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被(bei)疫情困擾(rao)的(de)(de)2020年(nian)終于過去,迎來牛氣沖天(tian)的(de)(de)2021年(nian)。2020年(nian)全年(nian)山(shan)東(dong)(dong)GDP達到73129億元，比2019年(nian)增長3.6%，備(bei)受關注的(de)(de)2020年(nian)山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)就(jiu)業(ye)市(shi)場人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)數據也新鮮出(chu)(chu)爐。隨(sui)著疫情的(de)(de)逐(zhu)步可控，經濟穩(wen)(wen)中向好，人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)將延(yan)續(xu)總體平穩(wen)(wen)態(tai)勢。與(yu)此同時，高精(jing)尖人(ren)(ren)才(cai)短(duan)缺，結(jie)構性(xing)矛(mao)盾突出(chu)(chu)，就(jiu)業(ye)形勢仍(reng)面臨諸(zhu)多不(bu)確定(ding)性(xing)。山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)目前急需(xu)什么樣的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)？山(shan)東(dong)(dong)本土(tu)求(qiu)職招聘網(wang)站齊魯人(ren)(ren)才(cai)網(wang)對(dui)2020年(nian)山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)情況進行(xing)了不(bu)同維度的(de)(de)統(tong)計分析，為廣(guang)大求(qiu)職者(zhe)就(jiu)業(ye)作為參考。

注：文中數據為齊魯人(ren)才網(wang)正在發生(sheng)招聘(pin)交(jiao)易的市場化人(ren)才需(xu)求，時間截止日(ri)期為2020年12月(yue)31日(ri)。

濟南人才需求量增幅最大，臨沂、菏澤人才需求搶眼

從2020年山東省就(jiu)業市場16地市人(ren)(ren)才需(xu)求量增(zeng)幅(fu)(fu)排(pai)名來看，濟(ji)南(nan)以10.24%排(pai)名全(quan)省第(di)一(yi)；青島(dao)人(ren)(ren)才需(xu)求量增(zeng)幅(fu)(fu)為(wei)9.15%，排(pai)名第(di)二；臨沂、菏澤分別以8.01%、7.95%的增(zeng)幅(fu)(fu)位列第(di)三、第(di)四名。反觀威海、聊城(cheng)、泰安(an)等地，人(ren)(ren)才需(xu)求量大幅(fu)(fu)下降(jiang)，威海人(ren)(ren)才需(xu)求量降(jiang)幅(fu)(fu)達10.96%，全(quan)省最低(di)。

值得關注的(de)是(shi)臨沂和菏(he)澤，兩地(di)市皆屬魯南(nan)經濟圈，隨著直(zhi)播(bo)電商近(jin)兩年(nian)的(de)迅猛發展，兩地(di)也在(zai)該領域展露頭角，走(zou)在(zai)了(le)全國(guo)前列。2020年(nian)，臨沂商城交(jiao)易額高達340億(yi)元（2019年(nian)臨沂直(zhi)播(bo)帶貨GMV超(chao)100億(yi)元），臨沂成(cheng)(cheng)為與杭州(zhou)、廣州(zhou)齊(qi)名的(de)直(zhi)播(bo)電商之都(dou)。在(zai)菏(he)澤，農(nong)村電商的(de)發展創造了(le)更(geng)多(duo)創業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)的(de)機(ji)會(hui)。2020年(nian)，菏(he)澤農(nong)村電子商務工作實現新的(de)突(tu)破，淘寶村數量(liang)以(yi)396個居全國(guo)地(di)級市之首(shou)，目前，菏(he)澤擁(yong)有18萬(wan)(wan)家(jia)(jia)電商企業(ye)(ye)(ye)，57萬(wan)(wan)人(ren)的(de)電商從業(ye)(ye)(ye)大軍。2020年(nian)受疫情影響，宅在(zai)家(jia)(jia)成(cheng)(cheng)為許多(duo)人(ren)的(de)常態，通(tong)過短視頻(pin)平臺消(xiao)遣娛(yu)樂是(shi)大部分人(ren)的(de)選擇(ze)，這也直(zhi)接導致電商直(zhi)播(bo)銷量(liang)與日俱增，迎來了(le)巨大的(de)紅利(li)市場。這個近(jin)萬(wan)(wan)億(yi)的(de)市場體量(liang)，以(yi)及當下機(ji)遇(yu)所釋放的(de)市場潛力，必定會(hui)吸(xi)引更(geng)多(duo)直(zhi)播(bo)平臺、企業(ye)(ye)(ye)和個人(ren)加速布局，對人(ren)才的(de)需求水漲船高。

人才需求日趨“年輕化”，34歲遭遇“中年危機”

如上(shang)圖所示，2020年(nian)(nian)山東省就業市(shi)場人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量從20歲開始攀升，26歲達(da)到頂峰，人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量占比(bi)達(da)到10.09%；隨后出現下(xia)降(jiang)趨勢(shi)，在34歲出現斷崖式下(xia)跌，人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量占比(bi)由(you)7.17%下(xia)降(jiang)至3.98%， 遭(zao)遇“中年(nian)(nian)危機”；34歲及以上(shang)年(nian)(nian)齡段人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量占比(bi)持續下(xia)降(jiang)，40歲及以上(shang)人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量極為(wei)稀少。

與2019年(nian)山東省(sheng)就(jiu)業市場(chang)人(ren)才需(xu)求量年(nian)齡曲線相比，2020年(nian)人(ren)才需(xu)求量年(nian)齡曲線有明顯的(de)(de)前(qian)移，說(shuo)明山東省(sheng)人(ren)才需(xu)求更加(jia)趨(qu)向年(nian)輕(qing)(qing)化。尤其在(zai)科技、互(hu)聯網(wang)行業中(zhong)，“35歲定律”表現得尤為(wei)明顯，甚至(zhi)剛到30歲，就(jiu)憂患職場(chang)危機。青島一(yi)家互(hu)聯網(wang)公司的(de)(de)產(chan)(chan)(chan)品(pin)運營經(jing)理說(shuo)：“對于我們產(chan)(chan)(chan)品(pin)類部門，特別是做短(duan)視頻這類年(nian)輕(qing)(qing)化的(de)(de)內(nei)容娛樂(le)型產(chan)(chan)(chan)品(pin)，95 后(hou)員工(gong)占比較高。因(yin)為(wei)短(duan)視頻的(de)(de)用戶(hu)主要(yao)是年(nian)輕(qing)(qing)人(ren)，產(chan)(chan)(chan)品(pin)負責人(ren)必須要(yao)貼近年(nian)輕(qing)(qing)用戶(hu)、了解(jie)年(nian)輕(qing)(qing)人(ren)，才能(neng)有同理心，做出滿足用戶(hu)需(xu)求的(de)(de)產(chan)(chan)(chan)品(pin)。而且新(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)的(de)(de)開發(fa)普(pu)遍帶有創新(xin)性質，符合年(nian)輕(qing)(qing)人(ren)沒有條條框框束(shu)縛的(de)(de)發(fa)散(san)式思維方式。”

此外，山(shan)東省傳統產(chan)業的(de)(de)發展也越(yue)來越(yue)注重(zhong)新鮮(xian)血液的(de)(de)注入，企(qi)(qi)業越(yue)來越(yue)青睞(lai)年輕(qing)人已是(shi)不(bu)爭(zheng)的(de)(de)事實。某(mou)石(shi)化企(qi)(qi)業的(de)(de)HR向我們透(tou)露：“今年以來受疫情影響企(qi)(qi)業內部進行了(le)大規模裁員(yuan)，裁掉的(de)(de)都是(shi)工(gong)齡比較(jiao)長的(de)(de)老(lao)員(yuan)工(gong)。現在跟(gen)以前不(bu)一樣了(le)，不(bu)是(shi)只(zhi)注重(zhong)生(sheng)產(chan)，我們更需要年輕(qing)的(de)(de)員(yuan)工(gong)進行研發創新，才能幫助企(qi)(qi)業渡過難關。”

重視經驗能力，“輕熟”職場人備受企業追捧

通過上圖(tu)數據分析來看，有1-2年(nian)工(gong)作(zuo)經驗的(de)人(ren)才仍然是山東省就業市(shi)(shi)場目(mu)前的(de)招聘主(zhu)力(li)軍，2020年(nian)人(ren)才需求量(liang)占(zhan)(zhan)比(bi)為59.2%，與(yu)2019年(nian)相比(bi)增(zeng)加(jia)了2.31個百分點。同樣增(zeng)加(jia)的(de)還(huan)有應屆畢業生(sheng)的(de)人(ren)才需求量(liang)，2020年(nian)山東省就業市(shi)(shi)場對應屆畢業生(sheng)的(de)需求量(liang)占(zhan)(zhan)比(bi)為10.21%，同比(bi)增(zeng)加(jia)1.15個百分點。

綜(zong)合來看，2020年山(shan)東省就業(ye)(ye)(ye)(ye)市場對(dui)1-5年工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)的(de)人(ren)才需求量占比達到了87.34%，這類人(ren)群在職(zhi)場可以統(tong)稱為(wei)“輕(qing)熟職(zhi)場人(ren)”。“輕(qing)熟職(zhi)場人(ren)”基本具(ju)備較為(wei)嫻熟的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)技能，職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資歷比應(ying)屆(jie)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生要豐富，卻(que)略(lve)遜(xun)于“職(zhi)場達人(ren)”。既(ji)符合年輕(qing)化的(de)特(te)征，又有(you)(you)一定的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)，“輕(qing)熟職(zhi)場人(ren)”已成為(wei)企業(ye)(ye)(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)(pin)中“性價比最(zui)高”的(de)選擇。某企業(ye)(ye)(ye)(ye)HR告訴我們：“工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)越豐富意味雇傭成本將會(hui)越高，且(qie)改變原有(you)(you)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)習(xi)慣也會(hui)越難。有(you)(you)1-2年工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)的(de)求職(zhi)者往往具(ju)備畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生和職(zhi)場人(ren)的(de)雙重屬性，他們基本掌握初級工(gong)作(zuo)(zuo)技能，節省了企業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)培養成本，而(er)且(qie)在薪(xin)酬期望上(shang)相對(dui)較低，是我們招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)首選。”

產業轉型升級效果凸顯，高學歷層次人才需求穩步上升

由上(shang)圖數據可知，2020年山東(dong)(dong)省就業市(shi)場博士(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)、碩士(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)、本(ben)科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)、大專學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)的人才需求(qiu)量占比(bi)分別(bie)為4.01%、13.81%、40.04%、42.14%，大專學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)依然是山東(dong)(dong)省招(zhao)聘的主(zhu)力軍，但與2019年同比(bi)，博士(shi)(shi)、碩士(shi)(shi)、本(ben)科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)人才需求(qiu)量占比(bi)均有(you)所(suo)(suo)上(shang)升，其中(zhong)本(ben)科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)人才需求(qiu)量所(suo)(suo)占比(bi)重上(shang)升幅度(du)最大，為2.9%；大專學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)人才需求(qiu)量占比(bi)減少4.28%。

在如今(jin)的“搶人(ren)大戰”中，由于山東省高(gao)層次和(he)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術人(ren)才(cai)(cai)(cai)數量(liang)偏少，尤(you)其(qi)是高(gao)水平(ping)的科技(ji)(ji)創新人(ren)才(cai)(cai)(cai)嚴(yan)重匱乏。為(wei)(wei)此(ci)，不少建(jian)筑結構設計、石(shi)油化工(gong)、工(gong)程技(ji)(ji)術、物流等領域的企(qi)業(ye)(ye)，把(ba)提高(gao)青年(nian)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)待遇作(zuo)為(wei)(wei)根本(ben)，不僅(jin)提高(gao)此(ci)類人(ren)才(cai)(cai)(cai)的工(gong)資待遇，還給(gei)予(yu)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)更多的榮譽，并拓(tuo)寬其(qi)職(zhi)業(ye)(ye)上升通道。山東各(ge)市更是為(wei)(wei)招攬人(ren)才(cai)(cai)(cai)紛(fen)紛(fen)出臺(tai)人(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)進計劃，濟(ji)南(nan)人(ren)社局的王處長(chang)為(wei)(wei)我們解(jie)讀2020年(nian)的人(ren)才(cai)(cai)(cai)新政策(ce)時提到：“2020年(nian)濟(ji)南(nan)將發(fa)放租房(fang)(fang)(fang)補(bu)(bu)貼的范(fan)圍擴大至市屬(shu)事業(ye)(ye)單位和(he)駐濟(ji)高(gao)校院所，把(ba)本(ben)科生納入租房(fang)(fang)(fang)補(bu)(bu)貼支持，按照每(mei)月1500元、1000元、700元的標(biao)準，為(wei)(wei)新引(yin)進落(luo)戶(hu)的全日制博士、碩士、本(ben)科生發(fa)放租房(fang)(fang)(fang)和(he)生活補(bu)(bu)貼。”

互聯網/電子商務行業招聘缺口大，在線教育人才需求逆勢上漲

從2019-2020年山東省就業(ye)(ye)(ye)市場人(ren)(ren)才(cai)需求量(liang)(liang)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)分析來(lai)看，2020年互聯網/電子(zi)商務行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)需求量(liang)(liang)最高，占(zhan)比(bi)(bi)為8.27%；其次(ci)為教育/培(pei)訓行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，人(ren)(ren)才(cai)需求量(liang)(liang)占(zhan)比(bi)(bi)為7.13%；機械/設(she)備(bei)/重工行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)位列第三(san)位，人(ren)(ren)才(cai)需求量(liang)(liang)占(zhan)比(bi)(bi)為7.02%；其他行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)2020年人(ren)(ren)才(cai)需求量(liang)(liang)占(zhan)比(bi)(bi)均在6%以下。

新一代信息技(ji)術的發(fa)展(zhan)創(chuang)新將推動工(gong)業互(hu)聯(lian)網(wang)持續(xu)升級迭代，5G、人工(gong)智(zhi)能(neng)、區塊鏈(lian)、數字(zi)孿生等新興技(ji)術與制造(zao)業的融合將進一步加快和(he)深化，顯(xian)著提升山東(dong)省工(gong)業互(hu)聯(lian)網(wang)創(chuang)新發(fa)展(zhan)能(neng)力和(he)水(shui)平。山東(dong)互(hu)聯(lian)網(wang)企業正補(bu)齊短板，奮起追趕，在(zai)此過程中相(xiang)關專業人才不可或(huo)缺，互(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業發(fa)展(zhan)前(qian)景可期。

隨著互聯網普及(ji)發展以及(ji)社會教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)意(yi)識加強，山(shan)東(dong)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)/培訓(xun)行(xing)業不斷發展。2020年(nian)疫(yi)(yi)(yi)情(qing)(qing)(qing)這一(yi)“黑天鵝”事(shi)(shi)件(jian)的(de)出現，進一(yi)步加速(su)了在(zai)(zai)線(xian)(xian)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)行(xing)業的(de)爆(bao)發。在(zai)(zai)線(xian)(xian)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)企業在(zai)(zai)疫(yi)(yi)(yi)情(qing)(qing)(qing)期(qi)間獲取的(de)海量(liang)流量(liang)加速(su)行(xing)業成(cheng)長(chang)，猿(yuan)輔導、新(xin)東(dong)方、跟誰(shui)學等機構和平臺(tai)迎(ying)來了用戶(hu)數量(liang)的(de)爆(bao)炸增(zeng)長(chang)。在(zai)(zai)濟南高(gao)新(xin)區的(de)“跟誰(shui)學”山(shan)東(dong)運(yun)營中(zhong)心反映，疫(yi)(yi)(yi)情(qing)(qing)(qing)之下2020屆的(de)高(gao)考生(sheng)(sheng)、中(zhong)考生(sheng)(sheng)面臨前(qian)所未有的(de)挑戰(zhan)，很(hen)多學生(sheng)(sheng)、家長(chang)希(xi)望“跟誰(shui)學”通過調整課程等方式給予幫助，山(shan)東(dong)運(yun)營中(zhong)心業務需(xu)求量(liang)與去(qu)(qu)年(nian)同期(qi)相比(bi)增(zeng)長(chang)20倍(bei)(bei)，疫(yi)(yi)(yi)情(qing)(qing)(qing)之前(qian)有300名教(jiao)(jiao)(jiao)師，目前(qian)增(zeng)加到600名。濟南時代智囊網絡技術有限公司原本是一(yi)家從事(shi)(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)軟(ruan)件(jian)服(fu)務的(de)企業，由于看好在(zai)(zai)線(xian)(xian)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)前(qian)景，去(qu)(qu)年(nian)全(quan)面轉向(xiang)中(zhong)小學生(sheng)(sheng)空中(zhong)課堂，正好搭上當前(qian)在(zai)(zai)線(xian)(xian)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)大(da)爆(bao)發的(de)“快車”，負責人介紹，由于其教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)產品優勢明(ming)顯(xian)，疫(yi)(yi)(yi)情(qing)(qing)(qing)發生(sheng)(sheng)以來用戶(hu)量(liang)增(zeng)長(chang)幾十(shi)萬人，較去(qu)(qu)年(nian)同期(qi)增(zeng)長(chang)數十(shi)倍(bei)(bei)。

工業互聯網賦能傳統產業，互聯網相關崗位人才搶手

根(gen)據(ju)(ju)圖中(zhong)數據(ju)(ju)可以看出，2020年山東省就業市場人(ren)才需求(qiu)量大的(de)崗位(wei)超(chao)過一半被互聯(lian)網技術(shu)類崗位(wei)“霸榜”。伴隨著5G時代的(de)到來，大數據(ju)(ju)、人(ren)工智能等高新(xin)科技行業飛速發(fa)展，新(xin)興(xing)高科技行業孕(yun)育(yu)新(xin)的(de)職業，對專(zhuan)業化(hua)優秀人(ren)才的(de)需求(qiu)量大增。

在山東，工業(ye)(ye)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)平(ping)臺已(yi)成(cheng)為制(zhi)造(zao)業(ye)(ye)轉(zhuan)型升(sheng)級(ji)的重要(yao)引擎。山東省(sheng)“十四五”規劃(hua)建議(yi)明確提出，推(tui)進工業(ye)(ye)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)行業(ye)(ye)級(ji)平(ping)臺建設，通過(guo)新(xin)(xin)(xin)一代信息技術(shu)，賦能傳統制(zhi)造(zao)業(ye)(ye)，“工業(ye)(ye)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)+制(zhi)造(zao)業(ye)(ye)”成(cheng)為山東精(jing)準聚(ju)焦“六新(xin)(xin)(xin)”突破，搶占未(wei)來發展制(zhi)高點(dian)的抓手(shou)和(he)發力點(dian)。近年來，山東省(sheng)不斷加強與工業(ye)(ye)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)有關的云計算、工業(ye)(ye)大數(shu)據、制(zhi)造(zao)物聯(lian)(lian)、人工智能、工業(ye)(ye)信息安(an)全等領(ling)域的關鍵共性技術(shu)研發，積極提升(sheng)山東省(sheng)新(xin)(xin)(xin)一代信息技術(shu)領(ling)域創新(xin)(xin)(xin)能力，引進培養高素(su)質人才，支撐山東省(sheng)工業(ye)(ye)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)高質量發展。

作為2020年上榜的(de)新興職業代表“帶貨主播(bo)(bo)”完全實現(xian)職業化。疫情加速網購(gou)習(xi)慣養成，這(zhe)也(ye)直(zhi)接導致電(dian)(dian)商(shang)(shang)直(zhi)播(bo)(bo)銷量與日(ri)俱增，迎(ying)來了巨大的(de)市場紅利。近(jin)年來山(shan)東省(sheng)的(de)網絡零售持(chi)(chi)續升溫，且(qie)農村電(dian)(dian)商(shang)(shang)發展也(ye)如火如荼，電(dian)(dian)商(shang)(shang)平臺數量持(chi)(chi)續增多(duo)，電(dian)(dian)子商(shang)(shang)務(wu)產(chan)業園也(ye)呈規模化聚集發展，因此(ci)在如今“電(dian)(dian)商(shang)(shang)+直(zhi)播(bo)(bo)”的(de)網絡銷售下，山(shan)東電(dian)(dian)子商(shang)(shang)務(wu)企(qi)業自然(ran)緊跟(gen)潮流，加大對主播(bo)(bo)、運營崗位(wei)人才的(de)招募。

2020年已經過去(qu)，2021年悄然而至。齊魯人才網(wang)作為深耕(geng)山(shan)東就業市(shi)場20余年的本地招聘求職平臺，將持續關注山(shan)東省(sheng)最新就業動態，更多詳情(qing)，敬(jing)請期待(dai)。