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近日，清華大學(xue)招生辦公室主任余瀟瀟公開表示，由于強基(ji)計(ji)(ji)劃的(de)推(tui)出(chu)，清華大學(xue)會計(ji)(ji)學(xue)專(zhuan)業(ye)停(ting)止(zhi)本科招生，但(dan)同時(shi)新增計(ji)(ji)算機與金融雙學(xue)士學(xue)位項目的(de)專(zhuan)業(ye)。一(yi)石激起(qi)千層浪。消(xiao)息一(yi)出(chu)，便引起(qi)社會的(de)廣泛討(tao)論。傳統會計(ji)(ji)學(xue)要消(xiao)失了嗎？會計(ji)(ji)從(cong)業(ye)人員會被AI取代嗎？山東本土求職招聘(pin)網(wang)(wang)站——齊魯人才網(wang)(wang)根據(ju)自身平臺(tai)數(shu)據(ju)做出(chu)深入分析，以供社會參考(kao)。

注：文(wen)中數(shu)據為齊(qi)魯(lu)人才(cai)網正(zheng)在發生求(qiu)職招聘(pin)的市場化數(shu)據，所展示數(shu)據僅(jin)對齊(qi)魯(lu)人才(cai)網的用戶(hu)樣本數(shu)據負責，本次數(shu)據統計(ji)節(jie)點(dian)為2020年6月(yue)30號。

智能助力發展，會計需求連續走低

由圖中數據可以(yi)看出，山東省會(hui)(hui)計行業(ye)(ye)人(ren)才招聘需求連(lian)續四季度呈(cheng)現(xian)負增長，在(zai)2020年(nian)6月(yue)份，降幅更是達到-13.89%。在(zai)如今(jin)的(de)高速信息(xi)(xi)化(hua)時代下，縱觀整個會(hui)(hui)計領域(yu)，不(bu)難發(fa)現(xian)，由于各種會(hui)(hui)計處理軟件和(he)人(ren)工(gong)智(zhi)能的(de)應用(yong)，過去(qu)從事手(shou)工(gong)填制(zhi)憑證、記賬(zhang)、對賬(zhang)、結賬(zhang)這些繁瑣的(de)工(gong)作(zuo)的(de)人(ren)正在(zai)悄無聲息(xi)(xi)地被替代。而企業(ye)(ye)運用(yong)人(ren)工(gong)智(zhi)能解決(jue)日常大量發(fa)生的(de)標準化(hua)工(gong)作(zuo)，精簡核算類型員工(gong)，既提高了效(xiao)率又節約了成本。

一位(wei)具有12年從業(ye)經(jing)驗(yan)的(de)(de)(de)(de)李會(hui)(hui)計(ji)這樣對我們說：“當財務(wu)軟(ruan)件系(xi)統上(shang)市后，對財務(wu)核算(suan)崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)財會(hui)(hui)人員(yuan)(yuan)沖擊很(hen)大(da)，計(ji)算(suan)機輕松就(jiu)(jiu)(jiu)代替(ti)了那(nei)些辛苦(ku)記賬的(de)(de)(de)(de)會(hui)(hui)計(ji)人員(yuan)(yuan)，結果就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)那(nei)些做零售行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司，裁掉了大(da)量核算(suan)崗(gang)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工。還有出(chu)納(na)崗(gang)位(wei)，以前要(yao)管現(xian)(xian)金，日(ri)清日(ri)結，隨時盤點，還要(yao)跑(pao)銀(yin)行(xing)，然而現(xian)(xian)在現(xian)(xian)金已經(jing)不常見(jian)了，大(da)部(bu)分金錢交(jiao)易轉賬可以直(zhi)接轉移到(dao)線(xian)上(shang)，也有了網(wang)銀(yin)，一個(ge)銀(yin)企直(zhi)連系(xi)統，就(jiu)(jiu)(jiu)能搞(gao)定一個(ge)單(dan)位(wei)幾十個(ge)賬戶，基本(ben)上(shang)沒有出(chu)納(na)什么事了。”在技術不斷進步的(de)(de)(de)(de)今(jin)天，會(hui)(hui)計(ji)從業(ye)人員(yuan)(yuan)想(xiang)要(yao)適(shi)應變(bian)化，就(jiu)(jiu)(jiu)必(bi)須(xu)要(yao)走出(chu)舒適(shi)圈(quan)，學習新的(de)(de)(de)(de)技能，不斷給自己“升級”！

競爭不斷加劇，從業者何去何從

注(zhu)：崗(gang)位(wei)(wei)(wei)競(jing)爭(zheng)指(zhi)數為簡歷申(shen)請量與企業崗(gang)位(wei)(wei)(wei)發(fa)布量的比值，崗(gang)位(wei)(wei)(wei)競(jing)爭(zheng)指(zhi)數主要反映在(zai)特定范圍、特定環境下，崗(gang)位(wei)(wei)(wei)的吸引力大(da)小(xiao)，以及受(shou)到(dao)求職者歡(huan)迎程度(du)。崗(gang)位(wei)(wei)(wei)競(jing)爭(zheng)指(zhi)數越(yue)大(da)，表明(ming)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)受(shou)歡(huan)迎程度(du)越(yue)高(gao)，就(jiu)業競(jing)爭(zheng)越(yue)激烈，崗(gang)位(wei)(wei)(wei)競(jing)爭(zheng)指(zhi)數越(yue)小(xiao)，表明(ming)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)受(shou)歡(huan)迎程度(du)越(yue)低，就(jiu)業競(jing)爭(zheng)越(yue)小(xiao)。

由圖中數據可以(yi)看出(chu)，2020年自1月以(yi)來，山(shan)東省會計行業崗(gang)位(wei)競爭(zheng)指數不斷上漲，在2020年6月崗(gang)位(wei)競爭(zheng)指數達到33.46，也(ye)就是說(shuo)平均(jun)每發布一個會計崗(gang)位(wei)就會收到34份簡(jian)歷。

今年(nian)(nian)畢(bi)業(ye)于山(shan)東財經大學的(de)(de)龔同學在(zai)接受(shou)采訪時(shi)(shi)這樣表示(shi)：“我(wo)今年(nian)(nian)已經面試了(le)七八(ba)家單位了(le)，面試之(zhi)前(qian)感(gan)覺自(zi)己還挺有競爭力(li)的(de)(de)，結果不管到哪個公(gong)司去面試都(dou)是一群人(ren)(ren)等著(zhu)，優秀的(de)(de)人(ren)(ren)大有人(ren)(ren)在(zai)，信心都(dou)快(kuai)磨(mo)沒了(le)，只能調整自(zi)己的(de)(de)心態，去個規模小(xiao)點的(de)(de)公(gong)司上(shang)班(ban)了(le)。”2020年(nian)(nian)本(ben)身就(jiu)(jiu)(jiu)是難就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)的(de)(de)一年(nian)(nian)，874萬的(de)(de)應屆生與受(shou)疫情影響急需再就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)(ren)群相(xiang)遇(yu)，擇(ze)業(ye)者應及(ji)時(shi)(shi)調整自(zi)己的(de)(de)心理預期(qi)，避免慢(man)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)，先就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)再擇(ze)業(ye)，樹(shu)立正確的(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)觀。

職稱越高越掙錢，初級職稱難養家

注(zhu)：文中數據為(wei)齊魯人才網正在(zai)發生求(qiu)職招聘(pin)的市場化(hua)薪(xin)酬數據，本(ben)次數據統計結點為(wei)2020年6月30日。

由圖中(zhong)(zhong)數據可以看出，在會(hui)(hui)計(ji)行業中(zhong)(zhong)職稱不(bu)同(tong)是(shi)崗(gang)位薪酬(chou)不(bu)同(tong)的決(jue)定(ding)性(xing)因素(su)。初(chu)級(ji)(ji)(ji)會(hui)(hui)計(ji)職稱崗(gang)位薪酬(chou)僅為4382元(yuan)(yuan)；中(zhong)(zhong)級(ji)(ji)(ji)會(hui)(hui)計(ji)職稱則(ze)為7311元(yuan)(yuan)；而注冊會(hui)(hui)計(ji)師已經達(da)到13860元(yuan)(yuan)；高(gao)級(ji)(ji)(ji)會(hui)(hui)計(ji)師更是(shi)達(da)到27594元(yuan)(yuan)。工(gong)資差距如此(ci)大的原因則(ze)是(shi)目(mu)前我國會(hui)(hui)計(ji)人才市場兩極分化(hua)嚴重，初(chu)級(ji)(ji)(ji)會(hui)(hui)計(ji)人才嚴重飽和，高(gao)級(ji)(ji)(ji)會(hui)(hui)計(ji)人才嚴重短缺甚(shen)至需要從其他國家引進。

剛剛從(cong)事(shi)會(hui)計(ji)工(gong)作兩年的(de)(de)小(xiao)張對我(wo)們說：“我(wo)現在(zai)的(de)(de)工(gong)作還比較輕松，就(jiu)每月(yue)月(yue)初(chu)忙點，不(bu)(bu)過工(gong)資也(ye)不(bu)(bu)高(gao)，三千來塊錢剛夠自己吃飯租房的(de)(de)，剩不(bu)(bu)下(xia)什么錢，公司準(zhun)備引入(ru)財務軟件，隨時可(ke)能(neng)失業，還是抓(zhua)緊提升(sheng)自己，這兩年先(xian)考個(ge)中(zhong)級穩定下(xia)再說吧。”小(xiao)張的(de)(de)處(chu)境應(ying)該代(dai)表(biao)了(le)大部(bu)分具有初(chu)級會(hui)計(ji)職稱(cheng)且正在(zai)從(cong)事(shi)會(hui)計(ji)職業人的(de)(de)處(chu)境，職稱(cheng)低就(jiu)意味著收入(ru)低，職業技(ji)能(neng)不(bu)(bu)夠則意味著具有隨時被行業淘汰的(de)(de)風險，那如何提升(sheng)自己，改變現狀則是每個(ge)會(hui)計(ji)人共同需要考慮的(de)(de)問題。

學歷或成最大門檻，越老真的還能越吃香嗎

由(you)上圖山東會計行業(ye)(ye)人(ren)才(cai)招聘需求按學(xue)歷層(ceng)次來看，總體要(yao)求文化水平(ping)較(jiao)高，大專及以(yi)上學(xue)歷總占比(bi)為95.18，其(qi)中又(you)主要(yao)集中在本(ben)科(ke)學(xue)歷，占比(bi)為67.17。由(you)會計行業(ye)(ye)人(ren)才(cai)招聘需求按年(nian)齡分析來看，23-39歲年(nian)齡層(ceng)需求量較(jiao)高，占比(bi)為42.6，表(biao)明(ming)會計行業(ye)(ye)人(ren)才(cai)需求更加趨于年(nian)輕化。

人(ren)(ren)工智能已經(jing)是(shi)(shi)時代發展的(de)(de)趨(qu)勢，在未來會(hui)被人(ren)(ren)工智能淘汰(tai)的(de)(de)職業(ye)中，會(hui)計(ji)排(pai)在了第三位(wei)，預測被淘汰(tai)率高達97.6%。面對這樣的(de)(de)數(shu)據，未來會(hui)計(ji)行業(ye)的(de)(de)學(xue)(xue)歷門檻將(jiang)會(hui)大幅度(du)提高，清(qing)華大學(xue)(xue)設立計(ji)算機與金融雙學(xue)(xue)士學(xue)(xue)位(wei)項目專(zhuan)業(ye)則是(shi)(shi)具有行業(ye)前瞻(zhan)性的(de)(de)選擇；而年齡較大的(de)(de)傳統會(hui)計(ji)操作理念(nian)、運行模式都較為(wei)保守(shou)，相比于(yu)年輕(qing)人(ren)(ren)來說(shuo)接受(shou)新鮮事物(wu)程度(du)更低，速度(du)更慢，被行業(ye)淘汰(tai)則成(cheng)為(wei)必(bi)然趨(qu)勢。

但某大(da)型(xing)國企一(yi)位高(gao)級(ji)會(hui)計師也這樣表示：“人工(gong)(gong)智(zhi)能(neng)技(ji)術(shu)(shu)可(ke)以取代那些低價值(zhi)量的(de)工(gong)(gong)作，但它(ta)畢竟是(shi)一(yi)種(zhong)技(ji)術(shu)(shu)，高(gao)級(ji)會(hui)計工(gong)(gong)作比(bi)如：財務戰略制定，納稅籌劃，風(feng)險控制，合理避稅、財務分析等還(huan)是(shi)需要人工(gong)(gong)來完成的(de)，短期之(zhi)內(nei)人工(gong)(gong)智(zhi)能(neng)是(shi)無(wu)法替代的(de)。作為一(yi)個財務人員，不管(guan)從任何角度去考慮都應該(gai)不斷提升自己的(de)學習能(neng)力和管(guan)理能(neng)力。如此(ci)，無(wu)論面臨什么樣的(de)沖擊(ji)，都可(ke)從容應對。”

人工智能快(kuai)速發展的(de)時代，會(hui)(hui)計(ji)人員若想取(qu)得更高(gao)的(de)成就，在職(zhi)場中立于不敗之地，那就要開闊(kuo)眼(yan)(yan)界，放大格(ge)局，拓寬自己的(de)視野，不能只著(zhu)眼(yan)(yan)于本(ben)職(zhi)工作。正如任正非所(suo)說，稱職(zhi)的(de)CFO應(ying)隨時可以接任CEO，做一(yi)名復(fu)合型人才(cai)。會(hui)(hui)計(ji)行業的(de)朋友(you)們(men)，你(ni)們(men)感受到危機了(le)嗎(ma)？與時俱進吧！跟上時代潮流，不要成為(wei)被(bei)時代所(suo)拋棄(qi)的(de)那一(yi)位。