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據中國人力資源和社會保障部官方消息得知，2021年高校畢業生為909萬人，再創新高，不確定、不穩定因素較多，就業形勢復雜。這則新聞又將所有人的目光再一次聚焦到畢業生身上。近期，山東本土求職網站齊魯人才網發布《2020年山東高校畢業生市場化平均薪酬報告》顯示，平均薪酬為5074元，不少2021屆山東高校畢業生吐槽道：“考研成績剛出，就業形勢又這么嚴峻，太難了，月薪多少才能活下去啊”。本文對2020年山東高校畢業生薪酬多角度多維度進行分析，為2021屆山東高校畢業生和廣大求職者提供參考。

注：文中薪(xin)酬(chou)數據(ju)為(wei)齊(qi)魯人才網正(zheng)在發(fa)生招聘交易的(de)市場化平均(jun)薪(xin)酬(chou)，并不能完全(quan)代表實際薪(xin)酬(chou)，時間截止日期為(wei)2020年12月31日。

高校畢業生市場化平均薪酬增速放緩

高(gao)校畢業(ye)生(sheng)市(shi)(shi)場化(hua)(hua)平(ping)均薪(xin)(xin)酬呈現平(ping)穩上漲(zhang)態勢。2018 年畢業(ye)生(sheng)薪(xin)(xin)酬較 2017 年上漲(zhang) 625元，漲(zhang)幅達(da) 15.74%；2019 年畢業(ye)生(sheng)薪(xin)(xin)酬漲(zhang)幅為 12.28%，市(shi)(shi)場化(hua)(hua)平(ping)均薪(xin)(xin)酬為 4522元；2020 年畢業(ye)生(sheng)薪(xin)(xin)酬漲(zhang)幅僅為 10.89%，為 5074 元。

2020 年(nian)山(shan)東就業(ye)(ye)市場高校畢業(ye)(ye)生(sheng)市場化薪(xin)(xin)酬漲(zhang)幅有(you)所下降，主要受兩(liang)方(fang)面(mian)(mian)影(ying)響(xiang)。一方(fang)面(mian)(mian)國(guo)家經濟(ji)發展大(da)環(huan)境(jing)的影(ying)響(xiang)，經濟(ji)增速(su)放緩(huan)；另(ling)一方(fang)面(mian)(mian)，年(nian)初山(shan)東疫(yi)情防控形勢嚴峻(jun)，經濟(ji)運(yun)行短期沖(chong)(chong)擊較大(da)，尤其(qi)是自有(you)資(zi)金(jin)少、體量較小、應對風險沖(chong)(chong)擊能力較弱的中小微企(qi)業(ye)(ye)受挫明顯(xian)，在企(qi)業(ye)(ye)因疫(yi)情沖(chong)(chong)擊出現經營(ying)困難時，企(qi)業(ye)(ye)出現了降薪(xin)(xin)和裁員等情況，一定(ding)程度(du)上影(ying)響(xiang)了畢業(ye)(ye)生(sheng)的薪(xin)(xin)酬水平。

留青就業畢業生薪酬為 5822 元，排名第一

從上圖(tu) 2020 年山東 16 地市(shi)高(gao)校畢業(ye)生(sheng)平(ping)均薪酬(chou)分析來看，青島一馬(ma)當(dang)先，其畢業(ye)生(sheng)薪酬(chou)為 5822 元(yuan)；濟南以(yi) 5752 元(yuan)排(pai)名第二。濟青作為山東頭部(bu)城市(shi)，匯(hui)聚全省(sheng)人才與資(zi)源優(you)勢，技術(shu)和資(zi)金豐富(fu)，就業(ye)創(chuang)業(ye)的環境(jing)優(you)越，畢業(ye)生(sheng)市(shi)場化(hua)平(ping)均薪酬(chou)也領(ling)跑全省(sheng)。

“大學畢業后(hou)，我們宿舍四個小姐(jie)妹都(dou)沒有選(xuan)擇考研，陸續(xu)出來找(zhao)工(gong)作，像我在(zai)青(qing)島，工(gong)資也相對高一點(dian)，現在(zai)6000左右，其(qi)他小姐(jie)妹都(dou)選(xuan)擇回到自(zi)己家鄉(xiang)城(cheng)市，基本薪資都(dou)在(zai)4000以上”。某(mou)外貿公司行政部人事專員張倩(qian)倩(qian)對我們這樣說道。

特別(bie)是青(qing)島(dao)作為(wei)山東經濟發展(zhan)的(de)“領頭羊”，畢業生的(de)市場化平均薪酬也是穩坐全省第一(yi)。隨著山東自貿試(shi)驗區(qu)(qu)青(qing)島(dao)片(pian)區(qu)(qu)等國(guo)家戰略的(de)陸續落地，青(qing)島(dao)已經站在了中(zhong)國(guo)新一(yi)輪改革開放的(de)“最前沿(yan)”，國(guo)家戰略的(de)“賦(fu)能(neng)”，成為(wei)青(qing)島(dao)最具說(shuo)服(fu)力(li)、競(jing)爭力(li)的(de)名(ming)片(pian)。青(qing)島(dao)對人(ren)(ren)才引進十(shi)分重視，完成“人(ren)(ren)才找政策(ce)(ce)”變(bian)為(wei)“政策(ce)(ce)找人(ren)(ren)才”態度轉變(bian)，為(wei)高(gao)端人(ren)(ren)才項目提供打包服(fu)務，消除后顧之(zhi)憂。整合(he)利用國(guo)家、省、市、區(qu)(qu)等各(ge)級資助政策(ce)(ce)，使得青(qing)島(dao)人(ren)(ren)才政策(ce)(ce)更(geng)具“人(ren)(ren)情(qing)味”，讓人(ren)(ren)才真(zhen)真(zhen)切切感受(shou)到政府關懷，“來了就(jiu)是青(qing)島(dao)人(ren)(ren)”這句話(hua)也逐漸被喊響，加上(shang)經濟實力(li)的(de)不斷增強(qiang)，成為(wei)青(qing)島(dao)就(jiu)業市場中(zhong)薪酬水平提高(gao)的(de)保障(zhang)。

山東高校畢業生月薪 3-5k 為主流

從圖中數據(ju)可以(yi)看出，2020年畢業(ye)生市場(chang)化薪(xin)酬(chou)整(zheng)體向“高(gao)(gao)薪(xin)區間(jian)”傾(qing)斜，2020年高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生崗(gang)位薪(xin)酬(chou)占(zhan)(zhan)比最(zui)(zui)大(da)的是3-5k元(yuan)(yuan)(yuan)，占(zhan)(zhan)比為(wei)44.8%，為(wei)山東高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生崗(gang)位薪(xin)酬(chou)主(zhu)流。5k元(yuan)(yuan)(yuan)以(yi)下(xia)的薪(xin)酬(chou)區間(jian)較2019年山東高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生薪(xin)酬(chou)均有(you)不容程度下(xia)降(jiang)，其中3-5k元(yuan)(yuan)(yuan)下(xia)降(jiang)7.72%，下(xia)降(jiang)幅(fu)(fu)度最(zui)(zui)大(da)；其次是0-3k元(yuan)(yuan)(yuan)區間(jian)，占(zhan)(zhan)比為(wei)9.3%，較2019年同比下(xia)降(jiang)4.51%；5-7k元(yuan)(yuan)(yuan)占(zhan)(zhan)比上(shang)漲了(le)7.09%，漲幅(fu)(fu)最(zui)(zui)大(da)；7-9k元(yuan)(yuan)(yuan)、9-11k元(yuan)(yuan)(yuan)和11k元(yuan)(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)占(zhan)(zhan)比分(fen)別上(shang)漲了(le)1.7%、1.9和1.54%。

相比于2020年的(de)(de)(de)874萬，2021年畢(bi)業(ye)生將達到909萬，人(ren)(ren)(ren)數再創歷史新高。高校畢(bi)業(ye)生不斷擴招反映(ying)出國家經(jing)(jing)濟(ji)發(fa)展對(dui)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)需要。山東(dong)作為老牌經(jing)(jing)濟(ji)大(da)省(sheng)，原(yuan)有的(de)(de)(de)教育人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)已經(jing)(jing)不能滿足山東(dong)經(jing)(jing)濟(ji)的(de)(de)(de)發(fa)展需求，高等人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)需求缺口較大(da)，而企業(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展需要大(da)量高素質人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，更愿意給高校畢(bi)業(ye)生開出高薪(xin)。

畢業(ye)(ye)(ye)生搶手，“企(qi)業(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)資倒(dao)掛”問題凸顯。由于針對老(lao)員工(gong)(gong)(gong)的薪酬(chou)制度不(bu)合理，不(bu)少公司老(lao)員工(gong)(gong)(gong)吐槽自己工(gong)(gong)(gong)資不(bu)如(ru)“新鮮血液”應屆(jie)畢業(ye)(ye)(ye)生。在一些新興(xing)互聯網(wang)、科技(ji)公司中畢業(ye)(ye)(ye)生工(gong)(gong)(gong)資甚至會會比(bi)老(lao)員工(gong)(gong)(gong)高2000以上(shang)。

張強是一(yi)家以視頻制(zhi)作為(wei)主要產品(pin)的影視傳媒公司(si)后期制(zhi)作。他告訴我們，自己(ji)在(zai)這家公司(si)工作了(le)六年，目前薪(xin)資在(zai)1.5萬(wan)元(yuan)左(zuo)右，而(er)同(tong)樣崗位，今年新(xin)入職的剛畢業(ye)生薪(xin)酬也能達到1.3萬(wan)元(yuan)以上，與(yu)自己(ji)并(bing)沒有什么大差距。“從已經參加工作的師傅、老前輩口中得知，他們的工資還(huan)要低于我們，每月大概低1000元(yuan)左(zuo)右。”

薪(xin)酬(chou)(chou)倒(dao)(dao)掛(gua)現(xian)(xian)象(xiang)，一(yi)(yi)部(bu)分原(yuan)因是(shi)企業(ye)(ye)并沒有一(yi)(yi)個良好的(de)(de)調薪(xin)機制，部(bu)分老員工薪(xin)酬(chou)(chou)得不(bu)到提(ti)升。反觀新(xin)員工，如(ru)果薪(xin)酬(chou)(chou)不(bu)根據市場化及時調整，會出現(xian)(xian)招不(bu)到人的(de)(de)窘境，造(zao)成新(xin)人比老人工資高的(de)(de)現(xian)(xian)狀。對于民營(ying)企業(ye)(ye)來說(shuo)，一(yi)(yi)定(ding)程(cheng)度的(de)(de)倒(dao)(dao)掛(gua)無疑對企業(ye)(ye)來說(shuo)是(shi)有利(li)的(de)(de)，因為這既能保持一(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)流動性又能反過來促進員工的(de)(de)積極性。良好的(de)(de)組(zu)織規(gui)劃、以及完善(shan)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)制度可以防止較為嚴重的(de)(de)“薪(xin)酬(chou)(chou)倒(dao)(dao)掛(gua)”，避免影響整個企業(ye)(ye)的(de)(de)正常(chang)發展。

碩博畢業生薪酬 “ 潛力 ”大

如上圖所示，2020 年山東(dong)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生平(ping)均(jun)(jun)薪酬(chou)普(pu)遍高(gao)于2019年畢業(ye)生平(ping)均(jun)(jun)薪酬(chou)。專科學(xue)歷(li)(li)平(ping)均(jun)(jun)薪酬(chou)2020年比(bi)2019年高(gao)133元(yuan)，薪酬(chou)差(cha)(cha)距最(zui)小；本科學(xue)歷(li)(li)2020年平(ping)均(jun)(jun)薪酬(chou)為 5381 元(yuan)，2019年平(ping)均(jun)(jun)薪酬(chou)為 5196 元(yuan)，二者相(xiang)(xiang)差(cha)(cha) 185 元(yuan)；相(xiang)(xiang)差(cha)(cha)最(zui)大的為博(bo)士(shi)學(xue)歷(li)(li)，相(xiang)(xiang)差(cha)(cha) 622 元(yuan)；碩士(shi)學(xue)歷(li)(li)也相(xiang)(xiang)差(cha)(cha) 504 元(yuan)。綜合(he)來(lai)看，學(xue)歷(li)(li)越高(gao)，薪酬(chou)差(cha)(cha)距越明顯。

剛(gang)參(can)加工作(zuo)的碩士畢業(ye)生(sheng)王麗麗對(dui)我們(men)這(zhe)(zhe)樣說道(dao)：“上學(xue)期間就對(dui)這(zhe)(zhe)家百強(qiang)企(qi)業(ye)十分有興趣，畢業(ye)后(hou)也是如愿(yuan)以償，實習期間月薪(xin)為(wei)7000+，在轉正(zheng)后(hou)會(hui)根據表現(xian)再(zai)進(jin)(jin)行薪(xin)資調(diao)整，作(zuo)為(wei)職(zhi)(zhi)場‘菜鳥’對(dui)這(zhe)(zhe)樣的工資還是很滿(man)意的”。社會(hui)的不斷進(jin)(jin)步(bu)促使求職(zhi)(zhi)者不斷進(jin)(jin)步(bu)，隨著科技飛速(su)發展，專科/本科生(sheng)已經不能滿(man)足社會(hui)高效率(lv)大(da)踏步(bu)向前發展，研究(jiu)生(sheng)學(xue)歷(li)成為(wei)就業(ye)市場越來越普(pu)通的要(yao)求。

人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)是(shi)創新的(de)核(he)心(xin)要素、戰略(lve)資源，山(shan)東省更(geng)加注(zhu)重(zhong)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)結構的(de)優(you)化升級，對于高(gao)(gao)學歷、高(gao)(gao)能力、高(gao)(gao)專業(ye)化的(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)需求與日俱增，但(dan)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)供需仍是(shi)“僧(seng)多粥少”。碩博學歷作為高(gao)(gao)端(duan)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，一直是(shi)各地方政府(fu)招(zhao)才(cai)(cai)(cai)(cai)引智的(de)重(zhong)要人(ren)群，抱著吸(xi)引凝聚人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，加強隊伍建(jian)設的(de)目的(de)，政府(fu)也更(geng)愿(yuan)意為其經驗不(bu)足來(lai)“買(mai)單(dan)”，所以碩博學歷畢(bi)業(ye)生薪酬(chou)起點相比其他學歷畢(bi)業(ye)生更(geng)高(gao)(gao)，上漲“潛力”也更(geng)大(da)。

醫學類畢業生薪酬漲幅最大

如(ru)上圖所(suo)示，2019-2020 年(nian)駐魯高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生市場化(hua)平均薪(xin)(xin)酬按學(xue)科門類(lei)排名中，工(gong)(gong)(gong)學(xue)類(lei)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生市場化(hua)平均薪(xin)(xin)酬位居榜首(shou)，2020 年(nian)工(gong)(gong)(gong)學(xue)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生市場化(hua)平均薪(xin)(xin)酬較(jiao)2019 年(nian)增長(chang) 13.88%，突破(po) 7000 元，達到(dao) 7097 元，遠超駐魯高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生市場化(hua)平均薪(xin)(xin)酬。近年(nian)來，教育(yu)部一(yi)直積極推進(jin)“新工(gong)(gong)(gong)科”建設，“新工(gong)(gong)(gong)科”對應(ying)的(de)是(shi)(shi)新興產(chan)業(ye)(ye)，如(ru)人(ren)工(gong)(gong)(gong)智能(neng)(neng)、智能(neng)(neng)制造(zao)、機(ji)器人(ren)、云計(ji)算等，也包括傳統(tong)工(gong)(gong)(gong)科專業(ye)(ye)的(de)升(sheng)級改(gai)造(zao)。“新工(gong)(gong)(gong)科”類(lei)人(ren)才(cai)也是(shi)(shi)山(shan)東新舊動能(neng)(neng)轉換“十強”產(chan)業(ye)(ye)中招才(cai)引智的(de)重點，是(shi)(shi)產(chan)業(ye)(ye)強化(hua)發展的(de)人(ren)才(cai)支撐(cheng)。

2020 年醫學(xue)門類(lei)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)社會化平均薪酬漲幅最高(gao)(gao)，達到了 24.32%。在國家政策支持(chi)、疫情常態化防(fang)控、醫院業(ye)務量(liang)增(zeng)長的(de)背景(jing)下，對于醫學(xue)類(lei)人(ren)(ren)才需求出現(xian)了供(gong)不(bu)應求的(de)狀(zhuang)況，隨著云計算、大數據、物聯網、移(yi)動(dong)互(hu)聯網、人(ren)(ren)工智能等新(xin)(xin)興技(ji)術不(bu)斷和(he)成熟(shu)，加速了傳統醫療行業(ye)與這(zhe)些新(xin)(xin)興技(ji)術的(de)融合，使得醫學(xue)類(lei)人(ren)(ren)才愈發(fa)緊(jin)俏，相對的(de)醫學(xue)類(lei)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)市(shi)場化平均薪酬也(ye)是水漲船(chuan)高(gao)(gao)。

隨著(zhu)“春招季”的(de)(de)來臨，面對廣大2021屆畢業生的(de)(de)新(xin)一輪招聘高(gao)峰(feng)也即將來襲，齊(qi)魯(lu)人(ren)才(cai)網作為深(shen)耕山(shan)東就(jiu)業市場21余年的(de)(de)本地招聘求職平臺，將持續關注山(shan)東省最新(xin)就(jiu)業動態。以夢為馬，不負韶華，在這里齊(qi)魯(lu)人(ren)才(cai)網衷心希望各位畢業生都可以找到自(zi)己心儀(yi)的(de)(de)工作。