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近日，一部(bu)(bu)都市(shi)情(qing)感劇火出(chu)了(le)“圈”，30+女人(ren)引發了(le)社(she)會的廣泛(fan)關注與討論。無論是(shi)在(zai)社(she)交媒體還是(shi)門戶網站(zhan)，這(zhe)部(bu)(bu)劇的身(shen)影都隨處可(ke)見。30+的職(zhi)場女性(xing)如何過好自己的生活(huo)，這(zhe)無疑是(shi)個滔滔不(bu)絕的話題。

三十而已，30+職場女性具有無限可能

《三十而(er)已》聚焦(jiao)“30+”都(dou)市女性群體,展現了她們在(zai)面對(dui)職場、生(sheng)活(huo)的重(zhong)(zhong)重(zhong)(zhong)困境時(shi)堅持(chi)自我、樂觀積極的人(ren)生(sheng)態(tai)度(du),傳遞(di)了新時(shi)代女性力(li)量。在(zai)她們心中，三十歲,一切都(dou)可以(yi)重(zhong)(zhong)新出發。

根(gen)據齊魯人才網(wang)數據統計，在(zai)當前(qian)山東職(zhi)場(chang)中(zhong)，30+女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)職(zhi)場(chang)人占比為24.71%。隨著(zhu)互聯網(wang)、人工智能等技(ji)術的發展和(he)進步，使(shi)得(de)職(zhi)場(chang)女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)的工作模式煥發了(le)無限(xian)可(ke)能性(xing)(xing)(xing)，在(zai)男性(xing)(xing)(xing)主導的領(ling)域(yu)中(zhong)開辟出一片天地，熠熠生輝(hui)。

“三十(shi)歲對于我(wo)們女(nv)性而言是一個特殊的(de)年齡段，劇中三名(ming)女(nv)性遇到職(zhi)場中的(de)困境，我(wo)也感同(tong)身受，有一種(zhong)被窺視的(de)感覺。”來自青島(dao)的(de)劉女(nv)士打趣的(de)和(he)我(wo)們說。33歲的(de)她已是一家公司的(de)CFO，肩負(fu)著全公司的(de)財務統籌工作。

銷售崗位最多金，月薪高達9982元

王漫(man)妮在一(yi)(yi)家高檔商場里做(zuo)奢侈品銷售的(de)工作，是(shi)一(yi)(yi)個光(guang)鮮亮麗的(de)精致都市女性。她(ta)不自怨自艾，也不懦弱，她(ta)深信自己的(de)實力并憑(ping)借努力，可以在工作中取得更高的(de)薪酬(chou)。據齊(qi)魯人才(cai)數據顯示(shi)，山(shan)東(dong)省30+女性中銷售類職(zhi)位(wei)平均(jun)薪酬(chou)達(da)到(dao)了(le)9982元(yuan)(yuan)，排(pai)名(ming)第一(yi)(yi)；位(wei)居第二的(de)是(shi)財務類職(zhi)位(wei)，平均(jun)薪酬(chou)達(da)9068元(yuan)(yuan)；行政/商務類職(zhi)位(wei)平均(jun)薪酬(chou)達(da)8593元(yuan)(yuan)，排(pai)名(ming)第三。

女(nv)性有著感官優勢，給人(ren)一種溫(wen)柔、婉約的印(yin)象，更(geng)(geng)容易讓人(ren)放下戒(jie)備，并且女(nv)性的服務意識強、思(si)維周全，用戶體驗感更(geng)(geng)好，因此女(nv)性更(geng)(geng)適合(he)銷售崗位。而銷售的薪(xin)資結構異于其他職(zhi)位，底薪(xin)較低，以(yi)提成為(wei)主，業績(ji)是收入的最大決定因素，彈性空間大，這就為(wei)崇尚財務自由的30+女(nv)人(ren)擁有無限可(ke)能提供了機會(hui)。

從事保險(xian)(xian)行業(ye)的(de)李芳說(shuo)道：“30歲這個年(nian)齡段對我(wo)來說(shuo)沒有(you)(you)什么特別的(de)感覺。我(wo)是(shi)做保險(xian)(xian)銷售的(de)，只(zhi)要你客戶多，工(gong)資就會(hui)高(gao)，平均下來我(wo)的(de)工(gong)資也(ye)能(neng)在6000左右，在三線城市里(li)生活綽綽有(you)(you)余的(de)。反而是(shi)剛進入(ru)這行業(ye)的(de)小白會(hui)更有(you)(you)壓力一些，需要自己尋找客戶，沒有(you)(you)業(ye)績的(de)話只(zhi)能(neng)拿底(di)薪。”

兼顧家庭和事業，30+職場女性更青睞文職類工作

嫁給事業單位鐵飯碗的老公，自己(ji)有一份(fen)安穩工作(zuo)、薪(xin)資多(duo)年不變(bian)的便利貼女孩鐘曉芹，這(zhe)才是大多(duo)數職場(chang)人的真實寫照。據齊魯(lu)人才數據調查顯示，30+職場(chang)女性更青睞于會(hui)計、文員、出納、內勤、教師等文職類崗(gang)(gang)位，其中會(hui)計崗(gang)(gang)位拔(ba)得頭籌，為更多(duo)30+職場(chang)女性的選(xuan)擇。

此類(lei)崗位首先在體力(li)上(shang)不(bu)會有太多要求，更合適女性(xing)(xing)職場人(ren)；其次工作環境相對較(jiao)好(hao)；再者(zhe)工作節奏和壓力(li)較(jiao)小(xiao)。女性(xing)(xing)有著感性(xing)(xing)、細(xi)心、好(hao)交流溝通的特性(xing)(xing)，尤(you)其是(shi)30+的職場女性(xing)(xing)多數做了媽(ma)媽(ma)后更為耐心、細(xi)心，因(yin)此文職類(lei)崗位更有利于(yu)兼顧事業與(yu)家庭。

“我30歲(sui)，目前在做人力(li)行政崗，壓力(li)相(xiang)對(dui)來說(shuo)比較小，和老公商量后決定想(xiang)要個寶(bao)寶(bao)。”在濟南某外企工(gong)作(zuo)的(de)(de)程(cheng)琳(lin)和我們說(shuo)道，“雖然家(jia)庭會分散很多精力(li)，但(dan)是我也(ye)會依然會在職場上(shang)努(nu)力(li)拼搏，一方面(mian)是想(xiang)給寶(bao)寶(bao)更(geng)好(hao)的(de)(de)家(jia)庭條件，另一方面(mian)也(ye)是不想(xiang)依附(fu)于老公，財富自由的(de)(de)人生理想(xiang)我們都還沒(mei)有(you)完(wan)全(quan)實現，可不能放棄了。”

左手生活，右手工作，30+職場女性堅毅果敢

顧佳雖然作(zuo)(zuo)為全職(zhi)媽媽，但是(shi)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)事情(qing)也(ye)是(shi)一點也(ye)沒(mei)落下；在(zai)處理公司問題同時(shi)(shi)，還要(yao)兼顧孩子(zi)，放低姿(zi)態尋求王(wang)太太幫(bang)助(zhu)，搞定了兒子(zi)的(de)(de)(de)(de)入(ru)園(yuan)問題，被(bei)夸(kua)贊(zan)“雙(shuang)商在(zai)線，精致(zhi)能干”。像顧佳一樣兼顧著家(jia)庭與工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)場女性不在(zai)少數(shu)，據(ju)齊魯人才網(wang)調查大數(shu)據(ju)統計顯示，30+的(de)(de)(de)(de)職(zhi)場女性的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間占比(bi)為47.3%；家(jia)庭投入(ru)時(shi)(shi)間占比(bi)為43.5%。工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間甚至(zhi)超出(chu)家(jia)庭投入(ru)時(shi)(shi)間，可以看出(chu)他們不再滿足于通過“好妻子(zi)”、“好母(mu)親(qin)”的(de)(de)(de)(de)角色來實現自己的(de)(de)(de)(de)人生價值，而(er)是(shi)把目光轉向職(zhi)場，享受在(zai)工作(zuo)(zuo)中獲得的(de)(de)(de)(de)樂(le)趣和(he)成就感(gan)。

“產假過后我的父母(mu)來幫(bang)我帶寶(bao)(bao)(bao)寶(bao)(bao)(bao)，他們退休(xiu)在(zai)(zai)家也很(hen)樂意帶孩子，我也放心。上班(ban)之后發現很(hen)多工作需要(yao)重頭開始，耗(hao)費了很(hen)多時間，但是(shi)(shi)為(wei)了升職加薪也在(zai)(zai)所不惜。”青島某公司產品專員魏(wei)靜（化名）今年(nian)35歲，孩子8個月大。“生寶(bao)(bao)(bao)寶(bao)(bao)(bao)之前(qian)還(huan)在(zai)(zai)擔心自己只(zhi)會(hui)圍著孩子轉，因為(wei)這(zhe)并不是(shi)(shi)我想要(yao)的生活。在(zai)(zai)劇(ju)中看到‘雙商在(zai)(zai)線(xian)’的顧佳很(hen)是(shi)(shi)振奮，讓我信心十足(zu)，是(shi)(shi)我為(wei)母(mu)則剛的榜樣(yang)。”

干練成熟，山東30+職場女性超四成位居管理層

童瑤飾演的顧(gu)佳引(yin)發(fa)網友熱議。她與許幻山(shan)一起創業，對(dui)外(wai)打點公司(si)業務洽談客(ke)戶(hu)，讓(rang)老公堅持(chi)藝術(shu)理想，安心做煙花(hua)設(she)計師(shi)。據(ju)齊魯人(ren)才網數據(ju)顯示，當前山(shan)東(dong)省女(nv)性(xing)(xing)職場人(ren)中，有63%女(nv)性(xing)(xing)職場人(ren)是無下(xia)屬(shu)的基層員工，近4成女(nv)性(xing)(xing)職場人(ren)步入管(guan)理層。

山東30+身居管理層(ceng)的(de)職場女(nv)(nv)性(xing)中(zhong)，下(xia)屬(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)數在1-5人(ren)(ren)(ren)的(de)最多，占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)(wei)(wei)(wei)19.89%；下(xia)屬(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)數在6-10人(ren)(ren)(ren)的(de)占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)(wei)(wei)(wei)7.76%；下(xia)屬(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)數在11-20人(ren)(ren)(ren)的(de)占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)(wei)(wei)(wei)5.25%；下(xia)屬(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)數在21-50人(ren)(ren)(ren)的(de)占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)(wei)(wei)(wei)4.36%。不過成為(wei)(wei)(wei)(wei)中(zhong)高層(ceng)管理人(ren)(ren)(ren)員的(de)女(nv)(nv)性(xing)是(shi)鳳毛麟(lin)角，目前下(xia)屬(shu)(shu)51-100人(ren)(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)(ren)及200人(ren)(ren)(ren)以(yi)上(shang)者，占(zhan)比(bi)(bi)僅為(wei)(wei)(wei)(wei)2.14%、1.07%和(he)1.11%。

隨著社會的(de)(de)不斷進步，關注自(zi)我實(shi)現(xian)的(de)(de)女(nv)性(xing)(xing)越(yue)來越(yue)多，意味女(nv)性(xing)(xing)開始重視自(zi)身成長和社會價值(zhi)(zhi)，從20+的(de)(de)職(zhi)場(chang)小白摸爬(pa)滾打(da)到30+的(de)(de)職(zhi)場(chang)老手，職(zhi)場(chang)女(nv)性(xing)(xing)不斷用實(shi)力(li)證明自(zi)己(ji)的(de)(de)價值(zhi)(zhi)。相較(jiao)(jiao)(jiao)于男(nan)性(xing)(xing)，女(nv)性(xing)(xing)領(ling)導者(zhe)更加(jia)注重員工(gong)的(de)(de)心理需求，善(shan)于溝通，具有較(jiao)(jiao)(jiao)高的(de)(de)柔韌度，在(zai)(zai)團隊中女(nv)性(xing)(xing)領(ling)導者(zhe)表(biao)現(xian)出較(jiao)(jiao)(jiao)強的(de)(de)包容性(xing)(xing)，愿意傾聽不同的(de)(de)觀點(dian)，持(chi)續(xu)不斷地將各種力(li)量和資(zi)源匯聚起(qi)來，在(zai)(zai)帶領(ling)團隊實(shi)現(xian)目標的(de)(de)過程具有天然優勢(shi)。

35歲的(de)胡菲（化名）畢業于一所普(pu)通二本院校，通過十幾年的(de)職場奮斗(dou)，現(xian)在(zai)成(cheng)為一家外企的(de)COO，負(fu)責監督管理每日(ri)活動的(de)人員，監管公司日(ri)常運作。她認(ren)為作為女領導，員工的(de)心理更容易關注到，在(zai)他們工作受挫時(shi)給予指(zhi)導方向，對(dui)員工提出的(de)建議也(ye)(ye)會虛心接受，所以下屬都對(dui)她非常信任，也(ye)(ye)非常信賴，是(shi)員工職場道路的(de)指(zhi)明(ming)燈(deng)，她的(de)部門也(ye)(ye)是(shi)大家公認(ren)的(de)凝聚力(li)超強的(de)團隊。

回過(guo)頭來(lai)(lai)看，三(san)十歲(sui)(sui)(sui)，對女性來(lai)(lai)說(shuo)意(yi)味著什么(me)？不只是柴米油鹽、家(jia)長(chang)里短。他(ta)們的故事告(gao)訴我們，不必太(tai)在意(yi)三(san)十歲(sui)(sui)(sui)。無論年齡多(duo)大，未來(lai)(lai)面(mian)對怎樣(yang)的生活，都要懂得如何去愛(ai)自己，對生活保持熱愛(ai)，這(zhe)就是女性的柔(rou)軟而(er)堅毅的力(li)量，能讓(rang)人戰勝歲(sui)(sui)(sui)月(yue)流逝帶來(lai)(lai)的焦(jiao)慮，并且淡(dan)然的說(shuo)出那句：“不過(guo)三(san)十而(er)已”。