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歲月的年輪，一刻不停的向前，距離春節也僅剩最后幾天。年初窩在家里的時光還歷歷在目，轉眼又要開始新的一年，回首這一年，時間過的好快，似乎還沒有開始收獲，就已經匆匆結束了。2020年注定是不平凡的一年，對于很多職場人來說更是難忘的一年，疫情對于薪酬影響如何？山東本土招聘求職網站齊魯人才網于近期整理并發布了《2020年山東省年度市場化平均薪酬報告》，對2020年整年山東省薪酬狀況做出詳細分析，為廣大求職者提供參考。

注：文中薪(xin)酬數據為齊(qi)魯人才網正在發生(sheng)招聘(pin)交易的市場化(hua)平均薪(xin)酬，并不能完全代表實際薪(xin)酬，時間截止日(ri)期為2020年12月31日(ri)。

2020年市場化平均薪酬漲幅放緩，僅上漲7.72%

從2017-2020年(nian)(nian)(nian)山(shan)東省(sheng)市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平(ping)均薪酬(chou)及漲(zhang)(zhang)幅(fu)變(bian)化(hua)來看，山(shan)東省(sheng)市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平(ping)均薪酬(chou)呈平(ping)穩(wen)上漲(zhang)(zhang)趨(qu)勢。2017年(nian)(nian)(nian)市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平(ping)均薪酬(chou)為4924元；2018年(nian)(nian)(nian)漲(zhang)(zhang)幅(fu)達(da)12.96%，市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平(ping)均薪酬(chou)為5562元；2019年(nian)(nian)(nian)漲(zhang)(zhang)幅(fu)為9.49%，市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平(ping)均薪酬(chou)為6090元；2020年(nian)(nian)(nian)漲(zhang)(zhang)幅(fu)為7.72%，市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平(ping)均薪酬(chou)為6560元。

有業內人士分析道，2019-2020年山(shan)(shan)東(dong)省市(shi)場(chang)化平均(jun)薪(xin)酬漲幅有所下降(jiang)(jiang)，山(shan)(shan)東(dong)經濟(ji)(ji)發展速度比較快(kuai)。一(yi)方(fang)面(mian)2020山(shan)(shan)東(dong)主動放(fang)慢了經濟(ji)(ji)發展的(de)速度，來換取經濟(ji)(ji)發展的(de)結(jie)構和(he)質(zhi)量(liang)優化；另一(yi)方(fang)面(mian)新舊動能轉(zhuan)換已經取得明顯成績(ji)，但經濟(ji)(ji)轉(zhuan)型還尚需時日。疫情的(de)影響也(ye)不(bu)容忽(hu)視(shi)，不(bu)少企業面(mian)臨巨大(da)的(de)挑(tiao)戰與壓(ya)力(li)，利潤與規模壓(ya)縮，被迫降(jiang)(jiang)薪(xin)的(de)情況普遍出現(xian)。綜(zong)上(shang)所述，山(shan)(shan)東(dong)市(shi)場(chang)化平均(jun)薪(xin)酬漲幅呈減緩趨勢也(ye)就(jiu)不(bu)難(nan)理解。

二季度市場化薪酬同比上漲515元

從上(shang)圖走勢(shi)來(lai)看，疫(yi)情給山(shan)東帶(dai)來(lai)的沖擊通過一(yi)季(ji)度市場(chang)化平均薪(xin)酬直(zhi)觀反映出來(lai)，一(yi)季(ji)度山(shan)東省市場(chang)化平均薪(xin)酬全年(nian)最低，為6223元；二季(ji)度薪(xin)酬為6450元，上(shang)漲(zhang)明顯；三四(si)季(ji)度薪(xin)酬分(fen)別為6508元和6679元依舊持上(shang)漲(zhang)態勢(shi)。就薪(xin)酬漲(zhang)幅來(lai)看，2020年(nian)二季(ji)度創季(ji)度最高漲(zhang)幅，薪(xin)酬同(tong)比2019年(nian)同(tong)期上(shang)漲(zhang)515元。

某企(qi)業(ye)張經(jing)理介紹到(dao)，今年(nian)整(zheng)體的薪酬還是(shi)比較穩(wen)定(ding)的，一季(ji)度受到(dao)疫情(qing)沖(chong)擊較大(da)，毛利率和凈利率都(dou)出現了明顯下滑(hua)；二季(ji)度隨著新增(zeng)病例的明顯減少，公(gong)司的產品銷售也逐漸趨(qu)于正常，三四季(ji)度基本沒有(you)收到(dao)疫情(qing)影(ying)響(xiang)，同比2019年(nian)有(you)小幅度增(zeng)長。2020年(nian)整(zheng)體來說，公(gong)司的薪酬整(zheng)體還是(shi)上(shang)漲態(tai)勢(shi)。

2020年山東省(sheng)上(shang)下統籌推(tui)進疫(yi)情(qing)(qing)防控和經濟(ji)(ji)社會(hui)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，堅(jian)(jian)持(chi)穩(wen)中(zhong)求(qiu)進工作總基調，全面貫(guan)徹(che)新(xin)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理(li)念(nian)，深入落實八大發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)戰略(lve)，強力實施九大改(gai)革攻堅(jian)(jian)，加(jia)快培育“十強”產業(ye)集群(qun)，突出(chu)抓好(hao)“一守(shou)六保三促”，經濟(ji)(ji)運行呈(cheng)現全面恢復、回(hui)升向(xiang)好(hao)的態勢(shi)。雖然受疫(yi)情(qing)(qing)影響，山東省(sheng)市(shi)場化(hua)平均薪酬(chou)漲幅不降反升，隨著(zhu)疫(yi)情(qing)(qing)防控常態化(hua)，經濟(ji)(ji)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)全面加(jia)速，求(qiu)職者(zhe)與(yu)用人單位也更(geng)加(jia)理(li)性，山東省(sheng)市(shi)場化(hua)平均薪酬(chou)將(jiang)繼續穩(wen)步上(shang)漲。

“高薪區間”上漲，月薪5-7k為主流

齊魯人(ren)(ren)才網調(diao)查數據顯(xian)示，5-7k區間(jian)(jian)占(zhan)比(bi)高達42.7%，成為人(ren)(ren)群最多的(de)收入區間(jian)(jian)；排名(ming)第二的(de)為3-5K區間(jian)(jian)，占(zhan)比(bi)為32%；當前薪(xin)資(zi)7-9K的(de)人(ren)(ren)數占(zhan)比(bi)為7.8%；薪(xin)資(zi)9-11K者(zhe)占(zhan)比(bi)為6.3%；另(ling)有(you)7.1%的(de)職場人(ren)(ren)薪(xin)資(zi)在11K以上；除此之外，薪(xin)酬(chou)在0-3K者(zhe)占(zhan)比(bi)最低僅(jin)占(zhan)4.1%。

青島市場化平均薪酬創新高，為7005元

根據2019-2020年山(shan)(shan)東16地市市場化(hua)平(ping)均薪(xin)(xin)酬同(tong)比分(fen)析來看，青(qing)島以7005元(yuan)(yuan)蟬聯(lian)榜(bang)首；濟(ji)南緊隨其(qi)后(hou)，以6970元(yuan)(yuan)位列第二；臨(lin)沂以6920元(yuan)(yuan)排在全省第三位；聊城(cheng)市6807元(yuan)(yuan)排在第四位；第五位是濰(wei)坊市，薪(xin)(xin)酬為6732元(yuan)(yuan)。2020年山(shan)(shan)東省僅(jin)有(you)1座城(cheng)市平(ping)均薪(xin)(xin)酬低(di)于6000元(yuan)(yuan)，突破(po)6000元(yuan)(yuan)的城(cheng)市較2019年增加11座。威海和濱州兩(liang)市薪(xin)(xin)酬漲(zhang)幅較小，較2019年排名(ming)有(you)明顯下降；其(qi)他城(cheng)市薪(xin)(xin)酬排名(ming)變化(hua)不大。

值(zhi)得關(guan)注的(de)是，2020年山東(dong)16地市(shi)(shi)市(shi)(shi)場化(hua)(hua)平均(jun)薪(xin)酬排名中(zhong)，菏澤排名較2019年提(ti)升明顯，從第(di)九位提(ti)升到第(di)六位。在新(xin)舊動能(neng)轉換中(zhong)，菏澤大力發(fa)(fa)展“既好看又好吃”“既發(fa)(fa)光又發(fa)(fa)熱”的(de)產業，著力構建優勢突(tu)出、相互支撐的(de)“231”特色產業體系，全流程打造生(sheng)物醫藥和高端化(hua)(hua)工“兩大核(he)心產業”，市(shi)(shi)場化(hua)(hua)平均(jun)薪(xin)酬提(ti)升也十分明顯。

青島碩博學歷人才薪酬均排行第一

從2020年山東省(sheng)16地市碩博學(xue)歷人(ren)才市場化(hua)平均薪(xin)酬來看，“濟青(qing)”兩地碩博學(xue)歷人(ren)才平均薪(xin)酬均領(ling)先其他城市。

青(qing)島是(shi)山東社會發(fa)展和經(jing)濟發(fa)展的(de)(de)(de)龍頭，是(shi)國家戰略(lve)山東半島藍色經(jing)濟區的(de)(de)(de)核(he)心城市(shi)，其(qi)中碩士(shi)學歷人(ren)(ren)才(cai)市(shi)場(chang)化平均薪酬(chou)為(wei)10550元，博(bo)士(shi)學歷人(ren)(ren)才(cai)市(shi)場(chang)化平均薪酬(chou)為(wei)17681元，兩者(zhe)均排在全省第一位。人(ren)(ren)才(cai)政策是(shi)薪酬(chou)保障的(de)(de)(de)重要支撐，經(jing)濟發(fa)展是(shi)薪酬(chou)保障的(de)(de)(de)根(gen)本所在。青(qing)島實(shi)施青(qing)年人(ren)(ren)才(cai)“留青(qing)計劃”，為(wei)符合條件的(de)(de)(de)博(bo)士(shi)、碩士(shi)提供(gong)15萬、10萬元的(de)(de)(de)安家費；建(jian)設10萬套人(ren)(ren)才(cai)住(zhu)房，讓人(ren)(ren)才(cai)“引得來、留得住(zhu)”，形(xing)成對高層次人(ren)(ren)才(cai)吸引的(de)(de)(de)合力效(xiao)應。

無工作經驗月薪5000以上

由2020年山東(dong)省(sheng)提供給不同(tong)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)(yan)(yan)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)市(shi)場化(hua)(hua)平(ping)均薪(xin)酬(chou)可(ke)以看(kan)出，無工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)(yan)(yan)的(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)市(shi)場化(hua)(hua)平(ping)均薪(xin)酬(chou)5073元(yuan)墊底，較擁有(you)1-2年工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)(yan)(yan)的(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)市(shi)場化(hua)(hua)平(ping)均薪(xin)酬(chou)低(di)684元(yuan)；擁有(you)10年以上工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)(yan)(yan)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)市(shi)場化(hua)(hua)平(ping)均薪(xin)酬(chou)高(gao)達(da)12318元(yuan)，比擁有(you)6-10年工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)(yan)(yan)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)薪(xin)酬(chou)高(gao)2641元(yuan)。綜(zong)合趨勢(shi)來(lai)看(kan)，薪(xin)酬(chou)與工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)(yan)(yan)呈正(zheng)相關，過硬的(de)專業技能(neng)，豐富(fu)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)(yan)(yan)等(deng)優勢(shi)，成為職(zhi)(zhi)場中(zhong)獲取高(gao)薪(xin)的(de)主要手段。

某公(gong)司的(de)(de)(de)(de)人力(li)行政部的(de)(de)(de)(de)行政助(zhu)理小(xiao)(xiao)王(wang)給我(wo)們反(fan)映到，“今年(nian)受疫情影響，人員(yuan)流動還(huan)是比(bi)較(jiao)大的(de)(de)(de)(de)，從公(gong)司招聘層面來(lai)看，更希望(wang)招聘的(de)(de)(de)(de)是無工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)(jing)驗的(de)(de)(de)(de)畢業(ye)生，雖然工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)(jing)驗不足，但對(dui)于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)熱(re)情度高，可塑度也較(jiao)高”。同時(shi)(shi)小(xiao)(xiao)王(wang)還(huan)表示，工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)(jing)歷固然重要(yao)，但畢竟需要(yao)時(shi)(shi)間去沉(chen)淀(dian)，而且現在(zai)跨行業(ye)就業(ye)的(de)(de)(de)(de)情況(kuang)越(yue)來(lai)越(yue)普(pu)遍(bian)，對(dui)于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)(jing)驗的(de)(de)(de)(de)要(yao)求也在(zai)適當降低，像是今年(nian)新招的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)薪酬(chou)普(pu)遍(bian)都(dou)能達到5000元以上，有(you)了一個不小(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)提(ti)升。

醫療/衛生行業“最掙錢”

如(ru)上圖(tu)所示，醫療/衛(wei)生行(xing)業(ye)(ye)的(de)市場化平(ping)均薪(xin)酬(chou)排(pai)行(xing)第(di)(di)一(yi)位(wei)，高達10832元(yuan)(yuan)，成為唯一(yi)“破萬”的(de)行(xing)業(ye)(ye)；教育/培訓(xun)和互聯網/電(dian)子商(shang)務排(pai)名二、三位(wei)，市場化平(ping)均薪(xin)酬(chou)分別為9785元(yuan)(yuan)和9543元(yuan)(yuan)；醫療設備/器(qi)械和中(zhong)介(jie)服務行(xing)業(ye)(ye)分列第(di)(di)四、第(di)(di)五位(wei)，薪(xin)酬(chou)分別為8987元(yuan)(yuan)和8534元(yuan)(yuan)；排(pai)行(xing)第(di)(di)十的(de)環保(bao)行(xing)業(ye)(ye)市場化平(ping)均薪(xin)酬(chou)也突破7000元(yuan)(yuan)，達到了7211元(yuan)(yuan)。

一名在(zai)青島醫療(liao)機(ji)構擔任護理工作(zuo)的(de)呂女(nv)士(shi)告訴我們(men)：“之所(suo)以選擇醫療(liao)機(ji)構，除了(le)本(ben)(ben)身專業限制(zhi)，也因為其薪(xin)酬(chou)(chou)福(fu)利不錯(cuo)(cuo)，基本(ben)(ben)跟普(pu)通(tong)白(bai)領薪(xin)酬(chou)(chou)持(chi)平。在(zai)這里，只要有(you)(you)足夠的(de)能力，付出的(de)精力是(shi)與(yu)薪(xin)酬(chou)(chou)回報成(cheng)正比(bi)的(de)。從畢(bi)業到現(xian)在(zai)已經(jing)工作(zuo)了(le)三(san)個年頭，在(zai)薪(xin)酬(chou)(chou)方面，自我感覺還是(shi)不錯(cuo)(cuo)的(de)，前段時間聽同事閑(xian)聊，說新來的(de)員工底薪(xin)就有(you)(you)6000元，還是(shi)十分可觀的(de)，當(dang)然(ran)工作(zuo)量也比(bi)較大(da)，加班的(de)情況也時常出現(xian)，挑戰與(yu)壓力無時無刻(ke)不伴(ban)隨(sui)著(zhu)我們(men)”。

在2020年新(xin)冠疫(yi)情等多(duo)重(zhong)不利因素影(ying)響(xiang)的(de)復雜局面(mian)下(xia)，山東省(sheng)醫藥(yao)產(chan)業(ye)(ye)加速高質(zhi)量發(fa)展。高端平臺(tai)聚集，醫藥(yao)科(ke)技支(zhi)撐能力(li)(li)強(qiang)，產(chan)業(ye)(ye)實力(li)(li)雄厚，醫藥(yao)工業(ye)(ye)規模(mo)占全國七分之一，齊魯制藥(yao)等13家企業(ye)(ye)進(jin)入全國藥(yao)企百強(qiang)，數量全國第一。同(tong)時醫養健康是(shi)山東“十強(qiang)”產(chan)業(ye)(ye)之一，為(wei)打造萬億級(ji)醫藥(yao)產(chan)業(ye)(ye)群，山東省(sheng)先后出(chu)(chu)臺(tai)了(le)一系列鼓勵(li)扶持政策，重(zhong)點培育(yu)濟南高新(xin)區、煙臺(tai)開發(fa)區、菏澤高新(xin)區等14個生物醫藥(yao)產(chan)業(ye)(ye)集群，涌現出(chu)(chu)一大批醫療/衛生行業(ye)(ye)的(de)知名實力(li)(li)企業(ye)(ye)，為(wei)行業(ye)(ye)人才發(fa)展提供了(le)堅實的(de)薪(xin)資保(bao)障。

2020實“鼠”不易，2021“牛”轉(zhuan)乾坤，齊(qi)魯人才(cai)(cai)網(wang)作為深耕山東(dong)就業市(shi)場20余(yu)年的(de)本地招聘(pin)求(qiu)職平臺，將持續關注山東(dong)省最(zui)新就業動(dong)態，更多詳(xiang)情，請持續關注齊(qi)魯人才(cai)(cai)。