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近年(nian)(nian)來(lai)，山(shan)(shan)(shan)東(dong)這(zhe)一人(ren)口大(da)省所(suo)遭遇的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)失窘境和人(ren)才(cai)(cai)焦慮成為(wei)網(wang)(wang)絡熱(re)議(yi)的(de)(de)(de)話題。受疫情影響(xiang)，2020年(nian)(nian)山(shan)(shan)(shan)東(dong)省人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)活性有所(suo)下降，但由(you)于秋招季的(de)(de)(de)到來(lai)，山(shan)(shan)(shan)東(dong)省人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)的(de)(de)(de)浪(lang)潮再次(ci)開啟。應屆畢業生(sheng)的(de)(de)(de)加入為(wei)整個山(shan)(shan)(shan)東(dong)省的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)增(zeng)添(tian)了更多活力(li)，這(zhe)股年(nian)(nian)輕"后(hou)浪(lang)"的(de)(de)(de)流(liu)(liu)淌方向，不但能體現出(chu)各地(di)區當前(qian)的(de)(de)(de)就業機遇與發展潛力(li)，也將代表(biao)著(zhu)(zhu)這(zhe)些地(di)區未(wei)來(lai)幾(ji)十年(nian)(nian)的(de)(de)(de)發展質量(liang)。那么后(hou)疫情時代山(shan)(shan)(shan)東(dong)省人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)狀況究竟如(ru)何？隨(sui)著(zhu)(zhu)三季度(du)的(de)(de)(de)結(jie)束，山(shan)(shan)(shan)東(dong)本土求職招聘網(wang)(wang)站(zhan)齊魯人(ren)才(cai)(cai)網(wang)(wang)利(li)用平(ping)臺大(da)數據(ju)優勢，整理了2020年(nian)(nian)三季度(du)山(shan)(shan)(shan)東(dong)省人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)數據(ju)，對山(shan)(shan)(shan)東(dong)省人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)狀況做出(chu)分析(xi)，為(wei)您帶來(lai)詳細(xi)參考。

注(zhu)：文(wen)中人才(cai)(cai)流動數據(ju)為齊魯人才(cai)(cai)網正在(zai)發生交易的市(shi)場化人才(cai)(cai)流動數據(ju)，并(bing)不能全面的代表真(zhen)實的人才(cai)(cai)流動情況(kuang)，僅供參考(kao)。

人(ren)才跨區(qu)域(yu)流(liu)動加快，三季度省內人才留(liu)存占比下(xia)降

上圖為(wei)2019年(nian)第三季度(du)(du)(du)到(dao)2020年(nian)第三季度(du)(du)(du)山(shan)東(dong)省市場(chang)化就業人(ren)(ren)才(cai)(cai)流動(dong)區(qu)域分(fen)(fen)析(xi)，由上圖可見，當前省內85.13%的人(ren)(ren)才(cai)(cai)選(xuan)擇(ze)在省內流動(dong)，流向(xiang)省外人(ren)(ren)群僅占14.87%；環比19年(nian)三季度(du)(du)(du)，山(shan)東(dong)省人(ren)(ren)才(cai)(cai)留存情況(kuang)出現(xian)小幅度(du)(du)(du)回落。選(xuan)擇(ze)省內流動(dong)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)較上一季度(du)(du)(du)下降(jiang)(jiang)了(le)2.55個(ge)百分(fen)(fen)點(dian)，較一季度(du)(du)(du)下降(jiang)(jiang)了(le)10.4個(ge)百分(fen)(fen)點(dian)。

人(ren)才的(de)(de)留存與否和(he)相(xiang)關的(de)(de)時間節點(dian)有(you)著很大(da)關系，第(di)一、二季度(du)受疫(yi)情影(ying)響很大(da)程度(du)上限制了人(ren)口流動；三季度(du)以(yi)來受畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)季和(he)秋季校園招聘的(de)(de)影(ying)響，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生成為人(ren)才流動的(de)(de)主體(ti)，部分2021屆駐(zhu)魯高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生前(qian)(qian)往外省實習(xi)就業(ye)(ye)(ye)。青(qing)島科(ke)技大(da)學計(ji)算機(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)小(xiao)王通過2021屆秋招獲得了心儀的(de)(de)實習(xi)機(ji)會(hui)，工作地點(dian)在(zai)深(shen)圳(zhen)，小(xiao)王告訴我(wo)們(men)：“計(ji)算機(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展前(qian)(qian)景在(zai)山(shan)東(dong)相(xiang)對狹(xia)隘，畢(bi)(bi)竟電子信息(xi)產業(ye)(ye)(ye)在(zai)山(shan)東(dong)還不是很發(fa)達，出于專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)考慮我(wo)更青(qing)睞北上廣深(shen)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)。未來可能(neng)會(hui)回山(shan)東(dong)吧(ba)，目前(qian)(qian)想趁(chen)著年(nian)輕多出去闖一闖。”

三(san)季度人才流入(ru)比1.58，山東省始終保持人(ren)才凈流入

注：人才流入比是(shi)指人才(cai)(cai)流(liu)入數量與人才(cai)(cai)流(liu)出數量的(de)比值，當(dang)數值大于1時，表明(ming)當(dang)(dang)地為人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入；當(dang)(dang)數(shu)值小于(yu)1時，表明(ming)當(dang)(dang)地為人(ren)才(cai)(cai)流(liu)失；數(shu)值越(yue)(yue)大，說明(ming)當(dang)(dang)地人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)附能力越(yue)(yue)強，數(shu)值越(yue)(yue)小表明(ming)當(dang)(dang)地人(ren)才(cai)(cai)流(liu)失越(yue)(yue)嚴(yan)重。

就上圖近一(yi)年(nian)(nian)山(shan)東省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)比(bi)來看，當前山(shan)東省(sheng)始終保(bao)(bao)持人(ren)才(cai)(cai)凈流(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)狀(zhuang)態(tai)，其中2019年(nian)(nian)四季(ji)度保(bao)(bao)持上漲狀(zhuang)態(tai)，人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)比(bi)為(wei)1.27；2020年(nian)(nian)一(yi)季(ji)度人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)比(bi)僅為(wei)1.04，表明2020年(nian)(nian)一(yi)季(ji)度山(shan)東省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)流(liu)出(chu)基(ji)本(ben)持平；2020年(nian)(nian)二季(ji)度人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)比(bi)則(ze)創下新(xin)高(gao)，流(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)比(bi)高(gao)達1.79；2020年(nian)(nian)三季(ji)度人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)比(bi)出(chu)現回落，流(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)比(bi)為(wei)1.58。受非(fei)山(shan)東籍駐魯高(gao)校畢業生(sheng)返(fan)鄉就業和(he)秋招(zhao)應屆生(sheng)外省(sheng)實(shi)習(xi)的影響，在外地(di)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)量變動不(bu)大的情況下，本(ben)地(di)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)出(chu)隨之(zhi)增多，最(zui)終導致人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)(ru)(ru)(ru)比(bi)出(chu)現下降。

“長三角”、“津(jin)京(jing)冀(ji)”瓜分(fen)山東外流人(ren)才，“東三省”成山東主要人才供應商

從上圖2020年三季(ji)(ji)度山東省(sheng)市(shi)(shi)場化人才的省(sheng)外流向來看，北(bei)京(jing)、江蘇、上海、天(tian)津、浙江、河(he)北(bei)、廣東、河(he)南、安(an)徽(hui)、遼寧為主要流向地(di)區，從城(cheng)市(shi)(shi)群(qun)(qun)角(jiao)度看，2020年三季(ji)(ji)度長(chang)三角(jiao)城(cheng)市(shi)(shi)群(qun)(qun)對山東省(sheng)外流人才的吸納超過京(jing)津冀城(cheng)市(shi)(shi)群(qun)(qun)。從省(sheng)份角(jiao)度看，北(bei)京(jing)市(shi)(shi)吸引(yin)能力最強，占(zhan)比18.18%；江蘇緊隨(sui)其后，占(zhan)比為17.06%，排名在上海之(zhi)前(qian)。一(yi)(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)容不(bu)下肉身，三四線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)裝不(bu)下靈魂，“逃離(li)北(bei)上廣”正(zheng)在成為現實。生(sheng)活成本相對更低、節奏(zou)更慢、就業機會更多(duo)的“新(xin)一(yi)(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)”已成為大學畢(bi)業生(sheng)眼中的心儀之(zhi)地(di)。因此，江蘇、浙江等地(di)的“新(xin)一(yi)(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)”對人才的吸引(yin)力正(zheng)在迅速(su)攀升。

從省(sheng)(sheng)(sheng)外人(ren)才(cai)流(liu)入方(fang)面來(lai)(lai)看，黑龍江(jiang)省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)才(cai)流(liu)入量最多(duo)，占(zhan)比(bi)高(gao)達(da)25.12%；河(he)(he)南(nan)省(sheng)(sheng)(sheng)排名第二，占(zhan)比(bi)為(wei)(wei)17.33%；遼(liao)寧和(he)吉林(lin)分別(bie)位列三(san)、四(si)，占(zhan)比(bi)分別(bie)為(wei)(wei)10.89%和(he)5.26%。東(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)北地(di)(di)區(qu)人(ren)才(cai)回流(liu)山東(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)，主要原因是東(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)北地(di)(di)區(qu)產(chan)業(ye)結構與(yu)山東(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)十(shi)(shi)分相(xiang)似，東(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)三(san)省(sheng)(sheng)(sheng)重工(gong)業(ye)發達(da)，產(chan)業(ye)結構長(chang)期以傳統制造(zao)業(ye)為(wei)(wei)主，科技含量不(bu)高(gao)。隨著(zhu)(zhu)大量舊(jiu)產(chan)業(ye)的(de)(de)(de)出清，就業(ye)人(ren)口和(he)企業(ye)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)需求(qiu)也(ye)隨著(zhu)(zhu)外遷(qian)逐漸減少，導致(zhi)當地(di)(di)青(qing)年人(ren)才(cai)紛(fen)紛(fen)前往外省(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)。山東(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)作為(wei)(wei)北方(fang)地(di)(di)區(qu)最具(ju)(ju)經(jing)(jing)濟活力的(de)(de)(de)省(sheng)(sheng)(sheng)份(fen)(fen)，自然(ran)而然(ran)的(de)(de)(de)成(cheng)為(wei)(wei)其外流(liu)的(de)(de)(de)首選地(di)(di)。河(he)(he)南(nan)、江(jiang)蘇、河(he)(he)北等地(di)(di)區(qu)也(ye)是山東(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)重要的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)流(liu)入省(sheng)(sheng)(sheng)份(fen)(fen)。作為(wei)(wei)經(jing)(jing)濟大省(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)山東(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)，對周邊省(sheng)(sheng)(sheng)份(fen)(fen)人(ren)才(cai)依(yi)然(ran)具(ju)(ju)備(bei)較強的(de)(de)(de)吸附能力。老張(zhang)家是東(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)北的(de)(de)(de)，來(lai)(lai)青(qing)島工(gong)作已有五(wu)年，“東(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)北的(de)(de)(de)氣候實在是太(tai)冷了，黑龍江(jiang)冬天(tian)零(ling)下三(san)十(shi)(shi)多(duo)度；再一個(ge)是東(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)北經(jing)(jing)濟發展(zhan)太(tai)差(cha)，我(wo)們原來(lai)(lai)是礦(kuang)產(chan)城市(shi)，現在礦(kuang)采完了，經(jing)(jing)濟一瀉千里；還一個(ge)就是青(qing)島離(li)著(zhu)(zhu)東(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)北近啊，而且很多(duo)人(ren)祖(zu)籍(ji)就是山東(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de)，也(ye)算是重返故土了。”

濟青虹吸(xi)優勢(shi)稀釋，“小鎮就業”成熱點

注：人(ren)才(cai)吸引指數為當地實(shi)際人(ren)才(cai)凈(jing)流入量與全省流動人(ren)才(cai)總量的比值

由上(shang)圖16地(di)市(shi)市(shi)場化人才流(liu)(liu)動(dong)軌跡(ji)來看(kan)，山東省三季度(du)(du)人才流(liu)(liu)動(dong)量最大(da)的地(di)區(qu)仍(reng)是(shi)濟南，青島(dao)緊隨其后；從全省人才流(liu)(liu)動(dong)軌跡(ji)來看(kan)，泰安(an)、濟寧、德(de)州、聊城(cheng)、菏(he)澤、淄(zi)博與(yu)濟南的流(liu)(liu)動(dong)頻繁；煙(yan)臺、濰(wei)坊、日照(zhao)則(ze)(ze)與(yu)青島(dao)間(jian)的流(liu)(liu)動(dong)更(geng)為(wei)密(mi)切，這表明除(chu)當地(di)經濟因(yin)素(su)外，地(di)理因(yin)素(su)一(yi)定程度(du)(du)上(shang)影響(xiang)人才的流(liu)(liu)動(dong)，濟南作為(wei)內陸城(cheng)市(shi)，生(sheng)活方式(shi)與(yu)文化習俗與(yu)泰安(an)、德(de)州、淄(zi)博等內陸城(cheng)市(shi)更(geng)為(wei)相似，而濰(wei)坊、煙(yan)臺、日照(zhao)等沿海城(cheng)市(shi)則(ze)(ze)與(yu)青島(dao)更(geng)加相符，整體來看(kan)省內人才流(liu)(liu)動(dong)“就近化”凸顯。

人(ren)(ren)才吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)(yin)指數代(dai)表著城市(shi)(shi)對人(ren)(ren)才的(de)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)(yin)力，人(ren)(ren)才吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)(yin)指數越高則該城市(shi)(shi)受人(ren)(ren)才青(qing)(qing)睞程(cheng)度越高。由上圖(tu)數據可(ke)見，2020年三季度山東省兩大經濟(ji)(ji)龍頭濟(ji)(ji)南和青(qing)(qing)島(dao)人(ren)(ren)才吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)(yin)指數最高，吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)(yin)了全省近(jin)4成人(ren)(ren)才，但環比二季度則出(chu)現了一定程(cheng)度的(de)下降。與此同(tong)時，濰(wei)坊(fang)、濟(ji)(ji)寧、淄博、日照等地(di)人(ren)(ren)才吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)(yin)指數均有不同(tong)程(cheng)度上漲，其(qi)(qi)中(zhong)濰(wei)坊(fang)市(shi)(shi)人(ren)(ren)才吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)(yin)力大大增強(qiang)，其(qi)(qi)人(ren)(ren)才吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)(yin)力位列全省第三。

綜(zong)合來看，人(ren)才爭奪已不(bu)再(zai)是新一(yi)(yi)(yi)線、二線城(cheng)市(shi)(shi)的(de)(de)(de)專利，眾多三四線城(cheng)市(shi)(shi)也紛紛發力，相對(dui)更(geng)低的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)成本和(he)(he)更(geng)加寬松(song)的(de)(de)(de)人(ren)才政策也是其吸引(yin)人(ren)才的(de)(de)(de)重要因(yin)素。95后的(de)(de)(de)小劉畢(bi)業后選擇(ze)了回(hui)到家鄉濰坊，在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)家出版社做編輯。“相比于一(yi)(yi)(yi)線城(cheng)市(shi)(shi)的(de)(de)(de)年輕白領階層，我(wo)的(de)(de)(de)收(shou)入雖(sui)然不(bu)算高，但房(fang)貸壓力小、日常(chang)開銷較(jiao)低，能(neng)夠更(geng)加自由地支配(pei)財產，我(wo)覺(jue)得這樣的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)也不(bu)錯。”有關(guan)數(shu)據顯示，“小鎮青(qing)(qing)年”這一(yi)(yi)(yi)群體月均(jun)工(gong)資超越(yue)全國(guo)起跑線，平均(jun)每月收(shou)入7000+，且正以每年15%的(de)(de)(de)速度增長(chang)，在(zai)(zai)城(cheng)市(shi)(shi)被鋪(pu)天蓋(gai)地的(de)(de)(de)中產焦慮席(xi)卷時，“小鎮青(qing)(qing)年”的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)如(ru)沐春風，有著超乎大城(cheng)市(shi)(shi)同齡人(ren)的(de)(de)(de)幸(xing)福指(zhi)數(shu)，正在(zai)(zai)不(bu)斷地實現消(xiao)費升(sheng)級和(he)(he)幸(xing)福升(sheng)級。