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被疫(yi)情困擾的(de)(de)(de)2020年(nian)(nian)終于過去,迎來牛氣沖(chong)天的(de)(de)(de)2021年(nian)(nian)。2020年(nian)(nian)全年(nian)(nian)山(shan)東(dong)GDP達到73129億元，比2019年(nian)(nian)增長3.6%，備受關注的(de)(de)(de)2020年(nian)(nian)山(shan)東(dong)省就(jiu)業市(shi)場人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求數據也新鮮出爐。隨著疫(yi)情的(de)(de)(de)逐步可控，經濟穩中(zhong)向(xiang)好(hao)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求將延續總體平穩態勢(shi)。與此同時，高精尖人(ren)(ren)(ren)才(cai)短(duan)缺，結構性矛盾突出，就(jiu)業形勢(shi)仍面臨諸多不確定性。山(shan)東(dong)省目(mu)前急需(xu)(xu)什么樣(yang)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)？山(shan)東(dong)本土求職招聘(pin)網站齊魯人(ren)(ren)(ren)才(cai)網對2020年(nian)(nian)山(shan)東(dong)省人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求情況進行(xing)了不同維度(du)的(de)(de)(de)統計分析，為(wei)廣大求職者就(jiu)業作為(wei)參考(kao)。

注：文中(zhong)數據(ju)為齊魯人才網(wang)正在發生(sheng)招聘交易(yi)的(de)市場化人才需求，時間截(jie)止(zhi)日(ri)期為2020年12月31日(ri)。

濟南人才需求量增幅最大，臨沂、菏澤人才需求搶眼

從2020年山(shan)東省(sheng)就業市(shi)場16地(di)市(shi)人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)量(liang)增(zeng)幅(fu)(fu)排名(ming)來(lai)看(kan)，濟南以(yi)10.24%排名(ming)全省(sheng)第一(yi)；青島人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)量(liang)增(zeng)幅(fu)(fu)為9.15%，排名(ming)第二；臨沂、菏澤分別(bie)以(yi)8.01%、7.95%的增(zeng)幅(fu)(fu)位列第三、第四名(ming)。反觀威海、聊(liao)城、泰安等地(di)，人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)量(liang)大幅(fu)(fu)下(xia)降(jiang)，威海人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)量(liang)降(jiang)幅(fu)(fu)達10.96%，全省(sheng)最低。

值得關注的(de)是(shi)臨沂(yi)和菏(he)澤(ze)，兩(liang)地市皆屬(shu)魯(lu)南經濟圈，隨(sui)著直(zhi)(zhi)(zhi)播電(dian)商(shang)(shang)近(jin)兩(liang)年的(de)迅猛發展(zhan)(zhan)，兩(liang)地也在該領域展(zhan)(zhan)露(lu)頭角(jiao)，走在了(le)(le)全(quan)國前列。2020年，臨沂(yi)商(shang)(shang)城交易額(e)高達340億元（2019年臨沂(yi)直(zhi)(zhi)(zhi)播帶貨GMV超100億元），臨沂(yi)成為(wei)與杭州(zhou)、廣(guang)州(zhou)齊(qi)名(ming)的(de)直(zhi)(zhi)(zhi)播電(dian)商(shang)(shang)之都(dou)。在菏(he)澤(ze)，農村(cun)(cun)電(dian)商(shang)(shang)的(de)發展(zhan)(zhan)創造了(le)(le)更(geng)多(duo)創業就業的(de)機會。2020年，菏(he)澤(ze)農村(cun)(cun)電(dian)子(zi)商(shang)(shang)務工作實(shi)現新的(de)突(tu)破，淘寶(bao)村(cun)(cun)數量以396個居全(quan)國地級(ji)市之首，目前，菏(he)澤(ze)擁(yong)有18萬家(jia)電(dian)商(shang)(shang)企(qi)(qi)業，57萬人(ren)的(de)電(dian)商(shang)(shang)從業大軍(jun)。2020年受(shou)疫情影響(xiang)，宅在家(jia)成為(wei)許多(duo)人(ren)的(de)常態，通過短(duan)視(shi)頻平臺(tai)(tai)消遣娛(yu)樂是(shi)大部分人(ren)的(de)選擇，這也直(zhi)(zhi)(zhi)接導致電(dian)商(shang)(shang)直(zhi)(zhi)(zhi)播銷量與日俱增，迎來了(le)(le)巨大的(de)紅利市場。這個近(jin)萬億的(de)市場體量，以及當(dang)下機遇所釋放的(de)市場潛(qian)力，必定(ding)會吸引(yin)更(geng)多(duo)直(zhi)(zhi)(zhi)播平臺(tai)(tai)、企(qi)(qi)業和個人(ren)加速布局，對人(ren)才的(de)需求(qiu)水漲(zhang)船高。

人才需求日趨“年輕化”，34歲遭遇“中年危機”

如上圖所示，2020年山(shan)東省就業(ye)市場人(ren)(ren)(ren)才(cai)需求量(liang)從(cong)20歲(sui)(sui)開始攀升，26歲(sui)(sui)達到頂峰，人(ren)(ren)(ren)才(cai)需求量(liang)占(zhan)比達到10.09%；隨后出(chu)現下(xia)降(jiang)(jiang)趨(qu)勢，在34歲(sui)(sui)出(chu)現斷崖式(shi)下(xia)跌(die)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)需求量(liang)占(zhan)比由7.17%下(xia)降(jiang)(jiang)至3.98%， 遭遇“中年危機(ji)”；34歲(sui)(sui)及以(yi)上年齡段人(ren)(ren)(ren)才(cai)需求量(liang)占(zhan)比持續下(xia)降(jiang)(jiang)，40歲(sui)(sui)及以(yi)上人(ren)(ren)(ren)才(cai)需求量(liang)極為(wei)稀少。

與2019年山東(dong)省就業市場人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求(qiu)量年齡曲(qu)線相比，2020年人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求(qiu)量年齡曲(qu)線有明(ming)顯的(de)(de)前移，說明(ming)山東(dong)省人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求(qiu)更加趨向年輕(qing)(qing)化(hua)。尤(you)其在科技、互聯網行業中，“35歲定律”表現得(de)尤(you)為明(ming)顯，甚至剛(gang)到30歲，就憂(you)患職(zhi)場危機(ji)。青(qing)島一家互聯網公(gong)司(si)的(de)(de)產(chan)品(pin)運營經理說：“對(dui)于我們產(chan)品(pin)類(lei)部(bu)門，特(te)別是做短視(shi)頻(pin)這類(lei)年輕(qing)(qing)化(hua)的(de)(de)內容(rong)娛樂型產(chan)品(pin)，95 后(hou)員工占比較高。因為短視(shi)頻(pin)的(de)(de)用(yong)戶(hu)(hu)主要是年輕(qing)(qing)人(ren)(ren)，產(chan)品(pin)負責人(ren)(ren)必須要貼近年輕(qing)(qing)用(yong)戶(hu)(hu)、了解年輕(qing)(qing)人(ren)(ren)，才(cai)(cai)能(neng)有同理心(xin)，做出滿足用(yong)戶(hu)(hu)需求(qiu)的(de)(de)產(chan)品(pin)。而且新(xin)產(chan)品(pin)的(de)(de)開發普遍帶有創新(xin)性質(zhi)，符合年輕(qing)(qing)人(ren)(ren)沒有條條框(kuang)框(kuang)束(shu)縛的(de)(de)發散式思維方(fang)式。”

此外，山東省傳(chuan)統產(chan)業(ye)的(de)發(fa)展也越(yue)來(lai)(lai)越(yue)注重(zhong)新(xin)鮮(xian)血液的(de)注入，企(qi)業(ye)越(yue)來(lai)(lai)越(yue)青(qing)睞年(nian)(nian)輕人已(yi)是(shi)不爭的(de)事(shi)實。某石化企(qi)業(ye)的(de)HR向(xiang)我(wo)們透(tou)露：“今年(nian)(nian)以來(lai)(lai)受疫(yi)情(qing)影響企(qi)業(ye)內(nei)部進行了(le)大(da)規模裁(cai)員(yuan)，裁(cai)掉(diao)的(de)都是(shi)工(gong)齡比(bi)較(jiao)長(chang)的(de)老(lao)員(yuan)工(gong)。現在跟以前不一樣了(le)，不是(shi)只注重(zhong)生產(chan)，我(wo)們更需要年(nian)(nian)輕的(de)員(yuan)工(gong)進行研發(fa)創新(xin)，才能幫助企(qi)業(ye)渡過難關。”

重視經驗能力，“輕熟”職場人備受企業追捧

通過上圖數據分(fen)析來(lai)看(kan)，有1-2年(nian)工作經驗的(de)人才仍然是山東(dong)省就業(ye)市場(chang)目(mu)前(qian)的(de)招聘主(zhu)力軍，2020年(nian)人才需(xu)求量(liang)(liang)占(zhan)比(bi)為(wei)59.2%，與2019年(nian)相比(bi)增(zeng)加(jia)了2.31個百(bai)分(fen)點(dian)。同(tong)樣增(zeng)加(jia)的(de)還有應屆畢業(ye)生的(de)人才需(xu)求量(liang)(liang)，2020年(nian)山東(dong)省就業(ye)市場(chang)對應屆畢業(ye)生的(de)需(xu)求量(liang)(liang)占(zhan)比(bi)為(wei)10.21%，同(tong)比(bi)增(zeng)加(jia)1.15個百(bai)分(fen)點(dian)。

綜合來看，2020年山東(dong)省就業(ye)市場(chang)(chang)對1-5年工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗的(de)人才(cai)需(xu)求量占(zhan)比達到了87.34%，這類人群在(zai)職(zhi)場(chang)(chang)可以(yi)統稱為“輕熟(shu)職(zhi)場(chang)(chang)人”。“輕熟(shu)職(zhi)場(chang)(chang)人”基(ji)本(ben)具備較為嫻熟(shu)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)技能(neng)(neng)，職(zhi)業(ye)資歷比應屆畢業(ye)生要豐(feng)富，卻略遜于“職(zhi)場(chang)(chang)達人”。既符合年輕化的(de)特征，又有一定的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗，“輕熟(shu)職(zhi)場(chang)(chang)人”已成(cheng)為企業(ye)招聘中“性價比最高”的(de)選擇。某企業(ye)HR告(gao)訴我們：“工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗越豐(feng)富意味雇(gu)傭成(cheng)本(ben)將會越高，且(qie)改變原有的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)習慣(guan)也會越難。有1-2年工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗的(de)求職(zhi)者往往具備畢業(ye)生和職(zhi)場(chang)(chang)人的(de)雙重(zhong)屬性，他(ta)們基(ji)本(ben)掌握(wo)初級工(gong)(gong)(gong)作(zuo)技能(neng)(neng)，節省了企業(ye)的(de)培養成(cheng)本(ben)，而(er)且(qie)在(zai)薪(xin)酬期望(wang)上(shang)相(xiang)對較低，是我們招聘的(de)首選。”

產業轉型升級效果凸顯，高學歷層次人才需求穩步上升

由上(shang)圖數據可(ke)知(zhi)，2020年山(shan)東省就(jiu)業市(shi)場博士(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)、碩(shuo)士(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)、本(ben)科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)、大(da)專(zhuan)學(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)人才(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)(liang)占(zhan)比(bi)分(fen)別為4.01%、13.81%、40.04%、42.14%，大(da)專(zhuan)學(xue)(xue)(xue)歷(li)依然是(shi)山(shan)東省招(zhao)聘的(de)主力軍(jun)，但與2019年同比(bi)，博士(shi)(shi)、碩(shuo)士(shi)(shi)、本(ben)科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)人才(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)(liang)占(zhan)比(bi)均有所(suo)上(shang)升(sheng)，其(qi)中本(ben)科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)人才(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)(liang)所(suo)占(zhan)比(bi)重(zhong)上(shang)升(sheng)幅度最大(da)，為2.9%；大(da)專(zhuan)學(xue)(xue)(xue)歷(li)人才(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)(liang)占(zhan)比(bi)減少4.28%。

在如(ru)今(jin)的(de)“搶人(ren)(ren)(ren)大戰”中(zhong)，由于(yu)山東省(sheng)高層次和(he)(he)專業技術(shu)人(ren)(ren)(ren)才數(shu)量偏(pian)少，尤其是高水平的(de)科(ke)技創新(xin)人(ren)(ren)(ren)才嚴重匱乏。為(wei)此(ci)，不(bu)少建筑(zhu)結構設計(ji)、石油(you)化工(gong)、工(gong)程技術(shu)、物流等領域的(de)企業，把提(ti)高青年技能人(ren)(ren)(ren)才待(dai)(dai)遇作為(wei)根本，不(bu)僅提(ti)高此(ci)類人(ren)(ren)(ren)才的(de)工(gong)資待(dai)(dai)遇，還給予技能人(ren)(ren)(ren)才更多的(de)榮譽，并拓(tuo)寬其職業上(shang)升通(tong)道(dao)。山東各(ge)市更是為(wei)招攬(lan)人(ren)(ren)(ren)才紛紛出(chu)臺人(ren)(ren)(ren)才引進計(ji)劃，濟(ji)南人(ren)(ren)(ren)社局(ju)的(de)王處(chu)長為(wei)我們解讀2020年的(de)人(ren)(ren)(ren)才新(xin)政策時提(ti)到：“2020年濟(ji)南將發放租房(fang)補貼(tie)的(de)范(fan)圍擴大至市屬事業單位和(he)(he)駐濟(ji)高校院(yuan)所，把本科(ke)生(sheng)納入租房(fang)補貼(tie)支(zhi)持，按(an)照每月(yue)1500元(yuan)、1000元(yuan)、700元(yuan)的(de)標準(zhun)，為(wei)新(xin)引進落戶的(de)全日制博士、碩士、本科(ke)生(sheng)發放租房(fang)和(he)(he)生(sheng)活(huo)補貼(tie)。”

互聯網/電子商務行業招聘缺口大，在線教育人才需求逆勢上漲

從2019-2020年(nian)山東(dong)省(sheng)就業(ye)(ye)市場人(ren)(ren)才(cai)需求(qiu)(qiu)量(liang)行業(ye)(ye)分析來(lai)看，2020年(nian)互聯網/電(dian)子商務行業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)需求(qiu)(qiu)量(liang)最高，占(zhan)比(bi)(bi)為8.27%；其(qi)次為教育/培訓(xun)行業(ye)(ye)，人(ren)(ren)才(cai)需求(qiu)(qiu)量(liang)占(zhan)比(bi)(bi)為7.13%；機械(xie)/設備/重工行業(ye)(ye)位列第(di)三位，人(ren)(ren)才(cai)需求(qiu)(qiu)量(liang)占(zhan)比(bi)(bi)為7.02%；其(qi)他行業(ye)(ye)2020年(nian)人(ren)(ren)才(cai)需求(qiu)(qiu)量(liang)占(zhan)比(bi)(bi)均(jun)在6%以(yi)下。

新一(yi)代信息(xi)技術(shu)的(de)發(fa)展(zhan)創新將推動工業(ye)(ye)互聯(lian)網(wang)持續升級迭代，5G、人工智能、區塊鏈、數字孿生等新興(xing)技術(shu)與制造(zao)業(ye)(ye)的(de)融合將進一(yi)步加快(kuai)和(he)深化(hua)，顯著提(ti)升山東(dong)省工業(ye)(ye)互聯(lian)網(wang)創新發(fa)展(zhan)能力和(he)水平。山東(dong)互聯(lian)網(wang)企(qi)業(ye)(ye)正補(bu)齊(qi)短板，奮起追(zhui)趕(gan)，在此(ci)過程中相關專業(ye)(ye)人才不可(ke)或缺，互聯(lian)網(wang)行業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)前(qian)景可(ke)期。

隨著(zhu)互聯網(wang)普及發展以及社會教(jiao)(jiao)(jiao)育意(yi)識加(jia)強，山(shan)東教(jiao)(jiao)(jiao)育/培訓行業(ye)(ye)不(bu)斷發展。2020年(nian)(nian)(nian)疫情(qing)(qing)(qing)這一(yi)“黑天鵝(e)”事(shi)件的(de)出現，進一(yi)步加(jia)速(su)了在線教(jiao)(jiao)(jiao)育行業(ye)(ye)的(de)爆(bao)(bao)發。在線教(jiao)(jiao)(jiao)育企業(ye)(ye)在疫情(qing)(qing)(qing)期(qi)間(jian)獲取的(de)海量流量加(jia)速(su)行業(ye)(ye)成長，猿輔導、新東方、跟(gen)(gen)誰學(xue)等機構和平臺迎(ying)來了用戶數(shu)量的(de)爆(bao)(bao)炸增(zeng)長。在濟(ji)南(nan)高(gao)新區的(de)“跟(gen)(gen)誰學(xue)”山(shan)東運營中(zhong)(zhong)心反映，疫情(qing)(qing)(qing)之下2020屆的(de)高(gao)考(kao)生(sheng)(sheng)、中(zhong)(zhong)考(kao)生(sheng)(sheng)面臨前(qian)(qian)(qian)所未有(you)的(de)挑戰(zhan)，很多學(xue)生(sheng)(sheng)、家長希望“跟(gen)(gen)誰學(xue)”通過調整課程等方式給(gei)予幫助，山(shan)東運營中(zhong)(zhong)心業(ye)(ye)務(wu)需求量與去年(nian)(nian)(nian)同期(qi)相比增(zeng)長20倍，疫情(qing)(qing)(qing)之前(qian)(qian)(qian)有(you)300名教(jiao)(jiao)(jiao)師，目(mu)前(qian)(qian)(qian)增(zeng)加(jia)到600名。濟(ji)南(nan)時代智囊網(wang)絡技術(shu)有(you)限(xian)公司原本是(shi)一(yi)家從事(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)育軟件服務(wu)的(de)企業(ye)(ye)，由于看好(hao)在線教(jiao)(jiao)(jiao)育前(qian)(qian)(qian)景(jing)，去年(nian)(nian)(nian)全面轉向(xiang)中(zhong)(zhong)小學(xue)生(sheng)(sheng)空中(zhong)(zhong)課堂，正好(hao)搭上當前(qian)(qian)(qian)在線教(jiao)(jiao)(jiao)育大爆(bao)(bao)發的(de)“快車(che)”，負責人介紹(shao)，由于其(qi)教(jiao)(jiao)(jiao)育產品優勢明顯，疫情(qing)(qing)(qing)發生(sheng)(sheng)以來用戶量增(zeng)長幾十萬人，較去年(nian)(nian)(nian)同期(qi)增(zeng)長數(shu)十倍。

工業互聯網賦能傳統產業，互聯網相關崗位人才搶手

根據圖中數據可以(yi)看出(chu)，2020年(nian)山東(dong)省就(jiu)業(ye)市場(chang)人(ren)才(cai)需(xu)求量(liang)大(da)(da)的(de)崗(gang)位超過一半被互聯網技(ji)(ji)術類崗(gang)位“霸榜”。伴隨著5G時代的(de)到來，大(da)(da)數據、人(ren)工智(zhi)能(neng)等高新科技(ji)(ji)行業(ye)飛速發展，新興(xing)高科技(ji)(ji)行業(ye)孕育新的(de)職業(ye)，對(dui)專業(ye)化優(you)秀人(ren)才(cai)的(de)需(xu)求量(liang)大(da)(da)增。

在(zai)山東，工業(ye)(ye)(ye)互(hu)(hu)聯網平臺已成為制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)轉型升級的(de)(de)重要(yao)引擎(qing)。山東省(sheng)(sheng)“十(shi)四五(wu)”規劃建(jian)議明確提出(chu)，推(tui)進(jin)工業(ye)(ye)(ye)互(hu)(hu)聯網行業(ye)(ye)(ye)級平臺建(jian)設(she)，通過新一代信(xin)息(xi)(xi)技(ji)術，賦能(neng)傳統制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)，“工業(ye)(ye)(ye)互(hu)(hu)聯網+制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)”成為山東精準聚焦“六(liu)新”突破，搶占未來(lai)發(fa)(fa)展制(zhi)高點(dian)的(de)(de)抓手和(he)發(fa)(fa)力點(dian)。近年來(lai)，山東省(sheng)(sheng)不斷加(jia)強與工業(ye)(ye)(ye)互(hu)(hu)聯網有關的(de)(de)云計(ji)算(suan)、工業(ye)(ye)(ye)大(da)數據、制(zhi)造物聯、人工智能(neng)、工業(ye)(ye)(ye)信(xin)息(xi)(xi)安(an)全等領(ling)域(yu)(yu)的(de)(de)關鍵(jian)共性技(ji)術研發(fa)(fa)，積(ji)極(ji)提升山東省(sheng)(sheng)新一代信(xin)息(xi)(xi)技(ji)術領(ling)域(yu)(yu)創新能(neng)力，引進(jin)培養高素(su)質人才，支撐山東省(sheng)(sheng)工業(ye)(ye)(ye)互(hu)(hu)聯網高質量發(fa)(fa)展。

作為2020年上榜的(de)(de)新興職(zhi)業(ye)代(dai)表“帶貨主播(bo)(bo)”完全實現職(zhi)業(ye)化(hua)(hua)。疫情加速網(wang)(wang)購習慣養成，這也(ye)直接導致電(dian)(dian)(dian)商直播(bo)(bo)銷量與(yu)日(ri)俱增(zeng)，迎來了巨(ju)大(da)的(de)(de)市場紅利。近(jin)年來山(shan)東省的(de)(de)網(wang)(wang)絡零售持續升溫(wen)，且農村電(dian)(dian)(dian)商發展也(ye)如(ru)火(huo)如(ru)荼，電(dian)(dian)(dian)商平臺數量持續增(zeng)多(duo)，電(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)商務(wu)產業(ye)園(yuan)也(ye)呈(cheng)規模(mo)化(hua)(hua)聚集發展，因此在如(ru)今“電(dian)(dian)(dian)商+直播(bo)(bo)”的(de)(de)網(wang)(wang)絡銷售下(xia)，山(shan)東電(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)商務(wu)企業(ye)自然緊跟(gen)潮流，加大(da)對(dui)主播(bo)(bo)、運營崗位人才(cai)的(de)(de)招募(mu)。

2020年已(yi)經(jing)過去(qu)，2021年悄然而至。齊魯人才網(wang)作為深(shen)耕(geng)山東就業市場20余年的(de)本地招聘求(qiu)職平臺，將持(chi)續關(guan)注山東省最新就業動態，更(geng)多(duo)詳情，敬請(qing)期待。