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歲月的年輪，一刻不停的向前，距離春節也僅剩最后幾天。年初窩在家里的時光還歷歷在目，轉眼又要開始新的一年，回首這一年，時間過的好快，似乎還沒有開始收獲，就已經匆匆結束了。2020年注定是不平凡的一年，對于很多職場人來說更是難忘的一年，疫情對于薪酬影響如何？山東本土招聘求職網站齊魯人才網于近期整理并發布了《2020年山東省年度市場化平均薪酬報告》，對2020年整年山東省薪酬狀況做出詳細分析，為廣大求職者提供參考。

注：文中(zhong)薪酬數據(ju)為齊魯人才(cai)網正(zheng)在發生招聘交易的市(shi)場化平均(jun)薪酬，并(bing)不能完全(quan)代表實際薪酬，時間截止日期為2020年12月31日。

2020年市場化平均薪酬漲幅放緩，僅上漲7.72%

從(cong)2017-2020年(nian)山東省市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)及(ji)漲(zhang)幅(fu)變化(hua)來看(kan)，山東省市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)呈平穩上(shang)漲(zhang)趨勢。2017年(nian)市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)為(wei)(wei)(wei)4924元；2018年(nian)漲(zhang)幅(fu)達12.96%，市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)為(wei)(wei)(wei)5562元；2019年(nian)漲(zhang)幅(fu)為(wei)(wei)(wei)9.49%，市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)為(wei)(wei)(wei)6090元；2020年(nian)漲(zhang)幅(fu)為(wei)(wei)(wei)7.72%，市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)為(wei)(wei)(wei)6560元。

有業內(nei)人士分析道(dao)，2019-2020年山(shan)東(dong)省市(shi)場(chang)化(hua)平(ping)均薪(xin)(xin)酬漲(zhang)幅有所下(xia)降(jiang)，山(shan)東(dong)經(jing)濟(ji)(ji)發(fa)(fa)展速(su)度比較快。一方面(mian)2020山(shan)東(dong)主動(dong)放慢了經(jing)濟(ji)(ji)發(fa)(fa)展的(de)速(su)度，來換(huan)取經(jing)濟(ji)(ji)發(fa)(fa)展的(de)結構和(he)質量優化(hua)；另一方面(mian)新舊動(dong)能轉換(huan)已經(jing)取得明顯成(cheng)績，但經(jing)濟(ji)(ji)轉型(xing)還(huan)尚需時(shi)日。疫情(qing)的(de)影響也(ye)不(bu)容忽(hu)視，不(bu)少(shao)企業面(mian)臨(lin)巨大的(de)挑戰與(yu)壓(ya)力，利潤與(yu)規(gui)模壓(ya)縮(suo)，被迫降(jiang)薪(xin)(xin)的(de)情(qing)況普遍出現(xian)。綜上(shang)所述，山(shan)東(dong)市(shi)場(chang)化(hua)平(ping)均薪(xin)(xin)酬漲(zhang)幅呈(cheng)減緩(huan)趨勢也(ye)就不(bu)難理解。

二季度市場化薪酬同比上漲515元

從上圖(tu)走勢來(lai)看，疫(yi)情給山東帶(dai)來(lai)的(de)沖擊通(tong)過一季(ji)(ji)度(du)(du)(du)市(shi)場(chang)化(hua)平均薪酬(chou)直觀反映出來(lai)，一季(ji)(ji)度(du)(du)(du)山東省市(shi)場(chang)化(hua)平均薪酬(chou)全年最(zui)低，為(wei)(wei)6223元(yuan)；二(er)季(ji)(ji)度(du)(du)(du)薪酬(chou)為(wei)(wei)6450元(yuan)，上漲(zhang)(zhang)明顯；三四季(ji)(ji)度(du)(du)(du)薪酬(chou)分別為(wei)(wei)6508元(yuan)和6679元(yuan)依舊持(chi)上漲(zhang)(zhang)態勢。就薪酬(chou)漲(zhang)(zhang)幅(fu)來(lai)看，2020年二(er)季(ji)(ji)度(du)(du)(du)創季(ji)(ji)度(du)(du)(du)最(zui)高漲(zhang)(zhang)幅(fu)，薪酬(chou)同(tong)比2019年同(tong)期上漲(zhang)(zhang)515元(yuan)。

某企業張經理介紹(shao)到，今年整體的薪(xin)酬還是(shi)比較穩定的，一季度受到疫(yi)情(qing)沖擊較大，毛利率和凈(jing)利率都出現(xian)了明(ming)(ming)顯下滑；二季度隨著新增病(bing)例的明(ming)(ming)顯減少(shao)，公司(si)的產(chan)品銷(xiao)售也(ye)逐漸趨(qu)于(yu)正(zheng)常，三四季度基本沒有(you)收到疫(yi)情(qing)影響，同比2019年有(you)小幅度增長。2020年整體來說，公司(si)的薪(xin)酬整體還是(shi)上漲態勢。

2020年山(shan)東省(sheng)上下(xia)統籌推進(jin)疫(yi)(yi)情防控和經濟(ji)社(she)會(hui)發(fa)(fa)展，堅(jian)持穩中(zhong)求(qiu)進(jin)工作(zuo)總(zong)基(ji)調，全(quan)面(mian)貫徹新發(fa)(fa)展理念，深(shen)入(ru)落實(shi)八大發(fa)(fa)展戰(zhan)略，強力實(shi)施九大改(gai)革攻堅(jian)，加快培育“十強”產(chan)業集群，突出抓好“一守(shou)六保三促”，經濟(ji)運行呈現全(quan)面(mian)恢復、回升(sheng)(sheng)向好的態勢。雖然受疫(yi)(yi)情影響，山(shan)東省(sheng)市(shi)場化(hua)平(ping)(ping)均(jun)薪酬漲幅不降反升(sheng)(sheng)，隨著疫(yi)(yi)情防控常態化(hua)，經濟(ji)發(fa)(fa)展全(quan)面(mian)加速(su)，求(qiu)職者(zhe)與用人單位也更加理性，山(shan)東省(sheng)市(shi)場化(hua)平(ping)(ping)均(jun)薪酬將繼(ji)續穩步上漲。

“高薪區間”上漲，月薪5-7k為主流

齊魯人(ren)才網調查數據顯示，5-7k區(qu)間占(zhan)比高達42.7%，成(cheng)為(wei)人(ren)群(qun)最多(duo)的收(shou)入(ru)區(qu)間；排名第(di)二的為(wei)3-5K區(qu)間，占(zhan)比為(wei)32%；當(dang)前薪(xin)資(zi)7-9K的人(ren)數占(zhan)比為(wei)7.8%；薪(xin)資(zi)9-11K者占(zhan)比為(wei)6.3%；另有7.1%的職場(chang)人(ren)薪(xin)資(zi)在(zai)11K以上；除此之外，薪(xin)酬在(zai)0-3K者占(zhan)比最低僅占(zhan)4.1%。

青島市場化平均薪酬創新高，為7005元

根據(ju)2019-2020年(nian)山(shan)東16地市(shi)(shi)市(shi)(shi)場(chang)化平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)同(tong)比分析來看，青島(dao)以7005元(yuan)蟬聯榜(bang)首；濟(ji)南緊隨其(qi)后，以6970元(yuan)位列第二；臨沂以6920元(yuan)排在全省第三(san)位；聊城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)(shi)6807元(yuan)排在第四位；第五位是濰坊市(shi)(shi)，薪(xin)(xin)酬(chou)為6732元(yuan)。2020年(nian)山(shan)東省僅有1座城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)(shi)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)低于6000元(yuan)，突破(po)6000元(yuan)的城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)(shi)較2019年(nian)增(zeng)加11座。威海(hai)和濱州兩市(shi)(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)漲幅較小，較2019年(nian)排名有明顯下降；其(qi)他城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)排名變化不大。

值(zhi)得關注的(de)是，2020年山東16地市市場化(hua)平均(jun)薪酬(chou)排名中，菏澤排名較2019年提升(sheng)明顯，從第九(jiu)位(wei)提升(sheng)到第六(liu)位(wei)。在新舊動(dong)能(neng)轉換中，菏澤大力發展(zhan)“既(ji)(ji)好看(kan)又好吃(chi)”“既(ji)(ji)發光又發熱”的(de)產(chan)(chan)業，著力構建優勢突(tu)出、相互支撐的(de)“231”特色產(chan)(chan)業體系，全流(liu)程打造生(sheng)物醫(yi)藥和高端化(hua)工“兩大核(he)心產(chan)(chan)業”，市場化(hua)平均(jun)薪酬(chou)提升(sheng)也十分明顯。

青島碩博學歷人才薪酬均排行第一

從2020年(nian)山(shan)東省(sheng)16地市碩博(bo)學(xue)歷(li)人(ren)才市場化平均薪酬來看，“濟青”兩地碩博(bo)學(xue)歷(li)人(ren)才平均薪酬均領先其他城市。

青島(dao)是(shi)(shi)山(shan)東(dong)社會發(fa)(fa)(fa)展和(he)經(jing)濟發(fa)(fa)(fa)展的(de)龍頭，是(shi)(shi)國家戰(zhan)略山(shan)東(dong)半島(dao)藍色經(jing)濟區的(de)核心(xin)城(cheng)市，其中碩士(shi)學歷人(ren)(ren)才市場化平均(jun)薪酬(chou)(chou)為(wei)10550元(yuan)，博士(shi)學歷人(ren)(ren)才市場化平均(jun)薪酬(chou)(chou)為(wei)17681元(yuan)，兩(liang)者均(jun)排在全省第一位(wei)。人(ren)(ren)才政策是(shi)(shi)薪酬(chou)(chou)保(bao)障(zhang)的(de)重要支(zhi)撐，經(jing)濟發(fa)(fa)(fa)展是(shi)(shi)薪酬(chou)(chou)保(bao)障(zhang)的(de)根本(ben)所在。青島(dao)實(shi)施青年人(ren)(ren)才“留(liu)青計(ji)劃”，為(wei)符合(he)條件的(de)博士(shi)、碩士(shi)提供(gong)15萬(wan)、10萬(wan)元(yuan)的(de)安家費；建設(she)10萬(wan)套人(ren)(ren)才住房，讓人(ren)(ren)才“引(yin)得來、留(liu)得住”，形(xing)成對高層次人(ren)(ren)才吸引(yin)的(de)合(he)力效應(ying)。

無工作經驗月薪5000以上

由2020年山東(dong)省提供給不同工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)市場(chang)(chang)化(hua)(hua)平均薪酬可(ke)以看出，無工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)市場(chang)(chang)化(hua)(hua)平均薪酬5073元(yuan)(yuan)墊底，較擁(yong)有(you)1-2年工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)市場(chang)(chang)化(hua)(hua)平均薪酬低684元(yuan)(yuan)；擁(yong)有(you)10年以上工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)市場(chang)(chang)化(hua)(hua)平均薪酬高(gao)(gao)達12318元(yuan)(yuan)，比擁(yong)有(you)6-10年工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)薪酬高(gao)(gao)2641元(yuan)(yuan)。綜(zong)合趨勢(shi)來看，薪酬與(yu)工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)呈正相關，過硬的(de)專(zhuan)業技能，豐富(fu)的(de)工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)等優(you)勢(shi)，成為職(zhi)場(chang)(chang)中獲取高(gao)(gao)薪的(de)主(zhu)要手段。

某公(gong)司的(de)人(ren)力(li)行(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)的(de)行(xing)政(zheng)(zheng)助理小(xiao)王給我們反映(ying)到，“今年受(shou)疫(yi)情(qing)(qing)影響(xiang)，人(ren)員流動還(huan)是(shi)比較大的(de)，從(cong)公(gong)司招聘(pin)層面來(lai)看，更希望招聘(pin)的(de)是(shi)無工(gong)作經驗的(de)畢業(ye)生，雖然(ran)工(gong)作經驗不足，但(dan)對于工(gong)作熱情(qing)(qing)度高，可塑(su)度也較高”。同時小(xiao)王還(huan)表示，工(gong)作經歷固(gu)然(ran)重要(yao)，但(dan)畢竟需(xu)要(yao)時間去沉淀，而且現在(zai)跨行(xing)業(ye)就業(ye)的(de)情(qing)(qing)況越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)普(pu)遍(bian)，對于工(gong)作經驗的(de)要(yao)求也在(zai)適當降低，像是(shi)今年新(xin)招的(de)員工(gong)薪(xin)酬普(pu)遍(bian)都能達到5000元以上，有了一個不小(xiao)的(de)提升。

醫療/衛生行業“最掙錢”

如上(shang)圖(tu)所示，醫療/衛生(sheng)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)市場化(hua)(hua)平均(jun)薪(xin)酬(chou)排(pai)(pai)行(xing)(xing)第(di)一位(wei)，高達10832元(yuan)，成為(wei)唯一“破萬”的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)；教育/培訓和(he)互聯網/電(dian)子商(shang)務排(pai)(pai)名(ming)二、三位(wei)，市場化(hua)(hua)平均(jun)薪(xin)酬(chou)分別為(wei)9785元(yuan)和(he)9543元(yuan)；醫療設備(bei)/器械和(he)中介服務行(xing)(xing)業(ye)(ye)分列第(di)四、第(di)五位(wei)，薪(xin)酬(chou)分別為(wei)8987元(yuan)和(he)8534元(yuan)；排(pai)(pai)行(xing)(xing)第(di)十的(de)環保(bao)行(xing)(xing)業(ye)(ye)市場化(hua)(hua)平均(jun)薪(xin)酬(chou)也突破7000元(yuan)，達到(dao)了(le)7211元(yuan)。

一名在(zai)青島醫療機(ji)構(gou)擔任護理工(gong)作(zuo)的(de)呂女士告訴我們：“之(zhi)所以選擇(ze)醫療機(ji)構(gou)，除了本身專(zhuan)業(ye)限制，也因(yin)為其薪(xin)酬(chou)福利不(bu)錯，基(ji)本跟普(pu)通白(bai)領(ling)薪(xin)酬(chou)持平。在(zai)這里(li)，只要有(you)足夠的(de)能(neng)力，付出的(de)精力是與(yu)薪(xin)酬(chou)回報成正比的(de)。從(cong)畢業(ye)到現在(zai)已(yi)經工(gong)作(zuo)了三個年頭，在(zai)薪(xin)酬(chou)方面，自我感覺還(huan)是不(bu)錯的(de)，前段(duan)時間聽同(tong)事閑聊，說新來的(de)員工(gong)底薪(xin)就(jiu)有(you)6000元，還(huan)是十分可觀的(de)，當然工(gong)作(zuo)量也比較大，加(jia)班的(de)情況也時常出現，挑戰(zhan)與(yu)壓力無時無刻不(bu)伴(ban)隨(sui)著我們”。

在2020年新冠疫情(qing)等多重不利因素影響的復雜局面下(xia)，山東省(sheng)醫(yi)藥(yao)(yao)(yao)(yao)產業(ye)(ye)加速高(gao)質(zhi)量發(fa)展。高(gao)端(duan)平臺(tai)(tai)聚集，醫(yi)藥(yao)(yao)(yao)(yao)科(ke)技支(zhi)撐能力(li)強(qiang)，產業(ye)(ye)實力(li)雄厚，醫(yi)藥(yao)(yao)(yao)(yao)工(gong)業(ye)(ye)規模占全國七分(fen)之一(yi)，齊魯制藥(yao)(yao)(yao)(yao)等13家企(qi)業(ye)(ye)進入全國藥(yao)(yao)(yao)(yao)企(qi)百強(qiang)，數量全國第一(yi)。同時(shi)醫(yi)養(yang)健康是山東“十(shi)強(qiang)”產業(ye)(ye)之一(yi)，為打造萬億(yi)級(ji)醫(yi)藥(yao)(yao)(yao)(yao)產業(ye)(ye)群(qun)，山東省(sheng)先后出臺(tai)(tai)了一(yi)系列(lie)鼓勵扶持(chi)政策，重點(dian)培(pei)育濟南高(gao)新區(qu)、煙臺(tai)(tai)開發(fa)區(qu)、菏澤高(gao)新區(qu)等14個生物醫(yi)藥(yao)(yao)(yao)(yao)產業(ye)(ye)集群(qun)，涌現出一(yi)大批醫(yi)療/衛生行業(ye)(ye)的知(zhi)名實力(li)企(qi)業(ye)(ye)，為行業(ye)(ye)人(ren)才(cai)發(fa)展提供了堅實的薪(xin)資(zi)保障。

2020實(shi)“鼠”不易，2021“牛”轉乾(qian)坤，齊魯(lu)人(ren)才網作為深耕山東(dong)就業市場20余年的本(ben)地招聘求職平臺，將持(chi)續(xu)(xu)關注山東(dong)省最新就業動態，更多(duo)詳情，請(qing)持(chi)續(xu)(xu)關注齊魯(lu)人(ren)才。