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近日，光明日報發出一(yi)(yi)組(zu)數據(ju)稱：超3000萬(wan)(wan)青年男性(xing)(xing)成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)“剩男”，而“每逢佳節被催婚”已經成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)大齡單身男女“甜(tian)蜜(mi)的(de)(de)(de)煩惱”。隨著社會的(de)(de)(de)變遷以及(ji)時代的(de)(de)(de)發展(zhan)，越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)(de)(de)青年人并(bing)不著急結(jie)婚，有些甚至就干(gan)脆不想結(jie)婚，這一(yi)(yi)現(xian)(xian)(xian)象(xiang)在(zai)女性(xing)(xing)群體中尤為(wei)(wei)突出，這體現(xian)(xian)(xian)了女性(xing)(xing)開始對自我(wo)價值實(shi)現(xian)(xian)(xian)的(de)(de)(de)重視，標志著女性(xing)(xing)“自定義模式”的(de)(de)(de)開啟，她們認為(wei)(wei)女性(xing)(xing)的(de)(de)(de)生活不應(ying)該只圍(wei)繞家庭、孩子，更多的(de)(de)(de)是(shi)為(wei)(wei)自己而活。為(wei)(wei)此，山(shan)(shan)東本土求職(zhi)招聘網站(zhan)齊魯人才(cai)網近期對全省(sheng)10萬(wan)(wan)女性(xing)(xing)職(zhi)場人發放調查問卷，探尋當今山(shan)(shan)東女性(xing)(xing)在(zai)職(zhi)場中的(de)(de)(de)就業現(xian)(xian)(xian)狀。

新時代女性，結婚生育并非人生必需品

據(ju)齊魯人才(cai)網調查(cha)顯(xian)示，女性(xing)認為(wei)結婚、生(sheng)育是(shi)必(bi)須實現的(de)人生(sheng)目標遠遠低于(yu)男性(xing)。其中，必(bi)須結婚女性(xing)占(zhan)比(bi)(bi)占(zhan)56.21%，認為(wei)必(bi)須生(sheng)育的(de)女性(xing)占(zhan)比(bi)(bi)32.18%；相比(bi)(bi)之(zhi)下男性(xing)更熱衷于(yu)結婚、生(sheng)育，其占(zhan)比(bi)(bi)分別(bie)為(wei)80.16%和74.31%。

“我身邊(bian)有很多適齡的女孩子都(dou)未(wei)婚(hun)，也問(wen)過她們(men)什么時候考慮結婚(hun)，她們(men)都(dou)說不想結婚(hun)；她們(men)大(da)部分條(tiao)件都(dou)不錯，正規大(da)學(xue)畢業，工作收入也算可觀，但(dan)就(jiu)是不考慮結婚(hun)，你們(men)說奇怪嗎(ma)？”來自山東(dong)青島的張先(xian)生說道。

當今(jin)社會中(zhong)思(si)想觀念正在(zai)悄(qiao)然轉變，女(nv)性在(zai)職場中(zhong)承擔(dan)著(zhu)越來(lai)越重要的(de)(de)(de)角(jiao)色，她(ta)們(men)的(de)(de)(de)身影開始頻繁出現在(zai)各個領域(yu)的(de)(de)(de)舞臺(tai)上(shang)，享(xiang)受(shou)著(zhu)工作(zuo)帶來(lai)的(de)(de)(de)樂趣(qu)和(he)成就感(gan)，在(zai)快節(jie)奏的(de)(de)(de)工作(zuo)生(sheng)活和(he)富裕的(de)(de)(de)物質條件下，她(ta)們(men)期盼(pan)把(ba)業余時間花費在(zai)自(zi)(zi)(zi)我提升和(he)興趣(qu)愛好中(zhong)，不希(xi)望(wang)結(jie)婚、生(sheng)育來(lai)牽(qian)絆住自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)腳步，讓自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)余生(sheng)圍繞著(zhu)家(jia)長(chang)里短、雞(ji)毛蒜皮的(de)(de)(de)瑣碎(sui)事，她(ta)們(men)更(geng)崇尚無拘無束(shu)、自(zi)(zi)(zi)由自(zi)(zi)(zi)在(zai)、有價值感(gan)的(de)(de)(de)生(sheng)活。

職場女性占比逐年增加，獨立意識深入人心

如上(shang)圖齊(qi)魯人(ren)才網數據(ju)所示，2018—2020年山(shan)東就業市(shi)場(chang)職場(chang)女性占(zhan)比(bi)在持(chi)續增長(chang)，2019年職場(chang)女性占(zhan)比(bi)在37.85%，于2018年相比(bi)增長(chang)了0.38%；2020年職場(chang)女性占(zhan)比(bi)在38.27%，與2019年相比(bi)增長(chang)0.42%。

通過(guo)上(shang)圖(tu)數(shu)據可以發現，進入(ru)職(zhi)場的(de)(de)(de)女性(xing)(xing)(xing)在穩步增(zeng)加(jia)，更(geng)多女性(xing)(xing)(xing)在職(zhi)場中通過(guo)強大(da)的(de)(de)(de)韌性(xing)(xing)(xing)來(lai)追求自我價值(zhi)感(gan)的(de)(de)(de)實現。一位剛走入(ru)職(zhi)場的(de)(de)(de)全(quan)職(zhi)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)深有體(ti)會：“懷孕(yun)后辭職(zhi)做了(le)全(quan)職(zhi)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)，照顧家(jia)人(ren)的(de)(de)(de)起居(ju)生活(huo)，在日常支(zhi)出時(shi)稍有不(bu)(bu)當會造成家(jia)里(li)人(ren)的(de)(de)(de)嫌棄，覺(jue)得自己亂花錢(qian)，不(bu)(bu)節省。自己沒錢(qian)的(de)(de)(de)時(shi)候無(wu)論干什(shen)么(me)(me)都是(shi)畏手畏腳的(de)(de)(de)，十分苦惱。于是(shi)決定重新(xin)投入(ru)到職(zhi)場的(de)(de)(de)懷抱，如今終于可以大(da)大(da)方方地(di)說(shuo)，我自己賺(zhuan)地(di)錢(qian)，想買什(shen)么(me)(me)就買什(shen)么(me)(me)！而且不(bu)(bu)僅是(shi)我，我身(shen)邊不(bu)(bu)少全(quan)職(zhi)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)都加(jia)入(ru)到職(zhi)場中，兼顧著事業(ye)和家(jia)庭的(de)(de)(de)她們(men)從來(lai)不(bu)(bu)抱怨工作的(de)(de)(de)勞累，反(fan)而感(gan)覺(jue)更(geng)瀟灑了(le)”。

職場女性趨于年輕化，30歲以下職場女性近六成

據齊(qi)魯(lu)人才(cai)網數據顯示，20-25歲(sui)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)女性(xing)(xing)占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)25.63%；26-30歲(sui)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)女性(xing)(xing)占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)達31.71%；由此(ci)看(kan)出30歲(sui)以(yi)(yi)下的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)女性(xing)(xing)已占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)整(zheng)體(ti)的(de)近六成；31-35歲(sui)的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)女性(xing)(xing)占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)21.15%；職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)女性(xing)(xing)在36-40歲(sui)之間(jian)的(de)占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)達14.63%；40歲(sui)以(yi)(yi)上(shang)的(de)僅占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)6.88%。

在(zai)經濟社(she)會高速發展的(de)今天，年輕(qing)女性(xing)更加(jia)關(guan)注自身(shen)成長的(de)社(she)會價值(zhi)的(de)實現(xian)，她(ta)們(men)緊跟(gen)著時(shi)代的(de)腳步(bu)，有著自己的(de)想法(fa)與觀念，不(bu)愛依靠他人生活，因(yin)此越(yue)來越(yue)多女性(xing)選擇在(zai)職場中發光發亮(liang)，通過自己不(bu)懈努力追求自己所喜(xi)歡的(de)生活、感情和事業(ye)。

為此我(wo)們(men)采訪了(le)(le)在濟(ji)南多(duo)(duo)年從(cong)事人力資源行業(ye)的(de)(de)(de)呂小姐(jie)，她(ta)跟我(wo)們(men)說(shuo)道，今年部門招聘(pin)了(le)(le)很(hen)(hen)多(duo)(duo)剛畢業(ye)的(de)(de)(de)女大學生，她(ta)們(men)作(zuo)為職(zhi)(zhi)場(chang)小白，工作(zuo)中勤勤懇懇，交代(dai)的(de)(de)(de)工作(zuo)也是按時(shi)完成的(de)(de)(de)很(hen)(hen)好(hao)，不(bu)僅如此，在會議討論中經常(chang)迸發出新穎的(de)(de)(de)想法，和她(ta)們(men)在一起工作(zuo)時(shi)間久了(le)(le)感覺自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)心態也年輕了(le)(le)。當代(dai)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)女性渴望(wang)提升(sheng)自(zi)(zi)我(wo)，獲(huo)得個人價值增值以及接受更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)工作(zuo)挑(tiao)戰，青睞于通過實現自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)愿望(wang)、目(mu)標而(er)走向自(zi)(zi)己(ji)內心的(de)(de)(de)成功，獲(huo)得滿(man)足(zu)感。

職場“高知女性”人群凸顯，職場女碩士遠超男碩士

如(ru)圖所示，從本(ben)次調查的(de)學(xue)歷(li)(li)占比來看，本(ben)科以上的(de)學(xue)歷(li)(li)人群(qun)中的(de)女(nv)性占比超過男(nan)性；其(qi)中，女(nv)性為(wei)本(ben)科學(xue)歷(li)(li)的(de)占比在41.6%；男(nan)性為(wei)本(ben)科學(xue)歷(li)(li)的(de)為(wei)36.11%；碩(shuo)士及以上學(xue)歷(li)(li)中，女(nv)性占比為(wei)12.75%，男(nan)性為(wei)5.47%。

近(jin)年(nian)來，中國(guo)高(gao)等(deng)教育快速發(fa)展，整(zheng)體已(yi)進入世界中上(shang)水平(ping)，據國(guo)家統計局(ju)發(fa)布的(de)(de)(de)(de)(de)《中國(guo)婦(fu)女(nv)(nv)(nv)(nv)(nv)發(fa)展綱要(yao)（2011—2020 年(nian)）》統計監測報告(gao)顯示，當(dang)前我國(guo)高(gao)等(deng)教育女(nv)(nv)(nv)(nv)(nv)生占(zhan)比超(chao)過一半。一方面，這(zhe)說明隨(sui)著社會(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展和高(gao)等(deng)教育大(da)眾化，男(nan)女(nv)(nv)(nv)(nv)(nv)平(ping)等(deng)的(de)(de)(de)(de)(de)意識深入人心(xin)，能(neng)夠上(shang)大(da)學的(de)(de)(de)(de)(de)女(nv)(nv)(nv)(nv)(nv)性增多(duo)，體現(xian)了(le)教育的(de)(de)(de)(de)(de)公平(ping)性；另一方面，當(dang)代年(nian)輕女(nv)(nv)(nv)(nv)(nv)性的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)想(xiang)與傳統思(si)想(xiang)有所(suo)改觀，“女(nv)(nv)(nv)(nv)(nv)子無才便(bian)是(shi)(shi)德”“相夫教子”“男(nan)主(zhu)外、女(nv)(nv)(nv)(nv)(nv)主(zhu)內(nei)”等(deng)傳統女(nv)(nv)(nv)(nv)(nv)性的(de)(de)(de)(de)(de)價值觀已(yi)經(jing)改變，如今的(de)(de)(de)(de)(de)她(ta)們不斷地學習新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識、了(le)解(jie)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)域、擴(kuo)大(da)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)視野、磨礪(li)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)本領(ling)，為的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)擁有更多(duo)選(xuan)擇的(de)(de)(de)(de)(de)權(quan)利，過自己理想(xiang)中的(de)(de)(de)(de)(de)生活。

值(zhi)得特別關注的是，在山東就業市場中，“女(nv)碩士”占比遠遠超過了“男碩士”，她們在職場中擔任更為重要的角色，隨著女(nv)性(xing)受教育水平的提高，更多女(nv)性(xing)通過自身實力得到(dao)認可(ke)，承擔的社會(hui)責任也與日俱增，未來，高知女(nv)性(xing)將迎來更高的發(fa)展空間。

職場男女薪酬差距逐漸縮小，“她力量”勢不可擋

根據齊魯(lu)人才網數(shu)據統(tong)計，職(zhi)場男(nan)女的收(shou)入差距(ju)(ju)進一(yi)步拉(la)近，2019年(nian)職(zhi)場男(nan)性(xing)薪酬比職(zhi)場女性(xing)高2523元；2020年(nian)職(zhi)場男(nan)女薪酬差距(ju)(ju)相差2258元。一(yi)方(fang)(fang)面，近年(nian)來女性(xing)受教育程度的提升(sheng)也是薪酬差距(ju)(ju)逐漸(jian)縮小的原因；另一(yi)方(fang)(fang)面，更多的女性(xing)憑借自(zi)身實力在(zai)職(zhi)場中不斷獲得認(ren)可也是差距(ju)(ju)縮小的原因之一(yi)。

從上圖可(ke)以發現(xian)，當代(dai)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場女(nv)性(xing)(xing)正散(san)發著(zhu)(zhu)勢不可(ke)擋(dang)的(de)(de)(de)能(neng)量，男女(nv)性(xing)(xing)在(zai)職(zhi)(zhi)場中的(de)(de)(de)差距逐漸縮小(xiao)，她們蘊含(han)著(zhu)(zhu)巨大(da)的(de)(de)(de)潛力，也是社會發展(zhan)的(de)(de)(de)重要推動力。工作(zuo)3年(nian)(nian)的(de)(de)(de)于(yu)爽（化名）表示(shi)：“剛畢業時(shi)(shi)作(zuo)為(wei)職(zhi)(zhi)場小(xiao)白(bai)勤勤懇(ken)(ken)懇(ken)(ken)的(de)(de)(de)工作(zuo)，通過自己(ji)不懈地努力得到領導的(de)(de)(de)肯定。在(zai)今年(nian)(nian)年(nian)(nian)初時(shi)(shi)，不僅(jin)為(wei)我漲薪還提拔了組長。目(mu)前收入(ru)可(ke)觀，業余生活(huo)喜歡(huan)拍(pai)日常vlog，做好物分享的(de)(de)(de)視頻，也收獲了眾(zhong)多小(xiao)迷妹(mei)！”。職(zhi)(zhi)場中的(de)(de)(de)她們有自己(ji)的(de)(de)(de)愛好與追求，擁有喜愛的(de)(de)(de)事業，讓人生散(san)發著(zhu)(zhu)不同的(de)(de)(de)價值(zhi)與光芒(mang)，活(huo)出獨特的(de)(de)(de)風(feng)采(cai)。

當今(jin)是個高(gao)度信(xin)息化的(de)社會，為女性提供了更加豐富的(de)生(sheng)活(huo)方式和廣闊的(de)發展空(kong)間，我(wo)們在不同領域中看到各(ge)種女性在奮力(li)拼搏(bo)，她們具備(bei)負擔生(sheng)活(huo)的(de)能力(li)、獨立開闊的(de)價(jia)值觀(guan)，這是一種溫柔而(er)強大的(de)力(li)量——“她力(li)量”。