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“史上最難就業季”、“大學生就業形勢嚴峻”等詞在2020年頻繁登上熱搜，在高校畢業生數量逐年攀升的背景下，山東就業市場的供需結構也在悄然發生著變化。在山東，就業真的這么難嗎？山東本土求職招聘網站——齊魯人才網根據自身平臺數據挖掘山東就業市場人才供求狀況，為企業和求職者提供職場競爭變化的相關資訊，以期為廣大求職者提供參考。

注：文中數據(ju)為齊魯人才網正在發生求(qiu)職(zhi)招聘的市場化(hua)數據(ju)，本(ben)次數據(ju)統(tong)計截點(dian)為2020年9月30日。

“排頭兵”發展提速，濟南、青島更易就業

注：就業難(nan)(nan)度指數(shu)=求職者人數(shu)/職位(wei)數(shu)。就業難(nan)(nan)度指數(shu)越(yue)高代表就業越(yue)難(nan)(nan)，反之則越(yue)容易。

從2020年(nian)第三季度山東就(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)(nan)度指(zhi)數(shu)(shu)16地市排(pai)名數(shu)(shu)據(ju)可見，濟南、青島依然是我省就(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)(nan)度最小的(de)城市，就(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)(nan)度指(zhi)數(shu)(shu)分別為2.05和2.09，而德(de)州、棗(zao)莊、菏澤、濱州4市就(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)(nan)度相對較高，就(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)(nan)度指(zhi)數(shu)(shu)均(jun)在(zai)3以(yi)上(shang)。

當前，山(shan)東省“雙(shuang)招雙(shuang)引”工作(zuo)進入關(guan)鍵時(shi)期，濟(ji)南(nan)和青島(dao)作(zuo)為(wei)山(shan)東經(jing)濟(ji)發展“排(pai)頭兵”，深度對接世(shi)界500強企(qi)業(ye)(ye)、跨國集團、知名央(yang)企(qi)等，大(da)力引進高(gao)端(duan)前沿項目(mu)，加快打造(zao)(zao)高(gao)端(duan)產業(ye)(ye)、科(ke)技、人才(cai)(cai)、現(xian)代服務業(ye)(ye)聚集地。濟(ji)南(nan)和青島(dao)正越來越成為(wei)海內外廣大(da)投資(zi)商熱切矚目(mu)的(de)(de)最適宜(yi)創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)的(de)(de)熱土，良好的(de)(de)經(jing)濟(ji)發展趨勢和更多的(de)(de)工作(zuo)機(ji)會也(ye)使兩地的(de)(de)求(qiu)職行(xing)為(wei)十分活躍(yue)。德州、菏(he)澤、棗莊、濱州4市的(de)(de)產業(ye)(ye)結構依然以(yi)傳統制造(zao)(zao)業(ye)(ye)作(zuo)為(wei)支柱產業(ye)(ye)，人才(cai)(cai)層次需(xu)求(qiu)較低，崗位流動性弱，其(qi)所屬行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)招聘需(xu)求(qiu)普遍(bian)偏(pian)低，進而導(dao)致就業(ye)(ye)難(nan)度指(zhi)數(shu)高(gao)于其(qi)他城(cheng)市。

碩士學歷最難就業，人崗不均是主因

由(you)圖中數據可以看(kan)出，博士學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者就業(ye)(ye)難度(du)(du)指(zhi)數最低，僅為(wei)0.6；大專學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者就業(ye)(ye)難度(du)(du)指(zhi)數為(wei)1.33；本科學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者就業(ye)(ye)難度(du)(du)指(zhi)數為(wei)2.12；碩(shuo)士學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者就業(ye)(ye)難度(du)(du)指(zhi)數最高，達到5.45，成為(wei)最難就業(ye)(ye)的學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)人群(qun)。

今年剛(gang)剛(gang)畢業的(de)研(yan)(yan)究(jiu)生小蔣同學(xue)(xue)這樣(yang)對我們說：“本(ben)(ben)來以為研(yan)(yan)究(jiu)生畢業找(zhao)工作(zuo)會更有(you)(you)競爭(zheng)力，但是通(tong)過這兩(liang)個月求職(zhi)發現，工資水平也就(jiu)能比本(ben)(ben)科生多(duo)個500塊錢，跟那種(zhong)有(you)(you)兩(liang)三年工作(zuo)經(jing)驗(yan)的(de)本(ben)(ben)科生更有(you)(you)差距，還得讓他帶(dai)我，心里總感覺(jue)有(you)(you)點別(bie)扭。”碩士(shi)(shi)學(xue)(xue)歷求職(zhi)者數(shu)量遠(yuan)(yuan)遠(yuan)(yuan)低于(yu)本(ben)(ben)科學(xue)(xue)歷，同時專(zhuan)業水平強(qiang)于(yu)本(ben)(ben)科學(xue)(xue)歷，本(ben)(ben)應(ying)是比本(ben)(ben)科學(xue)(xue)歷更易就(jiu)業的(de)學(xue)(xue)歷層次，但是目前(qian)在招(zhao)崗(gang)位中碩士(shi)(shi)學(xue)(xue)歷招(zhao)聘(pin)崗(gang)位數(shu)較(jiao)少，而在教育、科研(yan)(yan)、學(xue)(xue)術等高(gao)級(ji)崗(gang)位上競爭(zheng)力又(you)不(bu)及博士(shi)(shi)求職(zhi)者，因此在職(zhi)場(chang)上形成(cheng)了這種(zhong)“高(gao)不(bu)成(cheng)、低不(bu)就(jiu)”的(de)尷尬局面。

重工行業就業難，產業形態決定就業難度

由(you)圖中數(shu)據可以看出，礦產/采掘/冶煉行業(ye)就業(ye)難(nan)度指(zhi)數(shu)最大，為6.26；檢(jian)驗/檢(jian)測/認證(zheng)行業(ye)排名(ming)第(di)二，就業(ye)難(nan)度指(zhi)數(shu)為5.58；學(xue)術/科(ke)研行業(ye)排名(ming)第(di)三，就業(ye)難(nan)度指(zhi)數(shu)為5.54。

總體來看，就(jiu)業(ye)難度較高(gao)的行業(ye)多以重(zhong)工(gong)(gong)業(ye)、制造業(ye)等(deng)傳統行業(ye)為(wei)主(zhu)。隨著產業(ye)轉(zhuan)型升級，服務業(ye)加速發展，以及(ji)人工(gong)(gong)智能(neng)在工(gong)(gong)業(ye)、制造業(ye)的廣(guang)泛(fan)應用，企(qi)業(ye)對人才(cai)需求呈(cheng)現出門檻高(gao)、需求量(liang)下降的特征，因而導致就(jiu)業(ye)競爭(zheng)愈發激烈(lie)。

產業發展帶動就業，互聯網工程師上崗快

如圖所示，IOS開(kai)發工程師成為最容易(yi)就(jiu)業(ye)的崗(gang)位(wei)，就(jiu)業(ye)難度指數(shu)為0.48；其次是(shi)Php開(kai)發工程師，就(jiu)業(ye)難度指數(shu)為0.56；音樂(le)教(jiao)師位(wei)于第三(san)，就(jiu)業(ye)難度指數(shu)為0.58。綜合(he)來看，互聯(lian)網相關崗(gang)位(wei)就(jiu)業(ye)難度普(pu)遍(bian)較低。

畢業(ye)(ye)即(ji)進入一(yi)家(jia)(jia)互聯(lian)網(wang)創業(ye)(ye)公(gong)司工作(zuo)的(de)程(cheng)序員(yuan)王同學這樣對我(wo)(wo)們說：“現(xian)在互聯(lian)網(wang)已經融(rong)入了(le)我(wo)(wo)們生活(huo)的(de)各方面(mian)，招聘需求(qiu)(qiu)越來越大(da)，像我(wo)(wo)們這種(zhong)應屆畢業(ye)(ye)生只(zhi)要肯踏實的(de)想找工作(zuo)，就(jiu)能找到一(yi)家(jia)(jia)待遇不錯的(de)公(gong)司。”隨著云(yun)計算、大(da)數(shu)據(ju)、人工智能的(de)興起，互聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)(ye)一(yi)直是就(jiu)業(ye)(ye)熱門。近幾年(nian)互聯(lian)網(wang)+模式不斷(duan)演變，互聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)(ye)的(de)人才需求(qiu)(qiu)量不斷(duan)增加，為(wei)求(qiu)(qiu)職者迎來了(le)更多的(de)就(jiu)業(ye)(ye)機(ji)會，加之該崗位的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)準入門檻較高(gao)，對求(qiu)(qiu)職者專(zhuan)業(ye)(ye)技能要求(qiu)(qiu)也相(xiang)對較高(gao)，因此出(chu)現(xian)了(le)供不應求(qiu)(qiu)的(de)現(xian)象，進而(er)導(dao)致眾多互聯(lian)網(wang)相(xiang)關崗位就(jiu)業(ye)(ye)難度指數(shu)較低。

求職意向決定就業難度，大型企業就業難度更高

由(you)圖中(zhong)數據(ju)可(ke)以看出(chu)，選(xuan)(xuan)擇(ze)(ze)投遞501-1000人的(de)大型(xing)企業(ye)的(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)就業(ye)難度(du)(du)指(zhi)數最高，為2.19；選(xuan)(xuan)擇(ze)(ze)投遞1000人以上的(de)特大型(xing)企業(ye)的(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)就業(ye)難度(du)(du)指(zhi)數位列(lie)第(di)二，為1.86；選(xuan)(xuan)擇(ze)(ze)投遞201-500人的(de)中(zhong)型(xing)企業(ye)的(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)就業(ye)難度(du)(du)指(zhi)數為1.44，位列(lie)第(di)三(san)；選(xuan)(xuan)擇(ze)(ze)投遞少于50人的(de)微型(xing)企業(ye)的(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)就業(ye)難度(du)(du)指(zhi)數最低，僅為0.6。

剛剛進(jin)入濟南某大(da)(da)型國(guo)(guo)企工作的趙同學(xue)這樣說起：“進(jin)入國(guo)(guo)企就相當于為自己多增添了(le)一份保障嘛，各種福(fu)利待遇也不是中(zhong)小(xiao)(xiao)企業(ye)能比的，朋友們也都很羨慕我。”大(da)(da)型及特大(da)(da)型企業(ye)經濟實(shi)力雄厚，發(fa)展前景明朗，薪資(zi)待遇可觀，一直(zhi)備受求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)青(qing)睞。相比小(xiao)(xiao)微型企業(ye)，大(da)(da)企業(ye)的整體穩定性和抗風險能力較強，帶給求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)的安全感(gan)遠(yuan)遠(yuan)高于其他規模企業(ye)；小(xiao)(xiao)微企業(ye)體量(liang)大(da)(da)，發(fa)布崗位多，但是求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)的關注度不高，導致意向小(xiao)(xiao)微企業(ye)任職(zhi)的求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)就業(ye)難度指數偏低。

就業難度指(zhi)數也只能(neng)表(biao)明企業招(zhao)聘和求職者(zhe)供需(xu)狀(zhuang)況，不能(neng)充分表(biao)明就業狀(zhuang)況。 “秋招(zhao)季“已然(ran)到來，齊魯(lu)人才網(wang)在此提醒求職者(zhe)們要及時調整就業心態，降(jiang)低心理預期，尋找(zhao)到適合(he)自(zi)己的工作。