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近年(nian)來(lai)，山東(dong)這一(yi)人(ren)(ren)(ren)口大(da)省(sheng)所(suo)遭遇的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)失窘境和人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)焦慮成為(wei)(wei)網絡熱議的話(hua)題(ti)，隨著城市間競爭的白熱化，“搶人(ren)(ren)(ren)大(da)戰(zhan)”勢(shi)必將在2021年(nian)進入(ru)決(jue)勝階段。山東(dong)省(sheng)作為(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)大(da)省(sheng)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)入(ru)態勢(shi)無疑是各(ge)方關注的焦點(dian)，那么(me)山東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)入(ru)狀(zhuang)況究竟如何？山東(dong)本土求職招聘網站(zhan)齊魯人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)網利用平臺大(da)數(shu)據(ju)優勢(shi)，整理了2020年(nian)山東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)入(ru)數(shu)據(ju)，對流(liu)入(ru)狀(zhuang)況做(zuo)出(chu)分析，為(wei)(wei)您帶來(lai)詳(xiang)細(xi)參考。

注：文中人(ren)才(cai)(cai)流動(dong)(dong)數(shu)(shu)據為(wei)齊魯(lu)人(ren)才(cai)(cai)網正在發生交易的市場化人(ren)才(cai)(cai)流動(dong)(dong)數(shu)(shu)據，并不能全(quan)面的代表人(ren)才(cai)(cai)流動(dong)(dong)情況(kuang)。本次(ci)數(shu)(shu)據統計(ji)截點(dian)為(wei)2020年12月(yue)31號。

山東對北方省份人才呈現“虹吸”態勢，“東三省”為人才主要“輸血地”

如上圖所示，從2020年流(liu)入山東的省(sheng)外市(shi)場化就業(ye)人(ren)才(cai)來源省(sheng)份看(kan)，黑龍(long)江省(sheng)位列榜(bang)首，就業(ye)人(ren)才(cai)占(zhan)比達21.18%；河南省(sheng)、遼寧兩(liang)省(sheng)市(shi)場化就業(ye)人(ren)才(cai)流(liu)入量(liang)也相(xiang)對較高，占(zhan)比分別為16.15%和10.09%；吉林和河北(bei)兩(liang)省(sheng)位列第四、第五(wu)位，占(zhan)比分別為7.27%和5.42%。

來自(zi)吉林白城(cheng)的(de)沈同學如(ru)今是濟(ji)(ji)(ji)南(nan)一家(jia)互聯(lian)網企業(ye)的(de)新媒體運營，在為什(shen)么選擇濟(ji)(ji)(ji)南(nan)發展(zhan)時這(zhe)樣(yang)表示：“我(wo)爺(ye)爺(ye)說我(wo)們老家(jia)就(jiu)在山東(dong)，小時候總跟爺(ye)爺(ye)來濟(ji)(ji)(ji)南(nan)探親，那時候就(jiu)覺得濟(ji)(ji)(ji)南(nan)比我(wo)們白城(cheng)繁華多了，畢(bi)業(ye)之后帶著爺(ye)爺(ye)的(de)囑托回到(dao)山東(dong)，也是希望自(zi)己能夠有更好的(de)發展(zhan)，為山東(dong)發展(zhan)貢獻自(zi)己的(de)一份力量。”

綜合來看，山東(dong)省對(dui)(dui)于北(bei)方(fang)省份就業人才有著較強(qiang)的(de)吸引(yin)力(li)，人盡其才，物盡其用，其實(shi)人才的(de)流向(xiang)，最核心(xin)的(de)指(zhi)揮棒還是經濟和產(chan)(chan)業。在(zai)當(dang)前競爭(zheng)逐步加(jia)劇的(de)情況(kuang)下(xia)，北(bei)方(fang)地(di)區產(chan)(chan)業和人口向(xiang)南(nan)方(fang)城市轉移的(de)意愿加(jia)強(qiang)。針對(dui)(dui)這種狀況(kuang)，山東(dong)人才政策(ce)要“北(bei)引(yin)南(nan)截(jie)”，加(jia)大對(dui)(dui)于東(dong)北(bei)、河(he)南(nan)、河(he)北(bei)地(di)區的(de)人才引(yin)進(jin)；同時(shi)要制(zhi)定針對(dui)(dui)性政策(ce)，把北(bei)方(fang)地(di)區包括山東(dong)在(zai)內(nei)流向(xiang)北(bei)京、江蘇、廣東(dong)的(de)人留住，增(zeng)加(jia)山東(dong)人才總量。

搶人政策激發“紅利期”，高學歷人才流入比重穩步上升

由上圖數據可知，博士(shi)學(xue)歷(li)、碩(shuo)士(shi)學(xue)歷(li)、本(ben)(ben)科學(xue)歷(li)就業(ye)人才(cai)流入(ru)量所(suo)(suo)占(zhan)比(bi)重均有上升(sheng)，其中本(ben)(ben)科學(xue)歷(li)就業(ye)人才(cai)流入(ru)量所(suo)(suo)占(zhan)比(bi)重上升(sheng)幅(fu)度最大(da)，為(wei)0.6%；大(da)專學(xue)歷(li)就業(ye)人才(cai)流入(ru)量所(suo)(suo)占(zhan)比(bi)重略(lve)有下降，降幅(fu)為(wei)0.79%。

2020 年以來，山(shan)東積(ji)極(ji)克服(fu)疫(yi)情影(ying)響，進一步加大(da)引(yin)(yin)才(cai)(cai)力度，實(shi)施“青(qing)年優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)進計(ji)劃”，招聘(pin)海(hai)(hai)內外(wai)知名(ming)高校博(bo)士生(sheng) 591名(ming)；實(shi)施“博(bo)士后(hou)(hou)創新(xin)人(ren)才(cai)(cai)支持計(ji)劃”“企(qi)業(ye)(ye)博(bo)士（后(hou)(hou)）集(ji)聚計(ji)劃”，累計(ji)招收博(bo)士后(hou)(hou)過(guo)萬人(ren)；舉(ju)辦“中國山(shan)東海(hai)(hai)內外(wai)高端人(ren)才(cai)(cai)交流會(hui)”，已吸(xi)引(yin)(yin) 5000 余(yu)名(ming)海(hai)(hai)外(wai)留學(xue)人(ren)才(cai)(cai)來魯創新(xin)創業(ye)(ye)。

齊魯(lu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)網創始人(ren)(ren)吳強表示：“人(ren)(ren)才(cai)(cai)是創新(xin)發展(zhan)的(de)根基，山東(dong)作為人(ren)(ren)口(kou)(kou)、經濟大省(sheng)，當前(qian)正處于新(xin)舊(jiu)動能(neng)轉(zhuan)換的(de)‘攻堅‘時(shi)刻，人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)重要性不言而(er)喻。為聚天下英才(cai)(cai)而(er)用之，山東(dong)應以市場化、國際化為方向，整(zheng)合各項資源，加快‘人(ren)(ren)口(kou)(kou)紅利(li)(li)’轉(zhuan)向‘人(ren)(ren)才(cai)(cai)紅利(li)(li)’，助推產業(ye)轉(zhuan)型升級，不斷釋放人(ren)(ren)才(cai)(cai)市場空間，構建人(ren)(ren)才(cai)(cai)‘全(quan)鏈條’的(de)發展(zhan)模式(shi)，打造人(ren)(ren)才(cai)(cai)集聚的(de)‘強磁場‘。”

人才流入持續“升溫”，流入人才趨向“年輕化”

由圖中(zhong)(zhong)數據可見，2020年流(liu)入山東市(shi)場(chang)化就業(ye)人(ren)才年齡主要集中(zhong)(zhong)在20-34歲之間，數量(liang)占(zhan)比近(jin)八成(cheng)，青年人(ren)才為(wei)流(liu)入山東就業(ye)市(shi)場(chang)主力(li)軍(jun)，為(wei)山東省(sheng)經濟發(fa)展提供了充足的新鮮血液。同(tong)比2019年，2020年流(liu)入山東的省(sheng)外市(shi)場(chang)化就業(ye)人(ren)才整體呈現年輕化、高增長態勢(shi)，其中(zhong)(zhong)25-29歲就業(ye)人(ren)才所占(zhan)比重(zhong)上(shang)升幅(fu)度最大，為(wei)3.57%，20-24歲就業(ye)人(ren)才所占(zhan)比重(zhong)同(tong)比上(shang)漲3.02%。

來(lai)自河北的(de)(de)(de)(de)(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)小唐這樣對(dui)我們(men)說：“剛(gang)剛(gang)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)半年(nian)走(zou)上(shang)社會(hui)，不(bu)想畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)之(zhi)后還在父母的(de)(de)(de)(de)(de)身邊依靠父母，走(zou)出(chu)來(lai)才(cai)能見(jian)識更廣(guang)闊(kuo)的(de)(de)(de)(de)(de)世(shi)界，找到人生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)價值。而選(xuan)擇山東一是(shi)因(yin)(yin)為(wei)山東這幾(ji)年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)很快，機(ji)會(hui)很多(duo)；二(er)是(shi)因(yin)(yin)為(wei)離家(jia)也(ye)不(bu)算遠，碰上(shang)節假日也(ye)能回家(jia)看看”小唐的(de)(de)(de)(de)(de)想法也(ye)代表了大多(duo)數應屆生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)心聲。30歲(sui)之(zhi)前的(de)(de)(de)(de)(de)年(nian)齡段(duan)是(shi)一個人職業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)探索期，這個年(nian)齡段(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)人才(cai)往往剛(gang)從(cong)高(gao)等(deng)院校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)踏入(ru)職場或是(shi)初入(ru)職場幾(ji)年(nian)時間(jian)，還處于職業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯的(de)(de)(de)(de)(de)探索階段(duan)，山東則因(yin)(yin)為(wei)出(chu)色的(de)(de)(de)(de)(de)區位優(you)勢及(ji)豐厚的(de)(de)(de)(de)(de)人才(cai)政策成(cheng)了影響(xiang)應屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)選(xuan)擇山東的(de)(de)(de)(de)(de)主(zhu)要因(yin)(yin)素。

山東迸發新活力，高校畢業生回流態勢逐步顯現

由圖中數據可知，應屆(jie)(jie)畢(bi)業生已經成為(wei)流(liu)(liu)入(ru)山東(dong)的(de)(de)“主力(li)軍”，2020年流(liu)(liu)入(ru)山東(dong)就業市(shi)場的(de)(de)應屆(jie)(jie)畢(bi)業生占(zhan)比(bi)為(wei)46.82%，同(tong)比(bi)2019年上漲1.71%；2020年擁有1-3年工(gong)作(zuo)經驗的(de)(de)就業人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)入(ru)占(zhan)比(bi)為(wei)23.78%，同(tong)比(bi)2019年上漲0.35%。總(zong)體來看，2020年省外市(shi)場化就業人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)入(ru)量與人(ren)(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)經驗呈負(fu)相關態勢，即省外市(shi)場化就業人(ren)(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)經驗越(yue)少，其流(liu)(liu)入(ru)量越(yue)大。

近年(nian)來(lai)(lai)，山(shan)東(dong)省(sheng)委、省(sheng)政(zheng)府高度重(zhong)視(shi)高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)工(gong)作，把促進高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生留(liu)魯(lu)(lu)來(lai)(lai)魯(lu)(lu)就業(ye)(ye)(ye)作為新舊動能(neng)轉換的(de)重(zhong)要(yao)支撐和(he)人(ren)(ren)才工(gong)作的(de)重(zhong)要(yao)內容，出臺人(ren)(ren)才政(zheng)策措施，優化人(ren)(ren)才發展環境(jing)，山(shan)東(dong)對高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生等就業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才的(de)吸(xi)(xi)引力(li)逐年(nian)提升，打造“山(shan)東(dong)—名(ming)校人(ren)(ren)才直通車(che)”服務(wu)品牌(pai)，以省(sheng)委省(sheng)政(zheng)府名(ming)義舉(ju)辦活動 31 場，吸(xi)(xi)引 5200 多名(ming)名(ming)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生來(lai)(lai)魯(lu)(lu)就業(ye)(ye)(ye)，高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生呈現回流態(tai)勢。

聚焦新舊動能轉換，傳統制造業頗受流入人才青睞

由圖中數據可以(yi)看出(chu)，機械/設備/重工(gong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，是流入山東就業(ye)(ye)(ye)人(ren)才就業(ye)(ye)(ye)人(ren)數最多的行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，占(zhan)比(bi)為(wei)9.94%；石(shi)油/石(shi)化(hua)(hua)/化(hua)(hua)工(gong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)以(yi)8.83%的占(zhan)比(bi)位列(lie)第二；汽車及零(ling)配(pei)件和建筑/建材/工(gong)程行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)分列(lie)第三、四位，其(qi)(qi)占(zhan)比(bi)分別為(wei)5.93%和5.2%；其(qi)(qi)他行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)占(zhan)比(bi)較小，均在5%以(yi)下。

遼寧(ning)的(de)小游同(tong)學說起(qi)來(lai)到山東選擇新能源行業時(shi)(shi)這樣說起(qi)：“山東的(de)行業發展(zhan)很(hen)(hen)快(kuai)，區位優勢也很(hen)(hen)明顯，而且(qie)工(gong)資豐厚，福利(li)制(zhi)度更為完善，我相信(xin)在這個快(kuai)速發展(zhan)的(de)時(shi)(shi)代選擇山東必然(ran)也會成就我自(zi)己(ji)。”

來自濟(ji)南某(mou)企(qi)業(ye)的(de)HR王經(jing)理(li)表示：“現在(zai)的(de)年輕人(ren)找工(gong)作已經(jing)不僅(jin)僅(jin)局限于物質(zhi)待遇這一方面了，他們更加(jia)看(kan)重的(de)是(shi)公(gong)司能(neng)(neng)否提供(gong)與其(qi)知識結構、能(neng)(neng)力素養相匹配(pei)的(de)產業(ye)和事業(ye)平(ping)臺(tai)，是(shi)否真正有‘用武之地’，實現個人(ren)價(jia)值”。當前，山東各地正在(zai)加(jia)緊推動新舊動能(neng)(neng)轉(zhuan)換，聚焦十大產業(ye)，突出山東產業(ye)優勢(shi)，為人(ren)才的(de)流入與發展提供(gong)了重大契機和廣闊舞(wu)臺(tai)。

隨著(zhu)山(shan)東(dong)經(jing)濟轉(zhuan)型(xing)步伐(fa)加(jia)快(kuai)，未來省(sheng)內的(de)(de)產業布(bu)局(ju)勢(shi)必會重新(xin)調(diao)整，資源(yuan)加(jia)速(su)融合尤其是人力資源(yuan)加(jia)快(kuai)流動(dong)將為各地市增添新(xin)的(de)(de)發(fa)展活力。齊魯(lu)人才(cai)網也將持(chi)續(xu)關注山(shan)東(dong)人才(cai)動(dong)向，更(geng)多詳(xiang)情請關注齊魯(lu)人才(cai)。