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歲月的年輪，一刻不停的向前，距離春節也僅剩最后幾天。年初窩在家里的時光還歷歷在目，轉眼又要開始新的一年，回首這一年，時間過的好快，似乎還沒有開始收獲，就已經匆匆結束了。2020年注定是不平凡的一年，對于很多職場人來說更是難忘的一年，疫情對于薪酬影響如何？山東本土招聘求職網站齊魯人才網于近期整理并發布了《2020年山東省年度市場化平均薪酬報告》，對2020年整年山東省薪酬狀況做出詳細分析，為廣大求職者提供參考。

注：文中薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)數據為(wei)齊魯(lu)人才網正在發生(sheng)招聘(pin)交易的市場化平均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)，并不能完全代表(biao)實際薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)，時間截止日(ri)期為(wei)2020年12月(yue)31日(ri)。

2020年市場化平均薪酬漲幅放緩，僅上漲7.72%

從2017-2020年(nian)山東省市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)化平均(jun)薪(xin)酬(chou)及漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)變(bian)化來看(kan)，山東省市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)化平均(jun)薪(xin)酬(chou)呈平穩上漲(zhang)(zhang)趨勢。2017年(nian)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)化平均(jun)薪(xin)酬(chou)為(wei)4924元(yuan)；2018年(nian)漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)達(da)12.96%，市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)化平均(jun)薪(xin)酬(chou)為(wei)5562元(yuan)；2019年(nian)漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)為(wei)9.49%，市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)化平均(jun)薪(xin)酬(chou)為(wei)6090元(yuan)；2020年(nian)漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)為(wei)7.72%，市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)化平均(jun)薪(xin)酬(chou)為(wei)6560元(yuan)。

有(you)業(ye)內人士(shi)分析道，2019-2020年山東省市場化(hua)(hua)平均薪(xin)酬漲幅有(you)所下降(jiang)，山東經濟(ji)發(fa)展速度比(bi)較(jiao)快(kuai)。一(yi)方面2020山東主動放慢了經濟(ji)發(fa)展的(de)(de)速度，來換取經濟(ji)發(fa)展的(de)(de)結構(gou)和質量(liang)優化(hua)(hua)；另一(yi)方面新舊(jiu)動能轉(zhuan)換已(yi)經取得明顯(xian)成(cheng)績，但(dan)經濟(ji)轉(zhuan)型還尚需時日。疫(yi)情(qing)的(de)(de)影響也(ye)不容忽視，不少企業(ye)面臨巨大的(de)(de)挑戰與壓力，利潤與規(gui)模壓縮(suo)，被迫降(jiang)薪(xin)的(de)(de)情(qing)況普遍出現。綜上所述，山東市場化(hua)(hua)平均薪(xin)酬漲幅呈減緩(huan)趨(qu)勢也(ye)就不難理解。

二季度市場化薪酬同比上漲515元

從上(shang)(shang)(shang)圖走(zou)勢(shi)(shi)來(lai)(lai)看，疫情給山東(dong)帶來(lai)(lai)的沖擊(ji)通過一季(ji)度(du)市(shi)場化(hua)平均薪(xin)酬(chou)(chou)直觀(guan)反映出來(lai)(lai)，一季(ji)度(du)山東(dong)省市(shi)場化(hua)平均薪(xin)酬(chou)(chou)全年(nian)最(zui)低，為(wei)6223元；二(er)季(ji)度(du)薪(xin)酬(chou)(chou)為(wei)6450元，上(shang)(shang)(shang)漲(zhang)明(ming)顯；三四(si)季(ji)度(du)薪(xin)酬(chou)(chou)分別(bie)為(wei)6508元和6679元依舊(jiu)持上(shang)(shang)(shang)漲(zhang)態勢(shi)(shi)。就薪(xin)酬(chou)(chou)漲(zhang)幅來(lai)(lai)看，2020年(nian)二(er)季(ji)度(du)創季(ji)度(du)最(zui)高(gao)漲(zhang)幅，薪(xin)酬(chou)(chou)同比2019年(nian)同期上(shang)(shang)(shang)漲(zhang)515元。

某企業張經理介(jie)紹到(dao)，今(jin)年(nian)整(zheng)體的(de)薪酬(chou)還是(shi)比較(jiao)穩(wen)定(ding)的(de)，一季(ji)度受到(dao)疫情(qing)沖擊較(jiao)大，毛利率和凈利率都出現(xian)了(le)明(ming)顯下滑；二季(ji)度隨著新增病(bing)例的(de)明(ming)顯減少(shao)，公(gong)司的(de)產品銷售(shou)也逐漸趨于正常(chang)，三(san)四季(ji)度基本沒有(you)收到(dao)疫情(qing)影響，同比2019年(nian)有(you)小幅度增長。2020年(nian)整(zheng)體來說，公(gong)司的(de)薪酬(chou)整(zheng)體還是(shi)上漲態(tai)勢。

2020年山東(dong)省(sheng)上(shang)下統籌(chou)推(tui)進疫(yi)情(qing)防控(kong)和經(jing)濟(ji)社會發(fa)(fa)展，堅(jian)持穩(wen)(wen)中求(qiu)進工作總基調，全面(mian)貫徹新發(fa)(fa)展理念，深入落實(shi)八大發(fa)(fa)展戰略，強力實(shi)施九大改革(ge)攻(gong)堅(jian)，加快培育“十強”產業集群(qun)，突(tu)出抓(zhua)好“一(yi)守六保三促(cu)”，經(jing)濟(ji)運行呈現(xian)全面(mian)恢復、回升向好的態勢。雖然(ran)受疫(yi)情(qing)影響，山東(dong)省(sheng)市場化平均(jun)薪酬(chou)漲幅不降反升，隨著疫(yi)情(qing)防控(kong)常(chang)態化，經(jing)濟(ji)發(fa)(fa)展全面(mian)加速，求(qiu)職者與用人單(dan)位也更加理性，山東(dong)省(sheng)市場化平均(jun)薪酬(chou)將(jiang)繼續(xu)穩(wen)(wen)步上(shang)漲。

“高薪區間”上漲，月薪5-7k為主流

齊魯人才網(wang)調(diao)查(cha)數據顯(xian)示(shi)，5-7k區(qu)間占(zhan)比高達42.7%，成為人群最多的(de)收入區(qu)間；排名第二的(de)為3-5K區(qu)間，占(zhan)比為32%；當(dang)前(qian)薪(xin)資7-9K的(de)人數占(zhan)比為7.8%；薪(xin)資9-11K者占(zhan)比為6.3%；另有7.1%的(de)職場人薪(xin)資在11K以上；除此(ci)之外，薪(xin)酬(chou)在0-3K者占(zhan)比最低僅占(zhan)4.1%。

青島市場化平均薪酬創新高，為7005元

根(gen)據(ju)2019-2020年(nian)山(shan)東16地市(shi)(shi)市(shi)(shi)場化平均薪(xin)(xin)酬(chou)同比分析來看，青島以(yi)7005元(yuan)蟬聯榜首(shou)；濟南緊隨其后，以(yi)6970元(yuan)位(wei)列第二；臨沂以(yi)6920元(yuan)排在全省第三(san)位(wei)；聊城(cheng)市(shi)(shi)6807元(yuan)排在第四位(wei)；第五位(wei)是(shi)濰坊(fang)市(shi)(shi)，薪(xin)(xin)酬(chou)為6732元(yuan)。2020年(nian)山(shan)東省僅有1座(zuo)城(cheng)市(shi)(shi)平均薪(xin)(xin)酬(chou)低于6000元(yuan)，突破(po)6000元(yuan)的城(cheng)市(shi)(shi)較2019年(nian)增加11座(zuo)。威海和(he)濱(bin)州兩市(shi)(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)漲幅(fu)較小，較2019年(nian)排名有明顯(xian)下降；其他城(cheng)市(shi)(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)排名變化不大。

值得(de)關注(zhu)的(de)是，2020年(nian)山東16地市市場化(hua)平均(jun)薪酬排名中(zhong)，菏澤排名較2019年(nian)提(ti)升(sheng)(sheng)明顯(xian)，從第九(jiu)位(wei)提(ti)升(sheng)(sheng)到第六位(wei)。在(zai)新舊(jiu)動能(neng)轉(zhuan)換(huan)中(zhong)，菏澤大(da)力發展“既(ji)好看又好吃(chi)”“既(ji)發光又發熱(re)”的(de)產業，著力構建優勢突出、相互(hu)支撐的(de)“231”特色(se)產業體系，全流程打造生物醫藥和高端化(hua)工“兩大(da)核(he)心產業”，市場化(hua)平均(jun)薪酬提(ti)升(sheng)(sheng)也十(shi)分(fen)明顯(xian)。

青島碩博學歷人才薪酬均排行第一

從(cong)2020年山東省16地(di)市(shi)碩(shuo)(shuo)博(bo)學歷人(ren)才(cai)市(shi)場化平(ping)均(jun)薪酬來(lai)看，“濟青”兩地(di)碩(shuo)(shuo)博(bo)學歷人(ren)才(cai)平(ping)均(jun)薪酬均(jun)領(ling)先其他(ta)城市(shi)。

青(qing)島是山東(dong)社會發(fa)展(zhan)和經濟發(fa)展(zhan)的(de)龍頭，是國家戰略山東(dong)半(ban)島藍(lan)色經濟區的(de)核心城市(shi)，其中碩(shuo)士(shi)學歷人(ren)才(cai)市(shi)場(chang)化(hua)平均(jun)薪(xin)(xin)酬為10550元，博士(shi)學歷人(ren)才(cai)市(shi)場(chang)化(hua)平均(jun)薪(xin)(xin)酬為17681元，兩(liang)者均(jun)排(pai)在全(quan)省第一位。人(ren)才(cai)政策是薪(xin)(xin)酬保障的(de)重要(yao)支(zhi)撐，經濟發(fa)展(zhan)是薪(xin)(xin)酬保障的(de)根本所在。青(qing)島實施青(qing)年人(ren)才(cai)“留青(qing)計劃”，為符合(he)條(tiao)件的(de)博士(shi)、碩(shuo)士(shi)提供15萬、10萬元的(de)安家費(fei)；建(jian)設10萬套人(ren)才(cai)住(zhu)房(fang)，讓人(ren)才(cai)“引得來、留得住(zhu)”，形成對高層次(ci)人(ren)才(cai)吸引的(de)合(he)力效應。

無工作經驗月薪5000以上

由2020年(nian)山東省提(ti)供給不同(tong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)求(qiu)職者的市(shi)場化平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬可(ke)以看出，無工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)的求(qiu)職者市(shi)場化平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬5073元墊底，較擁有(you)1-2年(nian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)的求(qiu)職者市(shi)場化平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬低684元；擁有(you)10年(nian)以上(shang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)求(qiu)職者市(shi)場化平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬高(gao)達12318元，比擁有(you)6-10年(nian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)求(qiu)職者薪(xin)酬高(gao)2641元。綜合趨勢來看，薪(xin)酬與工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)呈正相關，過硬的專業技能，豐(feng)富的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)等優勢，成為職場中獲取高(gao)薪(xin)的主要手段。

某公(gong)司的(de)人(ren)(ren)力行(xing)(xing)政部的(de)行(xing)(xing)政助理(li)小(xiao)王給我們(men)反(fan)映(ying)到(dao)，“今年受疫情影響，人(ren)(ren)員(yuan)流動還(huan)是(shi)比較(jiao)大的(de)，從公(gong)司招聘層面來(lai)看，更希(xi)望招聘的(de)是(shi)無(wu)工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)的(de)畢業(ye)生，雖然工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)不(bu)足，但對(dui)(dui)于工(gong)(gong)作熱情度(du)高(gao)，可塑度(du)也較(jiao)高(gao)”。同時小(xiao)王還(huan)表示，工(gong)(gong)作經(jing)歷固然重要(yao)(yao)，但畢竟需要(yao)(yao)時間去沉(chen)淀，而且現在跨行(xing)(xing)業(ye)就業(ye)的(de)情況越來(lai)越普(pu)遍(bian)(bian)，對(dui)(dui)于工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)的(de)要(yao)(yao)求(qiu)也在適(shi)當降低，像(xiang)是(shi)今年新招的(de)員(yuan)工(gong)(gong)薪酬(chou)普(pu)遍(bian)(bian)都能達到(dao)5000元以上，有了一(yi)個不(bu)小(xiao)的(de)提升。

醫療/衛生行業“最掙錢”

如(ru)上(shang)圖所示(shi)，醫療/衛生(sheng)行業的市場(chang)(chang)化平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)排行第一(yi)(yi)位(wei)，高(gao)達(da)10832元(yuan)，成為唯一(yi)(yi)“破(po)萬”的行業；教育/培訓和(he)(he)互聯網/電(dian)子商務排名(ming)二(er)、三位(wei)，市場(chang)(chang)化平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)分別(bie)為9785元(yuan)和(he)(he)9543元(yuan)；醫療設備/器械和(he)(he)中介(jie)服務行業分列第四、第五位(wei)，薪(xin)(xin)酬(chou)分別(bie)為8987元(yuan)和(he)(he)8534元(yuan)；排行第十的環(huan)保行業市場(chang)(chang)化平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)也突破(po)7000元(yuan)，達(da)到了7211元(yuan)。

一名在青島(dao)醫(yi)療(liao)機(ji)構擔任護理工(gong)作的(de)(de)呂(lv)女士告訴我(wo)(wo)們：“之所以選擇醫(yi)療(liao)機(ji)構，除了本身專業限制(zhi)，也因為(wei)其薪酬(chou)福利不(bu)錯，基本跟普通白領薪酬(chou)持平(ping)。在這里，只要有足(zu)夠的(de)(de)能力(li)，付出的(de)(de)精力(li)是與薪酬(chou)回報成正比的(de)(de)。從畢(bi)業到現在已(yi)經(jing)工(gong)作了三(san)個年頭，在薪酬(chou)方面(mian)，自(zi)我(wo)(wo)感覺還是不(bu)錯的(de)(de)，前段時間聽同事閑聊，說新來的(de)(de)員工(gong)底薪就有6000元(yuan)，還是十分可觀的(de)(de)，當然工(gong)作量也比較大(da)，加班的(de)(de)情況也時常出現，挑戰與壓力(li)無(wu)時無(wu)刻(ke)不(bu)伴隨著我(wo)(wo)們”。

在2020年新冠疫情等多重不利因素影響的復雜(za)局面下，山東(dong)省(sheng)醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)(yao)(yao)產業(ye)加速高質量發展(zhan)(zhan)。高端平臺(tai)聚集，醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)(yao)(yao)科技支撐能(neng)力(li)強(qiang)，產業(ye)實(shi)力(li)雄厚，醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)(yao)(yao)工業(ye)規(gui)模占全國七分之(zhi)一，齊魯(lu)制藥(yao)(yao)(yao)(yao)等13家企(qi)(qi)業(ye)進入全國藥(yao)(yao)(yao)(yao)企(qi)(qi)百強(qiang)，數量全國第一。同時(shi)醫(yi)(yi)養健康是山東(dong)“十(shi)強(qiang)”產業(ye)之(zhi)一，為打造萬億級醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)(yao)(yao)產業(ye)群，山東(dong)省(sheng)先(xian)后出臺(tai)了一系列鼓勵扶(fu)持政(zheng)策，重點培育濟(ji)南(nan)高新區、煙臺(tai)開(kai)發區、菏澤高新區等14個(ge)生物醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)(yao)(yao)產業(ye)集群，涌現出一大批醫(yi)(yi)療/衛生行業(ye)的知(zhi)名實(shi)力(li)企(qi)(qi)業(ye)，為行業(ye)人才(cai)發展(zhan)(zhan)提(ti)供了堅實(shi)的薪(xin)資保障。

2020實“鼠”不易，2021“牛(niu)”轉乾坤，齊魯(lu)人(ren)才網作為深耕山東(dong)就業市場20余(yu)年的(de)本地招聘求職(zhi)平臺(tai)，將(jiang)持續關注(zhu)山東(dong)省最新(xin)就業動態，更多詳情，請持續關注(zhu)齊魯(lu)人(ren)才。