(zhang)和補充養老(lao)的(de)(de)雙重功(gong)能，在招(zhao)聘求職市(shi)場也是不可(ke)避免的(de)(de)福利話題之一(yi)(yi)。那么山東職場人公(gong)(gong)(gong)積(ji)金(jin)提供(gong)詳情具(ju)體如(ru)何(he)？齊魯(lu)人才網(wang)從(cong)自(zi)身(shen)平臺(tai)數(shu)據出發，結合調(diao)(diao)(diao)查結果，為您帶來全(quan)方(fang)位解讀。

注：文章中數據(ju)統(tong)計(ji)截止到2020年(nian)6月30日，所展示數據(ju)僅對(dui)齊(qi)魯(lu)人(ren)才網的用戶樣本數據(ju)負責并不能反(fan)映省及其地市的全面情況，僅供社會(hui)參考(kao)。

沿海城市公積金提供率高，四市提供率超三成

根據齊魯人才網數據統計，2020上半年(nian)山東(dong)招聘市場16地市企業公(gong)積(ji)金提(ti)供(gong)率(lv)排(pai)名第一的是威(wei)海，公(gong)積(ji)金提(ti)供(gong)率(lv)為35.12%，領跑(pao)全省(sheng)；煙臺排(pai)名第二，其(qi)公(gong)積(ji)金提(ti)供(gong)率(lv)為33.69%；濟寧和(he)日照分列三、四位(wei)，其(qi)公(gong)積(ji)金提(ti)供(gong)率(lv)分別為32.37%和(he)31.82%。

沿(yan)(yan)(yan)海城(cheng)(cheng)市(shi)公(gong)(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)提(ti)供率普(pu)(pu)遍(bian)較(jiao)(jiao)高(gao)(gao)，一(yi)方面是因為煙臺、威(wei)海等(deng)沿(yan)(yan)(yan)海城(cheng)(cheng)市(shi)地(di)(di)理環(huan)境優越，經濟(ji)發(fa)展水平較(jiao)(jiao)高(gao)(gao)，“四橫六縱三(san)環(huan)”的(de)高(gao)(gao)鐵規劃(hua)建設使(shi)沿(yan)(yan)(yan)海城(cheng)(cheng)市(shi)的(de)交通變得更加便利(li)，吸引(yin)了大量外來(lai)人口，尤其是高(gao)(gao)素(su)質人才(cai)(cai)的(de)流入，促使(shi)當(dang)地(di)(di)房(fang)(fang)價出現大幅上揚(yang)，公(gong)(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)成為影響求職者落戶的(de)重要因素(su)；另一(yi)方面，山東深入貫徹落實(shi)中央關于(yu)“房(fang)(fang)子是用(yong)(yong)來(lai)住(zhu)(zhu)的(de)，不是用(yong)(yong)來(lai)炒(chao)的(de)”指示精神，重點支持職工(gong)基本住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)消費(fei)，將(jiang)允許職工(gong)使(shi)用(yong)(yong)公(gong)(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)貸款列為樓盤網簽的(de)必備條件。為幫助城(cheng)(cheng)鎮中低收入家庭和新市(shi)民解決租(zu)房(fang)(fang)購房(fang)(fang)需求，更好地(di)(di)吸引(yin)人才(cai)(cai)并留住(zhu)(zhu)人才(cai)(cai)，沿(yan)(yan)(yan)海各(ge)地(di)(di)狠抓(zhua)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)公(gong)(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)各(ge)項工(gong)作，監督落實(shi)企業(ye)依(yi)法(fa)按時為員工(gong)繳(jiao)納公(gong)(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)，使(shi)沿(yan)(yan)(yan)海城(cheng)(cheng)市(shi)企業(ye)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)公(gong)(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)的(de)提(ti)供率普(pu)(pu)遍(bian)較(jiao)(jiao)高(gao)(gao)。

金融業福利待遇更優，公積金提供率高

根(gen)據(ju)2020上(shang)半(ban)年(nian)山(shan)東招聘市(shi)場企業(ye)(ye)公積(ji)金(jin)提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)行(xing)業(ye)(ye)排(pai)名(ming)(ming)顯示，銀(yin)行(xing)/證券/基金(jin)/期貨(huo)行(xing)業(ye)(ye)公積(ji)金(jin)提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)最高(gao)，為(wei)56.91%；信(xin)托/擔保/拍賣/典當行(xing)業(ye)(ye)公積(ji)金(jin)提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)為(wei)55.12%，排(pai)名(ming)(ming)第二；投資行(xing)業(ye)(ye)公積(ji)金(jin)提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)為(wei)52.33%，排(pai)名(ming)(ming)第三(san)。2020年(nian)山(shan)東招聘市(shi)場企業(ye)(ye)公積(ji)金(jin)提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)排(pai)名(ming)(ming)前(qian)三(san)的行(xing)業(ye)(ye)全都屬于金(jin)融(rong)(rong)領(ling)域(yu)，金(jin)融(rong)(rong)業(ye)(ye)制度相對(dui)完善(shan)，公積(ji)金(jin)提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)也較高(gao)。

青島(dao)一家證券(quan)公司負責(ze)人(ren)表示：“住(zhu)(zhu)房公積(ji)(ji)金(jin)(jin)是單位及(ji)其(qi)在職(zhi)職(zhi)工繳(jiao)存的(de)長期(qi)住(zhu)(zhu)房儲金(jin)(jin)，是住(zhu)(zhu)房分配(pei)貨(huo)幣化(hua)(hua)(hua)、社會(hui)化(hua)(hua)(hua)和(he)法制化(hua)(hua)(hua)的(de)主(zhu)要形式。公積(ji)(ji)金(jin)(jin)既(ji)是提升員工滿意度和(he)幸福感(gan)的(de)重(zhong)要手段，也是行(xing)業(ye)引(yin)人(ren)、留(liu)人(ren)的(de)重(zhong)要法寶，尤(you)其(qi)在金(jin)(jin)融業(ye)，從業(ye)人(ren)員對(dui)公積(ji)(ji)金(jin)(jin)繳(jiao)納更(geng)加重(zhong)視，因此為了留(liu)住(zhu)(zhu)人(ren)才越來越多的(de)企業(ye)先開始為員工繳(jiao)納公積(ji)(ji)金(jin)(jin)。”

國企制度完善，公積金提供率較高

齊魯人(ren)才(cai)網數據顯示，2020上半年山東招聘市(shi)場國有企(qi)業(ye)公積(ji)(ji)金提供(gong)率以70.09%排(pai)名(ming)第一，意味(wei)著超七成國有企(qi)業(ye)員工可以享受住房公積(ji)(ji)金；外資(zi)企(qi)業(ye)公積(ji)(ji)金提供(gong)率為(wei)61.64%，排(pai)在第二位；上市(shi)公司公積(ji)(ji)金提供(gong)率為(wei)61.2%，排(pai)名(ming)第三；民營企(qi)業(ye)公積(ji)(ji)金提供(gong)率僅為(wei)20.51%，排(pai)在末位。

民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)雖然作為(wei)經濟(ji)市場的(de)(de)(de)主(zhu)力(li)軍，數(shu)量龐大(da)，但企(qi)(qi)業(ye)(ye)規模大(da)小不(bu)一(yi)，僅少數(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)成(cheng)為(wei)行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)領頭羊，大(da)多(duo)數(shu)民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)都(dou)還處在成(cheng)長階段(duan)，復雜多(duo)變的(de)(de)(de)經濟(ji)環(huan)境下時刻(ke)經受著種(zhong)種(zhong)考(kao)驗，因此多(duo)數(shu)民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)公(gong)積金提供率較(jiao)低。濟(ji)南一(yi)家民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)財務(wu)經理劉先生(sheng)說：“為(wei)了減輕企(qi)(qi)業(ye)(ye)壓力(li)，今(jin)年上半年已經有(you)政策明確(que)，對于一(yi)些經營困難企(qi)(qi)業(ye)(ye)，可(ke)以緩繳(jiao)、降低繳(jiao)納比(bi)例、暫停繳(jiao)納住房(fang)公(gong)積金。就我們(men)公(gong)司而(er)言，所(suo)繳(jiao)納的(de)(de)(de)五險比(bi)例占到工資總額的(de)(de)(de)40%，另外，還繳(jiao)納7%的(de)(de)(de)住房(fang)公(gong)積金，階段(duan)性(xing)適當降低住房(fang)公(gong)積金繳(jiao)存比(bi)例，可(ke)以很大(da)程度(du)減輕企(qi)(qi)業(ye)(ye)負(fu)擔。”

企業規模與公積金提供率成正比，企業規模越大福利越好

由(you)上圖(tu)可以看(kan)出，規(gui)模越(yue)(yue)大的企(qi)(qi)業(ye)，公(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)提供(gong)率(lv)(lv)(lv)(lv)越(yue)(yue)高。2020上半(ban)年山東招聘市場(chang)1000人(ren)以上規(gui)模企(qi)(qi)業(ye)公(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)提供(gong)率(lv)(lv)(lv)(lv)最高，為51.42%；其次是501-1000人(ren)規(gui)模企(qi)(qi)業(ye)，公(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)提供(gong)率(lv)(lv)(lv)(lv)為45.41%；少于50人(ren)規(gui)模企(qi)(qi)業(ye)公(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)提供(gong)率(lv)(lv)(lv)(lv)最低，僅15.73%。

很多中小(xiao)型企(qi)業(ye)為(wei)了(le)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)生(sheng)存壓力，會(hui)采(cai)用業(ye)務外包等靈活用工的(de)(de)(de)形式，合(he)法合(he)規降低(di)五險(xian)一(yi)(yi)金(jin)(jin)征繳(jiao)對企(qi)業(ye)成本及(ji)稅務的(de)(de)(de)開支，這樣便大(da)(da)大(da)(da)降低(di)了(le)中小(xiao)型企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)提(ti)供率。一(yi)(yi)位從一(yi)(yi)家小(xiao)型企(qi)業(ye)做(zuo)銷售工作(zuo)的(de)(de)(de)陳先生(sheng)剛(gang)剛(gang)入職(zhi)了(le)一(yi)(yi)家大(da)(da)型機械設(she)備公(gong)(gong)司，他表(biao)示：“原來沒有享受過公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)的(de)(de)(de)繳(jiao)納(na)福(fu)利(li)，這次選擇了(le)一(yi)(yi)家大(da)(da)型企(qi)業(ye)，面試時(shi)說有五險(xian)一(yi)(yi)金(jin)(jin)就毫不猶豫(yu)地簽合(he)同了(le)，畢竟(jing)大(da)(da)型企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)福(fu)利(li)比小(xiao)企(qi)業(ye)要好很多嘛(ma)，有了(le)公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)也能緩解一(yi)(yi)些買房的(de)(de)(de)壓力。”

近四成求職者公積金繳存金額不足500元

以濟南為例(li)，2020年度濟南住房公(gong)積(ji)金最(zui)高月(yue)繳(jiao)存(cun)基(ji)數(shu)為25149元，對比上圖(tu)可知，能夠達到(dao)最(zui)高月(yue)繳(jiao)存(cun)基(ji)數(shu)的求職(zhi)者(zhe)只有0.98%；有半數(shu)的求職(zhi)者(zhe)薪酬在5-9k元，如(ru)果按照員工實(shi)際薪酬繳(jiao)納(na)的話(hua)，那么(me)有49.06%的人月(yue)繳(jiao)存(cun)基(ji)數(shu)在5-9k元之間(jian)。按照最(zui)低繳(jiao)存(cun)比例(li)5%計算(suan)，有39.32%求職(zhi)者(zhe)公(gong)積(ji)金月(yue)繳(jiao)存(cun)金額不足500元。（公(gong)積(ji)金月(yue)繳(jiao)存(cun)金額=月(yue)繳(jiao)存(cun)基(ji)數(shu)*繳(jiao)存(cun)比例(li)*2）

當前，人(ren)才是企(qi)業(ye)競爭(zheng)的(de)(de)根本，在(zai)就業(ye)市場(chang)競爭(zheng)日(ri)漸(jian)激烈(lie)(lie)的(de)(de)前提下，福利待遇(yu)的(de)(de)完善也將(jiang)成(cheng)為吸納人(ren)才的(de)(de)重(zhong)要突破口(kou)。作為企(qi)業(ye)來說，應加強對求職者(zhe)的(de)(de)需求了解，通(tong)過增(zeng)加一(yi)系列(lie)的(de)(de)福利待遇(yu)提高自(zi)身企(qi)業(ye)競爭(zheng)力，才能在(zai)日(ri)益激烈(lie)(lie)的(de)(de)就業(ye)市場(chang)中(zhong)占據一(yi)席之地。