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近年(nian)來(lai)(lai)，山(shan)東這一人(ren)(ren)(ren)口大省(sheng)(sheng)所遭遇(yu)的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)失窘境和人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)焦慮(lv)成為(wei)網(wang)絡熱(re)議的話(hua)題，隨(sui)著城(cheng)市(shi)間競爭的白熱(re)化(hua)，“搶人(ren)(ren)(ren)大戰”勢必(bi)將在2021年(nian)進入決勝階段(duan)。山(shan)東省(sheng)(sheng)作(zuo)為(wei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)大省(sheng)(sheng)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)入態勢無(wu)疑是各方關注(zhu)的焦點，那么山(shan)東省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)入狀況(kuang)究竟(jing)如何？山(shan)東本土求職招(zhao)聘(pin)網(wang)站齊(qi)魯人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)網(wang)利用平臺大數據優(you)勢，整(zheng)理了2020年(nian)山(shan)東省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)入數據，對流(liu)(liu)入狀況(kuang)做出分析，為(wei)您(nin)帶(dai)來(lai)(lai)詳細參考。

注(zhu)：文(wen)中人(ren)才(cai)(cai)流動數(shu)(shu)據為(wei)齊(qi)魯人(ren)才(cai)(cai)網正在發生交(jiao)易(yi)的(de)市場化人(ren)才(cai)(cai)流動數(shu)(shu)據，并不能全面的(de)代表人(ren)才(cai)(cai)流動情況。本次數(shu)(shu)據統計截點為(wei)2020年(nian)12月(yue)31號。

山東對北方省份人才呈現“虹吸”態勢，“東三省”為人才主要“輸血地”

如上圖所示，從2020年流(liu)(liu)入山(shan)東的省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)外市(shi)場(chang)化就業(ye)(ye)人才(cai)來(lai)源(yuan)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)份看，黑(hei)龍江省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)位(wei)列榜首，就業(ye)(ye)人才(cai)占(zhan)(zhan)比達21.18%；河南省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、遼寧(ning)兩省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)市(shi)場(chang)化就業(ye)(ye)人才(cai)流(liu)(liu)入量也相對(dui)較高，占(zhan)(zhan)比分(fen)別(bie)(bie)為16.15%和10.09%；吉(ji)林(lin)和河北兩省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)位(wei)列第四、第五位(wei)，占(zhan)(zhan)比分(fen)別(bie)(bie)為7.27%和5.42%。

來自(zi)(zi)吉林白城的(de)沈(shen)同學如今是濟南(nan)一家互聯網(wang)企業(ye)的(de)新媒(mei)體運營，在為什么選擇(ze)濟南(nan)發(fa)展(zhan)時這樣表示：“我爺(ye)(ye)爺(ye)(ye)說(shuo)我們老家就在山東，小時候(hou)總跟(gen)爺(ye)(ye)爺(ye)(ye)來濟南(nan)探親，那時候(hou)就覺得濟南(nan)比我們白城繁華(hua)多了，畢業(ye)之后帶著爺(ye)(ye)爺(ye)(ye)的(de)囑托回到山東，也(ye)是希(xi)望自(zi)(zi)己(ji)能夠有更(geng)好(hao)的(de)發(fa)展(zhan)，為山東發(fa)展(zhan)貢獻自(zi)(zi)己(ji)的(de)一份力(li)量。”

綜合來看，山東(dong)省對(dui)于北方(fang)省份就業人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)有著較強的吸引(yin)(yin)力，人(ren)(ren)(ren)盡其才(cai)(cai)(cai)，物盡其用，其實(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的流向(xiang)，最核心的指揮(hui)棒還是經濟和產(chan)業。在當(dang)前競爭逐步(bu)加(jia)劇的情(qing)況下，北方(fang)地(di)(di)區(qu)(qu)產(chan)業和人(ren)(ren)(ren)口向(xiang)南(nan)方(fang)城市轉(zhuan)移(yi)的意愿加(jia)強。針對(dui)這種狀(zhuang)況，山東(dong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)政(zheng)策要“北引(yin)(yin)南(nan)截”，加(jia)大對(dui)于東(dong)北、河南(nan)、河北地(di)(di)區(qu)(qu)的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進；同時(shi)要制(zhi)定針對(dui)性政(zheng)策，把北方(fang)地(di)(di)區(qu)(qu)包括山東(dong)在內流向(xiang)北京、江蘇、廣東(dong)的人(ren)(ren)(ren)留住(zhu)，增(zeng)加(jia)山東(dong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)總量。

搶人政策激發“紅利期”，高學歷人才流入比重穩步上升

由上(shang)(shang)圖數據可知，博士學歷(li)(li)、碩士學歷(li)(li)、本科學歷(li)(li)就業(ye)人(ren)才(cai)(cai)流入量所(suo)(suo)占比(bi)(bi)重均有上(shang)(shang)升(sheng)，其中(zhong)本科學歷(li)(li)就業(ye)人(ren)才(cai)(cai)流入量所(suo)(suo)占比(bi)(bi)重上(shang)(shang)升(sheng)幅度最大(da)(da)，為(wei)0.6%；大(da)(da)專學歷(li)(li)就業(ye)人(ren)才(cai)(cai)流入量所(suo)(suo)占比(bi)(bi)重略有下(xia)降，降幅為(wei)0.79%。

2020 年(nian)以來，山東積極克(ke)服(fu)疫情影響，進一(yi)步加大引才(cai)力度，實(shi)施“青年(nian)優秀人(ren)(ren)才(cai)引進計(ji)劃(hua)”，招(zhao)聘海內外(wai)知名(ming)(ming)高(gao)校博士生 591名(ming)(ming)；實(shi)施“博士后創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)人(ren)(ren)才(cai)支持計(ji)劃(hua)”“企(qi)業(ye)博士（后）集聚(ju)計(ji)劃(hua)”，累計(ji)招(zhao)收(shou)博士后過萬人(ren)(ren)；舉辦“中國(guo)山東海內外(wai)高(gao)端人(ren)(ren)才(cai)交(jiao)流(liu)會”，已吸(xi)引 5000 余名(ming)(ming)海外(wai)留學人(ren)(ren)才(cai)來魯創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)。

齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)網創始人(ren)(ren)(ren)(ren)吳(wu)強(qiang)表示：“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)是(shi)創新發(fa)(fa)展的(de)根(gen)基，山東作為人(ren)(ren)(ren)(ren)口、經(jing)濟大省，當前(qian)正處于新舊動(dong)能轉換的(de)‘攻堅(jian)‘時刻，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)重要性不言而(er)喻。為聚(ju)天下英才(cai)而(er)用之，山東應以(yi)市場(chang)化、國際(ji)化為方向，整合各項資源，加快‘人(ren)(ren)(ren)(ren)口紅利’轉向‘人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)紅利’，助推(tui)產業轉型升級，不斷釋(shi)放人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)市場(chang)空間，構建人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)‘全鏈條’的(de)發(fa)(fa)展模(mo)式，打造人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)集(ji)聚(ju)的(de)‘強(qiang)磁場(chang)‘。”

人才流入持續“升溫”，流入人才趨向“年輕化”

由圖中數據可見，2020年流(liu)入山東市場(chang)化(hua)(hua)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人(ren)才(cai)年齡主要集中在(zai)20-34歲之間，數量(liang)占(zhan)比(bi)近八成(cheng)，青年人(ren)才(cai)為流(liu)入山東就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)市場(chang)主力軍，為山東省(sheng)經濟發展提(ti)供了充(chong)足的(de)(de)新鮮血(xue)液。同(tong)比(bi)2019年，2020年流(liu)入山東的(de)(de)省(sheng)外市場(chang)化(hua)(hua)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人(ren)才(cai)整體呈現年輕化(hua)(hua)、高(gao)增長態勢，其(qi)中25-29歲就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人(ren)才(cai)所占(zhan)比(bi)重(zhong)(zhong)上升幅度最大，為3.57%，20-24歲就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人(ren)才(cai)所占(zhan)比(bi)重(zhong)(zhong)同(tong)比(bi)上漲3.02%。

來(lai)自河(he)北(bei)的畢業(ye)生(sheng)小(xiao)唐這(zhe)樣對(dui)我們說：“剛剛畢業(ye)半年(nian)走上社會(hui)，不想畢業(ye)之(zhi)后還在父母的身邊依靠父母，走出(chu)來(lai)才能(neng)見(jian)識更廣闊的世界，找到人(ren)生(sheng)的價值。而(er)選擇(ze)(ze)山(shan)東(dong)(dong)(dong)一(yi)是(shi)因(yin)(yin)為(wei)山(shan)東(dong)(dong)(dong)這(zhe)幾年(nian)的發(fa)展很快，機會(hui)很多；二(er)是(shi)因(yin)(yin)為(wei)離家也不算遠，碰(peng)上節假日也能(neng)回(hui)家看看”小(xiao)唐的想法(fa)也代表了大(da)多數應(ying)屆生(sheng)的心聲。30歲之(zhi)前(qian)的年(nian)齡段(duan)(duan)是(shi)一(yi)個人(ren)職(zhi)業(ye)發(fa)展的探(tan)索期(qi)，這(zhe)個年(nian)齡段(duan)(duan)的就業(ye)人(ren)才往往剛從高等(deng)院(yuan)校畢業(ye)踏入(ru)職(zhi)場或(huo)是(shi)初入(ru)職(zhi)場幾年(nian)時間，還處于職(zhi)業(ye)生(sheng)涯的探(tan)索階段(duan)(duan)，山(shan)東(dong)(dong)(dong)則因(yin)(yin)為(wei)出(chu)色(se)的區位(wei)優勢及豐厚的人(ren)才政(zheng)策成了影響應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)選擇(ze)(ze)山(shan)東(dong)(dong)(dong)的主要(yao)因(yin)(yin)素。

山東迸發新活力，高校畢業生回流態勢逐步顯現

由圖中數據(ju)可知，應屆(jie)(jie)畢業(ye)(ye)生已經成為流(liu)入山東的“主力(li)軍”，2020年(nian)(nian)流(liu)入山東就業(ye)(ye)市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)的應屆(jie)(jie)畢業(ye)(ye)生占比為46.82%，同比2019年(nian)(nian)上(shang)漲1.71%；2020年(nian)(nian)擁有1-3年(nian)(nian)工作經驗的就業(ye)(ye)人(ren)才流(liu)入占比為23.78%，同比2019年(nian)(nian)上(shang)漲0.35%。總體(ti)來看，2020年(nian)(nian)省(sheng)(sheng)外市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)化就業(ye)(ye)人(ren)才流(liu)入量(liang)(liang)與人(ren)才工作經驗呈負相關態勢(shi)，即省(sheng)(sheng)外市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)化就業(ye)(ye)人(ren)才工作經驗越(yue)少，其流(liu)入量(liang)(liang)越(yue)大。

近年(nian)來，山東(dong)省委、省政府(fu)高(gao)度重(zhong)視高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)工作(zuo)，把促進高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)留魯(lu)(lu)來魯(lu)(lu)就(jiu)(jiu)業(ye)作(zuo)為新舊動能(neng)轉(zhuan)換的(de)重(zhong)要(yao)支撐和(he)人才工作(zuo)的(de)重(zhong)要(yao)內容，出臺人才政策措施，優化人才發展(zhan)環境，山東(dong)對高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)等就(jiu)(jiu)業(ye)人才的(de)吸引力逐年(nian)提升(sheng)，打造“山東(dong)—名校(xiao)(xiao)人才直通車(che)”服務(wu)品(pin)牌，以(yi)省委省政府(fu)名義舉辦活(huo)動 31 場，吸引 5200 多名名校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)來魯(lu)(lu)就(jiu)(jiu)業(ye)，高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)呈現回流態勢。

聚焦新舊動能轉換，傳統制造業頗受流入人才青睞

由圖中數據可以看出，機械/設備/重工行業(ye)，是流入山東就(jiu)業(ye)人才就(jiu)業(ye)人數最多(duo)的行業(ye)，占(zhan)比(bi)為9.94%；石(shi)油/石(shi)化/化工行業(ye)以8.83%的占(zhan)比(bi)位列第二(er)；汽車及零配件(jian)和(he)建筑/建材/工程行業(ye)分(fen)(fen)列第三、四位，其占(zhan)比(bi)分(fen)(fen)別為5.93%和(he)5.2%；其他行業(ye)占(zhan)比(bi)較小，均在5%以下。

遼寧的小游同學(xue)說起來到(dao)山東(dong)選(xuan)擇新(xin)能源(yuan)行(xing)(xing)業時這(zhe)樣(yang)說起：“山東(dong)的行(xing)(xing)業發展很快，區位優勢也很明顯，而且工資豐厚，福利制度更(geng)為(wei)完善，我相(xiang)信在這(zhe)個快速(su)發展的時代選(xuan)擇山東(dong)必然(ran)也會成就我自(zi)己。”

來自濟(ji)南某企業(ye)的(de)(de)HR王經理表示(shi)：“現在(zai)的(de)(de)年輕人找工作已經不(bu)僅(jin)僅(jin)局限于物質待遇這一(yi)方(fang)面(mian)了，他們更加看重(zhong)(zhong)的(de)(de)是(shi)公(gong)司能(neng)否(fou)提(ti)供與其知識結構、能(neng)力素養(yang)相匹配的(de)(de)產業(ye)和事業(ye)平(ping)臺，是(shi)否(fou)真(zhen)正(zheng)有‘用武之地(di)’，實(shi)現個人價值(zhi)”。當(dang)前，山(shan)東各地(di)正(zheng)在(zai)加緊推(tui)動新舊動能(neng)轉(zhuan)換(huan)，聚焦十大(da)產業(ye)，突出山(shan)東產業(ye)優勢(shi)，為人才的(de)(de)流入(ru)與發展提(ti)供了重(zhong)(zhong)大(da)契機和廣闊舞臺。

隨著山東經濟轉型步伐加(jia)快，未來省內(nei)的產業布局勢必會重(zhong)新調整(zheng)，資源加(jia)速(su)融(rong)合尤其是人(ren)(ren)力(li)資源加(jia)快流動將(jiang)為各地市增添新的發展活(huo)力(li)。齊魯人(ren)(ren)才網也將(jiang)持續關(guan)注(zhu)山東人(ren)(ren)才動向，更多(duo)詳情請關(guan)注(zhu)齊魯人(ren)(ren)才。