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近日(ri)，一部都市情感劇(ju)火出了(le)“圈”，30+女人引發了(le)社會(hui)的(de)廣(guang)泛關注(zhu)與討論(lun)。無論(lun)是(shi)在(zai)社交媒(mei)體還是(shi)門戶網站(zhan)，這部劇(ju)的(de)身影都隨處可見。30+的(de)職場女性如何過好(hao)自己的(de)生活，這無疑是(shi)個滔滔不絕的(de)話題。

三十而已，30+職場女性具有無限可能

《三十(shi)而已(yi)》聚(ju)焦(jiao)“30+”都(dou)市(shi)女(nv)性(xing)群體(ti),展現了她們在面對職場、生(sheng)活的(de)重(zhong)(zhong)重(zhong)(zhong)困境時(shi)堅持自我、樂觀積極的(de)人生(sheng)態度,傳遞了新時(shi)代女(nv)性(xing)力量(liang)。在她們心中，三十(shi)歲,一切都(dou)可以重(zhong)(zhong)新出發。

根據齊魯人才網數(shu)據統計，在當前山(shan)東職(zhi)場(chang)中，30+女性(xing)職(zhi)場(chang)人占(zhan)比為24.71%。隨著互聯網、人工智能(neng)等(deng)技術的發(fa)展和進步，使得職(zhi)場(chang)女性(xing)的工作模式(shi)煥(huan)發(fa)了無(wu)限可(ke)能(neng)性(xing)，在男性(xing)主(zhu)導的領域中開辟出(chu)一片天(tian)地，熠熠生輝。

“三十(shi)歲(sui)(sui)對于(yu)我們女(nv)性而言(yan)是一(yi)個特殊的(de)(de)年齡段(duan)，劇中(zhong)三名女(nv)性遇(yu)到職場(chang)中(zhong)的(de)(de)困境，我也感(gan)同身受，有一(yi)種被窺視的(de)(de)感(gan)覺。”來自(zi)青(qing)島的(de)(de)劉女(nv)士打趣(qu)的(de)(de)和我們說。33歲(sui)(sui)的(de)(de)她已(yi)是一(yi)家公(gong)司的(de)(de)CFO，肩負著全公(gong)司的(de)(de)財務統籌工作。

銷售崗位最多金，月薪高達9982元

王漫妮在一(yi)家(jia)高(gao)(gao)檔商場里(li)做奢侈品銷售的(de)工作，是一(yi)個光(guang)鮮亮麗的(de)精致都市女性。她(ta)不自(zi)怨(yuan)自(zi)艾，也不懦弱，她(ta)深(shen)信自(zi)己的(de)實(shi)力并(bing)憑借(jie)努力，可以在工作中取得更高(gao)(gao)的(de)薪酬。據齊魯人才數(shu)據顯(xian)示，山東省30+女性中銷售類(lei)職位(wei)平(ping)均薪酬達到了(le)9982元，排名第一(yi)；位(wei)居第二的(de)是財(cai)務(wu)(wu)類(lei)職位(wei)，平(ping)均薪酬達9068元；行政(zheng)/商務(wu)(wu)類(lei)職位(wei)平(ping)均薪酬達8593元，排名第三。

女性(xing)有(you)著感官優勢(shi)，給人一(yi)種溫柔(rou)、婉約的印象(xiang)，更(geng)容易讓人放下戒備，并且女性(xing)的服務(wu)意識強、思維周全，用(yong)戶體驗感更(geng)好，因(yin)此(ci)女性(xing)更(geng)適(shi)合銷售崗(gang)位(wei)(wei)。而銷售的薪資結構異(yi)于其他職位(wei)(wei)，底薪較(jiao)低，以提成為主，業(ye)績(ji)是收入(ru)的最大(da)決定(ding)因(yin)素(su)，彈(dan)性(xing)空間大(da)，這(zhe)就(jiu)為崇尚財(cai)務(wu)自(zi)由的30+女人擁有(you)無限可能(neng)提供(gong)了機會(hui)。

從事保(bao)(bao)險行業(ye)的(de)(de)李芳說道：“30歲這個年齡(ling)段對我(wo)來(lai)說沒有(you)(you)什(shen)么特(te)別的(de)(de)感覺。我(wo)是(shi)做保(bao)(bao)險銷售(shou)的(de)(de)，只要你客(ke)戶多(duo)，工資(zi)就會(hui)高(gao)，平均下(xia)來(lai)我(wo)的(de)(de)工資(zi)也能在6000左(zuo)右(you)，在三線城市里(li)生(sheng)活綽(chuo)(chuo)綽(chuo)(chuo)有(you)(you)余的(de)(de)。反而是(shi)剛(gang)進入這行業(ye)的(de)(de)小(xiao)白會(hui)更有(you)(you)壓力一些，需(xu)要自己尋找客(ke)戶，沒有(you)(you)業(ye)績(ji)的(de)(de)話只能拿底薪。”

兼顧家庭和事業，30+職場女性更青睞文職類工作

嫁給事業單位(wei)(wei)(wei)鐵(tie)飯碗(wan)的(de)(de)老(lao)公，自(zi)己有一份安穩工作(zuo)、薪資(zi)多年(nian)不變(bian)的(de)(de)便(bian)利貼(tie)女孩鐘曉芹，這才(cai)(cai)是大多數(shu)職場(chang)人的(de)(de)真(zhen)實寫照。據齊魯人才(cai)(cai)數(shu)據調查顯(xian)示，30+職場(chang)女性更青睞于(yu)會計(ji)、文員、出納、內勤、教(jiao)師等文職類崗位(wei)(wei)(wei)，其中會計(ji)崗位(wei)(wei)(wei)拔得頭籌(chou)，為(wei)更多30+職場(chang)女性的(de)(de)選(xuan)擇。

此類(lei)崗位首先在體力(li)上不(bu)會有太多要求，更(geng)合(he)適女(nv)性(xing)職場人；其次工作(zuo)環境相對較好(hao)；再(zai)者工作(zuo)節(jie)奏和壓力(li)較小(xiao)。女(nv)性(xing)有著感性(xing)、細心(xin)、好(hao)交流溝通的特性(xing)，尤(you)其是30+的職場女(nv)性(xing)多數做了媽媽后更(geng)為耐心(xin)、細心(xin)，因此文職類(lei)崗位更(geng)有利于兼顧事業與家庭。

“我(wo)(wo)(wo)30歲，目前(qian)在(zai)做人力(li)行(xing)政崗(gang)，壓力(li)相對來說比較小，和老公商量后決(jue)定想(xiang)要個寶(bao)寶(bao)。”在(zai)濟南某外(wai)企工作的(de)程琳和我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)說道，“雖然(ran)家庭(ting)會分散很多(duo)精力(li)，但是我(wo)(wo)(wo)也會依(yi)然(ran)會在(zai)職場上努力(li)拼(pin)搏，一方面(mian)是想(xiang)給寶(bao)寶(bao)更好(hao)的(de)家庭(ting)條件，另(ling)一方面(mian)也是不想(xiang)依(yi)附于老公，財富自由的(de)人生理想(xiang)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)都還沒有(you)完全(quan)實現，可不能放(fang)棄了。”

左手生活，右手工作，30+職場女性堅毅果敢

顧(gu)佳雖(sui)然(ran)作(zuo)為全職媽媽，但是工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)事情也是一點也沒(mei)落下；在(zai)處(chu)理公司問題(ti)同時(shi)，還要(yao)兼顧(gu)孩子(zi)，放(fang)低姿態尋求王太太幫助，搞定了兒(er)子(zi)的(de)(de)(de)入(ru)園問題(ti)，被夸贊“雙(shuang)商在(zai)線，精致能(neng)干”。像顧(gu)佳一樣兼顧(gu)著家庭與工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)職場(chang)女性不在(zai)少數，據齊魯人(ren)才網調(diao)查大數據統計顯示(shi)，30+的(de)(de)(de)職場(chang)女性的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間占(zhan)比為47.3%；家庭投(tou)入(ru)時(shi)間占(zhan)比為43.5%。工(gong)作(zuo)時(shi)間甚至超出(chu)家庭投(tou)入(ru)時(shi)間，可以看出(chu)他們(men)不再滿足于通(tong)過“好妻(qi)子(zi)”、“好母親”的(de)(de)(de)角色(se)來實現自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)生價值(zhi)，而(er)是把目(mu)光轉向職場(chang)，享受在(zai)工(gong)作(zuo)中獲得的(de)(de)(de)樂趣和(he)成就感。

“產假過后我(wo)(wo)的父母來(lai)幫我(wo)(wo)帶(dai)寶寶，他們退休在(zai)家(jia)也很樂意(yi)帶(dai)孩(hai)子，我(wo)(wo)也放心(xin)。上班之后發(fa)現很多工作需要重頭開始(shi)，耗費了很多時間，但是(shi)(shi)為(wei)了升職加薪也在(zai)所(suo)不惜。”青(qing)島(dao)某公司產品專(zhuan)員魏靜（化名）今年35歲，孩(hai)子8個月大(da)。“生(sheng)寶寶之前還在(zai)擔心(xin)自己只(zhi)會圍著孩(hai)子轉，因為(wei)這并不是(shi)(shi)我(wo)(wo)想要的生(sheng)活。在(zai)劇中看到‘雙商在(zai)線’的顧(gu)佳很是(shi)(shi)振奮(fen)，讓我(wo)(wo)信心(xin)十足，是(shi)(shi)我(wo)(wo)為(wei)母則剛的榜樣(yang)。”

干練成熟，山東30+職場女性超四成位居管理層

童(tong)瑤飾演(yan)的(de)顧佳引發(fa)網(wang)友熱議。她與(yu)許幻山一(yi)起創業(ye)，對外打(da)點公司業(ye)務(wu)洽談客戶(hu)，讓老公堅持藝(yi)術理想，安心做煙花(hua)設計(ji)師。據齊(qi)魯人(ren)才網(wang)數(shu)據顯(xian)示，當前(qian)山東省女(nv)性(xing)(xing)職(zhi)場人(ren)中，有63%女(nv)性(xing)(xing)職(zhi)場人(ren)是無下屬的(de)基層員工，近4成女(nv)性(xing)(xing)職(zhi)場人(ren)步入(ru)管理層。

山(shan)東30+身居管理層(ceng)的職場女性中，下屬(shu)(shu)(shu)(shu)人(ren)(ren)數(shu)在1-5人(ren)(ren)的最多，占(zhan)比(bi)為19.89%；下屬(shu)(shu)(shu)(shu)人(ren)(ren)數(shu)在6-10人(ren)(ren)的占(zhan)比(bi)為7.76%；下屬(shu)(shu)(shu)(shu)人(ren)(ren)數(shu)在11-20人(ren)(ren)的占(zhan)比(bi)為5.25%；下屬(shu)(shu)(shu)(shu)人(ren)(ren)數(shu)在21-50人(ren)(ren)的占(zhan)比(bi)為4.36%。不過(guo)成為中高層(ceng)管理人(ren)(ren)員的女性是鳳毛麟(lin)角，目前(qian)下屬(shu)(shu)(shu)(shu)51-100人(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)及200人(ren)(ren)以(yi)上者(zhe)，占(zhan)比(bi)僅為2.14%、1.07%和(he)1.11%。

隨(sui)著社(she)會(hui)的不斷進步，關注自(zi)(zi)我(wo)實現的女性(xing)(xing)越來越多，意味女性(xing)(xing)開始(shi)重視自(zi)(zi)身成長和社(she)會(hui)價(jia)值，從(cong)20+的職場小白摸爬(pa)滾(gun)打到(dao)30+的職場老手，職場女性(xing)(xing)不斷用實力證(zheng)明自(zi)(zi)己(ji)的價(jia)值。相較(jiao)(jiao)于男性(xing)(xing)，女性(xing)(xing)領(ling)導(dao)者更加注重員工的心(xin)理(li)需求，善于溝通，具有較(jiao)(jiao)高的柔韌(ren)度，在(zai)團隊中女性(xing)(xing)領(ling)導(dao)者表(biao)現出較(jiao)(jiao)強的包容性(xing)(xing)，愿(yuan)意傾聽不同的觀點，持續(xu)不斷地將各種力量和資源(yuan)匯聚起來，在(zai)帶領(ling)團隊實現目(mu)標的過(guo)程具有天然優勢。

35歲的(de)(de)(de)胡菲（化名(ming)）畢業于一所(suo)普(pu)通(tong)二本院校，通(tong)過十幾年的(de)(de)(de)職場(chang)奮斗，現在(zai)成(cheng)為(wei)一家外(wai)企的(de)(de)(de)COO，負責監督管理每日(ri)(ri)活(huo)動的(de)(de)(de)人員，監管公司日(ri)(ri)常運(yun)作(zuo)(zuo)。她(ta)(ta)認為(wei)作(zuo)(zuo)為(wei)女領導，員工的(de)(de)(de)心理更(geng)容易關注到，在(zai)他們工作(zuo)(zuo)受挫時給予指(zhi)導方向，對員工提出的(de)(de)(de)建議也會虛心接受，所(suo)以下屬都(dou)對她(ta)(ta)非常信任，也非常信賴，是員工職場(chang)道路(lu)的(de)(de)(de)指(zhi)明燈，她(ta)(ta)的(de)(de)(de)部(bu)門也是大(da)家公認的(de)(de)(de)凝聚力超強的(de)(de)(de)團隊(dui)。

回過(guo)(guo)頭來(lai)(lai)看(kan)，三十(shi)歲(sui)，對(dui)女性來(lai)(lai)說(shuo)意(yi)味著什么？不(bu)只是柴米(mi)油(you)鹽、家(jia)長里短(duan)。他(ta)們的(de)(de)(de)故事(shi)告訴我(wo)們，不(bu)必太在意(yi)三十(shi)歲(sui)。無論年(nian)齡多(duo)大，未來(lai)(lai)面(mian)對(dui)怎樣的(de)(de)(de)生活，都要懂得如何(he)去愛(ai)自己(ji)，對(dui)生活保持熱愛(ai)，這就是女性的(de)(de)(de)柔(rou)軟而(er)堅毅的(de)(de)(de)力量，能讓(rang)人(ren)戰(zhan)勝歲(sui)月流(liu)逝(shi)帶來(lai)(lai)的(de)(de)(de)焦慮，并(bing)且淡然的(de)(de)(de)說(shuo)出那句：“不(bu)過(guo)(guo)三十(shi)而(er)已(yi)”。